幼兒園教師持證上崗整改方案5篇(幼兒教師持證上崗制度)

時(shí)間：2022-09-16 09:00:00 綜合范文

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幼兒園教師持證上崗整改方案1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的.向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

　　3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。

　　14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。

　　15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

幼兒園教師持證上崗整改方案2

　　為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定以下請(qǐng)假制度。

　　一、教職工凡需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1至3天（包括1天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。

　　二、教職工有事有病須請(qǐng)假，要有請(qǐng)假條，請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

　　三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請(qǐng)者）每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，請(qǐng)一天公假扣除40元，依次遞減。

　　四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。

　　五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。

　　六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。

　　八、事假

　　1、除過公假外，另外請(qǐng)假者，全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi)，每請(qǐng)一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

　　2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。

　　3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的，須向保教主任口頭請(qǐng)假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請(qǐng)保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個(gè)小時(shí)者，按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.

　　4、替別人代工者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元，半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。

　　九、屬于個(gè)人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費(fèi)，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。

　　十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。

　　十一、工作時(shí)間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。

幼兒園教師持證上崗整改方案3

　　良好的教師出勤是是正常教育教學(xué)秩序的保證，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生一種良好的教育，本制度以構(gòu)建和諧校園為目的，堅(jiān)持以人為本，遵循公平、公開、公正的準(zhǔn)則，內(nèi)容如下：

　　一、請(qǐng)假制度

　　1、教職工因病、因事不能到校，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假單位為"節(jié)"或者"天".

　　2、請(qǐng)假制度實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn)，學(xué)校常委會(huì)有事請(qǐng)假需向校長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，教職工有事請(qǐng)假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假批準(zhǔn)。

　　3、所有請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)、老師回校后都要向批準(zhǔn)人銷假，并報(bào)請(qǐng)政教處記錄，每周公布請(qǐng)假情況。

　　4、原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假，托人請(qǐng)假，要提前請(qǐng)假，說明理由。如有特殊情況來不及請(qǐng)假者回校后必須及時(shí)補(bǔ)假，并說明情況，否則視為曠工。

　　5、教職工到校時(shí)間早晨7:45和下午13:15,7:45―8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時(shí)間11:45,下午離校時(shí)間為17:00.

　　6、上午8點(diǎn)和下午13:30以后到校的教職工，一要7::45點(diǎn)或13:15之前向部門負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假；二到傳達(dá)室簽到，注明入校時(shí)間；三入校后向部門負(fù)責(zé)人補(bǔ)假，將假條送傳達(dá)室或政教處。

　　7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、政教處教師，每天早晨要在學(xué)生到校前先到。

　　8、教職工到校后如需外出，必須持有學(xué)校部門負(fù)責(zé)人簽字同意的的批條方可出校門，否則視為曠工。

　　9、教職工應(yīng)按時(shí)參加上級(jí)和學(xué)校組織的會(huì)議，凡是不能按時(shí)到會(huì)者均為遲到，若不到會(huì)又未提前請(qǐng)假者視為曠工，當(dāng)天已經(jīng)請(qǐng)假?zèng)]到校的除外，不重復(fù)計(jì)算。

　　10、每周一全校教師都要參加升旗儀式，凡是不能準(zhǔn)時(shí)參加，又未提前請(qǐng)假者視為曠工。（待定）

　　11、婚、喪假和產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　二、獎(jiǎng)罰制度

　　1、教職工的出勤情況與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤，每月照顧1天病事假，一學(xué)期累計(jì)為4天病事假不扣出勤獎(jiǎng)金，請(qǐng)假計(jì)算單位為"節(jié)"或"天".

　　2、遲到每次扣2元，請(qǐng)假每節(jié)扣2.5元，請(qǐng)假時(shí)間不足一節(jié)課，按一節(jié)計(jì)，每天按8節(jié)計(jì)。

　　3、曠工一次扣100元。

　　4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)（如：運(yùn)動(dòng)會(huì)、考試、閱卷等）中請(qǐng)假者，按雙倍扣罰。

　　5、請(qǐng)假、曠工扣費(fèi)每月結(jié)清后，從當(dāng)月效益獎(jiǎng)中扣除，當(dāng)月效益獎(jiǎng)不足者，從下月效益獎(jiǎng)中扣除，扣完為止。

　　三、量化考核制度

　　1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。

　　2、每個(gè)教職工每學(xué)期出勤基本分為10分。

　　3、遲到每次扣0.1分。請(qǐng)假每天扣0.3分，曠工一次扣10分，扣完為止。

　　4、學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假4天以內(nèi)的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。

　　四、督查制度

　　由學(xué)校組成督查組，每月不定期對(duì)教職工出勤督查并接受群眾舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處。

　　五、責(zé)任分工

　　1、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工離校、回校、遲到等記錄。

　　2、政教處負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工的的統(tǒng)計(jì)和匯總。

　　3、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各部門教職工的批假、銷假、統(tǒng)計(jì)等。

　　4、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校委會(huì)的批假。

　　六、幾項(xiàng)說明

　　1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規(guī)，雙倍處罰。

　　2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定，不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及門衛(wèi)出難題。

　　3、每周公布一次出勤情況，每月進(jìn)行一次匯總。

　　4、曠工：

　?、派习鄷r(shí)間沒到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。

　?、普?qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。

　　⑶無部門負(fù)責(zé)人批得教師外出條，擅自出校門。

　　5、接送孩子和哺乳期：

　?、沤铀秃⒆用刻熘粶?zhǔn)一節(jié)課假，每次扣2元錢，超出一節(jié)課按請(qǐng)假處理。

　?、撇溉槠诘慕處熋刻焐?、下午各只準(zhǔn)一節(jié)課假，每節(jié)課扣2元，超出部門按請(qǐng)假處理。

　?、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶?zhǔn)一節(jié)課假，不扣錢不扣分，超出一節(jié)課按請(qǐng)假處理。

　　6、教師外出和校內(nèi)的會(huì)議，教師護(hù)導(dǎo)、值班以及學(xué)校臨時(shí)安排工作的情況記入教師出勤，遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等按照上面的規(guī)定實(shí)施。

　　7、本制度已提請(qǐng)教代會(huì)審議通過 .

幼兒園教師持證上崗整改方案4

　　一、教師必須遵守作息時(shí)光制度，不遲到，不早退，不曠課。

　　二、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，遲到一次扣每月工資5元次，曠課教師10元次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)沒有安全事故的將獎(jiǎng)勵(lì)教師200元。

　　三、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過5分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到："視線不離開孩子"。

　　四、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要職責(zé)，扣出工資。

　　五、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)和來賓，并必須要態(tài)度好，不與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

　　六、各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。

　　七、教師有事必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

　　八、教師認(rèn)真?zhèn)湔n，必須提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進(jìn)教室。

　　九、值班教師應(yīng)遵守值班時(shí)光，比正常上課提前20分鐘，下班推遲20分鐘，當(dāng)班和值班時(shí)光不能私自離開幼兒。

　　十、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)、生活，在玩大型玩具時(shí)必須有教師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)必須把幼兒送到家長(zhǎng)手中。

　　十一、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。

　　十二、幼兒有不舒服的情景，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng)。

　　十三、接送幼兒時(shí)，必須做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。

　　十四、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

　　十五、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒。