下面是范文網小編收集的中國石油化工股份有限公司安全生產禁令3篇 石油化工安全生產十大禁令，歡迎參閱。

中國石油化工股份有限公司安全生產禁令1

《中國石油化工集團公司安全生產“十大禁令”》

　　一、嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

　　二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

　　三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

　　四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

　　五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

　　六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

　　七、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

“十大禁令”的出臺是安全生產發(fā)展的必然要求。目前黨中央高度重視，安全生產形勢嚴峻，禁令的出臺對于保證生產的秩序和職工的生命安全具有重大的意義，體現(xiàn)了中國石化“以人為本”的安全生產管理理念。

　　看到“十大禁令”，第一感覺是太嚴了，但“十大《禁令》”的目的不是整人治人的，而是為了保證我們每位員工以及與我們有聯(lián)系的其他人的生命財產。“十大禁令”是我們的安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是通過生命高于一切原則來體現(xiàn)以人為本的管理理念，是安全文化的補充，是對最基層的生產單位甚至具體個人的安全行為的約束。在實踐安全生產“十大禁令”中，我們要全員動員，以人為本，狠反“三違”，通過強有力的措施，發(fā)揮“禁令”對生產安全的保障作用。

　　生產必須安全，安全促進生產。然而，在現(xiàn)實生活中，個別員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題得意洋洋，甚至于還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。殊不知，在安全上并沒有捷徑可走，每一條規(guī)章都是用鮮血和生命寫成的，問題不能“預約”，事故不會“彩排”，平時耍耍小聰明固然可以輕松一時，可無形中卻為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名石化企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產。

　　我們企業(yè)與安全生產相配套的規(guī)章制度可謂一應俱全。可為什么有了這么多的安全規(guī)章制度，還會有不該發(fā)生的安全事故發(fā)生了呢？關鍵是規(guī)章制度寫在了紙上，掛在了墻上，喊在了嘴上，卻沒有落實到行動上，安全管理不是在狠抓落實上下工夫，而是在規(guī)章制度的裝飾上做文章，規(guī)章成了墻上的畫，制度成了壁上的花，落實成了嘴上的話。誠然，工作總是千頭萬緒，但執(zhí)行規(guī)章制度卻容不得半點馬虎，要毫無條件地貫徹落實。許多規(guī)章制度都是以血的教訓換來的，必須將其不折不扣地貫徹落實，才能減少或避免事故的發(fā)生。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。安全生產——關鍵在落實。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對石化企業(yè)來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。在安全管理中我們也要遵循“沒有任何借口”這一原則，借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了各種看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員就可以不按章操作，不遵守勞動紀律，憑著所謂的經驗或喜好進行操作。“沒有任何借口”的安全管理體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。如果我們每位員工都能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章操作，那么“三違”現(xiàn)象就會不復存在，事故的發(fā)生率就會大幅降低，我們的企業(yè)就可以真正實現(xiàn)安全生產無責任事故。

　　搞好安全生產不僅僅關系到我們個人的安危、家庭的幸福，更是與企業(yè)生存發(fā)展息息相關。大家都知道，石油和化工企業(yè)的特點是高溫高壓、易燃易爆，所以，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。

　　平安是福，是人們對于幸福生活的渴望。平安才能回家，平安才會有家。

中國石油化工股份有限公司安全生產禁令2

　　中國石油化工集團公司安全生產禁令（試行）

　　1、嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

　　2、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

　　3、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

　　4、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

　　5、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

　　6、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

　　7、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　8、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　9、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　10、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　中國石油化工集團公司安全生產禁令（試行）

　　1、嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

　　2、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

　　3、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

　　4、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

　　5、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

　　6、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

　　7、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　8、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　9、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　10、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

中國石油化工股份有限公司安全生產禁令3

《中國石油化工集團公司安全生產“十大禁令”》

　　一、嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動

　　合同。

　　二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

　　三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動

　　合同。

　　四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并

　　解除勞動合同。

　　五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動

　　合同。

　　六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

　　七、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗

　　培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

　　十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給

　　予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

“十大禁令”的出臺是安全生產發(fā)展的必然要求。目前黨中央高度重視，安全生產形勢嚴峻，禁令的出臺對于保證生產的秩序和職工的生命安全具有重大的意義，體現(xiàn)了中國石化“以人為本”的安全生產管理理念。

　　看到“十大禁令”，第一感覺是太嚴了，但“十大《禁令》”的目的不是整人治人的，而是為了保證我們每位員工以及與我們有聯(lián)系的其他人的生命財產。“十大禁令”是我們的安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是通過生命高于一切原則來體現(xiàn)以人為本的管理理念，是安全文化的補充，是對最基層的生產單位甚至具體個人的安全行為的約束。在實踐安全生產“十大禁令”中，我們要全員動員，以人為本，狠反“三違”，通過強有力的措施，發(fā)揮“禁令”對生產安全的保障作用。

　　生產必須安全，安全促進生產。然而，在現(xiàn)實生活中，個別員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題得意洋洋，甚至于還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。殊不知，在安全上并沒有捷徑可走，每一條規(guī)章都是用鮮血和生命寫成的，問題不能“預約”，事故

　　不會“彩排”，平時耍耍小聰明固然可以輕松一時，可無形中卻為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名石化企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產。

　　我們企業(yè)與安全生產相配套的規(guī)章制度可謂一應俱全。可為什么有了這么多的安全規(guī)章制度，還會有不該發(fā)生的安全事故發(fā)生了呢？關鍵是規(guī)章制度寫在了紙上，掛在了墻上，喊在了嘴上，卻沒有落實到行動上，安全管理不是在狠抓落實上下工夫，而是在規(guī)章制度的裝飾上做文章，規(guī)章成了墻上的畫，制度成了壁上的花，落實成了嘴上的話。誠然，工作總是千頭萬緒，但執(zhí)行規(guī)章制度卻容不得半點馬虎，要毫無條件地貫徹落實。許多規(guī)章制度都是以血的教訓換來的，必須將其不折不扣地貫徹落實，才能減少或避免事故的發(fā)生。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。安全生產——關鍵在落實。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對石化企業(yè)來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。在安全管理中我們也要遵循

“沒有任何借口”這一原則，借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了各種看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員就可以不按章操作，不遵守勞動紀律，憑著所謂的經驗或喜好進行操作。“沒有任何借口”的安全管理體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。如果我們每位員工都能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章操作，那么“三違”現(xiàn)象就會不復存在，事故的發(fā)生率就會大幅降低，我們的企業(yè)就可以真正實現(xiàn)安全生產無責任事故。

　　搞好安全生產不僅僅關系到我們個人的安危、家庭的幸福，更是與企業(yè)生存發(fā)展息息相關。大家都知道，石油和化工企業(yè)的特點是高溫高壓、易燃易爆，所以，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。

　　平安是福，是人們對于幸福生活的渴望。平安才能回家，平安才會有家。

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