下面是范文網(wǎng)小編整理的年度黨支部評價意見16篇 基層黨支部評價意見，供大家閱讀。

年度黨支部評價意見1

　　一年來，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，在各項工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性行動”主題實踐活動、“領導班子、領導干部作為、作風建設年”主題實踐活動，不斷加強黨風廉政建設，取得了一定成績。

　　一、加強干部隊伍建設，認真落實“作為、作風建設年”活動

　　領導班子和領導干部在發(fā)揮基層黨組織政治核心作用方面，在實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展，完成學校中心任務方面起著關鍵作用，黨總支按照局黨委的要求，緊密結(jié)合學校實際，以“作為、作風建設年”主題實踐活動為依托，把黨員先進性教育活動中黨性分析階段的群眾意見作為領導班子和領導干部轉(zhuǎn)變作風、提高工作效能的突破口，全面推進班子建設，全面推動中心工作。

　　1、增強素質(zhì)，樹好形象

　　中心理論學習小組把學習《黨章》、“八榮八恥”重要講話和轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率的專題學習列入重點內(nèi)容，認真領會黨的五中全會提出的關于“科學發(fā)展觀”的深刻內(nèi)涵;研討學校走內(nèi)涵發(fā)展之路的主要途徑;結(jié)合領導班子和領導干部在圍繞中心，服務大局方面存在的問題，擬訂整改措施。我們分別把領導班子和領導干部的整改措施、民主測評結(jié)果向教職工公示，讓黨員干部接受群眾的監(jiān)督和考核，改進了工作作風。

　　2、圍繞中心，轉(zhuǎn)變職能

　　走內(nèi)涵發(fā)展之路，促進教育教學質(zhì)量的提高，實現(xiàn)辦人民滿意學校的目標，是新學期的中心工作。圍繞這一中心，領導班子科學決策之外，主要在于轉(zhuǎn)變職能，服務于中心。學校黨總支在新學期預備周向全體黨員干部提出要求，要提高服務意識，改善工作作風，管理工作過程要力求做到：熱心服務，耐心服務，細心服務，貼心服務，真心服務。對每位干部的工作作風和工作效率在學期末進行述職和測評，對表現(xiàn)突出的先進典型大力宣傳表彰，由此促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。在圍繞中心轉(zhuǎn)變作風和職能上，學校突出的成效，深入班組，了解教職工，充分挖掘?qū)W校教職工的好人好事、先進典型，鼓勵先進，激勵教工，最大限度調(diào)動全體教職工的積極性。

　　3、抓工作落實，轉(zhuǎn)變作風

　　計劃年年有，會議經(jīng)常開，但是“做秀”不做事，講形式不重過程的毛病依然是干部工作作風中存在的隱患。在“”開局之年，要確保各項任務的完成，關鍵在狠抓工作落實。為此，學校領導班子提出在新的一年，每個黨員干部要有干事業(yè)的激情，干實事的作風，干成事的能力。要克服畏難情緒和浮燥心理，大興求真務實，真抓實干之風，不搞繞圈，不擺花架子。為了督促干部認真落實本職崗位工作，學校在制度設置上予以強化。比如制定了各部門領導干部月工作匯報制度，由分管領導匯報階段性工作實效和存在的問題。一年中我校開展的一系列較大規(guī)模的活動，都能夠順利地完成任務，這與干部作風的轉(zhuǎn)變、工作效率的提高緊密相關。

　　二、認真落實“立足崗位做貢獻，知榮明恥做表率”主題實踐活動

　　保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動基本結(jié)束以后，學校修改完善了“黨員先進性長效管理機制”。為了鞏固了擴大教育活動的成果，我校黨總支把“立足崗位做貢獻，知榮明恥做表率”做為“黨員先進性行動”的教育主題，并通過各種形式來落實活動內(nèi)容，收到了很好的效果。

　　1、強化學習，廣泛宣傳，形成濃烈的輿論氣氛

　　①把“八榮八恥”主要內(nèi)容做為師德教育和德育工作的重點。

　?、谧屝@文化陣地發(fā)揮作用。

　?、塾蓵浿髦v《牢固樹立社會主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性》主題黨課，從理論和實踐兩個方面幫助全體黨員加深理解。

　?、芫o密結(jié)合學習貫徹《黨章》，在黨員中提出“以身作則，率先垂范，踐行‘八榮八恥’做表率”的具體要求。

　　2、抓典型，樹榜樣，不斷推動主題實踐活動

　　黨總支集中兩周時間，分別召開年級組長會議，聽取匯報，來自基層一線的先進典型，經(jīng)過整理匯編形成文字材料，再組織全體教職工學習。先進典型事跡報告會在學校產(chǎn)生極大反響，推動了主題實踐活動的全面鋪開。

　　3、圍繞先進性基本要求，結(jié)合崗位實際，開展主題實踐活動

　　教師黨員的主題實踐側(cè)重于“以德立教，以情樹人”，行政崗位黨員的主題實踐側(cè)重于“明辨是非榮辱，增強服務意識”。大多數(shù)黨員在“八榮八恥”的宣傳教育中，結(jié)合自身存在的不足及工作中存在的問題，對照黨員先進性基本要求，對照“八榮八恥”的內(nèi)容，擬訂了主題實踐活動計劃，并在各自崗位認真實施。

　　三、認真貫徹中紀委六中全會精神，加強黨風廉政建設

　　1、一年來，學校黨總支繼續(xù)抓好中央《兩個條例》和中紀委關于黨風廉政建設《實施綱要》的學習教育活動，學習貫徹中紀委六中全會精神，把組織黨員學習貫徹《黨章》作為一項重要任務，先后進行了專題黨課教育，提高了黨員干部遵守黨規(guī)黨法的自覺性。

　　2、堅持依法治校，依法執(zhí)教，堅持校務公開制度。對學校改革發(fā)展中的重大事宜和群眾關心的熱點問題，我們堅持決策前廣泛聽取群眾意見，發(fā)揮教職工代表大會的作用，增強決策的民主性和科學性，進一步完善了民主集中制和黨政議事規(guī)則。

　　3、堅持把勤政廉政建設作為加強班子建設的重要途徑，著力增強每個干部作表率、樹形象的自覺性。提高了學校在社會的良好信譽。

　　4、堅持了黨員干部民主評議和民主測評制度，堅持了黨員民主生活會制度。

　　四、結(jié)合學校工作特點，扎實推進群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　1、在發(fā)揮工會組織優(yōu)勢方面，本學期著重在民主管理，送溫暖以及豐富教職工業(yè)余文化生活方面開展了形式多種的活動，受到教職工的好評。黨總支引導教職工正確對待課時及崗位津貼的調(diào)整。在不斷改善教職工福利待遇的同時，更注重宣傳個人責任，工作實績，幫助教職工認識質(zhì)量與效益，學校與個人之間的辯證關系，從而調(diào)動了教職工的積極性。

　　2、注重發(fā)揮團委、學生會“自我教育，自我管理”的作用。指導開展團內(nèi)教育，提高學生團員“自我約束”和大膽管理的帶頭作用。幫助教工團組織青年教師開展理論學習和專業(yè)研討，倡導政治上高標準，工作中敢冒尖。

　　3、關心離退休老同志，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。經(jīng)常與他們?nèi)〉寐?lián)系，共同商討學校改革和發(fā)展的方法與途徑。繼續(xù)為學校發(fā)展發(fā)揮余熱。

　　今天我們從教師們敬業(yè)奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天我們將繼續(xù)為教育事業(yè)發(fā)展，為辦人民滿意教育發(fā)揮政治核心和堡壘作用，執(zhí)政為民、立黨為公，做出我們應有的貢獻。

年度黨支部評價意見2

　　一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　根據(jù)我們私營企業(yè)黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗后轉(zhuǎn)入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質(zhì)。

　　在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的必由之路、是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧。

　　在慶祝我黨87周年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，通過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。

