下面是范文網(wǎng)小編整理的論課程評(píng)價(jià)中的量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)推薦4篇 教學(xué)量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)，供大家賞析。
論課程評(píng)價(jià)中的量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)推薦1
論班級(jí)量化評(píng)價(jià)的模糊性
量化評(píng)價(jià)在中小學(xué)管理中占有越來越重要的地位。在運(yùn)用它管理班級(jí)時(shí)，許多班主任更多的是研究如何使評(píng)價(jià)精確化。但是，如果片面地強(qiáng)調(diào)量化，一味地追求精確，那只會(huì)把評(píng)價(jià)引入歧途。人們常說，“水至清則無魚，人至察則無徒”。由此我們認(rèn)為，班級(jí)量化評(píng)價(jià)應(yīng)以模糊為主。一、就學(xué)生的行為表現(xiàn)而言，外顯的行為表現(xiàn)無法真實(shí)地反映出學(xué)生的實(shí)際情況
（一）量化結(jié)果的準(zhǔn)確性受到懷疑。
人的行為和表現(xiàn)是受其動(dòng)機(jī)、心理狀態(tài)支配的……
二、就學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)而言，過細(xì)的量化往往制約著學(xué)生的學(xué)習(xí)行為
（一）影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。
在具體的教育教學(xué)過程中，片面追求評(píng)價(jià)的精確和量化的做法，實(shí)際上否認(rèn)了學(xué)習(xí)行為的復(fù)雜性，忽視了學(xué)生個(gè)性本質(zhì)的不可預(yù)測(cè)性。這樣做不但消耗了班主任大量的時(shí)間，而且?guī)砹瞬豢珊鲆暤母弊饔?。有的學(xué)校，班主任把學(xué)生成績(jī)精確到零點(diǎn)五分，并且在全班乃至全校張榜公布名次。這也許能使幾位佼佼者受到鼓勵(lì)，然而絕大部分學(xué)生卻感到沮喪。這種精確的量化，使許多學(xué)生不斷被劃入“后進(jìn)生”的行列，我們說轉(zhuǎn)化后進(jìn)生首要的是讓他們有成功的體驗(yàn)和愉快的學(xué)習(xí)感受，然而在這樣的量化方式下“后進(jìn)生”怎能有成功的體驗(yàn)？又怎么可能使他們心悅誠(chéng)服地緊跟教師繼續(xù)努力學(xué)習(xí)？
（二）評(píng)價(jià)的.標(biāo)準(zhǔn)值得思考。
當(dāng)前考試仍是評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要手段。從考試的標(biāo)準(zhǔn)來看，教師注重的是學(xué)生知識(shí)掌握的程序，往往忽視與學(xué)習(xí)有關(guān)的各種能力因素。這樣的試卷難免要影響到評(píng)價(jià)的科學(xué)性。從學(xué)生的學(xué)習(xí)過程來看，學(xué)生學(xué)習(xí)效果是受多種因素制約的。除了學(xué)生自身的因素外，以下諸因素也會(huì)不同程度地產(chǎn)生影響：其一，學(xué)校教育因素的影響，如教師講課枯燥、教材編寫不符合學(xué)生發(fā)展的需要、課程安排不恰當(dāng)、作業(yè)量太大等；其二，心理健康狀況的制約，如學(xué)習(xí)障礙、情緒障礙、行為障礙、適應(yīng)性差等等。依據(jù)這些不良外界因素影響下的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)，不僅是不科學(xué)的，也是不合理的。由于評(píng)價(jià)因素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的偏差，這樣的測(cè)量分?jǐn)?shù)越精確，偏差就越大，也越會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
三、就學(xué)生的個(gè)性發(fā)展而言，精確的量化會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的雙重人格
（一）影響到個(gè)性發(fā)展。
教育教學(xué)過程中的量化管理涉及到學(xué)生的各個(gè)方面，分值劃分具體而固定，缺乏彈性。由于指標(biāo)具體全面，學(xué)生必須提高警惕，力保每一項(xiàng)都不失分。這樣，學(xué)生就要疲于應(yīng)付，平均用力，很少有時(shí)間和精力發(fā)展特長(zhǎng)。由于分值缺乏彈性，某一項(xiàng)活動(dòng)完成得再好，也只能得到有限的分?jǐn)?shù)。所以全面而具體的量化管理，客觀上起到了阻礙學(xué)生的個(gè)性發(fā)展的作用。而學(xué)生個(gè)性中有許多方面是難以量化或無法量化的，一味地在評(píng)價(jià)技術(shù)上追求精確，迷信數(shù)字，必然會(huì)輕視對(duì)個(gè)性中那些難以量化方面的評(píng)價(jià)，使評(píng)價(jià)偏離了個(gè)性全面發(fā)展的教育目的，引起教育活動(dòng)的混亂和教育目標(biāo)的落空。
