演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是范文網小編整理的新任領導講話稿4篇 新任職領導講話，供大家參考。
新任領導講話稿1
新任領導就職講話稿
新任領導就職講話稿
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經理對我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對XX公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚XX人 只爭 以201X年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對201X年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定201X年的工作重點是：
加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值
43億元，占年計劃3 %，下一步要抓住 一是服從于遵從。在組織上，服從上級組織的任職決定，遵從上級的安排，出色完成好上級組織交給的各項任務。
二是聯系與溝通。在工作中，加強與各部門的聯系，爭取各級組織和相關部門的支持;加強和分局各部門及全體職工的溝通，努力營造一個同心同德，團結一致干實事、謀發(fā)展的積極進取和諧環(huán)境。
三是繼承與發(fā)展。在事業(yè)上，繼承和發(fā)揚上屆領導班子優(yōu)良的工作作風和取得的巨大成績，進一步加大發(fā)展力度，拓寬發(fā)展領域，實現新的突破。
四是團結與關心。以人為本，真心誠意地團結關愛每一位職工的生產和生活，關心支持每一位崗位的工作。
五是學習與自律。在自己的生活學習中，努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律;學習水文業(yè)務和管理發(fā)展知識，不斷提高自己的綜合管理能力。
力爭和分局全體職工一道通過多方面的積極努力，實現**地區(qū)**事業(yè)的又好又快發(fā)展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體XX人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體XX人，首先把公司做強，在公司未來發(fā)展中，力爭提前實現 同業(yè)多元跨越發(fā)展 附送：
新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的思考
新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的思考
內容簡介：
廣大朋友們，關于 新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的思考 是由論文網論文頻道我特別編輯整理的，相信對需要各式各樣的論文朋友有一定的幫助!1 投資方式的稅收籌劃《新企業(yè)所得稅法》規(guī)定了國債利息收入和符合條件的居民企業(yè)之
論文格式論文范文畢業(yè)論文
廣大朋友們，關于“新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的思考”是由論文網論文頻道我特別編輯整理的，相信對需要各式各樣的論文朋友有一定的幫助!1 投資方式的稅收籌劃
《新企業(yè)所得稅法》規(guī)定了國債利息收入和符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。當企業(yè)有閑置資產時需要對外投資時，可以選擇購買股票、債券或直接進行投資，但重點應考慮購買國債和符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利。在綜合風險與收益的前提下，相對于其他債券和股利，企業(yè)投資于免稅收入項目不失為一個較好的投資選擇。企業(yè)組織形式的籌劃
《新企業(yè)所得稅法》規(guī)定：
“在中華人民共和國境內，企業(yè)和其他取得收入的組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅”。有限責任公司、合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)。很顯然后兩者不適用新的企業(yè)所得稅法，只需繳納個人所得稅。而前兩者在繳納企業(yè)所得稅后，個人投資者還需繳納個人所得稅。鑒于后兩者在責任承擔上要大于前兩者，因此企業(yè)在權衡自身發(fā)展前景、發(fā)展規(guī)模、市場風險
等因素后，可選擇合理的企業(yè)組織形式，以期繳納相對較少的稅收。特別是對外商獨資企業(yè)而言，新企業(yè)所得稅法將它歸類于個人獨資企業(yè)，只需繳納個人所得稅，而不再繳納企業(yè)所得稅。這對外資企業(yè)來說，企業(yè)組織形式的稅收籌劃就更具有針對性和可操作性。型的稅收籌劃
內容簡介：
論文網論文頻道一路陪伴考生編寫大小論文，其中有開心也有失落。在此，我又為朋友編輯了 資本公積和留存收益轉增資本的涉稅處理，希望朋友們可以用得著!公司增加注冊資本主要有兩種途徑：