　　一年來我們認真做好了支部黨員的組織關系的轉(zhuǎn)接工作。

　　二、堅持和健全黨支部的制度建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。

　　根據(jù)黨務工作每季度一次召開黨員大會的要求:我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度, 黨支部堅持了年初有支部，年底有，一年進行二次民主生活會，每半年或季度有活動，每季度一次黨課教育，會議有記錄。今年我們已經(jīng)召開了7次支部黨員大會。會上認真?zhèn)鬟_上級黨委有關會議和文件精神;根據(jù)中共中央提出的“關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見”精神;市委組織部“關于開展‘走進基層、服務群眾’活動健全完善聯(lián)系服務群眾工作的意見” 等有關內(nèi)容;并認真學習xx大會議精神,認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自己;強調(diào)黨員要在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，認真搞好本職工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　通過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業(yè)、樂意奉獻的精神，為公司的發(fā)展和構(gòu)建和諧的社會環(huán)境作出應有奉獻。

　　三、積極探索非公有制企業(yè)黨建和群眾工作在非公有制企業(yè)黨建工作中，如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業(yè)黨建工作中遇到的一個新課題。

　　一年來黨支部根據(jù)公司工作的特點和業(yè)務需要，黨支部工作做到積極配合、密切協(xié)調(diào)、同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟建設開展其工作;把以人為本，積極實現(xiàn)以建設和諧公司為目標，開展其各項活動;黨支部把以“黨建帶團建” 的方式，根據(jù)團員青年的特點，積極支持、關心和指導公司工會和團支部等群眾組織，開展以經(jīng)濟建設為中心、豐富多彩有益的各種活動，積極組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創(chuàng)新立功競賽活動，使他們的創(chuàng)新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創(chuàng)新意識、實踐能力、思想素質(zhì)和業(yè)務水平的提高。

年度黨支部評價意見3

　　一、近年來我市作風建設取得的顯著成效

　　去年，我市經(jīng)濟在經(jīng)受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰(zhàn)的情況下，仍然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展，全省縣域經(jīng)濟發(fā)展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優(yōu)勝單位;今年一季度經(jīng)濟發(fā)展逆勢而上，各項指標均好于預期，高于宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益于近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”的正確思路，并一以貫之堅持實施，同時持之以恒、強力抓好干部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，為發(fā)展營造了比較好的政務環(huán)境。

　　近年來，市委市政府堅持一手抓發(fā)展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉(zhuǎn)，干部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查后，針對我市干部作風建設問題指出：當陽干部隊伍中存在著“作風不實、玩風太盛”的問題，經(jīng)濟發(fā)展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之后，市委市政府高度重視，研究出臺了關于加強黨員干部作風建設的硬性規(guī)定，有效遏制了干部作風趨于惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之后，我市圍繞“轉(zhuǎn)作風、謀發(fā)展、干實事”目標，以解放思想為切入點，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態(tài)化。相繼下發(fā)了《關于加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等文件，著力解決機關干部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規(guī)定的一些黨員干部進行了嚴肅處理。由于市委市政府抓作風建設態(tài)度堅決、措施過硬，黨員干部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉(zhuǎn)。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”為主題的解放思想大討論活動，著力扭轉(zhuǎn)那些不適應不符合科學發(fā)展的觀念，積極引導黨員干部把心思用在謀發(fā)展、抓發(fā)展上來。從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，著力解決黨員干部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現(xiàn)象。在此期間，結(jié)合我市發(fā)生的兩起領導干部違規(guī)駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員干部深刻反思剖析，采取嚴厲措施對領導干部私駕公車、黨員干部抹牌賭博等違紀違規(guī)行為進行專項整治，黨員干部中發(fā)生的社會議論較多、群眾反映強烈的一些違紀違規(guī)行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員干部的作風轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關系，以作風建設的實際成效推動了科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、當前作風建設存在的突出問題

　　結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統(tǒng)一安排部署，圍繞黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，經(jīng)過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發(fā)現(xiàn)，盡管我市近年來在抓干部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發(fā)展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數(shù)黨員干部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

　　1、學習空氣不濃，“玩風”甚于“學風”。

　　一些黨員干部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處于被動應付狀態(tài)。突出表現(xiàn)在三個方面。一是缺乏興趣，懶于學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關系，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學，憑經(jīng)驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言只語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙于應酬，疏于學習。有的強調(diào)工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙于不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據(jù)調(diào)查，有少數(shù)干部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節(jié)，止于學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足于在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善于運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀對現(xiàn)實情況進行理性思考;不善于借鑒別人成功的經(jīng)驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善于將學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣于“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。少數(shù)干部之所以執(zhí)行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節(jié)，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分干部身上不同程度地存在。

　　2、宗旨觀念不牢，“私心”甚于“公心”。

　　近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員干部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產(chǎn)黨員先進性標準來看，一部分黨員干部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現(xiàn)在一部分黨員干部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中群眾觀念淡薄，對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員干部缺乏公仆意識，習慣于當官做老爺，在群眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離群眾，主觀主義至上。有的干部不深入基層，只注重密切聯(lián)系上級，不問政于民、問需于民、問計于民，對于人民群眾想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循群眾意愿和愿望，更談不上為群眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員干部把人民賦予的權(quán)力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關系，把個人利益置于群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當利益訴求，不愿意做深入細致的思想工作，不善于解決群眾反映的具體問題;接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為“刁民”，對群眾反映的問題片面強調(diào)客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成干群關系緊張。

　　3、工作作風不實，“功利”甚于“責任”。

　　當前，全市絕大多數(shù)黨員干部敬業(yè)奉獻，扎實工作，保持了良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了貢獻，但是仍然存在少數(shù)黨員干部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結(jié)成績?nèi)?ldquo;神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現(xiàn)在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導干部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于開會、發(fā)文件，工作部署多、實際檢查少，強調(diào)任務多、研究措施少;有的干部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣于做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付群眾，不干實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態(tài)浮躁。有的黨員干部做工作不是一步一步扎扎實實地做到位，而是想“一步登天”，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”，四處拉關系、找門子，投機鉆營，搞庸俗的關系學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不愿做，小項目看不起、大項目引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現(xiàn)一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數(shù)單位和干部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善于、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有余，不求有功，但求無過，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，對于困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎么辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足于在辦公室聽匯報、打電話“遙控”，即使下基層調(diào)研也只停留在基層負責人層面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn);少數(shù)干部關心生活勝過關心工作，熱衷于“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍桿子”。

　　4、大局意識不強，“本位”甚于“中心”。

　　少數(shù)領導干部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身于經(jīng)濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業(yè)、重點項目，忽視本地企業(yè)、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發(fā)展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創(chuàng)新上下功夫，讓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的成果普惠市場主體，產(chǎn)生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規(guī)蹈矩，不是讓程序和規(guī)矩服從服務于企業(yè)和群眾的合理需求，而是死扣部門“規(guī)矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕于全局利益之上，與切身利益無關的，不愿作為;與切身利益關系不大的，就盡量拖著“慢作為”;與切身利益關系大的，就想方設法多得好處，置大局于不顧;嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發(fā)展環(huán)境。

　　5、法紀觀念淡薄，“權(quán)力”甚于“法規(guī)”。

　　有的干部自恃部門權(quán)重、地位特殊，玩弄權(quán)術，把黨和人民賦予的權(quán)力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執(zhí)法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權(quán)謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖著辦，把有政策規(guī)定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事復雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據(jù)統(tǒng)計，近年來我市相當數(shù)量的上訪戶都是過去少數(shù)單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導干部自恃“關系”硬、權(quán)力大，置法規(guī)法紀于不顧，行動違規(guī)違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。

　　這些問題的存在，對全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展有百害而無一利，對領導干部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決!

