下面是范文網(wǎng)小編整理的如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文14篇 事業(yè)單位財務(wù)決算制度范文，以供參考。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文1
新時期完善醫(yī)院會計核算的思考論文
摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，人們對于健康的意識也越來越強，一定程度上為醫(yī)院的發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。會計核算是醫(yī)院在資金和成本方面的直接反映，關(guān)系著醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)和財務(wù)狀況，因此對于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。但是，目前醫(yī)院的會計核算還存在著一些問題，本文將通過探討問題，進而明確會計核算工作的重要性和具體的改善措施。
關(guān)鍵詞：新時期；醫(yī)院會計核算；問題；對策
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也在不斷地進步和發(fā)展當中。尤其是在新時期中，國家對于醫(yī)療事業(yè)大力扶持，醫(yī)院地位的提升使得必須有配套的管理體制作為支撐。財務(wù)管理作為醫(yī)院管理體制中的重要部分，對于醫(yī)院的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量起著重要的作用。因此，必須加強和完善醫(yī)院的會計核算制度，使之能夠適應醫(yī)院的發(fā)展。但是，目前我國醫(yī)院的會計制度還不能適應醫(yī)院的快速發(fā)展，還存在著一定的問題，必須進行完善和改革，充分認識到會計核算對于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院發(fā)展的重要性，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，提出科學合理的會計核算改善措施，加強醫(yī)院的財務(wù)核算。
1、對現(xiàn)行醫(yī)院會計核算問題的分析
1.1固定資產(chǎn)核算管理的工作不到位
新的會計準則規(guī)定，固定資產(chǎn)的核算必須在計提折舊和減值準備下進行。只有這樣才能更加真實地反映出醫(yī)院固定資產(chǎn)在各個不同期間的使用情況，而且也能更加準確地將固定資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表中顯示。雖然目前大多數(shù)醫(yī)院遵照該準則進行執(zhí)行和固定資產(chǎn)的核算，但是在方法上還有待商榷，還必須進一步地改進。因為在醫(yī)院，固定資產(chǎn)所占的比重是非常大的，因此對于固定資產(chǎn)的核算管理在醫(yī)院的財務(wù)核算工作中所占的比重很大，在管理方法上應該更加科學、先進，一旦出現(xiàn)差錯，就會導致固定資產(chǎn)的賬面價值與實際不符。因此，只有在固定資產(chǎn)毀損、盤虧以及報廢時才會進行會計處理，這樣能夠有效地反映固定資產(chǎn)的凈值。
1.2醫(yī)院的成本核算數(shù)據(jù)不準確 ，未能與資金分配進行有效的結(jié)合
醫(yī)院的成本核算主要指的是醫(yī)院對于管理費用是如何進行分攤的。而醫(yī)院的管理費用既包括管理部門的費用，也包括了一些其他部門的費用和利息等等，成本核算直接體現(xiàn)了醫(yī)院的成本觀念。成本核算的準確性在客觀上能夠促進醫(yī)院全體職工的成本意識，并且為醫(yī)院在進行獎金物資分配的時候提供準確科學的依據(jù)。從而促進了公平，避免了平均主義。但是，目前的醫(yī)院成本核算在具體的實施過程中存在著嚴重的弊端，甚至核算的結(jié)果也不能真實地反映醫(yī)院的情況。甚至有的科室為了降低成本，對于先進的醫(yī)療設(shè)備以及價格高但治療效果好的藥劑也不主動引進，生怕自己部門的成本費用超標，影響獎金的分配或者扣罰，這樣就嚴重地阻礙了醫(yī)院的進步和發(fā)展。而且，如果按照成本核算的統(tǒng)一結(jié)果進行指標和資金的分配，而不與醫(yī)院各部門之間的實際和具體的工作開展相結(jié)合，這就會引起醫(yī)院各部門之間的不均等，有的部門輕輕松松就能完成任務(wù)，有的部門辛苦工作卻仍然超標，資金分配上存在著不合理的現(xiàn)象。
1.3會計的基礎(chǔ)工作不夠嚴謹，報表體系有缺漏
會計是一個復雜而繁瑣的工作，對于記賬所必須的會計賬簿、會計的科目設(shè)置必須進行清楚細致地規(guī)范和區(qū)別，避免醫(yī)院的記賬成為一種形式上的“流水賬”，對醫(yī)院的財務(wù)狀況的宏觀調(diào)控失衡，起不到一定的指導和促進作用。完備的醫(yī)院會計報表應該包括：資產(chǎn)負債表、凈資產(chǎn)變動表、管理費用明細表、收支匯總表、現(xiàn)金流量表等等，不同的報表從不同的角度反映醫(yī)院在經(jīng)營活動中的不同成果，因此缺一不可。目前，除了在會計基礎(chǔ)工作和流程上缺乏規(guī)范的制度指導外，對于會計報表的提供也不是很全面。醫(yī)院對于財務(wù)人員的編制數(shù)量有限，而會計工作要求也比較嚴格，這就使得在具體的工作中會出現(xiàn)一人兼數(shù)職的情況，容易引起工作的不精細，使得成本核算存在不嚴謹和失控的狀況。而這種工作的不嚴謹和不規(guī)范，最終會導致報表的不完善、管理費用的分配欠佳、成本增加，對醫(yī)院的具體成本和財務(wù)狀況反映不準確，這不利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。
2、對新時期完善醫(yī)院會計核算的必要性研究
2.1使得財務(wù)信息準確，有利于醫(yī)院工作的順利開展
會計核算的準確性能夠使得醫(yī)院在財務(wù)信息方面做出一個準確的數(shù)據(jù)分析，而醫(yī)院能夠根據(jù)財務(wù)所提供的會計核算信息，在經(jīng)過仔細認真整理和數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，使得各部門之間的信息傳遞較為通暢，從而極大地提高了工作效率，有利于醫(yī)院工作的順利開展。
2.2會計核算的準確性能夠提高預算管理，促進資金的優(yōu)化配置
通過對于醫(yī)院會計核算體制的不斷完善和健全，能夠有效地幫助醫(yī)院對于資金進行統(tǒng)一合理的`統(tǒng)計和管理，從而根據(jù)核算的最終結(jié)果將資金進行科學合理的分配。當不同的科室所需要的醫(yī)療物資不同、機械設(shè)備不同，能夠根據(jù)實際所需情況進行核算，從而有針對性地將醫(yī)院的資金按照不同的科室的需求和比例進行分配，從而使得資金得以合理地進行分配，達到最優(yōu)的使用效果。
而且通過準確合理的會計核算，能夠使得醫(yī)院的資金都用在最需要的地方，避免了資金的閑置導致醫(yī)院的醫(yī)療器械的落后，也提高了資金的利用率，減少了資金的浪費，節(jié)省了醫(yī)院的開支，降低了成本。通過會計核算的結(jié)果對醫(yī)院的資金進行分配和管理，可以使得醫(yī)院的資金劃分清晰明了。其次，會計核算能夠更有效地對醫(yī)院各部門的預算編制進行審核，對科室中不科學、不合理的預算進行駁回，以免造成資金的浪費，但是對于預算中能夠?qū)︶t(yī)院的發(fā)展有著促進作用的必要資金，在進行會計核算的過程中要進行充分的、以實際為出發(fā)點、以醫(yī)院發(fā)展為落腳點的審核，避免資金預算不足而導致的醫(yī)院發(fā)展的落后。
2.3對醫(yī)院內(nèi)部會計人員水平和醫(yī)院服務(wù)水平的大幅度提升
一個職業(yè)技能和全面素質(zhì)高的會計人員對于醫(yī)院的財務(wù)工作和醫(yī)院的整體發(fā)展都起著重要的作用。因此，我們需要大力加強醫(yī)院內(nèi)部會計人員的職業(yè)水平。會計核算就是對于會計人員專業(yè)水平的檢驗，它能夠培養(yǎng)會計人員在財務(wù)工作方面的獨立性，使得財務(wù)工作成為一項獨立的、不受其他部門制約和阻礙的工作。會計人員通過會計核算的專業(yè)性和準確性，能夠使核算的數(shù)據(jù)和結(jié)果為醫(yī)院的成本控制、預算審核、資金運營等各個方面都有著明顯的提升，而醫(yī)院在這些職能上的提升，能夠使得醫(yī)院在資金的分配上更加人性化和科學，對于表現(xiàn)突出的或超額完成任務(wù)的個人或部門，在資金分配上較多，實行多勞多得，兼顧公平的原則，這就會激發(fā)醫(yī)護人員在工作上的熱情和主動性，從而更好地提升了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
3、進一步完善醫(yī)院會計核算的相關(guān)對策
3.1發(fā)揮固定資產(chǎn)核算管理電算化的強大作用和效果
固定資產(chǎn)核算管理的電算化是通過運用電算化的方法來加強對固定資產(chǎn)的管理，使得固定資產(chǎn)的期初數(shù)據(jù)錄入變得更加簡單和方便，同時數(shù)據(jù)也更加準確，并且電子化的設(shè)備有利于固定資產(chǎn)中期核算以及進行變更處理，最后在期末可以一次性生成所需要的報表，免去了人工操作可能會出現(xiàn)的各類核算錯誤和復雜的手續(xù)，從而能夠反映出醫(yī)院固定資產(chǎn)的實際價值。但是，為了避免人們在計算機上進行數(shù)據(jù)的操作和改動，必須對固定資產(chǎn)電算化制度進一步完善，維護固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的健康穩(wěn)定運行，推動固定資產(chǎn)管理的更加科學化和精細化，從而發(fā)揮出固定資產(chǎn)核算管理電算化的強大作用和效果。
3.2完善會計核算的流程和體系
3.2.1完善醫(yī)院管理費用的核算
管理費用的核算是解決我國會計核算中出現(xiàn)問題的主要方法之一。醫(yī)院必須認識到管理費用的重要性，從而將醫(yī)院的管理費用作為一個獨立的核算體系和分支，這部分費用核算人員必須具有專業(yè)的水平。尤其是對于不在藥品與醫(yī)療中的費用成本的核算，必須將之納入公共費用進行核算，從而將醫(yī)院的管理費用詳細地進行核算，為醫(yī)院提供準確的數(shù)據(jù)。
3.2.2完善壞賬準備的核算
壞賬準確體系的不完善也容易使得會計核算過程中出現(xiàn)較大的問題，在未來醫(yī)院的會計核算中，必須不斷借鑒和學習其他先進企業(yè)在壞賬準備的計提方面的優(yōu)秀的經(jīng)驗，從而在醫(yī)院的實際核算過程中運用。將目前在醫(yī)院實行的一年一次的計提壞賬準備改為按月進行，減少會計核算中的問題發(fā)生。
3.2.3完善固定資產(chǎn)的核算體系
對于醫(yī)院的大型設(shè)備進行定期的檢查和維修，對于已經(jīng)損壞的設(shè)備進行科學合理的核算，并將固定資產(chǎn)的折舊費用在當期的支出費用中進行數(shù)據(jù)的體現(xiàn)，從而體現(xiàn)了會計核算的精確性和真實性，能夠為醫(yī)院在設(shè)備預算上提供準確的數(shù)據(jù)信息，從而促進醫(yī)院的服務(wù)水平的提升。
4、結(jié)束語
隨著醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的會計核算也正在發(fā)生著越來越重要的作用。醫(yī)院的管理人員應該認識到目前會計核算中存在的問題，以及會計核算對于醫(yī)院在服務(wù)水平和資金管理方面的重要作用，從而以市場的發(fā)展需求為導向，以醫(yī)院的實際情況為出發(fā)點，通過科學合理的完善措施，促進醫(yī)院在新時期醫(yī)療衛(wèi)生改革中不斷取得進步，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
參考文獻：
[1] 林軍.新時期關(guān)于完善醫(yī)院會計核算的思考[J].消費導刊，（9）：118，120.
[2] 湯曉盼.關(guān)于新醫(yī)院會計制度下成本核算的思考[J].時代金融，（11）：182，186.
[3] 劉潔.新時期醫(yī)院財務(wù)核算的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014（3）：191.
[4] 曹艷菊.關(guān)于進一步完善醫(yī)院會計制度的思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2013（5）：124- 125.
