名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤3篇(名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤題目)

時間：2022-10-26 13:42:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤3篇(名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤題目)，以供參考。

名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤1

　　一、學(xué)會給自己貼特色標(biāo)簽

　　自我介紹，說白了就是讓面試官在最短的時間里記住你，最好的方法是給自己貼上一個合適的特色標(biāo)簽。

　　我曾經(jīng)面試過一個技術(shù)人員，他形容自己是“碼農(nóng)里最會拍照的鏟屎官”，一句話把自己的愛好、特長總結(jié)了出來，同時傳達(dá)出他幽默風(fēng)趣的個性。這比單調(diào)乏味地用一串形容詞羅列“擅長寫代碼，愛好養(yǎng)貓、攝影，性格幽默有趣”來得帶勁太多了。

　　在貼上了特色標(biāo)簽以后，你這個人就變得形象化，既能把個人特點表達(dá)出來，又避免了“老王賣瓜自賣著自夸”的嫌疑，一舉兩得的事情何樂而不為呢?

　　二、學(xué)會挑重點

　　自我介紹的時長有限，通常只有3-5分鐘，當(dāng)然你也可以一兩分鐘講完，但非常不建議這樣做，這樣會給面試官感覺你并不重視這次面試，以及你的經(jīng)驗過于簡單，沒有可挖掘的部分。而長于5分鐘分自我介紹則容易分散重點。所以，要挑合適的重點來說。

　　例如，自己做過哪些事情可以一句話概括帶過，因為簡歷上會羅列得很清楚。而這些事情最終帶來了怎樣的成績可以突出說明，多用數(shù)據(jù)支撐。而這些成績應(yīng)該與現(xiàn)在應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)，除了告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴他你是如何地適合這個崗位。

　　三、把公司愿景和能力結(jié)合

　　面試前了解工作崗位需求和公司文化背景非常重要，因為公司之所以要招人，是因為存在某些問題尚未解決，而你就是那個解決問題的人，所以比起你過往取得的一些成績，面試官更關(guān)心的是你能為新工作帶來怎樣的改變。

　　在自我介紹的時候，就把公司愿景和能力結(jié)合起來，能讓面試官想象到如果你在這個崗位上工作是怎樣的情景，這樣一來他會想要繼續(xù)了解你更多，你的勝算自然就大了。

名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤2

　　錯誤一：面試時遲到或失約。遲到或失約是外企面試中的大忌。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要提前打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。

　　錯誤二：英語口語不達(dá)標(biāo)。應(yīng)屆畢業(yè)生小崔上星期去參加一家美資公司的面試時，就被無情地淘汰了，他雖然過了六級，但是英語口語不太好，所以提前幾天就開始做準(zhǔn)備，比如：熟背了英語自我介紹、準(zhǔn)備了英語面試常見問題的回答?？墒堑搅嗣嬖嚞F(xiàn)場，一碰到?jīng)]有準(zhǔn)備過的問題，腦袋一下子就大了，變得語無倫次、狼狽不堪。應(yīng)聘者的英語聽說能力是外企面試中非?？粗氐囊豁棧源蠹也荒苤皇窃诿嬖嚽芭R陣磨槍，最好還是早做準(zhǔn)備，針對工作內(nèi)容，好好提高一下相應(yīng)的英語聽說能力。

　　錯誤三：沒有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。針對職業(yè)規(guī)劃最常見的提問就是“未來5年，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?”這個時候，如果你表現(xiàn)得很茫然，或者只是有一個簡單的目標(biāo)，比如：“銷售部經(jīng)理”，但是當(dāng)主管問到你具體如何一步步達(dá)到這樣的目標(biāo)時，你卻無言以對。那么，你很有可能無法通過這次面試。外企對每一個員工的個人職業(yè)發(fā)展計劃都很看重，他們認(rèn)為：個人職業(yè)規(guī)劃模糊的員工，頻繁跳槽的可能性會很大，因為有太多不確定的因素會干擾到他改變自己的人生軌跡，工作也不會很積極進(jìn)取，所以不是他們需要的人。