（二）容易形成雙重人格。
量化管理的實(shí)質(zhì)是以獎(jiǎng)分、扣分為手段，達(dá)到對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為控制的目的。大量的實(shí)例說明，學(xué)生在一定時(shí)期表現(xiàn)出某種行為（如主動(dòng)擦黑板），不做出某種行為（如上課說話、看課外書等），并不一定是基于一定的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)之上的、發(fā)自內(nèi)心的自覺行為，而更多的是立足于贏得分?jǐn)?shù)的被動(dòng)行為。如果單從行為量化的分?jǐn)?shù)看，得分可能很好，但這樣的一個(gè)“我”，并不是“真實(shí)的我”。學(xué)生正處在人格形成的關(guān)鍵階段，這種不良的引導(dǎo)往往會(huì)使學(xué)生形成雙重人格，影響其今后的發(fā)展和進(jìn)步。
四、就學(xué)生的創(chuàng)新能力而言，過細(xì)的量化會(huì)使學(xué)生失去發(fā)展創(chuàng)造力的空間
創(chuàng)新教育是當(dāng)前教育改革的重點(diǎn)，在班級(jí)管理過程中也必須注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力?，F(xiàn)在很多研究指出，創(chuàng)新始于問題。全部科學(xué)史和思想史也證明，科學(xué)和人類思想的發(fā)展都始于問題。愛因斯坦曾言：“發(fā)現(xiàn)問題和系統(tǒng)闡述問題可能要比得到解答更為重要……提出新的問題，標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步?！边@就是說，我們首要的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。要達(dá)到這一目的，就必須為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)“安全”、“自由”的心理空間。心理學(xué)的研究表明，一個(gè)人的創(chuàng)新精神只有在他感覺到“心理安全”和“心理自由”的條件下才能獲得最大限度的表現(xiàn)和發(fā)展。所謂“心理安全”是指，不需要有任何戒備心，不擔(dān)心別人會(huì)隨時(shí)指責(zé)和批評(píng)自己，有一種安全感。如學(xué)生在提出問題時(shí)，他不擔(dān)心同學(xué)會(huì)認(rèn)為自己提的問題幼稚，不擔(dān)心自己的問題提不好，老師會(huì)批評(píng)，這樣才能最大限度地發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。所謂“心理自由”是指，學(xué)生在思考問題時(shí)不必有太多的條條框框，不必有太多的約束，能夠比較自由地思維和表達(dá)。
就量化評(píng)價(jià)的內(nèi)容而言，有許多是屬于主觀評(píng)價(jià)范疇，沒有明確的指標(biāo)，無法實(shí)施量化，也可以說是不需要量化的。樣樣量化的結(jié)果，只會(huì)把活生生的人分割得支離破碎。作一串?dāng)?shù)字的軀殼，學(xué)生還有什么創(chuàng)造性可言？既然實(shí)施量化，精確的數(shù)字往往更能被人們所接受，過細(xì)的量化結(jié)果往往更能成為評(píng)價(jià)學(xué)生的重要依據(jù)，那么學(xué)生就會(huì)想方設(shè)法獲得高分，在行動(dòng)中不敢做這不敢做那。這樣一來，學(xué)生能有心理的安全感和自由的發(fā)展空間嗎？因此，班級(jí)量化評(píng)價(jià)必須帶有一定的模糊性，才能給學(xué)生在個(gè)性發(fā)展和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)方面留有一定的空間。同時(shí)，班主任必須充分把握住每個(gè)學(xué)生的心理反應(yīng)，設(shè)身處地地為學(xué)生著想，使學(xué)生感受到心理安全和心理自由，使他們敢于標(biāo)新立異，大膽提問，不斷產(chǎn)生創(chuàng)新思維的火花，最終培養(yǎng)起創(chuàng)新能力。
最后需要明確的一個(gè)問題是，評(píng)價(jià)的模糊性并不等于武斷性和盲目性。評(píng)價(jià)的模糊性主要應(yīng)體現(xiàn)在這樣一點(diǎn)上：在制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)根據(jù)學(xué)生的行為特點(diǎn)和心理需要粗化條款，在具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上使用模糊性的語言，給學(xué)生的行為發(fā)展留有一定的彈性空間，引導(dǎo)學(xué)生自主、健康地發(fā)展。
論課程評(píng)價(jià)中的量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)推薦2
論班級(jí)量化評(píng)價(jià)的模糊性