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文2
財務(wù)流程制度完善
一、建立、健全和創(chuàng)新各項財務(wù)管理工作制度
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，任何一個企業(yè)想順利地進行生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，提高經(jīng)濟效益，就必須加強財務(wù)管理工作。要加強財務(wù)管理，就必須要加強財務(wù)管理制度制定和創(chuàng)新，這些制度有資金籌集管理制度、資金投放和運用管理制度、資金的耗費管理制度、資金的回收管理制度、利潤分配和股利決策管理制度、資產(chǎn)評估與企業(yè)清算管理制度、成本控制和績效考核制度等等，通過制定和實施這些制度，有效地履行財務(wù)管理職能，為提高了企業(yè)整體管理水平打下良好基矗
二、推進全面預算管理
預算管理是企業(yè)對未來整體經(jīng)營規(guī)劃的總體安排，是一項重要的管理工具，能有效地幫助管理者進行計劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價。預算的編制根據(jù)企業(yè)發(fā)展所處的歷史時期不同，構(gòu)建預算控制模式的起點也有所不同。如果企業(yè)處于初創(chuàng)時期，則預算應以資本為起點進行編制;如果企業(yè)處于成長時期則預算應以銷售為起點編制;如果企業(yè)處于成熟時期則預算以成本控制為起點進行編制;如果企業(yè)處于衰退時期則預算應以現(xiàn)金流量為起點進行編制等。預算的編制一般分為以下四個部分：銷售預算、生產(chǎn)預算、成本費用預算和資金預算(資金預算也叫財務(wù)預算)。推行全面預算管理是成功企業(yè)多年積累的經(jīng)驗，對企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強競爭力，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和責任感有著十分重要的意義。
三、建立責任中心，分解責任預算
不同的預算需要由不同的單位、部門和人來執(zhí)行，這就要求我們對企業(yè)各組織機構(gòu)和職能部門工作性質(zhì)進行分析，劃分責任中心。所謂責任中心,就是預算執(zhí)行主體,它是企業(yè)內(nèi)部能夠在恰當程度上使責、權(quán)、利相結(jié)合的組織單位。確定責任中心, 實際上也就是解決各項預算指標由誰負責的問題，這也就為分配責任預算奠定了基矗一般來說,責任中心可分為成本中心、利潤中心和投資中心。
所謂成本中心，是指只發(fā)生成本而不取得收入的責任中心。這類責任中心只對可控成本負責，對它們只是考核成本，而不能對利潤和投資效果進行考核。成本中心分為標準成本中心和費用中心。
所謂利潤中心，是指既對成本負責還要對收入負責，根據(jù)收入和成本費用能計算出經(jīng)營成果的責任中心。這里所說的無論是收入還是成本費用，對于利潤中心來說都是可控的，可控收入減去可控成本費用后所得的是該中心的可控利潤。利潤中心分為自然利潤中心和人為利潤中心。
所謂投資中心，是指既要對成本負責，也要對利潤負責，還要對投資收益負責的中心是投資中心。投資中心在責任中心中處于最高層次，它具有最大的決策權(quán)，也承擔最大責任。這里的'投資不僅包括證券投資，而且還包括經(jīng)營性資產(chǎn)投資。
四、加強融資決策管理，確定合理的資本結(jié)構(gòu)
為了保證公司正常發(fā)展所需資金，那就需要確定合理的融資渠道和融資結(jié)構(gòu)，所謂融資結(jié)構(gòu)指企業(yè)通過不同渠道籌措的資金的有機結(jié)合以及各種資金所占比例，具體指企業(yè)所有的資金來源項目之間的比例關(guān)系，即內(nèi)源融資(企業(yè)留利既股利分配決策)和外源融資(商業(yè)信用融資、金融機構(gòu)借款、發(fā)行債券和股票融資)資金的構(gòu)成比例。只有在企業(yè)確定了合理的資本結(jié)構(gòu)，才能更好發(fā)揮財務(wù)杠桿作用，才能真正實現(xiàn)財務(wù)管理目標---企業(yè)價值最大化，才能避免由于資本結(jié)構(gòu)不當帶來的財務(wù)風險。
企業(yè)融資應遵循的原則：1、結(jié)合公司實際量力而行;2、融資方式多種多樣，企業(yè)要對融資方式和融資結(jié)構(gòu)進行決策，力爭使籌資成本最低;3、保持公司對企業(yè)的絕對控制權(quán)和競爭能力的提高;4、發(fā)揮財務(wù)杠桿作用，降低籌資風險。
五、加強投資決策管理，規(guī)避投資風險
企業(yè)投資是企業(yè)市場競爭的重頭戲，在生產(chǎn)性投資(國定資產(chǎn)投資、流動資產(chǎn)投資和其他資產(chǎn)投資)和金融資產(chǎn)投資(債券投資、股票投資)中，若目光準確、及時、迅速，就能搶占市場，獲取有豐厚回報。若判斷失誤，輕則貽誤商機，重則拖垮整個企業(yè)，使企業(yè)被淘汰出局。因此，面對新世紀的發(fā)展要求，培育和不斷壯大投資形成能力無疑具有重要意義。在未來的投資戰(zhàn)略設(shè)計中必須妥善解決以下兩大問題：確定合理的投資總水平，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu);科學地制定空間投資戰(zhàn)略，其前提是明確這一戰(zhàn)略設(shè)計的出發(fā)點和歸宿，明確投資的空間結(jié)構(gòu)。關(guān)于產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略需要特別關(guān)注的是：確立優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)投資的價值標準與基本目標;實現(xiàn)最優(yōu)的產(chǎn)業(yè)投資連帶效應。只有在以上問題得到科學合理的解決，才能分散投資風險，提高資金使用效率，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標。
六、搞好財務(wù)控制和財務(wù)分析，糾正偏差
預算和計劃制定后，交由有關(guān)責任單位或部門執(zhí)行，這時我們的工作重心就轉(zhuǎn)入了對執(zhí)行過程控制，控制的目的是提高各種收入和收益，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和投融資成本，精打細算，提高資本營運能力和盈利能力，減少投資決策的不確定性，降低財務(wù)風險和經(jīng)營風險，確保預算和計劃得到有效執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上搞好財務(wù)分析，目的是了解過去、評價現(xiàn)在、預測未來，幫助企業(yè)改善決策的不確定性。分析結(jié)果是對企業(yè)預算執(zhí)行情況、償債能力、盈利能力和抵抗風險能力作出正確評價，找出存在問題和預算執(zhí)行偏差。然后開展問題和偏差調(diào)查，找出問題和偏差存在的根源，采取行動糾正偏差，糾差主要手段有：1、若是計劃預算不合理造成偏差，那就重新制定計劃或預算和目標;2、若是任務(wù)不明確造成偏差，那就重新委派任務(wù)明確責任;3、若是人員執(zhí)行不力造成的偏差，那就采取人事手段，增加人員、選拔新的主管或更換人員;4、若是指導和領(lǐng)導方面原因造成的偏差，那就要我們改進指導方法和領(lǐng)導作風，實施更有效的指導方法和領(lǐng)導方法。糾偏目的是使預算更加貼切實際。
上一篇：企業(yè)會計科目制度設(shè)計 ?下一篇：節(jié)約管理制度如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文3
摘要：隨著社會發(fā)展與經(jīng)濟體制改革的不斷加深，我國很多企業(yè)都在進行創(chuàng)新，從內(nèi)部格局的調(diào)整與優(yōu)化到外部競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變都在進行中。各企業(yè)在財務(wù)部門進行了集中核算，使財務(wù)工作的處理與操作變得更為方便快捷，而且解決了財務(wù)分散管理而引起的很多問題。財務(wù)會計集中核算規(guī)范了財務(wù)工作，提高了資金的使用率。但是隨著集中核算的實行，也出現(xiàn)了很多的問題，本文從企業(yè)集中核算中存在的問題進行研究并對解決辦法進行了闡釋。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;集中核算;企業(yè)
財務(wù)會計工作規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)的一個重點工作內(nèi)容。集中核算恰好解決了企業(yè)中財務(wù)會計工作規(guī)范問題，并在一定程度上解決了財務(wù)管理較分散的現(xiàn)象。隨著社會的發(fā)展，財務(wù)會計工作集中核算正好符合社會綜合化，規(guī)范化的要求。集中核算有利于財務(wù)支出等的統(tǒng)一管理，確保企業(yè)財務(wù)部門更順暢的運行，并杜絕了一些財務(wù)會計工作中存在的不良現(xiàn)象。正如任何制度的實施都是一把“雙刃劍”，集中核算也一樣，雖然對財務(wù)管理工作有很大的幫助，但其中存在著一些問題，需要企業(yè)的財務(wù)管理部門制定有效地對策和解決措施。
一、企業(yè)集中核算中存在的問題
（一）體制不完善
集中核算在財務(wù)會計工作中的實施還停留在初級階段，很多規(guī)定條例等體制方面還不完善。正常情況下，集中核算的工作要求會計職能和財務(wù)管理職能一起運轉(zhuǎn)和實施。但是在現(xiàn)實的企業(yè)內(nèi)部因為各方面的原因，總是會出現(xiàn)財務(wù)會計集中核算工作得不到落實的情況。由于會計集中核算工作不能正常的運轉(zhuǎn)，導致會計和財務(wù)兩個部門在工作銜接上出現(xiàn)了一定的問題。這種情況的產(chǎn)生多是由于集中核算制度不完善所造成的。體制不完善導致了諸多問題發(fā)生，如部門工作人員之間缺乏溝通，導致工作流程的不規(guī)范，因為財務(wù)管理方式不科學導致資金的利用率低等。除此之外，由于集中核算體制的不完善還使財務(wù)部門工作人員消極怠工，甚至在企業(yè)中出現(xiàn)了腐壞等不好的現(xiàn)象，如對一些虛假的發(fā)票進行報銷，在資金方面出現(xiàn)了使用不合理的狀況。因為體制不健全使得工作人員對資金的支出沒有進行全方面的綜合考慮，導致企業(yè)在資金支出方面受到了較大的經(jīng)濟損失。因為體制不完善還致使一些工作人員在賬目核對過程中沒有認真處理，導致了企業(yè)的資金流失。
（二）企業(yè)集中核算部門相關(guān)的員工素質(zhì)較低
在企業(yè)的集中核算工作中，很多工作人員都存在素質(zhì)較低的問題。一些財會集中核算人員的專業(yè)能力不強，綜合素質(zhì)不高，導致企業(yè)財會集中核算工作不能順利的進行，在管理和操作方面都存在很大的問題。財會集中核算部門的工作人員在思想上并沒有意識到集中核算工作的重要性，因為傳統(tǒng)財會部門管理模式的影響，使得一些管理人員無法制作出與現(xiàn)階段企業(yè)相符的集中核算管理制度，從而影響了集中核算工作的順利進行。
（三）對于集中核算職位的監(jiān)督管理不完善
財務(wù)會計集中核算工作除了可以方便計算工作，在另一方面還起著監(jiān)督的作用，監(jiān)督管理集中核算工作的正常運轉(zhuǎn)。但是在實際的監(jiān)督管理工作中卻不能落到實處。由于企業(yè)財務(wù)會計集中核算部門有相對的獨立性，所以對企業(yè)經(jīng)營管理等無法做出全面的了解與掌控，因此導致工作人員缺乏工作的主動性從而致使財會集中核算的監(jiān)督職能無法落實。
二、如何解決財會集中核算工作中存在的問題
（一）健全集中核算體制
企業(yè)財會集中核算的管理體制存在一定問題，只有健全集中核算的管理體制才能保證企業(yè)財會集中核算工作正常運行。企業(yè)要制定科學合理的集中核算管理體制，首先要將企業(yè)的各個資產(chǎn)進行全面化，綜合化的管理與控制。并對計算制度的原則進行有效、真實、科學的管理，從而確保企業(yè)的資金可以正常運轉(zhuǎn)與流通。其次是要加強企業(yè)資金的有效控制與使用。對于資金的支出與使用等要有全面化的整合與統(tǒng)一管理，保證資金在使用過程中的合理性。最后工作人員在核對賬目的時候要嚴格按照公司的財務(wù)管理制度執(zhí)行，并及時處理。建立有效的集中核算管理部門，還可以促進員工之間的良好溝通，便于做好后續(xù)的銜接工作。
（二）提高集中核算人員的能力和素質(zhì)
企業(yè)財會集中核算工作的運行離不開人的操作，只有提高集中核算管理部門人員的素質(zhì)才可以提高集中核算部門的工作效率。企業(yè)應該對財會集中核算部門的工作人員進行系統(tǒng)的培訓與考核，在不同階段為集中總核算人員提供不同的學習機會，全面提高集中核算管理部門人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。要改變集中核算人員的管理理念和指導思想，讓集中核算部門的管理人員從思想上進行改變，對集中核算工作重視起來。在招聘工作中，要對集中核算崗位的應聘者在能力和管理方面進行嚴格的要求。通過對集中核算人員的系統(tǒng)管理，提高企業(yè)集中核算部門的綜合水平，從而提升財會集中核算管理工作的效率。
（三）完善集中核算的監(jiān)督管理職能
在企業(yè)運行中要將財會集中核算工作的監(jiān)督管理職能落到實處。對工作人員發(fā)票報銷要進行嚴格的核實，不能滋生企業(yè)內(nèi)部腐壞的不良傾向。工作人員要做好集中核算的監(jiān)督與管理工作，在賬目核算時要嚴格的按公司規(guī)定執(zhí)行。而且集中核算管理部門要對企業(yè)的經(jīng)營等進行有效地了解與控制，注重各個部門之間的配合，發(fā)揮好監(jiān)督管理作用。
三、結(jié)束語
財會的集中核算是企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，財務(wù)的工作人員要將集中核算工作做好，并從思想上意識到財會集中核算工作的重要性。企業(yè)要健全集中核算管理體制，保證財會集中核算工作正常運行，就應該加大集中核算工作人員的管理。從而合理有效地管理資金的支出，確保集中核算管理工作的監(jiān)督職能。
參考文獻：
[1]馬永龍。企業(yè)財務(wù)會計集中核算問題及措施研究[J]。企業(yè)導報，
[2]王冰燕。企業(yè)財務(wù)會計中的集中核算問題及解決措施探討[J]。財經(jīng)界，2015
[財務(wù)會計核算論文]
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文4
國有企業(yè)會計核算質(zhì)量控制制度探討論文
摘要：加強國有企業(yè)會計核算的內(nèi)控，有助于規(guī)范國有企業(yè)會計核算工作，提升會計核算質(zhì)量。本文就國有企業(yè)財務(wù)部門憑證審核、記賬審核和財務(wù)審計獨立性規(guī)劃三方面分析了我國會計核算流程中存在的內(nèi)控問題，并有針對性的提出完善對策以供參考。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計核算；內(nèi)控制度
一、國有企業(yè)會計核算內(nèi)控制度的概念及踐行現(xiàn)狀
（一）國有企業(yè)會計核算內(nèi)控制度概念
國有企業(yè)會計核算內(nèi)控制度是國有企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營的具體情況，遵循國家政策法規(guī)的指導，依據(jù)最新的會計準則制定的約束財務(wù)工作者日常工作行為、規(guī)范會計核算工作流程的內(nèi)部控制管理制度。
（二）國有企業(yè)會計核算內(nèi)控現(xiàn)狀
雖然我國國有企業(yè)在會計核算內(nèi)控方面非常努力的踐行政府的指導政策，但是諾大一個企業(yè)要從管理層到基層全部了解國家政策都是一個需要時間的過程，想要建立一個非常完善的會計核算內(nèi)控制度更是需要企業(yè)的管理層根據(jù)財務(wù)部門具體情況進行綜合考慮和規(guī)劃，進一步執(zhí)行亦是困難重重。我國國有企業(yè)現(xiàn)在就正處于內(nèi)控制度執(zhí)行工作的完善期內(nèi)，雖然看似會計核算內(nèi)控工作做得面面俱到，實際上每一個方面都存在缺陷。
二、國有企業(yè)會計核算內(nèi)控存在的問題
（一）原始憑證審核不規(guī)范
原始憑證作為企業(yè)交易或事項最直接的證明，是登記賬簿最基礎(chǔ)的資料。以企業(yè)內(nèi)部員工外出辦理業(yè)務(wù)為例，員工在外為公司辦業(yè)務(wù)的所有相關(guān)費用應該全部由企業(yè)報銷，在報銷費用過程中，報銷人員需將原始憑證交由財務(wù)部門的審核人員審核簽字，然后才可以到出納處結(jié)算預借的'差旅費或者取得墊付的費用。在這一個普通的報銷流程里，現(xiàn)在就存在兩個問題：一是憑證審核負責人在與報銷人相識或存在某種特殊關(guān)系時，可能對報銷用憑證不予審核直接通過，甚至伙同報銷人偽造憑證騙取國家資產(chǎn)；二是出納人員雖然對報銷憑證也有審核義務(wù)，但更多時候，出納員審查的只是原始憑證上審核人的簽字和報銷金額的正確與否，不大注重原始憑證真實性的檢驗，對上一環(huán)節(jié)的審核過份信任。由此看出，原本設(shè)置的兩道內(nèi)控審核程序在國有資產(chǎn)被騙取的過程中根本沒有起到任何控制作用。
（二）電算化系統(tǒng)記賬審核流于形式
伴隨信息技術(shù)的發(fā)展，我國大部分企業(yè)都在財務(wù)部門引進了電算化系統(tǒng)代替原有的手工記帳程序。國有企業(yè)作為我國企業(yè)的領(lǐng)路者，其會計核算也早就開始信息化。人員權(quán)限設(shè)置是一個電算化帳套最基本的操作要求，也是會計核算在電算化工作中最基本的內(nèi)控制度。要使電算化軟件在應用中達到控制要求，必須將會計數(shù)據(jù)的輸入工作人員（出納、基本崗位會計）和審核記帳人員權(quán)限相分離。按著會計核算的要求，會計和出納依據(jù)原始憑證在電算化系統(tǒng)中錄入記賬憑證，由審核人員審核并記帳。但由于每天的工作量特別大，審核人員難以將每一張原記賬憑證的相關(guān)經(jīng)濟事項進行了解，只能依據(jù)經(jīng)驗檢查記帳憑證的記帳方向、科目等因素是否合規(guī)，有時甚至完全不去分析，直接將會計和出納輸入的憑證批量審核后直接記帳。這般操作完全將電算化系統(tǒng)的內(nèi)控要求棄之不理，達不到預期的控制效果，造成會計信息的真實性得不到有效保障，甚至影響信息使用者的決策判斷。
（三）財務(wù)審計部門缺乏獨立性
近年來，我國政府逐漸重視并加強國有企業(yè)會計核算的內(nèi)部控制，在國有企業(yè)設(shè)置財務(wù)審計部門專門對國有企業(yè)的會計核算工作進行監(jiān)督。但是，很多國有企業(yè)審計部門的設(shè)置完全是應付國家政策規(guī)定，審計部門的應際效用等同于無。有的企業(yè)將審計部門設(shè)立在財務(wù)部門內(nèi)部，導致審計工作還沒開始，監(jiān)督檢查工作還沒落實，審計人員就已經(jīng)歸財會部門領(lǐng)導了，造成審計工作難以開展。有的國有企業(yè)雖將審計部門和財務(wù)部門分隔開來，但卻歸屬于同一個領(lǐng)導部門管理，這樣一來，即使查到財務(wù)工作中會計核算的問題，并向上級反映，統(tǒng)領(lǐng)負責部門也有可能為避免受到疏于管理的懲罰，而選擇在掩蓋會計核算的弊端。審計工作本來是用以控制會計核算質(zhì)量的一種強制性保障，是一種具有權(quán)威性的控制手段，但因其在實際工作中缺乏獨立性，完全達不到預期效果。
三、完善國有企業(yè)會計核算內(nèi)控制度的對策
（一）普及會計核算內(nèi)控觀念
要想開始內(nèi)部控制，必須要在財務(wù)工作人員的觀念中植入控制管理的理念。出納必須要認識到自己在報銷企業(yè)員工差旅費用時對票據(jù)的再審核不僅是自己的義務(wù)，更是自己對票據(jù)審核人員工作的監(jiān)督權(quán)利，是對國有資產(chǎn)的一種保護管理；電算化的審核記賬人員也一樣要認識到這一點，審核記賬不僅是自己的義務(wù)，更是自己對整個會計核算過程的監(jiān)督控制權(quán)力。財務(wù)工作人員切實理解內(nèi)控理念，不僅有助于其踐行會計核算內(nèi)控制度，更能激發(fā)其主人翁精神，提升工作積極性。
（二）嚴肅內(nèi)控工作獎懲制度
內(nèi)控，既然是內(nèi)部工作，那么會計核算的內(nèi)控工作一定也由內(nèi)部的財務(wù)工作人員和財務(wù)審計人員進行具體實施。無論是國企還是私企，和人相關(guān)的、以人作為實施主體的工作都免不了出現(xiàn)失職或瀆職的情況。以前文講到的出納只認審核簽字而不關(guān)心票據(jù)真實性的做法和電算化審核人員的違規(guī)審核行為，實際上都是會計核算工作失職，甚至可以說是瀆職。國有企業(yè)雖然制定了很多內(nèi)控工作相關(guān)的懲治制度，但真正實施的卻并沒有幾家，完全達不到懲罰內(nèi)控失職當事人和震懾其他會計核算人員的作用。筆者認為，想切實將內(nèi)控工作貫徹執(zhí)行，必須在普及思想觀念的基礎(chǔ)之上，讓內(nèi)控工作關(guān)系到內(nèi)控相關(guān)人員的切身利益。最直接的方式就是為會計核算內(nèi)控工作設(shè)立專門的獎懲機制，僅僅是懲治措施只會令相關(guān)人員懼怕，對舉報會計核算失職行為的相關(guān)人員給予一定獎勵，才會激勵財務(wù)工作者投身內(nèi)控工作的積極性。
（三）財務(wù)審計部門絕對獨立
國有企業(yè)審計部門是為控制會計核算工作質(zhì)量而設(shè)置的專業(yè)性較高的企業(yè)內(nèi)控部門，是經(jīng)營管理的協(xié)助者同時也是監(jiān)督者，是會計核算工作真實合法的最后一層保障。所以說，審計部門的審計工作不應該受到任何經(jīng)營管理相關(guān)部門的領(lǐng)導和干涉，應直屬于企業(yè)監(jiān)事會，即使是國有企業(yè)的董事會和廠長（經(jīng)理）也不能干預審計工作的進行。只有審計部門隸屬監(jiān)事會，其工作成績才不會受生產(chǎn)經(jīng)營活動利潤高低的影響，同時也不會受到會計核算相關(guān)部門的控制，保證審計地位的真實獨立。這樣，審計部門在審計工作不涉及個人利益和部門利益的情況下，才能真正做到對會計核算工作的公正審查，進而發(fā)現(xiàn)會計核算工作中的弊端和錯誤，校正會計工作流程，提升會計核算質(zhì)量。
四、結(jié)論
國有企業(yè)的營利性主要體現(xiàn)在追求我國國有資產(chǎn)的保值和增值，每一項經(jīng)營活動都直接關(guān)系到我國國有資產(chǎn)的安全，會計核算作為國有企業(yè)最主要的財務(wù)記錄計量工作，其內(nèi)控控制制度的建立只是會計核算內(nèi)控工作的開始，只有財務(wù)部門全員樹立內(nèi)控觀念、參與內(nèi)控工作，才能將我國國有企業(yè)的內(nèi)控管理要求真正落到實處。
參考文獻：
[1]徐穎.論如何加強國有企業(yè)會計核算管理[J].當代經(jīng)濟,,(18).
