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護理工作者先進事跡1
優(yōu)秀護理工作者先進事跡材料
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優(yōu)秀護理工作者先進事跡材料
白琳同志是一個擁有積極提高政治素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心的優(yōu)秀護士。自2000年參加護理工作以來，她始終不斷提高自身道德修養(yǎng)，用感恩之心去做人，用愛人之心去做事，對工作滿腔熱情。
護理工作是一項繁雜、瑣碎的工作，具有工作環(huán)節(jié)多、操作多、交接多、服務(wù)要求細(xì)等特點。護理工作要求從業(yè)人員擁有扎實的基礎(chǔ)護理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)服務(wù)知識、敏銳的觀察能力及護理評估能力和良好的職業(yè)道德及服務(wù)態(tài)度，而這幾個方面在白琳同志的日常工作中體現(xiàn)得淋漓盡致。基于此，她成為了我院第一批示范病房護理組成員，將我院“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷恰.當(dāng)?shù)娜谌氲交颊叩淖o理服務(wù)中。每次她接觸剛?cè)朐旱幕颊邥r都會先征求患者的意見，諸如飲食習(xí)慣，輸液習(xí)慣等，雖然只是簡簡單單的“您習(xí)慣左手輸液還是右手輸液？”卻將自己的一顆關(guān)切之心貼近了患者?！胺?wù)于細(xì)微之處”這是她在護理工作中的信條。在白琳的帶動下，她所帶領(lǐng)的護理小組工作細(xì)致入微，護理工作滿意率高達%。
2010年伊春空難為我省的醫(yī)療系統(tǒng)帶來了不小的挑戰(zhàn)，由于當(dāng)?shù)貤l件有限，兩名重患轉(zhuǎn)入我院治療。白琳所在的護理小組將這個艱巨的任務(wù)接了下來。由于患者為江西人，非常不習(xí)慣北方的飲食，患者雖然很快脫離危險，但各種不適導(dǎo)致身體恢復(fù)很慢。一天在給患者做洗頭護理的時候兩個人聊起了家鄉(xiāng)的美食，患者對家鄉(xiāng)的炒米粉贊不絕口。白琳看在眼里，記在心中。于是她跑遍了周邊的米粉店，按照患者的描述嘗試著給患者買了一份，結(jié)果她發(fā)現(xiàn)，患者只是禮貌的表示了感謝。白琳很不甘心，回家之后，她.不顧一天的辛勞，熬夜上網(wǎng)查詢江西特色的炒米粉的做法，又托人從江西買回原料。原本喜歡烹飪的她讓全組人吃了好多天的米粉，經(jīng)過多次嘗試，終于做出了讓自己滿意的江西炒米粉。當(dāng)她把熱氣騰騰的炒米粉端到患者面前時，患者先是吃了一驚，嘗了兩口之后激動的哽咽著說：“這是我在哈爾濱吃到的最地道的炒米粉了！”聽到患者的夸贊，她表態(tài)道：“只要你喜歡，我就每天做給你吃?！彼盟捏w貼入微換來了患者的好評，很多患者痊愈后都成為了她的好朋友。
白琳不僅是一名優(yōu)秀的護士，還是一名出色的教師。在完本職的護理工作同時，還承擔(dān)了多軌道教學(xué)任務(wù)，包括護理中專、護理大專科、本科生臨床實習(xí)教學(xué)、參與PBL教學(xué)及本科生畢業(yè)的多站式考核。每堂課對于經(jīng)驗豐富的她來講其實都是手到擒來的，但無論頭一天工作的多么辛苦，一想到第二天要站到學(xué)生面前，她都會仔細(xì)準(zhǔn)備授課內(nèi)容，謹(jǐn)慎對待教學(xué)工作。她將自己的臨.床護理經(jīng)驗結(jié)合教材中的必修內(nèi)容，以獨到的視角將所教學(xué)科講授得生動、實用、豐富，受到臨床帶教學(xué)生的熱烈歡迎，多次被評為院優(yōu)秀臨床帶教老師。
為了更好地開展教學(xué)工作，她也在不斷的提高自身素質(zhì)，除了參加專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還利用業(yè)余時間，主動積極開展思想政治方面的學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，努力提高自身的政治素質(zhì)。在科研方面也不甘人后，努力學(xué)習(xí)新知識，鉆研新業(yè)務(wù)，先后在省級及國家級核心護理雜志發(fā)表了多篇的論文。她在科研中注重將理論知識應(yīng)用于實踐，并成為了院里的新技術(shù)研究成員。
白琳在從業(yè)十幾年間用自己的誠心、耐心、細(xì)心呵護過千萬個病患，成為了院中的模范。在成績面前，她泰然處之：節(jié)假日依舊會像剛參加工作般提前到崗；她也會主動將同事的工作承擔(dān)下來，為的是讓路遠(yuǎn)他們能夠按時到家；對每一個向她提出問題或?qū)で髱椭淖o士，給予解答和援助，從不推脫……她用自己的行動營.造了一個良好的科室工作氣氛，為大家共同的利益而努力，得到全部同事的一致認(rèn)可。