一是吸收外來新資本，包括增加新股東 論文格式論文范文畢業(yè)論文
論文網論文頻道一路陪伴考生編寫大小論文，其中有開心也有失落。在此，我又為朋友編輯了“資本公積和留存收益轉增資本的涉稅處理”，希望朋友們可以用得著!公司增加注冊資本主要有兩種途徑：
一是吸收外來新資本，包括增加新股東或者公司原股東追加投資；二是用資本公積、盈余公積轉增資本或者未分配利潤轉增資本。其中
稅基資本和未分配利潤轉增資本兩種情況。在現行公司法制度下，一般盈余公積分為兩種：
一是法定盈余公積。公司的法定盈余公積按照稅后利潤的10％提取，法定盈余公積累計額已達注冊資本的50％時可以不再提取。二是任意公益金。任意公益金主要是公司按照股東大會的決議提取。法定盈余公積和任意公益金的區(qū)別就在于其各自計提的依據不同。前者以國家的法律或行政規(guī)章為依據提?。缓笳邉t由公司自行決定提取。
1、盈余公積轉增資本的涉稅處理 （1）個人所得稅的處理： 繳納個人所得稅（2）企業(yè)所得稅的處理：
免企業(yè)所得稅 公司將從稅后利潤中提取的法定公積金和任意公積金轉增注冊資本，實際上是該公司將盈余公積金向股東分配了股息、紅利，股東再以分得的股息、紅利增加注冊資本?！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法》（三）項所稱股息、紅利等權益性投資收益，不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。因此，如果股東為法人或公司，被投資企業(yè)的盈余公積轉增資本時，法人股東按照投資比例增加的部分注冊資本是免企業(yè)所得稅。
隨著我國高等教育改革的發(fā)展，高校周邊成為了各種人群眾聚集的地方，由于高校周邊的特殊性和社會治理相對滯后性，高校周邊安全隱患突出。這既有高校自身教育的因素，也有社會治理不到位的因素。為此，需要整合各方面力量，創(chuàng)新
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【摘 要】隨著我國高等教育改革的發(fā)展，高校周邊成為了各種人群眾聚集的地方，由于高校周邊的特殊性和社會治理相對滯后性，高校周邊安全隱患突出。這既有高校自身教育的因素，也有社會治理不到位的因素。為此，需要整合各方面力量，創(chuàng)新高校周邊環(huán)境治理路徑，為大學生的健康成長營造良好的環(huán)境。
【關鍵詞】
高校周邊 安全隱患 創(chuàng)新 治理路徑高校周邊環(huán)境是指以高校校園為中心，受到高校輻射帶動，并與高校相互影響的自然環(huán)境與社會環(huán)境的總和。高校周邊環(huán)境是因高校而存在，反過來對高校的改革發(fā)展又產生影響。高校周邊良好的環(huán)境，能有效地促進高校的人才培養(yǎng);反之，則直接影響高校的安全和教育教學改革的發(fā)展。就當前高校周邊安全隱患和治理路徑創(chuàng)新做一粗淺探析。
一、高校周邊安全隱患主要問題隨著我國高等教育改革的發(fā)展，我國逐步進入的高等教育大眾化階段。辦學規(guī)模的擴大、在校生人數的劇增是高等教育大眾化階段高校最直接的一個表征。高校辦學規(guī)模的擴大和高校學生消費水平的提高，使得高校成為了一個“商機無限”的地方，因此，高校成為了一個巨大的“吸鐵石”，吸引了各式各樣人群的到來。大量人口的聚集和相對滯后的社會治理，使得高校周邊的安全隱患比較突出。高校師生人身安全存在隱患。高校的聚集功能十分明顯，一方面，高校把各類優(yōu)秀人才和學生招進校園，另一方面各類捕捉“商機”的人員也聚集到校園周圍。聚集在高校周圍的人員十分復雜，有當地居民，也有外來人員;有經商的、打工的，也有社會閑散人員，還有一些流竄人員、復雜人群的聚集，使得校園周邊環(huán)境十分復雜。這些人員中，由于目的不同，或是為了經濟利益的爭奪，或是為了土地權屬的爭議，或是為了個人權益的爭紛，不可避免地產生矛盾，矛盾激化引發(fā)的沖突，對高校和高校師生的人身安全帶來了隱患。在校園周邊，林立的各種網吧、酒吧、歌舞廳、小旅館、出租房等存在著無證經營的情況，經營者與高校學生之間由些細小矛盾引起的打架斗毆現象也時有發(fā)生;還有一些經營者為降低成本，沒有按要求安裝和配備必要的安全設施設備，特別是消防設施，這給在這些場所消費的學生人身和財產上的安全帶來了隱患。更有甚者，如社會閑散人員、流竄人員，在高校周邊游蕩，時刻都威脅到高校師生的安全，尤其是位于城鄉(xiāng)接合部的高校，師生遭到勒索、敲詐、搶劫、傷害的事件時有發(fā)生。食品安全存在隱患。飲食消費是高校學生最主要消費，高校學生消費的特點是希望得到“物美價廉”的食品。由于高校學生人數眾多，需要各異，對食品的要求是花樣多、變化快，這對于首先要保證不同收入家庭的學生均能有飯吃、不能隨意漲價的學校食堂來說，是巨大的挑戰(zhàn)，無論是人工成本、原料成本等都無法滿足所有學生時刻變化的需求，這為校園周邊的餐飲業(yè)帶來了“無限商
