下面是范文網(wǎng)小編整理的業(yè)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)共3篇(總經(jīng)理助理崗位職責(zé))，供大家賞析。

業(yè)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)共1

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

【篇1：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)】

　　銷售總監(jiān)

　　發(fā)布日

　　期：

　　職位職能: 銷售總監(jiān)

　　職位描述:

　　5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，完整操作過2個(gè)以上中高端地產(chǎn)項(xiàng)目；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及項(xiàng)目營銷流程；具有獨(dú)立操作項(xiàng)目能力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2011-09-21 工作地點(diǎn)： 哈爾濱 招聘人數(shù)：

　　1發(fā)布日

　　期： 工作年

　　限：

　　職位職能: 銷售總監(jiān) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的策劃及銷售代理工作的全程操盤管理，監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中市場、企劃、推廣、銷售等環(huán)節(jié)的管理工作；

3、科學(xué)分析市場行情，制定可行而具有挑戰(zhàn)性的銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

4、通過有效地預(yù)算、人員配置、業(yè)務(wù)技能和協(xié)調(diào)管理使項(xiàng)目達(dá)到公司預(yù)設(shè)的效益目標(biāo)；

5、整合營銷資源，給策劃部提供一線真實(shí)的市場客觀信息，以使策劃部制定真實(shí)有效的項(xiàng)目推廣方案；

6、針對(duì)各項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施，培養(yǎng)和選拔銷售人才，提升銷售團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；

7、將公司的管理核心理念貫徹到各銷售團(tuán)隊(duì)，樹立項(xiàng)目操作規(guī)范。

　　任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有五年或以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或代理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立全程操作三個(gè)以上大型綜合項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的房地產(chǎn)銷售和遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧；

4、具有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作；

5、為人正直，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 2011-09-21 工作地點(diǎn)： 語言要求： 北京 招聘人數(shù)： 2 五年以上 英語 學(xué) 歷： 大專

　　發(fā)布日

　　期：

　　工作年

　　限： 2011-09-21 工作地點(diǎn)： 上海 招聘人數(shù)： 3 五年以上 學(xué) 歷： 本科

　　職位職能: 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 銷售總監(jiān)

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售業(yè)績目標(biāo)的制定與下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)并組織重大營銷策略及方案的擬定；

3、按計(jì)劃完成項(xiàng)目銷售業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)控銷售動(dòng)態(tài)進(jìn)程； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目代理傭金按期回收；

5、監(jiān)督銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總工作； 6、組織區(qū)域市場及競爭個(gè)案調(diào)研工作；

7、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理及開發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)，持續(xù)提供專業(yè)、高品質(zhì)的服務(wù)（開發(fā)商/購房客戶），提升客戶滿意度； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作手冊的修訂、豐富及執(zhí)行監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目知識(shí)平臺(tái)規(guī)范的執(zhí)行，積極進(jìn)行銷售案例的沉淀，有計(jì)劃地與內(nèi)部同事及外部客戶分享；

10、協(xié)助公司進(jìn)行銷售培訓(xùn)體系的課程開發(fā)及完善，并承擔(dān)講師義務(wù)（至少一門銷售類課程）；

11、管理直接下屬，對(duì)下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績效評(píng)估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)； 12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行銷理論及行銷代理業(yè)的運(yùn)作流程；了解房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、5年以上房地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)；具有在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、全國品牌代理企業(yè)或區(qū)域領(lǐng)先代理企業(yè)工作經(jīng)歷；成功操作4、過3 個(gè)以上10萬平米的房地產(chǎn)項(xiàng)目；

5、良好的職業(yè)形象，溝通表達(dá)能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力；分析判斷能力，抗壓能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　發(fā)布日

　　期：

　　工作年

　　限：

　　職位職能: 房地產(chǎn)銷售人員 銷售總監(jiān)

　　職位描述:

　　因本公司擴(kuò)大規(guī)模，因此提供員工住宿

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上房地產(chǎn)銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有從事過商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目銷售的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握地產(chǎn)銷售操作流程，對(duì)地產(chǎn)銷售全過程具有較強(qiáng)的分析判斷能力，熟悉商業(yè)地