讓白琳驕傲和自豪的，不是那些鮮紅的榮譽證書，而是一個個患者舒展的眉頭；不是那些領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和同事的稱頌，而是一次次送別患者時那雙緊握的手；不是那些口口相傳的患者間的推薦，而是一聲聲說不完道不盡的感謝。白琳同志為了她心愛的護理事業(yè)，默默奉獻，無悔付出，用她的話說：對待工作，我會像母親對待孩子一樣盡心盡責(zé)?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保跒榛颊叻?wù)的過程中而產(chǎn)生的滿足感，讓她把工作的艱辛變成了付出后的快樂。她無時無刻不用自己實際行動表達著對護理事業(yè)的熱愛，對飽受病痛折磨的患者無微不至的關(guān)懷，她用自己的熱情和青春譜寫著護理事業(yè)的動人篇章。
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護理工作者先進事跡2
優(yōu)秀護理工作者先進事跡材
料，女，19XX年4月出生，現(xiàn)任市人民醫(yī)院護理部主任，副主任護師，市護理學(xué)會副會長、山東省護理學(xué)會理事、山東省護理教育委員會副主任委員、齊魯護理雜志編委。多年來，她作為護理部主任，在工作崗位上始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，她時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了全院廣大干部職工的普遍好評。作為護理工作的領(lǐng)頭人，她把每個職工的大事小情記在心上，經(jīng)常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下，帶出了一支創(chuàng)新、團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實的護理隊伍。
一、感受親情，創(chuàng)新服務(wù)
圍繞“醫(yī)院管理年”主題，帶領(lǐng)護理隊伍積極開展“感受親情護理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房”、“假如我是患者”、“5s”服務(wù)百日活動，“5s”即看見顧客站起來、用眼睛注視著對方、對顧客展開微笑、迅速地回答顧客的問題、讓顧客滿意。這件事情看似簡單，要做到讓病人滿意，不是一件容易事，首先做到首迎和首問負(fù)責(zé)制，最大限度減輕病人痛苦，滿足病人需求，出臺了很多便民利民措施。每科設(shè)一名導(dǎo)診護士，面帶微笑接待新病人、主動幫拿行李，引導(dǎo)病人至床前，分管護士10分鐘到病人床前分別介紹疾病知識、發(fā)放宣教單，溫馨提示各種物品的使用，護士長30分鐘內(nèi)看望病人，協(xié)助辦理入、出院手續(xù)?？苾?nèi)建立了隨訪熱線登記本和連心卡，定期對特殊病人電話隨訪、家訪。為居民舉辦健康教育講座，深受群眾好評，病人滿意度由XX%提高到%。收到表揚信20封和錦旗6面，此項活動在《山東衛(wèi)生》125期、《大眾日報》3月6日專題報道。
開展了“五主動、六一句、十個一點”活動，強化護理人員的服務(wù)意識，規(guī)范護理人員的護理行為，得到病人及家屬的一致好評。
樹立“以人為本”的服務(wù)理念，多次組織職業(yè)道德教育大討論、護士禮儀培訓(xùn)、規(guī)范行為報告會、護士優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日活動，并制定了護理人員文明用語手冊，各崗位制定不同的服務(wù)用語及服務(wù)承諾制度，培養(yǎng)了一支具有良好職業(yè)形象，技術(shù)精、業(yè)務(wù)強的護理隊伍。
二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作
質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題。為保證醫(yī)療質(zhì)量安全，從管理角度出發(fā)，推進專業(yè)發(fā)展，逐漸完善質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化檢查細(xì)則，加大對各護理單元夜查房、隨機質(zhì)量檢查的力度。針對查出的問題，每月分析、評價，在護士長例會上進行反饋，對全員進行質(zhì)量講評，首先從護士長開始，強化了質(zhì)量管理意識，規(guī)范了工作標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放質(zhì)量管理調(diào)查表，吸取好的意見和建議，并納入質(zhì)量管理。在市衛(wèi)生局組織的歷次檢查中均保持第一名的好成績，突出了龍頭優(yōu)勢。
