下面是范文網小編分享的信息采集形成和發(fā)布管理辦法[合集]3篇，供大家參閱。

信息采集形成和發(fā)布管理辦法[合集]1

　　瑞昌市公共資源交易中心信息發(fā)布

　　管理辦法

　　第一條 為了進一步規(guī)范我市公共資源交易中心行為,保證潛在投標人平等、便捷、準確地獲取招標信息，根據有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于在瑞昌市公共資源招投標交易中心（以下簡稱交易中心）進行的建設項目、國有土地使用權、國有（集體）產權、政府采購等交易活動信息發(fā)布。

　　第三條 本辦法所稱的信息發(fā)布是指在建設項目招標、國有土地使用權掛牌、拍賣和招標、國有（集體）產權掛牌、拍賣、競價、招標及政府采購過程中必須公開或可以公開的交易公告、發(fā)布信息、資格預審信息、公示信息、成交信息、變更信息和更正公告等信息。第四條 信息內容由業(yè)務經辦人員（或代理公司）按規(guī)定格式擬定，經辦人員（或代理公司）應保證該信息準確無誤，具有真實性，并注明發(fā)布范圍，由科室（或項目）負責人審核，報市公共資源交易中心辦公室備案后，由中心主任簽發(fā)，信息文本（包括簽發(fā)意見）由信息管理人員留存。

　　第五條 重要信息必須經科室負責人和交易中心審核，報分管領導審批后再由信息發(fā)布員發(fā)布。

　　第六條 信息管理員應在信息簽發(fā)當日在交易中心網站及時發(fā)布信息，同時在簽發(fā)后三個工作日內，依法在相關規(guī)定媒體上發(fā)布信息。第七條 交易信息發(fā)布的期限必須符合有關法規(guī)、規(guī)章的要求，不得少于規(guī)定時限的下限。

　　第八條 信息發(fā)布后，信息管理人員應及時通知原經辦人。原經辦人應即時閱讀校對，如發(fā)現有錯，則及時反饋，立即糾正。

　　第九條 信息同時在兩個或兩個以上媒體發(fā)布的，以在交易中心發(fā)布的內容為準。

　　第十條 公共資源交易信息的書面文本檔案由信息管理人員負責整理，每年裝訂成冊后送中心檔案室存檔。

　　第十一條 本管理辦法由瑞昌市公共資源交易中心辦公室負責解釋。本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

信息采集形成和發(fā)布管理辦法[合集]2

@@@@控股有限公司信息發(fā)布管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條為規(guī)范公司的信息管理和對外發(fā)布工作，促進公司依法規(guī)范運作，有效保守公司商業(yè)秘密，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司實際，特制訂本辦法。

　　第二條行政辦公室為公司信息管理和對外發(fā)布的統籌協調部門。

　　第二章 公司信息管理的范圍

　　第三條納入公司信息管理的信息包括：

（一）政務信息。包括黨和國家的秘密文件、資料、密品；上級領導機關發(fā)放的已注明密級或標有“內部” 字樣的文件和資料；沒有傳達要求的公司領導的重要講話、指示；公司高層會議形成的尚未公開的重要決議、會議紀要；涉密的重要外事接待和重大活動；涉及公司形象和機密的重大突發(fā)性事件等。

（二）經營信息。公司的經營戰(zhàn)略，經營方向，經營規(guī)劃，經營項目及經營決策；公司需保密的合同，意見書，可行性研究報告，業(yè)務研究報告和調研材料，會議記錄及其他文件資料；公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息等。

（三）財務信息。公司財務預(決)算報告及各類財務報表，統計報表，交易報表等。

（四）人事信息。尚未公開的人事改革和人事任免信息；公司員工人事檔案，員工收入資料等。

（五）紀檢信息。紀檢，監(jiān)察工作和審計、法律事務工作中的重要情況和未公開的信息。

（六）其它經公司確定的應納入保密、管理范圍的信息，公司商業(yè)秘密等。

　　第三章 公司信息管理的原則和程序

　　第四條對納入管理范圍的各類信息，應遵循以下原則：

（一）保密原則。屬國家秘密的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》的規(guī)定執(zhí)行；屬公司秘密的，按公司《保密管理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）歸口管理原則。納入管理范圍的各類信息，實行職能部門歸口管理。政務信息由行政辦公室負責；經營信息由相關的發(fā)展規(guī)劃部、生產業(yè)務部、法律事務室負責；財務信息由財務部負責；人事信息由人力資源部負責；紀檢信息由相關的紀委會、審計督察部、法律事務室負責。