量化評(píng)價(jià)在中小學(xué)管理中占有越來越重要的地位。在運(yùn)用它管理班級(jí)時(shí)，許多班主任更多的是研究如何使評(píng)價(jià)精確化。但是，如果片面地強(qiáng)調(diào)量化，一味地追求精確，那只會(huì)把評(píng)價(jià)引入歧途。人們常說，“水至清則無魚，人至察則無徒”。由此我們認(rèn)為，班級(jí)量化評(píng)價(jià)應(yīng)以模糊為主。一、就學(xué)生的行為表現(xiàn)而言，外顯的行為表現(xiàn)無法真實(shí)地反映出學(xué)生的實(shí)際情況
（一）量化結(jié)果的準(zhǔn)確性受到懷疑。
人的行為和表現(xiàn)是受其動(dòng)機(jī)、心理狀態(tài)支配的……
二、就學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)而言，過細(xì)的量化往往制約著學(xué)生的學(xué)習(xí)行為
（一）影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。
在具體的教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）教學(xué)過程中，片面追求評(píng)價(jià)的.精確和量化的做法，實(shí)際上否認(rèn)了學(xué)習(xí)行為的復(fù)雜性，忽視了學(xué)生個(gè)性本質(zhì)的不可預(yù)測(cè)性。這樣做不但消耗了班主任大量的時(shí)間，而且?guī)砹瞬豢珊鲆暤母弊饔?。有的學(xué)校，班主任把學(xué)生成績(jī)精確到零點(diǎn)五分，并且在全班乃至全校張榜公布名次。這也許能使幾位佼佼者受到鼓勵(lì)，然而絕大部分學(xué)生卻感到沮喪。這種精確的量化，使許多學(xué)生不斷被劃入“后進(jìn)生”的行列，我們說轉(zhuǎn)化后進(jìn)生首要的是讓他們有成功的體驗(yàn)和愉快的學(xué)習(xí)感受，然而在這樣的量化方式下“后進(jìn)生”怎能有成功的體驗(yàn)？又怎么可能使他們心悅誠(chéng)服地緊跟教師繼續(xù)努力學(xué)習(xí)？
（二）評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)值得思考。
當(dāng)前考試仍是評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要手段。從考試的標(biāo)準(zhǔn)來看，教師注重的是學(xué)生知識(shí)掌握的程序，往往忽視與學(xué)習(xí)有關(guān)的各種能力因素。這樣的試卷難免要影響到評(píng)價(jià)的科學(xué)性。從學(xué)生的學(xué)習(xí)過程來看，學(xué)生學(xué)習(xí)效果是受多種因素制約的。除了學(xué)生自身的因素外，以下諸因素也會(huì)不同程度地產(chǎn)生影響：其一，學(xué)校教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）因素的影響，如教師講課枯燥、教材編寫不符合學(xué)生發(fā)展的需要、課程安排不恰當(dāng)、作業(yè)量太大等；其二，心理健康狀況的制約，如學(xué)習(xí)障礙、情緒障礙、行為障礙、適應(yīng)性差等等。依據(jù)這些不良外界因素影響下的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)，不僅是不科學(xué)的，也是不合理的。由于評(píng)價(jià)因素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的偏差，這樣的測(cè)量分?jǐn)?shù)越精確，偏差就越大，也越會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
三、就學(xué)生的個(gè)性發(fā)展而言，精確的量化會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的雙重人格
（一）影響到個(gè)性發(fā)展。
教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）教學(xué)過程中的量化管理涉及到學(xué)生的各個(gè)方面，分值劃分具體而固定，缺乏彈性。由于指標(biāo)具體全面，學(xué)生必須提高警惕，力保每一項(xiàng)都不失分。這樣，學(xué)生就要疲于應(yīng)付，平均用力，很少有時(shí)間和精力發(fā)展特長(zhǎng)。由于分值缺乏彈性，某一項(xiàng)活動(dòng)完成得再好，也只能得到有限的分?jǐn)?shù)。所以全面而具體的量化管理，客觀上起到了阻礙學(xué)生的個(gè)性發(fā)展的作用。而學(xué)生個(gè)性中有許多方面是難以量化或無法量化的，一味地在評(píng)價(jià)
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論課程評(píng)價(jià)中的量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)推薦3
云龍湖水質(zhì)監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)
