下面是范文網(wǎng)小編整理的中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)15篇(內(nèi)兒科醫(yī)生崗位職責(zé))，供大家閱讀。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)1
1．協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；
2．起草各類策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；
4．公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計(jì)方案的修訂；
5．接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
6．掌握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；
7．完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
8．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9．完成公司人力資源的日常招聘工作；
10．完善公司績效考核制度。
我眼里的總經(jīng)理助理
1．年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，知識面廣，熱愛廣告行業(yè)，有兩年以上的駕齡，開朗現(xiàn)代、樂于迎接挑戰(zhàn)。
2．本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3．有較強(qiáng)的公文寫作能力、熟悉計(jì)算機(jī)及辦公自動化操作。
4．敬業(yè)好學(xué)，工作細(xì)致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位
1．總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當(dāng)于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人）。
2．總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應(yīng)該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。
3．總經(jīng)理助理工作時(shí)的言行應(yīng)該代表總經(jīng)理的作風(fēng)與為人，必須以公司利益為重。
4．總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識、社交圈子……，言辭必須謹(jǐn)慎，應(yīng)嚴(yán)格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。
5．總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應(yīng)該絕對忠誠。
6．優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權(quán)，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。
7．總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應(yīng)該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)2
新生兒室各級醫(yī)師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)人（主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)：
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作規(guī)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查實(shí)施情況，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時(shí)查房，每周至少一次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診，必要時(shí)組織有關(guān)人員成立搶救小組。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯事故。
7、參加院內(nèi)外診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。
8、經(jīng)常對本科人員進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，廉潔行醫(yī)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，發(fā)揮救死扶傷實(shí)行革命人道主義。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。
10、審查對新入院、重危病員診斷、治療計(jì)劃；決定重大手術(shù)及特殊檢查治療；抽查醫(yī)囑、病歷、護(hù)理質(zhì)量。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)新生兒科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、每天帶領(lǐng)下級醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療或教學(xué)查房一次，并指導(dǎo)下級醫(yī)師診療技術(shù)操作。掌握病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向科主任匯報(bào)，組織有關(guān)人員討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3、新病人入院48小時(shí)內(nèi)必須進(jìn)行復(fù)查，修改住院醫(yī)師病史、診斷及診療計(jì)劃，審簽出院及轉(zhuǎn)院病例。
4、主持病房的臨床疑難病例討論、會診，檢查及修改下級醫(yī)師書寫的病史、病程錄并糾正其中錯誤的記錄。
5、每月召開一次醫(yī)療質(zhì)量、病例討論會，對當(dāng)月出院病史作全面審查，糾正不當(dāng)之處，及時(shí)討論醫(yī)療質(zhì)量上存在的問題，并提出改進(jìn)意見。及時(shí)做好周轉(zhuǎn)率、使用率、出入院人數(shù)、診斷符合率等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。做好差錯事故、疑難病例、搶救病例、優(yōu)質(zhì)病例等七本記錄本的登記及討論工作，逐月上報(bào)醫(yī)務(wù)科。
6、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。及時(shí)安排好住院醫(yī)師床位分配工作安排，經(jīng)常檢查病房管理工作。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展科研工作，積累科研資料，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、工作中以身作則，嚴(yán)格要求各級人員，廉潔行醫(yī)，文明服務(wù)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命人道主義。
1、24小時(shí)內(nèi)完成新病人病史，及時(shí)完成出院病例的出院錄，書寫病歷字跡要端正，按正規(guī)格式和要求及時(shí)完整填寫各項(xiàng)記錄，要正確如實(shí)反映病情變化及上級醫(yī)師查房意見。
2、全向負(fù)責(zé)所管病人，每天至少上、下午各查房一次，危重病人要加強(qiáng)查房巡視次數(shù)，及時(shí)向主治醫(yī)師和總住院醫(yī)師匯報(bào)對病人在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉(zhuǎn)院意見，有危重病人要及時(shí)向上級醫(yī)師匯報(bào)并向家屬交待病情。
3、對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療、病情觀察，開寫醫(yī)囑，并隨時(shí)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，檢查化驗(yàn)報(bào)告及分析檢查結(jié)果，提出進(jìn)一步檢查與治療意見。
4、科主任、主治醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病史，并認(rèn)真書寫查房錄。請他科會診時(shí)應(yīng)陪同會診醫(yī)生一起診視，并及時(shí)將會診結(jié)果匯報(bào)上級醫(yī)師和執(zhí)行診治意見。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止發(fā)生差錯事故。離開病房留下行蹤，補(bǔ)休及休假服從工作需要，由總住院或大組長統(tǒng)一安排。
6、參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療質(zhì)量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)新生兒基礎(chǔ)理論知識及國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極參加科內(nèi)的科研工作，做好資料登記及填寫工作。
8、遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔行醫(yī)。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)3
綜合內(nèi)勤基本崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)來賓具體接待、日程和參觀內(nèi)容的安排，以及住宿地點(diǎn)和車船機(jī)票代購等事宜。
2.負(fù)責(zé)各種行政文件的起草、打印工作。
3.負(fù)責(zé)公司各種會議安排、傳達(dá)、準(zhǔn)備、記錄工作，并整理起草會議紀(jì)要。
4.負(fù)責(zé)編寫企業(yè)年度工作報(bào)告、工作總結(jié)、工作計(jì)劃。
5.在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；
6.協(xié)助綜合管理部經(jīng)理按用人標(biāo)準(zhǔn)配齊各種人才，合理調(diào)配員工到最適合的崗位上，做好人才挖掘和引進(jìn)工作。
7.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各種人才資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測。
8.具體負(fù)責(zé)招聘、勞動合同簽訂，職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的辦理。
9.負(fù)責(zé)員工考勤、工資的計(jì)算和績效考核。
10.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個(gè)人的評選評比工作
11.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊分發(fā)工作。
12.負(fù)責(zé)公司各種文件資料的整理、建檔、保管工作。
13.負(fù)責(zé)辦公室的傳真、快遞的收發(fā)、登記工作，負(fù)責(zé)文件復(fù)印的登記工作。
14.負(fù)責(zé)低值易耗和各類辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
15.負(fù)責(zé)各類辦公品、固定資產(chǎn)保養(yǎng)、維修，倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證賬實(shí)相符。
16.負(fù)責(zé)公司圖書的借閱和管理。
17.負(fù)責(zé)公司日常車輛的出行安排，車輛年檢及保險(xiǎn)等。
18.負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)等相關(guān)險(xiǎn)種事宜。
19.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
20.負(fù)責(zé)食堂的管理工作，對每天所采購的原材料質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行驗(yàn)收、監(jiān)管、報(bào)帳以及造冊登記。定期對食堂采購的主副材料進(jìn)行市場詢價(jià)，并做調(diào)查報(bào)告報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行公司的伙食標(biāo)準(zhǔn)。
21.負(fù)責(zé)維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺的正常運(yùn)行。
22.完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)4
篇1：成本部部門及崗位職責(zé)
運(yùn)營部部門及崗位職責(zé)
一、部門職責(zé)
運(yùn)營部2007年7月
二、運(yùn)營管理組織架構(gòu)圖
二、各崗位工作職責(zé)
位職責(zé)
運(yùn)營部2007年7月
成本管理部經(jīng)理任職要求：
1工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷 2工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上司齡
3理基礎(chǔ)理論、工程管理、工程技術(shù)
4理模式、工作程序，熟悉本部門業(yè)務(wù)流程
（二）、土建預(yù)算主管崗位職責(zé)
運(yùn)營部2007年7月
土建預(yù)算主管任職要求：
1工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專或以上學(xué)歷
2工作經(jīng)驗(yàn)
3管理基礎(chǔ)理論、工程管理、工程技術(shù)
4管理模式、工作程序，熟悉本部門業(yè)務(wù)流程
5定額，熟練使用預(yù)算軟件及常用office軟件；
（三）、土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)
（一）、部門經(jīng)理崗、工程造價(jià)管理、、5年以上相關(guān)、熟悉工程造價(jià)管、熟悉萬科成本管、工程造價(jià)管理、、3年以上本職、熟悉工程造價(jià)、熟悉萬科成本、熟悉成都預(yù)算 土建預(yù)算工程師任職要求：
1、工程造價(jià)管理、工民建或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、2年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；對成都市建筑材料市場有一定了解
運(yùn)營部2007年7月
3、熟悉工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論、工程管理、工程技術(shù)
4、熟悉成都預(yù)算定額，熟練使用預(yù)算軟件及常用office軟件；
（四）、成本管理工程師崗位職責(zé)
運(yùn)營部2007年7月 篇2：成本管理崗位職責(zé)
成本控制部崗位職責(zé)
1、成本控制部經(jīng)理崗位職責(zé)
? 目標(biāo)管理
? 組織確定項(xiàng)目的目標(biāo)成本；
? 確定部門的工作目標(biāo)及工作計(jì)劃；
? 定期檢查成本控制目標(biāo)的執(zhí)行情況；
? 制定有效的成本控制方法；
? 負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)部門的工作計(jì)劃；
? 造價(jià)審核
? 組織完成各項(xiàng)造價(jià)（含合同價(jià)、結(jié)算價(jià)）的確定工作； ? 對造價(jià)工作完成部門內(nèi)的終審；
? 組織重大結(jié)算工作及合同的談判；
? 招投標(biāo)工作 ? 參與公司所有招投標(biāo)工作；
? 制度建設(shè)
? 組織制定成本管理的有關(guān)規(guī)范；
? 組織對成本管理規(guī)范的有關(guān)培訓(xùn)工作； ? 負(fù)責(zé)公司成本管理制度的制定；
? 新項(xiàng)目投資測算 ? 組織項(xiàng)目前期成本調(diào)研，便于公司決策；
? 合同管理
? 起草格式化標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
? 對上報(bào)合同進(jìn)行審核；
? 根據(jù)實(shí)施情況對合同的經(jīng)濟(jì)條款進(jìn)行全面的把握；
? 預(yù)決算管理 ? 負(fù)責(zé)裝修工程及室外園林綠化工程結(jié)算工作；
? 部門管理
? 培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干； ? 部屬激勵和績效考核；
負(fù)責(zé)本部門人力資源的配置和調(diào)遣；
? 相關(guān)總協(xié)調(diào)工作 ? 負(fù)責(zé)本部門所有對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作；
? 組織對外的業(yè)務(wù)交流活動；
? 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本意識的建立并組織相關(guān)培訓(xùn)。
2、成本綜合管理崗崗位職責(zé)
