下面是范文網(wǎng)小編整理的“撲下身子，狠抓落實(shí)”黨課講稿4篇 守初心抓落實(shí)黨課，供大家賞析。
“撲下身子，狠抓落實(shí)”黨課講稿1
1.建立健全縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。要建立健全市縣鄉(xiāng)村和黨政各有關(guān)部門、單位縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，掃除責(zé)任盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，做到人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效。
要科學(xué)分解責(zé)任，把目標(biāo)任務(wù)分解到層級(jí)、部門、單位，具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、責(zé)任到個(gè)人，以責(zé)任制促落實(shí)，以責(zé)任制保成效，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。
要分清主次責(zé)任，完善主體責(zé)任清單和配合責(zé)任清單，不能簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移，搞“降格落實(shí)”“懸空落實(shí)”。
要抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，表彰落實(shí)的事和抓落實(shí)的人，抓“兩頭”帶中間，營(yíng)造先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)、無(wú)往而不勝的氛圍。
2.建立健全清單管理、及時(shí)辦結(jié)機(jī)制。要將工作任務(wù)清單化，明確目標(biāo)要求、責(zé)任主體(牽頭責(zé)任單位和人，配合責(zé)任單位和人)、監(jiān)督主體、具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓一項(xiàng)成一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)見(jiàn)效一項(xiàng)。對(duì)清單實(shí)行銷號(hào)管理。對(duì)每一個(gè)錯(cuò)時(shí)環(huán)節(jié)實(shí)行“亮紅燈”管理，以目標(biāo)倒逼責(zé)任、以時(shí)限倒逼進(jìn)度。
3.建立健全督查暗訪和公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制。要建立健全高位督查、上下左右協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。鞏固、完善和推廣重要工作“市委督查室上報(bào)市委主要負(fù)責(zé)同志、市委主要負(fù)責(zé)同志批轉(zhuǎn)縣市區(qū)委書(shū)記或市直部門一把手、督辦結(jié)果與紀(jì)委監(jiān)委及組織部門共享”的督查交辦處置機(jī)制。
要建立健全實(shí)地督查暗訪機(jī)制，做到重實(shí)地、查實(shí)情、見(jiàn)實(shí)效，不能依靠看照片、看資料、看臺(tái)賬，更不能以“留痕”多少來(lái)評(píng)價(jià)工作好壞。
要建立健全深度督查暗訪機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)找出薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，及時(shí)排除工作中的障礙和困難，堅(jiān)決防止和糾正熱熱鬧鬧搞督查、敲鑼打鼓搞暗訪、為督查暗訪而督查暗訪的做法。
要建立健全公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制，推行“電視問(wèn)政”、“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”、公開(kāi)承諾制度，公開(kāi)向社會(huì)和群眾答疑、接受監(jiān)督。
“撲下身子，狠抓落實(shí)”黨課講稿2
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。”
1.親力親為率先垂范。“喊破嗓子，不如做出樣子。”“老大難，老大重視就不難。”各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實(shí)的關(guān)鍵少數(shù)，要親力親為、率先垂范，重要工作親自部署，重大事項(xiàng)親自推動(dòng)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實(shí)情況親自督查。市委常委要一馬當(dāng)先，市人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志都要跟上來(lái)，帶頭抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)及各有關(guān)職能部門的主要負(fù)責(zé)人都要干在實(shí)處、走在前列。
2.深入基層精準(zhǔn)務(wù)實(shí)調(diào)查研究?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點(diǎn)，是抓落實(shí)的重心。我們要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾精準(zhǔn)務(wù)實(shí)調(diào)查研究。要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦主題，具體問(wèn)題具體分析，及時(shí)了解在上面難以聽(tīng)到、不易看到和意想不到的新情況新問(wèn)題，掌握第一手資料，向群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策。既要善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，又要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和觸及矛盾，不斷推進(jìn)和深化各項(xiàng)工作的落實(shí)。要切實(shí)改變形式主義官僚主義的做派，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，多采取“四不兩直”的方式，輕車簡(jiǎn)從，一竿子插到底，與群眾“坐到一條板凳上”。
