下面是范文網小編分享的花卉協會管理規(guī)定6篇(花卉協會分支管理辦法)，供大家賞析。
花卉協會管理規(guī)定1
? 第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。? 第二十條 理事會每年至少召開一次會議，特殊情況可隨時決定。? 第二十一條 本團體設立常務理事會，常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。? 第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效.? 第二十三條 常務理事會每季度召開一次會議。? 第二十四條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備以下條件：?? ㈠堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；?? ㈡在本團體業(yè)務領域內有較大影響；?? ㈢會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；?? ㈣身體健康，能堅持正常工作；?? ㈤未受過 的刑事處罰的；?? ㈥具有完全民事行為能力。? 第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報農林局、民政局批準同意后，方可任職。? 第二十六條 本會會長、副會長、秘書長任期四年（會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆），因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報農林局、民政局批準同意后方可任職。? 第二十七條 本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。????? 第二十八條 本會會長行使下列職權；?? ㈠負責協會全面工作；?? ㈡召集和主持理事會和常務理事會；?? ㈢檢查會員大會、理事會和常務理事會決議的落實情況；?? ㈣經理事會通過，代表本會簽署有關重要文件；????? 第二十九條 理事長行使下列職權：?? ㈠兼任分會會長；?? ㈡負責所管分會的日常事務；????? 第三十條 本會秘書長行使下列職權；?? ㈠主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；?? ㈡協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；?? ㈢提名副秘書長以及各辦事機構，分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；?? ㈣決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；?? ㈤處理其他日常事務。?? 第五章 資產管理 使用原則? 第三十一條 本會經費來源? ㈠縣財政資助；? ㈡接受各友好單位或個人捐贈；? ㈢會員的會費；? ㈣在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；? ㈤利息；? ㈥其他合法收入。????? 第三十二條 本會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。????? 第三十三條 本會團體經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。????? 第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度；保證會計資料合法、真實、準確、完整。????? 第三十五條 本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。????? 第三十六條 本會的資產管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會團體捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。????? 第三十七條 本會換屆或更換法人代表之前必須接受農林局、民政局組織的財務審計。????? 第三十八條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。????? 第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。? 第六章 章程的修改程序????? 第四十條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。????? 第四十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經農林局審查同意，并報民政局登記核準后生效。? 第七章 終止程序及終止后的財產處理????? 第四十二條 本會完成宗旨后或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。????? 