　　錯誤四：對自己的“歷史”撒謊或夸大。雖說面試回答考官問題時，應(yīng)該揚長避短，突出自己的優(yōu)勢。但是對于從來沒有取得過的成績和做過多的事情，可不要因為礙于面子就硬說自己做過。因為外企的面試官，尤其是外籍主管，特別喜歡針對某一個問題作深入提問，如果你說你做過，他們馬上會接著問幾個關(guān)于細(xì)節(jié)的問題，到時候露了餡，可是很無地自容的哦!而且，萬一讓對方發(fā)現(xiàn)你不誠實，那毫無疑問地就會把你淘汰出局了。

　　錯誤五：對招聘企業(yè)不了解。很多人都會在去外企面試之前做一些準(zhǔn)備，提前練習(xí)英文自我介紹，設(shè)想主考官問的問題用英文如何回答等等，但是卻很容易忽略通過各種途徑全面了解一下這家企業(yè)的相關(guān)信息、企業(yè)文化等背景資料。有沒有提前做好功課，恰恰反映了你是否很重視這次面試機(jī)會，是否很渴望進(jìn)入這家外企工作。因為，在主考官看來，一個不關(guān)注自己企業(yè)的人，肯定對這個職位或者這個公司沒什么興趣。這個失誤一旦出現(xiàn)了，很有可能會讓你的面試夭折。

　　錯誤六：表現(xiàn)得傲氣十足。無論你學(xué)歷有多高、能力有多強、工作經(jīng)驗有多豐富，你都不要輕視任何一個提問和其他應(yīng)聘者。去外企面試的時候，雖然自信很重要，但是也要客觀地評估自己，如果表現(xiàn)得太強勢、過于自信的話，也會讓招聘企業(yè)考慮你是否合群、是否好培養(yǎng)。曾經(jīng)有一個國際貿(mào)易專業(yè)的高材生，去馬士基參加初試的時候，主考官問：“如果你的同事中有的人不太好溝通，你會怎么辦?”他竟然搶答到：“最重要的是工作，每個人都有自己的`個性，不需要去勉強。”一個星期之后，公司很客氣地通知他不用參加復(fù)試了。對此專家的點評是：自信和驕傲往往就只有一線之隔，驕傲的人令人生厭，缺乏團(tuán)隊合作精神，外企絕不喜歡一個單打獨斗的獨行俠。

名企面試中一定不能出現(xiàn)的錯誤3

　　寶潔P&G

　　一面：1V1，全中文，一個MKT manager面我這個申請CBD的。自我介紹三分鐘。提問：你剛才講了自己的4個特點，現(xiàn)在隨意挑一個和我分享一個具體事例吧。講了在土豆的推廣，和優(yōu)酷的對抗最終勝利的例子(以說服性銷售技巧+處理反對意見為框架)追問：如果這件事你現(xiàn)在再做一遍，有什么會改進(jìn)的地方?讓我提問(我當(dāng)時想怎么就讓我講一個故事!別人都好多個的)。我問了創(chuàng)新中心的事。面試官有些high，答了20分鐘。面試官問我哪里人，隨便扯到了她的家常。問我location，確定了兩遍你真的不prefer北京嗎?我又汗。問我你確定不讀研嗎?我已經(jīng)汗死了。最后說，我評價一下你的面試吧。表揚了一句，批評了20分鐘：故事層次混亂+不能很好的推銷自己+不能引領(lǐng)談話。我心想我還活什么勁。但是一個那么差的人會另面試官加這么一個環(huán)節(jié)來費時點評嗎?在無限糾結(jié)中，在基本絕望后，收到通知終面的電話。