注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為努力實現(xiàn)護理技術(shù)零缺陷，多年來始終堅持抓好護理人員的三基訓(xùn)練，分層次培訓(xùn)，理順了衛(wèi)生部的50項操作與相關(guān)理論并編織成書，題目為《臨床護理技能操作手冊》，在中國科技出版社出版，作為全市護士的工具書，針對書的內(nèi)容進行強化訓(xùn)練，加強護士的崗位技能練兵，定期組織知識競賽和技術(shù)操作比武活動，操作考核＜90分，理論考試＜75分者網(wǎng)進行補考，補考未達標(biāo)者進行經(jīng)濟處罰，使全體護理人員的技術(shù)操作合格率（85分）達XX%，達標(biāo)率（90分）XX%以上。省衛(wèi)生廳兩次組織的護士崗位技能競賽，獲“團體一等獎”，個人單項第一和二等獎2人，三等獎1人，分別被授予“山東省護理崗位標(biāo)兵”稱號；兩次參加市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市護理學(xué)會組織的護理技能大賽，包攬所有單項第一，均獲“團體一等獎”。
為提升全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月圍繞“護理風(fēng)險管理、護理服務(wù)警示教育、護士素質(zhì)與修養(yǎng)、外院護理服務(wù)匯報、靜脈保護專題討論會、安全輸液、慢性傷口治療新方案、手術(shù)室管理、西京醫(yī)院新生兒重癥監(jiān)護”等內(nèi)容進行培訓(xùn)。同時主動配合醫(yī)院進行全院護士長競爭上崗，從護理文書、消毒隔離、病房管理、急救管理、picc進展、突發(fā)事件處理、團隊建設(shè)、差錯事故防范等方面對護士長進行了集中培訓(xùn)。落實護士長院內(nèi)icu培訓(xùn)制度，提高重癥管理水平。
三、科研創(chuàng)新，積極開展新技術(shù)、新項目
瞄準(zhǔn)國內(nèi)外先進的醫(yī)院管理理念，先后派出XXX名護士到國外、省級以上醫(yī)院學(xué)習(xí)護理管理、人文關(guān)懷、手術(shù)配合、重癥監(jiān)護等技術(shù)，提高專科護理水平。
成立靜脈輸液技術(shù)委員會，學(xué)習(xí)靜脈輸液新理論，(來源：）開展靜脈輸液新技術(shù)，解決靜脈輸液中的疑難問題。廣泛開展picc工作，自康復(fù)科開展第一例以來，現(xiàn)推廣到全院近XXX個科室共完成1700余例，吸引了XXX家地、市級醫(yī)院XXX名護理骨干來院進修學(xué)習(xí)。7月我院成功開展了第一例新生兒picc。申請山東省繼續(xù)教育項目—picc置管與維護，推動了全省picc工作的開展，填補了我市空白。
成立了產(chǎn)后服務(wù)中心，相繼開展了新生兒游泳、孕期保健、親子早教、準(zhǔn)媽媽課堂、產(chǎn)后形體訓(xùn)練中心、家庭訪視等一條龍服務(wù)，定期組織《圍產(chǎn)期護理》科普講座，傳授母嬰康樂知識。連續(xù)三年主辦山東省繼續(xù)教育項目—《護理管理與母嬰康樂學(xué)習(xí)班》，邀請國內(nèi)知名專家到會授課，為全省護理人員搭建良好的學(xué)習(xí)的平臺，提高了我院的社會效益和經(jīng)濟效益。
積極鼓勵護理人員撰寫論文，科研立項。自以來在中華牌雜志發(fā)表論文XXX篇，省級以上論文XXX篇，獲國家專利16項，26項護理科研獲市科技進步二、三等獎。本人獨立完成護理科研并獲市科技進步三等獎及參與護理科研6項，在國家級護
理雜志上發(fā)表論文8篇，省級護理雜志發(fā)表XXX篇，專利4項，參編著作5部。
四、參與傳染病防控，加強人員培訓(xùn)
（一）在“非典”與“人禽流感”防治期間，面對突如其來的疫情，不顧個人安危，積極投入救護一線?；I建隔離病房，組織護理人員進行防護培訓(xùn)，保證了防治工作的順利開展，表現(xiàn)出崇高的愛崗敬業(yè)，無私奉獻的大無畏精神。
（二）手足口?。?/p>
派出護理骨干到菏澤培訓(xùn)學(xué)習(xí)手足口病重癥監(jiān)護管理，負(fù)責(zé)全市及本院醫(yī)護人員的培訓(xùn)。為手足口病病房配備了綜合管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、能力強的護士長、護士，確保了患兒救護質(zhì)量。接納衛(wèi)生局委派的9名定點醫(yī)院護理骨干到手足口重癥病房輪訓(xùn)。
（三）甲型h1n1流感
