下面是范文網(wǎng)小編分享的淺談新形勢下企業(yè)文化建設與思想政治工作[最終定稿]3篇 企業(yè)文化與思想政治工作的關系，以供參考。
![淺談新形勢下企業(yè)文化建設與思想政治工作[最終定稿]3篇 企業(yè)文化與思想政治工作的關系](/uploadfile/img/ty/ty_32.jpg)
淺談新形勢下企業(yè)文化建設與思想政治工作[最終定稿]1
淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作
淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作
在社會主義的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進的科學技術和管理方法，而且還依賴于激勵企業(yè)職工增強自我發(fā)展意識，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗而創(chuàng)立的一種管理學派。它是大眾文化與具體企業(yè)的結(jié)合，是文化與經(jīng)濟的結(jié)合。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機。
企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體職工所認同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標等等。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的思想實際去進行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)的科學。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標和出發(fā)點。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進問題，談幾點粗淺看法。
一、企業(yè)文化建設是做好思想政治工作的有效載體
建設優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的迫切需求。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。市場經(jīng)濟對企業(yè)有兩個基本要求：一是企業(yè)內(nèi)部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。通過建設企業(yè)文化形成共同的價值觀，實踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準則，可以極大的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。市場經(jīng)濟的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。
思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構(gòu)成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。一是兩者都屬于意識形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務于、服從于企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實踐中兩者互為依托。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內(nèi)在核心。在處理兩者的關系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時又要注意他們的差別，以防止互相代替。
企業(yè)文化建設應按照企業(yè)各自的情況進行：一是注重設計企業(yè)的商標文化、質(zhì)量文化。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。三是要注重激發(fā)職工內(nèi)在活力和管理文化。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。五是重視建設陶冶情操的環(huán)境文化等等。當然，企業(yè)文化建設是一個漸進、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領導者個人的風格，其落腳點在于開發(fā)人才資源，調(diào)動人的積極性，促進人的全面發(fā)展。
二、企業(yè)文化建設為思想政治工作注入了新的內(nèi)容
企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價標準與行為準則。企業(yè)文化核心建設是形成并堅持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價值準則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。這種價值觀一旦形成，就會銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。
企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動、經(jīng)營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。它是通過企業(yè)的物質(zhì)和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認和信奉的意識，將其上升為一種巨大的感召力和價值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達走向振興之路的強大動力。
企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。一個企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機會，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。
三、企業(yè)文化建設為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境
