下面是范文網小編分享的從事養(yǎng)老保險工作先進事跡材料4篇 保險先進工作者的事跡，以供借鑒。
從事養(yǎng)老保險工作先進事跡材料1
養(yǎng)老保險工作總結養(yǎng)老保險工作總結
養(yǎng)老保險工作總結
今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一 定成績，為促進我市的經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開展情況
（一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止5月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打
1 / 13 下了基礎。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
（二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市
2 / 13 已清欠2965萬元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確?；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)2005年度社會保險繳費基數申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費
3 / 13 萬元，完成目標任務的。
（三）擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質的臨時用工，職工構成情況復雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保
4 / 13 險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數達1643（其中市直410人）。
4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現有法規(guī)的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的％。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的％。
（四）企業(yè)退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[2005]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于200
45 / 13 年底出臺了《關于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關制度和規(guī)定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有63街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的63個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現了微機管理，養(yǎng)老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現了資源共享。
2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經辦機構、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的數據項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務登記表》份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯系卡。
6 / 13 為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務，我市養(yǎng)老保險經辦機構按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的服務項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯系卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領取資格認證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經辦機構、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協助其他地區(qū)社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄360人次。
3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、781協會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。
7 / 13
到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到人，社會化管理率90％，完成全年目標任務的94％；納入社區(qū)管理人，社區(qū)管理率63％,完成全年目標任務的97％。
（五）做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎數據庫。針對縣（市、區(qū)）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎數據庫的健全完善工作，確保有關業(yè)務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關于許昌市養(yǎng)老保險經辦機構設置等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。
根據我市目前的實際情況，7月份全市可以實現企業(yè)基本養(yǎng)
8 / 13 老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。
（五）各項基礎管理工作進一步得到加強
1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進行業(yè)務指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區(qū)）數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎。
2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣（市、區(qū)）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。
3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督。
9 / 13 4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各縣（市、區(qū)）進行了財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節(jié)及內部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現了問題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結余萬元（不含調劑金2592萬元），其中市直基金累計結余4574萬元，沒有新的擠占挪用。
5、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步，為領導決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財務、統(tǒng)計報表報送及時準確，統(tǒng)計分析質量明顯提高。
（七）塑立形象，搞好優(yōu)質服務