　　終面：今天有2個屋同時CBD，一個屋子里有一個外國人，所以那屋全英文面試。我絕望了一半，時間關(guān)系我一句英文都沒準(zhǔn)備，如果真的英文我直接選擇退出算了……和我同時間面試的孩子被叫到了全英屋，所以幾分鐘之后我被叫到了全中屋，3V1，面試官1男主問，一女在中間，明顯大boss，很冷漠的樣子，問的比較少，另一女主要在記錄，問的比較少。面試官沒有自我介紹，但是感覺大概是Michael老師說的那幾個人，可惜沒有借口可以套近乎，我3分鐘自我介紹，版本相同，中間詞語換的更舍我其誰了一些。自我介紹第一句：我今天很開心也很榮幸可以來赴和寶潔的第二次約會，因為我已經(jīng)深深的暗戀他3年了(面試官集體笑)，最后一句(用大叔教的潘婷廣告)：最后我想引用泰國潘婷廣告中的一句話，believe me，I can shine。然后問了location，按tips答的。

　　第一個寫寶潔是因為小編大三那年學(xué)校請來傳授應(yīng)聘經(jīng)驗的某帥的慘絕人寰的師哥就在寶潔，記憶猶新啊……

　　當(dāng)然后來并沒有去寶潔面試，因為聽宣講會就覺得能去寶潔的都是精英啊，像我這種小蝦米鐵定是沒機(jī)會的，哭唧唧。現(xiàn)在連帥師兄長啥樣都忘了。。

　　華為

　　華為進(jìn)展比較快，一天就結(jié)束全部流程。上午八點到的，簽完到就開始了一面，十二個人，分兩組，也就是群毆，樓主表現(xiàn)不是特別突出，也就不多說了，就簡單說一點，一定要主動說話，給自己找機(jī)會，主動說話?？赡苁且驗槟鞘侨A為在J的第一場面試，淘汰的并沒有網(wǎng)上說的那么厲害，我們組全都過了，對面組淘汰了兩個，現(xiàn)在想想，我們組能全部留下，應(yīng)該是我們特別團(tuán)結(jié)的原因。

　　過了這兩個小時，也算是歇了一口氣，就去等二面了。二面是業(yè)務(wù)面，大概等了有一個多小時，十一點開始進(jìn)行的，開始又是自我介紹，就是圍繞簡歷，提了一些問題，然后回答。然后就是問了一個關(guān)于售后的問題，比較好答。最后反問面官一個問題，就這樣結(jié)束了，臨走前，面試官有說二面通過，出去等三面就可以了。

　　二面結(jié)束后，就去領(lǐng)了一張飯票去吃飯了，普通的套餐，和學(xué)校食堂有些像。然后回來過了二十分鐘，就去叫去三面了，也就是 boss面，這次就是嘮家常了，我也不知道這里面有沒有陷阱，中間問最近看什么書沒，我說了之前看過的兩本，剛好面試官也看過其中一本～平凡的世界～，就圍繞他聊了一會。整個過程大概半個小時，還是比較柔和～～出去之后等了半個小時，就去做英語測試，題型就是十五個聽力，五個跟讀，兩個topic。樓主建議，一定要敢說，不要怕說錯～～～就這樣，華為的面試在下午三點多結(jié)束。過了大概一周，給通知說拿到offer了