成立了醫(yī)療救治護理梯隊，培訓(xùn)種子選手，負(fù)責(zé)培訓(xùn)梯隊醫(yī)護人員達8次，進行防護服穿脫考核?；I建了專用病房，進行區(qū)域劃分，設(shè)置醒目標(biāo)志，配備防護物品，制定合理流程。四次接診醫(yī)學(xué)觀察病人，保證了護理及時到位。在省衛(wèi)生廳專家組的督導(dǎo)檢查中，傳染病的防控工作得到專家組的高度評價，充分體現(xiàn)了我院的應(yīng)急處理能力和救治水平。
五、積極組織開展各項活動
（一）“護士節(jié)”，為貫徹落實衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步完善醫(yī)患溝通制度的意見》，組織“醫(yī)患溝通技巧”比賽，拉近了護患距離，增進患方對醫(yī)務(wù)人員的信任和理解，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
（二）組織義診活動，到敬老院為孤寡老人、保育人員進行健康查體、心理咨詢、設(shè)健康檔案，以傳授保健知識，提高人們的保健意識，增強自我保健能力。
（三）“三八節(jié)”，組織“責(zé)緣任重，美由心生”為主題的演講比賽，參賽者深刻認(rèn)識到自己崗位的重要性和所負(fù)的責(zé)任，表達了對工作、對生命的摯愛，詮釋者白衣天使的誓言。
近年來，她帶領(lǐng)全體護理人員開展“春蕾計劃”活動，她通過個人結(jié)對幫扶、募捐等形式，為XXX名特困家庭兒童交學(xué)費并購買學(xué)習(xí)用品，資助她們完成學(xué)業(yè)；到碑廓鎮(zhèn)張家?guī)X村為6名貧困女童送學(xué)費及學(xué)習(xí)用品，使女童感受到社會大家庭的溫暖；帶領(lǐng)XXX名護士長為一中XXX名家庭貧困的高三女生捐款10XXX元，與她們結(jié)對幫扶，奉獻白衣天使的愛心；“”汶川大地震后，帶領(lǐng)全院護理人員積極報名參加一線抗震救災(zāi)工作，個人捐款7000余元，準(zhǔn)備急救物資，隨時待命出發(fā)。這種一方有難，八方支援的實際行動激發(fā)了大家的工作熱情，迸發(fā)出愛的力量，促進了人與人之間的和諧。
在她的帶領(lǐng)下，護理部自98年以來先后榮獲市級、省級“巾幗文明崗”稱號，連年被評為醫(yī)院先進科室，多次被市婦聯(lián)授予“巾幗文明標(biāo)兵隊、職業(yè)道德先進集體”、獲省、市護理技能大賽“團體一等獎”；被省、市總工會授予“十佳女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、“五一勞動獎狀”，被市婦聯(lián)授予“巾幗建功先進集體”。她個人多次受到市政府、衛(wèi)生局的表彰，連年被評為醫(yī)院先進工作者、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；特別是“非典”期間，臨危不懼，表現(xiàn)突出，被市政府授予“嘉獎”稱號，被市婦聯(lián)授予“婦女維權(quán)先進個人”和“第五屆巾幗十杰”、“市三八紅旗手”；被市雙創(chuàng)辦、衛(wèi)生局記為“三等功”，被省衛(wèi)生廳授予“優(yōu)秀護理工作者”稱號。
護理工作者先進事跡3
優(yōu)秀護理工作者先進事跡材料
優(yōu)秀護理工作者先進事跡材料，女，1959年4月出生，現(xiàn)任市人民醫(yī)院護理部主任，副主任護師，市護理學(xué)會副會長、山東省護理學(xué)會理事、山東省護理教育委員會副主任委員、齊魯護理雜志編委。多年來，她作為護理部主任，在工作崗位上始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，她時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了全院廣大干部職工的普遍好評。作為護理工作的領(lǐng)頭人，她把每個職工的大事小情記在心上，經(jīng)常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下，帶出了一支創(chuàng)新、團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實的護理隊伍。
一、感受親情，創(chuàng)新服務(wù)