　　三、原因分析

　　上述問題的產(chǎn)生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。

　　一是思想上出現(xiàn)偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員干部理想信念動搖，權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)生異化。有的偏重個人價值的實現(xiàn)，工作急功近利，虛報浮夸;有的過分追求物質(zhì)享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。

　　二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數(shù)黨員干部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創(chuàng)造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員干部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創(chuàng)新精神。

　　三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作干好干差、作風是好是壞基本沒有區(qū)別，部分干部認為多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數(shù)限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬件”要求限制，一部分干部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。

　　四是監(jiān)督制約機制不強。一方面，部分領導干部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員干部八小時外的監(jiān)督制度比較籠統(tǒng)抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執(zhí)行落實不夠。另一方面，少數(shù)領導干部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不愿監(jiān)督。

　　五是問責追究失之于軟。目前對黨員干部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對于“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。

　　四、對策建議

　　黨員干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員干部作風建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究規(guī)律，從增強黨員干部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的黨員干部作風建設長效機制。

　　(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要著力點，是黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導干部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員干部作風的好壞。要把黨員干部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導干部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管范圍內(nèi)作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導干部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣松”，保持作風建設的經(jīng)常性、持久性。

　　(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員干部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業(yè)務學習、理論中心組學習、干部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員干部學習和教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是要以勤奮好學、學以致用為著力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結(jié)合起來，精簡會議文件，說短話、辦實事，發(fā)文件的事情不開會，開會要求的事情不發(fā)文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字匯報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員干部認真學習黨的三代領導人關于黨性修養(yǎng)、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員干部學習理論自覺性不高，不想學、不愿學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鉆、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內(nèi)容。把作風建設的要求融入到經(jīng)濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，著力增強黨員干部貫徹執(zhí)行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志、領導科學發(fā)展的實際能力、落實科學發(fā)展的實干精神、促進科學發(fā)展的良好環(huán)境。

　　(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示范性。一是抓領導干部以身作則、率先垂范。“風成于上，俗化于下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，干出來的。作為領導干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領導干部自己帶頭不做。要帶頭學習調(diào)研，不斷提高自身修養(yǎng);帶頭深入實際、深入基層、深入群眾;帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執(zhí)行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規(guī)章制度;帶頭求真務實、真抓實干、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開辟作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經(jīng)驗和評選出的“作風優(yōu)良、促進科學發(fā)展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，促使黨員干部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模范，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的斗志和良好的作風。三是抓好黨員干部自律。結(jié)合黨風廉政建設宣傳教育活動，經(jīng)常組織廣大黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員干部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中群眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，并結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規(guī)范一片的警示作用。

　　(四)加強監(jiān)督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督，是促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，是提高執(zhí)行力的重要手段。一是要拓寬監(jiān)督的范圍和途徑。整合監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機制。擴大監(jiān)督的范圍和視野，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，切實做到領導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領導干部的行為置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員干部從人民群眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二是把對黨員干部作風建設的監(jiān)督作為加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執(zhí)行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監(jiān)督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監(jiān)督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監(jiān)督形式，從源頭上預防黨員干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是加大督查工作力度。建立健全干部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員干部堅持用科學發(fā)展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發(fā)展速度和社會承受程度統(tǒng)一起來。加強巡視督查，促使黨員干部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革發(fā)展中遇到的實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟上得到更多的實惠，共享改革和發(fā)展的成果。

　　(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的黨員干部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風建設的成效及黨員干部的作風如何的評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾。以人民群眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員干部作風評價辦法。把組織考察、考核與群眾評議結(jié)合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議范圍擴大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對領導班子和領導干部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現(xiàn)力度，增強黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結(jié)果作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，從制度層面將黨員干部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風、努力干事的能動性，從根本上推動黨員干部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員干部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經(jīng)濟環(huán)境、進一步加強效能建設，切實厲行節(jié)約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員干部參與打牌帶彩等四個方面的行為規(guī)范，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利于黨員干部作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。研究制定《當陽市黨政機關干部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鉆營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導干部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。

年度黨支部評價意見4

　　掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產(chǎn)為中心，率領我隊全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰(zhàn)，克服重重困難，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。

　　一、認真學習黨章，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

　　本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產(chǎn)黨先進性教育讀本》。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規(guī)范自己的言行，樹立新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的積極性和干勁。而且黨支部培養(yǎng)教育了一大批有志青年、生產(chǎn)骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結(jié)在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉(zhuǎn)成正式黨員，培養(yǎng)出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。

　　二、如期完成安全生產(chǎn)計劃是硬道理。

　　掘進一隊黨支部是一支一線生產(chǎn)隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發(fā)揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產(chǎn)班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質(zhì)量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放松，首先穩(wěn)定職工隊伍，并對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養(yǎng)職工在險惡環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結(jié)，增強班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺為20xx米。開掘進尺中，工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤回風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內(nèi)淋水大、壓力大。在隊領導團結(jié)帶領下，廣大干部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實干，安全順利的完成全年生產(chǎn)任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現(xiàn)出心往一處想，勁往一處使的良好態(tài)勢。為我隊的發(fā)展創(chuàng)造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。

　　三、強化措施，加強黨風廉政建設

　　堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。

　　四、加強信訪工作建設，促進穩(wěn)定發(fā)展

　　基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機關聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。要認真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。

　　五、以安全生產(chǎn)為中心，積極開展各項活動

　　黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。二煤回風下山以共產(chǎn)黨員劉礦山為安全責任區(qū)負責人，建立質(zhì)量標準化示范工作面，干出模范工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質(zhì)作為班組建設重點，相繼涌現(xiàn)出優(yōu)秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。

　　積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產(chǎn)月”等活動，并獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區(qū)”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現(xiàn)場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產(chǎn)無盲區(qū)，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規(guī)范員工行為，使員工養(yǎng)成準軍事化的習慣。

　　六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工

　　黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記梁東章得知其情況后，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業(yè)的嚴重后果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產(chǎn)做出保障。

　　七、20xx年的工作打算

　　20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經(jīng)是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮黨組織推動

　　發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯(lián)系員工、依靠員工，經(jīng)常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài);搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

　　今后掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發(fā)展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。

年度黨支部評價意見5

　　發(fā)展有限公司黨支部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習貫徹黨的xx大精神建設為主線，以改善建設為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為企業(yè)健康發(fā)展提供組織保證和動力支持，確保企業(yè)有序發(fā)展。特提出年內(nèi)工作計劃：

　　一、進一步加強思想政治教育學習

　　重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的必由之路、是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧。

　　通過學習，深刻領會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及xx大大會主題科學體系的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。堅持理論聯(lián)系實際,在實踐中不斷深化學習,在學習中不斷加強實踐。

　　二、加強和改進黨組織的自身建設

　　堅持定期召開組織生活會，積極傳達上級黨組織的精神，主張黨組織的意圖，落實黨組織的任務。抓住今年評選先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動這一契機，以提高綜合素質(zhì)為導向，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進支部的示范作用，進一步促進基層黨建工作。

　　三、深化“一個支部一個特色”活動,增強支部活力

　　黨支部積極開展以“與時俱進、開拓創(chuàng)新，打造‘廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)’政府精品工程”為載體的活動。要通過認真總結(jié)、大膽創(chuàng)新，努力拓展黨建工作渠道、豐富工作內(nèi)容，不斷增強黨支部的活力。一是找準載體，認真實施。開展“一個支部一個特色”活動，要以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，緊緊圍繞黨委的中心工作，結(jié)合我支部工作任務特點，設計載體，完善措施，周密組織，認真實施，真正形成本支部的特色和精品。二是加強交流，取長補短。支部要主動走出去，到優(yōu)秀的兄弟單位參觀學習，借鑒取經(jīng)。還將大力開展與宣傳“迎世博、講文明、樹新風”活動，為迎接上海世博會召開出一份力。

　　四、黨建促經(jīng)濟、經(jīng)濟促黨建

　　面對當前的國際經(jīng)濟金融危機。危機之下隱含機遇，細分市場的領頭企業(yè)，有必要做足員工思想工作，同時加大開發(fā)力度，為未來儲備核心競爭力。將圍繞如何以科學發(fā)展觀為指導，正確認識和科學化解市場，拓展經(jīng)濟工作新思路，增強節(jié)能減排意識，同度難關。在大力加大企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，為繁榮徐匯建設獻策，為促進科學發(fā)展觀而不懈努力、奮斗。