第四十三條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報農林局審查同意。????? 第四十四條 本會終止前，須在農林局、民政局指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。????? 第四十五條 本會經民政局辦理清算登記手續(xù)后即為終止。????? 第四十六條 本會終止后的剩余財產，在農林局、民政局的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。? 第八章 附則????? 第四十七條 本章程經 12月 31日會員大會表決通過。????? 第四十八條 本章程的解釋權屬本會的理事會。????? 第四十九條 本章程自民政局核準之日起生效。??
花卉協會管理規(guī)定2
環(huán)保手工社團的建設與發(fā)展是推行素質教育的有效途徑。它既是培養(yǎng)學生興趣愛好的重要平臺，又是創(chuàng)建綠色學校的重要渠道。因此，為了推進我校素質教育的發(fā)展，培養(yǎng)學生特長，提高學生的綜合素質，推進社團活動的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮輔導教師的積極性與創(chuàng)造性，特制定本制度。
1、社團活動必須制定切實有效的工作計劃，期末要撰寫工作總結。
2、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴肅組織紀律，保證活動的正常開展。
3、社團活動必須落實活動簽到制，對于經常缺勤的學生要耐心做好思想工作。
4、要建立小組長負責制，必須設立社長、各班的小班長、組長人、副組長，協助輔導教師的日常社團工作。
5、每學期至少要組織一次作品展示或競賽活動，要有活動方案或計劃。
6、要做好資料的收集工作，所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動圖片等。
6、要做好檔案的管理工作，把每期開展活動材料分類存檔。
7、分階段對學生、小組進行評價，學校將把考核結果作為學生評優(yōu)評的重要依據。
花卉協會管理規(guī)定3
第一章 總 則?? 第一條 團體的名稱：沭陽縣花卉協會，
縣花卉協會章程
。?? 第二條 沭陽縣花卉協會（以下簡稱本會）的性質：是以花卉科技人員及花卉產銷大戶自愿結成的、專業(yè)性的非營利性的群眾團體；是本縣進行花卉研究工作，組織協調我縣花卉生產及花卉營銷、開展產業(yè)化經營的民間社會自治組織。?? 第三條 本會的宗旨為：堅持四項基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和其它國家政策，遵守社會道德風尚；展示和推廣科技成果，通過人員培訓、技術咨詢等方法來提高我縣花卉生產者和經營者的技術水平、營銷手段和道德水準，促進我縣花卉產業(yè)持續(xù)、高效、健康、穩(wěn)步發(fā)展。本會的目的為：通過本會的努力，使我縣的花卉產品銷售到祖國各地，并盡快走出國門、走向世界，為人類的生態(tài)平衡與環(huán)境美化作出貢獻，又能有力地推動我縣地方經濟的發(fā)展。第四條 本會業(yè)務主管部門為縣農林局，在縣民政局登記并接受上述兩局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。第五條 本會會址設在沭陽縣農林局。? 第二章 業(yè)務范圍?? 第六條 本協會的業(yè)務范圍：?? ㈠宣傳貫徹國家和各級政府有關花卉產銷的方針、政策、法規(guī)，研究制定我縣花卉生產規(guī)劃和管理措施。 為領導決策提供依據，當好參謀。? ㈡分析、研究全縣花卉生產、流通、管理等有關方面的問題，并提出解決問題的`意見和建議。? ㈢搜集整理、傳遞縣內外花卉生產、流通、管理等方面的信息，總結交流和推廣花卉生產、流通、管理方面的信息與經驗。? ㈣引進和展示新優(yōu)特品種和新技術，搞好試驗示范，引導廣大農民發(fā)展優(yōu)質高效的花卉生產。? ㈤對全縣花卉生產發(fā)展提供產、銷一條龍培訓、咨詢和承包等服務，包括苗木、盆景制作、技術、信息、物資、資金、營銷等方面的服務。? 第三章 會員???? 第七條 本會會員分為個人會員和單位會員兩種。???? 第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：㈠擁護本會章程；㈡有加入本會的意愿；㈢在我縣從事花卉技術推廣的農業(yè)科技人員；㈣經驗豐富的花農，在本行業(yè)內具有一定影響的花卉、盆景生產和營銷大戶。???? 第九條 會員入會的程序? ㈠提交入會申請書；? ㈡經理事會討論通過；? ㈢填寫協會會員登記表；? ㈣由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。???? 第十條 會員享有下列權利? ㈠本會的選舉權，被選舉權和表決權；? ㈡參加本會組織的各項活動；? ㈢優(yōu)先在協會刊物上發(fā)表文章，介紹經驗；? ㈣對本會工作有批評建議權和監(jiān)督權；? ㈤委托本會協調解決有關問題；? ㈥入會自愿，退會自由。???? 