亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

【精品】獎勵通知集錦六篇(精品留言集錦)

時間:2022-02-27 23:06:00 綜合范文

【精品】獎勵通知集錦六篇(精品留言集錦)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢!下面是范文網(wǎng)會員投稿的關于【精品】獎勵通知集錦六篇(精品留言集錦)的最新文章,供大家參考。

【精品】獎勵通知集錦六篇(精品留言集錦)

>獎勵通知 篇1

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術人員,推薦獎金50元;

  3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

>獎勵通知 篇2

各工會小組:

  春季多風干燥、氣溫變化無常,正值各類疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛(wèi)生健康的隱患,全面防止傳染病的發(fā)生,給廣大教師創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環(huán)境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛(wèi)生大掃除。請各工會小組協(xié)同年級部在規(guī)定時間內(nèi)認真組織打掃、布置辦公室。

  周五下午5:00-6:00學校組織檢查評比。

  現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下:

  一、具體要求:

  1、以各辦公室為單位,對室內(nèi)衛(wèi)生進行清掃,做到書本擺放整齊。

  2、墻面無灰塵,地面干凈,無垃圾。

  3、生活用品擺放整齊。

  4、開窗通風,室內(nèi)空氣清新。

  5、辦公室布置美觀大方。

  二、獎勵:對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網(wǎng)上通報表揚并給予一定獎勵。

  XX教育學院附屬高級中學

  黨委、校長室、 工會

  20xx年3月16日

>獎勵通知 篇3

公司各部門及全體員工:

  20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名員工和團隊,并通報表揚:

  火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務XXX:她是一名老業(yè)務,但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中XXX被評為員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的.魅力!曾經(jīng)那個內(nèi)向的她,現(xiàn)在已是項目的核心編輯,也帶出了不少的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中XXX被評為員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務XXX:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,XXX被評為員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,XX被評為員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她對工作認真負責,踏實肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,XXX被評為員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為團隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!

  以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!!

  特此通知

  XX有限公司

  年月日

>獎勵通知 篇4

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、 一級技術人員,推薦獎金50元;

  3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

 ?。邢薰?/p>

  20xx年9月11日

>獎勵通知 篇5

尊敬的 家長:

  你們好!一場瑞雪鋪蓋了整個村莊,在這個農(nóng)閑的季節(jié)里,您卸下了一年的疲憊與辛勞,此時在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,取得了 分,名列班級 名,全校 名,全縣 名。

  從全縣排名情況來看,您的孩子照比第一次月考前進(后退)了 名?,F(xiàn)請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標以及獎懲方案,如果您的孩子實現(xiàn)了他的目標,您應該兌現(xiàn)自己當初對孩子的承諾,這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗,也許您的孩子由于一時的疏忽或懈怠,而沒有實現(xiàn)自己的目標,我希望您也能按照當初的承諾履行對其的責罰,以警戒他要做一個負責任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現(xiàn)自己的目標,但他的名次有了進步,我建議您也應該給予適當?shù)莫剟?,因為我們知道每前進一名,都意味著他為此而努力付出著,他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談,幫助他總結經(jīng)驗,鼓勵他樹立信心,為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎。

  同時經(jīng)過與您孩子的認真分析、協(xié)商,我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日)制定了如下目標:

  1、班級目標:

  2、年部目標:

  3、全縣目標:

  以上三個目標,如果您的孩子能實現(xiàn)一個,我們建議您應該對他的付出給予獎勵,如果都能實現(xiàn),您應該給予更高層次的獎勵;如果他沒有實現(xiàn),我們建議您應該給予他適當?shù)膽土P,以教育他做一個說話負責任的人。同時希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子,讓他為實現(xiàn)自己的目標而努力!在下次月考中

  您預定的獎品是:

  您預定的懲罰是:

 ?。ㄒ陨溪剟罨驊土P希望家長同志能認真負責的填寫,并保證一定要實施,在孩子面前做一個言而有信的人?。?/p>

  讓我們?yōu)榱四暮⒆?,也是我們的孩子,而共同努力吧!我們一起期待他的進步,我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油!

xxx

20xx年月日

>獎勵通知 篇6

公司各部門及全體員工:

  我公司員工xxx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣為100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

【精品】獎勵通知集錦六篇(精品留言集錦)相關文章:


