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關(guān)于增加人手的請(qǐng)示3篇(增加人手的申請(qǐng)報(bào)告)

時(shí)間:2022-09-02 00:00:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于增加人手的請(qǐng)示3篇(增加人手的申請(qǐng)報(bào)告),以供借鑒。

關(guān)于增加人手的請(qǐng)示3篇(增加人手的申請(qǐng)報(bào)告)

關(guān)于增加人手的請(qǐng)示1

  地區(qū)編制委員會(huì):

  地區(qū)安監(jiān)局在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下,地區(qū)安全生產(chǎn)工作取得了自治區(qū)人民政府的充分肯定,已連續(xù)6年獲得自治區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)。但隨著全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)的發(fā)展,安全監(jiān)督監(jiān)管人員嚴(yán)重不足,地區(qū)安全生產(chǎn)工作壓力日益具增,已無(wú)法滿足當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)管工作的需要。

  一是安全生產(chǎn)壓力逐年加大,事故控制指標(biāo)逐年減少,自治區(qū)人民政府下達(dá)的死亡控制指標(biāo)由20xx年的157人下降到今年的93人,下降41%。全地區(qū)車輛飽有量由20xx年的5萬(wàn)輛上升到去年的12.5萬(wàn)輛,上升150%。而隨著哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,工業(yè)企業(yè)迅速崛起,煤化工、煤電化基地、正負(fù)800超高壓輸變電等大企業(yè)進(jìn)一步帶動(dòng)哈密經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特別是礦山、化工等資源能源型企業(yè)發(fā)展迅猛,有逐年增加的態(tài)勢(shì)。加之地區(qū)非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)點(diǎn)多面廣線長(zhǎng),交通不便,特別是礦山企業(yè)地處戈壁深處,距市區(qū)都在100公里以上,最遠(yuǎn)的礦山達(dá)到350公里,到企業(yè)檢查一次,往返需要2-3天時(shí)間。目前地區(qū)區(qū)域內(nèi)有礦山、化工企業(yè)280余家,工業(yè)企業(yè)500余家,其中礦山企業(yè)比重大,約占全疆井工礦山的1/3,安全監(jiān)管監(jiān)察任務(wù)極為繁重,人員短缺的矛盾更加突現(xiàn)。

  二是按照自治區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任書指標(biāo)要求,要求各地州市新增安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個(gè)科室。安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科的工作基本上屬于地區(qū)安委辦的日常工作,也是我局最為繁重的一項(xiàng)重大工作。目前因人員不到位而不能正常運(yùn)作。職業(yè)安全健康監(jiān)督管理這項(xiàng)職責(zé)在20xx年機(jī)構(gòu)改革時(shí)由地區(qū)衛(wèi)生局劃轉(zhuǎn)至我局,而人員沒有調(diào)劑,迫使我局人員更加緊缺。以上兩個(gè)科室因人員不到位而一直未能成立。

  鑒于以上原因,我局人員編制在地區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(哈行辦發(fā)〔20xx〕147號(hào))核定的14人的基礎(chǔ)上,特申請(qǐng)?jiān)黾訁⒐幹?名。

  妥否,請(qǐng)批示。

  附:新增科室工作職責(zé)

  二○一二年五月三十日

關(guān)于增加人手的請(qǐng)示2

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  我部門的工作有…………,其中…………崗位的工作一直由×××來(lái)兼任完成的,但是現(xiàn)在該員工工作量很大,…………崗位的人員也比較缺乏,因此特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示增加……位人員補(bǔ)充……崗位,這樣的話我們部門就能夠…………。

  請(qǐng)批示!

  行政綜合部。

關(guān)于增加人手的請(qǐng)示3

  縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室:

  縣林場(chǎng)系自收自支副科級(jí)事業(yè)單位,核定編制41人,其中:行管人員8人。主要從事農(nóng)林生產(chǎn)和生態(tài)公益林防護(hù)管理等工作,一直未內(nèi)設(shè)職能科室。隨著林場(chǎng)事業(yè)發(fā)展、事務(wù)繁多,人員崗位職責(zé)不明愈來(lái)愈顯現(xiàn),不利于林場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。為科學(xué)配置內(nèi)設(shè)職能科室,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員積極性和提高工作效率,經(jīng)縣林場(chǎng)申請(qǐng)和局黨組研究,擬增設(shè)縣林場(chǎng)辦公室、經(jīng)營(yíng)科兩職能科室。

  當(dāng)否,請(qǐng)審示!

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