摘要：在調(diào)查了徐州市云龍湖主要污染源和對(duì)其水體分析檢測(cè)的基礎(chǔ)上,本文運(yùn)用單因子指數(shù)評(píng)價(jià)方法對(duì)云龍湖水質(zhì)進(jìn)行了評(píng)價(jià),結(jié)果表明:云龍湖水體主要受到有機(jī)物污染,PH值、總磷、揮發(fā)酚也已超出水體功能標(biāo)準(zhǔn).作 者：黃曉菊 ?作者單位：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)環(huán)境與測(cè)繪學(xué)院,江蘇徐州,221008;徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇徐州,221116?期 刊：科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)? ?Journal：SCIENCE AND TECHNOLOGY INNOVATION HERALD?年，卷(期)：,?(8)?分類號(hào)：X324?關(guān)鍵詞：水體籃測(cè) ?? 單因子指數(shù) ?? 單因子評(píng)價(jià) ??論課程評(píng)價(jià)中的量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)推薦4
成人教學(xué)管理中量化評(píng)價(jià)探究論文
從起，我國(guó)高等職業(yè)院校的招生規(guī)模就開始不斷擴(kuò)大，發(fā)展至今，已經(jīng)呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。對(duì)于高等職業(yè)院校而言，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)是學(xué)校的重要工作，也是學(xué)校保證生源的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力。建立科學(xué)的教學(xué)管理體系成為中等職業(yè)院校發(fā)展的重中之重。若要建立良好的教學(xué)管理體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行量化評(píng)價(jià)就非常有必要。
一、量化評(píng)價(jià)的概念
量化評(píng)價(jià)在教學(xué)當(dāng)中指的是將教學(xué)工作中評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量的每一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)按其重要性劃分分值，再按每一名教師的教學(xué)質(zhì)量情況給每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，最終得出該名教師的數(shù)量化的教學(xué)質(zhì)量情況，然后，將其與其他教師的同類指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，從而反映出教師在每一項(xiàng)指標(biāo)的優(yōu)劣程度，最終起到評(píng)教工作的量化作用。對(duì)于量化評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)，主要是依托心理學(xué)理論，采用考核題目或者學(xué)生問卷的形式來進(jìn)行，這種方式有以下幾種特點(diǎn)：首先是客觀性，由于量化評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)方式和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是固定的，評(píng)分的依據(jù)要么來自于試題得分，要么來自學(xué)生不記名問卷，這使得評(píng)價(jià)的結(jié)果最客觀。其次是統(tǒng)一性，在評(píng)價(jià)過程當(dāng)中，全校的所有老師都應(yīng)用同一套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使得評(píng)價(jià)具有統(tǒng)一性，同時(shí)得出的差異性結(jié)果也就是評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的唯一指標(biāo)。最后是全面性，由于對(duì)于教學(xué)評(píng)價(jià)測(cè)試的內(nèi)容是經(jīng)過精心研究和周密計(jì)劃的，一般都可以涵蓋教師在教學(xué)當(dāng)中所能涉及到的所有部分，所以根據(jù)量化評(píng)價(jià)得出的結(jié)果一般都具有全面性。
二、一種應(yīng)用在高職教學(xué)管理當(dāng)中的量化評(píng)價(jià)實(shí)例