相關熱詞搜索:獎勵通知范文   關于公司獎勵發(fā)放通知   個人獎勵通知  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产91精品一区二区麻豆网站| 99热这里都是精品| 成人精品电影在线观看| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲电影激情视频网站| 国产精品一级二级三级| 久久精品视频一区二区三区| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 在线一区二区三区四区| 国产乱国产乱300精品| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 日韩成人一区二区三区在线观看| 秋霞电影一区二区| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产精品传媒入口麻豆| 日韩av不卡在线观看| 久久99精品一区二区三区三区| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 99久免费精品视频在线观看| 老司机午夜精品99久久| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 同产精品九九九| 国产成人夜色高潮福利影视| 日韩久久免费av| 成人久久视频在线观看| 91福利在线导航| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲美女视频一区| av高清不卡在线| 欧美影院精品一区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 欧美色图一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 91 com成人网| 欧美日本一区二区在线观看| 激情六月婷婷综合| 亚洲 欧美综合在线网络| 91欧美激情一区二区三区成人| 国产午夜精品在线观看| 亚洲欧美综合在线精品| 在线观看一区日韩| 精品一区二区在线播放| 国产三级精品三级在线专区| 国产黄色精品视频| 欧美成人精品高清在线播放| 国产一区二区三区美女| 一区二区日韩电影| 成人激情黄色小说| 欧美一二区视频| www.爱久久.com| 日韩av一级片| 在线成人av影院| 极品少妇xxxx精品少妇| 久久99国产精品久久99| 国产精品午夜在线观看| 另类小说一区二区三区| 2020日本不卡一区二区视频| 一区二区三区在线观看视频| 欧美一区二区日韩一区二区| 91精品在线观看入口| 不卡视频免费播放| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 日韩三级在线免费观看| 91麻豆精品一区二区三区| 欧美乱妇23p| 国产精品资源在线看| 日韩美女视频19| 99久久久精品| 激情综合网天天干| 精品少妇一区二区三区在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 久久久综合视频| 亚洲图片欧美综合| 91激情在线视频| 欧美色电影在线| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 欧美精品免费视频| 国产精品国产自产拍高清av王其| 波多野结衣精品在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 亚洲一区二区三区四区的| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲日本电影在线| 1024精品合集| 久久久久久久综合日本| 日韩女优视频免费观看| 欧美一级夜夜爽| 国产一区二区三区av电影| 国产精品天美传媒沈樵| 99久久久国产精品| 精品视频一区三区九区| 激情国产一区二区| 日韩一区二区免费在线电影| 成人ar影院免费观看视频| 欧美国产激情二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 亚洲精品欧美专区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产精品影视在线| 国产亚洲综合性久久久影院| 91精品国产欧美一区二区18| 亚洲欧洲日韩av| 日韩一区二区三| 26uuu精品一区二区在线观看| 26uuu欧美日本| 青青草成人在线观看| 国产高清一区日本| 亚洲成人免费在线观看| 26uuu国产在线精品一区二区| 蜜桃久久av一区| 亚洲综合色成人| 91丨porny丨蝌蚪视频| 国产美女视频91| 日韩精品中文字幕一区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 99精品视频中文字幕| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 日韩西西人体444www| 欧美在线小视频| 一本一道久久a久久精品| 蜜桃视频一区二区| 日韩黄色小视频| 欧美大片一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲最新视频在线观看| 国产三级精品三级| 91麻豆国产精品久久| 国产一区在线精品| ww久久中文字幕| 亚洲男同1069视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 午夜天堂影视香蕉久久| 制服丝袜成人动漫| 在线免费不卡视频| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲免费观看高清在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 美国一区二区三区在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 成人晚上爱看视频| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲男帅同性gay1069| 在线亚洲精品福利网址导航| 91免费视频大全| 欧美性生活一区| 毛片av一区二区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产一区二区网址| 亚洲在线一区二区三区| 在线看一区二区| 欧美撒尿777hd撒尿| 日日夜夜一区二区| 日韩色视频在线观看| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 成人av在线资源网站| 国内成人免费视频| 国产成人精品免费| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 成人爽a毛片一区二区免费| 日韩视频在线永久播放| 精品国产乱码久久久久久免费| 777午夜精品免费视频| 亚洲观看高清完整版在线观看| 奇米色777欧美一区二区| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 国产精品99久久久久久久女警| 亚洲精品乱码久久久久久| 99久久国产综合精品色伊| 欧美日韩高清在线| 精品视频在线免费| 日韩一区二区免费在线电影| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产一区二区三区免费看| 久久国产视频网| 欧美不卡一区二区三区四区| 国产精品丝袜在线| 欧美日韩国产小视频| 欧美高清在线一区二区| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产精品不卡在线观看| 日本成人在线看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品一区二区久久| 日韩欧美一级二级三级| 亚洲男女一区二区三区| 欧美午夜电影网| 国产成人综合视频| 92精品国产成人观看免费| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 成人一级黄色片| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲免费在线看| 欧美日韩高清一区二区不卡|