下面是范文網(wǎng)小編整理的作風(fēng)能力建設(shè)年問(wèn)題排查整改清單（作風(fēng)整頓建設(shè)年問(wèn)題整改清單），以供借鑒。

　　作風(fēng)能力建設(shè)年問(wèn)題排查整改清單

　　根據(jù)縣委干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和“勤政務(wù)實(shí)，廉潔高效”作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動(dòng)員部署和查找問(wèn)題階段，現(xiàn)已進(jìn)入整改階段，雖然查找出來(lái)的問(wèn)題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問(wèn)題確實(shí)存在著，嚴(yán)重地阻擾了黨委、政府各項(xiàng)工作的開(kāi)展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)

　　1、健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。要在年初制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅(jiān)持鄉(xiāng)機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。

　　2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

　　4、注重學(xué)習(xí)效果。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

　　5、加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺(jué)性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。

　　2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)，克服官僚主義和形式主義。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事。

　　3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹(shù)立榜樣。

　　4、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會(huì)議制度，定期及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)議、全體干部職工會(huì)議，重大問(wèn)題要集體研究決定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團(tuán)結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

　　1、要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹(shù)立正確的政績(jī)觀。

　　2、要實(shí)行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個(gè)同志的智慧和特長(zhǎng)，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

　　3、建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件(來(lái)源好范文網(wǎng))。

　　4、要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)

　　部門干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時(shí)抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

　　1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開(kāi)展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制，每個(gè)部門對(duì)每項(xiàng)工作都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標(biāo)。

　　2、進(jìn)一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，方便群眾辦事。加大對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村干部的考核力度，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。堅(jiān)決破除在困難面前灰心喪氣，無(wú)所作為的現(xiàn)象，樹(shù)立迎難而上，有所作為的基層干部形象;堅(jiān)決破除樂(lè)于當(dāng)太平官，不求有功，但求無(wú)過(guò)的庸官現(xiàn)象，樹(shù)立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人的有為官員形象。堅(jiān)決剎住干部“三風(fēng)”現(xiàn)象，樹(shù)立干部潔身自好的良好形象。增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的“三個(gè)意識(shí)”：一是搶抓機(jī)遇意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到機(jī)遇是一種流動(dòng)的資源，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇就會(huì)錯(cuò)過(guò)發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機(jī)，贏得主

　　動(dòng)，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機(jī)遇變成推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際成果。二是團(tuán)結(jié)奮斗意識(shí)。團(tuán)結(jié)就是力量。班子成員和機(jī)關(guān)干部職工要把團(tuán)結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)提升，作為一種能力來(lái)強(qiáng)化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。從而達(dá)到建設(shè)一流的隊(duì)伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識(shí)。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

　　五、加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)

　　無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機(jī)關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實(shí)事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

　　1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開(kāi)班子會(huì)議，對(duì)鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對(duì)工作不力的要批評(píng)教育，對(duì)工作遇到的困難，要主動(dòng)幫助解決。對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問(wèn)題要盡快解決好,避免長(zhǎng)時(shí)間。對(duì)鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評(píng)價(jià)，為全鄉(xiāng)干

　　部營(yíng)造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

　　2、在更新觀念上下功夫。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動(dòng)為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需;始終把群眾的意見(jiàn)和呼聲作為決策的依據(jù);始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹(shù)立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽(tīng)匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達(dá)到與群眾面對(duì)面的交流，了解真實(shí)民意和現(xiàn)場(chǎng)辦公。

　　4、在強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴(kuò)大群眾對(duì)公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財(cái)、民主監(jiān)督真正落到實(shí)處，共同營(yíng)造一種“黨風(fēng)純、民風(fēng)正、干部廉”的良好格局。

　　目前，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施正在貫徹落實(shí)之中，干部作風(fēng)已明顯好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)已初見(jiàn)成效。

　　作風(fēng)能力建設(shè)年問(wèn)題排查整改清單

　　我局高度重視“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)的開(kāi)展，先后召開(kāi)了黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全局干部職工大會(huì)，對(duì)有關(guān)文件和會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，成立了以局黨組書(shū)記周昌為組長(zhǎng)的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市財(cái)政局關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)工作方案》。按照努力打造“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、親民”財(cái)政形象的目標(biāo)要求，我局全面梳理查找了目前在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面可能存在的問(wèn)題，并制定了相應(yīng)整改措施。具體情況如下：

