下面是范文網(wǎng)小編收集的工作實(shí)效方面自檢自查報(bào)告4篇 自查工作成效，以供借鑒。

工作實(shí)效方面自檢自查報(bào)告1

　　自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計(jì)劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強(qiáng)?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報(bào)告如下：

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)禁煙職責(zé)

　　為促進(jìn)《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴(yán)抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

　　二、結(jié)合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標(biāo)準(zhǔn)》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鞯纫?guī)定。同時，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳，增強(qiáng)衛(wèi)生健康知識

　　充分利用健康教育主題會、學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習(xí)慣，增強(qiáng)“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護(hù)能力，進(jìn)一步提高控?zé)熈Χ?。將控?zé)熜麄髻Y料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強(qiáng)控?zé)熜ЧＪ褂形鼰熓返臒熋裨谝粋€無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，將會被記入控?zé)熆荚u獎懲記錄表，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。另外我院還設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵200元。

　　自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設(shè)，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認(rèn)識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

工作實(shí)效方面自檢自查報(bào)告2

　　自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控?zé)?、禁煙工作以來，我院制訂了一系列工作?jì)劃和制度，通過健康教育主題會，院職工大會，工休座談會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺執(zhí)行禁煙制度，做到工作場所無人吸煙，現(xiàn)將禁煙工作自查自檢如下。

　　一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

　　根據(jù)禁煙文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長為組長的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計(jì)劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標(biāo)和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責(zé)任人，并在各科室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，全面負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄鹘逃?、?lián)系、巡查等工作，嚴(yán)禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控?zé)熦?zé)任人，有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。二是自2012年起，將各科室禁煙情況納入目標(biāo)責(zé)任制考核，考核結(jié)果與績效考核掛鉤。三是控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，并登記在案。

　　二、宣傳發(fā)動，樹立全員禁煙意識

　　通過行政例會，科周會對控?zé)煿ぷ鞯南嚓P(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行控?zé)熤R的培訓(xùn)，明確全體員工是醫(yī)院控?zé)煹闹饕?zé)任人，要成為控?zé)煹谋砺屎涂?。為提高全體員工對控?zé)煿ぷ髦匾缘恼J(rèn)識，專門對全院控?zé)煴O(jiān)督員進(jìn)行控?zé)熤R的培訓(xùn)，使控?zé)煴O(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使全體員工了解并掌握相關(guān)控?zé)熤R和技能，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，驗(yàn)證培訓(xùn)效果。同時，通過發(fā)放宣傳資料、院報(bào)、電子屏幕、橫幅、敬告語等進(jìn)行控?zé)熜麄?，在門急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標(biāo)語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導(dǎo)醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導(dǎo)健康的生活方式。

　　三、措施得當(dāng)，禁煙工作彰顯成效

　　為將禁煙工作落到實(shí)處,在各科室聘請控?zé)煴O(jiān)督員和勸導(dǎo)員。將禁煙、控?zé)煿ぷ鞒尚Ъ{入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導(dǎo)職工戒煙，結(jié)合平時監(jiān)查，全面樹立職工的禁煙意識。在診療場所、醫(yī)院各樓進(jìn)門處進(jìn)行標(biāo)識，提醒進(jìn)入大樓內(nèi)禁止吸煙，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側(cè)共設(shè)立了三個公共吸煙區(qū)，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區(qū)的標(biāo)識，各診室、會議室均有禁煙標(biāo)識。為確保診療場所及辦公場所達(dá)到禁煙，護(hù)理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時對進(jìn)入院區(qū)的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還專門設(shè)立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導(dǎo)病人到呼吸科專科醫(yī)生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯控制，醫(yī)務(wù)人員在診療場所吸煙的現(xiàn)象也基本消失。

　　四、鞏固成效，建立控?zé)熼L效機(jī)制

　　為進(jìn)一步鞏固控?zé)煿ぷ魅〉玫某尚?，消除和減少吸煙帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環(huán)境，醫(yī)院建立了《控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫取贰ⅰ督麩煿ぷ餮膊橹贫取?、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)的問題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計(jì)分掛鉤，形成長效的控?zé)煓C(jī)制。

　　總之，經(jīng)過努力，全院職工進(jìn)一步明確了控?zé)煹囊饬x，并級主動將控?zé)煹闹R和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅(jiān)實(shí)的基矗我們將繼續(xù)做好控?zé)煿ぷ鳎M(jìn)一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大，人員復(fù)雜，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的認(rèn)識，自覺控?zé)?，我們?nèi)孕枧π麄鳎嬲l(fā)揮健康指導(dǎo)的作用。

工作實(shí)效方面自檢自查報(bào)告3

　　xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，緊扣應(yīng)急管理思路，大力開展應(yīng)急管理知識宣傳，加強(qiáng)干部職工對《突發(fā)事件應(yīng)對法》的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工公共安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，取得了明顯成效，現(xiàn)將工作情況自查如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署

　　為貫徹實(shí)施好《雙流縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，自機(jī)構(gòu)改革部門整合后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視應(yīng)急管理工作，專門召開局辦公會，研究部署此項(xiàng)工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，將每項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化，責(zé)任到人。要求相關(guān)科室及下屬單位結(jié)合社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，凡開展大型活動均要研究制定活動預(yù)案和風(fēng)險評估報(bào)告。認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《雙流縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》的重大意義，開展應(yīng)急管理知識學(xué)習(xí)活動，提高干部職工安全意識，增強(qiáng)預(yù)防和應(yīng)對危機(jī)的能力，提高應(yīng)急能力，增強(qiáng)應(yīng)急意識的目的，為建設(shè)和諧、平安雙流營造良好氛圍。

　　二、加強(qiáng)應(yīng)急管理知識培訓(xùn)宣傳工作

　　一是每季度利用半天時間，組織干部職工學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，結(jié)合“六五”普法學(xué)習(xí)，熟悉掌握法律責(zé)任，以及政府行使應(yīng)急處置權(quán)力的規(guī)程。二是為使干部職工掌握預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等應(yīng)急防護(hù)知識，每年專門邀請成都市堅(jiān)瑞五進(jìn)消防安全知識宣傳培訓(xùn)中心教官對局機(jī)關(guān)、下屬單位及行業(yè)管理單位開展消防安全應(yīng)急知識專題講座，宣講介紹自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全的應(yīng)急常識及應(yīng)對辦法。三是要求旅游、新聞出版行業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，積極參加市、縣旅游、新聞出版行業(yè)主管部門組織的應(yīng)急管理知識培訓(xùn)。四是在景區(qū)(點(diǎn))、星級飯店、涉旅企業(yè)、印刷企業(yè)大力宣傳應(yīng)急管理知識，組織旅游從業(yè)人員學(xué)習(xí)了《旅游法》等法律法規(guī)，講授旅游安全防范和應(yīng)急救援知識向游客發(fā)放旅游應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識宣傳資料，讓他們掌握了在突發(fā)旅游安全事故中采用科學(xué)應(yīng)急辦法進(jìn)行救援，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

　　三、制定、完善各項(xiàng)各類預(yù)案

　　為確實(shí)做好應(yīng)急管理工作，貫徹落實(shí)好《雙流縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，我局制定了《雙流縣公共文化場所和文化活動突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《雙流縣廣播電視安全播出、傳輸應(yīng)急預(yù)案》、《雙流縣大型體育賽事及群眾體育活動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，為應(yīng)對突發(fā)事件打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　四、開展應(yīng)急預(yù)案演練

　　按照總局、省局、市局關(guān)于加強(qiáng)安全播出應(yīng)急建設(shè)的相關(guān)要求，為確保我縣安全播出遇到突發(fā)事件能夠及時應(yīng)對及時處置，我局堅(jiān)持每季度組織縣電視臺和川網(wǎng)(雙流)分公司進(jìn)行安全播出應(yīng)急演練，演練科目為：前端機(jī)房供(配)電系統(tǒng)故障，硬盤播出系統(tǒng)的主播機(jī)、備播機(jī)出現(xiàn)異常，電纜傳輸網(wǎng)絡(luò)非法信號插入，大面積用戶信號中斷。通過演練，提升了各單位接警后的反應(yīng)速度，進(jìn)一步規(guī)范了上報(bào)反饋流程制度，檢驗(yàn)了各單位各級各點(diǎn)值班人員在職在位情況，不斷提高了維護(hù)檢修人員處置排除故障的業(yè)務(wù)技能，達(dá)到了預(yù)期目的。為使干部職工及時掌握處置各類突發(fā)事件的程序和方法，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，每年邀請雙流縣消防大隊(duì)和消防維護(hù)單位聯(lián)合舉行消防滅火、疏散演練，通過演練驗(yàn)證在滅火和應(yīng)急預(yù)案啟動時的協(xié)調(diào)和配合能力，也通過消防演練讓每位參與的工作人員人人會使用滅火器、消防栓等消防設(shè)備，在演習(xí)中學(xué)習(xí)自救、逃生、疏散等消防知識，使干部職工真正學(xué)到了應(yīng)急知識，科學(xué)地掌握了應(yīng)急本領(lǐng)，增強(qiáng)了防突避險意識和技能，極大地提高了干部職工應(yīng)急避險能力。

　　五、強(qiáng)化應(yīng)急值班，提高突發(fā)事件預(yù)防能力

　　按照市、縣關(guān)于應(yīng)急管理工作的通知精神，我局高度重視應(yīng)急值班，嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度，確保重要節(jié)假日、國家法定假日期間廣播電視安全播出;嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、登記、交接班制度，保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，在黃金周、小長假、汛期、冰雪天氣等特殊時段，通過雙流旅游官網(wǎng)、景區(qū)旅游網(wǎng)等方式和途徑，及時發(fā)布景區(qū)容量、道路交通、天氣及地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警信息。

工作實(shí)效方面自檢自查報(bào)告4

　　根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《×××市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ??？責(zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺?；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄鳎刹柯毠た責(zé)煹腵思想認(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。

　　2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。

　　我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾?，主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強(qiáng)。在今后的控?zé)煿ぷ髦校揖謱⒗^續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。

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