[2]山雪.國有企業(yè)會計內(nèi)部控制措施分析[J].企業(yè)改革與管理,,(23).
[3]侯立國.國有企業(yè)會計內(nèi)部控制措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014,(08).
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文5
完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度思考
在我國經(jīng)濟發(fā)展中，事業(yè)單位是為全社會提供基礎(chǔ)服務(wù)的機構(gòu)，完善新時期的事業(yè)單位財務(wù)會計制度體系，對持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，發(fā)揮著重要的作用。本文主要指出了現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度存在的問題，并提出完善的必要性，要真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)的并賬核算，建議從采用權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)，廢止現(xiàn)有的基本建設(shè)財務(wù)會計制度體系，完善事業(yè)單位的收支核算體系，完善預算管理與編制制度，真正將建設(shè)業(yè)務(wù)納入企事業(yè)財務(wù)會計核算體系，提出提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平的建議。 事業(yè)單位財務(wù)會計是事業(yè)單位績效的外在表現(xiàn)，主要反映事業(yè)單位的經(jīng)營成果。當前財政體制改革是實行會計集中核算制度，建立財務(wù)管理機制。在強化事業(yè)單位財務(wù)管理、規(guī)范事業(yè)單位會計核算、加強事業(yè)單位的會計職能方面，事業(yè)單位會計制度和會計準則起了巨大的作用。為此，有必要分析當前事業(yè)單位會計核算存在的問題，并對其進行完善和改革，探討新形勢下的事業(yè)單位會計核算辦法。
一、事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度中存在的主要問題
1.會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范
事業(yè)單位會計核算存在的問題之一是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，部分會計存在失真現(xiàn)象，造成國有資產(chǎn)的大量流失，并導致財政收入減少。第一，在事業(yè)單位會計核算中，部分事業(yè)單位核算的原始憑證填寫不完整，存在著少填、漏填、不填的現(xiàn)象，影響了事業(yè)單位會計核算的準確性。第二，原始憑證存在虛假現(xiàn)象，雖然表面上看符合規(guī)定要求，時有發(fā)生違規(guī)編制虛假的自制原始憑證的情況，實際上存在很大人為因素，影響了會計信息的準確性。第三，賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范，有的會計科目名稱不規(guī)范，沒有驗收人或經(jīng)手人簽字，個別單位不設(shè)置總賬，沒有財政部門統(tǒng)一印制的賬簿，影響了各明細賬的核對。
2.會計內(nèi)部控制制度不全
很多部門和單位會計內(nèi)部控制制度不全，會計基礎(chǔ)工作薄弱，各種財務(wù)管理制度不健全，缺乏財務(wù)監(jiān)督機制，存在著不健全的現(xiàn)象，不能真正按規(guī)定制度辦事，在很大程度上制約著事業(yè)單位會計核算。賒賬過多、過濫，不能實行統(tǒng)一有效的管理，忽視了會計內(nèi)部控制的重要性，給違法違紀行為造成可乘之機，嚴重影響了財政資金的使用效益，給單位財務(wù)核算工作帶來了諸多困難。
3.會計從業(yè)人員素質(zhì)不高
對事業(yè)單位而言，由于單位領(lǐng)導的隨意性，很多會計從業(yè)人員素質(zhì)不高，職業(yè)道德不高，使事業(yè)單位會計人員財務(wù)知識貧乏，也使得事業(yè)單位會計核算陷入困境，嚴重影響了事業(yè)單位的會計核算，嚴重影響了事業(yè)單位會計信息的準確性，難以發(fā)揮會計核算的作用，直接影響了事業(yè)單位會計核算效率。
二、進一步完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度的對策
1.完善會計基礎(chǔ)工作
在事業(yè)單位會計核算中，事業(yè)單位會計核算的關(guān)鍵部分是會計基礎(chǔ)工作?！妒聵I(yè)單位會計準則》第九條明確規(guī)定，事業(yè)單位的'會計基礎(chǔ)一般采用收付實現(xiàn)制，由財政部在會計制度中具體規(guī)定權(quán)責發(fā)生制核算的。完善會計基礎(chǔ)工作，強化會計基礎(chǔ)工作，杜絕原始憑證弄虛作假，確保會計信息的準確，是解決事業(yè)單位會計核算問題的關(guān)鍵，有利于提高會計核算質(zhì)量。《事業(yè)單位會計制度》規(guī)定，事業(yè)單位會計核算采用的是收付實現(xiàn)制，應規(guī)范化記賬憑證和賬簿的書寫，應當按照本制度的規(guī)定采用權(quán)責發(fā)生制，以便于事業(yè)單位進行會計核算。
2.建立嚴格的事業(yè)單位財務(wù)管理制度
根據(jù)當前的形式及本單位的具體實際，事業(yè)單位財務(wù)管理制度主要包括固定資產(chǎn)管理制度、會計人員崗位責任制、績效評價制度等幾個方面。為了讓事業(yè)單位按照權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的要求進行核算，事業(yè)單位也要轉(zhuǎn)變治理觀念，嚴格按照相關(guān)的法律法規(guī)，健全各項規(guī)章制度，不斷完善現(xiàn)有的財務(wù)制度，明確規(guī)定財政資金收支業(yè)務(wù)，采用權(quán)責發(fā)生制核算的相關(guān)業(yè)務(wù)，建立一套切實可行的財務(wù)管理制度，明確規(guī)定核算的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和注意事項，明確規(guī)定財產(chǎn)的審批、現(xiàn)金的管理、審批權(quán)限的分配、資金的籌集和使用，在財務(wù)制度中建立合理的績效評價制度，進行相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項的核算，進一步完善尤其是績效評價制度，不斷提高財政資金的使用效益。
3.加大會計監(jiān)督檢查
對事業(yè)單位而言，應加大會計監(jiān)督檢查，加強內(nèi)部控制、外部監(jiān)督檢查力度，加大對預算執(zhí)行過程中的監(jiān)督力度。傳統(tǒng)的會計監(jiān)督手段主要以查錯防弊為主，現(xiàn)在主要體現(xiàn)在事前控制，這樣可以確保會計信息的合法、真實、完整，以保證會計監(jiān)督的針對性更強。事業(yè)單位要想搞好財會工作，就應該加強和社會、國家監(jiān)督部門的合作，嚴格執(zhí)行編制的預算，使事業(yè)單位會計監(jiān)督檢查形成合力，有效發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，才能達到推行全面預算管理，開展定期的監(jiān)督檢查。要加強事業(yè)單位內(nèi)部審計部門，遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)，嚴格按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定，加大對預算執(zhí)行的監(jiān)督管理，包括基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財務(wù)會計制度是否健全、會計核算工作程序是否符合要求，只有這樣，才能使全面預算管理的作用得到發(fā)揮。
三、結(jié)束語
事業(yè)單位會計核算是一項綜合工程，要嚴格按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定，建立健全會計人員崗位責任制，應結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，加強對事業(yè)單位的預算，不斷地完善會計基礎(chǔ)工作，加大會計監(jiān)督檢查，強化會計監(jiān)督和社會監(jiān)督，不斷改進和規(guī)范事業(yè)單位的會計核算，及時學習、更新專業(yè)知識，提高事業(yè)單位會計核算水平，促使事業(yè)單位的財務(wù)工作向更科學、更合理的方向發(fā)展。完善事業(yè)單位的收支核算體系，完善預算管理與編制制度，真正將建設(shè)業(yè)務(wù)納入企事業(yè)財務(wù)會計核算體系，提出提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平的建議。
參考文獻：
[1]李津慶.淺談事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作[J].學周刊，，(35).
[2]曹麗萍.改進事業(yè)單位會計核算的幾點思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，(11).
[3]肖輝.事業(yè)單位內(nèi)部會計控制分析[J].財經(jīng)界(學術(shù)版)，2011，(06).
