下面是范文網(wǎng)小編收集的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作匯報(bào)材料2篇，以供參考。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作匯報(bào)材料1

　　縣局黨組按照省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路和縣紀(jì)委工作要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的方針，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。

　　( 一)引導(dǎo)職工嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、和諧、安全。一是積極傳達(dá)中、省、市關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)紀(jì)律要求，層層提出相關(guān)紀(jì)律要求，要求干部職工不信謠、不傳謠，不妄議，立足工作崗位，盡職盡責(zé)，有力確保了干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正;二是按月開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各階段各級(jí)紀(jì)委和國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)的典型案例或紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了警示提醒常態(tài)化、制度化。三是結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”專題活動(dòng)和“不忘初心、牢記使命”教育活動(dòng)的開(kāi)展，要求各部門(mén)進(jìn)一步思考如何進(jìn)一步扎實(shí)履行一崗雙責(zé)，如何激發(fā)重點(diǎn)人員的工作積極性，提升干部職工活力。四是繼續(xù)堅(jiān)持黨組及班子成員履行兩個(gè)責(zé)任工作清單制和紀(jì)實(shí)制，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。

　　(二)堅(jiān)持了以績(jī)效考核、縣委黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核為指揮棒的思路，做牢做實(shí)規(guī)定動(dòng)作。一是及時(shí)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)在績(jī)效會(huì)議上進(jìn)行了集體研判，擬清了具體的工作思路，擬定了縣局《2018年全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)》。同時(shí)結(jié)合縣紀(jì)委對(duì)信息宣傳、黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)、案件查辦、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任相關(guān)內(nèi)容的考核，明白了其加減分指標(biāo)和影響加減分的因素，根據(jù)縣局具體情況，制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃和具體的責(zé)任人。信息宣傳，及時(shí)與紀(jì)委宣傳部聯(lián)系，報(bào)送及時(shí)的工作動(dòng)態(tài);將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作與稅法宣傳相結(jié)合，并在納稅人學(xué)校中向納稅人宣傳解釋，有力提升了納稅人的參與度和對(duì)國(guó)稅工作、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)可度。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了與紀(jì)委的工作溝通，并定期向相關(guān)科室或紀(jì)委常委匯報(bào)縣局的黨風(fēng)廉政工作動(dòng)態(tài)，增進(jìn)了了解。近日，針對(duì)縣局的“一窗通辦”工作推進(jìn)早，在系統(tǒng)內(nèi)外有一定的影響力，紀(jì)委主動(dòng)將我們這一做法提升到“轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)效能”的高度，拍攝了專題，將于下周三在西充電視臺(tái)《清風(fēng)西充》欄目專題播出，將進(jìn)一步提升縣局工作的影響力，提升單位形象。

　　二、馳而不息的狠抓“四風(fēng)”問(wèn)題和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

　　一是不折不扣的開(kāi)展了違規(guī)收受紅包禮金專項(xiàng)治理工作和涉稅違法違紀(jì)問(wèn)題線索排查工作。教育與提醒相結(jié)合，縣局召開(kāi)了專題會(huì)議，詳細(xì)傳達(dá)了省局、市局對(duì)專項(xiàng)治理工作的要求，學(xué)習(xí)了收受紅包禮金的處分規(guī)定，明確了專項(xiàng)治理工作時(shí)限，提醒職工注意主動(dòng)報(bào)告從輕和治理期間不收手、不收斂加重處分的情況。選取了近期系統(tǒng)內(nèi)外收受紅包禮金的典型案例，以案說(shuō)法，提醒職工常懷法紀(jì)敬畏之心;約談與承諾相結(jié)合，提升自律意識(shí)。從一把手到班子成員層層壓實(shí)責(zé)任，分層開(kāi)展廉政約談，詳細(xì)講清違規(guī)收受紅包禮品禮金的具體行為表現(xiàn)，弄懂治理工作的重要現(xiàn)實(shí)意義，并對(duì)做實(shí)各項(xiàng)措施提出了專門(mén)的要求，全局干部職工簽訂《稅務(wù)人員不違規(guī)收受禮品禮金承諾書(shū)》;線索梳理與廉政回訪相結(jié)合，提升治理工作的主動(dòng)性。結(jié)合納稅人滿意度測(cè)評(píng)情況、納稅人對(duì)基層執(zhí)法人員的評(píng)議情況，對(duì)全年的評(píng)估、稽查、定額調(diào)整等執(zhí)法行為開(kāi)展廉政回訪，探詢執(zhí)法人員的廉潔自律情況，梳理、排查可能存在的問(wèn)題線索;抓常與抓長(zhǎng)相結(jié)合，推進(jìn)長(zhǎng)效治理機(jī)制建設(shè)?？h局堅(jiān)持要求廉政約談、廉政回訪、涉稅案件“一案雙查”制度化、常態(tài)化，按月開(kāi)展警示教育，班子成員和中層干部將是否違規(guī)收受紅包禮金的情況納入年度述職述廉和民主生活會(huì)的報(bào)告內(nèi)容。