3.下決心從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)。開(kāi)會(huì)、發(fā)文是工作的重要環(huán)節(jié)。但是會(huì)議精神和文件再好，如果不落實(shí)，仍會(huì)勞而無(wú)功?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，會(huì)海無(wú)涯、文山巍巍。
不少領(lǐng)導(dǎo)干部“白天泡會(huì)海，晚上爬文山”。民間有一幅對(duì)聯(lián)，上聯(lián)是“今天開(kāi)會(huì)明天開(kāi)會(huì)天天開(kāi)會(huì)”，下聯(lián)是“你也講話他也講話人人講話”，橫批是“無(wú)人落實(shí)”。這是對(duì)“文山會(huì)海”的諷刺。
要狠下決心，堅(jiān)決砍掉那些不必要的會(huì)議和文件，確保今年全市各級(jí)各類會(huì)議活動(dòng)減少30%-50%，確保各級(jí)各類發(fā)文數(shù)量減少30%-50%，各級(jí)簡(jiǎn)報(bào)壓減30%以上。要開(kāi)短會(huì)、實(shí)會(huì)、管用的會(huì)，要發(fā)短文、實(shí)文、管用的文，那些空洞無(wú)物、喊口號(hào)、沒(méi)有實(shí)質(zhì)性管用可操作措施的文一律不準(zhǔn)發(fā)，誰(shuí)審批就追究誰(shuí)的責(zé)任。
4.嚴(yán)肅整治檢查評(píng)比考核過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題。“上面千根線，下面一口針”。多層次、多部門的各種檢查評(píng)比考核，縱橫交錯(cuò)、種類繁多，基層應(yīng)接不暇;要上報(bào)的各種表格報(bào)表紛至沓來(lái)、絡(luò)繹不絕，基層干部苦不堪言。基層干部忙于應(yīng)付檢查評(píng)比考核、填報(bào)表格材料，哪有多少時(shí)間和精力去抓工作。
有的鄉(xiāng)村，有時(shí)來(lái)檢查考核的人比干活的人還多，即使是干活的人也要卷進(jìn)來(lái)應(yīng)付這些事。這簡(jiǎn)直成了笑話。這是典型的形式主義官僚主義，必須宣戰(zhàn)。要統(tǒng)籌規(guī)范，嚴(yán)格控制總量和頻次，并運(yùn)用信息化手段提高質(zhì)量、效率，避免重復(fù)報(bào)送。不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核。
5.全面推行一線工作法。很多時(shí)候，在辦公室和到一線現(xiàn)場(chǎng)了解的情況大不一樣，有時(shí)甚至截然相反。為什么有的同志不愿意到基層到一線去調(diào)研、調(diào)度解決問(wèn)題，而習(xí)慣于或樂(lè)于在辦公室、會(huì)議室聽(tīng)匯報(bào)、在文件上作批示、一批了之?
一方面是因?yàn)槔嫌^念、老套路、老習(xí)慣作祟;另一方面，也是更重要方面，就是這樣做圖個(gè)簡(jiǎn)單，省心省力，當(dāng)官做老爺，逍遙自在。如果到基層到一線去，矛盾問(wèn)題就出來(lái)了、就具體了，就不好回避了。要解決這些矛盾和問(wèn)題就得深入系統(tǒng)調(diào)查、分析和研判，發(fā)現(xiàn)工作面臨的深層次矛盾和問(wèn)題，找到解決矛盾和問(wèn)題的癥結(jié)，協(xié)調(diào)各方力量及時(shí)解決問(wèn)題。
從這個(gè)角度上說(shuō)，那種只習(xí)慣于或樂(lè)于在辦公室、會(huì)議室聽(tīng)匯報(bào)、在文件上作批示的工作方式方法是典型的形式主義官僚主義，是典型的懶政怠政行為，實(shí)質(zhì)上是對(duì)黨不忠誠(chéng)、對(duì)責(zé)任不擔(dān)當(dāng)、對(duì)人民不負(fù)責(zé)任。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，既要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)“施工隊(duì)長(zhǎng)”，要從辦公室、會(huì)議室和文件堆中解脫出來(lái)，深入一線，做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、政策在一線實(shí)施、工作在一線推進(jìn)，在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、化解矛盾中彰顯忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)本色。那種當(dāng)官做老爺?shù)膼毫?xí)和做派必須徹底改掉。在這方面，作為市委書(shū)記，我一定要帶好頭，請(qǐng)大家監(jiān)督我，讓我們大家一起來(lái)。
“撲下身子，狠抓落實(shí)”黨課講稿3
毛澤東主席諄諄教誨我們：“人是要有一點(diǎn)精神的，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的革命精神就是由這里頭出來(lái)的。”習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。”有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作態(tài)度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作成效。以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，這是我們黨員干部必須具備的根本態(tài)度。
1.理想信念激發(fā)動(dòng)力。理想信念是中國(guó)共產(chǎn)黨永葆無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨本色的源泉所在，是中國(guó)共產(chǎn)黨不忘初心、牢記使命的根本所在。
為什么有的人對(duì)中央的決策部署和上級(jí)組織的決定指示和要求置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽(yáng)奉陰違?為什么有的人對(duì)上級(jí)黨委政府確定的目標(biāo)、任務(wù)慢作為、不作為甚至亂作為?為什么有的人“新官不理舊事”?為什么有的人對(duì)老百姓的操心事、煩心事、揪心事視而不見(jiàn)甚至與老百姓爭(zhēng)利搞“雁過(guò)拔毛”式腐敗?