　　這位童鞋把華為的面試說的這么輕描淡寫，看來必定是精英無疑啊!小編聽說華為去我們學(xué)校招人的時候我們院兩百多去面試的最后就九個拿到了offer……

　　說到華為就想起了一汽，我也不知道為啥。。

　　一汽-大眾

　　宣講會之后就是簡歷篩選，如果你真的想去大眾的話，強烈建議4個工作地點都要選擇，否則你的簡歷都過不了，雖然宣講會說的是佛山也招人，但是我同學(xué)簡歷工作意向只填佛山的都止步于此，廣東人都不想出省的，所以這對于大多數(shù)人是個挑戰(zhàn)，我們專業(yè)簡歷通過的有21人，當(dāng)然也有六級沒過的，這是因為系統(tǒng)漏洞。簡歷好像沒什么好說的，因為是填空來的，接下來就是筆試，行測，很難，但是淘汰的不多，淘汰的基本都是硬件沒過關(guān)的，就是六級沒過的，現(xiàn)在的合資都很看重6級成績的，起碼要求是過6級，所以學(xué)車輛想找好工作還是認(rèn)真過6級吧，我是大二上學(xué)期一次過的，后來沒考過，分?jǐn)?shù)也不高，夠用就行么，我是這么認(rèn)為的，但是還是強烈建議你能刷的就刷分的，好多企業(yè)很看重6級的。

　　群毆，題目是網(wǎng)上有的，群毆的技巧很多，題目也很多。大眾的題目每年也不會很新，因為大眾在終面之前都是中華英才網(wǎng)負(fù)責(zé)的，所以用的題目都是很常規(guī)的，最主要是多選幾的群毆題目，這里我只說要點，群毆里，我是領(lǐng)導(dǎo)。自由討論開始就確定了時間分配和解題思路，中間說的話不多，基本只說了有意義的是一句，就是2014年9月國家發(fā)布文件政府不再具有招商引資職能，地方政府將取消對企業(yè)的稅收優(yōu)惠。我們討論的是就業(yè)問題的解決方案，就那個3.9萬大學(xué)生的問題，還有3分鐘的時候我提醒了組內(nèi)，還有一個問題(選出選項并說理由)。最后是10進(jìn)2，進(jìn)的基本是對整組討論有推動作用的人，就是把大家拉回話題的人。其實整個討論我們組有一個很強勢的人，最后他沒進(jìn)我挺意外的，成績很好口才也很好，但是覺得他沒有對整個過程有推動作用就被刷了?我也不知道，找工作這事看緣分的，盡人事聽天命就好，覺得。對了，最后還會問你工作地點的選擇，還是那句，不要之選佛山，最好說青島或者長春。

　　最后終面，也就常規(guī)的問題和面經(jīng)一樣，什么對大眾的了解，為什么來大眾，有沒有女票，高考成績，還問我華工車輛是不是我的第一志愿，肯定不是啦，我說第五專業(yè)，他很驚訝，問我都報了哪里，反正整個面試過程都很輕松，還要說一點英文面，先翻譯，再英文問答，他的第一個問題我回答一半回答不出來了，我用英文說我口語不好，然后他還了個話題，更讓人哭笑不得是我之后的英文問答中英結(jié)合。

　　整個過程持續(xù)25分鐘，沒有專業(yè)面，其他人還問一些問題比如英文說中國的車文化，有點難哦。這面的感覺就是要做你自己就好，不必刻意偽裝，我口語不好就說我口語不好，還中英結(jié)合，不過我之前也是了解到說大眾對英語口語要求一般，不想日產(chǎn)那么嚴(yán)。這面我們專業(yè)有4個人進(jìn)去，機(jī)械的10個人進(jìn)入，機(jī)電的3人。

　　這位童鞋寫的忒詳細(xì)了，鼓掌!

　　聽說一汽美女如云，是真的嘛?

　　騰訊

　　一面問了快速排序及其復(fù)雜度，寫出代碼，項目中遇到的問題如何解決的，如何處理與同事意見相左，android中如何處理耗時操作，我說用了asyncTask，他說asyncTask有什么不足之處，我沒答出來。

　　二面是一面的第二天早上11點收到的通知。有點無語，我竟然是最后一個面了，當(dāng)時已經(jīng)19點10分，面試的時候隱約感覺到他們已經(jīng)招夠人了，騰訊對待霸面還是很仁慈，竟然給安排，不像百度，第一天霸面的叫別人留下簡歷回去等通知，面百度二面時，有個哥們?nèi)グ悦?，聽他說已經(jīng)來了3次了，估計hr看他有耐心，就給他安排了，看來霸面百度需要耐心和決心!