年度黨支部評價意見6

　　今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評?，F(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下:

　　一、領導高度重視，認真落實老干部政治待遇

　　一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。

　　二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。

　　三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯(lián)峰通報了過去一年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。

　　3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調(diào)，要著眼于優(yōu)質(zhì)服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內(nèi)容，并全面安排部署20xx年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶?；顒?。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。

　　二、完善“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

　　今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現(xiàn)的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協(xié)商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。

　　三、整合資源優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動

　　一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。

　　4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協(xié)共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經(jīng)過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結(jié)合起來，不斷提高辦學質(zhì)量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

　　四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長

　　我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現(xiàn)場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結(jié)構(gòu)，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現(xiàn)全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。

　　6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一批典型，如漁洋溪村的網(wǎng)格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經(jīng)驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網(wǎng)吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

　　今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調(diào)研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網(wǎng)絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

　　五、加強隊伍建設，樹立老干部工作部門新形象。

　　一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內(nèi)容的“喜迎、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質(zhì)和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結(jié)合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

　　二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。

　　三是認真開展“雙聯(lián)雙促”活動。4月12日，局機關走訪結(jié)對聯(lián)系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯(lián)村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯(lián)戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯(lián)村聯(lián)戶工作。局機關10名黨員分別聯(lián)系幫扶10名困難群眾幫助發(fā)展經(jīng)濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結(jié)對幫扶貧困戶家中，了解當前生產(chǎn)生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。

　　總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

年度黨支部評價意見7

　　20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為內(nèi)容;以學習、貫徹落實黨的十八為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作匯報如下:

　　一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作

　　1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據(jù)我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，并主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側(cè)重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。

　　2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

　　3、抓好網(wǎng)絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結(jié)等，都通網(wǎng)絡的形式展現(xiàn)出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。

　　4、管好用好活動經(jīng)費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經(jīng)過支委會研究決，合理分配和使用經(jīng)費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。

　　二、堅持組織生活制度抓好的學習

　　1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際凈月旅游節(jié)，去凈月公園游園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。

　　2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內(nèi)容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老干部方面，做的還不夠細致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經(jīng)完成了。

　　3、在支部內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據(jù)全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優(yōu)秀黨員和六名學習積極分子。

　　三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活

　　1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯(lián)合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發(fā)放了礦泉水，支部都給每人發(fā)放了紀念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。

　　2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業(yè)班的活動，其中還有三人在專業(yè)班擔任班長，負責組織管理工作。

　　四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人

　　開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實的講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內(nèi)容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內(nèi)容同表一。然后根據(jù)摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心里。具統(tǒng)計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。

年度黨支部評價意見8

　　20xx年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“七好”黨支部和“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨XX周年,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端

　　第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結(jié)、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結(jié)合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。

　　按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調(diào)工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結(jié)合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

　　在具體工作中，支部各部門團結(jié)一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質(zhì)量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

　　二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度

　　為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結(jié)合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　3月29日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。

　　三、 拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實年度黨建工作計劃

　　為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。

　　1、深入開展“七好”樣板黨支部創(chuàng)建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創(chuàng)“支委班子好、隊伍素質(zhì)好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業(yè)績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質(zhì)高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結(jié)協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

　　2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。

　　3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。

　　4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調(diào)，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質(zhì)進一步增強。

　　5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結(jié)合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結(jié)合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。

　　四、 黨建工作和業(yè)務工作做到兩手抓、兩促進

　　第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結(jié)合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。

　　1、結(jié)合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結(jié)合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結(jié)合。

　　2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。

　　3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。

　　在5月中、下旬集團公司上市盡職調(diào)查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調(diào)查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調(diào)查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調(diào)、耐心解釋和答復調(diào)查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保了集團公司上市盡職調(diào)查、財務審計和資產(chǎn)評估等方面的具體工作的順利開展。

　　第二支部在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實地推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰(zhàn)斗精神發(fā)揚光大!

年度黨支部評價意見9

　　物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的xx屆六中全會精神，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力、聯(lián)系群眾能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經(jīng)營指標的順利完成。黨員思想素質(zhì)有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模范作用明顯體現(xiàn)，帶動了全年經(jīng)營指標提前完成。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

　　(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章為重點，認真學習領悟“八榮八恥”內(nèi)容的基礎上，還專門印發(fā)了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學習黨章，永葆先進”知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為競賽內(nèi)容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產(chǎn)主義青年團的關系，這十個章節(jié)選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以“學習貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強廣大黨員和干部職工隊伍理想信念和道德素質(zhì)教育活動。

　　(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創(chuàng)新和源頭治理為重點，嚴格執(zhí)行黨政政紀，實現(xiàn)“預防在先”目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和干部隊伍的理想信念和道德素質(zhì)，增強工作中的戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以合同形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的“物資供應商廉政互保協(xié)議書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環(huán)境，其根本目的，是為了保證生產(chǎn)流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規(guī)定事件的發(fā)生，確保單位在政治、經(jīng)濟、生活等方面的安全和穩(wěn)定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證“三個十條”實施，即國家電網(wǎng)公司員工服務“十個不準”、國家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項措施”和國家電網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”;加大廉潔教育力度，加強教育、監(jiān)督，努力提高監(jiān)督效能。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，才能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規(guī)范員工服務行為，以合同的形式，建立廉政互保機制，執(zhí)行廉政協(xié)議、廉政保證書，利用各種會議強調(diào)：物資系統(tǒng)的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經(jīng)濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。筑牢思想防線。

　　(三)、以體制機制為途徑，深入開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯(lián)三帶”活動，即要求每個黨員聯(lián)系一個班組，帶動安全生產(chǎn)無違章;聯(lián)系一個職工，帶動文明創(chuàng)建無違規(guī);聯(lián)系一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資采購中的“越位”與“缺失”的發(fā)生，制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據(jù)，進行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優(yōu)質(zhì)服務工作的規(guī)律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業(yè)、服務社會發(fā)展，提高“四個服務”水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優(yōu)質(zhì)服務水平不斷邁上新臺階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區(qū)活動。

　　(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的xx屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織“三看三對比”大討論活動，教育員工從國家宏觀政策來看，從構(gòu)建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規(guī)范壟斷行業(yè)的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現(xiàn)有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業(yè)的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規(guī)范收入分配是分配改革的重要內(nèi)容，符合電力行業(yè)員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業(yè)收入分配制度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發(fā)員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。

　　強化以人為本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩(wěn)定發(fā)展的大局;堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調(diào)遵章守紀、規(guī)范考核的同時，又結(jié)合實際深入細致地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。

　　物資黨支部20xx年工作思路暨創(chuàng)爭規(guī)劃

　　一、指導思想

　　20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結(jié)帶領全體黨員和職工認真學習、“十一.五規(guī)劃”的目標要求，圍繞泰州供電公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司的戰(zhàn)略目標和本單位經(jīng)營發(fā)展的年度奮斗目標，求真務實，努力工作，把物資分公司建設成一個“和諧發(fā)展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供堅強有力的政治保證。

　　支部工作的奮斗目標是：爭創(chuàng)泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領導班子”。

　　二、重點工作

　　20xx年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。

　　(一)進一步加強黨組織建設

　　首先，要加強政治思(更多精彩文章來自“秘書不求人”)想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續(xù)組織黨員、干部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨xx屆六中全會精神，學習掌握科學發(fā)展觀，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。

　　第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力、聯(lián)系群眾能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好”目標。

　　第三，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。繼續(xù)深入開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯(lián)三帶”黨員責任區(qū)活動。同時，切實維護和保障黨員各項權(quán)利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。

　　第四，加強組織發(fā)展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計劃、分步驟地把中青年職工中的骨干積極分子逐步吸收到黨內(nèi)來。