機”。校園周邊的小餐館、大排檔，甚至流動攤點以其花樣多、口味好、價格低吸引了學生的到來，但是這樣的就餐環(huán)境條件衛(wèi)生差，有的攤點就是幾塊木板搭起來的，許多攤點是無證經營、無衛(wèi)生許可，從業(yè)人員無健康證，有些商販為謀取私利，購買變質大米、過期魚肉、地溝油等原料，存在著傳染病和食物中毒的隱患，且一旦發(fā)生食品安全事故，責任也無從追究，即便追查到相關責任人，他們也無力賠償。交通安全存在隱患。隨著高校辦學規(guī)模的擴大，許多高校紛紛建立了新校區(qū)，新校區(qū)大多位于公共交通不便的城郊接合部。這些地方，交通運輸條件簡陋，道路設施不完善，有的校園周邊人流量大的地方沒有人行道、沒有路燈、沒有隔離欄，有些交通標示也不清晰，加之過往車輛車速快，使得交通安全隱患十分突出。此外，由于學校提供給學生往返學校與市區(qū)的交通工具有限，這就為“黑車”提供了廣闊的市場，一些農用三輪車、摩托車均投入了運送學生的行列，由于這些車輛不具備客運資質，一些司機又屬無證駕駛，且這些車輛安全性差，極易出現交通事故，一旦發(fā)生交通事故，駕駛人員也無賠償能力，學生的利益很難得到保障。精神文化產品存在隱患。在高校新校區(qū)校園周邊，由于遠離城區(qū)，大學生需求的新聞出版、廣播影視、文學藝術、網絡文化等精神文化產品明顯不夠，不少商販也窺見為大學生提供精神文化產品所帶來的利益，于是，網吧、卡拉OK廳、棋牌室、桌球室、書店等在高校校園周邊建成落地，這些場所一定程度上滿足學生的精神文化需求，但為了降低成本，謀取更多利益，一些商販沒有嚴格按照國家對精神文化產品經營管理的規(guī)定從事經營活動，反而用一些黃、賭、毒的文化產品來吸引正處于成長期學生，對學生的身心健康帶來了危害。由于這些場所和產品主要流通于城郊接合部的高校校園周邊，相關的部門監(jiān)管力量不足，難以做到實時監(jiān)控，更多的是收到舉報后進行一兩次清理，但這些場所和產品的成本低，即便進行了清理，又很快“死灰復燃”，這些對學生的精神文化需要也存在隱患。
二、高校周邊存在安全隱患的原因分析高校周邊環(huán)境對高校的教育教學和人才培養(yǎng)有十分著重要的影響，雖然有關各方對高校周邊環(huán)境治理也給予了重視，但高校周邊安全隱患依然存在，綜合分析其原因，主要體現在下幾個方面：
高校周邊環(huán)境十分復雜。高校周邊的復雜環(huán)境體現在三個方面，一是自然環(huán)境復雜，高校校園與周邊自然環(huán)境相互交叉滲透，空氣、水源、地質環(huán)境一樣，“一損俱損，一榮俱榮”;高校與周邊共用的水電網、通信網、公共交通及公共衛(wèi)生環(huán)境等，使高校不可能脫離周邊環(huán)境而成為獨立的象牙塔。二是社會環(huán)境復雜，高校周邊有居民區(qū)、商業(yè)區(qū)，有的高校周邊還有工業(yè)區(qū)、政府機關、科研院所等，不同的區(qū)域，功能不同，也就形成了復雜的社會環(huán)境;由于市區(qū)用地緊張，還有些高?；蛐滦^(qū)不得不建在遠離市區(qū)的小城鎮(zhèn)或城郊接合部，這些區(qū)域社會治安管理力量和措施相對不足，校園周邊環(huán)境比較復雜。三是人員情況復雜，校園周邊人員各式各樣，有當地居民，有固定場所的經商者，也有流動的小商小販;有有證經營者，也有無證經營者;還有流動人口、社會閑雜人員，甚至流竄人員，復雜的人員情況給高校周邊環(huán)境治理工作，帶來諸多難題。高校周邊環(huán)境綜合治理體制機制不順。這一方面來自政府思想上的認識，一些地方黨委政府認為自身的工作以經濟建設為中心，主要精力放在抓經濟建設上，而對高校周邊環(huán)境整治工作重視不夠，措施不力，甚至一些地方黨委政府認為學
校周邊環(huán)境是學校自己的事情，與地方政府沒有多大的關系，所以在工作上被動應付，沒有真正把學校周邊環(huán)境的事情當大事來抓;另一方面是措施不力，有些地方政府認為，高校周邊環(huán)境整治，主要是治安問題，由公安機關一家處理就行了，但涉及交通、衛(wèi)生、工商、稅務、文化等方面的問題時，公安機關又無能為力。而對學校提出的要求，一些地方黨委政府往往“口頭上很重視，實際上不重視”、“說起來很重要，做起來不重要”，這使得高校周邊環(huán)境治理工作很難落到實處，長期以來，高校保衛(wèi)部門安全防范的管理權限僅限于校園內部，在整治周邊環(huán)境時，由于沒有執(zhí)法地位和執(zhí)法權限而顯得有心無力。
三、創(chuàng)新高校周邊環(huán)境治理路徑黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國，為高校周邊環(huán)境治理進一步明確了方向，有關各方要認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，積極主動探索創(chuàng)新高校周邊環(huán)境治理路徑。創(chuàng)新機制體制，建立健全多方參與的高校周邊環(huán)境治理的大格局。以機制建設為抓手，整合各方資源，各司其職，齊抓共管，形成高校周邊環(huán)境治理的大格局。在具體操作層面上，首先建立由地方黨委政府牽頭、多方參與的高校周邊環(huán)境治理工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，通報、研究、推進高校周邊環(huán)境治理工作。其次，把高校周邊環(huán)境治理納入目標管理體制中，進行目標考核與評估，把考核評估的結果作為評價部門和個人年度工作的重要依據，對于表現優(yōu)秀、成效顯著的部門或個人給予表彰，對于工作推進不力的部門或個人給予批評通報，督促其整改，對給工作造成重大損失的，要追究部門或個人的責任。再次，加強對高校周邊環(huán)境治理的檢查督查，突出問題導向，通過現場辦公會、現場推進會的形式，發(fā)現問題
