教務(wù)處處長崗位職責3篇(學(xué)校教務(wù)處副主任的崗位職責)

時間：2022-10-10 11:03:15 綜合范文

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教務(wù)處處長崗位職責1

　　教務(wù)處處長工作職責

　　一、在主管教學(xué)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教務(wù)處的職責范圍，主持教務(wù)處全面工作，并負責本處管理隊伍建設(shè)及人員的考核評價等工作。

　　二、負責根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作要點，擬定教學(xué)工作計劃并組織實施，做好工作總結(jié)。

　　三、負責組織制定和修訂學(xué)院教學(xué)管理文件，并加強對各種制度的監(jiān)督、檢查落實工作。

　　四、負責組織制定學(xué)院專業(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，組織落實經(jīng)學(xué)院已通過的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃工作；組織申報新專業(yè)。

　　五、負責根據(jù)學(xué)院的發(fā)展，定期組織制定、修訂人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、實驗實訓(xùn)大綱等的編寫、審核工作。

　　六、推動人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段等改革；組織學(xué)院教學(xué)競賽活動；負責會同系（部）組織優(yōu)秀教學(xué)成果的評獎，重點專業(yè)、精品課程的申報工作。

　　七、負責審核系（部）上報的教學(xué)工作量。

　　八、負責五年制、三年制高職及預(yù)科生的學(xué)籍管理工作。

　　九、組織制定專職教師業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)計劃；組織實施專業(yè)帶頭人、骨干教師的選拔、考核工作。

　　十、負責實踐性教學(xué)、實訓(xùn)實習基地建設(shè)和學(xué)生頂崗實習、畢業(yè)設(shè)計（論文）的管理工作。

　　十一、負責畢業(yè)生成績審查工作。

　　十二、負責定期召開教學(xué)工作會議，研討改進有關(guān)教學(xué)與教學(xué)管理的工作，統(tǒng)籌安排全校性重要教學(xué)活動。

　　十三、負責與省教育廳等上級有關(guān)部門的工作聯(lián)系；負責與兄弟院校教務(wù)部門的對口交流工作；與院各有關(guān)處、系、室的協(xié)調(diào)工作。

　　十四、負責本處室新聞報導(dǎo)和網(wǎng)站管理。

　　十五、按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教務(wù)處副處長工作職責

　　一、負責常規(guī)教學(xué)運行，包括每學(xué)期教學(xué)任務(wù)安排、校歷、課表安排；協(xié)調(diào)全校師資和教室資源（含多媒體教室等）。

　　二、負責教師的請假、調(diào)（停）課、代課、補課的審批工作。

　　三、負責各系（部）外聘教師聘用資格的審核和管理工作。

　　四、負責考務(wù)工作及考務(wù)相關(guān)制度的制訂；負責成績管理、試卷存檔情況檢查。

　　五、負責狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺（本部門）填報。

　　六、負責落實全院性教研活動、教學(xué)會議。

　　七、組織開展教學(xué)檢查工作；匯總檢查信息，反饋檢查結(jié)果；每學(xué)期提供一份教學(xué)質(zhì)量管理工作分析報告；

　　八、負責教學(xué)資料的歸檔、記錄，并保存電子文檔。

　　九、配合學(xué)院教育技術(shù)部門做好高職教學(xué)管理信息化工作。

　　十、督促各系（部）建立教師業(yè)務(wù)檔案；督促各系（部）做好教師及新進教師的培訓(xùn)和考核工作。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教務(wù)處處長崗位職責2

　　主要工作成績和存在問題

　　一、德：能認真學(xué)習高等職業(yè)技術(shù)教育的理論和觀念，注意吸收先進的辦學(xué)理念和辦學(xué)模式，努力貫徹院黨委和各位院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院教學(xué)工作的指導(dǎo)思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結(jié)同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是，教務(wù)處處長個人工作總結(jié)。能注意調(diào)動好教務(wù)系統(tǒng)和部門內(nèi)部的各方面積極性完成學(xué)院的各項中心工作。

　　二、能：能注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學(xué)習和借鑒國內(nèi)外的先進職教理念和教學(xué)管理模式。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，自認為能夠較好的勝任崗位。

　　三、勤：工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認真對待每一項工作，努力將工作做出質(zhì)量、做出水平。一年中無病、事假，為準備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規(guī)范、文件，晚上、雙休日、節(jié)假日經(jīng)常加班，圓滿完成各個上級部門和學(xué)院下達的工作任務(wù)。

　　四、績：能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學(xué)改革與建設(shè)，借學(xué)院質(zhì)量管理年的東風促進部門工作效能、服務(wù)水平的提高。響應(yīng)構(gòu)建和諧校園的號召，開展為教育教學(xué)和全院師生服務(wù)，努力構(gòu)建和諧教學(xué)運行與管理新機制，積極當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)院的各項重大事件出力，爭做學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協(xié)調(diào)和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

　　專項工作：

　　1、組織省教育廳辦學(xué)條件檢查、校企合作狀況調(diào)查、產(chǎn)學(xué)研工作調(diào)查、XX年擬設(shè)專業(yè)調(diào)研，個人總結(jié)《教務(wù)處處長個人工作總結(jié)》。

　　2、組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收。

　　3、準備人才培養(yǎng)工作評后專訪。

　　4、組織制定“十一五”專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃。

　　5、組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定。

　　6、組織信息產(chǎn)業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調(diào)研。

　　7、組織制定策應(yīng)富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓(xùn)方案。

　　8、組織開展大規(guī)模社會調(diào)查。

　　9、聯(lián)合開設(shè)“高職教育論壇”。

　　10、組織開展省實驗示范中心驗收。

　　主要獲獎：

　　1、組織申報中國電子教育學(xué)會教學(xué)成果獲一等獎1項（主持人）、三等獎1項、鼓勵獎1項。

　　2、組織申報省級專業(yè)建設(shè)獲品牌專業(yè)建設(shè)點1個、特色專業(yè)建設(shè)點1個。

　　3、組織申報廳級專業(yè)建設(shè)獲廳級特色專業(yè)4個、教改試點專業(yè)5個。

　　4、組織申報省級精品課程獲省級二類優(yōu)秀課程1個。

　　5、組織申報廳級精品課程、省級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計有多個項目通過初審。

　　6、參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎1項、三等獎2項、優(yōu)秀獎1項。

　　7、組織申報國家規(guī)劃教材獲“十一五”國家規(guī)劃教材立項2部。

　　8、在中國電子職教發(fā)表實踐教學(xué)研究論文一篇。

　　9、主審教育部規(guī)劃教材《維修電工與實訓(xùn)》一部。

　　五、廉：能以共產(chǎn)黨員和干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學(xué)院發(fā)展作貢獻的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權(quán)謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。

　　六、主要不足：實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理不夠到位；專業(yè)課階段教學(xué)改革工作需深化；先進教學(xué)理念與模式的學(xué)習應(yīng)用不夠；教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系不完善；部門服務(wù)意識及內(nèi)部管理須加強