　　產(chǎn)營銷相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有獨(dú)立操作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立完成三個(gè)以上項(xiàng)目（其中至少有一個(gè)項(xiàng)目是商業(yè)地 2011-08-11 工作地點(diǎn)： 語言要求： 杭州 招聘人數(shù)： 10 五年以上 普通話 精通 英語 一般 學(xué) 歷： 大專 產(chǎn)項(xiàng)目）的全程銷售管理工作；

5、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策略思維能力和較強(qiáng)的銷售技術(shù)能力、客戶關(guān)系管理能力以及快 速反應(yīng)決策能力；

6、務(wù)實(shí)穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和靈活豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，按照目標(biāo)分解制定項(xiàng)目全年銷售 計(jì)劃和策略，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，為公司提供專業(yè)銷售和項(xiàng)目管理服務(wù)，且具備商業(yè) 地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具有極強(qiáng)的親和力，責(zé)任心強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷， 擅與人溝通；

8、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，良好的職業(yè)道德； 能積極督促并幫助下屬完成交易。

　　待遇以面議為準(zhǔn)，本崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。 【篇2：市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)】

　　市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職務(wù)名稱：市場營銷總監(jiān)

　　直接上級(jí):董事長

　　直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作

一、崗位工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。 二、工作職責(zé)與任務(wù) 1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。 3、全面負(fù)責(zé)公司營銷各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。 13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。 15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。 16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

19、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。

三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。 2、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。

3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。 5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

四、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受董事長的指導(dǎo)、監(jiān)督。 2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限。

【篇3：業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)】

　　業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)職位說明書

一、職位基本信息 二、職位設(shè)置目的

三、主要工作 職責(zé)

四、權(quán)限范圍

五、工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

六、崗位工作關(guān)系

七、崗位工作時(shí)間 八，崗位工作環(huán)境

九、崗位要求

　　2345 十、任職者確認(rèn)

　　業(yè)務(wù)總助理崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)共2

　　總監(jiān)助理崗位職責(zé)1.行政隸屬

上級(jí)主管:營銷總監(jiān) 直屬下級(jí):無 2.主要職責(zé)

協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。 3.主要工作

協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 協(xié)助管理工作，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難

　　點(diǎn)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策(價(jià)格與渠道〕; 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

　　協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法;協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行

　　為。

4.營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)

依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃，并

　　隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行; 協(xié)助各分部做好市場的調(diào)查，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)

　　品質(zhì)量、市場行情變化等信息; 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施。 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項(xiàng)支出; 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項(xiàng)目，依據(jù)客戶群體特點(diǎn)，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn); 建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門; 做好銷售業(yè)績的日(周、月)報(bào)工作，協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳款，確保帳款的安全、到位; 據(jù)市場需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場信息; 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵(lì)等員工的思想工作。

收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時(shí)與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對(duì)策，集中攻關(guān)。

(承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。 編制: 審核: 日期: 下面是贈(zèng)送的保安部制度范文,不需要的可以編輯刪除!!!!謝謝! 保安部工作制度

一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法觃,按照####年度目標(biāo)的要求,做好####的安全保衛(wèi)工作,保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全,保持####正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。

二、做好消防安全工作,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí),配備、配齊####各個(gè)樓層的消防器材,管好用好各種電器設(shè)備,確保####各通道暢 通,嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。 三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度,按時(shí)上崗、到崗,加經(jīng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活勱,確保####內(nèi)外安全。 四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真貫徹法律法觃,不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。

11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。 12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

5、積極撲救。火警初起階段,要全力自救。防止蔓延,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應(yīng)先切斷電源。

6、一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極維護(hù)火場秩序,保證進(jìn)出道路暢通。看管搶救重要物資,疏散危險(xiǎn)區(qū)域人員。

九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。 保安員值班操作及要求 一、交接崗

1、每日上午9時(shí)和下午 19時(shí) 為交接崗。

　　2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需> 面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。 二、執(zhí)勤