? 施工圖預(yù)算管理—土建、安裝工程
? 根據(jù)圖紙等資料委托咨詢單位編制預(yù)算，協(xié)調(diào)咨詢單位與施工單位預(yù)算核對工作；
? 負(fù)責(zé)編制咨詢合同；
? 目標(biāo)成本制定 ? 確定項(xiàng)目目標(biāo)成本，制定材料設(shè)備成本控制明細(xì)表； ? 結(jié)算工作
? 負(fù)責(zé)督促施工單位上報(bào)工程結(jié)算書；
? 負(fù)責(zé)按相關(guān)文件規(guī)定審核工程結(jié)算資料； ? 負(fù)責(zé)對工程結(jié)算進(jìn)行初審并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和終審； ? 信息管理
? 負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求有效使用成本管理軟件，及時(shí)完整錄入各類數(shù)據(jù)；
? 負(fù)責(zé)匯總編制每月公司成本月報(bào)，并上報(bào)總部；
? 動態(tài)目標(biāo)成本 ? 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目動態(tài)目標(biāo)成本跟蹤，包括：主體建筑的土建費(fèi)、公共配套項(xiàng)目及開發(fā)間接費(fèi)等；
? 按月提供出動態(tài)成本分析報(bào)告（土建部分）；
? 審計(jì)配合工作 ? 對造價(jià)咨詢公司進(jìn)行管理，各項(xiàng)審價(jià)工作協(xié)調(diào)
? 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備編制審計(jì)所需數(shù)據(jù)表格工作；
? 負(fù)責(zé)審計(jì)的其他配合工作；
? 合同及付款管理 ? 負(fù)責(zé)審核合同中有關(guān)經(jīng)濟(jì)條款；
? 負(fù)責(zé)建立合同及合同付款臺帳及成本核算工作；
? 日常管理 第2/4頁
? 配合及時(shí)提供成本管理軟件所需相關(guān)數(shù)據(jù)；
? 及時(shí)總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)供部門內(nèi)共享；
? 編制項(xiàng)目每月工程資金計(jì)劃；
? 協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事物。
3、安裝成本管理崗崗位職責(zé)
? 施工圖預(yù)算審核--安裝工程
? 根據(jù)圖紙等資料委托咨詢單位編制預(yù)算，協(xié)調(diào)咨詢單位與施工單位預(yù)算核對工作；
? 審核工程進(jìn)度款 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度和合同約定審核工程進(jìn)度款（安裝部分），經(jīng)過審核簽認(rèn)的工程進(jìn)度款審核表作為工程部向施工單位支付工程進(jìn)度款的依據(jù)； ? 招投標(biāo)工作 ? 對安裝工程和材料（設(shè)備）招投標(biāo)工作，預(yù)算員要負(fù)責(zé)對相關(guān)的投標(biāo)單位的入圍進(jìn)行審簽；
? 負(fù)責(zé)協(xié)助編制主體工程招標(biāo)文件，對招標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)條款進(jìn)行審核；
? 對經(jīng)濟(jì)標(biāo)書進(jìn)行分析；
? 審核現(xiàn)場簽證變更
? 負(fù)責(zé)全部安裝工程設(shè)計(jì)變更和簽證單費(fèi)用的初審；
? 負(fù)責(zé)按月向成本管理部匯報(bào)項(xiàng)目上發(fā)生的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場簽證的辦理情況；
? 結(jié)算工作
? 負(fù)責(zé)督促施工單位上報(bào)工程結(jié)算書；
? 負(fù)責(zé)按相關(guān)文件規(guī)定審核工程結(jié)算資料；
? 動態(tài)目標(biāo)成本 ? 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目動態(tài)目標(biāo)成本跟蹤，包括：主體建筑的安裝、社區(qū)管網(wǎng)及安裝甲供材料等；
? 按月提供出動態(tài)成本分析報(bào)告（安裝部分）；
? 現(xiàn)場管理
? 負(fù)責(zé)抽查現(xiàn)場有關(guān)工程量的準(zhǔn)確性；
? 負(fù)責(zé)督促工程部執(zhí)行《工程變更簽證管理規(guī)范》；
? 合同及付款管理 ? 負(fù)責(zé)審核合同中有關(guān)經(jīng)濟(jì)條款；
第3/4頁 ? 日常管理
? 負(fù)責(zé)總部成本管理軟件的日常數(shù)據(jù)管理工作；
? 及時(shí)總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)供部門內(nèi)共享；
4、成本信息管理崗
? 施工圖預(yù)算審核（兼）—土建工程
? 根據(jù)圖紙等資料委托咨詢單位編制預(yù)算，協(xié)調(diào)咨詢單位與施工單位預(yù)算核對工作；
? 審核工程進(jìn)度預(yù)算
? 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度和合同約定審核工程進(jìn)度款，經(jīng)過審核簽認(rèn)的工程進(jìn)度款審核表作為工程部向施工單位支付工程進(jìn)度款的依據(jù)之一；
? 審核現(xiàn)場簽證變更
? 負(fù)責(zé)全部土建工程設(shè)計(jì)變更和簽證單費(fèi)用的初審；
? 管理部匯報(bào)項(xiàng)目上發(fā)生的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場簽證的辦理情況； ? ? 位上報(bào)工程結(jié)算書；
? 規(guī)定審核工程結(jié)算資料；
? 進(jìn)行初審并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和終審； ? 動態(tài)目標(biāo)成本
? 態(tài)目標(biāo)成本跟蹤；
? 成本分析報(bào)告（簽證變更部分）；
? 檔案管理
? 計(jì)變更及現(xiàn)場簽證費(fèi)用臺帳；
? 料檔案及圖紙資料管理；
? ? 量清單計(jì)算；
? ? 本管理軟件所需相關(guān)數(shù)據(jù)；
? 會紀(jì)要記錄及整理；
? 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)供部門內(nèi)共享；
篇3：成本會計(jì)崗位職責(zé)說明書
會計(jì)崗位職責(zé)說明書
篇4：成本員崗位責(zé)任制
負(fù)責(zé)按月向成本結(jié)算工作
負(fù)責(zé)督促施工單負(fù)責(zé)按相關(guān)文件負(fù)責(zé)對工程結(jié)算負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目動按月提供出動態(tài)現(xiàn)場簽證變更及負(fù)責(zé)建立工程設(shè)負(fù)責(zé)各類決算資招投標(biāo)管理 負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程日常管理
配合及時(shí)提供成負(fù)責(zé)每周部門例及時(shí)總結(jié)工作中成本 標(biāo)準(zhǔn)化車間成本員崗位職責(zé)
編制：
審核：
批準(zhǔn)：
成本核算員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)車間的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)，直接對財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)本車間的成本控制，及時(shí)做好預(yù)算、成本分析、加班匯總、統(tǒng)計(jì)物資耗料單。
三、對車間的物料進(jìn)行領(lǐng)取、發(fā)放、保管。
四、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告本車間的成本狀況，提取改進(jìn)意見，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
五、負(fù)責(zé)建立實(shí)施本車間的成本核算及物料消耗監(jiān)督制度，促使合理使用原材料，減少浪費(fèi)。
六、審核每個(gè)項(xiàng)目的每月人工工資，結(jié)合算單工程量及工時(shí)統(tǒng)計(jì)。
七、每個(gè)項(xiàng)目竣工后，做項(xiàng)目決算和成本核算。
篇5：關(guān)于成本核算及其崗位職責(zé)的認(rèn)識
關(guān)于成本核算及其崗位職責(zé)的認(rèn)識
一、成本核算崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守國家和公司的成本開支范圍和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，制定成本核算方法。
2.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃編制成本、費(fèi)用等計(jì)劃，并將指標(biāo)分解落實(shí)，確保計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
3.按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集，分配生產(chǎn)成本與費(fèi)用，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實(shí)。4.每月按時(shí)編制成本核算憑證及報(bào)表。對照成本計(jì)劃找出成本升降原因，提出降低成本、費(fèi)用的途徑，加強(qiáng)成本管理。
5.協(xié)助有關(guān)部門定期對自制半成品以及產(chǎn)成品進(jìn)行盤庫，核對產(chǎn)品庫存情況。
6.積極開展與成本核算有關(guān)的信息會議，加強(qiáng)各部門的交流與溝通，使信息更透明更快捷。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、成本核算崗位的權(quán)限
根據(jù)成本核算崗位的職責(zé)，應(yīng)賦予相應(yīng)的權(quán)限
1.有權(quán)要求企業(yè)有關(guān)單位和人員認(rèn)真執(zhí)行成本計(jì)劃，嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法規(guī)、制度和財(cái)經(jīng)法律。
2.有權(quán)參與制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)定額，參加與成本管理有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營管理會議。
3.有權(quán)督促檢查企業(yè)各單位對成本計(jì)劃和有關(guān)法規(guī)、制度、財(cái)經(jīng)
紀(jì)律的執(zhí)行情況。
個(gè)人看法：進(jìn)行成本核算，提供真實(shí)，有用的核算資料，是成本會計(jì)的基本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)。要做好成本核算首先部門機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置要完整，根據(jù)部門設(shè)置及產(chǎn)品工藝特點(diǎn)來制定成本核算流程。我認(rèn)為做好成本核算最基本的就是基礎(chǔ)資料。做成本講究的是協(xié)作，配合，只有先做好了成本核算，才能考慮成本控制，否則一切也都是白干，不真實(shí)，也沒有意義。要做成本控制就得做好物料內(nèi)部控制措施,就得以制度制約人。做成本不要太急于求勝心切，他不同于普通的會計(jì)核算。我是一名2010年畢業(yè)的本科應(yīng)屆生，至今已在成本核算崗位實(shí)習(xí)了一個(gè)半月，對公司的了解也在逐步的深入，第一個(gè)月的成本核算工作，是在呂佳師傅和夏梅香師傅以及各位同事的幫助下完成的，對成本核算的概念和深層含義還不甚了解，只是單純的忙于輸數(shù)字，做憑證，做報(bào)表，不知道為什么要這么做，更不用說發(fā)現(xiàn)問題了。第二個(gè)月我開始單獨(dú)的成本核算工作，在過程中經(jīng)常碰到問題，比如材料會計(jì)所提供的數(shù)據(jù)出錯，和帳內(nèi)不符；由于倉庫記賬人員的馬虎材料沒有對號入庫，使得對賬怎么也對不平；基層人員提供的數(shù)據(jù)缺合同號等等。由于公司的成本核算是采用分步法，所以倉庫人員與材料會計(jì)所提供的數(shù)據(jù)等資料的真實(shí)性和完整性顯得尤其的重要，一個(gè)數(shù)據(jù)錯誤，會使得成本核算所做的工作全部作廢，需要重新操作，工作量十分的龐大，因此加強(qiáng)基層材料員對數(shù)據(jù)資料的重要性認(rèn)識可以使成本核算變得更為快捷，準(zhǔn)確性、可靠性也會相應(yīng)的提高。
對于成本核算的工作我還只是剛剛開始，慢慢的會更加深入的去
分析，去琢磨，只有先做好成本核算才能在此基礎(chǔ)上進(jìn)行成本控制與成本分析。何部長在某次財(cái)務(wù)會議上的話使我映像深刻：成本核算工作并不是個(gè)難事，做個(gè)半年基本都能熟悉，但是僅僅只會做核算工作，離一個(gè)優(yōu)秀的會計(jì)還很遠(yuǎn)。只有當(dāng)看到某個(gè)數(shù)據(jù)，看到某項(xiàng)材料的單價(jià)，就能知曉它是否有大幅變動，能夠知曉變動的原因才是一個(gè)有才能的會計(jì)。我想我的確離一個(gè)有才能的會計(jì)還很遠(yuǎn)，但是我會不斷的努力，爭取向目標(biāo)靠近。
古希臘有四大美德，也是我一直所信仰的：正義、勇敢、謹(jǐn)慎、節(jié)制，不管是做人還是做事都應(yīng)該堅(jiān)持自己的信仰，在財(cái)務(wù)工作中我覺得謹(jǐn)慎與節(jié)制有時(shí)候可能比正義和勇敢更為重要，甚至謹(jǐn)慎應(yīng)該列為四大美德之首，并且引導(dǎo)其他三者。因?yàn)槿狈χ?jǐn)慎其他都將成為盲目的德行，執(zhí)行正義者若是缺乏謹(jǐn)慎，將成為獨(dú)斷或偏執(zhí)。勇敢者若是缺乏謹(jǐn)慎恐怕會變成莽行或盲動。也就是說謹(jǐn)慎帶有謙卑或自甘作為工具的性質(zhì)，它為其它德行服務(wù)，卻不必然有自己的目的。謹(jǐn)慎所關(guān)注的是執(zhí)行的方法，古希臘大哲學(xué)家亞里士多德早就指出，對于任何行動、任何美德而言，謹(jǐn)慎都是不可或缺、無可取代的。愛好正義，不必然能達(dá)到正義，愛好和平，不必然能取得和平。要達(dá)到美好的目標(biāo)，不能完全依靠沖動和熱情，而更重要的是選擇良好的方法和途徑。而選擇的過程最需的就是謹(jǐn)慎。亞里士多德視謹(jǐn)慎為志士美德，因?yàn)橹?jǐn)慎意味著對事實(shí)的認(rèn)知和理性的判斷，惟其謹(jǐn)慎才能決定如何為預(yù)定的目標(biāo)選取最適當(dāng)?shù)姆椒?。也就是說，良知是一切良行的基礎(chǔ)。中國歷史上最明白謹(jǐn)慎之價(jià)值的是諸葛亮。在《出師表》中他自述，“受
任于敗軍之際，奉命于危難之間，先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也”。在財(cái)務(wù)工作中最應(yīng)注重的就是謹(jǐn)慎，不只是對數(shù)據(jù)，報(bào)表各種資料的謹(jǐn)慎，更是對聯(lián)系各部門，基層工作人員和做好領(lǐng)導(dǎo)參謀的謹(jǐn)慎。真正做好財(cái)務(wù)工作需要的就是選擇良好的方法和途徑。
以上僅是我做了一個(gè)半月成本核算會計(jì)的片面感想，但是我會不斷的努力，不斷的充實(shí)自己，與倉庫，各部門不定期的交流與溝通，勤學(xué)勤問，相信在不久的將來，定能為公司在成本核算及成本控制與分析上提出有建設(shè)性的意見。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)5
基本崗位職責(zé)
一、值班范圍包括： UPS機(jī)房；報(bào)警中心，視頻監(jiān)控中心；確保每個(gè)機(jī)房環(huán)境整潔和設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
二、值班人員負(fù)責(zé)全面保障機(jī)房安全，保證設(shè)備正常運(yùn)行，防火、防盜、防止一切人為事故出現(xiàn)。
三、值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)履行網(wǎng)絡(luò)公司相關(guān)管理規(guī)定：《行政管理規(guī)定》、《保密制度》、《資產(chǎn)管理規(guī)定》、《機(jī)房管理規(guī)定》等。
四、值班人員必須認(rèn)真以行職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任感，保持警惕。
五、值班人員須按時(shí)到崗離崗，不得遲到早退、空崗。有事須事先請假，以便安排臨時(shí)替代人員，不準(zhǔn)私自讓他人代班、調(diào)班。
六、在崗期間不得飲酒，不得使用機(jī)房設(shè)備處理與工作無關(guān)事務(wù)或個(gè)人事務(wù)，不得將無關(guān)人員帶入崗位。
七、值班期間遇到有人訪問機(jī)房時(shí)，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)陪同方可進(jìn)入，并按要求填寫《機(jī)房來訪人員登記薄》等。
