下面是范文網(wǎng)小編收集的東平湖街第一小學創(chuàng)強校長匯報材料3篇 優(yōu)質(zhì)學校創(chuàng)建校長匯報，歡迎參閱。

東平湖街第一小學創(chuàng)強校長匯報材料1

　　黃堡鎮(zhèn)逸夫小學創(chuàng)建教育強區(qū)工作匯報

　　創(chuàng)建教育強區(qū)是實施“科教興區(qū)”的重要戰(zhàn)略工程，為了認真落實上級關于教育強區(qū)工作的要求，鞏固創(chuàng)強成果，進一步提升我校的辦學水平，推進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，我校以創(chuàng)建省級教育強區(qū)工作為目標，全體教師群策群力，同心同德，克難攻艱，查漏補缺，做了大量工作，現(xiàn)將我校實施教育強區(qū)工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　黃堡鎮(zhèn)逸夫小學是銅川陶瓷古鎮(zhèn)黃堡的一所中心小學。學校地處黃堡鎮(zhèn)經(jīng)濟文化中心，位于漆水河之濱，210國道之旁的新市街。學校占地面積8221平方米，校舍建筑面積5325平方米?，F(xiàn)有19個教學班，在校學生846人，其中寄宿學生131人，附設1個學前班，學前兒童72人，在崗教師63人。

　　近年來，我校在各級政府及教育行政部門的大力支持下，不斷改善辦學條件，強化內(nèi)部管理，認真貫徹“三個面向”的精神，以“一流的辦學條件、一流的師資，一流的質(zhì)量”為追求目標，以“構(gòu)建適應未來世界需要，使學生既全面發(fā)展又具有個性的小學教育”為指導思想，以“創(chuàng)辦人民滿意的學?！睘樽谥迹嫱七M素質(zhì)教育。學校在反思多年辦學實績的基礎上，廣開言路，多方征集意見，擬定了學校發(fā)展規(guī)劃，描繪了學校今后的發(fā)展藍圖。在“為學生一生的發(fā)展奠基”理念的引領下，走內(nèi)涵發(fā)展之路，形成了“勤學勵志、求實創(chuàng)新”的校風，“崇德、啟智、創(chuàng)新”的教風，“善思、明理、好學”的學風，致力于特色建設，取得了顯著成績。學校先后被命名為省紅領巾示范學校、省德育工作先進集體、市文明校園、市教育信息化工作先進單位、市現(xiàn)代教育技術示范學校、市管理規(guī)范化學校、王益區(qū)實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學校。

　　二、達標情況

　　1、校園校舍

　　學校有獨立完整的辦學場地，校園環(huán)境優(yōu)雅，文化氛圍深厚。校舍安全堅固，學校教學區(qū)、生活區(qū)分離，布局基本合理。生均建筑面積平方米，校園面積能滿足師生活動需求。學校公寓面積1235平方米，生均使用面積平方米。2009年政府投資50余萬元，對學校的生活設施進行改造：充實了公寓和餐廳的內(nèi)部設施，硬化了操場，新建了鍋樓房，安裝了鍋爐及相關的設備，實施集中供暖，為學生創(chuàng)造了良好的生活、學習條件。校園周邊無影響教育教學工作的不安全隱患，無網(wǎng)吧、歌舞廳等營業(yè)性娛樂場所。校園重點處所安裝有視頻監(jiān)控設施，校門外設有警示性標志，有利于人流的疏散和師生的安全。護欄，粉刷，油漆，貼墻裙

　　2、設施配備

　　學校現(xiàn)有教學樓兩座，普通教室十九間，設有語音室、微機室、儀器室、實驗室、體育器材室、會議室、遠程教育室、音樂室、美術室、電子備課室、衛(wèi)生室、心語室、圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室、會議室、檔案室、勞技室和少隊部共十八室一部。體育場地進行了硬化，籃球場、跑道、沙坑和兵乓球場地合理布局，能達到《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》，生均活動場地面積平方米。圖書室現(xiàn)有藏書冊。學?，F(xiàn)有教師辦公電腦10臺，學生電腦40臺，能滿足教師開展信息技術教育?？傊?，教學儀器設

　　施配備達省頒標準，能基本滿足教學需要。

　　3、師資水平

　　學?，F(xiàn)有教師63人，學歷合格率達100%，教師均持證上崗，教師中本科學歷27人，大專學歷30人，大專以上程度教師占教師總數(shù)的%以上，教師專業(yè)技術職務結(jié)構(gòu)中，現(xiàn)有小學高級教師23人，小學初級教師40人。教師年齡、職稱、學科結(jié)構(gòu)合理，全體教師能貫徹國家教育方針，遵守《義務教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德高尚，教學能力精湛，作風正派。

　　4、普及程度

　　學校認真落實《義務教育法》，切實保障適齡兒童受教育的權利。學區(qū)內(nèi)適齡兒童332人，適齡兒童入學率100%，學校采取多種措施避免學生輟學，適齡兒童輟學率一直為0，鞏固率100%，學生畢業(yè)率為100%。學前5歲幼兒入學率達100%。

　　三、工作做法及成效

　　我校把“創(chuàng)強”工作納入學校各項工作中，建立、健全教育工作的制度和保障機制。成立以校長為組長，副校長為副組長，教導主任、總務主任、大隊輔導員、部室管理員、教研組長為成員的實施“創(chuàng)強”工作領導小組，召開專題會議，研究“創(chuàng)強”實施工作，建立“創(chuàng)強”責任制，加強分工協(xié)作，有效落實工作，確保了我?！皠?chuàng)強”工作順利進行。下面從五個方面將我校落實創(chuàng)強工作進行重點介紹：

　　1、端正教育思想，規(guī)范辦學行為

　　我校認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把規(guī)范辦學行為工作始終擺在突出位置，學校堅持以人為本，樹立科學的辦學理念，教育教師樹立正確的人才觀、教育觀、質(zhì)量觀，改變以一張試卷、一次考試作為評價學生的唯一依據(jù)的傳統(tǒng)落后的作法，建立了適應素質(zhì)教育要求的學生綜合評價機制。對學生進行綜合素質(zhì)評價，綜合素質(zhì)分“優(yōu)秀”“良好”“合格”“待合格”四個等級。實現(xiàn)了多層次、多元化的評價，關注了學生個性發(fā)展和未來發(fā)展，促進了學生的全面發(fā)展。

　　對于實施辦學行為的主體教師而言，學校重視師德教育，強調(diào)師德無小事，處處是楷模。學校注重加強教師政治理論和政策法規(guī)的學習，經(jīng)常組織教師集中學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等有關法律法規(guī)文件，進一步提高教師的法律意識。結(jié)合學校目標管理細則全面規(guī)范教師行為，倡導熱愛教育事業(yè)和無私奉獻的精神。目前，我校教師真正能做到以人為本，愛崗敬業(yè)。學校教師無體罰和變相體罰的現(xiàn)象，無從事有償家教等不良行為。

　　嚴格招生工作，學校嚴格遵循屬地管理、免試就近入學的原則開展新生招生工作，妥善解決農(nóng)民工子弟的入學問題。

　　2、改進德育工作，增強德育的實效性。

　　五育并舉，德育為先。學校始終樹立育人為本的思想，充分發(fā)揮學校德育工作領導組的帶動作用、教師的表率作用、各科教學的滲透作用以及校園環(huán)境的潛移默化作用，認真落實德育工作的各項具體要求，把學生的思想品德教育工作落實到日常教育工作中的每個環(huán)節(jié)。

　　學校扎實抓好學生的養(yǎng)成教育，落實《小學生日常行為規(guī)范》，針對不同年級學生年齡特點，制定養(yǎng)成教育的分階段要求，使德育工作系列化、具體化。

　　按照德育應當遵循“堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人的原則”，我們強調(diào)實踐育人，體驗教育，寓德育工作于豐富多彩的活動中。扎實開展德育活動，我校做到了“ 三化”：一是活動內(nèi)容生活化；二是活動形式多樣化；三是活動主題系列化。這樣通過一系列的活動，學生良好的行為習慣漸漸養(yǎng)成。

　　學校建立家校聯(lián)系制度，各班科任教師不定期進行家訪。同時，學校主動與派出所、社區(qū)聯(lián)系，構(gòu)建學校、社會、家庭三結(jié)合的德育管理網(wǎng)絡，搞好共建工作，通過形式多樣的活動，使未成年人的思想道德工作進一步加強和改進。根據(jù)學生年齡特點，組織了豐富多彩的社區(qū)服務活動。每年組織學生開展“學雷鋒、樹新風”、“義務植樹” 活動，并積極配合鎮(zhèn)政府開展各種宣傳教育活動和清潔衛(wèi)生活動。

　　3、全面推進素質(zhì)教育，深入實施新課改

　　嚴格執(zhí)行省頒義務教育課程計劃和課程實施方案，排齊開足各門課程，并按《兩項常規(guī)管理制度》要求嚴格組織實施。堅持每周的教研活動，組織教師開展通識學習，學習熟悉課標，鉆研教材和教法，分析新時期學生現(xiàn)實狀況，改變教育觀念。引導教師在教學中大膽實踐探索，改變教法，激發(fā)學生自主探究學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手能力，使學生在掌握知識的同時，能力得到提高，情感、態(tài)度和價值觀得到培養(yǎng)，提升學生的綜合素質(zhì)，使學生得到全面發(fā)展。

　　為了將教學常規(guī)工作落到實處，根據(jù)《陜西省小學教學常規(guī)管理若干意見》的精神，結(jié)合學校實際情況重新制訂了《教學常規(guī)管理制度》，對教師的課前準備、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價和教學研究工作做了具體的規(guī)范要求，并實行全程動態(tài)管理，每學期采取定期與不定期的檢查，并及時做好記錄和反饋，做到了教師教學工作各個環(huán)節(jié)都能扎實開展，保證了學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

　　在新課程理念的引領下，在學校的精心管理下，我校教師能潛心鉆研，更新理念，教學水平得到了提高，教師的課堂教學發(fā)生了喜人的變化，在各級各類課堂教學研討活動和教學競賽中取得了較好的成績：近兩年教師中有55人次先后在省、市組織的各類教育教學比賽活動中獲得各種獎項。多年來，學校教學質(zhì)量名列全鎮(zhèn)榜首，在王益區(qū)多次檢測中也名列前茅，受到社會和家長的肯定。

　　4、提高教學效率，切實減輕學生負擔

　　為減輕學生過重的課業(yè)負擔，學校嚴格落實 “關于切實減輕中小學課業(yè)負擔”文件要求。我校將“減負不減質(zhì)”作為減負工作實施的根本宗旨，從提高課堂40分鐘要質(zhì)量，減輕學生課業(yè)負擔，改變家長觀念等多種途徑將減負工作落到實處。

　　嚴格控制學生在校時間和活動總量，學生每天在校時間不超過6小時，保證學生每天有1小時體育活動的時間。嚴格控制學生的課外作業(yè)量，提倡布置活動性、實踐性的家庭作業(yè)，嚴禁用增加作業(yè)量的方式懲罰學生。要求教師根據(jù)不同層次的學生，布置作業(yè)有所區(qū)別，有不同的要求。嚴格控制各學科的考試次數(shù)和考試難度，學

　　校和教師不排名、不公布學生的學業(yè)成績。執(zhí)行義務教育階段不留級以及不辦重點班的規(guī)定。規(guī)范學生用書，不濫訂復習資料、不向?qū)W生推薦各種用書。在未經(jīng)上級教育行政主管部門批準的情況下，不組織學生參加各種競賽活動、讀書活動，還校園一片潔凈的空間，還孩子們一個單純美麗的學習環(huán)境。與家長聯(lián)系溝通一起培養(yǎng)學生良好的學習習慣，提高學習效果，與家長共同努力，減輕學生過重的課業(yè)、身體、心理負擔。

　　5、高度重視法制安全，確保校園和諧穩(wěn)定

　　多年來，我校始終把安全工作作為首要任務來抓，在全體教職工頭腦中樹立起“安全責任，重于泰山”的意識，與教師簽定安全責書，層層分解安全任務，落實安全工作責任制，做到安全工作人人抓，不留死角，營造一個安全、祥和的學習環(huán)境。

　　經(jīng)常進行安全檢查，總務處每周一檢查，每月一詳查，對教學樓、辦公室、部室、宿舍、餐廳等重點部位進行安全隱患排查，建立臺帳，及時消除安全隱患，保障師生安全。

　　經(jīng)常對學生進行安全教育，在學校的例會、班會、大型集會上，經(jīng)常開展交通、消防、食品、預防傳染病、自救自護等安全教育工作，增強學生安全防范意。針對四川汶川大地震，我校按照上級的統(tǒng)一部署，進行了全校性的了防震安全知識宣傳，舉辦了安全疏散演練活動，通過活動的開展，全體學生不僅掌握了安全知識，還提高了自救自護能力。

　　現(xiàn)階段學生的生理、心理成熟早、自控能力較差，虛榮心又強喜歡爭強好勝。針對這些特點，我校法制教育有針對性地開展活動，在法制工作中，結(jié)合學生身邊典型案例進行講解，深入淺出、淺顯易懂，學生容易接受。我校聘請了派出所民警為學校法制副校長，每學期開展不少于兩次的大型法制教育活動。為了拓展教師、學生的法律知識，提高法制教育水平，我們邀請法制輔導員和法制副校長舉行普法系列報告，學生從法制教育中知道了什么行為是合法的，什么行為是違法的，懂得了什么事應該做，什么事不應該做；另外我校法制副校長結(jié)合學校實際給教師們作《未成年人保護法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等專題講座，使對教師的法制教育得到全面落實，使執(zhí)教者依法執(zhí)教意識明顯增強法。幾年來，師生均無違法犯罪現(xiàn)象。

　　6、做好控輟保學工作，鞏固“創(chuàng)強”成果

“控輟保學”是“創(chuàng)強”工作中的重要任務，不讓一個孩子失學是我?！翱剌z保學”工作的奮斗目標，是我們工作的重中之重。學校開展了“四留住”活動。即提高教師師德修養(yǎng)，用高尚師德留住學生；豐富校園文化，讓多彩校園留住學生；深化課堂改革，讓輕松課堂留住學生；加強班級建設，讓溫馨班級留住學生。學校努力采取切實措施，全面實施素質(zhì)教育，激發(fā)學生的學習積極性，使學生樂學，杜絕了因厭學產(chǎn)生的輟學現(xiàn)象。為了不讓學困生輟學，學校組織教師深入調(diào)查了解學困生的情況，對學困生進行“心理健康”教育，打破輟學念頭；對貧困生給予減免雜費、書本費等物質(zhì)幫助。讓他們感到學校的溫暖，增強他們堅持學習決心。幾年來，學校適齡兒童入學率一直為100%，鞏固率100%，無輟學現(xiàn)象。

　　我們深知：創(chuàng)建教育強區(qū)不光是各級黨委、政府的責任，也是

　　每一所學校的責任，是我們每一位教育工作者的責任。我們學校的全體教師都充滿著信心，要把提升教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育作為一切工作的中心。展望未來，任重而道遠，我們有決心、有信心，在上級教育主管部門的正確領導下，以所取得的成績?yōu)樾碌钠瘘c，積極探索教育教學規(guī)律，努力工作，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，開創(chuàng)黃堡鎮(zhèn)逸夫小學輝煌的明天。

東平湖街第一小學創(chuàng)強校長匯報材料2

　　小學創(chuàng)強匯報材料

　　一學?；厩闆r：

**小學是一所獨立建制實行兩級辦學兩級管理的學校，建筑面積平方米，操場占地面積平方米，目前學校有15個教學班，近710余名學生，其中79%以上的學生是外來務工人員子女。在職的28名教職員工（其中，1人長期病休在家不能正常到校工作），市級骨干2人，區(qū)級骨干2人。目前學校嚴重過缺編，在校的27名教師工作壓力巨大。

　　教師隊伍整體來看相對年輕，有熱情但缺乏經(jīng)驗和有效的方法。目前學生班額居高不下，學?；A差，底子薄。并且軟、硬件設備陳舊、落后，個別室?guī)靸x器配備數(shù)量嚴重不足。

　　二、標準化學校創(chuàng)建工作情況

　　學校按照遼寧省基礎教育強區(qū)暨縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估細則和遼寧省創(chuàng)建教育強區(qū)要求，一步步開展并落實學校各項工作。

㈠學校管理

　　學校領導班子緊密團結(jié)，精誠合作，帶領廣大師生不懈努力奮斗，學校依然有序發(fā)展。學校本著“教孩子一天，想孩子一生”的辦學宗旨，以師資隊伍建設為重點，以培養(yǎng)學生養(yǎng)成性教育為契機，以師生的責任感教育為載體，努力打造“讓每位教師都有提高，讓每名學生都有進步”的辦學目標。

㈡隊伍建設

　　學校始終把教師的發(fā)展和學生的進步放在首位，因此，學校創(chuàng)造一切條件為老師們搭建成長的平臺，通過校本研修、校內(nèi)教研、校際聯(lián)動、外出學習等方式，極力給教師提供學習的機會和發(fā)展的舞臺，目前教師的綜合素養(yǎng)得到有效提升，育人觀念和教學水平得到有效提高。

㈢教育質(zhì)量

　　學校以“為師生的發(fā)展負責”的辦學理念，結(jié)合學校開展的“責任感教育”特色課題研究，極力創(chuàng)設條件，給學生空間，讓學生在積極向上的氛圍中健康成長，目前學生良好習慣逐漸形成，責任意識逐漸增強。

㈣辦學條件

　　15個教學班級教室教育教學手段基本現(xiàn)代化，校園安全系統(tǒng)全覆蓋多點監(jiān)控設備。學校生均占地（），體育運動場館（），已達標。教學輔助用房面積（）生均建筑面積，為達到規(guī)定標準，目前學校有相關專業(yè)教室經(jīng)過整合有5個，無美術和書法教室，雖管理比較科學，但實施設備有待完善。

㈤信息化建設

　　學校極力帶領教師開展信息技術與學科整合，強化信息技術培訓工作，鼓勵教師運用信息技術手段開展教育教學，教師的綜合教育技術能力得到提高，但每年對學校信息化建設投入的經(jīng)費保障有待提升，目前設備設施相對陳舊落后。

　　三、創(chuàng)建工作成果和經(jīng)驗

㈠民主管理凝聚干群合力。

㈡責任教育構(gòu)成特色主題

㈢創(chuàng)強區(qū)提升軟硬件設施

　　四、存在問題及解決措施：

　　1、受辦學條件的限制，有些專業(yè)教室的面積還無法達到要求。

　　2、教師嚴重缺編，區(qū)編委辦規(guī)定38人，實有28人（其中一人長休），學校工作無法正常開展，教師工作壓力巨大。

　　3、學校圖書無論從質(zhì)量還是數(shù)量都不合格。目前學校圖書9000本左右，離達標還差2000多本，而且70%左右的書陳舊（是當初雙高普九別的學校淘汰下來的書）。學校根本沒有電子閱覽室，沒有電子圖書。

　　措施：改善條件，引進人才，促進發(fā)展。

東平湖街第一小學創(chuàng)強校長匯報材料3

　　清水九年制學校

　　創(chuàng)建省級“教育強縣”工作匯報

　　清水九年制學校始建于1942年，校園占地面積平方米，校舍建筑面積7007平方米?，F(xiàn)有11個教學班，301名學生，其中初中5個班，在校學生157人；小學6個班，在校學生144人。學校另附設幼兒園一所，幼兒班2個，在園幼兒67人。教職工64名，專任教師49名，其中本科學歷20人，專科學歷25人，中師學歷4人，學歷達標率為100%。省級優(yōu)秀教師2名，市級優(yōu)秀教師2名，縣級優(yōu)秀教師、模范班主任15名。近年來，我校在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅持“塑造健全人格，陶冶美好心靈”的辦學理念，按照“追求卓越，追求質(zhì)量，辦特色學校，育優(yōu)秀人才”的辦學目標，始終恪守“誠信、博愛、礪志、自強”的校訓，大興“嚴謹、博學、善教、愛生”的教風，使學生養(yǎng)成“尊師、守紀、勤學、善思”的學風，以“上好每一堂課，教好每一位學生，辦好人民滿意的學?！睘槌兄Z，全面深化課程改革，努力推進素質(zhì)教育，取得了喜人的成績：學校先后被評為市級“文明校園”、“示范學?！保h級“最佳單位”、“文明校園”、“先進單位”、“安全單位”、“先進基層黨組織”、“治安模范單位”、“人民群眾最滿意的基層站所”等榮譽稱號?，F(xiàn)就我校的創(chuàng)強工作匯報如下：

　　一、教育管理

　　1、建章立制、規(guī)范管理。學校制定了《學校管理制度匯編》、《教育教學管理制度匯編》、《隊伍建設制度匯編》、《德育管理制度匯編》、《安全管理制度匯編》、《后勤管理制度匯編》等111種切實可行的規(guī)章制度和獎懲辦法，并狠抓制度落實。同時分別與科任教師、班主任簽訂了“學科教學質(zhì)量”目標責任書和“班級 創(chuàng)先爭優(yōu)”目標責任書。做到了各項工作項項有落實，人人有責任，日日有檢查，周周有反饋，學校教學管理步入了規(guī)范化、科學化軌道。

　　2、科學決策，高效運行。學校領導班子團結(jié)一致，齊心協(xié)力，干勁十足，充分發(fā)揮各自所長，各項工作決策正確，完成及時，成效顯著。

　　3、情感管理、人文關懷。一是班子成員嚴格要求自己，時時處處為教師起模范作用；二是知人善任，為老師搭建展示自我，發(fā)揮特長的平臺，使老師的才能得以充分發(fā)揮;三是從教師的實際出發(fā)，幫助教師解決后顧之憂；四是致力活躍教師課余文化生活，組織教師開展各類活動，凝聚團隊精神、增進同事之間的友誼，激發(fā)全校教職工的工作熱情，收到了良好的效果。

　　二、依法治教

　　1、堅持依法治教，法制教育工作機構(gòu)健全，教育普法和執(zhí)法工作基本做到了規(guī)范化、制度化，做到法制課“計劃、課時、教材、師資”四落實。重視規(guī)范辦學行為，無任何濫發(fā)教輔資料、節(jié)假日補課、教育亂收費等現(xiàn)象。

　　2、學校依法制定了《清水九年制學校辦學章程》，聘請清水派出所所長張飛虎為法制副校長，民警劉巧蘭為法制輔導員，每學年向師生作兩次法制報告，增強了廣大師生的法制意識，近年來師生犯罪率為0。

　　3、學校安全制度健全，安全措施得力有效。學校成立了以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。配門衛(wèi)三名，投資多元安裝了兩套監(jiān)控攝像系統(tǒng)，對學校進行24小時全面實時監(jiān)控，不留死角。同時，我們還配備了警棍、警用鋼叉、強光手電及等器械設備，做到了人防、物防、技防三 結(jié)合，有效保障了師生、校產(chǎn)的安全。近三年來，安全教育課每學期達12課時，做到了“四有”，即有計劃、有課時、有教材、有教師。學校制定了各類突發(fā)事件安全應急預案，每學期開展1-2次安全演練，如：消防安全、防火、防震逃生演練等，扎實開展安全教育周和安全教育日活動。建立健全了各項安全制度，層層簽訂安全管理目標責任書，壓實擔子，責任到人。近年來，沒有發(fā)生一起不安全事故，學校先后被上級有關部門評為“文明校園”、“治安模范單位”、“安全單位”。

　　三、素質(zhì)教育

　　1、開足開齊課程，促進學生全面發(fā)展。能嚴格按照國家課程方案和課程標準開齊課程，開足課時，特別是德育、體育、健康教育、藝術教育及綜合實踐教育都得到了很好落實，3—6年級開齊了英語課和信息技術課。

　　2、德育工作常抓不懈，形式靈活。以誦讀“中華國學精典”、《弟子規(guī)》為突破口，深化學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。一是結(jié)合思想品德課、綜合教育課、心理健康課的教學，培養(yǎng)了學生學會學習，學會生存，學會做人的能力。二是開展“三大三愛”系列教育活動，通過主題演講，辦櫥窗等達到思想道德教育目的。三是堅持開展“愛心結(jié)對、攜手同行”幫扶助學活動，對“雙困生”做耐心細致的工作，收到了良好的效果。

　　3、樹立“健康第一”思想，推進學生健康成長。認真學習貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)[2007]7號）及《中共陜西省委、陜西省人民政府關于〈中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見〉的實施意見》（陜發(fā)[2008]2號）精神，嚴格執(zhí)行中小學《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，確保體育課時和體育鍛煉時間，積 極開展“陽光體育”一小時活動，讓學生陽光體育一小時，快樂生活每一天。目前，“我運動，我健康”、“讓運動成為習慣，讓生命更加精彩”的理念已經(jīng)深入師生人心。學生體質(zhì)明顯增強，體質(zhì)健康達標率為96%，近視率低于20%。同時我們高度重視師生健康，認真做好傳染病防治工作，落實各項制度措施。

　　4、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神,提高學生實踐能力。培養(yǎng)學生養(yǎng)成科學精神和科學態(tài)度，掌握基本的科學方法，提高綜合運用所學知識，解決實際問題的能力，著力發(fā)展學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，大多數(shù)學生應用知識解決實際問題的能力達到課程標準規(guī)定的要求,學生養(yǎng)成了良好的參與實踐活動的習慣。

