安徽宣城公務(wù)員考試公告3篇宣城公務(wù)員考試職位表

時(shí)間：2022-10-26 13:51:49 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的安徽宣城公務(wù)員考試公告3篇宣城公務(wù)員考試職位表，歡迎參閱。

安徽宣城公務(wù)員考試公告1

　　2018宣城寧國市公務(wù)員考試公告

　　根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)2018安徽公務(wù)員考試公告預(yù)計(jì)于2018年3月中下旬發(fā)布，屆時(shí)安徽華圖將整理提供2018宣城寧國市公務(wù)員考試公告。預(yù)計(jì)報(bào)名時(shí)間為3月底，請(qǐng)考生多加關(guān)注！

　　2018宣城寧國市公務(wù)員考試報(bào)名入口： 2018宣城寧國市公務(wù)員考試筆試備考：安徽華圖溫馨提醒廣大考生：想要在競爭激烈的省考中脫穎而出，就要盡早進(jìn)行筆試備考準(zhǔn)備，安徽華圖提供2018年安徽公務(wù)員/選調(diào)生筆試課程輔導(dǎo)（日9:00至4月6日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www..com)。

(一)報(bào)考職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《宣城市2015年考試錄用公務(wù)員職位表》。報(bào)考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招錄職位信息，閱讀報(bào)考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，簽署《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至4月7日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過審查的，可在4月7日16:00前改報(bào)其他職位。招錄職位取消的報(bào)考人員，可于4月11日10:00—16:00改報(bào)其他職位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于4月9日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

　　繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于4月21日至4月23日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。(四)筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，以及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

　　四、筆試(一)筆試科目和內(nèi)容。

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報(bào)考市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報(bào)考有專業(yè)測(cè)試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、外語等相關(guān)《專業(yè)知識(shí)》科目考試。

　　筆試范圍請(qǐng)參閱《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：

　　4月25日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》 14:00—16:30 《申論》

　　4月26日 9:00—11:00 《專業(yè)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)：全市考點(diǎn)設(shè)在宣城市政府所在地(報(bào)考廣德職位的考生，在宣城市考點(diǎn)考試)。(三)筆試成績。

　　參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

　　筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　明確加試的，加試時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績計(jì)算方法等事宜于筆試前公布。

　　五、資格復(fù)審

　　市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2015年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2015年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2015年9月30日。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，市級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　八、體檢與考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。

　　考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求組織實(shí)施。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。

　　進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核確定后進(jìn)行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定，自 2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持考錄工作全程公開，保障考生和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)。堅(jiān)持把紀(jì)檢監(jiān)察部門的專門監(jiān)督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位(學(xué)校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　全市招考公告于3月29日在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www..com)、宣城先鋒網(wǎng)(www..com)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(www..com)上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)、主動(dòng)登錄指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(一)政策咨詢：0563-、0563-;(二)考務(wù)和技術(shù)咨詢：0563-;(三)監(jiān)督舉報(bào)：0563-;(四)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作面向社會(huì)的公告和政策咨詢，由市委組織部負(fù)責(zé)，咨詢電話0563-。

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于4月1日-4月11日正常辦公時(shí)間使用。本公告由宣城市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。點(diǎn)擊下載>>>宣城市公務(wù)員考試職位表.xls 中共宣城市委組織部宣城市人力資源和社會(huì)保障局宣城市公務(wù)員局 2015年3月29日

安徽宣城公務(wù)員考試公告2

　　中公教育·給人改變未來的力量

　　2014安徽宣城公務(wù)員考試公告

——更多公考咨詢搜索：合肥人事考試網(wǎng)（日9:00至3月18日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www../

　　安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)樓32層

　　聯(lián)系電話：0551-、

安徽宣城公務(wù)員考試公告3

　　2013年安徽農(nóng)信社考試公告已經(jīng)發(fā)布，政通教育為大家整理出來，希望對(duì)各位考試有所幫助！

　　2013安徽農(nóng)村信用社考試公告

　　各農(nóng)村銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社：

　　根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕36號(hào))和《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)面向大學(xué)生村官定向招聘員工工作方案》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2012〕123號(hào))精神，結(jié)合各行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報(bào)的2013補(bǔ)充員工計(jì)劃，本著科學(xué)合理、均衡補(bǔ)員的原則，省聯(lián)社經(jīng)研究，現(xiàn)將2013員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、招聘時(shí)間