八、值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須迅速分析原因并按操作流程采取有效措施予以處理，不得以任何理由推諉、拖延故障處理時(shí)間，必須及時(shí)向部門經(jīng)理、副經(jīng)理及主崗報(bào)告，并做好詳細(xì)的事件記錄。
九、值班人員必須熟悉掌握設(shè)備的基本工作原理、操作流程，并熟悉應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急流程及應(yīng)急措施。
十、值班人員未經(jīng)部門經(jīng)理、副經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自更改機(jī)房內(nèi)設(shè)備的配置參數(shù)；機(jī)房內(nèi)設(shè)備、配件、軟件、資料等任何物品不允許私自帶出機(jī)房。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)6
中醫(yī)科主任職責(zé)
1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，恪守便民措施及精神文明用語，并經(jīng)常監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，防止醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)組織擬定本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)測控制，檢查監(jiān)督，總結(jié)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)、規(guī)范操作和技術(shù)考核；負(fù)責(zé)本科醫(yī)療質(zhì)量管理的一級考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。
5、負(fù)責(zé)解決本科疑難復(fù)雜問題，組織并參與、指導(dǎo)急危重病人的搶救診治，并及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。
6、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、負(fù)責(zé)安排并參加值班、會診、出診、門診工作。決定本科病人轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
8、負(fù)責(zé)本科精神文明建設(shè)，加強(qiáng)本科人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療安全教育。
9、負(fù)責(zé)安排本科人員調(diào)休和休假。
中醫(yī)科醫(yī)生工作職責(zé)
一、在醫(yī)生組長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好中醫(yī)科診療工作。
二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，合理使用抗生素，保證醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)院感染與差錯事故
三、在臨床工作中，繼承、發(fā)展、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極采集、整理、篩選、驗(yàn)證對確有療效的中醫(yī)療法進(jìn)行推廣應(yīng)用。
四、負(fù)責(zé)針灸、理療工作。
五、在社區(qū)積極推廣中醫(yī)藥治療，做好社區(qū)人群宣教工作。
六、在上級醫(yī)生指導(dǎo)下，參加社區(qū)內(nèi)科研工作。
七、參加節(jié)假日的門急診醫(yī)生值班工作。
中醫(yī)科護(hù)士長工作職責(zé)
1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。
2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長護(hù)理工作計(jì)劃。
3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，每月至少二次對所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。
3.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。
4.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。
6.每兩個(gè)月召開一次科室護(hù)士長座談會，及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn)，共同討論護(hù)理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。
7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。
8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。
9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作，每月召開臨床帶教組長及護(hù)生座談會，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。
10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。
11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)護(hù)理部。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)7
兒科護(hù)理組長崗位職責(zé)
1、在兒科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，配合護(hù)士長日常工作。
2、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
3、在工作允許的情況下，可以參加科主任查房、科內(nèi)會診、疑難及死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。
4、參加科室護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，可定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理進(jìn)行檢查；發(fā)生護(hù)理差錯、事故，及時(shí)向護(hù)士長匯報(bào)，查明原因，吸取教訓(xùn)，講處理意見并及時(shí)上報(bào)。
6、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)
一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、肅靜、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
7、認(rèn)真收集資料，協(xié)助護(hù)士長填寫護(hù)理月報(bào)與護(hù)士長手冊。
8、節(jié)假日須參加查房。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)8
篇1：兒科醫(yī)師崗位職責(zé)
兒科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、兒科醫(yī)師在醫(yī)療工作中對兒童疾病，嬰幼兒常見病、多發(fā)病進(jìn)行診療，嚴(yán)格執(zhí)行兒科診療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)規(guī)程操作。
2、按規(guī)定書寫病歷及各種醫(yī)療記錄，堅(jiān)持認(rèn)真、細(xì)心、耐心、治療及時(shí)恰當(dāng)有效原則，服務(wù)好每一位患兒。
3、結(jié)合化驗(yàn)檢查結(jié)果，有效確定治療方案，施行合理治療措施。
4、掌握患兒的病情變化，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級醫(yī)師匯報(bào)，做好轉(zhuǎn)院工作。
5、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好兒童衛(wèi)生宣教工作。篇2：兒科醫(yī)護(hù)人員職責(zé)
一、兒科醫(yī)師崗位職責(zé)
（一）、科主任職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)院所交給的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯事故。
5、負(fù)責(zé)組織全科職工的再教育工作，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產(chǎn)房、新生兒室工作。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的安排，加強(qiáng)病房的管理工作，組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
10、協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。
11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
（二）、主任醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全科醫(yī)
療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
3、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。
4、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
5、掌握本科范圍內(nèi)的國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)，不斷吸收、運(yùn)用新技術(shù)指導(dǎo)臨床實(shí)踐。
6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
7、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
（三）、主治醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
2、每日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關(guān)工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項(xiàng)記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
7、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修生及實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷，及時(shí)治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時(shí)可請科主任檢查指導(dǎo)。
（四）、住院醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任和主治醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)一定數(shù)量的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師（三年內(nèi)）實(shí)行住院醫(yī)師值班，擔(dān)任住院、門急診的值班工作。
2、帶領(lǐng)實(shí)習(xí)醫(yī)師對病員進(jìn)行檢查，診斷及治療，書寫醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，每日巡視病人至少2次，對危重癥病人應(yīng)多次巡視并做好記錄。
3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應(yīng)于病人入院24小時(shí)內(nèi)完成。及時(shí)檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄、病程錄及其他各項(xiàng)記錄，及時(shí)完成出院病案小結(jié)并將病案整理編號交上級醫(yī)師審查。
4、及時(shí)向上級醫(yī)師報(bào)告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉(zhuǎn)科、出院等記錄。
5、住院醫(yī)師對所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報(bào)病歷。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，指導(dǎo)或親自操作各種
重要檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應(yīng)及時(shí)向科主任匯報(bào)并主動登記。
8、有危重病人時(shí)不論家住院內(nèi)院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴(yán)而發(fā)生差錯事故，要追究責(zé)任。
9、住院醫(yī)師期間（畢業(yè)后第二年）參加全院“住院醫(yī)師繼續(xù)教育”輪轉(zhuǎn)。
10、住院醫(yī)師期間每年參加本科產(chǎn)、婦、門診、計(jì)劃生育組織輪轉(zhuǎn)，每年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后須進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作小結(jié)，交本科上級醫(yī)師簽署意見后交科室保管，作為晉升時(shí)參考。
（五）兒科醫(yī)生進(jìn)產(chǎn)房崗位職責(zé)
1、要求在產(chǎn)科設(shè)有兒科醫(yī)生，以便進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)兒科合作。兒科醫(yī)生24小時(shí)值班制，負(fù)責(zé)管理新生兒。
2、進(jìn)產(chǎn)房的兒科醫(yī)生必須定期參加心法復(fù)蘇培訓(xùn)，要求考核合格，持證上崗。在產(chǎn)房里每一位新生兒出生都應(yīng)有兒科醫(yī)生在場做新法復(fù)蘇。要熟練掌握新法復(fù)蘇程序與技術(shù)操作。包括吸氧、面罩復(fù)蘇囊正壓通氣、胸外心臟按壓及氣管插管。
3、兒科醫(yī)生要求嚴(yán)格遵守產(chǎn)房及新生兒室的消毒隔離制度。每日要備齊新法復(fù)蘇的急救藥物與設(shè)備。急救設(shè)備應(yīng)始終處在功能狀態(tài)，擺在固定位子，可隨取隨用。當(dāng)產(chǎn)前預(yù)測可能發(fā)生窒息時(shí)，或有剖宮產(chǎn)、多胎兒、早產(chǎn)兒、極低出生體重兒、新生兒溶血癥及母親患糖尿病等患兒出生時(shí)。在出生前應(yīng)有兩位醫(yī)生到場，至少有一位醫(yī)生能全面負(fù)責(zé)復(fù)蘇，會熟練進(jìn)行復(fù)蘇操作及用藥。
4、兒科醫(yī)生不但要掌握
新生兒常見病診斷，鑒別診斷及治療手段，還要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平，使專業(yè)性強(qiáng)、診斷難度較大的新生兒疾病的患兒得到及時(shí)、精良的救治。
5、每日上午應(yīng)對危重兒、高危兒、新出生兒及母嬰同室新生兒進(jìn)行查房。詳細(xì)了解病情，認(rèn)真檢查體格，根據(jù)病情作必要的輔助檢查，并作病情分析，及時(shí)診治。下午應(yīng)對分管病兒進(jìn)行重點(diǎn)巡視，觀察危重癥、新入室者的病情變化，觀察治療效果。夜間值班醫(yī)生及時(shí)巡視病人，繼續(xù)觀察危重癥。若有病情變化要積極處理，不得延誤。
6、兒科醫(yī)生應(yīng)根據(jù)病情擬定長期醫(yī)囑及臨時(shí)醫(yī)囑。醫(yī)囑內(nèi)容要準(zhǔn)確，藥物名稱、劑量、用法要寫清楚。
7、每位新生兒皆設(shè)一份嬰兒出生記錄（由產(chǎn)、兒科醫(yī)生書寫）、新生兒入室記錄、病程記錄、出院記錄，由兒科醫(yī)生書寫，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。對兒科疑難癥、危重癥及診斷不清者應(yīng)請上級醫(yī)師、科主任及相關(guān)專業(yè)會診。并將會診意見寫在病歷中。參加會診醫(yī)生應(yīng)填寫會診單。兒科醫(yī)生應(yīng)邀參加產(chǎn)科對高危孕產(chǎn)婦會診及產(chǎn)前討論時(shí)，應(yīng)對病情提出診治意見。產(chǎn)兒科每月對死亡新生兒做討論評估。
8、兒科醫(yī)生值班必須堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)。值班時(shí)負(fù)責(zé)全科急診、急會診及危重病人觀察、治療、記錄，接診新病人。在上、下班時(shí)要交接病人病情及治療情況。危重病人要床頭交班，特殊情況要個(gè)別交接班。建立交接班記錄本，貼寫好交接班記錄。
9、由于本單位技術(shù)設(shè)備不足，對病兒診治搶救有困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)，轉(zhuǎn)運(yùn)到條件好的nicu去，不要延誤。抓好轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)機(jī)。
篇3：兒科崗位職責(zé)和制度要求
兒科醫(yī)生進(jìn)產(chǎn)房崗位職責(zé)