　　信息上報由相關對口部門辦理，但應執(zhí)行相關管理程序；信息的對外發(fā)布由行政辦公室負責。

　　第五條公司信息管理的程序：

（一）公司各部門向上級主管部門上報的各類信息（包括文字資料和圖片資料等），應遵循以下程序：

　　1、提供信息的有關部門、單位負責人核對相關信息資料；

　　2、重要資料須報分管副總裁審查，涉及公司財務的信息資料應經財務總監(jiān)審查；

　　3、行政辦公室對上報信息進行合規(guī)性審查并蓋章。

（二）對公眾和新聞媒體發(fā)布信息，由行政辦公室統一負責。應遵循以下程序：

　　1、記者到訪，由行政辦公室負責接待。行政辦公室負責采訪時機、人員、稿件等相關問題的合規(guī)性審查和記者的具體接待工作；

　　2、任何部門和個人不得擅自接受記者采訪；

　　3、任何部門和個人不得以任何方式擅自發(fā)布公司尚未對外披露的重要信息；

　　4、接受采訪中，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

　　第四章 罰則

　　第六條違反本管理辦法規(guī)定，造成不良影響的，將追究有關責任人和當事人責任；觸犯《中華人民共和國保守國家秘密法》的，按國家有關法規(guī)交由有關部門處罰；違反公司《保密管理規(guī)定》的，按相關規(guī)定處罰；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任；給國家、公司或者他人造成損失的，應當依法承擔民事責任。

　　第七條

　　第八條

　　第五章 附則 本辦法未盡事宜，由行政辦公室負責解釋。本辦法自頒布之日起施行。

信息采集形成和發(fā)布管理辦法[合集]3

　　網站信息發(fā)布管理規(guī)定

　　為使網站信息發(fā)布及時、高效、準確、安全，更好地為各項工作服務，特制定本辦法。

　　一、信息網是傳遞內部信息，進行工作交流的內部工作網，不得在網上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)和有關紀律規(guī)定的信息。與工作無關的信息，不得發(fā)布或轉載，但確因工作需要的，須經相關領導審批后方可上網發(fā)布或轉載。

　　二、網站信息發(fā)布必須遵循“誰審核，誰負責；誰上網，誰負責；誰維護，誰負責”的原則，實行責任制，明確信息審核、簽發(fā)、發(fā)布、維護等環(huán)節(jié)的責任，保證上網信息的安全和及時更新。

　　三、上網信息的審批。各部門的信息由本部門的信息發(fā)布員和部門以上領導審核，進行管理和維護，各部門信息發(fā)布員將需要在網上發(fā)布的信息按照相關格式要求傳送到網站管理后臺，報請本部門上網信息審核員批準，上網信息審核員在網站后臺管理界面中審核通過該信息，信息即可發(fā)布在站網頁上。

　　四、網站的管理與維護。網站管理小組是網站的技術管理與維護部門，負責網站的日常管理。要指定專人定期對網站服務器信息數據進行備份，檢查服務器安全情況，更改網站管理口令。并承擔網站服務器及上級各部門計算機病毒查殺工作。同時要保證網站服務器24小時正常運行，如出現故障，應立即協調相關處室，及時予以解決。

　　五、信息保密和使用紀律。網站安全責任人是本網站第一責任人。信息發(fā)布和安全管理人員要保管好上網密碼，對上網信息嚴格遵守有關安全保密規(guī)定，網站監(jiān)督員負責對站公安專網使用及安全保密工作進行監(jiān)督、檢查。

　　六、若發(fā)現有違反本規(guī)定和違規(guī)使用網絡行為的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理，并追究當事人和主管人員的責任。

　　七、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

信息采集形成和發(fā)布管理辦法[合集]3篇相關文章：