下面是范文網小編整理的黨員分類管理經驗交流材料范文4篇（工作經驗交流材料范文），以供參考。
黨員分類管理經驗交流材料1
黨員分類管理是黨建工作一個重要課題。在20*年，我們針對一些年齡較大的黨員在教育管理、組織活動、作用發(fā)揮方面的特殊性，在試行黨員分類管理上作了初步的探索實踐。20*年我們較好地把握了開展村規(guī)模調整工作這一契機，結合前幾年的探索實踐，全面推行了以分類設置黨組織、分類教育黨員和分類設崗定責為主要內容的農村黨員分類管理試點工作，取得了較為明顯的成效。
一、實施黨員分類管理工作的實踐分析
當前，隨著城鄉(xiāng)一體化建設的不斷深入，農村社會生活、農業(yè)生產方式和農民思想觀念都發(fā)生了深刻變化，農村黨員隊伍也出現結構復雜化、就業(yè)形式多樣化、教育需求多元化等新的情況，需要我們探索更貼近實際的黨員教育管理新模式。
第一，實施黨員分類管理是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然需求。黨的執(zhí)政地位的鞏固，離不開農村基層黨組織和全體黨員先進性作用的發(fā)揮，更離不開廣大群眾的擁護和支持。群眾看黨員，他們首先是通過看黨組織怎樣管理黨員，黨員發(fā)揮什么樣的作用，來看待我們黨的。因此，夯實農村基層黨組織基礎，加強農村黨員隊伍的教育管理，事關我黨的執(zhí)政地位的鞏固。
第二，實施黨員分類管理是推進基層民主政治建設的必然需求。近年來，我們首創(chuàng)了“海推直選”、“自薦海選”的民主選舉“村官”的做法，保障了農村群眾的民主權利，推進了基層民主政治建設進程。同樣，實施農村黨員分類管理，能更有針對性地參與商定村級經濟、社會發(fā)展的重大事務，更有針對性地發(fā)表自己的意見和建議，使其在村黨組織中的黨內民主權利得到更好的行使，同時，也使得村黨組織班子的決策更加科學、合理。
第三，實施黨員分類管理是發(fā)揮黨員先進性的必然需求。從我區(qū)的現狀分析，農村黨員主要可以劃分為老年黨員、企業(yè)務工黨員、從事農業(yè)生產黨員三大類型，直接或間接地導致了一定的接受能力的差異。因此，我們通過實施黨員分類管理，區(qū)分不同專業(yè)黨組織提出相應不同的黨員先進性標準，并開展設崗定責活動，使得黨員找準了自身定位，明確了相應職責，發(fā)揮了各自特長，從而也使得農村黨員的先進性得到了實實在在的體現。
第四，實施黨員分類管理是堅持以人為本、構建和諧社會的必然需求。共同的黨員身份和不同的黨員個體也是和諧統(tǒng)一的。從現實情況看，不同的黨員因年齡、文化程度、接受教育狀況、從業(yè)情況等的不同，而導致其知識信息、興趣愛好以及價值取向等的不同，需要實行分類管理。同時，隨著網絡時代的到來，特別是現代遠程教育網絡工程的實施，更給基層黨員特別是流動黨員的教育管理提供了直接、便捷的方式，從而進一步推動了黨員分類管理工作的開展，增強了各級黨組織對不同的黨員進行教育管理的實效性。
二、實施農村黨員分類管理的主要做法和初步成效
針對以上的這些新情況和新問題，我們從20*年底開始，在南苑街道聯勝村進行了黨員分類管理的試點，嘗試把農村黨員按年齡、職業(yè)進行分類，編入不同支部，對不同支部的黨員提出了相應的先進性要求，并針對性地開展活動，讓每個黨員定責定崗，發(fā)揮先鋒作用。經過一年的試點，南苑街道的黨員分類管理模式取得了成功，并在全區(qū)進行了推廣。我們主要分三步走：
第一步，整合資源，科學設置黨組織。結合20*年開展村規(guī)模調整，將全區(qū)原505個建制村調整為262個，建立42個村黨委、100個村黨總支和120個村黨支部。設置三種主要類型的分類支部：以老年黨員為主的老年支部;以從事生產為主的行業(yè)支部;以流動人員為主的流動支部。目前，全區(qū)村級黨委、黨總支以下共設置分類支部478個，設置分類黨小組1252個。
第二步，分類施教，創(chuàng)新黨員管理新模式。一是創(chuàng)新分類教育方式。將農村黨員教育方式從以會代訓多、讀書看報多、單向灌輸，多向實務培訓多、實踐體驗多、雙向互動多轉變。二是區(qū)別分類教育內容。按照教育對象類型，側重不同的主題開展組織活動。三是豐富分類活動載體。