1、要求在產(chǎn)科設(shè)有兒科醫(yī)生，以便進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)兒科合作。兒科醫(yī)生24小時(shí)值班制，負(fù)責(zé)管理新生兒。
2、進(jìn)產(chǎn)房的兒科醫(yī)生必須定期參加心法復(fù)蘇培訓(xùn)，要求考核合格，持證上崗。在產(chǎn)房里每一位新生兒出生都應(yīng)有兒科醫(yī)生在場做新法復(fù)蘇。要熟練掌握新法復(fù)蘇程序與技術(shù)操作。包括吸氧、面罩復(fù)蘇囊正壓通氣、胸外心臟按壓及氣管插管。
3、兒科醫(yī)生要求嚴(yán)格遵守產(chǎn)房及新生兒室的消毒隔離制度。每日要備齊新法復(fù)蘇的急救藥物與設(shè)備。急救設(shè)備應(yīng)始終處在功能狀態(tài)，擺在固定位子，可隨取隨用。當(dāng)產(chǎn)前預(yù)測可能發(fā)生窒息時(shí)，或有剖宮產(chǎn)、多胎兒、早產(chǎn)兒、極低出生體重兒、新生兒溶血癥及母親患糖尿病等患兒出生時(shí)。在出生前應(yīng)有兩位醫(yī)生到場，至少有一位醫(yī)生能全面負(fù)責(zé)復(fù)蘇，會熟練進(jìn)行復(fù)蘇操作及用藥。
4、兒科醫(yī)生不但要掌握新生兒常見病診斷，鑒別診斷及治療手段，還要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平，使專業(yè)性強(qiáng)、診斷難度較大的新生兒疾病的患兒得到及時(shí)、精良的救治。
5、每日上午應(yīng)對危重兒、高危兒、新出生兒及母嬰同室新生兒進(jìn)行查房。詳細(xì)了解病情，認(rèn)真檢查體格，根據(jù)病情作必要的輔助檢查，并作病情分析，及時(shí)診治。下午應(yīng)對分管病兒進(jìn)行重點(diǎn)巡視，觀察危重癥、新入室者的病情變化，觀察治療效果。夜間值班醫(yī)生及時(shí)巡視病人，繼續(xù)觀察危重癥。若有病情變化要積極處理，不得延誤。
6、兒科醫(yī)生應(yīng)根據(jù)病情擬定長期醫(yī)囑及臨時(shí)醫(yī)囑。醫(yī)囑內(nèi)容要準(zhǔn)確，藥物名稱、劑量、用法要寫清楚。
7、每位新生兒皆設(shè)一份嬰兒出生記錄（由產(chǎn)、兒科醫(yī)生書寫）、新生兒入室記錄、病程記錄、出院記錄，由兒科醫(yī)生書寫，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。對兒科疑難癥、危重癥及診斷不清者應(yīng)請上級醫(yī)師、科主任及相關(guān)專業(yè)會診。并將會診意見寫在病歷中。參加會診醫(yī)生應(yīng)填寫會診單。兒科醫(yī)生應(yīng)邀參加產(chǎn)科對高危孕產(chǎn)婦會診及產(chǎn)前討論時(shí)，應(yīng)對病情提出診治意見。產(chǎn)兒科每月對死亡新生兒做討論評估。
8、兒科醫(yī)生值班必須堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)。值班時(shí)負(fù)責(zé)全科急診、急會診及危重病人觀察、治療、記錄，接診新病人。在上、下班時(shí)要交接病人病情及治療情況。危重病人要床頭交班，特殊情況要個(gè)別交接班。建立交接班記錄本，貼寫好交接班記錄。
9、由于本單位技術(shù)設(shè)備不足，對病兒診治搶救有困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)，轉(zhuǎn)運(yùn)到條件好的nicu去，不要延誤。抓好轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)機(jī)。在急救車未到之前，應(yīng)繼續(xù)對患兒做診治搶救工作。并要填寫好新生兒轉(zhuǎn)診記錄單。兒科醫(yī)生查房制度
1、查房時(shí)兒科醫(yī)生醫(yī)療工作中最基本、最主要的活動之一，應(yīng)每天按時(shí)進(jìn)行。
2、查房對象包括正常新生兒和高危新生兒。
3、正常新生兒的查房包括晨間查房和午后查房，每天兩次；高危新生兒應(yīng)增加查房次數(shù)。
4、查房時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽取家長對新生兒情況的介紹，包括吃奶、睡眠、大小便、反應(yīng)狀況、黃疸情況、體溫變化等。
5、晨間查房時(shí)應(yīng)對每一例新生兒進(jìn)行詳細(xì)的物理查體，午后查房可針對性的進(jìn)
行物理查體。
6、認(rèn)真審閱各種檢查結(jié)果。
7、完成長期和臨時(shí)醫(yī)囑。
8、完成各種檢查申請單。
9、做好病程記錄。
10、查房發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)提出會診、轉(zhuǎn)診。
參加分娩新生兒搶救制度
1、每一例新生兒分娩時(shí)均應(yīng)有至少一名兒科醫(yī)生在場，多胎、極低出生體重兒、預(yù)測有可能發(fā)生窒息時(shí)，應(yīng)有兩名兒科醫(yī)生在場。
2、親臨分娩現(xiàn)場的兒科醫(yī)生應(yīng)有五年以上兒科工作經(jīng)驗(yàn)，并接受過新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn)，能獨(dú)立地熟練進(jìn)行復(fù)蘇操作。
3、事先了解分娩前母嬰情況；遇有高危妊娠者應(yīng)同產(chǎn)科醫(yī)生一道，向家屬作好新生兒告知工作。
4、作好充分的搶救準(zhǔn)備包括器械、藥物等，搶救設(shè)備始終處在功能位，用畢及時(shí)清理消毒。參加產(chǎn)科討論制度
1、兒科醫(yī)生應(yīng)參加產(chǎn)科醫(yī)生疑難病例討論和高危孕產(chǎn)婦術(shù)前討論。
2、對新生兒可能出現(xiàn)的問題作出預(yù)測分析。
3、針對分析作出相應(yīng)的準(zhǔn)備、進(jìn)一步的檢查準(zhǔn)備，可能涉及多專業(yè)搶救的，應(yīng)及時(shí)通知其他專業(yè)；可能超出本院處理能力的，應(yīng)與上級醫(yī)院取得聯(lián)系。
4、認(rèn)真做好討論記錄。交接班制度
1、兒科醫(yī)生進(jìn)產(chǎn)房后應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，不得擅離職守。
2、每日早晨參加產(chǎn)科交班，了解夜間病房新生兒情況。
3、每日下班前將當(dāng)日新生兒情況交與夜班醫(yī)生，尤其是需要特別觀察和治療計(jì)劃的新生兒。
4、正常新生兒可口頭交班，高危新生兒重點(diǎn)交班，特殊病例需床頭交班。
5、每天下班前完成交班日志。
6、兒科醫(yī)生完成進(jìn)產(chǎn)房輪轉(zhuǎn)后，應(yīng)認(rèn)真將工作制度、崗位職責(zé)、產(chǎn)科工作程序、醫(yī)療常規(guī)、搶救設(shè)備等交與下一輪兒科醫(yī)生。
會診制度
1、兒科內(nèi)會診：遇有疑難或危重新生兒，進(jìn)產(chǎn)房兒科醫(yī)生應(yīng)及時(shí)請兒科上級醫(yī)生會診，協(xié)助診斷治療。
2、科間會診：新生兒病情超出兒科范疇，需其他科室協(xié)助診斷治療者，應(yīng)進(jìn)行科間會診，由兒科醫(yī)生寫出會診申請單，提出會診目的和要求送往會診科室。會診科室接到申請后24小時(shí)內(nèi)前往會診；緊急、危重病人應(yīng)立即前往會診，不得以任何理由拖延。
3、院內(nèi)會診：疑難、多病新生兒，應(yīng)由兒科主任提出、醫(yī)務(wù)科主任主持進(jìn)行全院會診。
4、院外會診：疑難、多病新生兒，病情超出本院解決能力或家長有外院會診要求，應(yīng)有醫(yī)務(wù)科邀請外院醫(yī)生會診。
5、無論何種形式會診，兒科醫(yī)生均應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病史，在病歷上作好會診記錄。
6、對家長作好告知工作。篇4：兒科門診醫(yī)師崗位責(zé)任書
兒科門診醫(yī)師崗位責(zé)任書
為加強(qiáng)對兒科門診醫(yī)師的規(guī)范化管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)避醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：兒科門診醫(yī)師
二、工作地點(diǎn)：兒科門診辦公室
三、工作內(nèi)容： 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好兒內(nèi)科門診日常醫(yī)療教學(xué)工作，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生。
2.認(rèn)真寫好醫(yī)療文書，按規(guī)定做好病人的知情談話工作, 保護(hù)患者隱私，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。
3.做好兒科高危病人的篩選、復(fù)評和報(bào)告。4.若遇小兒傳染性疾病，做好消毒隔離及自我保護(hù)工作，防止交叉感染，及時(shí)報(bào)卡。
5.做好合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)、合理開證明，嚴(yán)格掌握抗生素使用指征。
6.有疑難病例，及時(shí)請示上級醫(yī)師，不得推諉病人，急癥、重危病人的轉(zhuǎn)院，需上級醫(yī)師批準(zhǔn)。
7.做到關(guān)心體貼患兒，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計(jì)劃地安排患兒就診，及時(shí)處理病情變化。
8.積極宣傳兒童保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，積極做好青春期的保健宣傳工作。
9.遵守醫(yī)德規(guī)范，樹立良好醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不隨便離開門診診室，準(zhǔn)時(shí)開診。
10.在上級醫(yī)師指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作。
11.服從安排，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行
政管理工作，完成各項(xiàng)指定性任務(wù)。
四、工作職責(zé)及要求：
1、兒科門診醫(yī)師在醫(yī)療工作中對兒童疾病，嬰幼兒常見病、多發(fā)病進(jìn)行診療，嚴(yán)格執(zhí)行兒科診療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)規(guī)程操作。
2、按規(guī)定書寫門診病歷及各種醫(yī)療記錄，堅(jiān)持認(rèn)真、細(xì)心、耐心、治療及時(shí)恰當(dāng)有效原則，服務(wù)好每一位患兒。
3、結(jié)合化驗(yàn)檢查結(jié)果，有效確定治療方案，施行合理治療措施。
4、掌握患兒的病情變化，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級醫(yī)師匯報(bào)，做好轉(zhuǎn)院工作。
5、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好兒童衛(wèi)生宣教工作。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
因本人工作失誤，造成醫(yī)療事故，甚至導(dǎo)致患者死亡； 不講注意消毒隔離，造成傳染病大規(guī)模流行、爆發(fā)； 工作態(tài)度不好，群眾反映較大，經(jīng)教育不悔改。
單位負(fù)責(zé)人（簽字）崗位負(fù)責(zé)人：（簽字）
（蓋章）：
年 月 日 篇5：新生兒科崗位職責(zé)
新生兒室各級醫(yī)師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)人（主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)：
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作規(guī)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查實(shí)施情況，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時(shí)查房，每周至少一次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診，必要時(shí)組織有關(guān)人員成立搶救小組。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯事故。
7、參加院內(nèi)外診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。
8、經(jīng)常對本科人員進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，廉潔行醫(yī)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，發(fā)揮救死扶傷 實(shí)行革命人道主義。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。
10、審查對新入院、重危病員診斷、治療計(jì)劃；決定重大手術(shù)及特殊檢查治療；抽查醫(yī)囑、病歷、護(hù)理質(zhì)量。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)新生兒科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、每天帶領(lǐng)下級醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療或教學(xué)查房一次，并指導(dǎo)下級醫(yī)師診療技術(shù)操作。掌握病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向科主任匯報(bào)，組織有關(guān)人員討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3、新病人入院48小時(shí)內(nèi)必須進(jìn)行復(fù)查，修改住院醫(yī)師病史、診斷及診療計(jì)劃，審簽出院及轉(zhuǎn)院病例。
4、主持病房的臨床疑難病例討論、會診，檢查及修改下級醫(yī)師書寫的病史、病程錄并糾正其中錯誤的記錄。
5、每月召開一次醫(yī)療質(zhì)量、病例討論會，對當(dāng)月出院病史作全面審查，糾正不當(dāng)之處，及時(shí)討論醫(yī)療質(zhì)量上存在的問題，并提出改進(jìn)意見。及時(shí)做好周轉(zhuǎn)率、使用率、出入院人數(shù)、診斷符合率等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。做好差錯事故、疑難病例、搶救病例、優(yōu)質(zhì)病例等七本記錄本的登記及討論工作，逐月上報(bào)醫(yī)務(wù)科。
6、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。及時(shí)安排好住院醫(yī)師床位分配工作安排，經(jīng)常檢查病房管理工作。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展科研工作，積累科研資料，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、工作中以身作則，嚴(yán)格要求各級人員，廉潔行醫(yī)，文明服務(wù)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命人道主義。
1、24小時(shí)內(nèi)完成新病人病史，及時(shí)完成出院病例的出院錄，書寫病歷字跡要端正，按正規(guī)格式和要求及時(shí)完整填寫各項(xiàng)記錄，要正確如實(shí)反映病情變化及上級醫(yī)師查房意見。
2、全向負(fù)責(zé)所管病人，每天至少上、下午各查房一次，危重病人要加強(qiáng)查房巡視次數(shù)，及時(shí)向主治醫(yī)師和總住院醫(yī)師匯報(bào)對病人在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉(zhuǎn)院意見，有危重病人要及時(shí)向上級醫(yī)師匯報(bào)并向家屬交待病情。
3、對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療、病情觀察，開寫醫(yī)囑，并隨時(shí)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，檢查化驗(yàn)報(bào)告及分析檢查結(jié)果，提出進(jìn)一步檢查與治療意見。
4、科主任、主治醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病史，并認(rèn)真書寫查房錄。請他科會診時(shí)應(yīng)陪同會診醫(yī)生一起診視，并及時(shí)將會診結(jié)果匯報(bào)上級醫(yī)師和執(zhí)行診治意見。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止發(fā)生差錯事故。離開病房留下行蹤，補(bǔ)休及休假服從工作需要，由總住院或大組長統(tǒng)一安排。
6、參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療質(zhì)量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)新生兒基礎(chǔ)理論知識及國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極參加科內(nèi)的科研工作，做好資料登記及填寫工作。