當場研究、當場解決，提高解決問題的時效性。創(chuàng)新內容與方法，強化大學生安全防范意識。要從培養(yǎng)合格的社會主義建設者和接班人的高度出發(fā)，充分認識大學生安全教育的重要性，創(chuàng)新教育內容與方法，增強教育的效果。高校要根據學生的認知特點、心理特征和思想狀況，進行有針對性的教育。在教育內容上，多用身邊的案例來教育學生，多教學生實用性強、操作性強的安全防范知識，力求在教育內容上吸引學生;在教育方法上，采取學生喜聞樂見的形式，如案例分析、討論，情景表演，多媒體技術展示和實踐演練等，力求在教育方法上吸引學生;在教育的時間節(jié)點上，要注意一些特定的時間，如新生入學和畢業(yè)生離校，每學期開學和放假前，以及節(jié)假日前后，要重點對學生進行安全教育，切實增強學生的安全防范意識和法制意識。創(chuàng)新硬件與軟件，提高高校校園周邊環(huán)境治理的實效性。要加強高校校園周邊的硬件、軟件建設，進一步加大人防、物防、技防力度，維護高校周邊的安全穩(wěn)定。在隊伍建設方面，一是要抓好校園保衛(wèi)人員的培養(yǎng)、管理和使用，特別是要加強培訓，提高他們的工作質量和效益;要加強管理，關心他們的生活和工作，增強主人翁意識。二是要建立一支由當地執(zhí)法部門、社區(qū)干部、高校保衛(wèi)人員等組成聯合工作隊伍，定期或不定期溝通信息，整合資源，形成合力，共同推進校園周邊環(huán)境的治理工作。在基礎設施建設方面，地方黨委政府要在公共安全、交通設施、公共服務等方面下大力氣，從硬件方面提高校園周邊環(huán)境治理的有效性。在信息化建設方面，地方黨委政府和高校各司其職，加大技防建設力度，加強信息溝通與資源共享，實現校內外信息一體化建設，把校園周邊環(huán)境治理工作的信息化水平提到一個新臺階，強化信息技術在校園周邊環(huán)境治理中的功能。高校周邊環(huán)境治理
工作是一項具有長期性、復雜性的系統(tǒng)工程，需要整合地方黨委政府、社會各界和高校各方面的資源，齊抓共管，形成合力，共同推進高校校園周邊環(huán)境治理，為大學生的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。【參考文獻】童金元.高校周邊環(huán)境存在的問題與治理對策.黃岡職業(yè)技術學院學報，201X林生.高校周邊環(huán)境現狀問題與治理對策.內蒙古師范大學學報，201X 關鍵詞：
財務管理,企業(yè)集團,模式
在 現代 企業(yè) 的競爭中，只有加強文化建設，才能增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。否則這個企業(yè)則是一個沒有頭腦和靈魂的企業(yè)，也就從根本上失去了 發(fā)展 的目標性、方向性和戰(zhàn)略性，失去了立足于現代市場競爭的前瞻性
關鍵詞： 暫時性,差異,要點
新任領導講話稿2
新任副職領導講話稿
【篇1：單位正職到任副職的表態(tài)發(fā)言】
正職到任會上副職的表態(tài)發(fā)言 尊敬**，同志們：
省局黨組任命**同志負責**工作，這是省局黨組經過層層選拔，深思熟慮后的安排，也是**過關斬將，脫穎而出的結果。在此，我代表州局全體班子副職對省局的安排表示絕對的擁護，并對**的到任表示最誠摯的歡迎。下面，我代表全體班子副職作如下表態(tài)：
一是擁護決定，誠摯歡迎。省局黨組根據領導干部選拔任用的相關規(guī)定，結合實際，經過層層選拔，最終任命**來**負責全州**工作，這是省局黨組對**的肯定和認可，也是**多年來工作能力和工作水平的印證，作為州局班子的副職，我們堅信，在省局黨組的堅強領導下，**一定能帶領州局班子和全州廣大干部翻開**事業(yè)嶄新的一頁。
三是立足全局，當好參謀。作為班子副職，我們將在平
時的工作中，積極思考謀劃，提出自己合理的意見，特別是對分管領域的工作，多出好主意，出成熟的主意?！安恢\全局者，不足以謀一域”，我們將努力跳出自己分管領域的小圈子，站在大局的高度考慮問題、分析問題、解決問題。我們將及時、迅速的轉換自己的角色，擺正自己的位置，提高適應能力，努力把**和班子的集體決策細化成具體的行動；努力當好班子中不可或缺的一員，勇于擔負起分管領域內的職責，保證整個班子的高效運轉。
四是盡職盡責，積極作為。作為州局領導集體的一員，我們將牢固樹立與單位、與一把手肝膽相照、榮辱與共的意識，把單位當成自己的家庭一樣來愛護，來經營，班子工作上有不足，主動補救；班子形象上有破損，積極修補，用強烈的主人翁意識來帶動單位的活力和激情。對分管領域內的工作，我們將勇于擔責，除了抓好業(yè)務工作，也將按照“一崗雙責”的要求，擔負起分管范圍內的黨風廉政建設責任，力爭在**的領導下，通過我們的積極作為，使我們的分管工作在全省**系統(tǒng)有地位，在州直各部門有影響。
**，作為州局班子的副職，我們一定在**的領導下，勤奮工作，求真務實，勇于擔當，敬業(yè)奉獻，努力為****事業(yè)的發(fā)展作出我們積極的貢獻。
謝謝大家！
【篇2：副職任職表態(tài)發(fā)言】
表態(tài)
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家上午好！
