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職場高人的職場生存法則分享3篇(十大職場生存法則)

時間:2022-09-01 17:42:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的職場高人的職場生存法則分享3篇(十大職場生存法則),以供借鑒。

職場高人的職場生存法則分享3篇(十大職場生存法則)

職場高人的職場生存法則分享1

  1.改變角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的轉(zhuǎn)變,且要忘掉消極觀念。

  2.不要低估消極心理“否定”的力量,它會趕走所有的好運。

  3.工作的質(zhì)量,決定生活的質(zhì)量,能力比金錢重要萬倍。

  4.因斯坦相對論(1950年):E=MC的平方E=能量M=物質(zhì)C=速度。

  5.工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

  6.工作所給你的,要比你為它付出的更多。

  7.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。

  8.提問決定談話,辨論,論證的方向。

  9.個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有積極的心。

  10.現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。

  11.你缺少的不是金錢,而是能力,經(jīng)驗和機會。

  12.所有的抱怨,不過是逃避責(zé)任的借口。

  13.任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)—技能,經(jīng)驗,決心,信心。

  14.懈怠會引起無聊,無聊會導(dǎo)致懶散。

  15.理智無法支配情緒,相反:行動才能改變情緒。

  16.對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習(xí)。

  17.機會包含于每個人的人格之中,正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

  18.如果你想逃避某項事務(wù),那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手,立即進行。

  19.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。

  20.不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。

職場高人的職場生存法則分享2

  1、理性看待得與失

  生活中,對于付出了卻沒有應(yīng)有的回報這樣的待遇很多人都接受不了,以至于鉆進一個胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失,付出了就必須要得到同樣程度的回報,否則就破罐子破摔,這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

  2、工作中帶頭創(chuàng)新

  在招聘時,企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人,他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響,更容易提出和接受新的經(jīng)營觀念,尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說,更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現(xiàn)快速晉升,走上職場發(fā)展的快車道。

  3、工作中及時充電

  有調(diào)查顯示,一般行業(yè)的知識更新時間大致為5年,而IT行業(yè)的知識更新甚至更短,僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展,善于學(xué)習(xí)的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中,多學(xué)知識總沒有壞處,當(dāng)然,充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識,最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。

  4、具備敏銳的觀察力

  人們常說當(dāng)局者迷,如果你是在一個企業(yè)做了N年之久的老員工,可能就會慢慢習(xí)慣了你所面對的工作,也會慢慢適應(yīng)所有的流程和制度??墒?,如果你是新人,對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解,你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題,這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象,在眾多新人中脫穎而出。

  5、要有強烈的責(zé)任心

  員工有沒有責(zé)任心是任何一個企業(yè)都非??粗氐?,因為實踐證明,選擇某個職業(yè),只有具備強烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。

  6、永遠不要說I do not know

  現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代,海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機,便可知道天下事,如果連基本的搜索引擎都不會善加利用,試問,你還能做出什么令人滿意的業(yè)績嗎?

  7、懂得經(jīng)常向上級匯報

  不管公司規(guī)模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他們可能根本就沒有關(guān)注到你,這時候你就應(yīng)該反客為主,每天積極匯報,讓上級感覺到你的存在,這樣即使有問題也能得到上面的指點。

  8、不要越俎代庖

  積極熱情,在生活上是極好的,可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情。每個崗位都有相關(guān)的負責(zé)人,如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助,切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事,這樣會招人嫌棄。

  9、瘋狂學(xué)習(xí),低調(diào)處事

  新進職場的你,即使是在校能力超群,也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí),畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的,無論是實際操作還是生活環(huán)境等,切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。

  10、做事別帶著壞情緒

  顧全大局、就事論事,是每一個職場人必備的素養(yǎng)。所以新入職場的你一定要時刻調(diào)整好自己的情緒,如果做不到,哪怕才華橫溢、天賦異稟,也不會得到企業(yè)重用,因為壞情緒容易做出不理智的行為。

  11、用數(shù)據(jù)說話

  新人最愛說“我以為”,然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票,對市場和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。 

職場高人的職場生存法則分享3

  一、永遠要跟比自己強的人交流,而且要跨行業(yè)

  這一點,非常非常重要,這樣你將得到大量信息,對你的未來產(chǎn)生重大影響,因為你在人生道路上會遇到很多十字路口,你必須做出選擇,而這些信息,將幫你做出正確選擇,有些信息將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點,大徹大悟,希望不會太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友,同事,熟人,還是陌生人,總之你要想盡辦法去交流。

  什么人是比你高明的人,什么人是比你強的人?答案是:所有人!絕不僅僅是地位比你高,錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!

