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人事專員工作職責(zé)及任職要求6篇 人事專員怎樣進(jìn)行職責(zé)設(shè)計(jì)

時(shí)間:2022-11-29 15:25:00 綜合范文

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人事專員工作職責(zé)及任職要求6篇 人事專員怎樣進(jìn)行職責(zé)設(shè)計(jì)

人事專員工作職責(zé)及任職要求1

  1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及公司常規(guī)培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)組織與管理內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí);

  4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與反饋,培訓(xùn)檔案的建立與歸檔;

  5、其他人事相關(guān)工作及上級交代的其他工作。

人事專員工作職責(zé)及任職要求2

  1. 主要負(fù)責(zé)公司的招聘各項(xiàng)工作(享有招聘提成);

  2. 負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)、發(fā)貼與優(yōu)化,拓展招聘渠道;

  3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

  4. 新員工入職的崗前培訓(xùn),勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

  5. 關(guān)注新員工的動態(tài),協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,做好信息的上傳下達(dá);

  6. 負(fù)責(zé)協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。

人事專員工作職責(zé)及任職要求3

  1)負(fù)責(zé)監(jiān)管廣東片區(qū)項(xiàng)目公司周期性招聘需求, 包括崗位、數(shù)量、 招聘周期等, 并據(jù)此安排和完成招聘計(jì)劃;

  2)跟進(jìn)公司的招聘面試、復(fù)試、談薪和背景調(diào)查,并發(fā)放Offer;

  3)協(xié)助制訂公司的績效方案,完成績效計(jì)劃。開展績效考核,在規(guī)定周期內(nèi)完成執(zhí)行,定期進(jìn)行員工效能分析、收集反饋評價(jià)意見,并根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)薪酬和崗位調(diào)整建議;

  4)組織廣東片區(qū)項(xiàng)目公司,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)。執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5)協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  6)幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

  7)協(xié)助管理部門的日常事務(wù)管理工作。

人事專員工作職責(zé)及任職要求4

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

  2、招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù),為薪資計(jì)算提供數(shù)據(jù);

  4、建立并完善公司已有規(guī)章制定的實(shí)施和監(jiān)督,幫助公司規(guī)避相關(guān)法律法規(guī);

  5、負(fù)責(zé)公司合同管理、印章管理、公司相關(guān)重要文件管理;

  6、協(xié)助上級完成行政人事管理工作,完善行政、人事工作流程;

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)重要決策傳達(dá),學(xué)習(xí)了解公司商業(yè)模式,協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的變現(xiàn)能力;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動.

人事專員工作職責(zé)及任職要求5

  1 負(fù)責(zé)每月計(jì)件工資及績效工資的核算

  2 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的管理

  3 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、報(bào)廢等日常管理

  4 負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作的日常管理

  5 協(xié)助公司的招聘工作,維護(hù)招聘網(wǎng)站,篩選簡歷、邀約面試、錄用手續(xù)的辦理;

  6 協(xié)助生日會及其它活動的籌備工作

  7 承辦上級臨時(shí)安排的任務(wù)

人事專員工作職責(zé)及任職要求6

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,進(jìn)行招聘工作,并跟進(jìn)錄用事宜;

  2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理;

  3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護(hù)公司OA、NC系統(tǒng)等工作;

  4、日常員工管理,解答員工咨詢處理員工關(guān)系,建立和睦的員工關(guān)系;

  5、攢寫擬定相關(guān)通知,會議預(yù)定等其他臨時(shí)安排。

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