8、遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔行醫(yī)。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)9
中醫(yī)科人員崗位職責(zé)
一、中醫(yī)科主任
（一）管理職責(zé)：
1.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。4.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。6.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。7.組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。
（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。5.積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場份額。
（三）教研職責(zé)： 1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
二、中醫(yī)科副主任
（一）管理職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。
（二）業(yè)務(wù)職責(zé)： 1.定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。2.負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、病程記錄等。
（三）教研職責(zé)：
1.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開展基本功訓(xùn)練。3.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。
三、中醫(yī)科主治醫(yī)師
（一）管理職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故；協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。2.協(xié)助科主任加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。
（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.按時(shí)查房。具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療工作。2.對所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員的病情變化。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。4.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
（三）教研職責(zé)：
1.擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。2.主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。3.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
四、中醫(yī)科醫(yī)師
（一）管理職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。2.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行情況。2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后２４小時(shí)內(nèi)完成。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。3.參加科內(nèi)查房。對所管病員進(jìn)行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?、上級醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。
4.對所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。5.向上級醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。6.新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，暫時(shí)不具備條件的，實(shí)行12小時(shí)留院制。
（三）教研職責(zé)：
1.檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，指導(dǎo)護(hù)士對各種重要的檢篇2：中醫(yī)科崗位職責(zé) 中醫(yī)科崗位職責(zé)
一、中醫(yī)科工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。
2、擬定和實(shí)施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和管理制度。
3、負(fù)責(zé)各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊。
5、負(fù)責(zé)中醫(yī)醫(yī)療事故的鑒定和中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。
6、擬定中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)中醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)建設(shè)，組織中醫(yī)藥科研課題的協(xié)作攻關(guān)和推廣。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)中醫(yī)藥學(xué)會等社團(tuán)組織的學(xué)術(shù)發(fā)展工作，組織中醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流與科技合作；會同有關(guān)部門制定和組織實(shí)施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、師承教育的管理，指導(dǎo)中醫(yī)藥學(xué)歷教育。
8、組織中醫(yī)專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、資格認(rèn)定。
二、中醫(yī)科崗位職責(zé)
（一）中醫(yī)科科長職責(zé)
1、主持全面工作。
2、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。
3、擬定和實(shí)施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審核、審批、監(jiān)督與管理。
5、負(fù)責(zé)全市中醫(yī)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量的管理。
6、負(fù)責(zé)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊。
7、負(fù)責(zé)中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。
8、參與中醫(yī)醫(yī)療事故的技術(shù)鑒定。
9、負(fù)責(zé)全市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)與管理，組織中醫(yī)藥科研課題協(xié)作攻關(guān)與推廣。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)中醫(yī)藥學(xué)會的學(xué)術(shù)發(fā)展與交流，負(fù)責(zé)中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、師承教育的管理、指導(dǎo)中醫(yī)藥學(xué)歷教育。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）中醫(yī)科主任科員職責(zé)
1、協(xié)助科長編制全市中醫(yī)發(fā)展規(guī)劃，起草科室工作計(jì)劃，總結(jié)和有關(guān)文件。
2、負(fù)責(zé)全市中醫(yī)醫(yī)護(hù)質(zhì)量、院內(nèi)感染的檢查和監(jiān)督管理工作。
3、參與中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《河南省中醫(yī)條例》執(zhí)法檢查。
4、負(fù)責(zé)三級中醫(yī)醫(yī)療保健網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展參與。
5、農(nóng)村中醫(yī)工作及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、職權(quán)、行使依據(jù)
（一）職權(quán) 表彰、獎勵：
1、在開展中醫(yī)醫(yī)療、教育、科研、管理工作，研制開發(fā)中藥以及對外交流等方面成績顯著的；
2、在執(zhí)業(yè)活動中，醫(yī)德高尚，事跡突出的； 處罰
3、未辦理執(zhí)業(yè)登記手續(xù)，擅自開展中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)的；
4、未取得中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格，非法從事中醫(yī)診療活動的，5、醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；
（二）由于不負(fù)責(zé)任延誤急?；颊叩膿尵群驮\治，造成嚴(yán)重后果的；
（三）造成醫(yī)療責(zé)任事故的；
（四）未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；
（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；
（六）使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；
（七）不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；
（八）未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；
（九）泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；
（十）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
（十一）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；
（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。
（二）行使依據(jù)
1、中華人民共和國中醫(yī)藥條例
2、河南省中醫(yī)條例
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例
4、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法
四、行使程序 申請?jiān)O(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：
（一）設(shè)置申請書；
（二）設(shè)置可行性研究報(bào)告；
（三）選址報(bào)告和建筑設(shè)計(jì)平面圖。
單位或者個(gè)人設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定提出設(shè)置申請：
（一）不設(shè)床位或者床位不滿100張的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向所在地的縣級人民政府衛(wèi)生行政部門申請；
（二）床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和?？漆t(yī)院按照省級人民政府衛(wèi)生行政部門的規(guī)定申請。醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，必須進(jìn)行登記，領(lǐng)取《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。醫(yī)師資格考試成績合格，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。取得醫(yī)師資格的，可以向所在地縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門申請注冊。
醫(yī)師經(jīng)注冊后，可以在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中按照注冊的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。未經(jīng)醫(yī)師注冊取得執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動。
五、本科室之間、與其他科室之間工作銜接方式 1.中醫(yī)科工作人員在科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；科員協(xié)助科長工作；
2、行政許可決定書按規(guī)定交局受理窗口聯(lián)絡(luò)人員, 3．需現(xiàn)場檢查驗(yàn)收的事宜，承辦人員報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)、主管局長批準(zhǔn)，4.公文擬好后，經(jīng)科長核稿，辦公室主任審核把關(guān)，交局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
六、被管理對象、服務(wù)對象的權(quán)力和義務(wù)
醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中享有下列權(quán)利：
（一）在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，進(jìn)行醫(yī)學(xué)診查、疾病調(diào)查、醫(yī)學(xué)處置、出具相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證 明文件，選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案；
（二）按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，獲得與本人執(zhí)業(yè)活動相當(dāng)?shù)尼t(yī)療設(shè)備基本條件；
（三）從事醫(yī)學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體；
（四）參加專業(yè)培訓(xùn)，接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；
（五）在執(zhí)業(yè)活動中，人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯；
（六）獲取工資報(bào)酬和津貼，享受國家規(guī)定的福利待遇；
（七）對所在機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機(jī)構(gòu)的民主管理。
醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中履行下列義務(wù)：
（一）遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范；
（二）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)；
（三）關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私；
（四）努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平；
（五）宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進(jìn)行健康教育。
當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人對罰款及沒收藥品、器械的處罰決定未在法定期限內(nèi)申請復(fù)議或者提起訴訟又不履行的，縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
七、過錯行為
1.未按規(guī)定完成分管和承辦的工作； 2．未按要求及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作； 3．泄露醫(yī)療醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)資料和其他應(yīng)保守的工作秘密；
4、行政執(zhí)法中有吃、拿、卡、要行為； 5．收受行政相對人及相關(guān)單位的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品； 6．其他不作為行為。
八、工作標(biāo)準(zhǔn)
（一）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1．科長工作標(biāo)準(zhǔn)
（1）愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、辦事公道、認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）遵守紀(jì)律、保守機(jī)密、堅(jiān)持原則、廉潔自律；
