演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當今社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的在全市省定績效評估指標推進會議上的講話3篇 績效考核推進會上的講話，歡迎參閱。
在全市省定績效評估指標推進會議上的講話1
后兩個月，是各項工作績效見高低的關鍵時期，也是全年省定績效評估指標任務的最后沖刺階段。今天參加會議的各單位，都是承辦省定績效評估指標任務的主要責任單位，要切實擔負起落實省定績效評估指標的職責，緊緊圍繞市委、市政府在全省實現(xiàn)進位的總目標要求，突出重點，攻堅克難，確保完成全年各項省定績效評估指標任務。具體講，就是要著力抓好以下幾項工作：
一要搞好自查，摸清底數(shù)。在座的各單位要沉下心來，認真審視當前各項工作，迅速進行一次全面的“回頭看”，逐項把省定績效評估指標底數(shù)摸清楚。具體要抓好“四查”：一要查本單位承辦省定績效評估指標任務底數(shù)，看指標落實是否有遺漏，看指標任務和責任分解是否準確到位;
二要查本單位承辦省定績效評估指標1—9月完成任務底數(shù)，看哪些指標已經(jīng)完成，哪些指標在年底前完成目標任務還存有差距和困難;
三要查本單位承辦省定績效評估指標1—9月完成質(zhì)量底數(shù)，看指標是否嚴格按照省定績效評估指標評估標準落實，哪些指標離評估標準還有差距，是否需要進行再補火;
四要查本單位承辦省定績效評估指標在全省的方位，看指標完成情況在全省和同評估類別是否有差距，是否有趕超和創(chuàng)先的潛力。通過自查，切實摸清底數(shù)，認清差距，增強壓力，激發(fā)動力。
二要分類施策，確保落實?？冃гu估作為全省綜合全面考評項目，涉及到方方面面，列入指標體系的每項工作都非常重要，我們都不可掉以輕心。要根據(jù)指標的不同類別和實際完成情況，分類施策，確保省定績效評估指標落實。生產(chǎn)總值、財政總收入、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、規(guī)模工業(yè)增加值、第三產(chǎn)業(yè)增加值、城鄉(xiāng)居民收入等8項主要統(tǒng)計口徑指標，在全省評估體系中不僅是大分值指標，而且是加分指標，是各市州爭取較好排位、拉開分數(shù)差距的主要指標，1-9月我市在全省和二類地區(qū)呈現(xiàn)全面靠后態(tài)勢。為此，市委常委會、市政府常務會都先后進行專題研究，決定將部分發(fā)展指標年初目標任務適當調(diào)整，讓發(fā)展回歸理性、更趨科學，但調(diào)整并不等于有任何松勁的意識，有逃避責任的借口。特別是在全省各市州競爭異常激烈的形勢下，我們更要盡最大可能最大限度地促進指標總量和增速提升，全力爭取最好成績。重點工程、為民辦實事、住房保障、綠色工程等建設類項目，要進一步加強項目管理，落實項目責任，協(xié)調(diào)解決項目建設中存在的困難和問題，千方百計加快在建項目建設，力爭完成年度投資和形象進度任務;
對未開工項目，要分析原因、因項施策，力促盡快啟動建設，確保不拖后腿，不拉分數(shù)。開放型經(jīng)濟、法治建設、食品藥品安全、國土資源管理、規(guī)范權力運行、隊伍建設管理、基層組織建設等指標，要加強省定績效評估指標評估標準研究，有針對性的采取措施抓好落實，力爭做到不失分。社會管理安全、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、計劃生育、黨風廉政建設既是重要省定績效評估指標，又是評估結果定等的否決指標，各責任部門一定要從大局著眼，從細處著手，把工作做得更加扎實細致，決不能因為某一方面工作的差錯和漏洞，導致扣分和出現(xiàn)一票否決，給全局工作造成影響。同時，各項工作也要積極爭創(chuàng)先進，力爭每年在全國有獲獎的牌子，使我市在獎勵加分上有收獲，在績效評估中取得更好成績。
三要夯實基礎，提升績效?；A工作是提升省定評估指標績效的一個極其重要方面。這幾年，我們一些指標在省里扣分，多少是與我們有些單位不夠重視資料統(tǒng)計、協(xié)調(diào)溝通、績考機制等基礎工作有一定關聯(lián)，必須在重視指標任務推進的同時，重視基礎工作建設。各承辦省定績效評估指標責任單位要切實抓好指標的基礎臺賬資料收集整理完善工作，特別是統(tǒng)計工作，必須做到不錯統(tǒng)，不虛統(tǒng)，不漏統(tǒng)，能統(tǒng)則統(tǒng)，做到上下對應、口徑一致，真正把指標的工作成效真實客觀地反映出來。市縣之間、市直單位之間、市直單位與市績效辦、市統(tǒng)計局之間要切實加強協(xié)調(diào)溝通工作，密切配合，努力形成抓落實的合力，特別是各責任單位要主動加強與省里對口部門單位聯(lián)系溝通，及時掌握省考情況，爭取理解支持，確保在績效評估中少失分、不失分、有加分、得高分，對于有可能影響年度績效評估的隱患和問題，要及早防范，及早報告，及早處置。要切實重視本地本單位績效評估機制建設，理順對上迎考與對下考核關系，實現(xiàn)評估工作上下有效對接;
