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醫(yī)療門(mén)診主任崗位職責(zé)共1

　　醫(yī)院門(mén)診部主任工作職責(zé)

　　門(mén)診部主任工作職責(zé)

　　1．在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本門(mén)診部的醫(yī)療、科研、預(yù)防及行政管理工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好體檢等工作安排。

　　2．制定本門(mén)診部的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報(bào)。

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。

　　4．領(lǐng)導(dǎo)本門(mén)診部人員對(duì)病人進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題，完成醫(yī)療任務(wù)。

　　5．組織本門(mén)診部人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6．督促本門(mén)診部人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理、并上報(bào)醫(yī)院。

　　7．確定本門(mén)診部醫(yī)師的會(huì)診、出診，并參與門(mén)診、會(huì)診和出診工作，決定病員的轉(zhuǎn)診和組織臨床病例討論。

　　門(mén)診作為醫(yī)院中的一個(gè)"窗口",其服務(wù)質(zhì)量與護(hù)理效果直接影響著醫(yī)院的社會(huì)形象與經(jīng)濟(jì)效益.門(mén)診分診工作更是門(mén)診工作的重要環(huán)節(jié),指導(dǎo)著患者在醫(yī)院就診的全過(guò)程,針對(duì)門(mén)診情況,我們系統(tǒng)地分析了就診流程,通過(guò)加強(qiáng)環(huán)節(jié)溝通簡(jiǎn)化流程的中間環(huán)節(jié),建立了"三好一滿意"的服務(wù)宗旨,以"病人為中心"的科學(xué)、合理、高效的門(mén)診導(dǎo)診服務(wù)流程.我院是是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院,可設(shè)病床2186張,日均門(mén)診量5000余人次,以及家屬陪同的原因,每天人流量達(dá)人次,做到"門(mén)診病人選擇醫(yī)生","一醫(yī)一患就診模式"、"電子叫號(hào)信息系統(tǒng)"等門(mén)診信息化管理,加強(qiáng)門(mén)診導(dǎo)診的環(huán)節(jié)流程管理至關(guān)重要.

醫(yī)療門(mén)診主任崗位職責(zé)共2

　　門(mén)診部主任及副主任職責(zé)

　　發(fā)布時(shí)間： 2005-5-26 23:21:30 被閱覽數(shù)： 13 次 管理： 錦州醫(yī)學(xué)院附屬

　　第一醫(yī)院

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　　門(mén)診部主任職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療、護(hù)理和行政管理工作。

2、組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，

　　按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的診治及急診、危重疑難病員的會(huì)診和搶救工作。負(fù)責(zé)組織各種健康檢查工作及門(mén)診部服務(wù)工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

4、負(fù)責(zé)麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書(shū)的管理、發(fā)放工作。

5、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。整頓門(mén)診程序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，

　　嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6、負(fù)責(zé)組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報(bào)告。

7、領(lǐng)導(dǎo)與組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

8、接待和處理門(mén)診方面和群眾來(lái)信、來(lái)訪工作。

　　門(mén)診部副主任職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)、門(mén)診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)健康體檢、掛號(hào)室的行政管

　　理工作。

2、協(xié)助主任組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、協(xié)助主任監(jiān)督檢查門(mén)診各科室工作情況，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各科關(guān)系。

5、協(xié)助主任接待和處理門(mén)診方面和群眾來(lái)信、來(lái)訪工作。

6、協(xié)助主任做好門(mén)診日常行政管理工作。

　　1

醫(yī)療門(mén)診主任崗位職責(zé)共3

　　口腔門(mén)診主任職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)并主持診所的日常工作，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，監(jiān)督檢查本診所各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。嚴(yán)格控制勞動(dòng)成本，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

2、組織診所業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，督促和指導(dǎo)各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療工作質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)診所的日常管理監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)診所的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃、資金、加班費(fèi)分配。

4、督促檢查診所工作人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防發(fā)生差錯(cuò)、事故。

5、督促檢查診所各工作設(shè)備間物品井然不亂，各設(shè)備運(yùn)行情況，經(jīng)常檢查并登記機(jī)器的使用管理和維修情況。

6、負(fù)責(zé)本診所人員的請(qǐng)假、消假、休假，考勤。

醫(yī)療門(mén)診主任崗位職責(zé)共4

　　門(mén)診主任崗位職責(zé)