今天組織上任命我為******。
首先，我衷心感謝**黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是**黨政對我的希望和重托。坦率地講，擔任***職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為******的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從**領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行**長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，**黨政的堅強領導下，在**的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向**黨政交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
【篇3：副職就職表態(tài)發(fā)言】
就職表態(tài)發(fā)言 陳鳳鳴 2010 年 5 月 7 日尊敬的各位領導、同志們： 大家好，我叫，在今天所有被提拔的干部中間，我是進入開發(fā)區(qū)的時間最短的一位，可以說是一個新人。我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科；我原來的身份是事業(yè)單位普通工作人員，后來通過公務員考試成為一名人民警察，再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛煉，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導干部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年 11 月份進入開發(fā)區(qū)工作。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可?；赝^去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為服務，為添彩。同時也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)： 一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業(yè)務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理
論水平、業(yè)務素質和領導能力。二是“務實” 要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。四是“廉潔” 要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。以上是我的表態(tài)，謝謝大家！
新任領導講話稿3
新任領導講話稿范文(精選多篇)
在新任領導干部任前談話會上的講話稿
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和黨委的安排，今天與在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。
各位既然能夠得到提拔，說明黨委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作成績是非常認可的，每位同志的個人努力大家也都是有目共睹的。借此機會，我代表黨委向各位同志表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望和要求。
一是要錘煉黨性，提高修養(yǎng)。黨性，就是指黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
二是要加強學習，提高履職能力。首先，要保持正常的心態(tài)，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態(tài)，加強學習，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應；其次要加強黨執(zhí)政的基本知識學習，提高領導水平。因為無論是建設學習型政黨，還是提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，都需要我們認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解；再次，要加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業(yè)務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。
三是要密切聯系群眾，加快經濟發(fā)展。要堅持從群眾中來、到群眾中
去的工作方法，幫助群眾解決實際
