下面是范文網(wǎng)小編分享的衛(wèi)生局紀律作風整頓活動安排意見3篇 環(huán)衛(wèi)局開展作風紀律整頓活動，供大家賞析。

衛(wèi)生局紀律作風整頓活動安排意見1

　　旬煤黨發(fā)（2010）05號

　　中共旬邑縣煤炭工業(yè)局委員會

　　旬 邑 縣 煤 炭 工 業(yè) 局

　　關(guān)于在全縣煤炭系統(tǒng)深入開展紀律作風

　　整頓活動的安排意見

　　各基層黨組織、煤礦：

　　為了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強職工思想作風建設(shè)，切實解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，不斷強化職工的組織紀律觀念，牢固樹立全局意識，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)作風紀律和精神面貌的新轉(zhuǎn)變，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢不斷穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。經(jīng)研究決定，在煤炭系統(tǒng)全面開展一次作風紀律整頓活動，現(xiàn)提出如下安排意見：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步理清工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設(shè)入手，進一步增強廣大干部職工的

　　1服務(wù)意識、安全意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)和主人翁責任感，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。

　　二、重點解決的問題

　　為切實促進作風紀律的根本轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支誠信、務(wù)實、敬業(yè)、奮進的干部職工隊伍，這次作風紀律整頓應(yīng)重點解決以下幾方面的問題：

　　1、解決安全生產(chǎn)管理不嚴，安全生產(chǎn)措施和安全生產(chǎn)責任落實不力，職工安全生產(chǎn)意識淡薄的問題。安全生產(chǎn)工作依然是我局的中心工作。要通過這次作風紀律整頓，結(jié)合煤礦安全日常檢查工作，努力提高煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平，培養(yǎng)廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識和工作責任心，通過落實責任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢不斷穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　2、解決工作作風漂浮、紀律渙散、責任心不強，辦事拖拉散漫的問題。煤炭系統(tǒng)廣大干部職工要充分認識加強作風紀律建設(shè)的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低迷、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，消除辦事推諉扯皮、支差應(yīng)付、敷衍了事甚至得過且過的現(xiàn)象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態(tài)度。局機關(guān)要徹底改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領(lǐng)工資、不服從領(lǐng)導(dǎo)的不良現(xiàn)象。要著力培養(yǎng)高度的工作紀律性，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，樹立為基層服務(wù)的思想，提高指導(dǎo)基層的能力。各煤礦要定期組織干部職工，認真扎實地學習煤礦安全知識和有關(guān)

　　安全生產(chǎn)的方針、政策，對照檢查，深入開展自查自糾活動，查漏補缺，提高完善。

　　3、解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題。各煤礦要充分調(diào)動干部職工的積極性，以飽滿的工作熱情創(chuàng)造性地開展工作，切實解決工作方法簡單機械，靈活性不夠，辦事效率低下，甚至固步自封、思維陳舊保守的問題，努力提高依法經(jīng)營水平。要采取行之有效的措施，從源頭上防止自由主義和極端個人主義行為的泛濫，克服形式主義，說實話、辦實事、求實效，兢兢業(yè)業(yè)做工作、扎扎實實抓落實，確保作風紀律整頓取得明顯成效。

　　4、解決服務(wù)意識和大局意識不強的問題。局機關(guān)要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，維護企業(yè)整體利益的良好形象，積極為基層企業(yè)保駕護航，辦好事、服好務(wù)，切忌態(tài)度生硬冷漠。著力營造和諧融洽的工作氛圍，努力提高服務(wù)水平。

　　5、解決競爭意識不強、創(chuàng)新觀念淡薄、安于現(xiàn)狀、不思進取的問題。全系統(tǒng)廣大干部職工要增強憂患意識、創(chuàng)新意識，不斷拓寬知識領(lǐng)域、更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極培養(yǎng)和造就競爭意識，增強開拓意識，愛崗敬業(yè)，以強烈的使命感、責任感和高度的自覺性，大膽創(chuàng)新、銳意進取，促進各項工作按計劃進行和全面完成。

　　三、整頓目標

　　1、安全上穩(wěn)定。通過整頓，使煤礦安全生產(chǎn)工作水平不斷提高，使干部職工的安全生產(chǎn)意識不斷加強，使安全生產(chǎn)責任制得到嚴格落實，使“安全第一，預(yù)防為主”的原則得到認真貫徹，從而保證安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定推進。

　　2、學習上勤奮。通過整頓，樹立正確的學風，建設(shè)學習型企業(yè)，使每個同志都能做到工作學習化和學習工作化，始終處

　　在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

　　3、工作上嚴格。通過整頓，使各項工作進一步規(guī)范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新的拓寬，在安全執(zhí)法服務(wù)水平上有新的提高。

　　4、作風上扎實。通過整頓，使各煤礦管理人員工作責任性得到增強，作風扎實，工作勤奮，業(yè)務(wù)精通，技術(shù)過硬，將對上負責與對下負責高度統(tǒng)一起來，自覺將各項安全制度落到實處，將煤礦安全管理工作做實做細。

　　5、紀律上嚴明。通過整頓，使每個職工自覺做到個人服從組織，下級服從上級，必須做到事前有匯報，事后有結(jié)果。做到遵紀守法，扎實工作，不遲到早退，成為有高尚修養(yǎng)、遵紀守法和清正廉潔的人。

　　四、方法步驟

　　作風紀律整頓工作具體分以下幾個階段進行：

　　1、組織學習自查自糾階段（2月20日至2月24日）。各煤礦要組織企業(yè)干部職工認真學習煤礦安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，尤其是結(jié)合煤礦安全事故，舉一反三，深刻反思，緊密聯(lián)系自己的思想、作風紀律和工作實際，查找不足，不斷完善。同時，要將集中學習與分散學習主動結(jié)合起來，集體學習時間不得少于 20小時，每個職工要撰寫富有個人見解的關(guān)于作風紀律整頓的體會文章1篇，深刻剖析自身存在的問題和差距，制定措施，切實解決作風中存在的深層次問題。

　　2、完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通過對工作安排及安全制度的深入學習，認真查找自己在思想作風、工作作風方面存在的問題，有針對性地整改，撰寫書面對照檢

　　查材料，挖掘思想根源，揭露深層次問題，進行重點剖析，提出整改措施。每個煤礦要在扎實學習的基礎(chǔ)上，以理論為指導(dǎo)，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，具體貫徹落實到安全生產(chǎn)工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，提出合理化建議，重新修改和補充完善，建立長效機制。

　　3、全面檢查、鞏固提高（2月28日至3月1日）?？h局紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將對全系統(tǒng)紀律作風整頓過程進行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，全面檢查紀律作風整頓的時間、人員、內(nèi)容、效果是否落實，紀律作風方面存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。各煤礦企業(yè)要對紀律作風整頓來一次回頭看，全面進行總結(jié)，鞏固整頓成果。對于經(jīng)檢查達不到要求的，責令限期補課。各煤礦的紀律作風整頓總結(jié)必須于3月1日前上報局辦公室。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局黨委成立紀律作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記鄭景洲任組長，局紀委書記張正榮任副組長，燕西寧、劉平正、王世科為成員，辦公室設(shè)在局辦公室。張正榮同志兼任辦公室主任，具體負責紀律作風整頓指導(dǎo)和督查工作。

　　二○一○年二月二十日

　　抄送：縣紀委。

衛(wèi)生局紀律作風整頓活動安排意見2

　　烏達區(qū)大隊專項教育整頓安排表

　　烏海支隊烏達區(qū)大隊專項教育整頓

　　實施計劃

　　為深入學習全國消防部隊專項教育整頓動員部署電視電話會會議精神，依據(jù)總隊、支隊文件要求結(jié)合我大隊當前實際，大隊決定于1月6日至2月28日集中兩月時間，開展專項教育整頓活動。

　　一、目標

　　深入排影響我大隊內(nèi)部部隊關(guān)系和諧的突出問題，解決制度落實不嚴、管理教育無力、官兵關(guān)系不純、責任追究不到位等問題、堅決杜絕打罵體罰虐待士兵、侵占士兵利益等不良風氣，努力建設(shè)拴心留人部隊環(huán)境，為圓滿完成各項執(zhí)勤戰(zhàn)備工作提供有力保障

　　二、組織機構(gòu)

　　大隊成立公安消防部隊專項教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：李飛

　　副組長：田宇

　　成員： 李詩東 衛(wèi)海兵 馮越 張龍 劉虎

　　辦公室主任：田宇

　　成員：張昱 李詩東 王良宇

　　下設(shè)辦公室負責對專項教育整頓活動組織和協(xié)調(diào)，并對兩中隊教育整頓情況進行監(jiān)督檢查，各中隊也要相應(yīng)成立組織機構(gòu)。

　　三、活動安排

　　1.各中隊組織學習專項教育整頓方案（1月14日），由中隊

　　指導(dǎo)員組織召開軍人大會對本次活動方案進行學習，學習內(nèi)容主要包括：警示教育、尊干愛兵教育、遵紀守法教育、重點學習部隊條令條例和各項規(guī)章制度、公安部“五條禁令”“三項紀律’并結(jié)合中隊實際制定活動方案.2.此次專項活動的重點是“四查看四整治”，具體查看思想

　　作風、查內(nèi)部關(guān)系、查看制度落實、查領(lǐng)導(dǎo)責任，以及“六個方面問題”（1月15日—1月25日），大隊領(lǐng)導(dǎo)小組將通過不定期訪查、與戰(zhàn)士談心談話、開展民主測、發(fā)放調(diào)查問卷等評等方式對兩中隊進行檢查。

　　3.學習教育，由支隊司令部、政治處統(tǒng)一利用視頻組織授課。

　　各中隊根據(jù)支隊通知及時做好上課準備，認真做好學習筆記，大隊將通過突擊檢查的形式查看兩中隊學習情況和筆記記錄。

　　4.開展“樹立新形象，我該怎么辦”大討論活動（1月20

　　日）。由各中隊指導(dǎo)員組織，大隊將派人參加，監(jiān)督指導(dǎo)討論活動。

　　5.開展“三互”活動（2月1日之前）。由各中隊領(lǐng)導(dǎo)小組組

　　織開展，支隊司令部對各中隊進行監(jiān)督訪查，了解三互活動開展情況。

　　6.開展典型宣傳活動（2月25日前）。要求兩中隊從執(zhí)勤訓

　　練、滅火救援和日常工作中挖掘身邊扎根幾層愛崗敬業(yè)互幫互助的典型人物或事件，并上報大隊，由大隊整理審核后上報支隊。

　　7.走訪慰問活動（2月15日）。支隊集中組織一次訪貧問苦

　　慰問互動，了解戰(zhàn)士生活和家庭慰問情況，制定關(guān)愛措施。

　　8.“警營文化月”活動（2月28日前）。大隊以及兩中隊組

　　織開展多種形式的警營文體活動，活動內(nèi)容包括棋牌類、美術(shù)書法類、球類等比賽活動。大隊將不定時檢查各中隊警營文化活動開展情況。

　　9.成立心理工作小組（2月16日前）。大隊以及各中隊要根

　　據(jù)支隊安排成立心理工作小組并結(jié)合兩個經(jīng)常性工作，開展教育，定期研究官兵心理情況準確把握官兵思想。大隊將通過軟件、談心談話照片、工作記錄等方式對兩中隊工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

　　10.大隊全體官兵撰寫查擺剖析材料（2月20日之前）。要

　　求大隊全體官兵根據(jù)此次紀律作風整頓活動撰寫個人剖析材料，內(nèi)容深刻具體，切實反映出存在的問題并提出整改措施、方法，上報大隊。

　　11.撰寫總結(jié)材料（2月26日）。大隊以及兩中隊在此次

　　活動結(jié)束之前上報本單位紀律作風整頓總結(jié)，總結(jié)要求寫出活動開展情況，存在的不足，整改措施以及活動開展效果。材料完成后上報大隊。

　　四、相關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要從講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，充分認識這次教育整頓活動的重要性和必要性，切實把教育整頓工作納入黨委重要議事日程。兩中隊盡快要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，明確具體時間步驟，做好動員部署，扎實深入推進。中隊軍政主官作為教育整頓第一責任人，要親自研究、親自過問、親自檢查，并跟蹤問效、抓好落實。干部要深入班級，分人分片，一級抓一級，層層抓落實。大隊活動領(lǐng)導(dǎo)小組會密切配合，齊抓共管，形成合力，確保教育整頓活動扎實有效開展。

（二）落實整改措施。要圍繞“四查看四整治”和“六個方面的問題”，采取個人自查、官兵互查、單位普查、問卷調(diào)查等途徑，深入查擺部隊管理存在的隱患和漏洞，切實把影響官兵關(guān)系和部隊和諧穩(wěn)定的突出問題找清、找準、查實。要針對查擺出來的問題，有針對性地制定完善制度措施，進一步加強部隊正規(guī)化管理。要落實黨委議教議管制度，建立隊情、兵情分析研判機制，及時掌握部隊傾向性問題和事故案件苗頭；大隊將制定親兵聯(lián)系卡，開設(shè)并公布專門投訴舉報電話和電子信箱，暢通基層官兵訴求表達渠道；要加大正面宣傳力度，積極宣傳表彰知兵愛兵先進典型和帶兵模范，在部隊樹立正確導(dǎo)向；要把經(jīng)常性思想教育和經(jīng)常性管理工作落到實處，對士兵既要工作上愛護、生活上體恤、精神上鼓勵、心理上關(guān)懷，又要大膽管理、嚴格要求。要建立新老

　　幫學機制，形成老兵與新兵一對一幫扶、面對面交流、心貼心互助的良好氛圍；要創(chuàng)新管理教育機制，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，注重文明帶兵、以情帶兵，增進老兵與新兵感情，融洽內(nèi)部關(guān)系，增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）嚴格督促檢查。大隊活動領(lǐng)導(dǎo)小組會加強對各中隊活動情況的監(jiān)督檢查，對專項教育整頓工作進行專項督導(dǎo)。不定時隨機檢查等多種方式，對專項教育整頓跟蹤督察，要切實做到“一督察一通報、一問題一剖析、一案例一曝光”，確?；顒尤〉脤嵭АＲ獓烂C紀律，對教育整頓工作組織不力、查擺不實，或者發(fā)現(xiàn)問題隱情不報、該追究責任沒追究的，一律從重從嚴處理，絕不姑息遷就。

（四）統(tǒng)籌安排工作。當前正值冬春火災(zāi)防控關(guān)鍵時期，加之新兵下連、干部轉(zhuǎn)業(yè)等敏感時期，各項工作任務(wù)十分繁重。兩中隊要堅持統(tǒng)籌兼顧，切實把專項教育整頓活動與各項消防安全保衛(wèi)任務(wù)緊密結(jié)合起來，既保質(zhì)保量完成專項教育整頓任務(wù)，又要全力加強冬春火災(zāi)防控，全面加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，確保火災(zāi)形勢穩(wěn)定和部隊安全穩(wěn)定。

衛(wèi)生局紀律作風整頓活動安排意見3

　　義門中學

　　紀律作風整頓活動安排意見

　　為了貫徹落實教育局校長會會議精神，切實解決目前我校在紀律作風方面存在的突出問題，強化管理，狠抓質(zhì)量。現(xiàn)結(jié)合我校實際情況安排意見如下：

　　一、組織機構(gòu)

　　組長：張軍亞

　　成員：鄭宏斌席永戰(zhàn)彌鐵民郭宏君

　　二、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記有關(guān)重要講話為指針，以“轉(zhuǎn)變作風我先行，狠抓質(zhì)量今日始”為主題，以解決紀律作風方面存在的突出問題為突破口，努力建設(shè)一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、作風優(yōu)良、師德高尚的教職工隊伍，為加快我校教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保證。

　　三、目標任務(wù)

　　這次紀律作風整頓活動的主要任務(wù)是：通過“十查”達到“十解決”。一查工作紀律。徹底解決擅離職守、不服管理、自由散漫。重點解決組織紀律差，到崗到位差，隨意請假、遲到、早退、甚至曠課、曠會、曠升旗，沉溺賭博、玩電腦等突出問題。

　　二查職業(yè)道德。徹底解決師德意識淡漠、師表行為不規(guī)范的問題。重點解決工作不負責、不主動、不深入、工作輕浮、斤斤計較個人得失、團隊協(xié)作精神差等突出問題。

　　三查工作作風。徹底解決理念落后、方法陳舊、四平八穩(wěn)、不思進取的問題。重點解決工作漂浮、不細不實，只求和氣，不講原則等突出問題。四查教師教風。徹底解決不鉆研業(yè)務(wù)、不求上進、工作萎靡不振、教學應(yīng)付差事的問題。重點解決只顧照本宣科不問教學效益，只管教書不管育人、只管上課不管學生，上課抽煙、接打手機，以及侮辱打罵學生，體罰或變相體罰學生等突出問題。

　　五查教導(dǎo)、后勤管理人員。徹底解決服務(wù)意識淡漠，服務(wù)行為不到位。重點解決辦事拖拉，不負責任，相互推諉等突出問題。

　　六查管理。徹底解決管理理念落后，思路不清，管理行為不到的問題。重點解決管理軟散，問題不查處，失誤不追究等突出問題。

　　七查教學常規(guī)。徹底解決不按課表上課，教案備寫不精心，脫離學生實際，課堂組織無方、效益低下，作業(yè)批閱不講效果，輔導(dǎo)無針對性等突出問題。八查質(zhì)量措施。徹底解決質(zhì)量意識淡漠，質(zhì)量措施不得力，考核獎懲不合理的問題。重點解決教學質(zhì)量停滯不前的突出問題。

　　九查教研教改。徹底解決研究專題大而空，研究能力低的問題。重點解決教研風氣不濃，教研活動形同虛設(shè)的問題。

　　十查安全。徹底解決安全意識淡漠，安全排查不及時，應(yīng)急處臵不規(guī)范的問題。重點解決巡查人員、班主任疏忽大意，責任心不強，只求制度上墻，不求落實到位的突出問題。

　　四、時間安排：

　　本次紀律作風整頓活動分五個步驟進行，第一步，思想發(fā)動;第二步，深入學習，學習黨紀國法，學習規(guī)章制度；第三步，邊查邊改，查思想，查作風，查紀律；第四步，回頭查看；第五步，總結(jié)提高。

　　1、2月10日——2月11日，為思想發(fā)動階段。在動員階段，第一是召開班子成員會，從思想上意識到我們的教職工隊伍中確實存在一些問題，與我們所面臨的形勢，所處的良好環(huán)境以及擔負的教書育人工作任務(wù)可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必為患。從工作實際情況來看，對存在的一些問題認識不到位，認為是小節(jié)，往往睜一只眼閉一只眼，沒有看到隱藏在背后的教職工的責任心、紀律性、戰(zhàn)斗力問題，致使我校教職工不同程度地存在著自由散漫、作風浮漂、出勤不出力等問題。這些問題已影響到教職工的工作狀態(tài)和精神風貌，這樣下去是不利于學校的發(fā)展。班子成員提高了認識，統(tǒng)一了思想，再召開全體教職工大會，進行宣傳發(fā)動，對整頓活動進行部署安排，提高教職工對整頓的意義和必要性的認識。

　　2、2月12日——2月16日，為深入學習階段。以教研組為單位進行學習和討論。學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《八榮八恥》、《反對自由主義》、咸陽市有效教學要求和三常規(guī)要求等以及上級有關(guān)文件，學習法律知識，學習學校的規(guī)章制度，樹立正確的思想意識，增強責任意識，進一步強化法制觀念和紀律觀念，認識自己存在的問題和不足，要求每位教職工撰寫心得體會1500字以上。

　　3、2月17日——2月20日，為邊查邊改階段。找出存在的問題，深挖思想根源，開展批評與自我批評，切實予以整改。

　　1、校領(lǐng)導(dǎo)通過走訪座談，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見書等形式，廣泛征求廣大師生、家長和社會各界對我校紀律作風方面的意見和建議。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過民主測評、意見征詢和對照檢查，認真剖析自己在工作作風、生活作風、廉政建設(shè)等方面存在的問題，提出書面的整改措施和承諾。

　　3、全體教職工要針對這次次整改的目標任務(wù)，對照自己平時的工作，查找出自己存在的具體問題，逐項提出整改措施，并將個人整改方案上交學校領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　4、全員參與，人人過關(guān)，對照檢查，并在糾風會議上自我剖析，接受監(jiān)督，力爭人人過關(guān)。

　　要求：<1>領(lǐng)導(dǎo)作表率，帶頭剖析自身不足，誠懇做出自我批評，虛心接受群眾意見。<2>全體教職工找問題，實事求是，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查細、查透，把自查做為自我完善，自我提高的基礎(chǔ)，做到邊查邊改。<3>顧全學校發(fā)展大局，從學校利益出發(fā)，摒棄私心雜念。<4>開展批評，處以公心，態(tài)度誠懇，關(guān)心愛護同志。

　　4、2月21日——2月25日，為回頭查看階段。在自查的基礎(chǔ)上，再回頭反思，切實解決存在的突出問題。

<1>、對查擺出的問題，進行認真梳理，深入分析問題的根源，制定切實可行的方案，加強整改。

<2>、對整改過程中出現(xiàn)的先進的人和事，大張旗鼓的進行表彰獎勵，樹立典型，激勵后進。對查處不力的，采取“一幫一”，幫助整改，督查整改。

<3>、在自查整改的基礎(chǔ)上，對紀律作風方面問題突出的人和事，依規(guī)進行公開處理，情節(jié)嚴重的上報縣局查處，揭丑亮短，不留情面。

<4>、逐層、逐人簽訂整改目標責任書。

<5>、采取領(lǐng)導(dǎo)分包整改制，包人、包年級督查。

<6>、對查處不力的，采取“一幫一”，幫助整改，督查整改。

　　5、2月26日——2月28日，為總結(jié)提高階段。采取措施，整章建制，建立長效機制，鞏固整改成果；要求各處室、各年級組在6月份寫好整改總結(jié)，每個教職工寫好剖析材料和整改措施。

　　五、幾點要求：

　　為保證教育整頓活動取得實效，特提出以下要求：

　　1.全體教職工必須對本次活動高度重視，每天必須保證1小時左右的自學時間，認真撰寫學習筆記和體會材料，按時上交，并結(jié)合本職工作，以良好的師德師風做學生的表率。各負責人要把好關(guān)口，切忌走過場。

　　2.全體教職工必須放下架子，發(fā)揚民主，充分開展批評與自我批評，虛心聽取各方面的意見，有則改之，無則加勉，并對照自己深刻反省，以求個人素質(zhì)的大幅度飛躍。

　　3.全體教職工必須把這次的整頓活動與自己的教育教學、日常工作結(jié)合起來，深刻剖析，全面自查，同時還要保證教學活動的正常開展，切實做到兩不誤，兩促進，保證教育教學工作目標任務(wù)的全面完成和個人整體素質(zhì)的全面提高。

　　二〇〇九年二月十日

衛(wèi)生局紀律作風整頓活動安排意見3篇 環(huán)衛(wèi)局開展作風紀律整頓活動相關(guān)文章：