一、門(mén)診主任在仁愛(ài)口腔連鎖機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)診的各項(xiàng)管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行門(mén)診的工作計(jì)劃，內(nèi)部人員調(diào)配，妥善處理醫(yī)患關(guān)系，協(xié)調(diào)安排日常診療工作。

三、嚴(yán)格控制門(mén)診各項(xiàng)成本，對(duì)聘用人員工資調(diào)整需上報(bào)公司審批。各門(mén)診工作人員的調(diào)配需上報(bào)公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

四、堅(jiān)決在門(mén)診工作人員中樹(shù)立對(duì)患者的文明禮貌服務(wù)的工作理念，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地完成對(duì)每位患者的治療工作，最大限度的減少和避免醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、定期組織門(mén)診工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升素質(zhì)修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高技術(shù)水平，為公司以后的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

六、各門(mén)診對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司的經(jīng)營(yíng)管理方面的重要信息。

七、負(fù)責(zé)門(mén)診的日常財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)診所的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，對(duì)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃、工資、提成、超限支出等上報(bào)公司進(jìn)行審批。

八、各門(mén)診遇重大事件出現(xiàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)由公司派專人進(jìn)行處理，如有瞞報(bào)，隱報(bào)者出現(xiàn)任何后果由門(mén)診主任承擔(dān)所有責(zé)任。

九、各門(mén)診主任要以正確的態(tài)度對(duì)待所有工作人員，堅(jiān)持公正，公平的原則處理工作人員之間出現(xiàn)的任何問(wèn)題，堅(jiān)決不能在門(mén)診內(nèi)部制造矛盾，對(duì)門(mén)診工作產(chǎn)生影響，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

十、各門(mén)診主任要做好無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員的管理與培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，

　　嚴(yán)禁以上人員上崗操作，如門(mén)診主任違反公司制度，所造成的一切后果由門(mén)診主任自行承擔(dān)全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償事宜。

十一、認(rèn)真做好門(mén)診工作人員的病、事假及日?？记诠芾砉ぷ鳌?/strong> 十

二、各門(mén)診主任應(yīng)做好月末統(tǒng)一結(jié)賬工作，上報(bào)本月初診、復(fù)診患者的數(shù)量統(tǒng)計(jì)工作及收入、支出情況，并總結(jié)門(mén)診工作出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)。

十三、各門(mén)診主任按公司規(guī)定執(zhí)行折扣標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)醫(yī)生的折扣標(biāo)準(zhǔn)作出統(tǒng)一規(guī)定，超出醫(yī)生權(quán)限的由門(mén)診主任決定。

醫(yī)療門(mén)診主任崗位職責(zé)共5

　　門(mén)診收費(fèi)處主任職責(zé)

　　制訂收費(fèi)處人員崗位考核辦法，負(fù)責(zé)對(duì)科室內(nèi)部人員的管理考核，根據(jù)科室內(nèi)部各崗位的工作職責(zé)，對(duì)科室內(nèi)部人員的聘用、獎(jiǎng)懲提出建議

　　收費(fèi)處主任在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)診和

　　住院收費(fèi)處管理工作。

　　一丶

　　負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)科室人員開(kāi)展門(mén)診和住院收費(fèi)、記賬和結(jié)算工作，完成財(cái)務(wù)科布置的工作任務(wù)，制訂工作計(jì)劃。

　　二 丶

　　負(fù)責(zé)科室人員排班及崗位調(diào)整。 三、制訂收費(fèi)處人員崗位考核辦法，負(fù)責(zé)對(duì)科室內(nèi)部人員的管理考核，根據(jù)科室內(nèi)部各崗位的工作職責(zé)，對(duì)科室內(nèi)部人員的聘用、獎(jiǎng)懲提出建議。 四、定期進(jìn)行工作檢查，不斷總結(jié)提高收費(fèi)人員服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作質(zhì)量。

五、 建立學(xué)習(xí)制度，不斷提高收費(fèi)處人員的政治思想水平、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

六、模范執(zhí)行和宣傳各項(xiàng)法規(guī)和制度，帶領(lǐng)科室人員做到知法、懂法、守法、執(zhí)法。 七、做好科室內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

八、做好收入稽核工作，對(duì)收費(fèi)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行制止、糾正并向科長(zhǎng)反映，做好科長(zhǎng)的參謀。

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