圍繞“醫(yī)院管理年”主題，帶領(lǐng)護理隊伍積極開展“感受親情護理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房”、“假如我是患者”、“5s”服務(wù)百日活動，“5s”即看見顧客站起來、用眼睛注視著對方、對顧客展開微笑、迅速地回答顧客的問題、讓顧客滿意。這件事情看似簡單，要做到讓病人滿意，不是一件容易事，首先做到首迎和首問負(fù)責(zé)制，最大限度減輕病人痛苦，滿足病人需求，出臺了很多便民利民措施。每科設(shè)一名導(dǎo)診護士，面帶微笑接待新病人、主動幫拿行李，引導(dǎo)病人至床前，分管護士10分鐘到病人床前分別介紹疾病知識、發(fā)放宣教單，溫馨提示各種物品的使用，護士長30分鐘內(nèi)看望病人，協(xié)助辦理入、出院手續(xù)?？苾?nèi)建立了隨訪熱線登記本和連心卡，定期對特殊病人電話隨訪、家訪。為居民舉辦健康教育講座，深受群眾好評，病人滿意度由94%提高到%。收到表揚信20封和錦旗6面，此項活動在《山東衛(wèi)生》125期、《大眾日報》3月6日專題報道。
開展了“五主動、六一句、十個一點”活動，強化護理人員的服務(wù)意識，規(guī)范護理人員的護理行為，得到病人及家屬的一致好評。
樹立“以人為本”的服務(wù)理念，多次組織職業(yè)道德教育大討論、護士禮儀培訓(xùn)、規(guī)范行為報告會、護士優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日活動，并制定了護理人員文明用語手冊，各崗位制定不同的服務(wù)用語及服務(wù)承諾制度，培養(yǎng)了一支具有良好職業(yè)形象，技術(shù)精、業(yè)務(wù)強的護理隊伍。
二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作
質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題。為保證醫(yī)療質(zhì)量安全，從管理角度出發(fā)，推進專業(yè)發(fā)展，逐漸完善質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化檢查細(xì)則，加大對各護理單元夜查房、隨機質(zhì)量檢查的力度。針對查出的問題，每月分析、評價，在護士長例會上進行反饋，對全員進行質(zhì)量講評，首先從護士長開始，強化了質(zhì)量管理意識，規(guī)范了工作標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放質(zhì)量管理調(diào)查表，吸取好的意見和建議，并納入質(zhì)量管理。在市衛(wèi)生局組織的歷次檢查中均保持第一名的好成績，突出了龍頭優(yōu)勢。
注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為努力實現(xiàn)護理技術(shù)零缺陷，多年來始終堅持抓好護理人員的三基訓(xùn)練，分層次培訓(xùn)，理順了衛(wèi)生部的50項操作與相關(guān)理論并編織成書，題目為《臨床護理技能操作手冊》，在中國科技出版社出版，作為全市護士的工具書，針對書的內(nèi)容進行強化訓(xùn)練，加強護士的崗位技能練兵，定期組織知識競賽和技術(shù)操作比武活動，操作考核＜90分，理論考試＜75分者網(wǎng)進行補考，補考未達標(biāo)者進行經(jīng)濟處罰，使全體護理人員的技術(shù)操作合格率（85分）達100%，達標(biāo)率（90分）95%以上。省衛(wèi)生廳兩次組織的護士崗位技能競賽，獲“團體一等獎”，個人單項第一和二等獎2人，三等獎1人，分別被授予“山東省護理崗位標(biāo)兵”稱號；兩次參加市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市護理學(xué)會組織的護理技能大賽，包攬所有單項第一，均獲“團體一等獎”。
為提升全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月圍繞“護理風(fēng)險管理、護理服務(wù)警示教育、護士素質(zhì)與修養(yǎng)、外院護理服務(wù)匯報、靜脈保護專題討論會、安全輸液、慢性傷口治療新方案、手術(shù)室管理、西京醫(yī)院新生兒重癥監(jiān)護”等內(nèi)容進行培訓(xùn)。同時主動配合醫(yī)院進行全院護士長競爭上崗，從護理文書、消毒隔離、病房管理、急救管理、picc進展、突發(fā)事件處理、團隊建設(shè)、差錯事故防范等方面對護士長進行了集中培訓(xùn)。落實護士長院內(nèi)icu培訓(xùn)制度，提高重癥管理水平。三、科研創(chuàng)新，積極開展新技術(shù)、新項目
瞄準(zhǔn)國內(nèi)外先進的醫(yī)院管理理念，先后派出36名護士到國外、省級以上醫(yī)院學(xué)習(xí)護理管理、人文關(guān)懷、手術(shù)配合、重癥監(jiān)護等技術(shù)，提高?？谱o理水平。
成立靜脈輸液技術(shù)委員會，學(xué)習(xí)靜脈輸液新理論，(：114
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