下面是范文網(wǎng)小編收集的十八屆六中全會領導班子對照檢查材料|領導班子對照材料3篇，供大家參考。
十八屆六中全會領導班子對照檢查材料|領導班子對照材料1
按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了習近期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規(guī)定和要求，聯(lián)系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、深入學習，認真貫徹執(zhí)行黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)的相關要求。
一是強化學習。在進一步認真學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和習系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規(guī)的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。
三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調(diào)研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。
二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改：
一是在執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。
二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內(nèi)容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業(yè)實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng)，主要生產(chǎn)企業(yè)的紀委書記基本都兼任工會主席，主業(yè)聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經(jīng)集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監(jiān)察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業(yè)有的紀檢監(jiān)察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。
三是在支持紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監(jiān)督和被監(jiān)督的責任意識，切實規(guī)范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內(nèi)容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監(jiān)察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內(nèi)容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。
四是作風建設方面。我堅持嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告?zhèn)€人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調(diào)研指導工作、深入基層聯(lián)系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內(nèi)涵和營造主動進取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎上，近期已經(jīng)在集團本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。
三、今后的打算。
下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規(guī)定，深入學習系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協(xié)助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任，支持紀檢監(jiān)察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規(guī)矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。
十八屆六中全會領導班子對照檢查材料|領導班子對照材料2
作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和思想情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、近半年工作總結
1、加強學習、提高自身水平
在日常的工作中，我注重加強業(yè)務學習與理論學習，全面提高個人思想與業(yè)務水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規(guī)定的學習要求，抄錄學習材料36頁近2萬字。通過認真學習系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執(zhí)行黨的基本綱領、路線和方針政策。在思想與行動上都與黨組織保持一致。在平時工作中，我加強業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創(chuàng)新，將學習到的東西應用于工作中。
2、認真工作，務實盡責
我有較強的工作事業(yè)心和責任感，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現(xiàn)的情況。
3、存在的不足
一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對分管的部分政企業(yè)務工作拓展不力，存在畏難情緒。
三是業(yè)務學習不夠，營銷業(yè)務拓展經(jīng)驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。
四是參與和深入業(yè)務發(fā)展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。
二、原因剖析
學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發(fā)揮，但是在實際業(yè)務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。
工作不夠扎實，有差不多就行了的思想，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識。全局意識和創(chuàng)新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，缺乏朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有冷熱不均和松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、整改措施
1、加強理論學習
進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業(yè)務水平和理論水平。
2、努力工作，發(fā)揮黨員帶頭作用
積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。
以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
猜你喜歡：
1.2017十八屆六中精神民主生活會對照檢查材料
2.十八屆六中全會對照檢查材料
3.十八屆六中全會民主生活會對照檢查材料
4.領導班子2017年度民主生活會對照檢查材料
5.2016-2017年十八屆六中全會中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例解讀
6.2017黨員領導干部民主生活會對照檢查材料
十八屆六中全會領導班子對照檢查材料|領導班子對照材料3
風成于上，俗形于下。領導干部以身作則、率先垂范，就能以點帶面、以上率下;反之，則可能給黨的形象和威信造成損害。
“新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員”“黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部”，黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》這兩部黨內(nèi)法規(guī)，一個鮮明特色就是都突出了高級干部這個重點，對高級干部提出了更高的標準、更嚴的要求。學習貫徹十八屆六中全會精神，必須突出抓好領導干部特別是高級干部這個關鍵，為全黨全社會作出示范，帶動黨風政風民風進一步好轉，把全面從嚴治黨推向縱深。
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。我們黨歷來重視抓好高級干部的思想建設和作風建設，發(fā)揮高級干部的示范帶頭作用。黨的以來，以同志為核心的黨中央，反復強調(diào)高級干部要對黨忠誠、落實管黨治黨責任、守住紀律底線，為全黨作出表率。這次六中全會之所以突出高級干部這個重點，要求加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督必須從領導干部特別是高級干部做起，從根本上說正是由他們執(zhí)掌重要權力的特殊地位所決定的，也是由他們發(fā)揮示范作用的特殊職責所要求的。
位高不能擅權，權重不可謀私。近期，熱播電視專題片《永遠在路上》披露的細節(jié)表明，一些領導干部發(fā)生的問題，往往成為所在地方和單位各種問題滋生蔓延的主要導因。領導干部務必清醒認識自己崗位對黨和國家的特殊重要性，職位越高越要自覺按照黨提出的標準嚴格要求自己，增強自律意識、標桿意識、表率意識，模范遵守黨章黨規(guī)。凡是要求黨員、干部做到的自己首先做到，凡是要求黨員、干部不做的自己首先不做。同時，務必認真履行管黨治黨責任，在加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督各個環(huán)節(jié)敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)問題、有效解決問題。
對領導干部來說，“一把手”是關鍵中的關鍵。發(fā)揮好“一把手”在貫徹落實準則、條例上的示范表率作用，對管理好領導班子和領導干部具有重要意義，必須著力加強對“一把手”教育的針對性、管理的經(jīng)常性、監(jiān)督的有效性。對高級干部來說，中央領導層組成人員首當其責。準則和條例都對中央層面提出了專門要求，強調(diào)要從中央層面做起。子帥以正，孰敢不正?自上而下把黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督搞好，就能以令人信服的表率作用，推動全黨開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。
“人不率則不從，身不先則不信”。黨的以來，以同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，取得了全面從嚴治黨的巨大成就，贏得了黨心民心。緊密團結在以同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，向黨中央看齊，以黨中央為標桿，不忘初心、繼續(xù)前進，我們就一定能不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利。
十八屆六中全會領導班子對照檢查材料|領導班子對照材料3篇相關文章：
★ 黨員領導干部檢視剖析材料2篇(領導班子和黨員領導干部檢視剖析材料)
★ 紀委監(jiān)委班子個人“防風險、守底線”專題會議對照檢查材料2篇 防風險守底線專題會議個人檢視剖析材料
★ 國土局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責3篇(廉江國土局領導班子)
★ 領導班子問題清單及整改措施例文2篇(班子成員問題清單及整改措施)
★ 農(nóng)業(yè)銀行領導講話材料12篇 農(nóng)商銀行領導講話心得體會