　　第五，認真做好黨建基礎工作。繼續(xù)堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。

　　(二)進一步加強員工隊伍建設

　　努力貫徹以人為本、和諧發(fā)展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。

　　一要落實公司黨委布置的主題系列教育活動計劃，結(jié)合本單位實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業(yè)道德學習教育、團隊精神學習教育。

　　二要開展爭創(chuàng)學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業(yè)務技能學習教育。舉辦或參加有關的業(yè)務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。

　　三要加強對大中專生和青年職工的培養(yǎng)使用，敢于給重任、壓擔子，使他們?nèi)吮M其才，有用武之地。

　　四要切實維護和保障職工權(quán)益，關心職工困苦，保護和調(diào)動好職工的積極性。

　　(三)進一步加強黨風廉政建設

　　第一，繼續(xù)深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，筑牢思想防線。

　　第二，不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規(guī)則，實施“陽光管理”工程，構(gòu)筑行為防線。

　　第三、配合行政和上級紀監(jiān)部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。

　　(四)進一步加強企業(yè)文化建設

　　一是大力創(chuàng)樹“團結(jié)和諧，規(guī)范有序，真誠服務，共謀發(fā)展”的企業(yè)形象。

　　二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。

　　三是經(jīng)常及時地做好宣傳報道，弘揚企業(yè)精神，反映職工精神面貌。

　　四是著力營造安全生產(chǎn)、文明經(jīng)營良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。

年度黨支部評價意見10

　　按照上級考核要求，現(xiàn)在，我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

　　一、自覺加強學習，努力提高駕馭全局和領導市場經(jīng)濟的能力學習是永恒的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，學習現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律、金融等新知識，才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進，緊跟時代發(fā)展的步伐，適應形勢發(fā)展的要求。作為黨的一名領導干部，尤其是作為一個地區(qū)黨委的第一責任人，我深知學習的重要性，堅決按照中央和自治區(qū)黨委的要求，始終把加強學習作為提高駕馭全局和領導市場經(jīng)濟能力的重要手段，堅持不懈地在工作中學習，在學習中工作。

　　首先是加強政治學習，提高駕馭復雜局勢的能力。保持政治上的清醒，是做好各項工作的首要前提。政治思想素質(zhì)是首要的而且是必備的素質(zhì)。沒有政治頭腦就把握不了復雜形勢，駕馭不了復雜局面。為此，長期以來，我始終把政治學習放在各項工作的首位，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把精讀理論與工作實踐相結(jié)合，深刻理解其內(nèi)涵和精神實質(zhì)，認真撰寫心得體會，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。

　　其次是加強科學理論和科學知識的學習，提高宏觀決策能力。思路決定出路，而正確的思路來自于對科學理論的運用和對宏觀經(jīng)濟形勢以及地區(qū)實際的準確把握，來自于對自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律特別是市場規(guī)律的科學認識和主動駕馭。特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和宏觀經(jīng)濟形勢的不斷變化，作為市委書記，要想領導好一個地區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展，就必須站在時代的高度，把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，只有這樣，才能確立正確的發(fā)展方向和思路。因此，我十分注重學習現(xiàn)代最新科技、經(jīng)濟、金融等知識，認真鉆研我國乃至世界發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，并自覺運用這些規(guī)律指導工作實踐。結(jié)合豐鎮(zhèn)實際情況，堅持項目拉動和投資帶動，大力優(yōu)化投資環(huán)境，引進項目和投資，特別是引進和擴建了氟化工、經(jīng)紡、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目，不但優(yōu)化了全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高了經(jīng)濟效益，而且對今年抖動全市經(jīng)濟快速發(fā)展起到了關鍵性作用。

　　二、不斷改進工作方法，充分發(fā)揮作為“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰(zhàn)斗力，能不能組織帶領各族干部群眾形成加快發(fā)展的強大合力，關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。我十分注重領導方法和工作方法的調(diào)節(jié)和完善，把發(fā)揮“班長”在決策中的重要作用與充分調(diào)動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結(jié)合起來，收到了比較好的效果。

　　首先，在工作中注重發(fā)揮自己作為“班長”的作用。作為豐鎮(zhèn)市委班子的“班長”，在工作實踐中我始終以身作則，率先垂范，大膽創(chuàng)新，敢作敢為，能夠充分發(fā)揮作為一把手的重要作用。

　　一是堅持發(fā)揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前，我都要深入基層、深入群眾進行深入細致的調(diào)查研究，并認真貫徹黨的民主集中制原則，盡量避免個人說了算，搞一言堂，對于每一項決策，都要提交市委會、黨政聯(lián)席會或四大班子聯(lián)席會進行集體討論，充分發(fā)揚民主，集思廣義，最后形成決策，從而提高決策的科學性和民主性。

　　二是注重在抓落實中發(fā)揮帶頭作用。每一項決策出臺之后，我總是身先士卒，帶頭深入基層、深入群眾去抓落實，帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題，我都要親自調(diào)研，提出解決的辦法和意見，有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。

　　三是在干部工作中十分注重發(fā)揮用人的導向作用。使用什么樣的干部，不僅關系市委的決策能否落到實處，老百姓能否得到實惠，而且關系人心向背，關系到全市人民能不能形成團結(jié)一致，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展的強大合力。因此，在干部隊伍和班子的建設上，我堅持按照中央、自治區(qū)和烏蘭察布各級黨委對干部工作的要求，大力倡導“以發(fā)展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向，對于那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有高度事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則，大膽改革創(chuàng)新，熟悉市場經(jīng)濟和本職工作，成績突出，廉潔奉公，群眾信任的干部堅決支持，大膽提拔，委以重任;并堅持公開、公平、公正的原則，采取“一推雙考”和“公推直選”的方法，在全市公開選拔了一批科級干部，在干部群眾中留下了很好的印象。

　　第二，注重在工作中發(fā)揮個人的組織帶動作用。做好一個地區(qū)的工作，不僅要充分發(fā)揮好一把手駕馭全局的作用，確保方向、目標、路線的正確性，而且要充分發(fā)揮好作為班長的組織帶動作用，調(diào)動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大干部群眾的積極性。只有大家團結(jié)一致、眾志成城，才能創(chuàng)造性地做好各項工作。所以，在工作中，我十分注重調(diào)動班子每一個成員的積極性，發(fā)揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手干，自己拿主意、想辦法，我不但不直接干預，而且全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發(fā)揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大事上，同時我經(jīng)常要求各級領導班子特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的主要領導要集中精力想大事、謀大事、抓大事，要把具體工作交給分管同志親自抓，發(fā)揮他們的聰明才智，調(diào)動他們的工作積極性。實踐證明，這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績，而且各級領導班子更加團結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力更強。

　　第三，注重發(fā)揮作為班長在班子團結(jié)中的作用。一個班子團結(jié)不團結(jié)，關鍵在“班長”主導作用的發(fā)揮和協(xié)調(diào)工作是否到位。所以，一年來，我自覺承擔起“班長”的職責，堅持用豐鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標來統(tǒng)一班子成員及幾大班子的思想，統(tǒng)一全市各級干部群眾的思想，凝聚他們的智慧和力量，在全市形成了團結(jié)一致，奮發(fā)向上，知難而進，攻堅克難的良好精神狀態(tài)和工作氛圍。

　　一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結(jié)。我作為一把手，始終十分珍視班子的團結(jié)，主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量，協(xié)調(diào)班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事，講原則、講民主、講大局、講風格，班子成員之間以誠相待，謙虛謹慎、虛情若谷，多干有利于凝聚力量事，不辦不利于團結(jié)的事。凡是要求班子成員做到的，自己首先做好，凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。同時要求全市各級領導干部都要講團結(jié)、識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