（3）負(fù)責(zé)辦理的審批事項(xiàng)要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準(zhǔn)確、高效；（4）按照責(zé)任目標(biāo)和工作計(jì)劃的要求，帶領(lǐng)全科人員，按時(shí)完成工作任務(wù)；（5）加大監(jiān)督檢查力度, 確保人民群眾醫(yī)療安全有效； 2．主任科員工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）遵守紀(jì)律、保守機(jī)密、堅(jiān)持原則、廉潔自律；
（2）協(xié)助科長按照責(zé)任目標(biāo)和工作計(jì)劃的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)辦理的注冊審批事項(xiàng)要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準(zhǔn)確、高效。（4）如期完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）工作責(zé)任 因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定由司法部門追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。
九、管理事項(xiàng)使用的格式文本、工作記錄、業(yè)務(wù)銜接記錄
（一）發(fā)文登記?。邮剑ǘ?收文登記（樣式）
十、履行職責(zé)的素質(zhì)要求、工作紀(jì)律和服務(wù)承諾（一）素質(zhì)要求 1.科長的素質(zhì)要求：（1）
大專以上文化程度；（2）熱愛中醫(yī)事業(yè)；
（2）熟悉行政管理知識，有較高的政策、理論水平。2.主任科員的素質(zhì)要求：（1）大專以上文化程度；
（2）熟悉監(jiān)督管理知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（二）工作紀(jì)律
1、不準(zhǔn)在企事業(yè)和社會團(tuán)體兼職，因工作需要兼職必須按規(guī)定經(jīng)過批準(zhǔn)，但不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。
2、不準(zhǔn)收受與公務(wù)有關(guān)的現(xiàn)金、有價(jià)證券、禮品等，難以謝絕的必須按規(guī)定上交、登記。
3、不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不得為配偶、子女及親友等在招工、招生、出國、出境等方面謀取特殊照顧。
4、不準(zhǔn)參加可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請及其他活動。
5、不準(zhǔn)參加用公款支付的娛樂、沐浴等場所的活動。
6、不準(zhǔn)設(shè)立各種形式的小金庫，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
7、不準(zhǔn)泄露國家機(jī)密，遵守保密紀(jì)律，執(zhí)行各項(xiàng)保密制度。
8、自覺遵守局的各項(xiàng)規(guī)章制度和日常工作紀(jì)律。
（三）服務(wù)承諾 1.熱情服務(wù)，禮貌待人； 2.認(rèn)真履行崗位責(zé)任； 3.保證工作時(shí)間不脫崗、不空崗； 4.認(rèn)真執(zhí)行保密制度。執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試流程圖 篇3：中醫(yī)師工作職責(zé)
中 醫(yī) 師 工 作 職 責(zé) 1．以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務(wù)。2．堅(jiān)守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時(shí)戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊。3．文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細(xì)詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細(xì)致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗(yàn)、廉的特點(diǎn)，對需要轉(zhuǎn)診的患者及時(shí)轉(zhuǎn)診。
4、做好門診日志登記，認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷，記錄要求完整、準(zhǔn)確、整潔，并簽全名。
5、嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間，向患者交待清楚，并在處方上注明。
6、做好居民的衛(wèi)生防病知識宣傳，開展健康教育。
7、做好傳染病的登記、報(bào)告工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早
報(bào)告。
8、積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。篇4：中醫(yī)專家崗位職責(zé)
中醫(yī)專家的崗位要求和崗位職責(zé)
中醫(yī)專家的崗位要求：
1、性別不限，年齡在60歲以上，形象氣質(zhì)較好，普通話流暢；
3、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，熱愛健康管理 事業(yè)，熱愛傳播健康知識；
4、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、以客戶為中心，有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識；
6、能夠?qū)T工和顧客進(jìn)行醫(yī)學(xué)和保健養(yǎng)生知識培訓(xùn)；
7、擅長臨床常見病、多發(fā)病的診治以及急診的應(yīng)急處理，對中醫(yī)養(yǎng)生有深入的研究；
8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勇于開拓的創(chuàng)新精神；
9、工作原則性強(qiáng)，尊重制度、流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
10、心態(tài)開放，樂于接受新知識和他人的建議。
中醫(yī)專家的崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)；
2、通過線上和線下等多種形式，為客戶提供疾病診斷，解答客戶的健康疑惑，提供突發(fā)疾病的應(yīng)急指引；
3、處理健康指導(dǎo)教練和健康理療師升級上來的服務(wù)中的各類突發(fā)事件或疑難問題，保證服務(wù)的順利進(jìn)行；
4、對健康指導(dǎo)教練呈交的健康管理方案，預(yù)防保健方案以及康復(fù)指導(dǎo)方案進(jìn)行審核和把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上為顧客制定完善的診療方案；
5、制定不同中醫(yī)體質(zhì)人群的四季養(yǎng)生方案；
6、制定關(guān)于醫(yī)療、膳食營養(yǎng)、心理、運(yùn)動等方面保健計(jì)劃和切實(shí)可行的健康指導(dǎo)方案；
7、協(xié)助制定健康理療師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)責(zé)理療技術(shù)的考核和指導(dǎo)；
8、承擔(dān)對員工健康知識培訓(xùn)和康復(fù)技能訓(xùn)導(dǎo)工作，并關(guān)心培訓(xùn)進(jìn)程和效果；
9、制作健康推廣ppt課件、制作培訓(xùn)課程，培訓(xùn)顧客和員工；
10、為內(nèi)部員工及高端客戶開展健康講座；
11、為社會中醫(yī)的普及和高端專業(yè)健康培訓(xùn)講座提供指導(dǎo)并擔(dān)任講師；
12、協(xié)助公司開展機(jī)構(gòu)和社區(qū)中醫(yī)養(yǎng)生講座；
13、負(fù)責(zé)公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品的研發(fā)等；
14、根據(jù)公司要求，完成健康管理中相關(guān)課題的研究，并提交報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)與其他醫(yī)療組織聯(lián)系，就醫(yī)學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)上的各類問題進(jìn)行交流；篇5：中醫(yī)科醫(yī)師工作職責(zé)
中醫(yī)科主任（副主任）職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯事故。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
中醫(yī)科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作。
（二）定期查房，并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
（三）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
（四）擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
（五）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
（六）督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。
（七）指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
中醫(yī)科主治醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實(shí)上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。
（二）按時(shí)查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
（六）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
（七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
（八）擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
（九）完成領(lǐng)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
中醫(yī)科醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。
（二）按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時(shí)向上級醫(yī)生匯報(bào)。
（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
（四）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
（五）經(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
（七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。
（八）隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)10
采購負(fù)責(zé)人的基本崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，公司定位分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)符合產(chǎn)品定位的供
應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案。
2、3、4、5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，確定供貨速度、商品質(zhì)量檢驗(yàn)、付款方式、退換制度等，簽訂供應(yīng)合同。負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)格分析，對定單產(chǎn)品的價(jià)格、數(shù)量、顏色、風(fēng)格定位等決策提出參考意見。負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的管理，維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的變化情況。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考評，并對其進(jìn)行月度、季度、年終考核評審及淘汰，每年按照一定比例更新
供應(yīng)商。
6、負(fù)責(zé)跟蹤與供應(yīng)商合同的執(zhí)行過程，及時(shí)有效反饋供應(yīng)商合同執(zhí)行情況，督促合同的順利進(jìn)
行，對合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。
7、收集市場信息，對公司采購策略，產(chǎn)品組合結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，商品定位等提供參考意見。提出
符合經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，關(guān)注市場動態(tài)，包括相關(guān)產(chǎn)品，競爭品的動態(tài)，作出階段性的研究報(bào)告。
8、根據(jù)門店市場動態(tài)，顧客消費(fèi)需求，數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)門店商品的組合規(guī)劃和門店商品庫存表，科學(xué)系統(tǒng)的制定門店配貨計(jì)劃。
9、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各門店配貨計(jì)劃，積極開拓貨源市場，提供新鮮樣品供公司評審，定
樣。
10、及時(shí)跟蹤掌握商品市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，執(zhí)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)制度，以期提升產(chǎn)
品品質(zhì)及降低采購成本。
11、負(fù)責(zé)制定商品的毛利率計(jì)劃和商品價(jià)格，對商品價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一管理，完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)營
業(yè)額，毛利率，周轉(zhuǎn)率。
12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)的辦理商品驗(yàn)收，運(yùn)輸，入庫，清點(diǎn)交接、數(shù)量核對等手續(xù)，協(xié)助財(cái)務(wù)人員進(jìn)
行應(yīng)付賬款核對。
13、對門店銷售庫存報(bào)表進(jìn)行分析，及時(shí)有效的處理好商品調(diào)價(jià)調(diào)撥，滯銷貨品的退貨，暢銷貨
品的補(bǔ)貨等工作。
14、15、16、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商，門店及各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理其反饋的意見。負(fù)責(zé)部門員工的管理，培訓(xùn)工作，定期巡視門店。服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)11
銀行客戶經(jīng)理基本崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)``
1、加強(qiáng)市場研究分析，掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)的參考依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)對各支行上報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、落實(shí)，按季進(jìn)行通報(bào)。
3、在銀行從事個(gè)人客戶開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。
4、在銀行網(wǎng)點(diǎn)識別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。
5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。
6、負(fù)責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實(shí)施工作的營銷人員。
7、負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
8、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
9、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