1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立崗迎接上班人員;12:00 — 12:20、18:00 — 18:20立崗送下班人員。

2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來人員進(jìn)出立崗。 3、門衛(wèi)室值勤時(shí),應(yīng)做到坐姿端正,注規(guī)監(jiān)規(guī)器的勱態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報(bào)電規(guī),聽收音機(jī)。不不無關(guān)人員聊天,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。

4、維持門口秩序,使之保持暢通。 5、熟記消防,報(bào)警,救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。 三、巡邏

　　巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。

2、巡邏時(shí)思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不不無關(guān)人員閑聊,幵將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時(shí)做到勤走勱,勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。 3、白天加強(qiáng)對(duì)觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏,夜晚以機(jī)房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。

四、防火工作

1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁無關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入####。

2、發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅,應(yīng)報(bào)告####領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。

3、值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲(chǔ)存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用滅火器,應(yīng)及時(shí)阻止,幵報(bào)告,提請有關(guān)部門整改。

4、發(fā)生火災(zāi)先撥打 119 向消防部隊(duì)報(bào)警,幵立即報(bào)告####領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)警時(shí)簡要講清####地址,電話號(hào)碼及火情,同時(shí)派人在門口接應(yīng),引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場,向消防人員介紹水源,總電閘部位等。

業(yè)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)共3

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)********集團(tuán)有限公司 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 一、職位名稱:業(yè)務(wù)總監(jiān) 二、直屬關(guān)系: 直屬上級(jí):集團(tuán)總經(jīng)理 直屬下級(jí):各單位總經(jīng)理 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬*****廠、*****場、*****廠、****廠等單位生產(chǎn)運(yùn)營的監(jiān)督管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)及相關(guān)行政文件的起草、編制、審核和上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)各單位年度業(yè)務(wù)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)的擬定、下達(dá)～及完成情況的監(jiān)督管理。

4、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)公司及下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等有關(guān)的會(huì)議。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中層及中層以上管理人員的選用、任命～組織人員培訓(xùn)及考核。

6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司下屬各單位任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展經(jīng)營狀況的考核和評(píng)估～并向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及下屬各單位發(fā)展方案、整改措施、改進(jìn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和監(jiān)督。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬各單位之間生產(chǎn)資源、人員配置及相關(guān)問題的組織協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各單位生產(chǎn)、能耗、銷售經(jīng)營等相關(guān)報(bào)表的上報(bào)材料的審核及匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位申請、評(píng)估、采購票據(jù)等相關(guān)書面材料的審批。 11、了解國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策～及時(shí)向總經(jīng)理提出有關(guān)企業(yè)發(fā)展的方案和建議。

12、負(fù)責(zé)組織安排上級(jí)政府主管部門、重要客戶、第三方機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場參觀與評(píng)估。

13、綜合把握行業(yè)市場狀況～及時(shí)調(diào)整集團(tuán)各單位的生產(chǎn)經(jīng)營策略～確保集團(tuán)公司總體經(jīng)營利潤逐年上升。

14、做好對(duì)集團(tuán)公司及各單位的節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等監(jiān)督和考核工作。

15、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)等相關(guān)文件擬定與審核。

16、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司娛樂、集會(huì)等重大活動(dòng)項(xiàng)目的開展。 17、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位外來重大相關(guān)客戶的接待。

18、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司對(duì)政府上報(bào)項(xiàng)目材料的編制、審核及上報(bào)。 19、協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的日常行政及其它管理工作。 四、工作要求: 1、保持集團(tuán)公司及各生產(chǎn)單位的整體良好健康運(yùn)行。 2、確保集團(tuán)公司各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。

3、完成集團(tuán)公司對(duì)各生產(chǎn)單位下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的考核。

4、監(jiān)督管理好集團(tuán)公司及各生產(chǎn)單位的良好運(yùn)行～確保企業(yè)整體利潤的最大化。

5、熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)～了解行業(yè)市場及政策～確保企業(yè)良好穩(wěn)定發(fā)展。

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