第三步，因事設崗，分層發(fā)揮黨員作用。一是堅持合理設崗。結合當地改革發(fā)展和穩(wěn)定中迫切需要解決的熱點、難點問題，設置思想政治類、經濟發(fā)展類、公共事務類、村務監(jiān)督類四大類崗位。二是實行公開上崗。通過召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作職責向全體黨員公布，由黨員自愿申報崗位。三是加強引導履崗。由村級黨組織總體負責，分類支部、黨小組按黨員選定的崗位，開展教育、培訓、引導，使他們明確目標，掌握程序和要求。四是強化考核評崗。上崗黨員每半年填寫一次《履崗記錄表》，每年向村黨組織作一次匯報，黨組織根據匯報情況，進行評比考核。
通過兩年多時間的黨員分類管理工作的探索實踐，我們主要取得了以下三個方面的初步成效：
第一，實行黨員分類管理，有利于增強村級班子的合力。實行分類管理后，基層黨組織在設置上更好地順應了當前農村經濟社會發(fā)展的趨勢。對屬于同一行業(yè)黨支部和專業(yè)黨小組的黨員進行分類集中管理，便于把下屬黨員的聰明才智更好地用于農村的生產經營，影響和帶動村組群眾為該村發(fā)展獻計出力。
第二，實行黨員分類管理，有利于黨員活動的廣泛開展。黨員實行分類管理以后，參加活動的對象都具有共同的群體性特點，同一產業(yè)的黨員、老年黨員及流動黨員等都有了共同話題;不同黨支部和黨小組根據黨員共性和特點開展不同形式的活動，使原來較單一的組織活動轉變?yōu)橘N近黨員和實際的多樣化活動形式。黨員參加活動的積極性、主動性大大提高，黨組織的吸引力和凝聚力得到增強。
第三，實行黨員分類管理，有利于黨員作用的充分發(fā)揮。推行黨員分類管理以后，實現了農村黨員的優(yōu)化組合，因人定崗，以崗定責，使農村黨員無職者有責、無位者有為，激發(fā)起了黨員的責任意識和樂于奉獻、發(fā)揮作用的熱情。
三、進一步推進黨員分類管理需要把握的幾個問題
黨員分類管理是一項系統(tǒng)性和延續(xù)性很強的工程。在推進黨員分類管理工作中，我們認為應當注意把握四個方面的問題：
第一，要堅持標準，因人分類。在推進分類管理工作中，既要嚴格堅持黨員標準，又要對廣大黨員按從業(yè)特點、年齡層次、性格特長進行劃分。
第二，要把握條件，分類推進。黨員分類管理工作在農村層面已經全部推開，我們下一步在非公有制企業(yè)、社區(qū)中探索推行這項工作時，將先行試點，待條件成熟再全面推行。
第三，要創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用。要結合黨員群體和黨員個人特點特長，創(chuàng)新組織活動載體，開展好以服務當地經濟發(fā)展和村民群眾為主要內容的各項活動，使黨員在分類教育管理中，有效發(fā)揮先鋒模范作用，推動和促進各項工作。
第四，要立足長效，完善機制。重點要完善好目標管理、部門幫扶以及黨員人才培養(yǎng)三項長效工作機制。
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【黨員分類管理經驗交流材料范文4篇】
黨員分類管理經驗交流材料2
近年來，**市**區(qū)結合黨員“積分管理”工作，根據“在職黨員、無職黨員、流動黨員、困難黨員、預備黨員”不同特點，開展“精細化分類管理”，形成覆蓋全體黨員、管理方式多樣的農村黨員教育管理新格局。
“責任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。**區(qū)將“績效考評制”和“黨員承諾制”有機結合起來，以黨支部為單位，要求在職黨員根據所擔任的職務，圍繞村級事務提出年度工作計劃和目標，簽訂目標責任書，向黨組織和村民作出公開承諾。年底通過民主評議、黨委評定的方式對在職黨員承諾事項進行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結果作為在職黨員績效獎勵、評先評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的重要依據，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。
“定崗式”引導，讓“無職黨員”有“為”。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據，結合農村經濟社會發(fā)展需要，設立政策宣傳、農業(yè)技術示范、社會治安調解、環(huán)境衛(wèi)生保護、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務代辦等崗位，明確各個崗位的職責要求，引導在村無職黨員每人認領一個或多個有利于發(fā)揮個人特長的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯系，每月采取“積分”記錄的方式，掌握無職黨員作用發(fā)揮情況。年底結合“積分”記錄情況和黨員群眾評議情況進行綜合排名、表彰獎勵，使廣大職務黨員有崗有位，有位有為。
“網格式”管理，讓“流動黨員”有“家”。**區(qū)按照“把從嚴治黨落實到每一個支部每一名黨員”要求，大力推進黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級流動黨員信息庫，對流動黨員的務工地點、聯系方式、所從事的工作等情況進行登記，實行動態(tài)管理。根據流動黨員分布情況，按照“地域相鄰、便于組織，人員相近、便于活動，無縫覆蓋、動態(tài)調整”的原則，依托“互聯網+手段，探索“互聯網+支部”新路徑，建立網絡黨支部9個，為長期流動在外的1900多名黨員搭建網絡學習和交流平臺，實現流動黨員網上“安家落戶”，讓黨員“鄉(xiāng)不離家、流動不流失”。
“關愛式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。**區(qū)建立健全黨員關愛長效機制，出臺《**區(qū)黨內關愛資金籌集使用管理辦法》，完善黨內救助制度，實現精準化扶困幫困。對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等情況導致生活出現困難的黨員，或因公犧牲的黨員，一次性給予1000-5000元的應急性、過渡性救助;
對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓、提供致富信息、聯系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能;
對年滿70周歲以上農村老黨員，免費購買城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，每年免費體檢一次，其中年滿70周歲、黨齡滿40年的，每人每月定補50元。讓困難黨員真正感受到黨組織的關懷和溫暖，增強黨員的榮譽感和歸屬感。
“跟蹤式”考核，讓“預備黨員”有“責”。**區(qū)健全預備黨員考核制度，通過“三個一”形式(即每月與預備黨員談一次心，每月帶領預備黨員完成一項黨組織交給的工作任務，每季向預備黨員布置一項學習任務的形式)，明確黨組織對預備黨員的考察、管理責任，培養(yǎng)聯系人的培養(yǎng)責任，以及預備黨員自身在學習、工作等方面的責任。交任務、壓擔子，在參與黨內事務中錘煉黨性，提升為民服務意識。
黨員分類管理經驗交流材料3
**省**縣積極探索加強社區(qū)黨員管理的新路子，根據社區(qū)不同類別黨員的特點，運用六大舉措，推行分類管理，提高了管理實效性和服務水平，取得了較好的成效。
對社區(qū)工作者黨員推行“能力提升式”管理。**縣社區(qū)工作者中黨員共有69名，各社區(qū)黨支部以“新時代黨員群眾講習所”為教育陣地，對社區(qū)工作者黨員進行業(yè)務培訓和思想教育，引導社區(qū)工作者黨員積極參與社區(qū)治理，提升為民服務水平。河北社區(qū)工作者黨員以居民零距離溝通為宗旨，堅持深入分管網格，全面推行為民服務“一站式”全程代理工作制度。
對社區(qū)居民黨員推行“網格式”管理。**縣對社區(qū)居民開創(chuàng)性地實施網格化管理模式，以商業(yè)社區(qū)為試點，將“網格式”管理模式逐漸在全縣鋪開。商業(yè)社區(qū)根據實際情況將社區(qū)劃分為7個大網格，70個子網格，包含社區(qū)內的68棟樓。社區(qū)68名黨員擔任網格長和網格員，全面梳理完善社區(qū)黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶“四級”組織架構，通過網格化管理，強化了社區(qū)各項功能。在實際工作中，社區(qū)黨支部要求各網格員要落實“三必訪、四必清、五必到”服務，為社區(qū)和諧發(fā)展打下堅實基礎。