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文6
一、目前我國事業(yè)單位會計核算工作中的常見問題
(一)事業(yè)單位中的會計核算制度不健全，會計核算方式落后
隨著財務(wù)問題越來越受重視，事業(yè)單位的會計核算工作受到了事業(yè)單位的重視，國家也先后出臺了相關(guān)的法律政策予以支持。
但是這些政策在現(xiàn)實工作中落實的不到位。
造成這種現(xiàn)象的原因有很多，其中一點是因為一些工作人員沒有提高對會計核算的重視，沒有一個規(guī)范的制度來監(jiān)督其貫徹實行，使會計核算工作處于一個較低的發(fā)展水平，會計核算工作進展得不順利。
除此之外，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作在日益升級，相關(guān)的會計核算方式?jīng)]有與之改進，造成了會計核算方式落后，缺少一個科學的核算方式，勢必會影響事業(yè)單位會計核算質(zhì)量。
(二)事業(yè)單位會計核算管理理念落后
目前我國事業(yè)單位財務(wù)管理部門人員的會計核算工作管理意識還很薄弱，沒有認識到事業(yè)單位會計核算工作發(fā)揮的重要作用，一方面是由于會計工作人員的知識水平有限，
沒能很好的掌握工作方式;另一方面是由于一些老會計固守傳統(tǒng)，不愿意去接受一些新鮮、先進的會計工作方法，使會計核算工作水平一直處于落后狀態(tài)。
這將導致部分事業(yè)單位缺乏對國家財政撥款的規(guī)劃，財務(wù)管理混亂，資金的利用率降低，給財務(wù)管理工作帶來困難，使民眾失去對事業(yè)單位工作的信心。
(三)事業(yè)單位會計核算管理覆蓋面窄，部分核算不到位
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，事業(yè)單位的資金來源渠道也越來越多，資金支出方式較以往相比也大大不同，這就要求必須加強事業(yè)單位會計核算的管理，對資金的來源和使用等都有一個清晰的規(guī)劃，進而提高事業(yè)單位業(yè)務(wù)處理水平。
但是目前很多的事業(yè)單位財務(wù)部門沒能及時地制定相關(guān)制度，改革會計工作制度，造成了會計核算管理的覆蓋面偏窄，不符合現(xiàn)代經(jīng)濟條件下對事業(yè)單位會計核算工作的要求。
(四)對事業(yè)單位的債務(wù)、資產(chǎn)管理不完善
目前我國事業(yè)單位中的債務(wù)以及資產(chǎn)管理問題已經(jīng)受到了很大的關(guān)注，一系列的工作也因此而展開。
對其管理的不善將會對事業(yè)單位產(chǎn)生巨大的負面影響，所以事業(yè)單位要重點對財產(chǎn)、債務(wù)資金問題提出更高要求。
事業(yè)單位的資金核算管理方式，目前主要還是使用首付實現(xiàn)這一制度，這樣導致了事業(yè)單位管理過程中的隱形債務(wù)難以從賬務(wù)上體現(xiàn)出來，債務(wù)管理不能有效地進行。
另外，在對事業(yè)單位資金的管理上，會計核算工作沒有明確的制度規(guī)范，使資產(chǎn)管理工作不到位，導致了國有資產(chǎn)的流失，一定程度上降低了事業(yè)單位的辦事效率。
二、事業(yè)單位會計核算制度的改革創(chuàng)新
(一)不斷優(yōu)化財務(wù)管理模式
自《會計法》制定以來，我國事業(yè)單位的財務(wù)部門一直認真遵循著《會計法》的規(guī)定進行工作，并且結(jié)合自己的工作實際制定出了一整套合理的會計核算體系。
主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位的'財務(wù)預測、會計工作的監(jiān)督、會計信息數(shù)據(jù)的整理分析等。
財務(wù)的各個部門要相互合作，配合會計核算工作的進行，切實把會計核算工作落實到位，把財務(wù)部門的每一筆賬目都詳細地記錄、整理，然后把整理的結(jié)果反饋回各個部門，對結(jié)果進行匯總分析，這樣不斷自我整理的過程將有利于事業(yè)單位財務(wù)部門的工作開展。
除此之外需要注意的是，事業(yè)單位資金主要來源是國家財政撥款和本單位的經(jīng)濟收入，財務(wù)部門必須要制定出一個合理的體系管理這些資金的使用，提高資金的利用效率，防止私人挪用和公款私用現(xiàn)象的發(fā)生。
事業(yè)單位會計核算覆蓋面狹窄，一定程度上不利于對財務(wù)的管理，所以，應該拓展事業(yè)單位會計核算的范圍，將事業(yè)單位資金的來源、分配、使用都納入到事業(yè)單位會計核算工作體系中來，提高國有資金的利用效率，避免資金的浪費以及流失。
(二)加強會計核算的財務(wù)監(jiān)督工作
加強對事業(yè)單位會計核算工作的監(jiān)督能夠有效地提高財務(wù)管理水平，提高事業(yè)單位的辦事效率。
我國為了規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)管理工作，特別制定了《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列的法律法規(guī)，使財務(wù)管理工作更加規(guī)范。
與此同時，還要進一步加強事業(yè)單位內(nèi)部的財務(wù)控制制度，從事前評估、事中控制和事后審計方面全面認真地進行管理，提高財務(wù)會計工作質(zhì)量。
必要時，為了進一步提高事業(yè)單位內(nèi)部審計效率，還可以借助于外部專業(yè)的審計機構(gòu)，來監(jiān)督自身的財務(wù)狀況，進一步提高會計核算工作的質(zhì)量。
監(jiān)督在一定程度上能夠使工作人員時刻保持冷靜的頭腦，不敢對工作疏忽大意，很大程度上提高了事業(yè)單位財務(wù)工作的管理效率。
(三)加強對事業(yè)單位會計預算的考核工作
會計核算工作并非是簡單的核算，其中也包含了很多的層面，其中最重要的一項內(nèi)容要屬預算核算了，它是對事業(yè)單位財產(chǎn)以及資產(chǎn)使用的一個詳細的規(guī)劃，所以，相關(guān)部門必須加強事業(yè)單位的預算考核工作的管理，方能保證事業(yè)單位財務(wù)的清晰透明。
做好這項工作，我們需要從預算的編制、預算的執(zhí)行狀況等方面進行管理。
預算是管理財務(wù)的首要問題，它能夠有效地遏制資金的濫用，把資金合理的分配到各個部門，合理地控制專項資金的調(diào)用，事業(yè)單位只有做好了預算的考核工作，其他具體工作才能逐步落實，因此，事業(yè)單位絕對不能忽視預算這一環(huán)節(jié)，使事業(yè)單位的全面預算貫徹到財務(wù)管理工作的每一個角落。
(四)不斷完善債務(wù)和資產(chǎn)管理工作
事業(yè)單位的財務(wù)管理一直是社會關(guān)注的一項重要問題。
會計核算工作能夠把事業(yè)單位的資金收入、分配、使用準確地反映出來，便于相關(guān)工作的開展。
所以事業(yè)單位必須要重視會計核算這一工作，建立起一套權(quán)責明確的體系來進行資產(chǎn)管理。
把事業(yè)單位的資產(chǎn)按照中長期資產(chǎn)、不良資產(chǎn)等進行嚴格分類，對事業(yè)單位的固定資產(chǎn)進行折舊處理。
對于自身債務(wù)的管理工作，首先要做的是對財務(wù)狀況有清晰地了解，對負債情況進行詳細地評估，以利于制定相應的償還計劃，從而使債務(wù)風險降到最低，避免事業(yè)單位因負債過多而限制發(fā)展。
(五)加強對會計憑證的管理
加強對會計憑證的管理，做到憑證的填制以及審核工作要規(guī)范化，對不同種類的賬簿、報告以及記賬須知都要進行統(tǒng)一規(guī)范化的管理，進一步保證財務(wù)金額和辦理的相關(guān)手續(xù)符合財務(wù)管理的要求。
對于會計原始憑證的填制，不同的活動類別需要使用不同類型的賬簿，對于編號的設(shè)置、附件說明以及憑證摘要都要進行合理地規(guī)范，印章要配備齊全，保證各類工作的有效進行。
事業(yè)單位加強會計憑證管理，能夠使事業(yè)單位的資金活動和資產(chǎn)狀況清晰地表現(xiàn)出來，進而起到保護事業(yè)單位資產(chǎn)以及資金安全的作用。
(六)提高會計核算人員的素質(zhì)
人作為一項重要的資源，對于提高整個團隊的凝聚力和創(chuàng)造力發(fā)揮著不可替代的作用。
要想提高事業(yè)單位的會計核算工作水平，就要擁有一支高素質(zhì)的人才團隊。
所以，事業(yè)單位在人才的培養(yǎng)方面要加大力度，提高本單位工作人員的素質(zhì)。
首先，我們要求會計核算人員熟練地掌握基本財務(wù)管理知識以及相關(guān)的法律知識，還要具備扎實的理論功底和專業(yè)的技能來處理實際中的財務(wù)管理活動。
定期為會計核算人員進行培訓，主要針對理論知識的教育和實際工作中問題的解決，這樣會對會計核算人員素質(zhì)的提高起到一定的促進作用。
其次，事業(yè)單位在必要時，為了提高事業(yè)單位會計團隊的整體素質(zhì)，可以從外界引入高素質(zhì)的人才或者通過教育再教育提高人才素養(yǎng)。
最后，通過開展一系列的培訓，對不同的會計科目進行核算，讓會計核算人員能夠注意每個核算的不同，掌握不同的核算方法，并嚴格按照會計法的規(guī)定，確保事業(yè)單位的會計核算工作有效地開展。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文7
一、事業(yè)單位會計核算中存在的問題
(一)資產(chǎn)管理意識薄弱
事業(yè)單位的會計制度中有如下規(guī)定：核算事業(yè)單位應付、暫收其他單位或個人的各種款項。
例如應付統(tǒng)籌退休金、存入保證金、租入固定資產(chǎn)的租金等。
但是由于部分事業(yè)單位工作人員對資產(chǎn)管理意識的缺乏，再加上個人意志力與財務(wù)吸引力的沖突或者由于單位本身利益的影響，相關(guān)人員就會出現(xiàn)利用職務(wù)之便隱藏部分暫管財產(chǎn)、尤其是通過隱匿本單位收入克扣代管資金(養(yǎng)老金等)的現(xiàn)象，將預算外收入資金列作其他項目掛賬。
這些沒有上交返還給被保管人的財產(chǎn)就轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位內(nèi)部流轉(zhuǎn)資金和部分個人的口袋收入，這種對資金管理意識薄弱的弊病便導致了事業(yè)單位會計核算信息不真實的問題，使得其資金流轉(zhuǎn)不透明或說不清道不明。
(二)資產(chǎn)核算問題
我國現(xiàn)行的《事業(yè)單位會計制度》，對資產(chǎn)的核算做出了明確要求，資產(chǎn)核算包括固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，由于事業(yè)單位的固定資產(chǎn)直接來源于財政撥款，
購置成本和發(fā)生的相關(guān)費用以期計入了當期支出，使得當期支出加大，事業(yè)單位支出虛增，結(jié)余虛減，不同的會計期間的支出懸殊大，不便于會計分析;
而且，固定資產(chǎn)和固定資金在賬目中需保持一致，他們的增加使得負債表的凈資產(chǎn)的反映欠真實;事業(yè)單位固定資產(chǎn)使用時不計提折舊對資產(chǎn)的損耗反應不明確。
另外，事業(yè)單位的無形資產(chǎn)的核算也存在著問題，部分事業(yè)單位存在著無形資產(chǎn)的核算方法不完整制度不健全的問題，有的則忽略了無形資產(chǎn)的入賬問題，致使事業(yè)單位的無形資產(chǎn)的核算得不到保障。
例如事業(yè)單位盡管總是在鼓勵單位人員申請專利發(fā)明，卻不能將所申請的專利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，未將其所獲得收入納入會計核算的內(nèi)容中，發(fā)明創(chuàng)造不能應用于實際的生產(chǎn)生活中，就只是走了形式，在無形之中造成了知識成果的浪費。
二、改進事業(yè)單位會計核算工作的策略
(一)強化會計基礎(chǔ)工作，組織會計人員培訓活動
在經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢下，會計基礎(chǔ)工作與會計人員的素質(zhì)是財務(wù)管理水平提高的基礎(chǔ)，要保證事業(yè)單位會計核算工作的順利開展，就必須進行會計核算體制的改革活動，
相應的就必須加強事業(yè)單位會計人員的管理工作，提高會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，又因為會計基礎(chǔ)的強化與工作人員素質(zhì)的密切關(guān)系，使得會計基礎(chǔ)工作的強化成為促進會計核算問題得以解決的必然要求。
事業(yè)單位應該全面貫徹并實施《會計法》，聯(lián)合其他事業(yè)單位組織會計人員參加相關(guān)法律法規(guī)與職業(yè)道德教育培訓活動，確保會計人員掌握會計工作的基本要求的同時能夠領(lǐng)會會計法的精神，強化會計人員的職業(yè)道德與自律意識，使會計人員明確自身的工作職能，做好會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作效率，同時優(yōu)化事業(yè)單位的會計服務(wù)質(zhì)量。
還需要建立完善的會計人員培訓制度，加快會計人員的職業(yè)道德的建設(shè)。
可以組織會計人員參加社會性質(zhì)的會計人員學習活動，落實會計隊伍的后續(xù)教育，引導會計人員的會計水平不斷提高，使會計工作人員與社會同進步、共發(fā)展，并建立完善的會計人員管理機制，加強事業(yè)單位的會計人員年檢活動，落實會計行業(yè)管理到會計工作的各個環(huán)節(jié)。
(二)完善事業(yè)單位會計核算管理制度與監(jiān)督制度
事業(yè)單位會計制度的管理是否有序是事業(yè)單位發(fā)展合理性的標準，會計管理制度是一種與國家相關(guān)會計法律法規(guī)相協(xié)調(diào)并與事業(yè)單位本身的實際情況相吻合而建立的制度，各事業(yè)單位之間的會計核算制度在存在一定相似性的同時也各有特色。
想要做好職業(yè)單位的會計核算制度首先需要進行的是管理制度和監(jiān)督制度的完善，一套嚴格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)生成的會計核算制度可以有效地指導事業(yè)單位會計工作的有序進行，在大的制度的前提下，
事業(yè)單位可以根據(jù)自身存在的會計核算工作需求，建立具有自己特色的事業(yè)單位財產(chǎn)物資等級盤存制度，以方便進行季度盤存或者年度盤存活動，確保盤存數(shù)據(jù)的真實有效，
在完善事業(yè)單位會計核算制度的過程中應該秉持職責明確的原則，將管理內(nèi)容分配落實到單獨的個人，以確保在實際的監(jiān)督管理工作中監(jiān)督人和被監(jiān)督人都能夠秉公辦事，避免管理制度成為一紙空文，流于形式。
監(jiān)督制度在事業(yè)單位會計核算體制的完善和保障工作中的地位同樣不可小覷，監(jiān)督制度必須與管理制度齊驅(qū)并駕，事業(yè)單位嚴格遵守并貫徹實施《會計法》，
對事業(yè)單位的會計工作秩序加以規(guī)范，加強監(jiān)督，只有管理與監(jiān)督并存，才能正真落實事業(yè)單位的會計工作的順利進行，促進事業(yè)單位會計工作的好轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮會計工作在事業(yè)單位資金規(guī)范使用、提高資金使用效率方面發(fā)揮重要的作用。
(三)正確反映事業(yè)單位資產(chǎn)價值
事業(yè)單位需要應用正確的資產(chǎn)核算方式，在會計報表中反映固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的實際價值。
因為收付實現(xiàn)制背離了固定資產(chǎn)的賬面價值的實際值，所以事業(yè)單位可以根據(jù)資金的實際流動情況對以前的收付實現(xiàn)制進行一定的調(diào)整，引入權(quán)責發(fā)生制，
對購置成本進行資本化處理，固定資產(chǎn)得到合理的分攤，另外，也可以增加固定資產(chǎn)減值準備賬戶，與累計折舊賬戶共同反應固定資產(chǎn)使用期間價值的折損。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文8
五、新舊《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》比較與會計核算
第一章《總則》
新第一章《總則》
舊第一章《總則》
差異
第一條
為了進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)行為，加強事業(yè)單位財務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。
第一條
為了規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)行為，加強事業(yè)單位財務(wù)管理，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。
強調(diào)財務(wù)監(jiān)督
第二條
本規(guī)則適用于各級各類事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財務(wù)活動。
第二條
本規(guī)則適用于各級各類國有事業(yè)單位(以下簡稱事業(yè)單位)的財務(wù)活動。
規(guī)范范圍擴大到非國有事業(yè)單位
第三條
事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；堅持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、單位和個人三者利益的關(guān)系。
第三條
事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度;堅持勤儉辦事業(yè)的方針;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。
沒有變化
第四條
事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預算，嚴格預算執(zhí)行，完整、準確編制單位決算，真實反映單位財務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，實施績效評價，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強對單位經(jīng)濟活動的財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風險。
第四條
事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制單位預算，如實反映單位財務(wù)狀況;依法組織收入，努力節(jié)約支出;建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益;加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失;對單位經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。
強調(diào)（1）完整、準確編制單位決算和嚴格執(zhí)行預算，（2）實施績效評價，（3）合理配置和有效利用資產(chǎn)，（4）防范財務(wù)風險。
第五條
事業(yè)單位的財務(wù)活動在單位負責人的領(lǐng)導下，由單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理。
第五條
事業(yè)單位的財務(wù)活動在單位負責人的領(lǐng)導下，由單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理。
沒有變化
第二章《單位預算管理》
新第二章《單位預算管理》
舊第二章《單位預算管理》
差異
第六條
事業(yè)單位預算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展目標和計劃編制的年度財務(wù)收支計劃。事業(yè)單位預算由收入預算和支出預算組成。
第六條
事業(yè)單位預算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。事業(yè)單位預算由收入預算和支出預算組成。
強調(diào)事業(yè)發(fā)展目標。
第七條
國家對事業(yè)單位實行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余按規(guī)定使用的預算管理辦法。定額或者定項補助根據(jù)國家有關(guān)政策和財力可能，結(jié)合事業(yè)特點、事業(yè)發(fā)展目標和計劃、事業(yè)單位收支及資產(chǎn)狀況等確定。定額或者定項補助可以為零。非財政補助收入大于支出較多的事業(yè)單位，可以實行收入上繳辦法。具體辦法由財政部門會同有關(guān)主管部門制定。
第七條
國家對事業(yè)單位實行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結(jié)余留用的預算管理辦法。定額或者定項補助標準根據(jù)事業(yè)特點、事業(yè)發(fā)展計劃、事業(yè)單位收支狀況以及國家財政政策和財力可能確定。定額或者定項補助可以為零。少數(shù)非財政補助收入大于支出較多的事業(yè)單位，可以實行收入上繳辦法。具體辦法由財政部門會同有關(guān)主管部門制定。
注重事業(yè)單位的資產(chǎn)狀況，加強了非財政補助收入的管理。
第八條
事業(yè)單位參考以前年度預算執(zhí)行情況，根據(jù)預算年度的收入增減因素和措施，以及以前年度結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況，測算編制收入預算；根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財力可能，測算編制支出預算。事業(yè)單位預算應當自求收支平衡，不得編制赤字預算。
第八條
事業(yè)單位參考以前年度預算執(zhí)行情況，根據(jù)預算年度的收入增減因素和措施，測算編制收入預算;根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財力可能，測算編制支出預算。事業(yè)單位預算應當自求收支平衡，不得編制赤字預算。
強調(diào)了以前年度結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況。
第九條
事業(yè)單位根據(jù)年度事業(yè)發(fā)展目標和計劃以及預算編制的規(guī)定，提出預算建議數(shù)，經(jīng)主管部門審核匯總報財政部門（一級預算單位直接報財政部門，下同）。事業(yè)單位根據(jù)財政部門下達的預算控制數(shù)編制預算，由主管部門審核匯總報財政部門，經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷱秃髨?zhí)行。
第九條
事業(yè)單位根據(jù)年度事業(yè)計劃，提出預算建議數(shù)，經(jīng)主管部門審核匯總報財政部門核定(一級預算單位直接報財政部門，下同)。事業(yè)單位根據(jù)財政部門下達的預算控制數(shù)編制預算，由主管部門匯總報財政部門審核批復后執(zhí)行。
強調(diào)事業(yè)發(fā)展目標、預算編制的規(guī)定、法定程序?qū)徍恕?/p>
第十條
事業(yè)單位應當嚴格執(zhí)行批準的預算。預算執(zhí)行中，國家對財政補助收入和財政專戶管理資金的預算一般不予調(diào)整。上級下達的事業(yè)計劃有較大調(diào)整，或者根據(jù)國家有關(guān)政策增加或者減少支出，對預算執(zhí)行影響較大時，事業(yè)單位應當報主管部門審核后報財政部門調(diào)整預算；財政補助收入和財政專戶管理資金以外部分的預算需要調(diào)增或者調(diào)減的，由單位自行調(diào)整并報主管部門和財政部門備案。收入預算調(diào)整后，相應調(diào)增或者調(diào)減支出預算。
第十條
事業(yè)單位預算在執(zhí)行過程中，國家對財政補助收入和從財政專戶核撥的預算外資金一般不予調(diào)整。但是，上級下達的事業(yè)計劃有較大調(diào)整，或者根據(jù)國家有關(guān)政策增加或者減少支出，對預算執(zhí)行影響較大時，事業(yè)單位可以報請主管部門或者財政部門調(diào)整預算;非財政補助收入部分需要調(diào)增或者調(diào)減的，由單位自行調(diào)整并報主管部門和財政部門備案。收入預算調(diào)整后，相應調(diào)增或者調(diào)減支出預算。
強調(diào)了預算的嚴格執(zhí)行，對非財政補助收入做出明確界定――；財政補助收入和財政專戶管理資金以外部分。
第十一條
事業(yè)單位決算是指事業(yè)單位根據(jù)預算執(zhí)行結(jié)果編制的年度報告。
無此項規(guī)定
強調(diào)事業(yè)單位決算工作
第十二條
事業(yè)單位應當按照規(guī)定編制年度決算，由主管部門審核匯總后報財政部門審批。
[新舊《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》比較與會計核算]
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文9
完善事業(yè)單位成本核算的建議論文
我國事業(yè)單位的會計管理制度中，成本預算與實際支出存在著很大的出入，這不僅會使單位成本信息缺乏準確性，而且還會降低國家財政資金的有效利用率，從而造成資源浪費，所以建立健全成本預算管理制度體系，加強資本核算與成本控制，是推動事業(yè)單位的改革工作的重要舉措。
一、事業(yè)單位成本核算的概念
事業(yè)單位成本核算指的是事業(yè)單位在從事生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)活動過程中所消耗的無形勞動與有形勞動的價值總和，主要包括日常費用支出、人員支出、對個人及家庭的補助支出、采購固定資產(chǎn)與大修理、稅金等。事業(yè)單位進行成本核算的范圍是一定時間內(nèi)的經(jīng)營成果，內(nèi)涵豐富且應用廣闊，包括預算、計算、核算、分析、監(jiān)督、管理與控制。
事業(yè)單位要根據(jù)其成本核算的對象，按照規(guī)定的成本核算項目，通過一系列費用的歸集、分配，計算出實際總成本與實際單位成本。事業(yè)單位可以將成本核算細分到每一個部門，通過對各職能部門的成本核算進行資金管理，從而計算出直接與間接費用。
長期以來，我國事業(yè)單位運行效率較低、組織結(jié)構(gòu)相對不合理，財務(wù)狀況沒有明晰、科學的運營機制。可以說國內(nèi)事業(yè)單位的經(jīng)費預算與運行成本過高是造成這一狀況的重要原因之一。而隨著我國深化政治經(jīng)濟體制改革，事業(yè)單位必定首當其沖，對于事業(yè)單位財務(wù)狀況，成本核算具有至關(guān)重要的影響。
二、我國事業(yè)單位成本核算存在的問題
針對我國事業(yè)單位內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，加強事業(yè)單位成本預算管理有著現(xiàn)實意義，降低事業(yè)單位運營成本是我國政府改革所采取的重要手段，逐漸養(yǎng)成并保持事業(yè)單位良好、優(yōu)秀的工作作風與風氣，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制，是提升我國事業(yè)單位發(fā)展成果、發(fā)展質(zhì)量和產(chǎn)生規(guī)模效益的動力。
（一）缺乏成本管理意識。由于長期受到計劃經(jīng)濟時代財政部門統(tǒng)一配給資金模式的較大影響，事業(yè)單位幾乎從不涉及籌措資金、管理資金的問題，工作中需要的絕大部分資金大體上由財政統(tǒng)一供給、分配，缺乏一套行之有效的資金供給、使用機制。事業(yè)單位內(nèi)部人員理所當然地認為事業(yè)單位是由國家統(tǒng)一管理，而不需要自己在成本管控方面下額外的功夫；另外，事業(yè)單位的相關(guān)財務(wù)人員及其領(lǐng)導也沒有足夠重視成本管理等問題，沒有起到很好的帶頭表率作用，從而導致事業(yè)單位出現(xiàn)很多成本問題。因此，事業(yè)單位普遍存在著成本計算比較模糊不清、工作效率相對低下的現(xiàn)象，包括單位財務(wù)人員在內(nèi)的員工也普遍缺乏成本管控意識。
（二）內(nèi)部會計核算體系有漏洞。隨著我國事業(yè)單位的不斷發(fā)展，目前越來越多的事業(yè)單位開始逐步涉足服務(wù)領(lǐng)域、經(jīng)營性業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位會計準則》的規(guī)定，在一般情況下，對經(jīng)營性業(yè)務(wù)事業(yè)單位運用權(quán)責發(fā)生制原則進行會計核算，而對那些服務(wù)等非經(jīng)營性業(yè)務(wù)則采用的是收付實現(xiàn)制原則，而不進行成本核算。但是在實際的工作操作實踐中，因為工作存在不確定性、復雜性，很難進行嚴格的分門別類，使得相關(guān)費用項目很難進行集體歸類、處理，也就很難進行科學的成本核算。而一旦無法準確計算成本，估量成本及其涉及的資金問題就成了讓人頭疼的問題。
（三）不重視預算管理。目前，國內(nèi)很多事業(yè)單位在資金使用方面依然存在著沒有一套適合自己的預決算與監(jiān)管體系。針對此，筆者采集了國內(nèi)某所中學財務(wù)數(shù)據(jù)，并進行了簡單的分析、歸納、總結(jié)。在，該中學預算支出總額為1.73億元，實際支出總額為3.23億元，占年度支出總預算的186.71%；預算收入總額為1.56億元，實際收入總額為2.72億元，占年度收入總預算的174.36%。支出總額較增加了1.4億元，增幅達到77.13%?？梢钥吹剑?0，該中學實際收支情況較年初預算有了很大幅度的增加，支出總額超出收入總額5，000余萬元，而且該學校的貸款總余額累計達到2.54億元。在這中間，如招待費、差旅費等項目的支出都存在著進一步的壓縮和改進空間，而在目前情況下這些都在支出中占據(jù)很大的一部分。另外，在資本性支出中，該校校舍、宿舍樓、實驗樓及其實驗機具的購置等情況，在招、投標以及具體采購環(huán)節(jié)也都存在諸多問題，支出狀況較為嚴重，在成本和財務(wù)管理方面存在著較大的隱患。
三、完善事業(yè)單位成本核算的建議
目前，我國事業(yè)單位成本核算管理的首要任務(wù)，就是拋棄以往養(yǎng)成的落后的財務(wù)管控觀念，樹立起成本核算理念，承擔起更多的責任與義務(wù)，協(xié)調(diào)、組織、規(guī)劃好財政支出的每一項、每一步，從而建立健全單位成本控制體系，為我國事業(yè)單位的整體創(chuàng)新改革與健康發(fā)展打下重要基礎(chǔ)。
（一）合理降低人員支出，實現(xiàn)有效減員增效。人員支出費用是我國事業(yè)單位成本核算的主要內(nèi)容。人員支出的比例過高，必須受到嚴格控制，有效合理定崗定員，建立完善的、嚴格的臨時用工制度，大幅度降低臨時用工支出，有效降低管理人員的相關(guān)費用開支，實現(xiàn)單位的高效管理，制訂公平合理的收入分配制度，充分發(fā)揮人的積極性，發(fā)掘員工的潛力。
（二）加強流動資產(chǎn)管理，提高資金使用效率。部分事業(yè)單位一方面向政府及其上級主管部門爭取財政補貼；另一方面又忽視流動資產(chǎn)有效管理，如存貨、庫存積壓過多等問題依然存在。加強單位的流動資產(chǎn)有效管理，合理提高資金的使用效率，切實減少資金占用，降低經(jīng)營管理成本。
（三）推行后勤服務(wù)社會化，減輕事業(yè)單位負擔。事業(yè)單位后勤開支在單位總支出中占有很重要的`一部分，涉及到方方面面，有很大空間與潛力可以去降低成本。凡是社會能及時、有效、低成本地提供后勤保障的企業(yè)等，都應該業(yè)務(wù)外包，交給社會去辦，實現(xiàn)資源最優(yōu)配置，利用社會資源的專業(yè)性服務(wù)于事業(yè)單位。如當前比較流行的會計集中核算制、代理記賬制等都是事業(yè)單位進行的有益的探索，事業(yè)單位付出很少的成本就可以做到過去同樣的事，甚至更好，這就是社會資源的整合。
（四）強化內(nèi)部成本核算意識，細化內(nèi)部成本費用核算科目。事業(yè)單位應加強對領(lǐng)導人員及其財務(wù)人員的成本核算觀念的培養(yǎng)、學習，提高其對成本核算管理的重視程度。單位應定期開展成本核算學習教育、培訓等工作，促進財務(wù)人員主動、積極參與到學習教育和培訓活動中，有效提升財務(wù)人員成本核算管理水平和財務(wù)管理專業(yè)技能，切實增強財務(wù)管理人員的崗位責任意識及道德意識，以便能夠高效、科學地進行成本核算工作。
事業(yè)單位實施內(nèi)部成本核算管理，應根據(jù)單位自身經(jīng)濟活動的特點，制定一套符合自己的以權(quán)責發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)的會計核算科目，準確計量本單位內(nèi)部成本。為科學、清晰地反映事業(yè)單位費用支出結(jié)構(gòu)，切實滿足科學事業(yè)單位成本費用核算的實際需要，將“事業(yè)支出”科目拆分為“科研項目支出”、“非科研事業(yè)支出”、“行政管理支出”、“支撐業(yè)務(wù)支出”、“后勤保障支出”和“離退休支出”等六個一級會計科目，分別進行核算、反映。同時，具備條件的事業(yè)單位應當切實按照上級主管部門和財政部門的有關(guān)要求，或者根據(jù)自身業(yè)務(wù)實際發(fā)展需要，以科研項目為基本核算對象，合理推行內(nèi)部成本費用核算管理。
（五）完善成本費用核算方法，嚴格界定成本費用內(nèi)容。我國的事業(yè)單位內(nèi)部成本核算管理可以科學借鑒、深入學習企業(yè)成本核算的科學方法，積極重視科學事業(yè)單位成本支出的相關(guān)會計數(shù)據(jù)分析、研究，采用權(quán)責發(fā)生制的財務(wù)成本核算基礎(chǔ)，客觀、真實地反映科學事業(yè)單位自身財務(wù)結(jié)果及財務(wù)狀況。嚴格界定單位內(nèi)部的成本費用等內(nèi)容，對為購置和建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的資本性支出、上繳上級的支出和對附屬單位的補助支出、對外投資的支出、各種罰款、贊助和捐贈支出、國家規(guī)定不得列入科研項目成本的其他支出等，不應當計入科研項目成本。隨著科學事業(yè)單位預算會計環(huán)境的不斷變化和社會對科學事業(yè)單位財務(wù)信息需求的逐步增加，科學事業(yè)單位內(nèi)部運營機制和外部會計環(huán)境皆發(fā)生了很大的變化。事業(yè)單位可以有效結(jié)合權(quán)責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制，不斷改進、完善資產(chǎn)與負債、收入與支出的財務(wù)核算。
內(nèi)部成本核算管理是科學事業(yè)單位在一定會計期間內(nèi)的經(jīng)營成果，提高單位內(nèi)部成本核算管理水平，能夠有效地提升單位內(nèi)部經(jīng)營管理能力與資金使用效率，促使單位提供的相關(guān)會計信息更加真實、更加客觀、更加及時。我國事業(yè)單位應在遵循新制度的前提下，結(jié)合本單位客觀實際需求，科學的、有針對性的制定合理有效的財務(wù)成本管理控制策略，探索新的科學發(fā)展路徑和管理途徑，加大對成本核算的重視程度，探索合理有效的內(nèi)部成本費用核算管理方法、途徑。財務(wù)管理人員應努力提升自身綜合業(yè)務(wù)水平，全面落實單位內(nèi)部成本核算制度，實現(xiàn)事業(yè)單位的長久、健康發(fā)展。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文10
影響商業(yè)銀行財務(wù)會計核算的制度因素及對策探討論文
近年來，隨著金融業(yè)務(wù)環(huán)境的不斷變化，我國商業(yè)銀行財務(wù)會計核算所依據(jù)的財政部1993年頒布的《制度》存在明顯的不符合謹慎性原則的問題。為解決這些問題，建議采取以下措施：大力推廣使用貸款“五級分類法”，改變貸款呆帳準備金提取及呆帳貸款核銷方法，對其他相關(guān)資產(chǎn)在年末計提相應減值準備，嚴格按定期存款的原存入期利率計提應付利息。
目前，我國商業(yè)銀行的財務(wù)會計核算主要是依據(jù)財政部1993年頒布的《金融企業(yè)會計制度》、《金融保險企業(yè)財務(wù)制度》（以下簡稱《制度》）。近年來，隨著金融業(yè)務(wù)環(huán)境的不斷變化，《制度》中存在著明顯不符合商業(yè)銀行財務(wù)會計核算的謹慎性原則的問題，根據(jù)《制度》進行會計核算得出的有關(guān)會計數(shù)據(jù)亦不能真實反映商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、貸款呆帳準備金計提不足。
按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，貸款呆帳準備金按年末貸款余額（不含委托貸款、同業(yè)拆借資金）1%的差額提取，并從成本列支；對金融企業(yè)實際呆帳比例超過1%的部分，當年應全額補提呆帳準備金，但交納所得稅時應作納稅調(diào)整（財商字〔〕302號文這種對貸款呆帳準備的處理方法從理論上說是可行的，但在實際工作中存在兩方面不足：一是顯性不足。由于我國部分企業(yè)經(jīng)營狀況不佳、少數(shù)企業(yè)信用觀念淡薄、逃廢銀行債務(wù)時有發(fā)生，商業(yè)銀行承擔著很高的經(jīng)營風險，貸款損失率遠不止1%的比例。按現(xiàn)行辦法計提的貸款準備金對于防范經(jīng)營中的貸款損失無異于杯水車薪。二是隱性不足。雖然按規(guī)定對金融企業(yè)實際核銷呆帳比例超過1%的部分，當年全額補提呆帳準備金，但由于我國目前對不良貸款仍然是按照“一逾兩呆”的標準來劃分的，尤其是財政部規(guī)定的呆帳貸款認定標準過于嚴格，對一些在實際工作中完全可以認定為損失的貸款因不符合現(xiàn)行嚴格的呆帳貸款認定標準，只能列在“呆滯貸款”，中反映，造成對貸款損失的低估，也導致貸款呆帳準備金不能充足地計提，從而影響商業(yè)行經(jīng)營效益的真實性。
2、應收利息的核算不科學。
按照現(xiàn)行規(guī)定，貸款利息逾期180天（不含180天以上），無論該貸款本金是否逾期，發(fā)生的應收未收利息不再計入當期損益（財金25號）。然而，在現(xiàn)實工作中，貸款利息逾期不還者，其回收是較為困難的，也就是說逾期不還的貸款利息潛在很大的風險，如果單純以時間概念來界定應收利息是否納入表內(nèi)核算作為當期利息收入的話，肯定會出現(xiàn)高估收益的情況。
3、應付利息計提不及時。
目前，我國商業(yè)銀行主要采取根據(jù)計提當日定期存款各檔次掛牌利率的標準。按季計提應付利息，并計入成本，實際支付給存款人利息時，再沖減已提的應付利息。如果定期存款的各檔次利率相對保持穩(wěn)定的話，按上述方法處理計提的應付利息基本可以與實際支付應付利息數(shù)保持一致，應付利息科目帳面不會出現(xiàn)紅字，或雖有紅字但金額較?。蝗绻诙ㄆ诖婵罡鳈n次利率變動較大的情況下，應付利息的計提就不可避免地出現(xiàn)多提、少提的現(xiàn)象，尤其是在近年來我國存款利率連續(xù)下調(diào)的情況下，繼續(xù)按上述方法處理，應付利息的計提數(shù)會遠遠小于實際支付數(shù)，造成應付利息帳面余額出現(xiàn)紅字，導致商業(yè)銀行利潤的虛增。
4、同業(yè)拆放資金減值準備匱乏。
《制度》上對同業(yè)拆放資金的呆帳準備問題明確規(guī)定：拆放資金不得提取呆帳準備。這在當時針對金融機構(gòu)的營運完全依靠國家信用的大氣候而言是可行的，但目前隨著我國商業(yè)性金融機構(gòu)市場運行機制的建立健全，政府不再對金融機構(gòu)的經(jīng)營風險、信譽、效益等大包大攬，同業(yè)拆放資金的風險也就凸現(xiàn)出來，且風險度與日俱增，如果繼續(xù)按照以前的會計處理方法，肯定不能真實地反映金融機構(gòu)同業(yè)拆放資金風險狀況，進而影響金融機構(gòu)損益的真實性。
5、其他相關(guān)資產(chǎn)減值準備空白。
按《制度》規(guī)定，金融企業(yè)（保險、證券除外）除計提貸款呆帳準備、壞帳準備外，不再計提其他資產(chǎn)損失準備。而在目前市場經(jīng)濟逐步完善的經(jīng)營環(huán)境下，各種資產(chǎn)的市場價格按市場規(guī)律不斷波動，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等其他資產(chǎn)均存在資產(chǎn)減值的現(xiàn)象，如果繼續(xù)按照上述會計核算方法，則可能出現(xiàn)虛增資產(chǎn)的情況。尤其是《制度》規(guī)定，銀行對抵押貸款到期未能收回而取得的`抵押、質(zhì)押資產(chǎn)，在未及時進行拍賣的情況下，將抵押、質(zhì)押資產(chǎn)按貸款本金與應收利息之和轉(zhuǎn)入帳內(nèi)，同時沖減貸款本金和應收利息。然而在實際工作中，到期不能收回的抵押貸款，其抵押、質(zhì)押資產(chǎn)價值往往并不足以清償貸款的本金和利息，按《制度》規(guī)定處理此類帳務(wù)的話，不僅可能虛增資產(chǎn)，而且可能虛增利息收入，從而影響經(jīng)營效益的真實性。
如何處理上述銀行會計核算工作中的問題呢？筆者提出以下幾點思考及建議：
1、大力推廣使用貸款風險“五級分類法”。目前，我國中央銀行及各級商業(yè)銀行雖然已經(jīng)在全國范圍內(nèi)推行了貸款“五級分類法”，但在大多數(shù)場合下，仍然使用“一逾兩貸”的標準對信貸資產(chǎn)質(zhì)量進行認定。事實證明，“一逾兩貸”是完全按照單一的時限范圍標準認定貸款質(zhì)量，僅是對不良貸款的靜態(tài)反映，在現(xiàn)實工作中顯得比較呆板，反映出來的有關(guān)數(shù)據(jù)與實際情況也并不完全吻合；而按“五級分類法”確認貸款質(zhì)量，是對貸款質(zhì)量綜合的動態(tài)反映，雖然操作難度相對較大，但卻較為科學合理，因此，筆者認為，當前大力推廣使用貸款風險“五級分類法”不但是十分必要的，而且具有重要的現(xiàn)實意義。
2、改變貸款呆帳準備金提取及呆帳貸款核銷方法。
應根據(jù)貸款的五級分類結(jié)果，針對不同的貸款風險種類按不同的比例計提貸款呆帳準備金，如對正常、關(guān)注、次級、可疑、損失貸款可以分別按0%、2%、10%、50%、100%的比例計提貸款呆帳準備金。對于貸款呆帳準備金的核銷，應改變目前“必須按照財政部的有關(guān)呆帳貸款認定標準進行呆帳貸款的認定、然后經(jīng)稅務(wù)部門批準才能核銷呆帳”的做法，可根據(jù)實際情況修改呆帳貸款認定標準，做到既能保證呆帳貸款不會沉淀，又能及時核銷貸款損失。同時，適當將呆帳貸款的核銷權(quán)下放給商業(yè)銀行，由人民銀行監(jiān)督執(zhí)行。當然，對此引起的稅收問題，可以采取財務(wù)會計與稅務(wù)會計相分離的體制，對商業(yè)銀行應納稅所得進行納稅調(diào)整即可。
3、對其他相關(guān)資產(chǎn)也應在每年年末計提相應減值準備。
如對同業(yè)拆放資金、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，尤其是對取得的抵貸資產(chǎn)應于每年年末對其價值進行評估，并對其減值部分及時計提減值準備。
4、應付利息的計提，應嚴格按照定期存款的原存入期利率逐筆按季計算。
在實際工作中，利用會計電子化核算，按定期存款原存入期利率逐筆計算定期存款應付利息，以便商業(yè)銀行能真正執(zhí)行會計核算的權(quán)責發(fā)生制原則，真實足額地提取應付利息。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文11
商業(yè)銀行會計核算流程完善論文
一、商業(yè)銀行會計運行流程與特點
我國商業(yè)銀行傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)運營模式是以層級管理為特征，以層級最低層的網(wǎng)點為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)前后臺一體化為核心的業(yè)務(wù)處理方式。業(yè)務(wù)由網(wǎng)點受理，網(wǎng)點柜員對客戶提交的業(yè)務(wù)憑證進行審核后完成記賬核算等操作，其中大額或特殊業(yè)務(wù)還需由授權(quán)人員進行事中審核和授權(quán)，然后打印憑證給客戶簽章確認，最后將業(yè)務(wù)憑證送至監(jiān)督機構(gòu)進行事后監(jiān)督?？偟膩碚f，商業(yè)銀行會計核算受到既定風險控制要求的約束，方法和程序比較明確，但管理會計的核算程序一般不固定，管理人員可根據(jù)自己的具體需要臨時定做；所提供的信息一般具有針對性，也是特定的；通常會以本單位的效益為目標來控制和評價銀行的一切經(jīng)濟活動；會計主體往往涉及銀行內(nèi)部的各個責任主體，可不受公認原則或會計制度的制約，對他們的日常工作進行全面考核與評價必須服務(wù)于銀行的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟決策。
二、商業(yè)銀行會計管理的現(xiàn)狀與誘因
（一）會計管理的現(xiàn)狀
伴隨商業(yè)銀行業(yè)務(wù)品種持續(xù)增加和業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長，現(xiàn)有操作流程暴露出的問題也日益明顯，主要有以下四個方面：
1.柜面營銷能力欠缺
會計業(yè)務(wù)核算處理一般全部通過營業(yè)網(wǎng)點的柜面完成，柜員的精力大部分被消耗于業(yè)務(wù)操作，在應付完各類業(yè)務(wù)處理之后，往往無暇顧及與客戶進行有效溝通，浪費了許多發(fā)現(xiàn)高端客戶的機會，這就失去了營業(yè)網(wǎng)點作為營銷陣地的主戰(zhàn)場功能。
2.服務(wù)效率有待改進
隨著銀行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品不斷推出，交易品種日趨復雜化，銀行業(yè)監(jiān)管部門的要求也在逐步提高，導致需要網(wǎng)點柜員通過系統(tǒng)錄入的業(yè)務(wù)交易要素越來越多，加之業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長，就必然導致業(yè)務(wù)辦理時間延長，客戶排隊現(xiàn)象日漸明顯，服務(wù)效率無法滿足客戶需求，為客戶提供專業(yè)化服務(wù)就更加難以實現(xiàn)了。
3.業(yè)務(wù)操作風險依然存在
當前各商業(yè)銀行普遍實行綜合柜員制，要求柜員獨立處理各種類型的業(yè)務(wù)。但現(xiàn)實的情形是，柜員不可能全面清晰地掌握所有業(yè)務(wù)，而且業(yè)務(wù)操作分布在不同的營業(yè)網(wǎng)點，導致風險點覆蓋面廣，風險的集中控制難度大，出現(xiàn)差錯的可能性不容忽視。此外，柜面授權(quán)人員履行事中控制時因缺乏有效時間進行嚴格審查，導致其審查授權(quán)職責也容易流于形式；事后監(jiān)督也因過于簡單和透明無法有效防范內(nèi)部案件的發(fā)生。
4.人力資源占用過大
目前各行綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點數(shù)量不斷增加，網(wǎng)點開辦的業(yè)務(wù)種類也日益齊全，而且隨著業(yè)務(wù)量的不斷增長，營業(yè)網(wǎng)點配備柜員的需求有增無減，授權(quán)人員和事后監(jiān)督人員數(shù)量也需同比增長，導致網(wǎng)點人員需求不斷增加，而業(yè)務(wù)量可能因季節(jié)或其他因素存在一定的明顯波動，相比之下，人員配備的彈性顯得不足。
（二）原因分析
盡管我國商業(yè)銀行已經(jīng)發(fā)展成為世界級的“超級大銀行”，但其營業(yè)收入構(gòu)成、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力等方面與世界領(lǐng)先的德意志銀行、渣打銀行等存在較大的差距。其深層原因表現(xiàn)在管理模式、監(jiān)管手段、責任管理機制和從業(yè)人員素質(zhì)幾個方面。
1.監(jiān)管制度落后
銀行會計管理制度，仍然存在值得完善的地方，特別是商業(yè)銀行的臨柜業(yè)務(wù)實現(xiàn)綜合化之后，特定風險增加較多。例如，現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)中的“記賬”、“復核”、“出納”都是由銀行柜面人員單人獨立完成的。盡管銀行已經(jīng)配備了高端攝像頭和其他監(jiān)控設(shè)施，同時加強了員工培訓和監(jiān)管，但由于我國商業(yè)銀行的會計管理體系建設(shè)存在協(xié)調(diào)性不足，監(jiān)督力度不強，部分制度建設(shè)與現(xiàn)實條件脫離等問題一定程度的風險仍然存在。
2.會計管理模式不合理
從我國和西方的管理實踐發(fā)展來看，能夠基本滿足企業(yè)需求的管理模式主要有責任會計模式、全面成本管理模式、全面預算模式、量本利分析模式等。從我國商業(yè)銀行會計管理實際出發(fā)，選擇全面預算模式較為合適，因為全面預算模式是對業(yè)務(wù)運行規(guī)劃的價值體現(xiàn)，是以全面預算為立足點，帶動商業(yè)銀行全面計劃管理的一種運行機制。與傳統(tǒng)的責任會計管理體制相比，全面預算模式更加全面，更有利于戰(zhàn)略思想的實施，更能實現(xiàn)激勵方式的多樣化，但這種模式對商業(yè)銀行的管理體制和人員素質(zhì)要求較高。
3.人員素質(zhì)偏低
商業(yè)銀行的臨柜業(yè)務(wù)實現(xiàn)綜合化以后，業(yè)務(wù)相對更加復雜，很多臨柜人員的綜合素質(zhì)不能適應理想的要求。我國商業(yè)銀行已普遍運用了全功能的綜合銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，相關(guān)軟件的更新很快，銀行業(yè)務(wù)項目繁多，分工細致，導致銀行柜員的操作規(guī)程較為復雜，銀行柜員的操作難度增加，其所提供的服務(wù)質(zhì)量就可能降低，甚至出現(xiàn)差錯，這就要求銀行會計管理人員必須要具備非常高的綜合能力和素質(zhì)，一方面要全面精通銀行業(yè)務(wù)，另一方面也要善于利用銀行會計的信息來幫助創(chuàng)新銀行金融產(chǎn)品等。然而，現(xiàn)實情況是，會計管理人員并不親自從事柜臺的操作工作，也與銀行的產(chǎn)品營銷產(chǎn)生嚴重脫節(jié)，往往只能起到監(jiān)督和輔導作用，而真正的會計管理職能卻難以發(fā)揮。
4.責任機制不健全
商業(yè)銀行責任中心網(wǎng)絡(luò)需要以縱向上的各級分支機構(gòu)和橫向上的.各職能部門協(xié)同工作實現(xiàn)，在責任中心內(nèi)部實行責、權(quán)、利相結(jié)合的原則。但是，在我國商業(yè)銀行管理實踐中，各級銀行與責、權(quán)、利統(tǒng)一體的要求還存在相當大的差異，甚至一直游離于成本與效益的考核之外，部門收入分配難以真正與部門績效掛鉤，資源配置效率低下的現(xiàn)象比較普遍。同時，目前已形成的縱向預算管理模式層層分解落實計劃和預算，但預算的具體執(zhí)行者卻常常不參與預算的編制與平衡，這也違背了責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則。
三、商業(yè)銀行會計管理優(yōu)化的對策
為解決傳統(tǒng)會計業(yè)務(wù)管理中存在的問題，需要從業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的角度出發(fā)，改進業(yè)務(wù)管理關(guān)系，完善有關(guān)管理制度建設(shè)，從而提出有針對性的措施。
（一）實施業(yè)務(wù)流程改進
國內(nèi)商業(yè)銀行實施業(yè)務(wù)流程再造，可借鑒金融理論與實踐國際領(lǐng)先銀行的經(jīng)驗，成立后臺業(yè)務(wù)處理中心，對會計業(yè)務(wù)進行集中處理，實現(xiàn)專業(yè)化、低成本、高效率的連續(xù)作業(yè)，成為國內(nèi)許多銀行的共同選擇，其中工商銀行、民生銀行和浦發(fā)銀行在實現(xiàn)業(yè)務(wù)集中處理方面走在了同業(yè)前列。實施會計業(yè)務(wù)流程再造的基本思路是將前后臺進行業(yè)務(wù)分離和職能分解，網(wǎng)點負責業(yè)務(wù)受理、市場營銷及客戶服務(wù)等工作，后臺業(yè)務(wù)處理中心負責交易處理、賬務(wù)核算及業(yè)務(wù)管理等工作；網(wǎng)點負責單據(jù)合法性、真實性的審核，后臺業(yè)務(wù)處理中心負責賬務(wù)的正確核算和處理。理想局面是形成“網(wǎng)點全面受理、后臺集中處理”的業(yè)務(wù)運營格局，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高效處理、風險的集中控制、人員的優(yōu)化配備、服務(wù)質(zhì)量的全方位提升。我國商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)集中處理主要借鑒國際一流銀行先進的管理經(jīng)驗，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、影像技術(shù)和信息技術(shù)的有效支持下，通過影像分割、OCR識別、工作流技術(shù)、電話銀行回撥、同步替代異步等等方式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的集中處理。其要點如下：
1.會計業(yè)務(wù)處理流程分離化、憑證影像化會計業(yè)務(wù)集中處理的核心是前后臺分離，業(yè)務(wù)受理和處理實行前后臺完全分離，前臺柜員經(jīng)過單據(jù)初審后進行憑證掃描和業(yè)務(wù)錄入，將憑證影像流和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流傳輸給后臺業(yè)務(wù)處理中心，通過影像分割等技術(shù)，系統(tǒng)將補錄、審核等不同環(huán)節(jié)分發(fā)給后臺中心不同的人員處理，必要時系統(tǒng)還需進行電子驗印以確認印章的真實性，全部環(huán)節(jié)完成后自動進行賬務(wù)核算處理。
2.會計業(yè)務(wù)處理操作標準化、處理專業(yè)化后臺業(yè)務(wù)處理中心對業(yè)務(wù)進行集中處理，必然會逐步實現(xiàn)業(yè)務(wù)操作的標準化和專業(yè)化管理，將資金匯劃、外匯匯款、跨行支付等可統(tǒng)一操作標準的業(yè)務(wù)品種配置標準化流程，實行統(tǒng)一標準拆分；將操作內(nèi)容和操作方式類似的環(huán)節(jié)進行整合，實行專業(yè)化分工。
3.會計操作風險控制的系統(tǒng)化、過程化商業(yè)銀行實行會計業(yè)務(wù)集中處理后，后臺處理中心對單據(jù)的要素審核通過影像分割后二次錄入比對的方式進行，變傳統(tǒng)人工審核控制為二次錄入系統(tǒng)控制。并且由系統(tǒng)將業(yè)務(wù)自動分配給不同的人員處理，不僅實現(xiàn)了前后臺操作分離，而且在后臺實行了多崗位相互制約，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)運營風險的過程控制和系統(tǒng)的硬控制。