1、加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業(yè)務。通過各種形式組織大家學習養(yǎng)老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業(yè)務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。
10 / 13 2、大力開展行風評議和“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，簡化辦事程序，堅持政務公開透明，強化監(jiān)督機制，提供優(yōu)質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。三、存在問題
綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現在：1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點。同時7月1日后繳費基數和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣（市、區(qū)）基礎管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后，亟需規(guī)范；3、企業(yè)退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規(guī)范化。四、下一步工作安排
（一）繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報。
11 / 13（二）做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達萬元。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好、人員多但拒不參保或惡意拖欠養(yǎng)老保險費的單位，在局里統(tǒng)一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。
（三）逐步做實個人帳戶。根據十六屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消除債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面：一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶，2005年按2％起步，2008年做實到5％。二是中央對中西部省份給予補助，5％以內每個點中央補0．75％，剩余0．25％由地方負擔；6％到8％部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。
（四）加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，努力實現“兩個提高”、“一個擴展”。
兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比
12 / 13 例，二是提高中央企業(yè)（行業(yè)單位）退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95％，其中實行社區(qū)管理的達到65％。因此，下半年要注重質量提高和工作規(guī)范，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。
一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協查工作。
（五）加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。
13 / 13
從事養(yǎng)老保險工作先進事跡材料2
新型農村養(yǎng)老保險工作先進個人事跡材料
XXX，男，196X年出生，2010年加入中國共產黨，2004年起任XX村主任，數年來，他在工作上兢兢業(yè)業(yè)，秉著吃苦耐勞的精神，奮斗在基層第一線，他的工作態(tài)度與敬業(yè)精神得到全鎮(zhèn)干部群眾的一致好評。2012年7月被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀共產黨員。2011年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在恩樂鎮(zhèn)團結村試點以來，他從事城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作吃苦耐勞的成績和精神令人感動。
帶領群眾認真學習城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導和縣、鎮(zhèn)業(yè)務部門指導下，他全面學習科學發(fā)展觀和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，認識到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，關系每個群眾的切身利益，是一項利民惠民的重大民生工程。扎實開展新型農村社會養(yǎng)老保險工作，也是促進XXX城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快社會主義新農村建設，推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，切實解決農村居民老有所養(yǎng)的問題的惠民工程。并在實際工作中，深刻體會了養(yǎng)老保險的基本原則，參保范圍，基金籌集，賬戶管理，養(yǎng)老金待遇領取條件等多項內容的實質意義。帶頭積極宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策。
2011年9月，XX村新型農村養(yǎng)老保險工作啟動，李學宏同志與村兩委組織每個村民小組召開3次以上群眾會議，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，在工作中，他包組包戶，走村入戶、宣傳政策。遇到講不通的群眾，對政策理解有誤差的群眾，他都耐心的一遍遍講解，直到他們都領會了政策。使城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策家喻戶曉，使政策宣傳率達到100%，為全面完成政府下達的任務打下了堅實基礎。
在新型農村養(yǎng)老保險金的收繳過程中，XXX同志為方便群眾，采用入戶收取的辦法在群眾方便的時候到群眾家里收取保險金，由于群眾白天忙于生產，空閑都是在晚上，他便吃過晚飯后到群眾家中逐戶進行政策宣傳和收取保險金，經常要到夜里12點以后才能回家休息。有時由于頭天晚上回家休息太晚，早上
6、7點鐘又有群眾打電話咨詢社會養(yǎng)老保險政策和要繳納保險金，他又立即披衣起床，揉著發(fā)紅的眼睛開上自家的農用車往農戶家中趕去。在開展新型農村養(yǎng)老保險工作期間，他起早摸黑，走村入戶，遇到本村村民就進行新型農村養(yǎng)老保險政策的宣傳講解，力爭讓每個村民都了解政策，能享受到新型農村養(yǎng)老保險這項惠民政策帶給群眾的實惠。
在收繳新型農村養(yǎng)老保險金的最后幾天，XXX同志白天帶著工作隊員到群眾家里收取保險金，晚上要繼續(xù)加班核對賬目，期間票本賬目總是核對有偏差，XXX同志就把所有的票本拿來一張一張的進行核對，幾個小時后，所有項目終**清楚，在規(guī)定的期限內，我們圓滿完成了黨委、政府下達的工作任務。而XXX同志也由于幾個月的辛勞，黑了，瘦了，眼睛也更大了。
截至2012年6月底，全村共有800名農村居民繳費，參保率達96%；64名60歲以上老年農村居民領取養(yǎng)老補貼，發(fā)放率達100%，超額提前完成縣、鎮(zhèn)下達的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的目標任務，初步實現了XX村農村居民的老有所養(yǎng)。
從事養(yǎng)老保險工作先進事跡材料3
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險先進個人事跡材料