　　2013年全省統(tǒng)一招聘員工考試時(shí)間分別在1月和7月進(jìn)行，其中：1月份考試包括招聘綜合類(普通員工)和面向大學(xué)生村官定向招聘，7月份考試包括招聘綜合類(普通員工)和專業(yè)類。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃見附件1;面向大學(xué)生村官招聘計(jì)劃及其相關(guān)要求見皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2012〕123號(hào)文件規(guī)定。

　　三、公開招聘報(bào)考條件

(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄;

(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);

(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

(四)身體健康，五官端正;

(五)年齡在25周歲以下(1987年12月1日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1984年12月1日以后出生);

(六)符合以下最低學(xué)歷及專業(yè)要求，各行社可以根據(jù)自身情況提高學(xué)歷條件：

　　1.普通員工(綜合類)：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制?？?不含初中起點(diǎn)五年制?？?及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專科學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)為金融、會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　3.法律專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

(一)報(bào)名

　　1.公布招聘信息。招聘單位必須在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)站等新聞媒體，以及轄內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布招聘公告，張貼招工簡章(加蓋公章報(bào)省聯(lián)社備案)，招聘信息主要包括招聘人員的條件、報(bào)名時(shí)間、招聘人數(shù)、用工形式等內(nèi)容。公告內(nèi)容中不得有招聘男女比例、戶籍規(guī)定等違反《就業(yè)促進(jìn)法》的歧視條款。

　　2.報(bào)名。參加2013年1月份招聘員工考試的行社，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自文件下發(fā)之日起至2012年12月24日止(參加2013年7月份招聘考試的具體報(bào)名時(shí)間另行通知)。具備條件的行社，可以實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》(見附件2，報(bào)考專業(yè)員工者，須明確是否服從全省調(diào)劑)，同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證原件及復(fù)印件，沒有畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證者一律不得報(bào)名。

　　3.資格審查及現(xiàn)場采像。招聘單位要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分散的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)可適當(dāng)放寬招聘比例。

　　對(duì)符合報(bào)名條件并參加考試的考生(含大學(xué)生村官)必須進(jìn)行現(xiàn)場采像，采集的照片主要 1

　　用作考生報(bào)名表、準(zhǔn)考證、錄用審批表等所用(具體要求另行通知)。

　　4、初選確認(rèn)。招聘單位可根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)要求，通過面談等方式，對(duì)報(bào)考人員的情況進(jìn)行綜合分析、初選，篩選確認(rèn)參加筆試人員。參加筆試人員名單(見附件3)務(wù)必于2012年12月27日(參加2013年1月份考試)前報(bào)省聯(lián)社人力資源處王浩然、胡長安OA郵箱。凡不符合招聘條件和沒有進(jìn)行現(xiàn)場采像的人員，一律不予上報(bào)省聯(lián)社。

(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。筆試試卷分為綜合類(普通員工)和專業(yè)類(專業(yè)員工)，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務(wù)工作由省聯(lián)社負(fù)責(zé)安排，原則上以市為單位設(shè)置考點(diǎn);專業(yè)類、大學(xué)生村官筆試的考務(wù)工作在合肥市集中進(jìn)行(有關(guān)筆試的具體要求另行通知)。2013年1月和7月兩次招聘考試的具體時(shí)間均另行通知。

　　2.面試。招聘單位須根據(jù)考生的筆試成績，按1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試的考生，并將入圍面試的考生成績進(jìn)行公示。普通員工的面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)，面試過程必須實(shí)行全程錄像、存檔(具體要求另行通知)。

(三)申報(bào)核批

　　招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報(bào)核批：

　　1.體檢。招聘單位對(duì)確定擬錄用的考生，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。

　　2.考核。招聘單位對(duì)體檢合格的考生，由人事、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核考察。

　　3.公示。招聘單位對(duì)體檢、考核考察合格的考生進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、筆試、面試成績等，時(shí)間不少于7天。

　　4.崗前培訓(xùn)。對(duì)公示無異議的考生，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織對(duì)擬錄用的考生進(jìn)行為期10天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)考試合格人員，由招聘單位正式申報(bào)辦理錄用手續(xù)。

　　5.申報(bào)。招聘單位對(duì)擬錄用的考生，正式行文上報(bào)省聯(lián)社核批，隨文上報(bào)的附件資料包括：

(1)員工招聘方案、總結(jié);

(2)安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工招聘審批表(見附件4，此表須由招聘單位打印，考生本人填寫，一式二份);