第十一條 會員履行下列義務? ㈠執(zhí)行本會的決議；? ㈡維護本會的合法權益和信譽；? ㈢完成本會交辦的各項工作；? ㈣按規(guī)定交納會費；? ㈤向本會反映我縣有關花卉盆景產、供、銷情況，提供有關資料；? ㈥認真鉆研花卉盆景產、供、銷及有關技術、策略，不斷提高業(yè)務水平，服務我縣花卉生產；???? 第十二條 會員退會應書面通知本協會，并交回會員證，會員如果1年不交納會費或不參加本會的團體活動的，視為自動退會。? 會員如有違反國家有關法律、法規(guī)，違反本章程的行為，常務理事會表決通過，予以除名。???? 第十三條 每季度召開一次全體會員例會,每年年底或下年年初召開一次年會.其它會議與活動臨時提前兩天通知.? 第四章 組織機構和負責人產生、罷免???? 第十四條 本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是? ㈠制定和修改本會章程；? ㈡選舉和罷免會長；? ㈢審議理事會的工作報告和財務報告；? ㈣決定終止事宜；? ㈤決定其它重大事宜；???? 第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方可召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。???? 第十六條 會員大會每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位農林局審查并經社團登記管理機關民政局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。???? 第十七條 本會理事會由會長和理事長組成，理事會是會員大會的執(zhí)行機構。在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。第十八條 理事會的職權是：? ㈠執(zhí)行會員大會的決議；? ㈡選舉和罷免會長、副會長、秘書長；? ㈢籌備召開會員大會；? ㈣向會員大會報告工作和財務狀況；? ㈤決定會員的吸收或除名；? ㈥決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；? ㈦決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；? ㈧領導本會各機構開展工作；? ㈨制定內部管理制度；? ㈩決定其他重大事宜，花卉協會管理規(guī)定4
本學年即將過去，我花卉協會在學院領導和社團部的共同領導，各位指導老師、兄弟社團的關心幫助，在全體社干和所有會員的共同努力下，取得了不小的進步和可喜的成績，隨著時間的推移和各項工作有條不紊的開展，花卉協會正朝著一個健康、有序、良好的方向發(fā)展。當然，作為一個學生社團組織，在我們日常的工作和運轉中，不可避免地存在著諸多不盡如人意的地方，而這一切都是必須引起注意和不斷完善的。下面我們將從以下幾個方面對本學年的工作做一個簡單的總結：
一、活動組織方面
在這一學年里，我們主要組織了：招新活動，迎新晚會，教師節(jié)售花，運動會售花，招干，絲網花制作，長期售花，養(yǎng)花基礎知識講座，七十周年晚會，現場藝術插花比賽，花卉知識競賽等活動。這一系列活動的舉行，都很好的體現了本協會的宗旨，較大的豐富了會員們的課外生活，讓會員能夠在學習中活動、在活動中學習。安排社員星期三上室內課和星期天下午室外實踐課。
二、干部管理方面
在這一學年里，我們第一次采用了全體大會制度，定期開展全體社干會議，進行階段性的總結，和下一階段工作的部署，較好的協調了各部門的工作。并且每星期二都會召開社干例會，采用各部門部長負責制和個部門合作制
三、對外發(fā)展方面
在這一學年里，我們始終秉承對內創(chuàng)新，對外發(fā)展的策略，在前幾任社干的良好基礎上，在活動的組織和對外發(fā)展的策略上都大膽創(chuàng)新，主動加強與其他社團的聯系，積極聯系同類型社團商討社團合作事項，并且和園林基地管理員和校外花店和花卉基地打下良好基礎，并組織社員多實踐，多動手。成功組織了首屆以“花卉知識競賽”活動，等活動，得到了校領導和社團部的充分肯定，大大提升了本協會的知名度。
以上所有的成績離不開學院和社聯的正確指導，更離不開在座各位的辛勤工作和我們的會員的積極配合，在此，我代表花協向所有支持我們的領導、老師、全體社干、會員表示由衷的感謝！特別要對在座的各位說一聲：大家辛苦了！
我們在看到成績的同時，也認識到存在的不足。
一、在活動中沒有很好的考慮到會員的權益，讓一些會員感到不是很滿意，因為我們的活動大多針對全校師生，只考慮到影響力與知名度，忽略了那些會員的切身感受與活動的參與度；
二、我們本年度的活動大多在校內舉行，缺乏外出見習的機會，不利于全體干部干事及會員知識面的擴大以及對活動參與的熱情；
三、傳統活動的特色沒能很好的體現如絲網花制作等，缺乏品牌效應，不利于社團更好的發(fā)展。
針對以上的不足，我計劃通過一些改革來解決
一、在第一學期多舉行外出活動，因為大一新生剛來到，時間比較充裕，對一切也充滿好奇而對新的環(huán)境和同學還不是很了解，我們就為此創(chuàng)造一個相互認識的平臺；
二、我們在打造品牌活動時，要有創(chuàng)新意識，在發(fā)揮活動的特色之外，還要考慮活動的影響力與參與度，此外，我們應有所突破，開創(chuàng)更多更好的特色活動和新的課程比如花卉養(yǎng)生，家庭花卉健康，花迷花語等等。