10、負(fù)責(zé)與合作銀行各相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;
11、負(fù)責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào);
12、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
13、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;
14、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作
商業(yè)銀行目前經(jīng)營的主要收入來源是公司客戶的存貸利差和中間業(yè)務(wù)收入，所以與公司客戶打交道的客戶經(jīng)理是否符合競爭的需要就是衡量銀行業(yè)務(wù)開展順利的標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，商業(yè)銀行客戶經(jīng)理應(yīng)該具備如下幾點(diǎn)基本要求。
首先，客戶經(jīng)理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時(shí)間(包括在工作時(shí)間以外)，客戶經(jīng)理都要有良好的客戶發(fā)掘意識;全方位是指客戶經(jīng)理能對客戶提供全面的銀行金融產(chǎn)品服務(wù)。
其次，客戶經(jīng)理須擁有適當(dāng)?shù)耐其N技巧。如某客戶經(jīng)理參加某課程并不是為了學(xué)習(xí)知識，他也許對所學(xué)知識一點(diǎn)興趣都沒有，而純粹是為了推銷業(yè)務(wù)。但當(dāng)他剛加入學(xué)習(xí)班時(shí)，還不能暴露自己的真實(shí)身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營銷對象(Fact finding)后再用銀行名片。
最后，客戶經(jīng)理要會把握營銷時(shí)機(jī)。過早進(jìn)入營銷階段不但不會提高成功率，反而容易暴露意圖造成在與客戶談判過程中處于不利的局面，同時(shí)會成為其他 商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷時(shí)候的比較基矗
下面，我們通過香港的H銀行客戶經(jīng)理的職責(zé)闡述，希望對國內(nèi)商業(yè)銀行有所借鑒。銀聯(lián)信分析：
香港商業(yè)銀行客戶經(jīng)理職責(zé)
(一)客戶需求調(diào)查與研究
一般主要由銀行調(diào)研部門負(fù)責(zé)市場研究，但客戶經(jīng)理可以不斷提供行業(yè)動態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等)并反映客戶實(shí)際需求。由于有時(shí)某銀行推出新的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品時(shí)不會大肆宣傳，怕其他銀行學(xué)了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團(tuán)共用額度、日常支票戶和透支額度時(shí)就沒有在報(bào)上打廣告)。當(dāng)然，要提高客戶經(jīng)理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經(jīng)理這方面的成績。
1、發(fā)掘客戶的有效途徑
(1)現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個(gè)客戶(但不強(qiáng)求)。
(2)親友及同事推薦。特別是個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，如 信用卡業(yè)務(wù)。
(3)再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。
(4)報(bào)章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶經(jīng)理每天早上看報(bào)半小時(shí)，從新聞中找生意，部份銀行要求客戶經(jīng)理每天做所負(fù)責(zé)行業(yè)的剪報(bào)，以免客戶經(jīng)理浪費(fèi)時(shí)間只看娛樂專欄。如發(fā)現(xiàn)某間公司一年后要上市，可以先打公司總機(jī)問清財(cái)務(wù)老總姓名和傳真號碼，然后傳真一個(gè)簡短致函及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)簡介過去。待1-2個(gè)小時(shí)后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯。
(5)上市公司名錄。
(6)行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。
(7)展覽會/講座/交流活動。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進(jìn)一步的跟進(jìn)。
(8)社團(tuán)/社區(qū)組織及其活動。
(9)其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應(yīng)商及其他經(jīng)營伙伴等。
(10)COLD CALL(陌生拜訪)。對初入道客戶經(jīng)理較適用。香港有個(gè)形象的說法叫“洗樓”，即先準(zhǔn)備好致貴公司的一封信、業(yè)務(wù)簡介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個(gè)拜訪。當(dāng)然，這樣做的成功率較低，但如果堅(jiān)持并做出經(jīng)驗(yàn)來了，仍會有不小的斬獲。
二、具體金融服務(wù)
作為一位客戶經(jīng)理除了注重放款和存款業(yè)務(wù)外，還須有全方位的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。
現(xiàn)在的趨勢是：交叉式銷售;擴(kuò)大收費(fèi)業(yè)務(wù)比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)收入高達(dá)40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費(fèi)收入基本無風(fēng)險(xiǎn)，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費(fèi)業(yè)務(wù)，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務(wù)，包括 房地產(chǎn)放款業(yè)務(wù)、工商貸款、貿(mào)易融資、存款業(yè)務(wù)、企業(yè)咨詢服務(wù)，還可以與個(gè)人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務(wù)服務(wù)。
三、加強(qiáng)關(guān)系-中國城市
1、先選出大戶及重點(diǎn)戶，排隊(duì)探訪。
2、較頻繁地以電話方式與客戶的財(cái)務(wù)部/會計(jì)部聯(lián)系。
3、適當(dāng)宴請客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請客戶是實(shí)報(bào)實(shí)銷，但要進(jìn)行額度控制。宴請結(jié)束后客戶經(jīng)理要寫一個(gè)簡單的報(bào)告，說明與誰吃飯，關(guān)系如何、宴請目的等內(nèi)容。
4、積極肩負(fù)起溝通橋梁的作用，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為客戶解決操作上的困難。
5、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用通融權(quán)限。每個(gè)客戶經(jīng)理都有各不相同的通融權(quán)限，層次越高，通融權(quán)限越大，但不能讓客戶知道銀行客戶經(jīng)理有通融權(quán)限，更不能讓客戶知道這個(gè)通融權(quán)有多大?？蛻艚?jīng)理對通融權(quán)的使用也要富有技巧性，如即使馬上就能答復(fù)客戶的通融權(quán)，也不能立即同意，最好讓客戶感到客戶經(jīng)理是經(jīng)過千方百計(jì)爭取才把客戶的通融要求解決的，否則通融在客戶看來沒有什么價(jià)值，這叫“美麗的謊言”。一般來講，在香港，客戶90%的通融要求可以在客戶經(jīng)理區(qū)域中心負(fù)責(zé)人處得以解決，對總部的沖擊相對較校
6、介紹各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同事予客戶認(rèn)識。
7、主動向客戶提供實(shí)用而又客觀的資訊(注意保密原則)。
8、禮節(jié)性接觸。
9、小禮物。如客戶開新公司、小孩結(jié)婚等，可以送給客戶一些小禮物。但小禮物一定要實(shí)用，質(zhì)量較好，有銀行標(biāo)志在上面。
四、授信申請
客戶經(jīng)理在客戶提出授信申請時(shí)的角色是：
1、資料準(zhǔn)備+撰寫授信申請書+解答提問
優(yōu)點(diǎn)：更容易反映客戶的實(shí)際資信;省時(shí);培養(yǎng)客戶經(jīng)理之分析能力。
缺點(diǎn)：可能分析欠缺客觀(如隱惡揚(yáng)善，刻意不知道);攤薄推廣業(yè)務(wù)時(shí)間。
2、資料準(zhǔn)備+解答提問
授信申請書由審信部撰寫，但審信部除此功能外不能直接面對客戶。花旗銀行采用該模式，這是目前客戶經(jīng)理角色的發(fā)展方向。
優(yōu)點(diǎn)：內(nèi)容更為客觀;客戶經(jīng)理有更多時(shí)間推廣業(yè)務(wù)。
缺點(diǎn)：需要較多時(shí)間讓撰寫員了解客戶實(shí)際的情況;提高客戶經(jīng)理分析能力的速度較慢;不是一條龍服務(wù)，與客戶的關(guān)系不夠密切，整個(gè)辦理時(shí)間較長。
五、貸款監(jiān)控
若貸款監(jiān)控工作做得不好或不夠而引起呆壞賬出現(xiàn)，客戶經(jīng)理是需要承擔(dān)部份責(zé)任的。其中突擊探訪非常重要。如有的客戶經(jīng)理通過突擊探訪發(fā)現(xiàn)一個(gè)做遠(yuǎn)期信用證貼現(xiàn)的大客戶工作時(shí)間辦公室無人上班，打電話卻有人接，推測該公司可能有問題，通過發(fā)提單到船公司證實(shí)提單是假的，從而及時(shí)采取預(yù)防措施避免了一場大的損失。
六、提供訊息
客戶經(jīng)理時(shí)常向客戶提供各類資訊有時(shí)也非常重要。包括一些行業(yè)信息、銀行產(chǎn)品信息、企業(yè)經(jīng)營管理的分析，提供一些企業(yè)經(jīng)營者私人方面的信息往往能起到事半功倍的效果。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)12
貨運(yùn)質(zhì)量員基本崗位職責(zé)
1.代表商務(wù)部對本班次貨運(yùn)生產(chǎn)的現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理工作，接受商務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.與計(jì)劃、調(diào)度、理貨部門溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排進(jìn)出口貨物作業(yè)計(jì)劃。
3.深入現(xiàn)場布置當(dāng)班貨運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)，檢查、督促、處理貨運(yùn)業(yè)務(wù)管理工作的落實(shí)情況。
4.接受貨物進(jìn)出口作業(yè)委托單，受理船舶報(bào)港工作。
5.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場發(fā)生的貨運(yùn)業(yè)務(wù)問題和貨運(yùn)質(zhì)量問題。
6.了解有關(guān)費(fèi)收規(guī)定，負(fù)責(zé)運(yùn)單、交接單、海事核銷表及其它現(xiàn)場貨運(yùn)業(yè)務(wù)單證、報(bào)表、記錄的制作、填報(bào)及分析工作。
7.深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程中的貨運(yùn)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促，并負(fù)責(zé)一般貨運(yùn)質(zhì)量事故的處理。
8.貫徹和宣傳貨運(yùn)質(zhì)量管理規(guī)定，反饋各類貨運(yùn)質(zhì)量信息。
9.對當(dāng)班各路作業(yè)情況進(jìn)行記錄，重點(diǎn)貨種加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，杜絕質(zhì)量事故。
10.對各類貨物的貨運(yùn)計(jì)量方法提出意見，熟練掌握船舶水尺計(jì)量法。
11.做好與各部門的信息溝通。
12.完成部門長交辦的其它工作。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)13
專職安全員必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),按規(guī)定著裝和經(jīng)常巡查施工現(xiàn)場.專職安全員每月必須提示和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)開好本單位的安全例
1會,并向領(lǐng)導(dǎo)提供會議素材,資料和具體內(nèi)容,以便總結(jié)前段工作,安排下步工作,同時(shí)做好記錄備查.四,負(fù)責(zé)對外包隊(duì)伍的資質(zhì)審查,對新工人及外包隊(duì)人員進(jìn)行安全教育,考試,登記和備案,發(fā)現(xiàn)與資質(zhì)審查不符的人員有權(quán)清退或向上級報(bào)告.公司將根據(jù)重獎重罰的原則,對符合以下條件的專職安全員進(jìn)行重獎.1,業(yè)務(wù)扎實(shí),工作認(rèn)真,思路清晰,忠于職守,勤勤懇懇,敢于負(fù)責(zé).2,能夠及時(shí)具體地完成上級或領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù).3,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理重大事故隱患.4,由于監(jiān)察到位而避免事故發(fā)生.建立安全員日記錄制度,專職安全員必須記好安全工作日記,隨時(shí)接受上級領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門的檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有空白的,均視為不合格安全員.1,記錄每天發(fā)現(xiàn)的隱患及處理結(jié)果,監(jiān)察內(nèi)容和現(xiàn)場安全情況;2,記錄重大隱患及未遂發(fā)現(xiàn)的時(shí)間,地點(diǎn)和最終處理結(jié)果;
3,記錄給本單位第一責(zé)任者的匯報(bào)情況和本單位領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的要求;4,記錄傳達(dá)貫徹上級和公司文件精神情況.5,根據(jù)本崗位職責(zé)記錄一些日常情況.為了加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),對不合格安全員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,直至下崗.不合格安全員條件:
1,一個(gè)月內(nèi)無發(fā)現(xiàn)隱患記錄,無發(fā)現(xiàn)違章及處罰違章記錄(無施工任務(wù)除外)的,業(yè)績平淡或干群對其工作意見較多,或在其位不謀其政,姑息遷就和無原則寬大三違人員,對本職工作不認(rèn)真,不負(fù)責(zé)任的;
2,在公司及以上級別的安全大檢查中,在一個(gè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大隱患超過兩項(xiàng)(含兩項(xiàng)),一般隱患超過五項(xiàng)(含五項(xiàng))的;
3,在施工區(qū)域與作業(yè)人員長時(shí)間閑談與安全工作無關(guān)的事情,把大部分精力放在非安全職責(zé)范圍內(nèi),干擾文明施工;
4,在各類事故中牽扯監(jiān)察不當(dāng),制止不力,失誤或失控脫崗,在自已身邊發(fā)生輕傷及以上人身事故或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3000元以上的事故;
5,避重就輕,隱瞞事故真相,不按規(guī)定時(shí)效向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級安監(jiān)部門上報(bào)事故的.專職安全員及其項(xiàng)目部對違章行為的罰款每月不得少于1000元,年終連同監(jiān)察指令書統(tǒng)一上繳公司,納入公司安全獎勵基金,由公司統(tǒng)一進(jìn)行獎勵.對達(dá)不到公司要求的專職安全員及其項(xiàng)目部,公司將對專職安全員及其項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處罰.專職安全員應(yīng)在每年年初,與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商后,按照公司分包單位安全管理辦法及補(bǔ)充規(guī)定的要求,向分包隊(duì)伍收取安全施工保證金,統(tǒng)一上繳公司保存,工程結(jié)束后,由公司統(tǒng)一返還.對達(dá)不到公司要求的專職安全員及其項(xiàng)目部,公司將對專職安全員及其項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處罰.