Xxx，男，xxx年出生，xxx年加入中國共產黨，xxx年任xxx村副主任兼會計至今，數年來，他在工作上兢兢業(yè)業(yè)，秉著吃苦耐勞的精神，奮斗在基層第一線，他的工作態(tài)度與敬業(yè)精神得到全鎮(zhèn)干群的一致好評，連續(xù)多年被鎮(zhèn)評為“優(yōu)秀共產黨員”，自城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)試點以來，他從事城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作吃苦耐勞的精神令人感動。
一、帶領群眾認真學習城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的親切指導關懷下，全面學習科學發(fā)展觀和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，為進一步促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快建立社會主義新農村，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，切實解決農村居民老有所養(yǎng)的問題，這又是一項“惠民”工程，并深刻體會了養(yǎng)老保險的基本原則，參保范圍，基金籌集，賬戶管理，養(yǎng)老金待遇領取條件等多項內容的實質意義。
二、帶頭積極宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策
Xxx年x月，我村新型農村養(yǎng)老保險工作啟動，在全村范圍內開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。全村干群積極響應黨的號召，迅速投入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中。xxx同志與村兩委干部會議，再包組包戶，大家走村入戶、宣傳政策，遇到講不通的群眾，對政策理解有誤差的群眾，他都耐心的一遍遍講解，等到他們都領會了政策，才放心收隊。連續(xù)多日的下組走戶，早出晚歸，兩委成員都覺得勞累過度，但為了在規(guī)定時間內完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金的收繳任務，xxx同志激勵小組成員完成政府交給的任務。
三、努力完成上級指標
在收繳農保金的最后幾天，xxx同志白天帶著大家下隊征收，晚上繼續(xù)加班核對賬目，錄入信息，期間票本賬目總是核對有偏差，xxx就將所有的票本拿過來一張一張的核算，幾個小時候，終于所有的賬目都清楚了，信息錄入也保證精準，在規(guī)定的期限，我們圓滿完成了上級黨委政府交與的任務。xxx同志的熱情與吃苦耐勞的精神感染了我們，促進了我們，最終使我們的工作順利的完成，他的敬業(yè)值得我們每個人去學習。
截至2012年6月底，全村共有xxx名農村居民繳費，參保率達97%；xx名60歲以上老年農村居民領取養(yǎng)老補貼，發(fā)放率達100%，提前實現城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的目標任務，初步實現了農村居民的“老有所養(yǎng)”。
欲問秋果何所累，自有春風雨瀟瀟。xxx同志就是這樣，心系新農村建設癡情不改，情牽新農村建設無怨無悔，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。
從事養(yǎng)老保險工作先進事跡材料4
Xx同志1979年入伍，1984年入黨，1990年轉業(yè)到我市，近年來，一直在市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心工作。他們科承擔著我市七個區(qū)和市直衛(wèi)生系統(tǒng)及市人才市場、就業(yè)服務中心流動人員養(yǎng)老保險的具體服務工作。這兩年還承擔對我市部分遺留的改企、關門走人的改制事業(yè)單位養(yǎng)老保險費、養(yǎng)老金的從新結算工作。由于服務對象情況各異，參保人員的變化復雜多樣，給結算工作帶來了很大的麻煩。作為一名黨員，他始終以黨員的標準嚴格要求自己，踏踏實實做好本職工作，處處體現了黨員先進性，曾先后三次被評為局優(yōu)秀共產黨員，一次被評為市直機關優(yōu)秀共產黨員。
個人利益服從黨的利益，始終保持先進性
作為一名黨員，他始終把黨的利益放在第一位，正確處理工作與家庭的矛盾。父親年事已高，孤身一人，并患有冠心病，家中孩子正上學，也是長身體的關鍵時期，愛人是個業(yè)務員，每天很晚才能回家，因此，家庭的擔子自然而然地落在了他的肩上。但是，單位的工作也很忙，有時還得加班。他始終以做好工作為第一要務，對父親的孝敬只能放在物質生活上，不能常陪父親，就抽空打個電話問候一聲。對孩子的關懷也只能放在教他早點學會自理上。工作忙要加班時，叫孩子自己燒飯、熱菜填肚子。
2002年因機構改革，市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心劃歸市勞動和社會保障局。要離開已經熟悉的工作環(huán)境、熟悉的人，到一個陌生的環(huán)境去工作，他一開始有些想法，在支部的教育下，他逐漸意識到，作為黨員就要服從黨的安排，為黨的利益而工作，體現共產黨員的先進性，為群眾做好表率。他很快便融入到新的環(huán)境中，積極參加了局當年舉辦的迎“七·一”歌頌黨的生日演講比賽，并獲得二等獎。
在局黨課上，他進一步認識到我們從事社保的人觀念必須轉變，必須由過去那種管理的觀念轉變?yōu)榉盏挠^念，要真真切切的在思想上牢固樹立起“為人民服務”的意識。為此，不斷學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高服務技能，始終以做一個合格的社保人來要求自己。去年底，他弟弟因病要做大手術。父親年邁還須別人照顧，弟弟的事情自然就落在了他這個大哥的身上了。為了不耽誤工作，又能解決好弟弟的醫(yī)治問題，為弟弟的病兩次去上海都精心安排。先托上海的朋友，預先掛好門診號，買好返程票，看完病就乘當天的車返回，縮短了在上海逗留的時間。朋友建議他既然來了上海就多呆幾天，被他婉拒。
注重提升業(yè)務能力，做好社會保險工作
多年來他的崗位變動過多次，每到一個新的崗位都能夠認真學習新政策、新業(yè)務，盡快進入狀態(tài)。2000年因工作需要，他開始從事機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險工作。這是一項全新的工作，涉及的政策面廣，工作內容繁雜，服務對象多樣。他二話不說，潛心熟悉新崗位，認真研究有關政策，加班加點學習文件，反復練習操作技能，在很短的時間內就勝任了養(yǎng)老保險工作。
平時他一有時間就查文件、找資料，了解我國養(yǎng)老保險的發(fā)展史和其他國家在養(yǎng)老保險方面的理念，以豐富自己的保險知識；他廣泛搜集與保險業(yè)務相關的政策，了解兄弟城市的養(yǎng)老保險動態(tài)和政策精神，為做好工作打下堅實的政策基礎。由于工作積極進取，他的業(yè)務能力提高很快，服務質量明顯提高，無論是在政策的解答和運用上，還是養(yǎng)老保險的結算上，都受到了參保單位的一致好評。
隨著群眾勞動保障意識的增強，前來咨詢、辦事的人大大增加，局黨組提出了“我們社保人，一定要讓人民滿意！”的口號。為了落實好局首問責任制，他在做好本職的同時，擠出時間學習其他險種知識，向其他窗口同事請教，熟悉其基本情況。
窗口工作是耗費精力和時間的苦差事，再加上首問制，每天的工作就更加緊張，加之前來咨詢的人員職業(yè)廣泛、層次不一，有不少前來咨詢和辦事的人因表達不準確而使雙方耽誤很多時間，有的甚至跑了冤枉路，還造成了誤解。他利用業(yè)余時間，自費參加“心理咨詢師培訓班”，通過學習培訓掌握了溝通技巧，在咨詢答復中節(jié)省了大量的時間，減少了矛盾；由于客觀原因，局辦事窗口分布在三個地方，他自制了“告知條”送給辦事人員，方便他們尋找另兩處窗口。
從事養(yǎng)老保險工作先進事跡材料4篇 保險先進工作者的事跡相關文章：
★ 優(yōu)秀少先隊員先進事跡材料3篇 小學生《優(yōu)秀少先隊員》先進事跡
★ 感動人物個人先進事跡感悟材料感3篇 模范人物先進事跡得到的感悟
★ 感動人物個人事跡材料大全3篇 優(yōu)秀人物事跡材料
★ 20年后的家鄉(xiāng)作文材料6篇(寫20年后家鄉(xiāng)作文)
★ 有關小學教學教研工作總結范文6篇(小學教學教研工作匯報材料)