為了社團更好的發(fā)展，我們定出了短期目標和長期目標
1、短期目標——提高社團活動的質量，擴大本協會在全院的影響力，爭取成為江西農業(yè)工程職業(yè)學院優(yōu)秀社團之一。主要通過以下幾方面來著手：
（1）完善社團的管理機制。作為整個協會的領導核心，理事會必須做到機構科學，職責明確，責任分明，制定合理的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。從提高社團干部素質到建立科學的管理體系，使整個理事會得到完善。
（2）加強與社團部的溝通和聯系。社團部是各社團的直屬領導機構，是直接為各社團提供理論指導和實踐支持的領導機構。只有加強與社團部的聯系，才能及時得到正確的引導，少找彎路。
（3）加強社團宣傳的深度和廣度。社團宣傳是社團最有力的廣告，必須做到在形式上規(guī)范得體，在內容上積極健康，在方法上靈活多變。使本社團的動態(tài)為人所知，吸引更多有興趣的同學參與到我們的活動中來。
（4）擴大社團的知名度。21世紀是競爭的時代，更是合作的時代。我們要一如既往的發(fā)揚本社團的特色，更要積極創(chuàng)新，把更多有利于社團發(fā)展的元素滲入到本社團中來。加強與兄弟社團的合作，不但可以提高活動的質量，還可以向兄弟社團學習，取長補短，促進社團向更高更遠的方向發(fā)展。
（5）發(fā)揚社團的特色。社團特色是每個社團發(fā)展的關鍵，是本社團所獨有的一個亮點。要充分發(fā)揮特色活動的效應，把我們的特色活動如插花'絲網花，在深度和廣度上進行完善，讓廣大師生都感受到這個特色活動的意義和價值。
2、長期目標——在立足過去的基礎上，把握現實的機遇，創(chuàng)造條件發(fā)展本社團，主要通過以下幾方面來著手：
（1）擴大社團的影響力。在擴大本社團知名度的基礎上，進一步加強社團活動的建立，在活動的數量到質量上更上一層樓。
（2）加強與外界的溝通與聯系。通過各種積極的渠道了解其他知識的發(fā)展，學習借鑒他們的經驗，豐富本社團的理論指導與實踐聯系。
花卉協會管理規(guī)定5
上個學期的活動大多數是以理論知識為主，這是為了使花卉基礎知識在會員中得到普及，只有掌握了一定的基礎，會員們才能進行其他實踐性的活動。同時由于花協申請到一畝試驗田,所以本學期的活動除部分傳統活動以外,就以花卉栽培實踐為主。具體內容如下：
第一周: 整理花房、整地
第二周: 整地 、栽種
第三周至第五周: 花文化宣傳月
3月15日 花文化知識講座
3月22日 參觀茶花展
3月29日 插花藝術系列講座之一：情趣、意境插花講座
第八、九周: 插花藝術系列講座
第十周: 第十四屆“青春之歌”插花賽
第十三周: 傳承綠色文化活動與南昌市某小學聯誼
第十四、十五周: 選拔下屆社團負責人
第十六周、十七周：負責人培訓
花房：第三周至第六周 扦插、播種
第七周至第十周 水培
除了這些具體的活動外，我們將加強協會的宣傳與對外聯系，增強協會網頁建設與檔案管理。相信在兄弟社團的支持和本協會成員的共同努力下，花協一定會越來越美麗!
花卉協會管理規(guī)定6
一、開會、學習、研究工作制度：龍?zhí)伶?zhèn)老年協會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規(guī)和上級的有關文件精神。
二、日常工作請示、匯報制度：老年協會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。
三、走訪、座談、慰問老年人制度：每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲—79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)社會事務辦、村委會組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度：堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：老年協會贍養(yǎng)檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責任的子女，進行批評、教育、調解。
六、老年福利促進會資金、老年經濟實體資金及會費管理制度：老年福利促進會和老年經濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結，表彰制度：老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年“先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女”給予表彰獎勵。
八、建立“六簿”登記制度：村委會老年協會建立“六簿”登記制度，即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協會財產登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。
龍?zhí)伶?zhèn)老年工作協會
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