通過企業(yè)文化建設，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關系，減少摩擦，緩解矛盾，增進友誼，形成一種和諧氣氛，增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強調(diào)黨政工團和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結(jié)起來轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益。
創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。為了提高職工素質(zhì)，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設備的職工業(yè)務培訓中心和政治夜校，為職工學文化、學理論、學技術創(chuàng)造條件。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，為職工辦實事，做好事。如職工之家建設，文化娛樂活動的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。
四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動活潑的形式，易于被廣大職工接受
企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動并促進思想政治工作由被動式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。
企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵、熏陶、鼓勵的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻計策”活動，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設立“主人翁”獎，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動和“學理論、學文化、學科學、學技術、學管理、學法律”活動，并根據(jù)本單位實際，進行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、汽車運用與修理、汽車銷售與服務、客運管理與運營知識等方面的學習。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動和“技術比武”活動。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學習之中，寓于生產(chǎn)經(jīng)營之中，寓于崗位責任制之中，改變了職工的精神面貌，強化了敬業(yè)奉獻精神，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。先后榮獲“山東省百強誠信站場”、“全省交通系統(tǒng)先進單位”、“全省本質(zhì)安全生產(chǎn)金獎企業(yè)”、“德州市精神文明先進單位”、“德州市思想政治工作優(yōu)秀單位”、“德州市物流企業(yè)先進單位”等榮譽稱號。
綜上所述，企業(yè)文化建設為思想政治工作的加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作開辟了一條新思路。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作更有機的結(jié)合起來，并能相互影響，相互促進，相得益彰。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務、發(fā)展目標有機結(jié)合起來，做為企業(yè)的行動規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并自覺為這一中心服務，從而，促進企業(yè)的競爭與發(fā)展。
淺談新形勢下企業(yè)文化建設與思想政治工作[最終定稿]2
淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合
摘 要：隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，一個企業(yè)要想長久立足，就必須擁有自己的企業(yè)文化。其中，提高企業(yè)管理水平是重中之重。不管是開拓思想政治工作的寬度還是日常的工作內(nèi)容，這對一家企業(yè)來說都是非常重要的。一家具有核心競爭力的企業(yè)，一定擁有非常良好的企業(yè)文化建設。在提升企業(yè)管理實力的環(huán)節(jié)中，作為軟實力體現(xiàn)的企業(yè)文化和思想政治工作顯得尤為重要，而如何將企業(yè)文化與思想政治工作相融合，對于肉食企業(yè)在未來的發(fā)展中求生存、謀發(fā)展、抓機遇、迎挑戰(zhàn)、變壓力為動力更有著深遠的意義。
關鍵詞：企業(yè)文化建設；思想政治工作；融合企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的現(xiàn)實意義
國有企業(yè)中的肉食企業(yè)，在經(jīng)營過程中，必須要制造良好的工作環(huán)境、管理氛圍，從而促使員工積極配合工作擁有良好的工作素質(zhì)，極強的向心力從而加速整個肉食企業(yè)的發(fā)展。這其中，思想政治工作便是企業(yè)文化建設中不可缺少的一部分。主要內(nèi)容簡單介紹如下。
首先，它起到了促進作用。因為這項工作和企業(yè)的長遠發(fā)展相關聯(lián)，必須要完善企業(yè)的企業(yè)文化，才可以掌控好企業(yè)的發(fā)展路線，從而增加企業(yè)實力，保證同行企業(yè)中屹立不倒。最主要的是，還可以作為優(yōu)秀企業(yè)，推動整個行業(yè)市場的發(fā)展。
其次，它起到了協(xié)調(diào)作用。因為企業(yè)文化擁有融合的作用，尤其是針對融合員工和企業(yè)之間的關系、企業(yè)和社會之間的關系、還有企業(yè)和社會、員工之間的關系。怎么融合、協(xié)調(diào)呢？企業(yè)文化建設可以融合企業(yè)和社會之間的協(xié)調(diào)性，從而讓企業(yè)跟上社會發(fā)展的步伐，還可以緩解員工和企業(yè)之間的關系，讓員工之間彼此和諧，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值。