　　二是堅(jiān)持常態(tài)化的職工作風(fēng)紀(jì)律明查。按周檢查，定期通報(bào)。2017年度1人目標(biāo)獎(jiǎng)，百分之百的扣發(fā);另外一人扣發(fā)百分之五十，全年扣發(fā)征收津貼3000多元。(對(duì)職工出現(xiàn)曠工的，定期匯總并結(jié)合公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定提醒注意，因此實(shí)現(xiàn)了最終扣發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)的時(shí)候沒(méi)有意見(jiàn)。)

　　三是嚴(yán)控重要時(shí)點(diǎn)和重點(diǎn)人員的風(fēng)險(xiǎn)。在元旦、春節(jié)等重要的節(jié)假日做好提醒教育和督察工作。積極向職工和納稅人發(fā)送廉潔短信，提倡人人共建廉潔社會(huì);同時(shí)告知納稅人投訴舉報(bào)電話、信箱等渠道。積極參與縣紀(jì)委組織的節(jié)日前的督察和自查，積極走訪娛樂(lè)場(chǎng)所，探詢是否存在違規(guī)使用公務(wù)用車的情況;察看各酒店近期訂餐情況，察看是否存在公款吃喝等問(wèn)題;積極察看各大商場(chǎng)、煙酒行發(fā)票的開(kāi)具情況，探詢是否存在違規(guī)發(fā)放購(gòu)物的情況。

　　四是持續(xù)做好了職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和信訪案件辦理的后續(xù)工作，尤其是處分解除和卷宗資料整理相關(guān)環(huán)節(jié)，確保程序規(guī)范、文書(shū)正確，避免后續(xù)麻煩。五是以優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境和提升納稅人滿意度為契機(jī)強(qiáng)化了辦稅服務(wù)廳服務(wù)質(zhì)效的考核，利用值班時(shí)間詢問(wèn)、觀察前臺(tái)辦稅人員的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，并針對(duì)性的談心談話、提出專項(xiàng)要求。

　　三、用好用活內(nèi)控系統(tǒng)，抓實(shí)抓細(xì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控。

　　一是要求各部門(mén)對(duì)照總局八個(gè)內(nèi)控指引再學(xué)習(xí)，對(duì)指引中指出的風(fēng)險(xiǎn)務(wù)必要制定具體的防控措施。

　　二是做好內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)察、法規(guī)雙牽頭，協(xié)調(diào)溝通，配合完成各項(xiàng)工作。2018年1-5月共核實(shí)處理內(nèi)控疑點(diǎn)數(shù)據(jù)XX條，追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)XX人次，按月開(kāi)展專題會(huì)議研究疑點(diǎn)數(shù)據(jù)處理及后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)防范。同時(shí)縣局法規(guī)科組織對(duì)各科室內(nèi)控崗人員就省局出臺(tái)的《內(nèi)控平臺(tái)指標(biāo)應(yīng)用參考》中提及的常見(jiàn)指標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)講解，及早規(guī)避尚未出現(xiàn)但很可能出現(xiàn)的指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了疑點(diǎn)核實(shí)由事后整改到事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。

　　三是做好了與總局《稅收?qǐng)?zhí)法考評(píng)與過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法工作指引(1.0版)》的銜接，尤其是在處理執(zhí)法過(guò)錯(cuò)和責(zé)任追究上，嚴(yán)格遵循了其相關(guān)要求。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作匯報(bào)材料2

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