　　二是注重協(xié)調(diào)處理好幾大班子之間的關系，搞好幾大班子間和成員間的團結(jié)。在黨政班子關系上，我領導市委班子嚴格按黨委的職能辦事，按規(guī)定程序辦事。在重點做好各項決策的同時，支持政府班子抓好落實工作，從不直接干預具體事務。對于工作中出現(xiàn)的重大問題或某些傾性問題，都及時和政府的同志們互相通報，一道研究解決，確保了全市政令的暢通。同時，十分重視發(fā)揮人大、政協(xié)在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展等各方面的作用。黨委的決策，事先都要充分征求人大、政協(xié)班子成員的意見，請大家獻計獻策。為充分發(fā)揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智，在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時，我組織幾大班子成員緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，圍繞市委提出的打造自治區(qū)一流旗縣市的目標，抓環(huán)境、抓引進、抓項目，以此增進大家的聯(lián)系和彼此之間的團結(jié)和理解。

　　我認為，一年來豐鎮(zhèn)不論是市委班子內(nèi)部，還是幾大班子之間以及班子成員之間，都是特別團結(jié)的，是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是具有開拓性和創(chuàng)新性的領導集體。豐鎮(zhèn)市的各項工作之所以能夠取得顯著成績，主要經(jīng)濟指標名列烏蘭察布市前茅，與班子之間、領導之間團結(jié)一致，知難而進，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展是分不開的。

　　三、嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在黨風廉政建設中發(fā)揮表率作用執(zhí)政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。作為市委主要領導，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不論是開會還是在實際工作中，我都帶頭講反腐倡廉工作，時刻教育全市的黨政干部，不論職位高低都要把廉潔從政作為自己安身立命的先決條件，時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”，按照“三個代表”重要思想要求，加強自我約束。教育他們要樹立加強對干部監(jiān)督和約束就是保護和愛護干部的觀念。時刻提醒大家，越是經(jīng)濟快速發(fā)展的時候，越要注意自己的自我約束，防止出現(xiàn)經(jīng)濟上去了，干部倒下去的悲劇發(fā)生。

　　在事關群眾利益方面的問題上，經(jīng)常告誡全市干部，不要在老百姓頭上做文章，不能與民爭利，更不能做損害群眾利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上，一定要嚴格按法律和政策辦事，按程序規(guī)范操作，做到公開、公平、公正。要謹小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手，加強黨內(nèi)外監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講，能夠帶頭執(zhí)行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律，八項要求”以及“五個不許”，正確認識和運用自己手中的權(quán)力，無論是做出一項決策，還是處理群眾來信來訪，嚴格依據(jù)國家法律和政策，堅決維護法律的權(quán)威，凡是有違法律和政策的事，堅決不做。不僅要求各級領導干部要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且自己帶頭去做，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

　　同時，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，能夠自覺擺正自己在黨內(nèi)生活的位臵，無論在八小時內(nèi)和八小時外都主動接受黨內(nèi)外監(jiān)督，立黨為公、勤政為民。每次下鄉(xiāng)調(diào)研，始終堅持輕車簡從，直接到田間地頭、工廠車間，聽實話，摸實情，辦實事，同時我積極支持紀檢、監(jiān)察部門的工作，狠抓責任追究，在自己帶動下，全市黨風廉政建設取得了較好的成績。

　　總的來講，一年來，盡管我在加強學習、轉(zhuǎn)變作風、搞好團結(jié)、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作，促進了全市各項工作的順利開展。但是，與新形勢、新任務的要求和廣大人民群眾的期望相比，還存在著一些差距，今后要進一步改進，加倍努力，當好一名合格的領導干部。

年度黨支部評價意見11

　　20xx年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實區(qū)衛(wèi)生局、xx街道黨工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮院黨支部的服務功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。具體做好以下四點：

　　一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

　　在新的一年中，我們要認真回顧、總結(jié)我院黨支部改革發(fā)展和黨的建設業(yè)績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內(nèi)氛圍和內(nèi)外部環(huán)境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風等黨性教育，努力開創(chuàng)我院黨務工作的新局面;二是：繼續(xù)鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發(fā)揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優(yōu)良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。

　　二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩(wěn)定性。

　　根據(jù)中共中央提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執(zhí)行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟效益的收入。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫(yī)療工作的正常、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經(jīng)營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調(diào)整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定;同時增收節(jié)支、控制經(jīng)營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

　　三、文明服務，不斷提高服務質(zhì)量。

　　“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質(zhì)量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫(yī)院做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據(jù)《醫(yī)院服務用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn);三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務人員進行規(guī)范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關;五是：加強基礎設施建設，在20xx年內(nèi)，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，及時處理工作中存在的差錯問題。

　　四、樹立典型、增強職工使命感。

　　時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了我們中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質(zhì)。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現(xiàn)新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化、權(quán)威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展多做貢獻。

年度黨支部評價意見12

　　在如火如荼開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的過程中，為確保上級黨委提出的“教育見成效，試點出成果”的目標，X黨支部發(fā)揚真抓實干的作風，穩(wěn)步、扎實開展“保先”教育活動，力求實現(xiàn)“四到位”，以此確保教育見成效。

　　一、力求實現(xiàn)教育內(nèi)容的到位。

　　學校黨支部力求做到教育內(nèi)容全面深入，既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、xx大精神、新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》等重要理論內(nèi)容;又強調(diào)學習身邊的典型事例，尤其是教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入;并結(jié)合利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內(nèi)外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，并匯集成精美的冊子。學習的成效受到市督導檢查組領導的高度評價。

　　二、力求實現(xiàn)思想引導的到位。

　　1、深入進行思想發(fā)動

　　學校黨支部采取多種形式進行宣傳發(fā)動，使黨員和參與評價、監(jiān)督的教職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉(zhuǎn)段動員大會，通過黨小組會，行政會，傳達局黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養(yǎng)鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

　　2、廣泛征求群眾意見

　　學校黨支部發(fā)動全體教師、家長、學生積極參與到保先教育意見征求的過程中來，要求大家真誠地給學校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的“廣、真、深”要求，采取群眾個別座談，設立意見箱，校網(wǎng)電子信箱，召開學生座談會，發(fā)放家長問卷調(diào)查表，黨員個人主動進行民情約談等有效形式，較大范圍地聽取、征求群眾對黨員的意見。共征集到各類意見和建議近100條，并分類逐個反饋給每一位黨員。

　　3、深刻進行黨性分析

　　為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環(huán)節(jié)，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少;抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統(tǒng)一認識的基礎上，要求大家根據(jù)征求到的意見，結(jié)合自身的實際表現(xiàn)，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內(nèi)容，撰寫好剖析材料，并掛入校園網(wǎng)，在一定區(qū)域內(nèi)接受群眾的評議。

　　4、切實搞好民主評議

　　民主評議階段是形成黨員定格的實質(zhì)性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內(nèi)民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現(xiàn)在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。

　　5、整改措施抓落實

　　黨組織和黨員個人根據(jù)存在的問題和民主評議的意見，制定了具操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯(lián)系工作實際，著眼于切實發(fā)揮學校黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結(jié)合的教學、科研、管理、服務、自覺成才等方面的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨組織、黨員領導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的整改內(nèi)容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創(chuàng)造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。

　　三、力求實現(xiàn)教育形式、教育載體的到位。

　　黨支部根據(jù)學校黨員的崗位分布特點，采取有效多樣的活動載體：開展黨員承諾制活動，簽定黨員目標責任書;開展黨員共性標準和個性標準的大討論;設立黨員先鋒崗，開展便民服務活動。充分發(fā)揮每位黨員的才干，創(chuàng)設教育的舞臺：開展黨員先進性教育活動的征文及論壇沙龍;展示新課標理念示范課;幫困結(jié)對子活動。動員群眾，發(fā)揮監(jiān)督機制：開展民情約談、群眾個別座談、問卷調(diào)查、民主生活會、民主評議等，黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實教育內(nèi)容，使廣大黨員在內(nèi)心對黨員的先進性標準產(chǎn)生真正的認同。尤其是在如何密切黨群關系方面進行了有效的載體探素，成效明顯。