  二、能把握事情

  一定要想盡辦法搜集大量信息,小到對自己所在公司的上上下下的把握,對公司局勢的把握,大到對國家經(jīng)濟政治形勢的把握,這些把握來自哪里?來自大大小小的信息!!你了解了這些信息,你就有所把握!你就比別人看的深,看的遠,看的清!!!這些信息從哪里來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙,各種報紙!比如《參考消息》,《商報》 這一點,也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!

  三、準(zhǔn)備

  一定要做有準(zhǔn)備的人,以前經(jīng)常聽別人說“上帝只會眷顧有準(zhǔn)備的人”,今天大徹大悟,并且親身體驗過這句話,在機會面前,你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是,什么是機會?什么是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條,你對大量信息處理之后,你才能做出正確的判斷,確定那是一個機會還是陷阱,是自己能利用的機會還是別人的機會。

  四、能力

  你一定不能懶惰,你一定要掌握你從事行業(yè)的核心技術(shù),你一定要玩轉(zhuǎn)你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作,你的想法是這樣的“我工資就這么點,我多做了活,也不給我漲工資,我就做分配給我的這點活就行,別人的事我才不管呢,我?guī)退τ植唤o我漲工資,我才懶的管呢”,我告訴你吧,老板最不敢裁的是誰?這么給你說吧,你整天只會做你那點小事的話,你的競爭力并不會高,當(dāng)然了,除非你掌握著最最核心的東西,你無法替代,但是我認為,你肯定不是這種人。

  五、老板最有可能“裁”誰?

  老板裁人,最先從哪下手?公司的人由于性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人,往往有些人比較孤立,或者更有甚者,比較反叛,不合群,那么,這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人,公司很現(xiàn)實,利益至上!

  六、不要埋怨

  我們經(jīng)常會這樣想,比如我是從事IT行業(yè)的,那么我經(jīng)常這樣想,如果我早生10年,20年就好了,因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的所有賺錢的行業(yè),現(xiàn)在都被占了,被瓜分了,B2B市場有阿里巴巴和淘寶,支付平臺有支付寶,誠信通,搜索引擎市場有百度、GOOGLE、雅虎,網(wǎng)上商城有亞馬遜,當(dāng)當(dāng)網(wǎng),門戶網(wǎng)站有新浪,網(wǎng)易,娛樂聊天市場有騰訊QQ,下載市場有迅雷,QQ旋風(fēng),在線電影市場有迅雷,百度,還有各種其他資源也全部被瓜分掉了,我經(jīng)常感嘆為什么我沒有早生10年20年?如果我早生10年20年,我現(xiàn)在可能就是其中的一員,但是高人對我說“你比2000后,2010后…們早生10年,20年…”,沒錯,我得讓這些后人感嘆,為什么他們沒有比我生的早。但是,現(xiàn)在必須找到突破口,在浩瀚的網(wǎng)絡(luò)世界里找到一個還不被人知的`,或者剛剛被察覺到的,或者發(fā)展并不成熟的但是確實能給人們帶來價值的東西,一定要找到這個突破口,如何能找到呢?還是上面說的第一條,第二條,交流,獲得大量信息!!

  七、價值觀的轉(zhuǎn)變

  眼睛里不能只盯著錢,你必須去創(chuàng)造價值,為你的客戶創(chuàng)造價值!只要你能為你的客戶創(chuàng)造出價值,提升價值,那么你就會很有錢!那時候不是你去找錢,而是錢過來找你!!這里的核心就在于你是否給別人創(chuàng)造了價值!!

  八、保持平常心

  高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生,人生就是平淡的…”,平常心三個字的含義非常深,我經(jīng)歷了一些事情,包括分析了一些別人的經(jīng)歷,才明白這個道理,但是不是我能用文字寫明白的。

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