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面試通知書合集最新3篇(事業(yè)單位面試通知書內(nèi)容)

時間:2022-12-04 22:46:35 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的面試通知書合集最新3篇(事業(yè)單位面試通知書內(nèi)容),供大家賞析。

面試通知書合集最新3篇(事業(yè)單位面試通知書內(nèi)容)

面試通知書合集最新1

▁▁▁▁▁▁先生(小姐):

  為了使您更深入了解公司及崗位,經(jīng)我公司研究,決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作,請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部▁▁▁年▁▁月▁▁日

  報到須知:報到時請持試崗通知書;須攜帶身份證復印件。

  若您不能就職, 請于▁▁月▁▁日前告知本公司。

  電話:88218__

  _ue_ila

  __年__月__日

面試通知書合集最新2

  Dear ___ :

  我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 __部 ___崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

  一、 現(xiàn)金薪酬:

  您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB __ 萬元,由以下三個部分構(gòu)成:

  1、 月固定工資: _ 萬元/月

  2、 年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金

  3、 績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

  關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

  二、長期激勵:

  在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。

  三、福利:

  根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

  1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的社會保險;

  2、通訊補助:公司為您提供___/月的通訊費補貼。

  3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額__萬元的人身意外傷害保險和最高保額__萬元的重大疾病保險。

  4、車補:享有車輛補助___元/月。

  5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿_年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;

  除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

  四、其他

  1、工作地點:

  2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。

  3、報到時間: 年 月 日

  4、報到地點:

  5、報到時請攜帶以下材料:

  a) 身份證

  b) 最高學歷證書原件

  c) 原單位離職證明

  D) 其他資歷、資格證書

  e) 寸相片 張

  f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

  如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。

  備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

  真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

  此致!

  __股份有限公司

  人力資源部(需加蓋章)

  年10月19日

面試通知書合集最新3

  Dear ___ :

  我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 __部 ___崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

  一、 現(xiàn)金薪酬:

  您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB __ 萬元,由以下三個部分構(gòu)成:

  1、 月固定工資: _ 萬元/月

  2、 年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金

  3、 績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

  關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

  二、長期激勵:

  在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。

  三、福利:

  根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

  1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的社會保險;

  2、通訊補助:公司為您提供___/月的通訊費補貼。

  3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額__萬元的人身意外傷害保險和最高保額__萬元的重大疾病保險。

  4、車補:享有車輛補助___元/月。

  5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿_年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;

  除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

  四、其他

  1、工作地點:

  2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。

  3、報到時間: 年 月 日

  4、報到地點:

  5、報到時請攜帶以下材料:

  a) 身份證

  b) 最高學歷證書原件

  c) 原單位離職證明

  D) 其他資歷、資格證書

  e) 寸相片 張

  f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

  如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。

  備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

  真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

  此致!

  __股份有限公司

  人力資源部(需加蓋章)

  201_年10月19日

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