問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。要始終把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要強化帶領群眾謀發(fā)展的意識，切實增強經濟發(fā)展的緊迫感和責任感，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，狠抓發(fā)展保障，求真務實，真抓實干，帶領群眾，圍繞經濟發(fā)展，努力爭取在本職工作崗位上做出成績，要經得起組織考驗，經得起實踐檢驗，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，從而進一步推動我中心工作再上新臺階。
四是要增強團結，當好表率。首先，要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題；其次，要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意；再次，要處理好原則與團結的關系。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，尤其是剛剛走上領導干部崗位的同志，要正確認識和理解團結的班子的真正要求。
五是要廉潔自律，清白為官。這八個字說起來容易，做起來難。在社會主義市場經濟中，存在很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。在市場經濟背景中，當一個清官是不容易的事情。當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對
領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。送給大家三句話：不仁之事不能做、不義之財不能取、不法之行不能為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經濟中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，身體健康！
謝謝大家！
商會第四屆會長講話稿
尊敬的各位領導、各位會員、各位來賓：
大家好！
**商會在鎮(zhèn)政府的領導下，在區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯和各部門的大力支持下，在各位企業(yè)家的共同努力下，今天正式換屆。承蒙大家的厚愛和支持，推舉我擔任***商會第四屆會長，我深感榮幸，我一定竭盡所能，力爭把**商會打造成為**最好的商會。新一屆工作中，我們
要依靠商會領導班子成員和全體會員，把商會建成民主、和諧、陽光的商會；牢固樹立企業(yè)創(chuàng)新意識，用創(chuàng)新的機制促進商會的發(fā)展，使商會與時俱進，充滿生機和活力；牢固樹立服務意識，為會員企業(yè)多辦實事，多辦好事，把商會真正辦成溫馨和諧的會員之家，從而增加商會的號召力，親和力，凝聚力；充分發(fā)揮商會的職能作用，讓商會會員企業(yè)通過商會這個平臺得到拓展。
一個企業(yè)的力量是有限的，但我們大家聯合起來的力量是無窮的。所以我相信，只要大家積極參與商會的各項活動，把商會當成我們共同的娘家。建設“道相同、利相共、心相通”的商會文化，弘揚商會精神，創(chuàng)新商會品牌，展示商會形象。在**這片熱土上大展宏圖，并發(fā)揮我們自身的資源優(yōu)勢，為***的經濟建設獻計、獻策，以實際行動回報社會，讓大家認可，讓社會滿意。商會的健康發(fā)展離不開各級領導的支持和關懷，離不開社會各界的關注，離不開廣大會員的信任與合作。只要大家都能支持商會的工作，我們一定能克服困難，團結協作，把**商會打造一支團結、高效、有戰(zhàn)斗力的團隊，為**的經濟騰飛做出應有的貢獻。
最后，祝大家身體健康，事業(yè)心想事成！謝謝大家！
各位在座的老師和同學們，大家下午好。今天是我來和大家的見面會，說心里話，我的心情既萬分激動又有些忐忑不安，激動的是，走進這里，我充分感受到了政史院的勃勃生機和大家的滿腔熱情；不安的是，我惟恐在今后的日子里辜負了組織的重托和全院師生的期望。我深知，從此時此刻開始，責任，已經沉甸甸地壓在了我的雙肩上，并將激勵我和大家一起走過未來的每一刻時光。說實話，坐在這里，我更喜歡和同學們像朋友一樣相互學習，相互交流。也非常歡迎同學們能在課余到我辦公室找我，我的辦公室在三教副樓413.我以前主要從事馬克思主義理論與思想政治
教育研究。還從事過黨務工作、學生管理工作、團學工作和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，擔任長江師范學院思想政治理論課教學科研部主任、直屬黨支部書記。擔任**市高校思想政治教育研究會常務理事、**市涪陵區(qū)鄧小平理論研究會常務理事。但對學院未來的建設與發(fā)展，我想我需要作更多的調查和研究，需要和領導班子成員一起作更多的溝通和探討，需要走進師生中間聽取更多的意見和建議。不過在這里我也可以就政管院的過去明天和同學們聊聊。相信同學們一定有很多疑問：為什么要進行院系重組？我們現在政史院的前景是什么等等。
院系重組是我們學校繼2014年干部換屆以來的一次大改革，也是積極響應現在國家要求建設應用型大學的口號。你們也都知道，現在我國在人力資源方面缺少的是技術應用型人才，所以二本院校特別是向我們這樣的二流二本學校更應該抓住這個缺口，讓我們的學生能夠在找工作的時候依靠動手實踐能