　　一、認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出改進(jìn)措施

　　按照我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)安排，全局各有關(guān)部門、全體干部職工先后對(duì)照“行為最規(guī)范、辦事最高效、運(yùn)轉(zhuǎn)最透明、群眾最滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，全面查找了當(dāng)前部門和個(gè)人在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，明確整改措施。

　　(一)單位層面。

　　(1)存在問(wèn)題。按照局黨組會(huì)議要求和我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)安排，全局各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找了本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是辦事流程不夠透明，環(huán)節(jié)過(guò)于復(fù)雜，加上跟蹤督辦不到位，影響了行政執(zhí)行力和服務(wù)效能;二是推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別在一些具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一個(gè)環(huán)節(jié)上;三是部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松散，時(shí)間觀念差，上下班不準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間擅自離崗、串崗、辦私事等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　(2)整改措施。針對(duì)上述問(wèn)題，周昌局長(zhǎng)要求全局上下要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分吸取教訓(xùn)，迅速制定整改措施和提效增速工作計(jì)劃。如市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心通過(guò)整合業(yè)務(wù)科室、優(yōu)化流程細(xì)節(jié)、升級(jí)體系文件、改進(jìn)溝通方式、創(chuàng)新信息化手段來(lái)提升服務(wù)質(zhì)效。如市財(cái)政投資審核中心通過(guò)建立督辦制度、梳理工作流程、加強(qiáng)中介管理、提升服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)專業(yè)積累等措施來(lái)提升工作效能。又如采監(jiān)辦重新修訂了《珠海市財(cái)政局政府采購(gòu)監(jiān)管辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》，經(jīng)建科制訂了《關(guān)于補(bǔ)充撥款申請(qǐng)資料的通知》、《關(guān)于補(bǔ)充撥款申請(qǐng)資料的催交通知》，預(yù)算科研究出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施開(kāi)源節(jié)流防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的通知》等相關(guān)措施。此外，還通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律教育，實(shí)行考勤制度，建立病假、休假備案制等方式強(qiáng)化內(nèi)部管理。

　　(二)個(gè)人層面。

　　(1)存在問(wèn)題。緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，認(rèn)真查擺個(gè)人存在的問(wèn)題。通過(guò)查擺、挖掘，歸納起來(lái)，主要存在如下幾方面問(wèn)題：一是大局意識(shí)不強(qiáng)，片面講程序、講規(guī)定，沒(méi)有積極想方設(shè)法解決問(wèn)題，延誤了工作實(shí)效;二是部分干部服務(wù)意識(shí)不夠，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心;三是責(zé)任意識(shí)不足，自覺(jué)履行崗位職責(zé)、對(duì)重大事項(xiàng)跟蹤督辦的責(zé)任心有待加強(qiáng);四是部分干部思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃，導(dǎo)致思想保守，無(wú)進(jìn)取意識(shí)。五是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松。六是部分干部依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)，在具體工作中，少數(shù)同志可能存在著執(zhí)法不嚴(yán)和執(zhí)法不規(guī)范等問(wèn)題。

　　(2)整改措施。針對(duì)個(gè)人查找中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，堅(jiān)持從教育入手，真正做到教育常態(tài)化，警示常提醒。一是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)以便箋、轉(zhuǎn)文批注等形式，對(duì)工作中出現(xiàn)的不良苗頭傾向予以提醒警示。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快捷、全面、方便等優(yōu)點(diǎn)，將系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)違規(guī)等反面典型材料及時(shí)發(fā)送給全體干部職工學(xué)習(xí)，確保人人受到教育。三是邀請(qǐng)市委黨校等相關(guān)部門專業(yè)人士對(duì)國(guó)情、市情和業(yè)務(wù)知識(shí)作報(bào)告，同時(shí)不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。四是結(jié)合創(chuàng)建幸福村居等日常工作，組織干部職工下基層，進(jìn)一步了解基層群眾的需要和期盼，從不同的角色引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí)，全力做好本職工作。