對離退休黨員推行“靈活式”管理。**縣針對離退休黨員的身體狀況、專業(yè)特長等方面的特點，進行“靈活式”管理，使他們老有所為，發(fā)揮余熱。此外，向陽社區(qū)于2008年創(chuàng)辦了老年大學，為離退休黨員開辟了教育陣地。
對年老體弱黨員推行“關愛式”管理。**縣社區(qū)黨員隊伍中，年老黨員居多，各社區(qū)黨組
懷式”管理，激勵年老黨員發(fā)揮余熱。建立健全老黨員黨內激勵關懷機制，采取主動聯系、上門走訪慰問、座談交流等形式，向老黨員問計詢策，聽取意見，幫助解決實際困難，鼓勵老黨員發(fā)揮余熱，做好傳幫帶工作，積極參加村務監(jiān)督。同時，采取“送學上門”的方式，定期向老黨員宣傳黨的理論政策，引導老黨員做好農村工作的“宣傳員”“議政員”和“調解員”。2020年春節(jié)元旦期間，走訪慰問老黨員300余人，幫助解決生產生活困難460多個，征求到各類意見建議800余條。
黨員分類管理經驗交流材料4
**積極探索黨員分類管理模式，根據在職黨員、無職黨員、退休黨員、流動黨員、弱困黨員等不同類別黨員的生產生活實際，創(chuàng)新黨員分類管理辦法，不斷提升黨員教育管理科學化水平，進一步增強了黨組織的凝聚力。
“一崗雙責”管好在職黨員。以單位黨支部為基礎，加強在職黨員理想信念教育，強化組織、紀律和制度規(guī)范管理，落實崗位責任制，履行好工作職責;
同時在職黨員做到“五個帶頭”，即帶頭牢固樹立“四個意識”，遵守政治紀律規(guī)矩;
帶頭示范引領、主動擔當作為;
帶頭學習提高，強化理論武裝;
帶頭服務群眾，解決實際問題;
帶頭弘揚正氣，加強廉潔自律，在工作之余發(fā)揮先鋒模范作用。
“設崗定責”管好無職黨員。在農村全面推行黨員聯戶制度，每名有包聯能力的黨員包聯10-15戶左右農戶結成增收致富互助小組，包聯黨員發(fā)揮政策法規(guī)宣講員、社情信息收集員、脫貧致富指導員、矛盾糾紛調解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全穩(wěn)定管理員、文明新風示范員、急難險重突擊員“八大員”作用，將黨的惠農政策、脫貧技術、致富信息及時送到農戶家中，將社情民意及時匯報到支部，架起黨群連心橋，助推鄉(xiāng)村振興。
“送學上門”管好退休黨員。各級組織結合退休黨員的年齡特點，本著靈活機動、貼合實際的原則，采取“送學上門”方式，打造退休黨員流動課堂，改變讀報紙、學文件等固有模式，在討論會、座談會、專家講座、上黨課等學習形式的基礎上，通過圖片、視頻、電影等學習教育方式，讓老黨員在輕松愉悅的氛圍中學習黨的方針政策。
“互聯網+”管好流動黨員。建立流動黨員臺賬，及時發(fā)放《流動黨員活動證》，通過qq群、微信群等定期向流動黨員推送學習資料，督促流動黨員通過智慧黨建平臺參與學習，通過視頻、照片反饋學習情況。在春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)期間，要舉辦流動黨員培訓班、座談會等，加強黨的理論教育，引導流動黨員發(fā)揮優(yōu)勢，牽線搭橋、傳遞信息，為家鄉(xiāng)引進產業(yè)項目，為村民介紹就業(yè)門路。
“一對一”幫扶弱困黨員。建立弱困黨員信息臺帳，堅持定期更新，實行動態(tài)管理，及時掌握弱困黨員生產生活條件現狀，因年齡、疾病等問題生活困難、不能正常履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用的，要進行主動聯系，指定一名有能力的黨員對其進行“一對一”包聯管理，做到重點工作及時通報、學習資料及時發(fā)放、最新精神及時傳達等。黨支部結合主題黨日、走訪慰問等活動，定期關心關愛老黨員和生活困難黨員，積極幫助他們排憂解難，讓他們感受到黨組織的關懷和溫暖。
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