同時將市委市政府績效評估范圍從單位延伸到個人，加強內(nèi)部考核結果運用，實現(xiàn)評估指標責任有效傳遞，解決“干與不干一個樣、干多與干少一個樣”，努力通過促進個人績效提升，帶動指標和單位整體績效的提升。
在全市省定績效評估指標推進會議上的講話2
綜合今年省對市州黨委政府績效評估部分考核辦法調(diào)整和此次我市1—9月省定績效評估指標全面督查通報的情況，對今年我市績效評估工作面臨形勢進行分析比較，我覺得有以下幾個方面需要我們高度重視、準確把握：
一是既要看到省考方法調(diào)整帶來的機遇，又要看到省考方法調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)?？冃гu估機制完善是一個永恒的課題。今年，圍繞進一步實現(xiàn)科學評估，省里對績效評估機制進行了適當修改和調(diào)整，比如在績效評估方案方面，著重對**個市州評估分類作了調(diào)整，由原來的4個類別，調(diào)整為現(xiàn)在的一類地區(qū)(經(jīng)濟發(fā)展水平相對高)和二類地區(qū)(經(jīng)濟發(fā)展水平相對低)2個類別，我市為二類地區(qū)，與**市、**市、**市、**市、**市、**同類;
同時對單位績效評估等次進行了調(diào)整，由原來的績效先進、合格、不合格3個等次，調(diào)整為現(xiàn)在的績效先進、良好、合格、不合格4個等次，市州每個類別可評績效先進等次2個、績效良好等次2個;
又比如在評估指標方面，著重對評估指標權重進行了調(diào)整，反映經(jīng)濟社會發(fā)展水平的8項主要統(tǒng)計口徑指標由去年的160分調(diào)整到205分，更加凸顯省委省政府重發(fā)展求發(fā)展快發(fā)展的導向。以上這些績效評估方法的調(diào)整，一方面為我市年度績效進位上檔提供了有利的政策條件，相比以前在湘西地區(qū)類別只有1個績效先進等次名額，現(xiàn)在在二類地區(qū)有2個績效先進等次、2個績效良好等次名額，爭取先進、良好等次的空間更大;
另一方面，我們也應看到，爭先空間大了，但是競爭對手更加多了，以前是4個市州競爭，現(xiàn)在是7個市州競爭，競爭將更加激烈，加上這幾年來我市績效在全省不夠理想的主要原因是經(jīng)濟社會發(fā)展水平比較低，尤其是8項主要統(tǒng)計口徑指標排位靠后、失分較多，我們不進則退，慢了也退，對此，我們務必保持清醒的認識。
二是既要看到省定績效評估指標取得的已有成效，又要看到完成省定績效評估指標任務的困難和差距。今年以來，面對遭遇的嚴峻宏觀發(fā)展環(huán)境和嚴重災情，全市上下緊緊圍繞省市黨委政府中心工作任務，明確責任，強化措施，促進了各項工作落實。從剛才智斌同志通報的情況來看，總體上我市落實省定績效評估指標保持比較良好的運行勢頭， 5項省考重點工程建設項目，有4項完成或者超額完成投資任務;
31個省市為民辦實事項目，有20個項目達到或者超過時序進度，占項目總數(shù)的64.5%;
其他經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設與機關管理指標大部分都已達到或者超過時序進度，部分已經(jīng)完成任務。以上這些，為全年全面完成各項指標任務、提升黨委政府工作績效打下了堅實基礎，是積極向好的一面。但是，與省定績效評估指標要求比，與省內(nèi)各兄弟市州比，我們要完成省定績效評估指標任務的困難還比較多，差距還比較大，形勢比較嚴峻。從已通報的省考6項主要統(tǒng)計口徑指標數(shù)據(jù)來看，今年呈現(xiàn)出全線放緩的發(fā)展態(tài)勢，4項在全省排位最后，5項在二類地區(qū)排位最后,如果在第四季度不迎頭趕上，將在很大程度上影響今年我市的績效排位結果;
部分省考重點工程、為民辦實事、住房保障建設類項目，受制于項目征地、資金、手續(xù)報批等因素進展緩慢，有的項目至今尚未動工，有的項目年內(nèi)難以完成任務;
部分社會發(fā)展指標、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境指標、黨的建設與機關管理指標實現(xiàn)全面完成任務難度仍比較大，存有不可控因素，有的可能發(fā)生扣分情形。對此，我們必須把完成省定績效評估指標任務的困難和差距估計得更充分些，把應對措施和辦法想得更細些，著力推進指標任務落實。