(3)考生學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及國家教育部門驗(yàn)證證明并加蓋招聘單位公章的學(xué)歷驗(yàn)證材料原件;

(4)考生身份證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(5)考生報(bào)名表原件及復(fù)印件;

　　6.核批。招聘單位上報(bào)省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復(fù)。在省聯(lián)社沒有批復(fù)錄用前，招聘單位不得與考生簽訂勞動(dòng)用工合同。

(四)錄用

　　招聘單位按以下要求辦理錄用手續(xù)：

　　1.簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位對(duì)省聯(lián)社核批錄用的員工，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時(shí)與被錄用員工簽訂勞動(dòng)用工合同，并明確試用期限。

　　2.建立檔案。招聘單位按《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法(試行)》規(guī)定，為新錄用員工(含定向招聘的大學(xué)生村官)建立健全員工檔案，加強(qiáng)員工管理。

　　五、其他事項(xiàng)及要求

(一)各行社要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照省聯(lián)社有關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、大學(xué)生村官吸納優(yōu)秀人才。

(二)各行社要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定招聘方案，做好對(duì)考生的資格審查、考務(wù)、考試與安全保密等工作，嚴(yán)防考生代考、作弊等現(xiàn)象發(fā)生。

(三)各行社分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和員工招聘工作的具體經(jīng)辦人，要嚴(yán)格按省聯(lián)社的有關(guān)文件規(guī)定辦理，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)?？忌鷮W(xué)歷證書必須通過國家教育部公布的“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：【網(wǎng)?！?/p>

　　2014安徽省事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程協(xié)議保障不過退費(fèi)

　　為進(jìn)一步適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘66名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　2014年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員66名(管理崗位18名、專業(yè)技術(shù)崗位48名)，其中安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，具體詳見《2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件(詳見“2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表”)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推?！皥?bào)考條件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、確定擬聘對(duì)象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息通過旌德縣人民政府網(wǎng)(()、旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(()、旌德先鋒網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日—7月4日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：旌德縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股(縣人事考試中心)，地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號(hào)，聯(lián)系電話：0563-。

　　4、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;2014年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的人員，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)(學(xué)位證書待授)”的書面證明和各科“成績單”;在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

　　代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　5、資格初審：由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審合格人員于2014年7月16日-17日(上午8:00-11:30，下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股(縣人事考試中心)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　6、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考人員應(yīng)填寫《2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的緊缺崗位(本科及以上學(xué)歷崗位以及我縣2年及以上公開招聘中未能招聘到工作人員的專業(yè))，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開考。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月8日(8:00—11:30，下午2:30-5:30)到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

(4)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(5)報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)名時(shí)申報(bào)加分事宜(逾期不再受理)，按規(guī)定程序?qū)徍斯竞?，每科筆試成績?cè)黾?分。報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員不再實(shí)行加分政策。

　　2014年服務(wù)期滿尚未取得證書的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)考定向招聘崗位時(shí)，需

　　提供服務(wù)所在地縣級(jí)及以上級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料，并承諾在擬聘用人員名單公示前，提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格。

(6)招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　1、筆試。

(1)筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報(bào)考管理崗位的人員考《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。采用百分制計(jì)分法計(jì)分。主要內(nèi)容為：

《綜合知識(shí)》：計(jì)算機(jī)(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、寫作三部分，總分100分。

《職業(yè)能力測(cè)試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。

《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專業(yè)知識(shí)》的考試范圍，在報(bào)名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

(2)筆試時(shí)間：2014年7月19日上午∶00─10∶00 《綜合知識(shí)》

　　10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》

(3)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

(4)筆試成績合成：按照《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》(含加分)5:5比例合成。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(含加分)50分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

　　2、面試。

(1)廣播電視臺(tái)男播音員崗位面試采取試鏡試播方式;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試均以百分制計(jì)分方法計(jì)分。

(2)面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

(4)面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　3、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢考察(含資格復(fù)審)

　　根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察(含資格復(fù)審)對(duì)象。若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定，若筆試合成成績相同，則以《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》成績從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法。

　　1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、體檢的程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)：

　　1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

(六)報(bào)批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，取消聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

　　五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0563-

　　監(jiān)督電話：0563-

　　更多內(nèi)容請(qǐng)查看：安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　附件：

　　附：年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

　　年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

　　旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2014年6月17日

安徽宣城公務(wù)員考試公告3篇宣城公務(wù)員考試職位表相關(guān)文章：