　　1、責任區(qū)內(nèi)樹形象

　　黨員責任區(qū)的區(qū)域直接建立在群眾之中，是開展新時期群眾工作的最實在、最有效的載體。這一載體，最突出的意義就在于更有利于貫徹黨的群眾路線，密切黨群關系。為此黨支部著力進行了學校黨員責任區(qū)的建設和運行機制的研究，制定了《文三街小學黨員責任區(qū)制度》，以制度去規(guī)范黨員在責任區(qū)內(nèi)的職責、要求，真正起到了解人、關心人、凝聚人的作用。通過思想上關心、業(yè)務上聯(lián)系、作用上帶頭、生活上幫助，實現(xiàn)聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的目的，做群眾的貼心人，在群眾中樹立黨員的先鋒形象。為使活動開展真正落到實處，黨支部還與每位黨員簽定了責任區(qū)工作目標責任書，并加大了評比考核的力度，以責任區(qū)間爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，形成了一整套較為完善的月考評體系，對當月考核為優(yōu)秀的責任區(qū)，獎勵200元的活動基金。學期結(jié)束后，累計總分位居前三名的責任區(qū)，授予示范責任區(qū)榮譽稱號。自活動開展以來，在黨員的帶動下，黨群關系十分融洽，黨員與群眾擰成了一股繩，共同為爭創(chuàng)優(yōu)秀責任區(qū)而努力。

　　2、教學一線當先鋒

　　密切黨群關系，走群眾路線，說到底是個干群關系。有些時候，在群眾中推動工作有困難，組織群眾開展工作缺乏號召力，原因在哪?其實說到底是脫離了群眾，弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子，這是十分通俗的道理，因為群眾的眼睛是雪亮的。為此，我們提出了“一線工作法”的口號。所謂一線工作法，就是黨員領導在一線指揮，黨員在一線工作，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，業(yè)績在一線創(chuàng)造。要求黨員干部及黨員必須沉下去，每天堅持看一看，問一問，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，記一記，想一想，做到講的是實話，辦的是實事，反映的是事情。同時，對在一線從事教育教學工作的黨員，要爭當先鋒，做教學改革的排頭兵，腳踏實地的實干家，青少年學生的領路人。目前，學校所有的黨員干部都在第一線擔任教學工作，多數(shù)黨員干部任課節(jié)數(shù)均超過標準。黨員隊伍中涌現(xiàn)了許多學科帶頭人，成為學校教育教學的骨干力量。

　　3、民情約談見真情

　　學校日常教育教學任務較為繁重，教師八小時上班時間幾乎是連軸轉(zhuǎn)，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。為解決黨員與群眾溝通較少的現(xiàn)狀，更深入地了解群眾的呼聲和愿望。我們采取了網(wǎng)上民情約談、面對面約談的方式。黨員干部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通為雙向溝通。約談的內(nèi)容可以是事先定下主題的，也可以是隨意的拉家常，關鍵是彼此之間要消除心理顧慮，講心理話，坦誠交流。通過民情約談這一載體，了解了黨員在群眾心目中的定位，明白了群眾的期待和愿望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當組織就能得到較為妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。

　　4、幫扶工程暖人心

　　密切聯(lián)系群眾，服務群眾，必須熱忱地關心群眾。關心群眾，不僅僅是問問而已，貴在經(jīng)常，重在務實。在群眾憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心;在群眾惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程為載體，讓群眾切實感受到了黨的關懷，溫暖了人心。幫扶工程依據(jù)我校實際，分三個層面進行：第一層面是責任區(qū)內(nèi)的聯(lián)系對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環(huán)節(jié)時，指導到位;生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位;同事間產(chǎn)生矛盾時，勸解到位;取得成績和出現(xiàn)錯誤時，表揚和批評到位。第二個層面是培養(yǎng)的入黨積極分子：要經(jīng)常與該積極分子交流，了解其思想、學習、工作等情況;經(jīng)常向群眾了解該積極分子的表現(xiàn)情況;及時向黨支部匯報該積極分子思想動態(tài)及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學生：擔任該特殊學生的幫扶聯(lián)系人;經(jīng)常與該學生談心交流，做好其思想工作;經(jīng)常關心該學生，積極為其解決生活或?qū)W習上困難;捕捉閃光點，及時將其良好表現(xiàn)向班主任匯報并加以鼓勵。

　　四、實現(xiàn)教育空間的到位。

　　在保持黨員的先進性教育活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習教育的空間。走出校門，組織黨員教工赴云居山瞻仰革命烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀“三個代表”事跡展。走進社區(qū)，要求黨員發(fā)揮自身教育工作者的優(yōu)勢、特長，積極參與社區(qū)精神文明建設的宣傳，拿出不低于一個月黨費的金額，參加“123愛心工程”。同時，黨支部還籌備創(chuàng)建了學校黨建網(wǎng)站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在教育范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現(xiàn)了對廣大教職員工的互動式交流。

年度黨支部評價意見13

　　一、圍繞中心任務，學習黨的路線、方針、政策。通過學習，統(tǒng)一黨員思想，為維護和構(gòu)建和諧社會做出努力。

　　1、學習要根據(jù)支部黨員的身體狀況，以自學為主，集中計論為輔。

　　2、學習前要指出重點和掌握的要點以及討論的問題。

　　3、集中計論時要圍繞主題，聯(lián)系實際，善于啟發(fā)引導，防止漫無邊際的發(fā)議論。

　　4、可以采取智力問答，一人問多人答互相補充互相啟發(fā)。出答題開卷測試等方法，也可把學習與活動結(jié)合起來，使學習有趣味性。

　　5、對不能參加學習的黨員要通過走訪，電話告知等方法傳達學習內(nèi)容和進度，并把他們的學習心得體會介紹給全體黨員。

　　二、做好黨建工作，堅持組織生活制度，加強支部建設。

　　1、根據(jù)總支的布署，召開黨員大會，對幾年來支部工作進行總結(jié)，進行支部換屆選舉，選出新一屆支部委員會。

　　2、召開新一屆支委第一次支委會，學習和分工，并把選舉和分工結(jié)果報總支委員會。

　　3、組織支部委員會學習黨章中關于基層支部建設的章節(jié)，提高做好支部工作的能力，加強責任心，增強奉獻精神。

　　4、建立健全支部的規(guī)章制度。

　　5、召開一次大會，聽取黨員對支部委員會工作和支委一班人的意見和對活動的建議。

　　6、支委要開一次生活會，開展批評和自我批評，增強支委會的團結(jié)和凝聚力。

　　7、及時向部總支和組宣處匯報支部工作和黨員情況。號召黨員為《離退休工作園地》和“”網(wǎng)站撰稿。

　　三、建黨八十八周年前夕，根據(jù)總支的安排，登門走訪慰問高齡體弱的老黨員，進行溝通和交流，加深黨組織和黨員的感情。

　　四、根據(jù)身體狀況，組織參觀游覽活動，使大家有一個健康身體和愉快的心情。

　　1、組織2—3次游覽，參觀、采摘活動。內(nèi)容不追求山多高，水多靈，以玩的愉快，玩的安全最靈為宗旨。

　　2、利用小月河優(yōu)美環(huán)境和新活動中心，舉行一次以走路為主的小型體育健身活動。參加者要每人比賽一項自己的體育強項。如踢毽、跳繩、打拳、揉力球、韻律操等，走路結(jié)束后自我表演，活動不設名次獎，只發(fā)參與獎和紀念獎。

　　3、國慶節(jié)前召開一次“光輝的歷程伴我行”主題座談會，暢談大好形勢，交流身心健康經(jīng)驗。

　　4、召開新年春節(jié)茶話會，邀請家屬參加。唱唱歌，跳跳舞，互致新春祝福，為黨員家屬互相交流溝通搭建一個平臺。

　　五、完成總支委員會交辦的其他工作。

年度黨支部評價意見14

　　x社區(qū)一支部的工作在山北街道黨工委的領導和社區(qū)黨總支的具體指導下，以鄧小平理論和“”和“黨的xx大”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高人的素質(zhì)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建人際關系和諧的新型文明社區(qū)。