力去和別人競爭。本來政史都是分不開的，過去我們政治與公共管理學院和歷史與民族學院都是很優(yōu)秀的兩個學院，現在我們兩個院終于成為了一家人，一定是個更加優(yōu)秀的學院。在今天的見面會上，我不敢紙上談兵，更不能閉門造車，我今天想說的是自己的一些內心話，也就是“四個珍惜”。四個珍惜：一是珍惜人生的緣分。世界之大，廣闊無邊，我能和同學們相遇在政史院，能在這里一起工作、學習和生活，這是一種十分難得的緣分，珍惜這種緣分，在今后的工作中才能凝心聚力，才能集思廣益，才能和同學們一起自覺、主動、用心地去學習、創(chuàng)造和創(chuàng)新。二是珍惜組織的信任。組織把我委派到這里，讓我?guī)ьI同學們一起奮斗，這是一種莫大的信任，因此，作為政史院的主要成員之一，我一定謙虛謹慎、勤于思考，腳踏實地、樂于奉獻，銳意進取、敢于創(chuàng)新，廉潔自律、嚴于監(jiān)督，全心全意、殫精竭力，和大家一起，把政史院經營好、建設好、發(fā)展好。三是珍惜發(fā)展的成果。政管院和歷名院都是飽含了無數前輩和同
仁的苦難、智慧和汗水，這些成果不僅造就了政史院的歷史，更會影響政史院的未來。因此，在今后的工作中，我將好好向學院的歷史學，向以前有經驗的前輩學，把政管院和歷名院的傳統(tǒng)弘揚得更好，把2個學院的成果培植得更好，把學院的形象打造得更好。四是珍惜難得的機遇。應用型大學已經越來越受社會關注，而且社會對應用型人才的需求越來越大。抓住了這樣的機遇，就抓住了學院持續(xù)發(fā)展的生命線，因此，在今后的工作中，我將和大家一道，把握發(fā)展機遇，立足市場需求，深入研究對策，在現有基礎上，進一步張揚特色、深化內涵、打造品牌、提升品質、鞏固地位、擴大影響，通過抓住機遇促進發(fā)展，通過加快發(fā)展創(chuàng)造機遇。為我們政史院的學子們創(chuàng)造出一片新天地！在此我希望大家作為我們政史院的第一屆學子，能夠上下一心，只要大家一心向家，一心為家，我們就能家道興旺，繁榮富強！
謝謝
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同們：大家好！
很榮幸，我今天能夠代表新教師在這里發(fā)言。一起慶祝新學年的開始。
告別炎夏，涼爽的秋天向我們展開了笑顏；告別了假期的安靜，沉寂的校園又充滿了歡聲笑語。九月一日，對于學校，對于教師，對于同學們都是個激動人心的日子。新學期的開始，帶著希望，帶著憧憬，懷著激動，懷著興奮。
良好的開端是成功的一半。一個好的開始，就意味著同學們距離偉大的理想、美好的愿望又近了一步。當你早上背著書包迎著朝陽開始一天的學習時，要抬頭挺胸，精神振作，信心百倍；當你在放學回家的路上，要摸摸自己的書包，問問自己今天你又學到了什么？有沒有白白浪費一天的光陰？請用同學們的勤奮、汗水、智慧和熱情抓住這寶貴的一個又一個今天。學校領導和老師們默默工作，無私奉獻，努力為同學們營造優(yōu)美的校園環(huán)境，創(chuàng)造良好的學習條件。學校一天天在發(fā)展，環(huán)境一天天在改善。但是同學們想過嗎？學校要發(fā)展，形象要高大，光靠老師的努力是遠遠不夠的，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出校園的美麗形象，每一位同學的舉止言行關系著校園的榮辱，展現著學校的品味。只有師生團結一心，才能創(chuàng)造我們學校更美好的明天。
作為一名新教師，走上三尺講臺，傳道授業(yè)解惑是我最初的夢想。如今夢想實現，我更真切的感受到教師這兩個字的神圣、崇高和肩負的重大責任。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，成為一名新教師是我們的機遇，也是我們的挑戰(zhàn)。在以后的工作中，我們要以成為一名好老師為奮斗目標，嚴格要求自己，不斷提高自己，將一腔熱誠投入到工作中去，把一片愛心奉獻給學生，真誠地為每一
個學生的成長和發(fā)展服務，讓自己在這個神圣的崗位上實現人生價值。感謝學校給了我們新教師一個實現人生抱負的機會和展現自我風采的舞臺。這里有關懷備至、平易近人的校領導；這里有嘔心瀝血、誨人不倦的老師，能成為其中的一員，我們感到無比的自豪！我們學校師資隊伍是一支年輕充滿活力的隊伍，希望我們這些新鮮血液會給教學工作帶來更多的生機。
最后，我衷心祝愿同學們在新的學期學習進步、全面發(fā)展，也祝愿我們的老師們工作順利、身體健康！
謝謝大家！
廉 潔 承 諾 書
我鄭重向組織作出如下承諾：
一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；積極參加理論學習，不斷筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
二、自覺遵守中央、省、市紀委和
國資公司制定的各項機關作風建設規(guī)定和黨風廉政建設有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行省、市各條禁令。
三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”，認真落實職責范圍內的廉政建設工作，踏實做好本職工作。