然后是凝聚作用。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化可以起到凝聚的作用，不但可以規(guī)范員工工作還可以融合企業(yè)管理，從某種程度上來說，還起到了同化的作用。這樣一來，它們便可以融合到一起，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，還可以讓廣大干部職工凝聚到一起為企業(yè)創(chuàng)造價值。
另外還起到了教育作用。如何提高員工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)？那么對企業(yè)而言，就必須擁有一套完善的企業(yè)文化體制。通過可實施性的方案，來改變員工的行為舉止、工作素養(yǎng)。不但可以提升企業(yè)的實力，還可以為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
最后一點，也是最重要的，那就是約束作用。企業(yè)文化包含的方面比較多，其中最多的就是日常工作的規(guī)范管理工作。日常工作中，哪些工作可以做，哪些工作不可以做，都是有明文規(guī)定的。如果有著完善的企業(yè)文化建設制度，則可以起到約束的作用。促使員工積極向上、自覺工作、自我約束，這樣還能無形中增加員工的責任感。實現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的途徑
企業(yè)文化的作用在企業(yè)日常的工作中起著至關重要的作用。像是在職員工的人生觀、價值觀日常行為準則、工作態(tài)度、企業(yè)經(jīng)營宗旨等等，企業(yè)文化都可以幫助企業(yè)實現(xiàn)并且將其發(fā)揮到最大限度的價值。除此之外，思想政治工作也是我國優(yōu)良的可持續(xù)的傳統(tǒng)，人人向往。這對企業(yè)發(fā)展也有著不可小覷的作用。只要腳踏實地，順利開展工作，這將是每個企業(yè)最向往和憧憬的。
實施人本管理，注重創(chuàng)新管理思想。思想是行動的先導。在人類社會步入知識經(jīng)濟時代的今天，管理理論和實踐聚集在一個焦點上：人是企業(yè)發(fā)展的根本，如何實施人本管理以提高企業(yè)核心競爭力是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。以人為本的企業(yè)文化強調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關心人、依靠人、發(fā)展人和服務人。要通過有效激勵來充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度挖掘人的潛能，來實現(xiàn)個人目標和組織目標的契合。用感情觸動人的管理方式來激發(fā)員工的工作欲望和工作熱情，不僅是企業(yè)文化建設的手段和方法，更是企業(yè)文化建設的指導思想。
培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神風貌。企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神風貌和企業(yè)文明的程度，因此企業(yè)員工群體行為的塑造是企業(yè)文化建設的重要組成部分。培育企業(yè)員工群體行為除了組織員工政治思想學習、企業(yè)規(guī)章制度學習、科學技術培訓，開展文化、體育、讀書以及各種文藝活動外，還應注重三個方面：
第一，激發(fā)全體員工的向心力，為企業(yè)創(chuàng)新做出積極貢獻；
第二，讓員工把個人的工作同自己的人生目標聯(lián)系起來，使員工具備事業(yè)心和責任感；
第三，使員工認識到企業(yè)文化是自己最寶貴的資產(chǎn)，是個人和企業(yè)成長必不可少的精神財富，從而以積極處世的人生態(tài)度去開展工作，以勤勞、敬業(yè)、守時、惜時的思想行為規(guī)范指導個人行為。
日常的制度管理也需加強，企業(yè)管理者也要注意創(chuàng)新管理方式方法。企業(yè)目標的實現(xiàn)過程中，必須有嚴格的企業(yè)管理制度，方可讓企業(yè)目標完成，其中包括強有力的措施、可實施方案、有效手段等等。不但有利于企業(yè)發(fā)展，對員工自身能力的提高也有著非常重要的作用。企業(yè)文化管理制度，必須創(chuàng)新，必須高效，必須具有可實施性。
最大程度地發(fā)揮領導者的作用，不但管理制度要創(chuàng)新，領導機制也需要創(chuàng)新。一個高能力、高素養(yǎng)、高執(zhí)行力的領導團隊，一定能帶動整個企業(yè)的發(fā)展，所以說，企業(yè)文化建設的實施，必須有領導機制去做輔助工作。領導者在一家經(jīng)營企業(yè)中扮演的角色非常的多，也非常的重要。日常工作的管理者，人才的培養(yǎng)者，企業(yè)的領航者，員工們的模范者，這些都對企業(yè)對員工進行思想政治工作有著重要的作用。當然，在領導者使用職責權(quán)利的時候不能一味地盲目給員工施壓。俗話說經(jīng)營大企業(yè)需要靠制度，經(jīng)營小企業(yè)靠人格魅力。其實企業(yè)無論大小，領導層的個人魅力還是在日常管理中有著非常重要的作用的。總結(jié)
隨著社會發(fā)展，各行各業(yè)的競爭都日漸凸顯。尤其是肉食企業(yè)。如果本行業(yè)要想在同行中取得立足的機會，就必須提高企業(yè)自身競爭力，包括企業(yè)軟實力。其中企業(yè)文化建設便是最需要關注的一項。這是一家企業(yè)長久經(jīng)營的根本，也是做好企業(yè)職工思想政治工作的一項重要舉措。不管是企業(yè)發(fā)展角度，還是人才培養(yǎng)角度，我們都必須高度重視企業(yè)文化建設，這樣才能讓企業(yè)處于不敗之地。
淺談新形勢下企業(yè)文化建設與思想政治工作[最終定稿]3
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設
正確認識和處理企業(yè)文化建設與思想政治工作關系，是建設具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強社會主義精神文明建設的新課題，探討并處理好二者間的關系及途徑，具有重大的理論意義和實踐價值。