　　二、完善內(nèi)部管理，再造工作流程

　　(一)健全工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能，健全規(guī)范協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和行之有效的監(jiān)督考核機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)際，我局研究制定了《珠海市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，健全了各項(xiàng)工作制度，為規(guī)范內(nèi)部管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是建立健全崗位責(zé)任制，明確了具體崗位的職能和工作任務(wù)，年終要對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)議。二是實(shí)行AB崗工作制，每個(gè)崗位都應(yīng)設(shè)置AB崗，AB崗工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。三是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制，在門戶網(wǎng)站和辦事窗口等處公布相關(guān)工作的辦理流程、辦理要求、辦理時(shí)效等資料，方便群眾了解和索取。四是實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，第一位接受來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的人員作為首問(wèn)責(zé)任人，必須禮貌待人、耐心解釋，并負(fù)責(zé)將來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪情況及時(shí)交具體經(jīng)辦人員，不能明確具體經(jīng)辦人的要報(bào)請(qǐng)單位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作職責(zé)為由直接拒絕提供服務(wù)。五是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，根據(jù)我局目前工作實(shí)際梳理優(yōu)化各崗位工作流程，明確辦理程序以及辦結(jié)時(shí)限。六是建立應(yīng)急機(jī)制，對(duì)重大突發(fā)事件涉及的應(yīng)急資金要特事特辦，迅速撥付，嚴(yán)禁拖延。七是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定制，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核及公務(wù)員年度考核范圍。八是建立考核及責(zé)任追究制，對(duì)機(jī)關(guān)干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響單位作風(fēng)和效能建設(shè)的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　(二)加強(qiáng)有機(jī)銜接，精簡(jiǎn)工作流程。

　　根據(jù)財(cái)政部門業(yè)務(wù)范圍廣、資金項(xiàng)目多、資金性質(zhì)有別、政策要求不同、管理程序差異的特點(diǎn)，從項(xiàng)目、依據(jù)、資金、管理入手，對(duì)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、需提供的資料等內(nèi)容逐一進(jìn)行梳理，并在此基礎(chǔ)上，按照優(yōu)化、效能的原則，實(shí)施業(yè)務(wù)工作流程的優(yōu)化與再造，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理程序，壓縮辦理時(shí)間。一方面，將業(yè)務(wù)流程與具體崗位緊密結(jié)合，即將崗位工作程序和辦理時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容在流程圖中予以設(shè)置和固化，使崗位職責(zé)的履行更加清晰，一目了然。另一方面，對(duì)絕大部分業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行全面清理與規(guī)范，特別是對(duì)預(yù)算編制、政府采購(gòu)、績(jī)效管理、資金審批、資金撥付和公文辦理等重要業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行了梳理、規(guī)范、優(yōu)化和再造，真正實(shí)現(xiàn)了各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)縫對(duì)接。與此同時(shí)，在制定一般工作流程的同時(shí)，還設(shè)計(jì)了應(yīng)急工作流程，積極應(yīng)對(duì)重要事項(xiàng)、突發(fā)性事件等工作，確保政令暢通，高效運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)重新擬定的《珠海市財(cái)政局業(yè)務(wù)流程指南》已經(jīng)成形，各項(xiàng)工作流程已經(jīng)得到優(yōu)化，辦結(jié)時(shí)間也大大壓縮。

　　作風(fēng)能力建設(shè)年問(wèn)題排查整改清單

　　自開(kāi)展問(wèn)題整治活動(dòng)以來(lái)，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自身在責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，對(duì)開(kāi)展整治活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，各方面有了很大的收獲和提高。

　　一、存在問(wèn)題

　　1、因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神。雖然工作的開(kāi)展能勉強(qiáng)合格，但自身理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開(kāi)展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過(guò)多的狀況下，還會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的狀況。缺乏對(duì)工作的主動(dòng)性的深入了解，對(duì)工作資料的理解上有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動(dòng)性不高。

　　2、在工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，平時(shí)只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對(duì)周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒(méi)能更主動(dòng)地幫助同事，有針對(duì)性地想辦法，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　1、思想上對(duì)學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)。

　　2、業(yè)務(wù)水平有待提高，業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的狀況存在，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。

　　3、工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。

　　三、整改措施

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，真正提高自己的思想覺(jué)悟。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

　　2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，其次，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

　　3、以腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。

　　4、加強(qiáng)溝通交流，要在工作中開(kāi)展克服困難，盡可能主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流，分析、解決實(shí)際問(wèn)題，為工作的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)互幫互助的良性環(huán)境。

　　5、嚴(yán)以律己，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識(shí)，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

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