四、嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廉潔自律，不利用職務上的便利謀取不正當利益，不接受單位和個人以各種名義贈送的現金、有價證券和支付憑證或其他實物；不參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、禮品饋贈或享受其他的服務；不利用職權違反規(guī)定干預和插手各種營利性的市場經濟活動；不借出差、學習之機利用公款進行旅游等娛樂活動。
五、奉公守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法從業(yè)，秉公辦事，不濫用職權，不玩忽職守。
六、加強對自己家庭成員的管教，不利用職權和職務之便為配偶、子女和
其他親友在從事經營活動等方面提供便利或謀取不當利益。
七、樹立高尚的道德情操和良好的生活作風，不參與各種賭博活動，不進入不健康的娛樂場所，追求健康向上的生活方式。
八、自覺主動接受領導和群眾對自己的監(jiān)督檢查。
承諾人：
年月日
新任領導講話稿4
歡迎新任領導講話稿【篇1：歡迎新領導講話】
尊敬的：
今天是個秋高氣爽的好日子，組織為我們送來了新任理事長，借此機會我表達3方面的意思：一是感謝組織對縣殘聯班子和人才建設的關心，還記得3年前也是 部長把我送到殘聯、之后又是，今天又為我們送來了新的領頭雁，正是組織的關心，為xxx不斷輸送新鮮血液，才使得xxxx事業(yè)逐年取得好成績?？h殘聯承擔著代表、服務、管理全縣殘疾人的責任，是黨和政府關心、關愛殘疾人的手，殘疾人事業(yè)是積德行善的事業(yè)，就像富有的人、出名的人都非常熱愛做愛心事業(yè)一樣，因為幫助別人特別是殘疾人，讓她們感受到了人生的真正意義，我們國家也一樣，國家富強了，更重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，今天組織為我們安排了更年富力強、經驗豐富的新領導，其實質是為全縣殘疾人謀了更大的福祉。再次，忠心感謝組織的關心，同時，也懇請組織一如既往的關心殘聯干部的成長。
二是歡迎新任xxx加入我們的團隊。就像xxx常說的那樣，只有良心好的人、有福的人組織才會安排到殘聯，因為這份事業(yè)需要一顆同情心、一顆責任心、一顆愛心，xxx是從基層一步一步走出來得干部，更加懂得殘疾人的疾苦，相信在xxx的帶領下，我們會給全縣殘疾人做更多有意義的事?？h殘聯是一個很好的集體，3年來，讓我感受到，所有干部職工組成了一個家庭，各負其責，盡心盡力，凝聚力、執(zhí)行力很強，相信在新理事長的帶領下，我們能購把全縣的殘疾人事業(yè)推到一個更新的高度 三是表個態(tài)，【篇2：歡迎新領導的致辭】
歡迎新領導的致辭
尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：
大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發(fā)展，對我院的發(fā)展給予了大力的關心和支持，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：
第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續(xù)、健康、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定，加強黨的建設，推進三個文明協調發(fā)展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。
第二、一心一意謀發(fā)展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養(yǎng)，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)
近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。林書記在校忘我工作近20年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業(yè)的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督，學院呈現全面、快速、協調的發(fā)展態(tài)勢。
伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望?；貋砜纯矗@里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。
張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量 加快新校區(qū)建設。
也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態(tài)很好，是想干事、能干事、干成事的人，經得住考驗。
第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處于特殊的發(fā)展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。
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