一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的辯證關系。
1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設的性質(zhì)和方向。
我們無論開展什么工作，從事什么活動，都要思想領先，用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設的發(fā)展、進步，要靠思想政治工作去推動、促進。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設中不僅是配合呼應的功能，而是起著政治導向的作用。
2、企業(yè)文化建設為思想政治工作創(chuàng)造著相應的文化氛圍。企業(yè)文化建設作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀律等手段，達到對集體目標的認同，形成共同的價值觀念和行為準則，在這種共同的準則之下，最大限度地發(fā)揮人的個體功能，使每個人都能為集體目標的實現(xiàn)而奮斗。抓住人這個中心，從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強思想政治工作建立了良好的文化氛圍。
3、企業(yè)文化建設豐富了思想政治工作的內(nèi)容。
企業(yè)文化建設既含有物質(zhì)文明建設的內(nèi)容，又含有精神文明建設的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設，也是實實在在的精神文明建設，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進行發(fā)揮，并圍繞建設一支適應企業(yè)特點的職工隊伍而進行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。
4、企業(yè)文化建設是思想政治工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強調(diào)每一個企業(yè)管理者要學習管理藝術。由此看來，企業(yè)文化建設可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運用，實現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化?？梢哉f企業(yè)文化建設是思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合的最佳形式。
二、海納在企業(yè)文化建設與思想政治工作上所做的努力。
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。
1、在企業(yè)文化建設上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。
近年來，海納集團不斷的在企業(yè)文化建設上下大功夫，開展各種
有益的活動，先后組織了“愛我海納”演講活動，學先進、創(chuàng)“勞模”、比貢獻的活動，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動；開展了全方位的各種培訓，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念。
2、思想政治工作有聲有色，注重實效。
解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標。而強化服務意識，增強服務本領，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團始終圍繞企業(yè)職工所關心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事，讓職工能真正感受到組織上的關心與溫暖。
三、加強政治思想工作教育，促進海納和諧發(fā)展。
加強政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風，就要加強對管理者的引導和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進以人為本的管理理念，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關系，維護職工利益；三是強化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動，對員工加強道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。
大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一
企業(yè)文化的靈魂，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術、先進管理方式的結(jié)合，推進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，適應激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。
海納的企業(yè)文化建設要以思想政治工作為導向，用思想政治工作來保證海納文化建設的健康發(fā)展。把二者有機地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關系，為企業(yè)文化建設提供精神動力和思想保證，使之在建設社會主義市場經(jīng)濟過程中發(fā)揮更大的作用。
汽配市場西區(qū)
淺談新形勢下企業(yè)文化建設與思想政治工作[最終定稿]3篇 企業(yè)文化與思想政治工作的關系相關文章：
★ 初中思想品德教學工作總結(jié)4篇 中學生思想品德活動總結(jié)怎么寫
★ 教師思想工作總結(jié)模板7篇 教師思想工作總結(jié)模板文章
★ 淺淡如何做好新形勢下企業(yè)信訪穩(wěn)定工作3篇(積極做好信訪穩(wěn)定工作)
★ 解放思想大討論活動總結(jié)3篇 開展思想大解放大討論活動心得體會
★ 教師思想工作總結(jié)模板3篇(老師思想工作總結(jié)范文)
★ 企業(yè)政治思想工作總結(jié)6篇 如何做好企業(yè)政治思想工作
★ 關于企業(yè)文化落地的實踐3篇 企業(yè)文化落地本土實踐
★ 小學語文教師個人思想工作總結(jié)3篇 本年度語文教師思想和工作總結(jié)