　　5、校本教研工作開展正常，初顯成效。依據(jù)府谷縣教育局《關于規(guī)范和加強“微格課題”研究的指導意見》精神，學校制定了《清水九年制學?！拔⒏裾n題”研究方案》，人人都能參與課題研究，并承擔了三個縣級課題研究。大力開展教師“十個一”活動，并把活動成果匯編成冊。

　　6、積極實施新課改工作，推行“336”教學模式。我校在深化實施有效課堂教學“人人達標”活動的引領下，大膽推行“336”教學模式，即 “三性”（知識性、個性、創(chuàng)造性）；“三動”（互動、主動、能動）； “六個學習環(huán)節(jié)”（課前預習、依標自學、互動交流、小組展示，質(zhì)疑探究、達標檢測）。學校開發(fā)了中、小學版《弟子規(guī)》校本教材，開設了校本課程。

　　7、成立清泉文學社，創(chuàng)辦校報《清泉》，現(xiàn)已編印兩期，成為我校素質(zhì)教育的新亮點。

　　四、普及程度

　　1、建立了入學通知書，使縣教育局劃定區(qū)的學齡兒童、少年 入學率為100%

　　2、認真貫徹《義務教育法》，加大“控輟保學“工作力度，多年來無一例學生輟學，輟學率為0。

　　3、學籍管理制度規(guī)范有序，文字資料齊全，已建立了電子學籍檔案。4、2009-2011年畢業(yè)生分別為102人、107人、64人，合格102人、107人、64人，合格率為100%。

　　5、學前一年入園率達100%，學前三年入園（班）率達97%以上。

　　五、辦學條件

　　學校占地面積平方米，生均平方米；建筑面積7007平方米，生均平方米。綠化面積900平方米，生均平方米。教室采光程度、桌椅黑板等配套設施均符合國家規(guī)定要求。

　　1、部室齊全，功能凸顯。我校共有一部二十二室，即：物理儀器室、物理實驗室、化學儀器室、化學實驗室、生物儀器室、生物實驗室、科學儀器室、科學實驗室、圖書室、閱覽室、計算機教室、多媒體教室、音樂室、美術室、體育器材室、衛(wèi)生室、心理咨詢室、語音室、勞技室、紅領巾廣播室、檔案室、電子備課室、團隊部，內(nèi)部設施達到省頒I類標準，所有部室做到專人管理，極大地發(fā)揮了教學功能作用。實驗室、微機室、語音室、音樂室、美術室開放率達98%以上，理、化、生、科學實驗開出率達100%。

　　2、圖書豐富，服務師生。圖書室共有圖書冊，初中生均41冊，小學生均32冊，幼兒生均12冊。教師工具書200多種，報刊雜志120多種，影像資料800余種，借閱率達95%以上。

　　3、精心打造校園文化，充分彰顯環(huán)境育人。近年來，我們高 度重視校園文化建設，經(jīng)過反復討論研究，確定了校園文化建設方案，方案突出了“以人為本，文化育人”的宗旨，先后投入30余萬元完成了校園文化建設，整個校園圖文并茂，如校園雕塑、文化墻、部室文化、教室文化、宿舍文化、餐廳文化、廁所文化等，處處凸顯了環(huán)境育人的功能。

　　六、隊伍建設

　　1、加強師德師風建設，樹立學校良好的形象。通過認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，開展“三愛一達標”（即愛校、愛崗、愛生，師德達標）等活動，加強了教師職業(yè)道德教育，強化了教書育人的思想，增強了教師的熱情，樹立了良好的教師形象。

　　2、強化繼續(xù)教育，建設一支學習型、專家型的教師隊伍。學校制定了校本培訓三年規(guī)劃。一是堅持鼓勵教師訂閱教育、教學雜志，加強理論學習、提高自身素質(zhì)。二是對教師分科目、分批分期進行現(xiàn)代教育技術能力培訓。三是堅持開展教學研討會、經(jīng)驗交流會、教學大賽等活動，提高教師的教學水平。四是加強教師的外出培訓，三年來，先后有98人次到省、市、縣接受各種類型的培訓學習。五是邀請西北大學趙精兵教授、道弘教育集團高放老師來我校舉辦了專題講座。

　　以上匯報不妥之處，敬請尊敬的各位領導、專家給予批評 指正。

　　清水九年制學校

東平湖街第一小學創(chuàng)強校長匯報材料3篇 優(yōu)質(zhì)學校創(chuàng)建校長匯報相關文章：