根本原因是這些人理想信念動(dòng)搖了、革命意志衰退了、奮斗精神減弱了，說(shuō)到底就是精神滑坡了，就是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出問(wèn)題了。
現(xiàn)在有的人經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的歷史，深刻領(lǐng)悟我們黨的初心和使命，我們心里就會(huì)豁然開(kāi)朗：再困難也沒(méi)有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒(méi)有紅軍長(zhǎng)征爬雪山、過(guò)草地、吃草根那樣艱苦!我們黨的歷史，就是一部苦難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來(lái)輝煌?忘記歷史，就是背叛現(xiàn)實(shí)、就會(huì)喪失未來(lái)。我們要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)構(gòu)筑強(qiáng)有力的精神支柱，敢于善于擔(dān)當(dāng)，用狠抓落實(shí)的具體行動(dòng)來(lái)踐行黨的初心和使命。
2.拉高標(biāo)桿激揚(yáng)斗志。標(biāo)桿就是標(biāo)準(zhǔn)，就是前進(jìn)的動(dòng)力。推進(jìn)XX高質(zhì)量發(fā)展，打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵是我們黨員干部的思想境界標(biāo)桿、發(fā)展理念標(biāo)桿、行為準(zhǔn)則標(biāo)桿要對(duì)標(biāo)提升，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，防止和消除各項(xiàng)具體工作中的溫差、落差、偏差。
3.公正用人增強(qiáng)活力。用好一個(gè)干部，就是樹(shù)立一面旗幟，就會(huì)在一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位形成良好的工作氛圍。同樣，用錯(cuò)一個(gè)干部，負(fù)面影響是不可低估的。
一些地方、部門、單位之所以出現(xiàn)形式主義官僚主義問(wèn)題，往往同用人導(dǎo)向有關(guān)。近年來(lái)，我們堅(jiān)定不移縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，逐步形成了人心齊、人氣旺、人情真、干勁足的良好局面。
為此，我們感到高興和自豪，對(duì)XX的未來(lái)充滿信心，但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的干部工作、選人用人工作還有不少短板，還面臨不少挑戰(zhàn)，必須進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《XX市調(diào)整不勝任不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，客觀、公正、明確區(qū)分干部干與不干、干好干壞、干多干少的情況，做到獎(jiǎng)懲分明，按照習(xí)近平總書(shū)記的要求，“褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部”，真正讓“上”的干部上得理直氣壯、充滿激情，讓“下”的干部下得心服口服，讓“不顯眼”“邊緣部門”的優(yōu)秀干部受到重用，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。
4.容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實(shí)《XX市落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制辦法》，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。對(duì)被“問(wèn)責(zé)”的干部，要全面歷史辯證地看，不能“一棍子打死”，符合條件的要適時(shí)使用。
5.嚴(yán)懲誣陷弘揚(yáng)正氣。市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和市、縣兩級(jí)政法委、公檢法司要完善落實(shí)澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)受到惡意中傷、誣告陷害的干部，及時(shí)予以澄清正名;對(duì)搞誣告陷害的，堅(jiān)決依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，以儆效尤。
6.關(guān)愛(ài)基層激發(fā)熱情?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)重、壓力大、條件艱苦，直接面對(duì)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和困難。各級(jí)黨委政府要設(shè)身處地關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼、體諒基層干部。市委出臺(tái)了《XX市激勵(lì)鄉(xiāng)村干部在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)二十條措施》，實(shí)施的效果很好，但仍不平衡，有的地方還沒(méi)有真正落實(shí)到位。各級(jí)各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照中央、省委和市委要求，把這項(xiàng)工作進(jìn)一步落到實(shí)處、抓出成效。
“撲下身子，狠抓落實(shí)”黨課講稿4
抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要練好善學(xué)、善謀、善作、善斗、善成的本領(lǐng)。