（二）完善管理制度建設(shè)
1.制定完善的管理制度制定管理會計準則基本理論是對管理會計問題的本質(zhì)的規(guī)律性認識，是探討其他會計理論問題的基礎(chǔ)。防范人為風險要從多方面著手，一是制度防范，運用現(xiàn)代管理學的組織規(guī)劃、資源使用限制等原理，制定業(yè)務(wù)流程、工作程序、崗位設(shè)置、職責分工等一系列內(nèi)部管理制度，使其能與先進的管理理念相適應，使先進的管理模式發(fā)揮最大的效能；二是加強檢查監(jiān)督，提高檢查的真實性和有效性，促使制度得到落實；三是通過加強思想教育，使會計人員自覺增強自律意識，提高風險意識和風險防范能力。
2.加強會計分析研究會計分析是商業(yè)銀行高管了解銀行運營狀況的“窗口”，通過會計分析不僅可以了解銀行的運營情況，還可以比較方便地掌握銀行資金的運用情況。通過會計資料分析可以比較清楚地掌握銀行資產(chǎn)的負債情況、評價與預判銀行的發(fā)展前景和趨勢，盡快發(fā)現(xiàn)銀行運營中的問題以及每一筆資金的運用是否合理，盡快規(guī)避銀行運營中的風險。為了會計職能得到全面有效的發(fā)揮，銀行需要加強會計分析，以便及時地掌握銀行資金運營的每一個環(huán)節(jié)，幫助銀行管理層通過這些數(shù)據(jù)來輔助決策。
3.加強人員素質(zhì)培養(yǎng)加強業(yè)務(wù)培訓和交流，提高相關(guān)人員素質(zhì)是適應業(yè)務(wù)發(fā)展和管理有效的雙重需要。銀行需要采取靈活多樣的方式，加強業(yè)務(wù)培訓，學習新的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、新的金融政策，可以根據(jù)不同層次，一層抓一層，從而提高會計操作人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，通過加強會計管理部門與市場營銷部門間的溝通和交流，實現(xiàn)最大化的信息共享，加強市場與管理有效結(jié)合的研究，尋找最佳結(jié)合點，以便更好地面向客戶進行業(yè)務(wù)流程再造，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，更好地加強風險控制，提高銀行的服務(wù)水平和管理效益。
4.實行會計責任制在分權(quán)管理的條件之下，需要各個職能部門要落實責任的要求，會計作為一個重要的職能部門，落實責任制是必須實行的。在商業(yè)銀行當中推行責任制，可以實現(xiàn)權(quán)責明確，增強銀行靈活經(jīng)營能力，在激烈的競爭當中取得優(yōu)勢地位和主動權(quán)，會計的管理作用也會在這種責任制當中得到充分的發(fā)揮。要落實會計責任制，需要從建立工作責任中心、日常工作實行量化考核以及認真編制責任預算等方面入手。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文12
淺析完善農(nóng)業(yè)會計核算的對策論文
農(nóng)業(yè)會計核算是以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)，以貨幣為主要計量單位，采用會計的專門方法，對農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟活動進行連續(xù)的、系統(tǒng)的、全面的、綜合的反映和監(jiān)督的一種經(jīng)濟管理活動。改革開放以來，我國進入了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由原來的農(nóng)業(yè)輔助工業(yè)，轉(zhuǎn)變成為工業(yè)反晡農(nóng)業(yè)。近年來，我國不斷向工業(yè)化方面發(fā)展，但是在我國的重要組成部分中，農(nóng)業(yè)依然占據(jù)著主導地位。我國農(nóng)業(yè)有了長足的發(fā)展，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力有了很大提高，但與整個國民經(jīng)濟發(fā)展相比，農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后的問題仍十分突出，農(nóng)業(yè)依然是國民經(jīng)濟中最薄弱的環(huán)節(jié)。再加上在復雜和多樣化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不同地區(qū)、不同生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營活動都有可能不同，這就增加了農(nóng)業(yè)會計核算的難度。
1.我國農(nóng)業(yè)會計核算存在的問題
農(nóng)業(yè)是一個特殊的行業(yè)，其生產(chǎn)過程是經(jīng)濟再生產(chǎn)與自然再生產(chǎn)交織在一起再現(xiàn)自然的過程。一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動與自然條件關(guān)系密切，容易受到旱澇、霜凍、蟲害等自然災害的影響，導致糧食減產(chǎn)，也可能導致生產(chǎn)及運輸設(shè)備的損失；另一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期較長，從種植農(nóng)作物到收獲農(nóng)產(chǎn)品，需要經(jīng)歷七八個月甚至更長的時間。而且，我國在農(nóng)業(yè)發(fā)展的前階段沒有適應社會以及經(jīng)濟發(fā)展的需要，導致農(nóng)業(yè)在會計核算中存在許多的問題，所以農(nóng)業(yè)會計發(fā)展的效果也就不太盡如人意。
1.1農(nóng)業(yè)會計處理與會計制度改革的矛盾性問題
我國在1985年1月21日頒布新中國第一部《會計法》的基礎(chǔ)上，為適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，分別于1993年12月29日、10月31日對《會計法》進行了2次修訂。自1992年起先后發(fā)布了《企業(yè)會計準則——基本準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》和16個具體會計準則；12月29日又頒布了新《企業(yè)會計制度》，并于1月1日起開始施行。
會計法規(guī)之間，有些區(qū)域是空白的，甚至還有一些是沖突的。隨著會計法規(guī)的不斷更新，許多落后的農(nóng)村地區(qū)還沒有適應好上一步法規(guī)，新的法規(guī)又出臺了，導致農(nóng)產(chǎn)品成本的詳細資料也得不到及時更新。而且，我國現(xiàn)在實行雙層經(jīng)營體制，家庭農(nóng)場既是企業(yè)的承包經(jīng)營單位，又是自主經(jīng)營的經(jīng)濟實體。農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程與家庭農(nóng)場的經(jīng)濟活動之間存在著統(tǒng)中有分、分中有統(tǒng)、統(tǒng)分結(jié)合、相互依存的關(guān)系，牽一發(fā)而動全身，這使得會計計量的難度更上一層樓。
1.2農(nóng)業(yè)會計確認、計量、記錄和報告的復雜性問題
農(nóng)業(yè)活動的對象是有生命的動植物，獲得的農(nóng)產(chǎn)品是動植物本身。所以，農(nóng)業(yè)會計核算的對象必然涉及到“活”的動植物。這些“活”著的動植物要經(jīng)過生長、蛻化、生產(chǎn)和繁殖等自然的生物轉(zhuǎn)化的復雜過程。例如，根據(jù)生物資產(chǎn)的分類，準備用來生產(chǎn)肉品的牲畜、養(yǎng)殖的魚、玉米和小麥等莊稼、長成后準備作為原木的樹木屬于消耗性生物資產(chǎn)；而產(chǎn)奶的牲畜、葡萄樹、果樹、保留樹干但收獲柴薪的樹木等屬于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)；從用材林中采伐的木材、奶牛產(chǎn)出的牛奶等收獲的農(nóng)產(chǎn)品由于其不再具有生命和生物轉(zhuǎn)化能力或者其生命或生物轉(zhuǎn)化能力受到限制，屬于生物資產(chǎn)的收獲品應當作為存貨處理，但企業(yè)會計準則對生物資產(chǎn)中的消耗性生物資產(chǎn)和生產(chǎn)性生物資產(chǎn)處理各不相同。由此可見，農(nóng)業(yè)企業(yè)的會計處理應該牢牢把握生物資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化特征，農(nóng)業(yè)這一復雜的自然過程使農(nóng)業(yè)會計的確認、計量、記錄和報告具有復雜性，從而使農(nóng)業(yè)會計信息客觀真實地反映具有現(xiàn)實的難度。
1.3農(nóng)業(yè)會計核算中的信息化缺失問題
會計信息化是會計與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會對企業(yè)財務(wù)信息管理提出的一個新要求，是企業(yè)會計順應信息化浪潮所做出的必要舉措。雖然中國對會計信息化的研究與探索的時間不長，由于現(xiàn)在是信息化的時代，會計信息化就會成為一個必然的趨勢，會計信息化對當前的會計無論在理論上還是在實踐上都會產(chǎn)生很大的影響。目前，我國實現(xiàn)農(nóng)業(yè)會計信息化的障礙大概可以概括為以下4個方面：一是網(wǎng)絡(luò)成本高，使用的效果不明顯；二是會計信息基礎(chǔ)工作水平低；三是農(nóng)民信息應用能力較差和農(nóng)業(yè)會計信息技術(shù)人才缺乏；四是農(nóng)業(yè)信息供給不能滿足會計信息使用者的多種需求。
網(wǎng)絡(luò)成本高，使用效果不明顯雖然目前已進入信息化時代，但每個農(nóng)民家庭中，電腦還不是特別的普及。農(nóng)民認為，電腦及網(wǎng)絡(luò)的使用費會占他們收入的一大部分，而且，即使有了電腦和網(wǎng)絡(luò)，對他們有真正益處的軟件也不多，真正需要的網(wǎng)站并沒有建立完全，一般網(wǎng)站內(nèi)容單一、重復性高、時效性差，影響了農(nóng)民通過網(wǎng)絡(luò)尋求幫助的積極性，制約了信息化的發(fā)展。
會計信息基礎(chǔ)工作水平低當前市面上的會計軟件不少，但是真正適合于我國農(nóng)村現(xiàn)狀的并不多。而且，會計基礎(chǔ)工作信息化環(huán)境中，一個個虛擬的電子符號代替了數(shù)據(jù)記錄，一旦修改幾乎沒有痕跡，使會計信息披露的幾率增加，會計信息的安全更受到了挑戰(zhàn)，財務(wù)數(shù)據(jù)能夠更加容易地被復制、傳播和盜??；財務(wù)軟件操作簡單，如果密碼泄露，內(nèi)部人員可能以他人身份修改或盜取財務(wù)數(shù)據(jù)。種種問題，使會計信息的安全性大大降低，農(nóng)民自然也不愿意自己的勞動成果被他人竊取。會計信息化的`普及受到了軟件發(fā)展的桎梏。
缺乏農(nóng)業(yè)會計信息技術(shù)人才農(nóng)民長期處于一個比較落后的文化條件中，他們對信息文化的認識也就不是那么深刻，不了解當今世界科技的格局以及信息化發(fā)展的必然趨勢。農(nóng)民自身的文化水平也制約了其信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識的學習理解能力，影響了信息的有效利用。對會計信息核算的知識有深入了解的人更是少之又少。缺乏專業(yè)的農(nóng)村會計信息隊伍，這對于加快農(nóng)村會計信息化的進程是極為不利的。
農(nóng)業(yè)信息供給不能滿足會計信息使用者的多種需求農(nóng)業(yè)會計信息的需求主體涉及到了農(nóng)業(yè)宏觀決策管理、學術(shù)研究和開發(fā)推廣、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)戶等不同部門，各部門對農(nóng)業(yè)會計信息的要求也不同，這就需要有專門的農(nóng)業(yè)網(wǎng)站或期刊，滿足他們對各種各樣的、不同層次的信息的需求。
2.完善農(nóng)業(yè)會計核算的對策
2.1改革現(xiàn)行會計制度與國情相適應
在國際上，很多國家對特殊行業(yè)都有單獨的會計標準，因為特殊行業(yè)具有很多特殊的會計核算要求，是—般企業(yè)會計制度所包含不了的?？紤]到與國際會計慣例的接軌和全球經(jīng)濟一體化的需要，在今后一個相當長的時期內(nèi)，我國仍有必要以新《企業(yè)會計制度》為基礎(chǔ)，借鑒《國際會計準則第41號——農(nóng)業(yè)》等國外的會計核算準則，制定農(nóng)業(yè)會計專業(yè)核算辦法，對農(nóng)業(yè)活動實行專業(yè)化核算。這樣一來，既能反映農(nóng)業(yè)的總體財務(wù)狀況，又能提供農(nóng)產(chǎn)品成本核算的詳細資料，突出農(nóng)業(yè)活動的特點，增加我國農(nóng)業(yè)的國際競爭力。
2.2采用正確的會計核算方法和會計科目
在產(chǎn)品成本計算工作中應當采用適當?shù)姆椒ㄟM行會計核算，根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)特點和成本管理要求，產(chǎn)品成本計算的方法可以分為品種法、分步法和分批法。但由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的對象是有生命的植物和動物，其生產(chǎn)要以自然、再生產(chǎn)為基礎(chǔ)，受自然因素的影響很大，在具體運用某種產(chǎn)品成本計算方法計算農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)成本時，具有一定的特殊性，應按成本核算對象分別設(shè)置“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本—機械作業(yè)成本”賬戶，突出農(nóng)業(yè)活動的特點，以便正確反映農(nóng)業(yè)活動中所消耗的機械作業(yè)成本，提供詳細的農(nóng)產(chǎn)品成本核算資料。另外，由于受自然條件的影響大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動不可避免地要遭受自然災害帶來的損失。對于這部分損失，應按實際成本，借記“待處理財產(chǎn)損溢”科目，貸記有關(guān)科目，報經(jīng)有關(guān)部門批準后，再做相應的會計處理。
2.3完善農(nóng)業(yè)會計核算的信息化
發(fā)揮政府的主導作用，降低網(wǎng)絡(luò)應用成本政府作為農(nóng)業(yè)會計信息化建設(shè)的領(lǐng)導者和推動者，應確保農(nóng)業(yè)會計信息化建設(shè)順利持續(xù)發(fā)展。農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要求政府必須在建設(shè)開發(fā)資金和信息系統(tǒng)日常運行費用方面給予一定的基礎(chǔ)性投入。政府應安排一定比例的農(nóng)業(yè)會計發(fā)展資金，統(tǒng)籌管理，合理使用，避免重復建設(shè)和資金浪費。同時，政府應出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，引導通信網(wǎng)絡(luò)運營商和社會資金積極投入到農(nóng)業(yè)會計信息化的建設(shè)中來，鼓勵個人、集體、企業(yè)等多方投資。通過對農(nóng)業(yè)會計信息產(chǎn)業(yè)實行貼息或低息貸款，減少稅收等政策來鼓勵社會資金的參與。
加大農(nóng)業(yè)會計科技的研發(fā)力度政府部門應在對農(nóng)業(yè)進行合理劃分的基礎(chǔ)上，開展不同類型的信息技術(shù)研發(fā)，以能為農(nóng)民帶來高經(jīng)濟收益的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式為主。提高我國國內(nèi)會計電算化的發(fā)展和應用，以國外先進的會計信息化發(fā)展水平為導向，不斷吸取經(jīng)驗，加快發(fā)展我國自主研發(fā)的農(nóng)業(yè)會計處理軟件的步伐，滿足我國現(xiàn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，建立一體化的全球農(nóng)業(yè)會計處理系統(tǒng)，與國際接軌，優(yōu)化農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提升我國信息服務(wù)水平。
重視農(nóng)民的培訓和農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息隊伍的建設(shè)農(nóng)業(yè)會計信息化的目的就是最終造福于農(nóng)民，用最省時省力的方法，完成最費功夫的統(tǒng)計計算?？墒怯捎谵r(nóng)民的自身素質(zhì)不高，導致其理解信息的能力相對較弱。因此有必要對農(nóng)民加強培訓，壯大農(nóng)業(yè)信息服務(wù)隊伍，建立良好的農(nóng)村信息市場，為農(nóng)業(yè)會計信息化提供群眾基礎(chǔ)。與此同時，專業(yè)的會計電算化人員也必不可少，會計的電算化是農(nóng)業(yè)信息化的基礎(chǔ)，專業(yè)性的人才是農(nóng)業(yè)信息隊伍不可缺少的一環(huán)。只要有了專業(yè)會計技術(shù)性的團隊，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟管理與決策服務(wù)，都會為農(nóng)村信息化建設(shè)提供強有力的保障。
整合資源，滿足各種會計人員的信息需求為了滿足各種會計人員的信息需求，需要政府和農(nóng)民齊心協(xié)力，加大農(nóng)業(yè)會計信息的采集面，完善農(nóng)業(yè)會計信息的采集方法與途徑，提升會計信息服務(wù)，建立起農(nóng)業(yè)部門與會計信息系統(tǒng)的交流共享機制，統(tǒng)一整合信息資源，加強信息管理，確保采集加工的信息的完整性和準確性，為農(nóng)業(yè)會計計量提供有效的資源，這樣才能確保會計核算信息使用者的需求得到滿足。
3.結(jié)語
