下面是范文網(wǎng)小編收集的擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)會計共3篇 什么叫會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以供借鑒。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)會計共1

　　教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評聘實施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán),充分調(diào)動我校教師的積極性,根據(jù)國家、省、市深化中小學(xué)教師職稱制度改革精神,制定本辦法。

　　第二條 本實施辦法適用于甘李學(xué)校,以下簡稱“我?！?在職在編教師。 第三條 學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘,以下簡稱評聘,實行“評聘合一”,即按照本校高級、一級、二級、三級評聘條件,根據(jù)崗位和教師實際情況,開展評聘工作,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘工作按省有關(guān)規(guī)定開展。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)為,正高級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,高級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,一級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,二級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級,三級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

　　第四條 學(xué)校根據(jù)本校特點和教育教學(xué)實際制定甘李學(xué)校評聘實施辦法,以下簡稱實施辦法,,須經(jīng)學(xué)校教師大會,教師出席人數(shù)不少于全體教師的90%,下同,討論,并獲半數(shù)以上出席會議教師表決同意,方可報本級教育部門備案后組織實施。備案后,學(xué)校校長辦公會議可提出調(diào)整實施辦法,調(diào)整內(nèi)容經(jīng)學(xué)校教師大會討論,并獲半數(shù)以上出席會議教師表決同意后,報本級教育部門備案。學(xué)校根據(jù)教育部門的備案意見組織實施。

　　第五條 學(xué)校依據(jù)實施辦法制定相應(yīng)的評聘方案,組織開展評聘。

　　第六條 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺時,學(xué)校將空缺職務(wù),崗位,統(tǒng)籌用于本校教師評聘和人才引進(jìn)。學(xué)校人才引進(jìn)按照事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定辦理。 第二章 評聘條件

　　第七條 學(xué)校在不低于《廣東省試點市中小學(xué)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照“注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)方法、工作業(yè)績和一線實踐經(jīng)歷”的原則,結(jié)合學(xué)校實際,進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位) 具體評聘標(biāo)準(zhǔn)和量化考核指標(biāo),制定學(xué)校高級、一級、二級、三級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件以及五至十三級專業(yè)技術(shù)崗位聘用學(xué)歷資歷標(biāo)準(zhǔn)。

　　我校高級、一級、二級、三級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件按照《廣東省試點市中小學(xué)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》和參照《校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘考核量化標(biāo)準(zhǔn)》 ,競爭評聘。

　　第三章 評聘方式

　　第八條 學(xué)校依據(jù)本校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘實施辦法,制定評聘實施方案,組建評聘委員會和監(jiān)督委員會,按程序自主開展人才評價。

　　第九條 學(xué)校在核定的崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)評聘,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,上,實現(xiàn)教師職稱評審和崗位聘用的統(tǒng)一。學(xué)校不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的任職資格評審。

　　第十條 學(xué)校優(yōu)先妥善安排已取得高級專業(yè)技術(shù)資格但未聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,的教師。此類教師經(jīng)考核合格、符合相應(yīng)聘任條件的,可以不經(jīng)評聘委員會評聘,由學(xué)校直接聘任高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此后,學(xué)?？杖睄徫坏氖褂冒凑毡驹u聘實施辦法中評聘程序進(jìn)行。

　　按照我校教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對應(yīng)表規(guī)定的條件,教師在改革前獲聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級,等級,高于改革后評聘條件規(guī)定可聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級,等級,的,保留其改革前聘任的層級,等級,不變。 教師,不含正高級、高級,首次進(jìn)入市事業(yè)單位常設(shè)崗位時,學(xué)校對照《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對應(yīng)表》,直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。

　　第十一條 學(xué)校按照本級教育部門核定的本校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分別設(shè)置小學(xué)和初中的高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分開進(jìn)行高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘工作。

　　第十二條 學(xué)校采取學(xué)校、學(xué)生、評聘委員會等共同參與的測評、問卷調(diào)查、綜合評議等評價方式,對教師的能力、業(yè)績及與崗位的匹配性進(jìn)行科學(xué)評價,確保評價結(jié)果客觀公正。實行評價結(jié)果公示制度,增加評聘工作的透明度。

　　第四章 評聘程序

　　第十三條 學(xué)校公布評聘方案,明確專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺數(shù)量及各專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件、程序安排、時間進(jìn)度等內(nèi)容。