　　1、社區(qū)黨支部加強社區(qū)居民自治建設，積極推進基層民主建設。支持和保證社區(qū)居委會依法自治、履行職責，做好社區(qū)綜合治理、文化教育、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等方面工作，召開黨員、居民會議，聽取黨員、居民代表對社區(qū)工作的意見和建議。充分調(diào)動社區(qū)居民參與管理和監(jiān)督社區(qū)事務的積極性、主動性，促進社區(qū)為群眾更好地開展服務。

　　2、配合社區(qū)黨總支對居民關心的各項事務及時地協(xié)商解決，關心社區(qū)居民的生活質(zhì)量，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極開展各項工作:

　?、僦Р奎h員參加了社區(qū)組織的學雷鋒活動，走上街頭，進行為民服務，并多次在轄區(qū)清理各種亂貼亂畫的小廣告，搞好社區(qū)衛(wèi)生。

　?、谂浜?ldquo;創(chuàng)平安x)”活動，倡議居民都行動起來，為搞好社會治安做貢獻，為此召開了居民組長會議一次、居民大會兩次(一支部黨員有活動能力的都積極參與);加強治安管理，經(jīng)常下戶核實居民情況，特別對流動人口進行詳細登記、造冊，調(diào)解各種糾紛，關心“兩勞”釋放、吸毒回歸人員，做好幫教工作和各種法制宣傳，對賭博人員及時處理，力爭為居民創(chuàng)造一個良好的社區(qū)環(huán)境。

　?、叟浜仙鐓^(qū)做好民政救濟工作，經(jīng)常關心、幫助社區(qū)孤老、病、殘、特困家庭和下崗、失業(yè)的群眾。本支部已幫下崗失業(yè)人員辦理《失業(yè)證》14本，《再就業(yè)優(yōu)惠證》21本，通過各種渠道為他們提供就業(yè)信息，目前靈活就業(yè)人數(shù)(包括自謀職業(yè))已達15人。關心病退老人，經(jīng)常上門慰問。

　　3、社區(qū)黨支部加強社區(qū)的各項文明建設，依靠各方力量，開展了文明社區(qū)和文明城區(qū)的創(chuàng)建工作，努力營造社區(qū)文化氛圍，大力提倡科學、文明、健康的生活方式。

　　①組織支部黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進感情，加強相互間的交流。每月14日為支部委員活動日、15日為支部黨員活動日。7月1日，支部55名黨員在社區(qū)黨員活動室參加了黨總支召開黨員茶話會，慶祝建黨87周年。

　　②配合總支積極組織支部黨員及轄區(qū)居民參加區(qū)、街道舉辦的各種文體活動，建立了多支健身隊伍，開展全民健身運動，并在無錫市舉辦的“太湖美”太極劍比賽中獲第二名的好成績，街道舉辦的書畫展中也有人獲獎。組織好春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日和日常安全保障工作，促進社區(qū)的各項工作依法有序、規(guī)范地進行管理服務。

　　一黨支部目前有54位黨員，在職黨員為50人，今年發(fā)展、轉(zhuǎn)正黨員二名。社區(qū)在職黨員積極參加社區(qū)的各項工作，如募捐、各項宣傳活動及發(fā)放宣傳資料、沒有樓組長的主動擔.版權(quán)所有當起樓組長的義務為本大樓居民服務等等。

　　4、社區(qū)黨支部今后的打算:

　　組織好支部黨員配合社區(qū)黨總支做好社區(qū)的各項工作，進一步促進黨員樹立共產(chǎn)主義信念，為民服務的觀念，增強黨員的責任感和使命感，進一步健全黨員的學習制度，進一步加強對流動黨員的管理，進一步健全黨組織的民主生活制度，進一步促進黨員帶頭遵守國家法令、法規(guī)、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻、帶頭參加社區(qū)的文明公益活動。經(jīng)常對入黨積極分子進行幫助教育，提高他們的思想覺悟，以積極、慎重、堅持標準的態(tài)度做好黨員的發(fā)展工作。堅持黨組織在社區(qū)事務中的核心作用，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，在今后的工作中，要更好地貫徹鄧小平理論和“”和“黨的xx大”的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為社區(qū)服務;希望各位黨員同志多多支持我們支部的工作，為我們的工作多提意見和建議。

年度黨支部評價意見15

　　黨支部政審綜合考察材料是黨組織在調(diào)查、考核的基礎上，對擬接受入黨的同志作出全面評價的重要材料，也是黨委審批黨員的重要依據(jù)之一。

　　基層黨組織在確定申請人為發(fā)展對象后，應該形成對申請人的政審綜合考察材料，并上報上級黨組織審查。

　　(一)政審綜合材料應包括以下內(nèi)容：

　　1、發(fā)展對象自然情況;

　　2、提交入黨申請的時間、對黨的認識、對黨的路線、方針、政策的態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)，在政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)，寫明主要優(yōu)點;

　　3、黨組織培養(yǎng)教育過程;

　　4、征求黨內(nèi)外群眾意見情況;

　　5、直系親屬和主要社會關系情況;

　　6、根據(jù)黨員的標準衡量，是否基本具備黨員條件，還有哪些差距。

　　7、提出是否同意發(fā)展入黨的結(jié)論性意見。

　　8、落款要寫明黨支部名稱、材料形成的時間，黨支部書記簽名。

　　9、一般在送審前提交。

　　10、有效期三個月。

　　(二)綜合材料應該堅持實事求是、客觀公正的原則，正確全面地反映申請人政審及培養(yǎng)考察情況。

　　(三)進行政治審查工作要有強烈的政治責任感，應嚴格遵循組織行為，保證證明材料的真實性、合法性、有效性，切忌走過場。

年度黨支部評價意見16

　　一、聯(lián)系實際，深入學習“”重要思想和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。

　　～年度，我支部將繼續(xù)把學習貫徹“”重要思想作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會“”重要思想的科學體系、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。

　　為實現(xiàn)這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創(chuàng)建“學習型”處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業(yè)務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結(jié)合，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。

　　要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對“”重要思想的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好“”的思想精髓。要繼續(xù)圍繞發(fā)展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結(jié)合局“百、千、萬”培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調(diào)查研究，繼續(xù)完善外事工作管理制度，為推動外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應有的貢獻。

　　二、以創(chuàng)建文明處室為目標，推進支部的精神文明建設。

　　我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作，并以開展新一輪“做人民公仆，創(chuàng)文明處室”活動為載體，抓處室內(nèi)部創(chuàng)建工作，積極開展政務公開活動，加強業(yè)務指導，規(guī)范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優(yōu)質(zhì)窗口形象，力爭為本處室贏得“星級文明處室”的榮譽。

　　～年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞“孺子牛”精神和新一輪發(fā)展展開討論，并以此為契機，召黨員干部在時間緊、任務重的工作面前，發(fā)揚“孺子牛”精神，吃苦耐勞、用于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰(zhàn)。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務后，安排工作人員調(diào)休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。

　　三、加強支部的組織和建設，增強黨組織的凝聚力。

　　緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為事業(yè)的新發(fā)展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩(wěn)步推進“黨員先進性教育”，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，并結(jié)合業(yè)務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。

　　今年，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結(jié)對幫困活動，并加強幫困工作在物質(zhì)資助和精神慰藉上的力度。

　　四、推進我支部黨風廉正建設。

　　組織黨員干部學習關于加強黨風廉正建設和反～斗爭的重要論述和在中紀委三次會議上的重要講話，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，貫徹《xx市xx局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規(guī)定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。

　　五、積極為青年干部的成長成才搭建舞臺。

　　充分發(fā)揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業(yè)務工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能，在實踐中不斷增長才干;引導青年干部積極參與到學習型處室的創(chuàng)建工作中來，關心青年干部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”工作，激勵他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻。

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