量化評(píng)價(jià)的應(yīng)用方式多種多樣，在此我們舉一種算法形式的量化評(píng)價(jià)應(yīng)用實(shí)例，例如在某?！坝?jì)算機(jī)原理及應(yīng)用”課程進(jìn)行量化評(píng)價(jià)時(shí)，我們對(duì)該校13級(jí)計(jì)算機(jī)專業(yè)的全體學(xué)生（共100人）在校園網(wǎng)評(píng)教系統(tǒng)上開展問卷評(píng)教活動(dòng)，針對(duì)該課程的實(shí)際情況設(shè)計(jì)以下幾種調(diào)查項(xiàng)目：1.講課注意重點(diǎn)2.講課有條理3.注重培養(yǎng)能力式教學(xué)4.根據(jù)最新研究成果及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容5.所選教學(xué)案例適宜6.有思維啟發(fā)式授課7.善于激發(fā)學(xué)習(xí)興趣8.提高學(xué)生操作能力9.善用理論解決問題10.完全掌握課程進(jìn)度11.認(rèn)真輔導(dǎo)有問必答12.虛心聽取學(xué)生意見13.多媒體課件制作精良14.板書清晰15.普通話標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于以上15項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)分別設(shè)置好、中、差3個(gè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，記錄該授課教師每一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的每一個(gè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，得到集合U={講課注意重點(diǎn)，講課有條理，……，普通話標(biāo)準(zhǔn)}，集合V={好，中，差}，再根據(jù)之前設(shè)計(jì)好的`每一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)（集合A），將UV兩個(gè)集合相乘得到3列15行矩陣R，對(duì)R采用加權(quán)綜合型算法（以A為權(quán)數(shù)），經(jīng)計(jì)算機(jī)運(yùn)算可得集合B=（0.670,0.240,0.090），S=82.230（注：此處為假設(shè)數(shù)值）根據(jù)運(yùn)算結(jié)果得知，該名教師的量化評(píng)價(jià)得分為82.230分。同樣的，對(duì)于其他老師和其他學(xué)科，也要根據(jù)這一套標(biāo)準(zhǔn)和算法來進(jìn)行操作，最終得到所有教師的量化評(píng)價(jià)得分，再通過教師之間得分的橫向?qū)Ρ?，就能知道教師的?yōu)劣程度，而前面計(jì)算過程當(dāng)中出現(xiàn)的矩陣R，則可以作為教師在每一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)得分高低的依據(jù)。
三、量化評(píng)價(jià)在成人教學(xué)管理當(dāng)中的作用
量化評(píng)價(jià)在成人教學(xué)管理當(dāng)中的作用主要有以下幾點(diǎn)，首先，通過量化評(píng)價(jià)得出的數(shù)據(jù)可以為學(xué)校教學(xué)管理部門提供戰(zhàn)略決策的事實(shí)依據(jù)，保持學(xué)校的先進(jìn)性。學(xué)?？梢愿鶕?jù)不同的量化評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)對(duì)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)手段進(jìn)行合理地調(diào)整，使之達(dá)到社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的需求。其次，量化評(píng)價(jià)可以提高教師的教學(xué)水平，提高學(xué)校的師資力量。量化評(píng)價(jià)是一個(gè)非常全面客觀的評(píng)價(jià)，其數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出教師教學(xué)水平的多方面指標(biāo)，教師可以根據(jù)量化評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)合理地調(diào)整自己的教學(xué)方法和教學(xué)側(cè)重點(diǎn)，提高自己的教學(xué)水平。最后，量化評(píng)價(jià)可以為職稱評(píng)選和先進(jìn)表彰提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。過去高職教師的職稱評(píng)選往往按照教師的資歷，對(duì)于教師的能力并不看重，造成了高職低能的現(xiàn)象，通過量化評(píng)價(jià)，我們可以從中選出真正有能力的教師進(jìn)行晉升，使教師真正投入到提升教學(xué)水平的高漲工作熱情上來。
四、結(jié)束語
在教育行業(yè)不斷發(fā)展、社會(huì)對(duì)人才需求量不斷增大的今天，量化評(píng)價(jià)對(duì)于提高中等職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量以及提高教師自身水平都有極大的幫助。目前，量化評(píng)價(jià)有些地方還不能做到完全的客觀，對(duì)于教學(xué)管理當(dāng)中的量化評(píng)價(jià)的研究還需要進(jìn)行。期待有一天，量化評(píng)價(jià)能夠做的更客觀、更全面、更完善。
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