　　正題：問了學(xué)校的一些事情，比如在學(xué)校最不喜歡的事情，我說最不喜歡的是學(xué)校的形式主義，比如什么都要交文檔，實習(xí)的沒實習(xí)的都要神馬三方協(xié)議。。。

　　問了一個檢測電路板上的接線，如何檢測任意兩個節(jié)點間是否有焦點，這個題沒有答出來，不知道扣了多少分。還有問我在學(xué)校最喜歡的哪門課程，我說本科時候的java，考了98分，呵呵，是真的，在學(xué)校覺得最有挑戰(zhàn)的事情是什么，我說了我們算法課上完成的一個大作業(yè)，結(jié)果感覺給自己挖坑了，忘了這個具體怎么做的，只說了個大概，神馬高性能計算，并行算法等，結(jié)果他還揪著不放要我說具體。。。沉默若干秒后，我說忘了。。。給自己挖坑了。

　　還有問了個“你覺得你自己寫過最好的映像最深的代碼是什么?”，還好可以用偽代碼和中文寫，我就隨便扯了個項目中遇到的難題，如何解決的，代碼大概是什么樣子的，就沒問什么了。

　　我一個同學(xué)說他二面就15分鐘就讓他過了，我的二面50分鐘啊。。。這就是差距，唉，得惡補了。

　　聽說鵝廠很忙，招女孩子都得要大姨媽不會疼的那種，還要保證幾年內(nèi)不生小孩。。。是這樣嗎?

　　去哪兒網(wǎng)

　　(雖然去哪兒現(xiàn)在貌似沒落了，但是聽說工資還不錯，當(dāng)時去參加筆試的簡直人山人海啊。)

　　因為這才是第一次面對面面試，不太想給了霸面，后來想了想，要爭取一絲機(jī)會找到實習(xí)，也是想著鍛煉一下自己吧。為之后的騰訊、阿里巴巴面試做鋪墊，事實證明這次霸面是值得的。

　　之前參加了筆試,三道題做了兩道題，不知為何被刷了。有個同學(xué)我覺得他能過的，沒想到也沒過筆試。而有些我認(rèn)為不太能過的卻過了，感覺莫名其妙，由于自己看過些許別人面試經(jīng)驗，也有很多霸面得offer的，所以面試當(dāng)天就隨同班同學(xué)(過筆試的)去面試現(xiàn)場，和前臺負(fù)責(zé)人說了一下"我是沒有收到通知的,請問可以參加面試嗎?“

　　她說"先把簡歷放這吧,等下下班看他們面不面你們。"

　　就這樣等到下午6點多，沒想到收到通知先回去，真是無語,在路上覺得沒戲了，白等了一天，沒想到之后就收到了明天面試的通知。

　　筆試內(nèi)容如下:有一篇英文小說，設(shè)計算法求出小說中單詞數(shù)目第十多的句子.(提示下句子可以是以! ? . 結(jié)尾)

　　做完題目之后等面試，面試官是個30多歲的技術(shù)男，拿著我簡歷走來走去。有些問題記不得了，見諒，順序可能也不對!

　　1、我看你這個項目中用到了反射,說說吧。

　　2、對于父類中的private函數(shù)可以調(diào)用嗎?

　　3、舉個你有個反射的例子吧.

　　4、知道什么是ANR嗎?

　　5、假設(shè)有一盒APP,就好比是helloworld(他呵呵我也呵呵),這時按了一下home間，有可能手機(jī)內(nèi)存不夠了，被殺死了,你怎么判斷他被殺死了?

　　6、知道adb shell嗎?用過它嗎?

　　7、做過反開發(fā)吧?可以把apk放在哪個文件下而不需要安裝?

　　8、這次去實習(xí)想得到什么?