三是既要看到全市歷年來打下的績考工作基礎，又要看到當前績考工作一些薄弱環(huán)節(jié)和問題可能產(chǎn)生的不利影響。自**年全省啟動績效評估制度特別是從去年全省實行績效評估范圍全覆蓋以來，全市上下按照省市黨委、政府決策部署要求，積極推行績效評估制度，在全市各級初步建立了一套比較完整的績效評估體系和體制機制，較好地發(fā)揮了績效評估在促進科學發(fā)展、改善民本民生、加強自身建設等方面的抓手作用，為繼續(xù)深入推進此項制度夯實了基礎。但是，也應看到當前績考工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，如對績考工作重視不夠問題,有的單位對承辦省定績效評估指標任務不清、分解不夠到位，甚至出現(xiàn)上下不一致的情況;
有的單位未將省定績效評估指標明確到具體實施單位、具體責任人，指標責任不夠清晰;
有的單位未有效加強省定績效評估指標日常監(jiān)控和溝通協(xié)調(diào)工作，指標推進不夠得力，落實情況不清;
有的單位未嚴格按標準組織實施，存在打折扣的現(xiàn)象。又如績考基礎工作問題，有的單位指標基礎臺賬檔案和統(tǒng)計資料不全，難以反映省定績效評估指標真正落實的現(xiàn)狀。再如績考工作機制問題，有的單位對上迎考與對下考核兩張皮，績效評估工作不能有效對接。還如績考范圍全覆蓋問題，有的單位沒有建立健全與績效評估有效對接的內(nèi)部個人考核機制，考核內(nèi)生動力不強，責任傳遞機制不完善。這些薄弱環(huán)節(jié)和問題如果得不到及時有效解決，必將直接影響全市績效評估工作的推進，進而影響到省定績效評估指標的有效落實。
面對以上形勢，全市各級各部門要切實強化績效評估意識，增強工作緊迫感、責任感，進一步堅定信心，振奮精神，切實做到力度不減、速度不減、氣勢不減，努力推動各項省定績效評估指標任務落實。
在全市省定績效評估指標推進會議上的講話3
省定績效評估指標就是省委省政府對我們工作的具體要求，就是我們開展工作的方向，也是對我們各項工作的全面檢驗。全市各承辦省定績效評估指標任務部門要切實重視省定績效評估指標，研究省定績效評估指標，進一步強化工作措施，推進指標任務落實。
一要強化組織領導。要把推進省定績效評估指標落實放在促進全市經(jīng)濟社會大局的高度來抓，作為全市年度重點工作的重要組成部分來抓，嚴格落實市級責任領導的責任、落實承辦指標責任單位的責任、落實“一把手”的責任、落實分管領導的責任、落實直接責任人的責任，在全市形成齊抓省定績效評估指標的良好氛圍。各承辦指標責任單位主要領導要積極履行績效評估工作“第一責任人”的職責，直接抓、具體抓，親自分析研究指標，親自安排部署措施，親自做好服務協(xié)調(diào)，全力推動各項工作提速進位。分管領導要深入一線，及時了解掌握指標進度情況，及時督促檢查基層工作開展情況，及時協(xié)調(diào)解決各類困難和問題，全力推動各項指標加快進度。各承辦指標直接責任人要大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，立足于做，致力于干，圍繞省定績效評估指標，集中精力抓好各項工作任務落實。
二要嚴格督查評估。后兩個月，市績效辦要會同兩辦督查室、統(tǒng)計等部門深入到省定績效評估指標責任單位和現(xiàn)場，加大對指標的日常督查和評估力度，及時掌握情況、查找問題、提出建議、促進整改;特別是對進展緩慢的，要下發(fā)督辦單，進行跟蹤督查，限期推進，確保取得實效;對嚴重滯后的，要實行掛牌督辦，并及時提請市委市政府領導進行約談，嚴格落實懲戒措施;
對完成任務情況不好的，要結合省考結果，如實予以評估。通過嚴格督查評估，充分調(diào)動各單位積極性，推動各項指標均衡發(fā)展，確保各項指標任務圓滿完成。
三要狠抓結果運用。為進一步推動省定績效評估指標任務的落實，今年市委市政府在對區(qū)縣黨委政府和市直單位績效評估體系中，進一步建立健全了省定績效評估指標評估結果運用對接辦法，對區(qū)縣加大省定績效評估指標占整個指標體系的權重，對市直單位提升省定績效評估指標對部門業(yè)務指標的定等份量。對于各區(qū)縣和市直單位未完成省定績效評估指標任務或出現(xiàn)問題造成我市在全省績效評估中扣分的，該項指標不得打滿分和評為優(yōu)秀;
影響較大的，直接影響單位年度績效等次，并把績效等次結果與單位年度行政獎勵、與單位領導班子和公務員評先評優(yōu)比例等方面充分掛鉤?？傊?，要通過狠抓省定績效評估指標結果運用，目的就是引導大家把省委省政府的重大決策部署和重點工作組織好落實好。
同志們，現(xiàn)在距年底僅剩60天了，完成全年省定績效評估指標任務，時間緊，任務重，要求高。全市上下一定要咬定目標，堅定信心，強化措施，攻堅克難，埋頭苦干，頑強拼搏，全力推動各項省定績效評估指標任務落實，努力爭取最好成績。
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