職場新人月薪可以如何用3篇如何帶職場新人

時間：2022-09-09 10:11:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的職場新人月薪可以如何用3篇如何帶職場新人，供大家品鑒。

職場新人月薪可以如何用1

　　1、一切始于記賬

　　對于工資不高的年輕人來說，理財?shù)淖罴验_端就是記賬。記賬雖然是個看似很麻煩的事情，但在控制支出方面，它能起到很好的作用。

　　另外，在堅持記賬的情況下，大家也可以根據(jù)月度、季度、年度的賬單情況，制定相應的支出預算。避免自己將來出現(xiàn)亂花錢、沖動消費等情況，從而也可以讓自己不變成“月光族”。

　　2、量入為出強制儲蓄

　　有一些初入職場的年輕人在工作沒多久后，就急著辦信用卡，感覺逛街、消費刷信用卡是件倍兒有面子的事，不用反倒是落伍了。但在本身收入就不高的情況下，長期用信用卡且不節(jié)制消費，不僅會增加經(jīng)濟負擔，甚至會讓自己背上負債。

　　只有量入為出才是更合理的消費原則，如果每月還能進行強制儲蓄，不僅能逐步積累自己的財富，還能早日實現(xiàn)財務自由。畢竟，賣個腎頂多換來一個iPhone，卻換不來一輩子的財務自由。

　　3、投資時要學會保護本金

　　由于收入不高，因此對很多年輕人來說，投資時保護本金是第一要素。比如配置些固定收益類產(chǎn)品，收益在5%-9%之間。另外，也可以配置貨幣基金，同樣是風險較低的產(chǎn)品。

　　理財師表示，如果盲目選擇股票、基金等產(chǎn)品，且投入的金額較多，雖然有機會拿到更高的收益，但一旦出現(xiàn)虧損，連本金都會損失，得不償失。

　　4、健康、學習的回報率最高

　　既然是初入職場，年輕就是最大的資本，未來的發(fā)展?jié)摿σ埠艽?。對這部分年輕人來說，這是學習、提升個人能力的最佳機會。多學一點知識、多掌握點技能，可以讓自己更有競爭力，升職加薪的成功率更高。

　　不僅學習的回報率高，保持健康同樣如此。即便工作之后有了社保，但一旦生了大病，自己一樣要花不少錢。所以，擁有良好的作息習慣并經(jīng)常鍛煉身體，讓自己長期保持健康，是成本最低但回報非常高的財富積累方式。

職場新人月薪可以如何用2

　　生活費占收入1/3

　　首先，拿出每個月必須支付的生活費。如房租、水電、通訊費、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，滿足你最基本的物質(zhì)需求。離開了它們，你就會像魚兒離開了水一樣無法生活，所以無論如何，請你先從收入中抽出這部分，不要動用。

　　儲蓄占收入1/3

　　其次，是自己用來儲蓄的部分，也約占收入的三分之一。每次存錢的時候，都會很有成就感，好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時候，往往就變成了泡沫經(jīng)濟：存進去的大部分又取出來了，而且是不動聲色，好像細雨潤物一樣就不見了，散布于林林總總自己喜歡的衣飾、雜志或朋友聚會上。

　　這個時候，你要大聲對自己講：“我要投資自己的明天，我要保護好自己的財產(chǎn)。”起碼，你的存儲能保證你3個月的基本生活。要知道，現(xiàn)在很多公司動輒減薪裁員。如果你一點儲蓄都沒有，一旦工作發(fā)生了變動，你將會是非常被動的。而且這3個月的收入可以成為你的定心丸，實在工作干得不開心了，你可以無需再忍，憤而揮袖離職，想想是多么大快人心的事啊。所以，無論如何，請為自己留條退路。

　　活動資金占收入1/3

　　剩下的這部分錢，約占收入的三分之一。可以根據(jù)自己當時的'生活目標，側重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游;服裝打折時可以購進自己心儀已久的牌子貨;還有平時必不可少的購買CD、朋友聚會的開銷。這樣花起來心里有數(shù)，不會一下子把錢都用完。最關鍵的是，即使一發(fā)薪水就把這部分用完了，也可當是一次教訓，可以懲罰自己一個月內(nèi)什么都不能再干了(就當是收入全部支出了吧)，印象會很深刻而且有效。