1.練好善學(xué)本領(lǐng)。思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。思想力取決于學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)力是持久的發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)好用好理論是政治堅(jiān)定的前提。理論素養(yǎng)上不來(lái)，政治站位就上不來(lái)，各項(xiàng)工作就會(huì)出現(xiàn)溫差、落差、偏差。在主題教育中，要把理論學(xué)習(xí)貫穿始終。對(duì)必讀的書(shū)目要原原本本學(xué)，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，著力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。要堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化、工作學(xué)習(xí)生活一體化，苦練虛實(shí)結(jié)合基本功，做到虛功實(shí)做、實(shí)功虛馭。
2.練好善謀本領(lǐng)。“善謀”就是善于決策。決策是落實(shí)的起點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善謀善斷。
要?jiǎng)?chuàng)造性落實(shí)中央決策部署。全面準(zhǔn)確“吃透”中央精神、省委決策部署和本地本部門“實(shí)際”，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn);既要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”在決策中的骨干作用，又要尊重民意、問(wèn)智于民;重大決策還要進(jìn)行專家論證和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
要堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”和“重點(diǎn)論”有機(jī)統(tǒng)一。作決策、抓工作要在平衡點(diǎn)上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)決策的全局性、前瞻性、系統(tǒng)性。要通過(guò)把握和抓好“一定條件”來(lái)掌握矛盾轉(zhuǎn)化的主動(dòng)權(quán)。比如，機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)中有機(jī)遇。我們既要善于創(chuàng)造條件化危為機(jī)，又要善于把控條件防止機(jī)遇轉(zhuǎn)化為危機(jī)。
3.練好善作本領(lǐng)。堅(jiān)持要事第一、統(tǒng)籌兼顧。既要防止和克服“胡子眉毛一把抓”“蘿卜白菜一鍋煮”等做法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，抓住主要工作，一抓到底;又要防止和克服“丟三落四”“單打一”“演獨(dú)角戲”等做法，在抓好要事的同時(shí)，統(tǒng)籌、集成抓好其他有關(guān)工作，“彈好鋼琴”，“奏好交響樂(lè)”。
堅(jiān)持小切口、硬舉措、準(zhǔn)發(fā)力。一些地方、部門和單位，許多問(wèn)題之所以看不到、想不到、抓不到，解決不了，一個(gè)重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虛”。要從細(xì)處入手，善于小中見(jiàn)大、以小搏大，找準(zhǔn)牽一發(fā)動(dòng)全身的具體事、具體環(huán)節(jié)、關(guān)鍵細(xì)節(jié)，采取過(guò)硬措施抓細(xì)致抓扎實(shí)，把釘子釘牢靠，積小勝為大勝、積跬步致千里，這樣才能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)決策部署的全面落實(shí)。
堅(jiān)持時(shí)度效相統(tǒng)一。把握好關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作節(jié)奏，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒排工期，做到“當(dāng)天事當(dāng)天畢”，否則就會(huì)喪失時(shí)機(jī)，事倍功半，甚至事與愿違，后患無(wú)窮。一些地方、部門、單位為什么有些小問(wèn)題演化成大問(wèn)題、個(gè)體問(wèn)題演化成群體問(wèn)題、局部問(wèn)題演化成全局問(wèn)題、甚至經(jīng)濟(jì)問(wèn)題演化成社會(huì)問(wèn)題、政治問(wèn)題?一個(gè)重要原因，就是沒(méi)有及時(shí)、適度、有效解決問(wèn)題。這里，如何把握好度特別重要。
從地理學(xué)上說(shuō)，度是南北、東西經(jīng)緯的分界線。從辯證法的角度上說(shuō)，度是對(duì)立統(tǒng)一、量變質(zhì)變、肯定否定的分界線。做任何事，不做到位，功虧一簣，白費(fèi)勁;做過(guò)度了，做過(guò)頭了，“過(guò)猶不及，有余猶不足也”。樂(lè)極生悲講的就是這個(gè)道理。不做到位或做過(guò)頭了，都會(huì)使工作的性質(zhì)發(fā)生變化，結(jié)果適得其反，事與愿違。只有適度，恰到好處，才能把握正確的政治方向，才能積極、有序、可持續(xù)推動(dòng)工作。無(wú)論宏觀層面，還是微觀層面和具體工作，都有一個(gè)適度的問(wèn)題。不適度，不把握好度，就不會(huì)有好效果。
4.練好善斗本領(lǐng)。抓落實(shí)的過(guò)程，就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題矛盾、直面問(wèn)題矛盾、解決問(wèn)題化解矛盾的過(guò)程。要解決問(wèn)題、化解矛盾，就必須敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。從這個(gè)意義上說(shuō)，抓落實(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)斗爭(zhēng)的過(guò)程。
毛澤東主席曾深刻指出：“革命不是請(qǐng)客吃飯，不是做文章，不是繪畫(huà)繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質(zhì)彬彬，那樣溫良恭儉讓。”習(xí)近平總書(shū)記向全黨發(fā)出振聾發(fā)聵的指示：“社會(huì)是在矛盾運(yùn)動(dòng)中前進(jìn)的，有矛盾就會(huì)有斗爭(zhēng)。今天，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。”在抓落實(shí)的過(guò)程中，務(wù)必堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志，防止和消除不愿斗爭(zhēng)的軟骨病、不敢斗爭(zhēng)的恐懼癥;務(wù)必增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，防止和消除不會(huì)斗爭(zhēng)的無(wú)能癥。
5.練好善成本領(lǐng)。“行百里者半九十”。我們不少干部能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，但為什么有時(shí)贏在起點(diǎn)輸在終點(diǎn)呢?中央、省環(huán)保督察交辦件我市辦結(jié)率100%，但前不久省里組織的檢查，發(fā)現(xiàn)X個(gè)重大問(wèn)題，我市卻占了X個(gè)，其中有X個(gè)是整改好了的，沒(méi)有及時(shí)對(duì)接上報(bào)。
這說(shuō)明：一是雖然整改到位，但管理不精準(zhǔn)不精細(xì);二是雖然發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改了，但沒(méi)有舉一反三，全面排查整改;三是雖然環(huán)保部門在強(qiáng)力抓，但上下左右沒(méi)有協(xié)同治理，沒(méi)有形成大環(huán)保的格局，人人肩上有責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到位。
防范化解地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，我們率先提出了一系列科學(xué)、管用的辦法，比如，全面清理、用好用活“三資”，雖然取得了較好成效，但還是沒(méi)有很好地達(dá)到預(yù)期。
這說(shuō)明：一是缺少專業(yè)人才和沒(méi)有用專業(yè)精神來(lái)運(yùn)作。我們一定要增強(qiáng)專業(yè)意識(shí)，既要遵循客觀規(guī)律，又要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，把工作做專、做精、做細(xì)，做出專業(yè)水平。同時(shí)，要特別重視專業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。組織人事部門在實(shí)施五溪人才行動(dòng)計(jì)劃的過(guò)程中，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在精準(zhǔn)摸查、精準(zhǔn)定向、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)引進(jìn)、精準(zhǔn)使用上進(jìn)一步下好功夫。各級(jí)各部門在抓好人才引進(jìn)的同時(shí)，要進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立不求所有、但求所用的理念，采取柔性引進(jìn)或者聘請(qǐng)專家智囊的辦法，把緊缺急需的專業(yè)人才引進(jìn)來(lái)、發(fā)揮應(yīng)有作用;二是精準(zhǔn)精細(xì)、鍥而不舍抓到位不夠;三是“吃透”政策、用好用活政策不夠;四是觀念陳舊、思維定勢(shì)、路徑依賴、利益藩籬等沒(méi)有徹底破除，事情做不成，贏在起點(diǎn)，輸在終點(diǎn)。
落實(shí)上級(jí)政策，有的人片面強(qiáng)調(diào)禁止性條款，及時(shí)“吃透”、用足用活支持性條款不夠，沒(méi)有把關(guān)“舊門”與開(kāi)“新路”很好地結(jié)合起來(lái)，這就容易錯(cuò)失良機(jī)、走進(jìn)“死胡同”，結(jié)果是老問(wèn)題解決不好，新問(wèn)題又層出不窮，造成工作被動(dòng)。農(nóng)村通組公路建設(shè)，有的縣盡管市縣領(lǐng)導(dǎo)千追萬(wàn)急，幾個(gè)月過(guò)去了，結(jié)果還是沒(méi)有多大起色，嚴(yán)重滯后。后來(lái)通過(guò)深入調(diào)查，找到了問(wèn)題癥結(jié)，及時(shí)采取措施，到X月X日止，全部建成了。任務(wù)這么繁重，在很短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)安全搞到位，確實(shí)不簡(jiǎn)單、不容易，應(yīng)點(diǎn)贊有關(guān)同志。
從中也啟示我們：一是務(wù)必一切從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，不能上下一般粗、左右一個(gè)樣;二是深入一線深度調(diào)查研究，要以不找到問(wèn)題癥結(jié)、不找好解決問(wèn)題的辦法決不放手的韌勁，深入分析和研究問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)、發(fā)文、批示了之;三是遇到重大復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能找任何借口，不能回避和退縮，要以“我們不下油鍋誰(shuí)下油鍋”的英雄氣概，來(lái)較真碰硬解決問(wèn)題。
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