農(nóng)業(yè)會計核算的順利開展需要各個部門的緊密配合，分工合作。解決農(nóng)業(yè)會計核算中存在的問題，將有利于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，也有利于社會主義新農(nóng)村的建設(shè)。只要堅持不斷地探索、研究和實踐，就可以促進我國農(nóng)業(yè)會計水平的提高，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文13
改革開放以來的幾十年間,我國中小企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,在國民經(jīng)濟中的比重逐年上升,在促進國內(nèi)生產(chǎn)總值增長,維護社會穩(wěn)定,增加就業(yè),推動科技進步等發(fā)面發(fā)揮了重要的作用。但是,生產(chǎn)成本持續(xù)上升,企業(yè)經(jīng)營難度增大,加上中小企業(yè)的會計核算的制度的不健全,這些問題不解決,很容易讓企業(yè)陷入困境。筆者做了大量相關(guān)的研究,結(jié)合從事的職業(yè),對中小企業(yè)的會計核算工作提出幾點對策。
,國家四部委聯(lián)合下發(fā)《中小型企業(yè)標準暫行規(guī)定》,提出以年末從業(yè)人員數(shù)量和資產(chǎn)總額為核心指標的評定標準,6月18日,工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部四部委又對中小企業(yè)劃型標準進行調(diào)整,將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型。我國的中小企業(yè)的特征為:一是所有制結(jié)構(gòu)靈活多樣,投資主體多元化,船小好調(diào)頭,發(fā)展迅速;二是我國中小企業(yè)近幾十年的發(fā)展都是依賴密集型的生產(chǎn)方式獲得成功,但是隨著買方市場的逐步形成,工人工資的大幅度增長,中小企業(yè)的勞動密集型逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,所以提高科技裝備水平,提高產(chǎn)品附加值成為企業(yè)擺脫低附加值、重復性投資生產(chǎn)的重要出路;三是中小企業(yè)發(fā)展不平衡,東部地區(qū)發(fā)達,西部地區(qū)相對落后,珠三角、長三角地區(qū)發(fā)達,內(nèi)部地區(qū)相對落后;四是中小企業(yè)涵蓋范圍廣,分布地區(qū)分散,主要是各地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);五是中小企業(yè)存在著先天不足、后天失調(diào)的窘境,一些小企業(yè)處于競爭的劣勢地位,很難與大企業(yè)相抗衡,且短時期內(nèi),很難轉(zhuǎn)變這種態(tài)勢。以上五種特征決定了中小企業(yè)在發(fā)展中存在著會計核算等方面的問題。
1.中小企業(yè)會計核算存在的問題
近幾年來,中小企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中成長了很多,經(jīng)歷了改革開放幾十年的洗禮,經(jīng)歷了國際金融危機的考驗,各項制度逐步完善,企業(yè)管理水平提高,然而,各中小企業(yè)在會計核算方面存在著一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.1會計人員配備不齊全,機構(gòu)設(shè)置不盡合理
我國大部分企業(yè)基礎(chǔ)較差,對管理不夠重視,造成會計機構(gòu)設(shè)置層次不清晰、分工不具體等問題,有的微小企業(yè)為了解決成本,甚至不安排會計人員或者安排自己的親戚擔任會計,有的甚至是一點兒會計知識都不具備,更不用提持證上崗了;還有一部分采用的會計外包的方式,兼職會計問題嚴重,流動性強,管理性差。同時,還存在著會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位等問題。中小企業(yè)會計人才缺乏一方面與經(jīng)營者的個人素質(zhì)和重視程度有關(guān),另一方面也由于企業(yè)規(guī)模小,激勵方式有限,對優(yōu)秀會計人員的吸引力不夠,造成會計人員招不來,留不住,發(fā)展不好,人員不穩(wěn)定,跳槽現(xiàn)象嚴重,這些都對企業(yè)會計核算水平造成了直接影響。
1.2核算主體不清晰,違規(guī)問題嚴重
中小企業(yè)具有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢,同時也有產(chǎn)權(quán)不明晰,管理不規(guī)范的劣勢。我國的很多中小企業(yè),經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高度集中,投資方和管理方混為一談,產(chǎn)權(quán)不明晰,都給會計核算工作帶來了困難,由于有些企業(yè)對會計工作不夠重視,不按照規(guī)定記賬,造成會計核算中很多不規(guī)范的地方,比如不設(shè)立賬面,以票代帳,或者賬面管理混亂。在會計核算方面,有些企業(yè)用記賬的方式操縱利潤,或者用收入不計入賬面、虛增成本等手段逃稅,給國家?guī)頁p失。有些中小企業(yè)不按照會計制度對固定資產(chǎn)折舊進行分類,而是根據(jù)自己需要盡快處理等等,這些操作都沒有認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,而是按照經(jīng)營者的意圖隨意更改賬面,造成會計信息的失真。另外,還存在著一些企業(yè)為了降低成本,在交易時愿意和合作方執(zhí)行較低的價格,會計記賬時采用不合規(guī)的收據(jù)入賬或者根本不入賬,不僅僅違反會計制度,也有悖于法律的要求。
1.3企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善,缺乏有效監(jiān)督
通過走訪,我們發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)沒有完善的企業(yè)管理制度,或不完善或根本沒有,有的企業(yè)雖然各項規(guī)章制度齊全、財務(wù)制度健全,但在執(zhí)行中形同虛設(shè),沒有得到真正的實施。一些企業(yè)經(jīng)營者雖然看到這個問題的重要性,但是因為企業(yè)小,覺得時機還不是很好,有的則是“心有余而力不足”,現(xiàn)有的管理人員素質(zhì)無法到達建立完善制度的程度,制度不健全對企業(yè)的損害是顯而易見的,給企業(yè)帶來了一些負面的作用,不僅造成內(nèi)部管理混亂,造成企業(yè)資產(chǎn)流失,人員流失,會計失真,無法為經(jīng)營者決策提供依據(jù)和參考,損害了企業(yè)的根本利益;而且也對外部管理和監(jiān)督帶來了很多困難。由于一些中小企業(yè)的管理者經(jīng)常干預會計工作,會計很難獨立的處理會計問題,而是受制于老板,按照經(jīng)營者的意圖調(diào)整會計,無法真正發(fā)揮會計的監(jiān)督作用。
1.4對會計檔案重視不夠,會計資料保存不善
一些中小企業(yè)為了節(jié)約成本,沒有按照要求將會計檔案保存好,既沒有專人負責資料的管理,也沒有固定的地方存放,造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放,到賬會計資料損毀、丟失的事情經(jīng)常出現(xiàn),這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展,比如上市對會計信息的披露要求等等,中小企業(yè)的管理者應加強管理,切實保證會計信息的完整性。
2.解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策
當前,由于中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很多問題,會計核算執(zhí)行不嚴格,會計信息不完善的問題比較突出,因為應加強以下幾點工作。
2.1建立相關(guān)會計機構(gòu),提高從業(yè)人員工作水平
中小企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作,按照《會計制度》的要求建立相關(guān)會計機構(gòu),同時,根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況,安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會計人員,招聘會計人員第一需要人數(shù)要充足,不能僅僅配備一名人員應付會計工作,第二綜合素質(zhì)要高,一般應具有會計從業(yè)資格,規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單,還有對日常經(jīng)營狀況進行監(jiān)督,為經(jīng)營者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來、留得住這些會計人員,要制定優(yōu)惠政策和激勵機制,制定培訓計劃,對留下來的會計人員進行定期培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),尤其是加強會計從業(yè)人員的法律意識,確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設(shè)置,照章納稅,加強對日常賬面的處理的練習,掌握基本技能,提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。
2.2規(guī)范會計日常工作,提高工作能力
新形勢下,如何加強會計核算主體的管理,使之適應市場經(jīng)濟的需要成為我們需要關(guān)注的重要問題,我們要密切關(guān)注會計核算范圍的新變化和新特點,會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經(jīng)營者和有關(guān)國家經(jīng)濟管理部門。會計工作關(guān)系到社會的方方面面,處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國家間的利益分配,也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會的穩(wěn)定。所以,企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計核算工作,做好風險防范,確保會計信息的準確度,使會計信息公允的反應企業(yè)的經(jīng)營情況,為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù),準確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預測企業(yè)發(fā)展前景。
2.3加強外部監(jiān)督管理,完善企業(yè)各項制度
如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)營者的水平不能同步提高,企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會逐漸顯現(xiàn),比如崗位設(shè)置不合理和監(jiān)督機制不健全就會妨礙內(nèi)部控制指標的實現(xiàn)。如果企業(yè)會計核算做不好,會計監(jiān)管不力就會造成會計信息失真,甚至會造成企業(yè)的財務(wù)風險。所以,企業(yè)要隨著規(guī)模的擴大,加強對財務(wù)會計的重視程度,加強企業(yè)外部監(jiān)管,不斷完善內(nèi)部控制制度,確保會計核算的時效性和準確性。我國目前的中小企業(yè)發(fā)展特點決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)管,更多的還是依靠來自政府部門的外部監(jiān)管,對中小企業(yè)進行會計規(guī)范,所以按照有關(guān)要求,企業(yè)應當在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會計制度,對于沒有按時按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴肅處理。同時,財政部門和稅務(wù)部門也要加強對中小企業(yè)的工作指導,幫助中小企業(yè)建立完善的賬目和會計核算制度。
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文14
2.1建立健全財務(wù)管理制度
事業(yè)單位財務(wù)管理制度，在推進各項財務(wù)會計和會計核算工作實際進行的過程中發(fā)揮著積極的作用和意義，能夠有效提升整體的工作水平。當前事業(yè)單位財務(wù)管理制度之中包含了會計人員崗位責任制、固定資產(chǎn)管理制度以及績效評價制度等內(nèi)容。充分實現(xiàn)財務(wù)會計工作的目標，按照權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的相關(guān)要求，開展會計核算工作，事業(yè)單位需要充分轉(zhuǎn)變和更新治理觀念，遵循相關(guān)法律法規(guī)，針對具體的管理制度進行全面有效的健全和完善，充分有效發(fā)揮財務(wù)制度的優(yōu)勢和作用。事業(yè)單位需要針對會計核算過程中涉及到的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和注意事項進行全面細致的規(guī)定，明確財產(chǎn)的審批、審批權(quán)限分配、現(xiàn)金管理以及資金的使用情況，并積極建立健全科學的績效評價制度，開展相應的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，保證各個事項的核算結(jié)果真實、準確[2]。
2.2規(guī)范會計基礎(chǔ)工作
會計基礎(chǔ)工作，是事業(yè)單位財務(wù)會計核算工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，事業(yè)單位一般采用收付實現(xiàn)制推進會計基礎(chǔ)的順利開展，該項工作是由財政部明確規(guī)定的。針對會計基礎(chǔ)進行切實有效的完善，將能夠促進該項工作的不斷強化，重點需要有效禁止原始憑證弄虛作假情況的出現(xiàn)，保證各項會計信息具有較高的準確性和真實性，這樣能夠有效應對各項會計核算工作過程中常見的一些問題，促進財務(wù)會計核算工作的整體質(zhì)量和水平不斷提升。收付實現(xiàn)制的應用，需要針對會計核算過程中記賬憑證和賬簿的書寫情況進行全面有效的規(guī)范，發(fā)揮權(quán)責發(fā)生制的作用，促進會計核算工作的順利開展[3]。
2.3強化會計監(jiān)督檢查力度
事業(yè)單位需要不斷加大會計監(jiān)督檢查工作力度，積極健全內(nèi)部控制工作機制，強化外部監(jiān)督檢查工作實施效果，并且不斷推進預算執(zhí)行工作的順利開展，充分發(fā)揮監(jiān)督工作的整體實施效果，針對具體會計核算工作進行全方位的監(jiān)督和管控，及時發(fā)現(xiàn)各項工作過程中存在著的問題，并加以切實有效的應對和控制。提升財會核算工作的整體水平，事業(yè)單位需要和社會、國家相關(guān)監(jiān)督部門進行充分合作，嚴格按照預算編制方案開展相關(guān)工作，促進會計監(jiān)督檢查工作能夠?qū)崿F(xiàn)良好的合力效果，從而實現(xiàn)良好的全面預算管理目標。定期開展監(jiān)督管理工作，發(fā)揮監(jiān)督部門的實際優(yōu)勢和作用，使得會計核算工作能夠更好的符合國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，重點檢查會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)會計制度、核算工作的具體施展效果，完善會計核算制度[4]。
3結(jié)語
事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度運行中存在著一定的問題，需要積極采用科學有效的方式和手段加以分析和應對，不斷完善和健全相應的會計核算制度，充分發(fā)揮該項制度的優(yōu)勢。通過建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，以及強化會計監(jiān)督檢查力度，將能更好地提升會計核算制度的科學性和合理性、先進性。完善的財務(wù)會計核算制度，將能夠為事業(yè)單位積極開展相應的會計核算工作，提供良好的指導和前提條件。
【參考文獻】
[1]汪藝君.進一步完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度的思考[J].全國商情(零售)，(22)：83-84.
[2]楊曉妍.國庫集中支付制度下對行政事業(yè)單位會計集中核算模式的思考[J].財會學習，(11)：93-94.
[3]殷佳雪.事業(yè)單位會計核算制度對接經(jīng)濟效益和社會效益的問題改進研究[J].中外交流，2017(17)：25-26.
[4]曹文莉，邵敏.事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則及會計制度執(zhí)行存在問題的幾點思考——以西安市為調(diào)研樣本[J].財會學習，2017(19)：1-5.
作者：鐘健 單位：山東省體育訓練財務(wù)結(jié)算中心
如何完善事業(yè)單位財務(wù)會計核算制度論文14篇 事業(yè)單位財務(wù)決算制度范文相關(guān)文章：
★ 第十章財務(wù)會計報告3篇 基礎(chǔ)會計第十一章財務(wù)報告
★ 綜合科個人工作總結(jié)3篇(事業(yè)單位綜合科個人工作總結(jié))
★ 2022事業(yè)單位崗前培訓個人學習總結(jié)3篇(事業(yè)單位在崗培訓個人總結(jié))
★ 政審單位現(xiàn)實表現(xiàn)證明模板3篇 事業(yè)單位政審現(xiàn)實表現(xiàn)證明怎么寫
★ 《財務(wù)會計》崗位實訓中的創(chuàng)新性探討論文
★ 關(guān)于財務(wù)會計實習報告7篇 會計實習報告參考模板
★ 2022事業(yè)單位財務(wù)人員年終工作總結(jié)3篇(事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)年展望)
★ 2022財務(wù)會計年終工作總結(jié)及計劃7篇(財務(wù)年終總結(jié))