求職人士要知道的面試成功征兆共6篇

時(shí)間：2022-10-11 19:46:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的求職人士要知道的面試成功征兆共6篇，供大家參閱。

求職人士要知道的面試成功征兆共6篇

求職人士要知道的面試成功征兆共1

　　面試通過(guò)不等于求職成功

　　面試極像一次相親，我們希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，單位則希望能找到優(yōu)秀的員工，當(dāng)陌生的雙方相見(jiàn)后，都想在短短一席話(huà)中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說(shuō)出聰明話(huà)或立即呈現(xiàn)出很棒的`反應(yīng)，以便給對(duì)方留下良好印象。面試，雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。在這場(chǎng)游戲中，有不少的求職者在通過(guò)了筆試和面試后就沾沾自喜，認(rèn)為經(jīng)過(guò)五關(guān)斬六將，終于獲得了求職的成功，其實(shí)不然。

　　我的女友在幾個(gè)月前到人才市場(chǎng)求職，經(jīng)筆試和面試后被一間公司錄用為文員，被錄用后我們很高興，還特地上酒樓慶祝了一番，

　　上了一星期班后，女友回來(lái)說(shuō)和她一起招進(jìn)去的共有五個(gè)文員，她們一上班就被安排到車(chē)間一線(xiàn)崗位實(shí)習(xí)，上班時(shí)老板管得很松，她們上班時(shí)干不干活老板和主管都不理，所以上班時(shí)總是無(wú)所事事，我立即感到事情的不妙，忙問(wèn)那間廠(chǎng)有多大，她說(shuō)一百來(lái)人，我說(shuō)：“這里一定有問(wèn)題，你想想看，這個(gè)廠(chǎng)不是很大，卻招了五個(gè)文員，我想這老板一定是個(gè)很有心計(jì)的人，最終可能只要二至三個(gè)，他用的是欲擒故縱法，故意放松管理，看看哪些新來(lái)的文員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)就最終聘用她們，而其余的則會(huì)被辭退?！?/p>

　　女友聽(tīng)了覺(jué)得有理，回去上班時(shí)工作格外認(rèn)真負(fù)責(zé)。結(jié)果正如我所料，一個(gè)月后，女友告訴我說(shuō)有二個(gè)和她一起進(jìn)廠(chǎng)的文員辭職走了，雖然是自己提出的，但其實(shí)是老板暗示她們走人的。

責(zé)任編輯：天道酬勤

求職人士要知道的面試成功征兆共2

　　求職者在面對(duì)每一次的面試時(shí)，都希望自己的面試是成功的，都希望自己的職場(chǎng)面試技巧是獨(dú)一無(wú)二的。所以大家有必要學(xué)習(xí)下面試小技巧。

　　面試小技巧

　　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

　　面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話(huà)，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。

　　你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話(huà)的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。

　　第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。

　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

　　第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

　　第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。

　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)：“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者“身在曹營(yíng)心在漢”;如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”,則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答?？梢韵扔谩安豢梢桓哦摗弊鳛殚_(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀(guān)點(diǎn)。

　　第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。

　　在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。

　　第六招：不拘一格地思維，“歪打”而“正著”。

　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話(huà)式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正著”的奇效。

　　第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。

　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問(wèn)：“從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?”對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問(wèn)：“我們覺(jué)得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?”等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答“不對(duì)”、“不會(huì)”、“不見(jiàn)得吧”、“我看未必”、“完全不是這么回事”，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì)引起考官的不悅。

　　第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。

　　面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。

　　第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

　　一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。

　　面試良好心態(tài)的技巧

(1)要樹(shù)立自信心。

　　求職面試要敢于推銷(xiāo)自己。

　　自信是自我推銷(xiāo)的前提，一個(gè)人如果沒(méi)有自信心，就不可能成功地推銷(xiāo)自己。

　　與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>

　　實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

　　因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。

(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。

　　造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。

　　歷屆美國(guó)總統(tǒng)在發(fā)表國(guó)情咨文記者招待會(huì)之前，都要進(jìn)行“行為預(yù)演”，把他們的新聞助理、政策顧問(wèn)找來(lái)，讓他們提出各種問(wèn)題，由總統(tǒng)回答，再由顧問(wèn)們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此看來(lái)，行為訓(xùn)練是必不可少的。

　　現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦“模擬招聘面試”的行為訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。

(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛(ài)好，都有優(yōu)勢(shì)與不足。

　　面試中爭(zhēng)取主動(dòng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起“考官”對(duì)你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。

　　面試的應(yīng)對(duì)技巧

　　1、保持冷靜

　　這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的回答他的提問(wèn)。特別是如果你的回答讓面試官無(wú)從刁難的話(huà)，他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了?！?/p>

　　2、保持自信

　　自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣，你可以心平氣和的問(wèn)面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。

　　3.、說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎

　　也許你的很多資料已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，但是面試官還是會(huì)問(wèn)你很多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該分清楚，你面對(duì)的是面試官，而不是朋友。不管是說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，還是禮貌用語(yǔ)，都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō)話(huà)要經(jīng)過(guò)大腦思考一番。

　　4、解決爭(zhēng)端

　　可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是，你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試官。當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí)，最好的方法就是停下來(lái)，問(wèn)問(wèn)他/她，是不是你在面試中說(shuō)了什么讓他生氣的話(huà)冒犯到他了?很多時(shí)候，人們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己正在說(shuō)的話(huà)(做的事情)會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后，就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過(guò)來(lái)。

　　5、笑著接受它

　　如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時(shí)的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。

　　6、優(yōu)雅地離開(kāi)

　　不管結(jié)局如何，都請(qǐng)你優(yōu)雅禮貌地離開(kāi)。面試沒(méi)有成功的話(huà)，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢(mèng)想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開(kāi)，給人留下個(gè)好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。

求職人士要知道的面試成功征兆共3

　　如何提高求職面試成功幾率?

　　你是否還在為怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷焦急不安，是否還要為找不到合適的工作而苦惱，你是否還在疑惑：筆試屢戰(zhàn)屢勝，面試卻是屢戰(zhàn)屢敗而心情灰暗呢? 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)于無(wú)資歷，無(wú)資金，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這是一種莫大的挑戰(zhàn)，無(wú)論你是才高八斗，還是勇猛無(wú)畏，應(yīng)屆生在職場(chǎng)的舞臺(tái)上都顯得勢(shì)單力薄。

　　現(xiàn)在企業(yè)注重的不僅僅是你有淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更注重的是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能為企業(yè)創(chuàng)造才富的全面型人才。而對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，除了書(shū)本上所能學(xué)到的一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，并無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言，這也就是為什么大學(xué)生剛開(kāi)始求職時(shí)，屢次碰壁，出現(xiàn)博士生賣(mài)豬肉的尷尬局面。人在職場(chǎng)，職力是主角，學(xué)歷是配角。那么如何才能讓原本弱勢(shì)的大學(xué)生脫穎而出呢，就有必要講究一些方法，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。

　　不光說(shuō)面試，首先，你得要獲得面試的機(jī)會(huì)，讓別人發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)有用之才。一份好的簡(jiǎn)歷則是必不可少的。自從互聯(lián)網(wǎng)的興起，各種網(wǎng)絡(luò)招聘開(kāi)始盛行，電子簡(jiǎn)歷應(yīng)運(yùn)而生?，F(xiàn)在90%以上的大學(xué)生都通過(guò)登錄各種大型的人才招聘網(wǎng)站填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷求職。據(jù)新余市規(guī)模最大的**人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，網(wǎng)上的最子簡(jiǎn)歷基本上是一個(gè)模塊，不用花很多心思搞得花哨，但是其主題一定要突出，大學(xué)生一定要展示自己所學(xué)的技能與特長(zhǎng)才能突出亮點(diǎn)，獲得面試機(jī)會(huì)。

　　面試，在求職過(guò)程中起著關(guān)鍵性的作用，很多單位對(duì)你決定錄用與否，一般都是面試中決定的。應(yīng)屆生在面試中表現(xiàn)良好，獲得較好的印象分，那么其錄用就具有優(yōu)勢(shì)。其中面試的一些小技巧，是應(yīng)屆求職者不可不知的。

　　1、得體的衣著打扮，

　　佛靠金裝，人靠衣裝。一個(gè)最適宜自己的裝扮能讓你獲得面試最佳印象分。以正裝，職業(yè)裝為主，不要穿休閑裝，運(yùn)動(dòng)裝及過(guò)緊的服裝，發(fā)型要自然，以黑色最好。

　　2、說(shuō)話(huà)流利，語(yǔ)速恰當(dāng)。很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于第一次求職，心生怯弱，面對(duì)面試官問(wèn)的各種問(wèn)題，總不知道如何回答，結(jié)果面試就這樣在你慌張的話(huà)語(yǔ)中給黃了。**人才網(wǎng)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生，要以最昂高的斗志和堅(jiān)定的信心來(lái)應(yīng)對(duì)面試。斗志高昂的人往往受錄用，一個(gè)企業(yè)不僅看你的技能，更看重的是你是否有干勁有想法。

　　3、對(duì)事情要有主見(jiàn)。我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，往往會(huì)被問(wèn)道“談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法”、“工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?”、“你欣賞哪種性格的人?”等等無(wú)答案的問(wèn)題，這時(shí)做為面試者的你，千萬(wàn)在學(xué)會(huì)淡定，學(xué)會(huì)面不改色，說(shuō)出你自己的.想法，不能唯唯喏喏，猶猶豫豫，則被判斷為沒(méi)有主見(jiàn)之人，必被淘汰。

　　這幾點(diǎn)面試時(shí)的技巧有助于應(yīng)屆生一臂之力。當(dāng)然不能死板，遇到特別刁難的面試官，一定要靈活應(yīng)對(duì)，方法是死的，人是活的。

　　現(xiàn)在大學(xué)生最盲目的一點(diǎn)就是瞎投簡(jiǎn)歷，也難怪找不到一個(gè)好的工作?，F(xiàn)代人最不缺少的就是迷茫，畢業(yè)迷茫，工作更迷茫。到了要找工作的時(shí)候了，還不知道自己最大的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么。要一個(gè)外向型人去做程序員，一個(gè)內(nèi)向型的人去做銷(xiāo)售，其結(jié)果可想而知，發(fā)揮不了自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，還何談職業(yè)。選擇自己最適合的職業(yè)才是你會(huì)花比別人少的多的時(shí)間發(fā)展的更好，而且不那么痛苦。

　　現(xiàn)在有很多大學(xué)生過(guò)重于關(guān)注職業(yè)的前途，或是覺(jué)得做哪種職業(yè)應(yīng)該不錯(cuò)就選擇哪種職業(yè)，對(duì)于現(xiàn)在要找工作的大學(xué)生，你一定要做好下面的幾點(diǎn)工作：你要做的工作到底似是干什么的?看看這方面的書(shū)當(dāng)然更好，通過(guò)各種渠道，找到一個(gè)做此類(lèi)工作的人來(lái)做個(gè)訪(fǎng)談，哪怕幾分鐘都好，問(wèn)問(wèn)他這行當(dāng)咋樣;問(wèn)問(wèn)這個(gè)公司如何?包括工作時(shí)間、公司環(huán)境、待遇等等。這些都能讓你在找工作時(shí)，不會(huì)沒(méi)有主見(jiàn)，迷茫不知所然。

求職人士要知道的面試成功征兆共4

　　步驟/方法

　　1正式裝扮，突顯典雅、成熟

　　適當(dāng)衣著，在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣，你的頭發(fā)和化妝，也會(huì)影響你的形象，化妝越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ骺脊僮⒁獾氖悄愕膬?nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

　　2流利的表達(dá)

　　語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。所以，如果你說(shuō)話(huà)時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ)，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會(huì)把你當(dāng)作小女孩，對(duì)你工作能力的信心也降低。

　　3保持自信

　　特別是應(yīng)聘汽車(chē)銷(xiāo)售職位，一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話(huà)的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話(huà)，就開(kāi)始想象負(fù)面的結(jié)果：萬(wàn)一我的意見(jiàn)太幼稚，我說(shuō)話(huà)的內(nèi)容會(huì)讓人取笑……如果你會(huì)怯場(chǎng)，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬(wàn)一你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫(xiě)下你要說(shuō)的重點(diǎn)，然后一一列舉和演澤。

　　4把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間

　　成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話(huà)時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。

　　那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓?xiě)?yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話(huà)題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。

　　成功面試，只要掌握了各方面的技巧就不難拿下這個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還是要把握好每個(gè)細(xì)節(jié)。面試的過(guò)程，只要是由語(yǔ)言、形象、感覺(jué)組成的。

求職人士要知道的面試成功征兆共5

　　求職面試要知道的基本禮儀

　　1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話(huà)說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。

　　或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。

　　2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種)，還有取下那些很可愛(ài)的飾品。

　　3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

　　4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

　　5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。

　　6、面試結(jié)束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。

　　7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。

　　8、終面的話(huà)，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

　　求職禮儀與注意事項(xiàng)

　　很多的招聘會(huì)的主辦方會(huì)選擇上午8點(diǎn)半或者是九點(diǎn)開(kāi)始一些大型的招聘會(huì)，因?yàn)閰⒓拥娜藬?shù)會(huì)比較多，可能需要提前排隊(duì)，所以大家應(yīng)該提前趕到招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，由于很多招聘會(huì)都是全國(guó)性質(zhì)的，所以導(dǎo)致大學(xué)生在求職的時(shí)候耗費(fèi)很大的體力，如果太早的趕到現(xiàn)場(chǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的問(wèn)題，這樣就損失慘重，根據(jù)大家的一些經(jīng)驗(yàn)，一般可以提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況，做一些小的準(zhǔn)備。

　　到達(dá)了，招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)在求職之前選定一定范圍的招聘企業(yè)，然后對(duì)于這些企業(yè)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行搜索，同時(shí)要對(duì)招聘的崗位心里面有一個(gè)數(shù)，要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問(wèn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)，各企業(yè)的展位，大概的位置也應(yīng)該事先了解清楚，這樣在有限的時(shí)間里面，你可以迅速的把自己的簡(jiǎn)歷投給你所心儀的招聘企業(yè)，這樣成功幾率也會(huì)變大。

　　還應(yīng)該隨時(shí)注意自己的舉止，求職是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)也不夸張，在人流密集的招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自己的言行舉止，第一印象對(duì)于招聘的人員來(lái)說(shuō)非常的關(guān)鍵，一些小細(xì)節(jié)就關(guān)系著求職的成敗，一些有經(jīng)驗(yàn)的人提醒大家在參加招聘會(huì)之前，最好是給自己準(zhǔn)備一些水，在和招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人在交流的時(shí)候也應(yīng)該掌握一定的禮儀，還有談話(huà)的技巧，需要適當(dāng)?shù)陌b一下自己，在面談的時(shí)候，盡量不要讓家長(zhǎng)或者是學(xué)生在旁邊出謀劃策，這樣就會(huì)給招聘的人員一種不成熟的感覺(jué)。

　　還需要提醒大家的是，在招聘的現(xiàn)場(chǎng)簽約一定要慎重，剛剛大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律的效力，應(yīng)該知曉在招聘企業(yè)的大致情況以后才可以簽約，特別是涉及一些違約金，一定要三思，對(duì)自己的職業(yè)生涯，一定要有自己的一個(gè)規(guī)劃，然后再根據(jù)企業(yè)的要求，決定是否簽約。

　　求職面試禮儀技巧盤(pán)點(diǎn)

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復(fù)抖動(dòng)，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張，無(wú)意識(shí)地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì)因此而認(rèn)為你沒(méi)有用心交談，還會(huì)懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不同性別，對(duì)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對(duì)方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(zhǎng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。