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)14
中 醫(yī) 師 工 作 職 責(zé) 1．以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務(wù)。2．堅(jiān)守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時(shí)戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊。3．文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細(xì)詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細(xì)致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗(yàn)、廉的特點(diǎn)，對需要轉(zhuǎn)診的患者及時(shí)轉(zhuǎn)診。
4、做好門診日志登記，認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷，記錄要求完整、準(zhǔn)確、整潔，并簽全名。
5、嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間，向患者交待清楚，并在處方上注明。
6、做好居民的衛(wèi)生防病知識宣傳，開展健康教育。
7、做好傳染病的登記、報(bào)告工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早
報(bào)告。
8、積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。篇2：中醫(yī)科醫(yī)師工作職責(zé)
中醫(yī)科主任（副主任）職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯事故。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
中醫(yī)科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作。
（二）定期查房，并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
（三）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
（四）擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
（五）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
（六）督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。
（七）指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
中醫(yī)科主治醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實(shí)上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。
（二）按時(shí)查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
（六）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
（七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
（八）擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
（九）完成領(lǐng)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
中醫(yī)科醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。
（二）按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時(shí)向上級醫(yī)生匯報(bào)。
（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
（四）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
（五）經(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
（七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。
（八）隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。篇3：社區(qū)中醫(yī)師崗位工作職責(zé)
中醫(yī)師崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的中醫(yī)醫(yī)療，中醫(yī)用藥指導(dǎo)等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作；開展中醫(yī)藥參與社區(qū)常見病、多發(fā)病治療工作。
2、按時(shí)參加門診出診工作，堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制。
3、負(fù)責(zé)做好病人的會診或雙向轉(zhuǎn)診工作，負(fù)責(zé)病人緊急情況的搶救和應(yīng)急處理。
4、規(guī)范中醫(yī)醫(yī)療文件書寫，檢查、修改和簽署下級醫(yī)師書寫醫(yī)療文件。
5、運(yùn)用中醫(yī)藥理論，負(fù)責(zé)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合的慢性病干預(yù)措施計(jì)劃的制定和執(zhí)行。協(xié)助做好預(yù)防保健等工作，負(fù)責(zé)健康處方的發(fā)放。
6、運(yùn)用中醫(yī)傳統(tǒng)方法結(jié)合現(xiàn)代康復(fù)理論及技術(shù)開展院內(nèi)康復(fù)、社區(qū)康復(fù)、家庭康復(fù)等工作。
7、開展具有中醫(yī)藥特色的多種形式的健康教育、保健及計(jì)劃生育指 導(dǎo)工作。
康復(fù)醫(yī)師崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)社區(qū)的康復(fù)醫(yī)療、咨詢、指導(dǎo)等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。
2、按時(shí)參加門診出診工作，堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制。接到出診要求，盡
快前往病家詢問病史，檢查和治療。
3、對診斷不明確的病人及時(shí)請上級醫(yī)師會診，協(xié)助做好雙向轉(zhuǎn)診
工作，必要時(shí)做好陪伴護(hù)送。
4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。
5、嚴(yán)格醫(yī)療文件規(guī)范書寫，包括門診病歷、門診處方、轉(zhuǎn)診記錄、死亡登記、家庭病床病歷、會診記錄等。
6、做好病人康復(fù)評定，制定康復(fù)計(jì)劃及康復(fù)處方，指導(dǎo)康復(fù)治療
師進(jìn)行操作。篇4：中醫(yī)醫(yī)師崗位職責(zé)1211 中醫(yī)醫(yī)師崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，依法行醫(yī)；
2、準(zhǔn)時(shí)開診，堅(jiān)守崗位，不擅離崗位，儀表端莊整潔，掛牌上崗，按操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)工作；
3、嚴(yán)格按衛(wèi)生部國家中醫(yī)藥管理局要求的《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》，書寫病歷，提高中醫(yī)內(nèi)涵質(zhì)量，病史書寫合格率90%以上，處方合格率100%；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心、耐心、精心、熱心，力爭減少差錯，防止事故發(fā)生；
5、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)規(guī)章制度，做到合理檢查，合理用藥；
6、服從院部、職能科室、科組長調(diào)配，做好科組間的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作；
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，宏揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)積極開展新技術(shù)，新療法及時(shí)總結(jié)，開展社區(qū)中醫(yī)藥科研工作；
8、廉潔行醫(yī)，不準(zhǔn)索要收受紅包，回扣，杜絕不正之風(fēng)。
9、搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。
中醫(yī)科工作制度
1、設(shè)立中醫(yī)門診，開設(shè)中醫(yī)病房或中西醫(yī)結(jié)合病房，加強(qiáng)中醫(yī)科室的建設(shè)，繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥遺產(chǎn)。以中醫(yī)方法為主，必要時(shí)可請西醫(yī)協(xié)助。
2、中醫(yī)科病員的入院、出院、飲食護(hù)理均由中醫(yī)決定，診斷、治療
3、中醫(yī)可按病員病情簽署診斷、病假、死亡等有關(guān)醫(yī)療證明書。根據(jù)理、法、方、藥的原則，認(rèn)真及時(shí)書寫中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合病歷（包括門診病歷）。病歷記載要完整、準(zhǔn)確、整潔，要簽全名。
4、積極開展中醫(yī)的科研工作。
5、承擔(dān)中醫(yī)和西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)的教學(xué)工作，認(rèn)真帶好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員，定期開展中醫(yī)學(xué)術(shù)活動。積極采集民間士、單、驗(yàn)方，進(jìn)行整理、篩選、驗(yàn)證，對確有療效的進(jìn)行推廣應(yīng)用。
中醫(yī)針灸醫(yī)師崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，依法行醫(yī)；
2、準(zhǔn)時(shí)開診，堅(jiān)守崗位，不擅離崗位，儀表端莊整潔，掛牌上崗，按操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)工作；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心、耐心、精心、熱心，嚴(yán)格規(guī)范消毒針具，嚴(yán)防交叉感染。診療取穴部位準(zhǔn)確，手法得當(dāng)，力爭減少差錯，防止事故發(fā)生；
4、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)規(guī)章制度，做到合理檢查，合理用藥；
5、職能科室、科組長調(diào)配，做好科組間的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作； 服從院部、6、努力鉆研業(yè)務(wù)，宏揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)積極開展新技術(shù)，新療法及時(shí)總結(jié)，開展社區(qū)中醫(yī)藥科研工作；
7、廉潔行醫(yī)，不準(zhǔn)索要收受紅包，回扣，杜絕不正之風(fēng)。
8、搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。
康復(fù)醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本地區(qū)居民因急、慢性疾病、創(chuàng)傷、老年病及殘疾等所致的功能障礙者的康復(fù)工作
2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)有關(guān)康復(fù)醫(yī)療、預(yù)防的宣傳教育工作，降低病、傷，殘的發(fā)生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。
3、負(fù)責(zé)康復(fù)醫(yī)療的咨詢、評定轉(zhuǎn)診和支持工作，保存和整理康復(fù)醫(yī)療記錄和病歷檔案。對 病、傷、殘者功能障礙的性質(zhì)、部位、范圍、程度、發(fā)展趨勢、預(yù)后和轉(zhuǎn)歸進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的評定。
4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)病、傷、殘者的康復(fù)治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。
5、積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，掌握新技術(shù)、新療法，為社區(qū)居民及患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制
1、第一個(gè)接待病人的科室和醫(yī)生稱為首診科室和首診醫(yī)生。
2、首診醫(yī)生負(fù)責(zé)接診病人的診斷、治療及相關(guān)記錄。首診醫(yī)生為非典、禽流感等法定傳染疾病的責(zé)任報(bào)告人。
3、對一次就診不能確診的病人，首診醫(yī)生應(yīng)向病人解釋清楚并預(yù)約下次就診時(shí)間及檢診等相關(guān)事項(xiàng)。對二次就診仍不能確診的病人，首診醫(yī)生應(yīng)主動邀請上級醫(yī)師會診或申請?jiān)簝?nèi)會診，必要時(shí)按相關(guān)制度邀請?jiān)和鈺\。
4、對確系非本科疾病病人，應(yīng)耐心向病人介紹其病種及應(yīng)去就診科室。對邊緣性疾病病人，不得拒診，必要時(shí)，可請有關(guān)科室會診。在未明確收治科室時(shí)，首診科室和首診醫(yī)生應(yīng)負(fù)責(zé)到底，嚴(yán)禁相互推諉。
5、如復(fù)雜病例（重?；蚨喟l(fā)傷），需兩科或更加科室協(xié)同搶救時(shí)，首診醫(yī)生應(yīng)首先實(shí)行必要的搶救，并及時(shí)通知醫(yī)療康復(fù)部，以便立即調(diào)集各有關(guān)科室值班醫(yī)生、護(hù)士等有關(guān)人員。當(dāng)調(diào)集人員到達(dá)后，以其中職稱最高者負(fù)責(zé)組織搶救。首診醫(yī)生應(yīng)向接診醫(yī)生介紹病情、搶救措施及交接記錄后方可離開，如提前離開，在此期間發(fā)生的問題，由首診醫(yī)生負(fù)責(zé)。
6、如患者確轉(zhuǎn)/轉(zhuǎn)院，且病情允許搬動時(shí)，由首診科室和首診醫(yī)生負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定聯(lián)系安排，并要落實(shí)好接收科室/醫(yī)院后方可轉(zhuǎn)科/轉(zhuǎn)院。
中醫(yī)處方制度
1、有處方權(quán)的醫(yī)生，需將簽字或印模留于中藥科。
2、藥劑人員要了解完整處方的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，要掌握不合格處方的判斷標(biāo)準(zhǔn)。
3、對不合格的處方要及時(shí)登記，對其錯處未行修改更正之前，藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配
4、含毒、麻藥及貴重、副食品的處方，按藥品“專管”等規(guī)定辦理，不得拿原則作交易。
5、處方上藥品數(shù)量一律用阿拉伯字碼書寫，要按國際統(tǒng)一單位，不能用“袋”、“包”、“盒”等包裝用語。
6、有涂改、配伍禁忌、劑量太大之類的處方，無醫(yī)生特殊強(qiáng)調(diào)標(biāo)記（再簽字）時(shí)，藥劑人員不予調(diào)劑。
7、一般處方保存一年，毒性中藥處方保存二年，到期后經(jīng)主管院長簽字方予銷毀。毒性中藥處方須由藥師以上人員復(fù)核、簽字。
8、對要求重配的處方，外處方及非專管品類的單味藥處方，由中藥房接納辦理。
9、處方的統(tǒng)計(jì)、保管要按日、按月打捆存放，以備查詢之用。
10、藥劑人員不得為自己及其親友熟人開方。藥劑科主任職責(zé)
一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥劑科全面工作和“藥事管理委員會”的日常工作。制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)。
二、審定藥品預(yù)算、采購計(jì)劃，制定和修改本中心“基本藥物品種目錄”，并組織實(shí)施。
三、領(lǐng)導(dǎo)和組織藥品的采購、貯存、供應(yīng)、調(diào)劑、制劑和檢驗(yàn)工作。指導(dǎo)或參加復(fù)雜的調(diào)劑、制劑和檢驗(yàn)工作，確保藥品質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)全科人員學(xué)習(xí)貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)院藥劑管理》及有關(guān)藥政法規(guī)，并認(rèn)真監(jiān)督，具體落實(shí)。
五、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理工作，組織認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。
六、經(jīng)常深入臨床科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
七、領(lǐng)導(dǎo)科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
八、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科室研究和技術(shù)革新。
九、搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。
十、確定本科人員輪換和值班。
藥劑師職責(zé)
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
三、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
四、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
五、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并向上級報(bào)告。
主管藥師職責(zé)
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。
三、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
四、組織參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，了解使用效果，征求意見，改篇5：主任、主治中醫(yī)師士工作職責(zé)
主任、副主任中醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。
2.每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。3.指導(dǎo)全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。4.緊密結(jié)合臨床實(shí)踐負(fù)責(zé)整理研究與本專業(yè)有關(guān)的中醫(yī)古典文獻(xiàn)，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，著書立說，并帶好助手。
5.按規(guī)定時(shí)間參加門診工作，隨時(shí)解決疑難病癥。6.了解掌握中醫(yī)學(xué)術(shù)動態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期或隨時(shí)向科內(nèi)人員介紹，指導(dǎo)臨床工作。7.督促下級醫(yī)生認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
主治中醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論。參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和技術(shù)培訓(xùn)工作。2.按時(shí)查房，隨時(shí)掌握病員的病情變化，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行辨證論治。參加重危病人的搶救及死亡病員、醫(yī)療事故的討論并提出初步處理意見。遇有重大問題應(yīng)及時(shí)向科主任或主任醫(yī)師匯報(bào)。3.參加值班、門診、會診、出診工作。4.主持有關(guān)的臨床病案討論及會診。檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病案。5.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)生應(yīng)經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)防差錯事故。與護(hù)士長共同負(fù)責(zé)搞好病房管理。6.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)并正確運(yùn)用中醫(yī)理論及先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
中醫(yī)師（士）工作職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2.運(yùn)用四診八綱、辨證施治的方法診治病員、開寫醫(yī)囑、并檢查執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)書寫中醫(yī)病歷及病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員的病歷小結(jié)。負(fù)責(zé)修改實(shí)習(xí)醫(yī)生書寫的病歷。4.遇有辨證、治療上的疑難問題，應(yīng)及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告。提出所管病員的轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5.參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次，了解病員的飲食起居、情態(tài)變化、治療效果等。上級醫(yī)師查房和請他科會診時(shí)，應(yīng)陪同診視，并匯報(bào)病情和診治情況，詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄上級醫(yī)師或會診意見。6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行辨證施護(hù)。7.學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論，練好基本功，提高臨床治療效果，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8.隨時(shí)征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見。
中醫(yī)兒科基本崗位職責(zé)15
兒科臨床主任醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任（區(qū)負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科（區(qū)）醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、協(xié)助科（區(qū)）主任做好醫(yī)療質(zhì)控及醫(yī)療安全工作。
3、定期檢查并親自參加指導(dǎo)急重疑難病例的搶救處理和特殊疑難、死亡病例的討論會診。（新收查房）
4、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
5、擔(dān)任教科和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
6、定期參加門診工作。根據(jù)科室實(shí)際情況，參加一線工作（包括診療病人、值班、會診）。
7、學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
9、指導(dǎo)本科醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
10、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
11、宣教母乳喂養(yǎng)知識，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)技能，促進(jìn)純母乳喂養(yǎng)。
兒科臨床主治醫(yī)師職責(zé)
1、在科（區(qū)）主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、按時(shí)查房，參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向上級醫(yī)師、科（區(qū)）主任匯報(bào)。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
9、宣教母乳喂養(yǎng)知識，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)技能，促進(jìn)純母乳喂養(yǎng)。
兒科臨床住院醫(yī)師職責(zé)
1、在主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力和年限負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行二年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。
3、按要求及時(shí)書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)觀察病情的變化。
4、及時(shí)向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)院或出院的意見。
5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，下班以前要做好交班工作。對需要特殊觀察處理的重癥病員，須詳細(xì)向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡視一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡視）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療情況。請他科會診時(shí)，應(yīng)陪同巡視。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，在上級醫(yī)師帶領(lǐng)下，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意
見，做好病員的思想工作。
10、在門診或急診工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診工作制度進(jìn)行工作。
11、宣教母乳喂養(yǎng)知識，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)技能，促進(jìn)純母乳喂養(yǎng)。
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