　　第十四條 符合相應(yīng)層級,等級,專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件的教師,自行向?qū)W校提出申報,提交申報材料。

　　第十五條 學(xué)校開展評聘工作之前,組建評聘委員會和監(jiān)督委員會。 第十六條 評聘委員會對申報人員進(jìn)行資格審核,資格審核情況在本單位進(jìn)行評前公示,公示期為3個工作日。

　　第十七條 符合評聘條件的申報人員,學(xué)校在其所在的學(xué)科組、年級組組織測評,參加測評人員不得少于學(xué)科組、年級組教師總數(shù)的80%,學(xué)校對申報人員所任教的學(xué)生組織

- 4公示期間,對公示情況有異議的,可向?qū)W校提交具名書面說明材料,由學(xué)校組織核實并作出處理決定。如需調(diào)整名單的,按票數(shù)由高到低依次遞補,調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。未提交具名書面說明材料或公示期滿后提交的,學(xué)?？刹挥枋芾?。

　　第六章 紀(jì)律與監(jiān)督 第三十二條 申報評聘的教師須客觀、如實填報申報材料。凡有偽造學(xué)歷、資歷,剽竊、侵占他人教科研成果等弄虛作假情形的,一經(jīng)查實,五年內(nèi)不得申報評聘,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第三十三條 評聘委員會、監(jiān)督委員會委員違反相關(guān)紀(jì)律的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第三十四條 校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員有指定評聘委員會或監(jiān)督委員會委員、操縱或施加影響評聘結(jié)果等情形的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第三十五條 凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的,由教育主管部門依規(guī)查處,經(jīng)查實的,予以取消評聘結(jié)果。

　　第三十六條 評前公示及評后公示期間,對公示情況有異議的,須提交具名書面說明材料。屬校內(nèi)評聘的,向監(jiān)督委員會提交。未具名或書面說明材料與公示情況不相關(guān)的,監(jiān)督委員會可不予受理。

　　第三十七條 校內(nèi)評前公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會組織核實,核實情況反饋有異議的人士、書面提交評聘委員會,并在評聘委員會會議進(jìn)行討論。討論情況作為委員投票的參考。

　　第三十八條 校內(nèi)評后公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會組織核實,核實情況反饋有異議的人士、書面提交評聘委員會會議討論,并進(jìn)行無記名投票表決,根據(jù)獲得簡單多數(shù)的處理意見做出最終處理決定。擬聘人選如需調(diào)整的,調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。

　　第七章 附則

　　第三十九條 本辦法未作規(guī)定的事宜,按事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本辦法由學(xué)校評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十條 本辦法自本級教育部門出具備案意見之日起施行。

　　擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)

　　初中教師擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)

　　擬聘專業(yè)技術(shù)助理醫(yī)師崗位職責(zé)

　　擬聘任專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)（共16篇）

　　聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)（共9篇）

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)會計共2

　　會計崗位職務(wù)職責(zé)說明書

　　崗位職責(zé)：

1.起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案:根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn)。對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議。優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)，收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料。對公司、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報告。

2.負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作：負(fù)責(zé)日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符。按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細(xì)表，負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

3.負(fù)責(zé)職工稅費代繳：根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項。按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等

4.負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表：審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性。填制明細(xì)帳、總賬，負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作。負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性。審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性。準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料。 按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明。編制年度財務(wù)決算報表，負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

5.負(fù)責(zé)公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行情況：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理。審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理情況及時和出納核對。監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷、還款工作。 審核庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金日記賬的盤查情況，審核向公司外報送的各種報表。收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任。定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券及各種票據(jù)證件等。

6.保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)。負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔。負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記。定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。

7.檢查監(jiān)督總公司、分公司的會計核算工作：監(jiān)督帳務(wù)處理業(yè)務(wù)，檢查會計報表的編制工作，檢查財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作，監(jiān)督檢查其他會計制度執(zhí)行情況。

8.完成財務(wù)部主管交辦其它各項工作

　　崗位權(quán)限：

1.會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

2.財務(wù)檔案管理權(quán)

3.財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

4.對公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

5.對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé) 素質(zhì)要求：

1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或培訓(xùn)，受過會計、財務(wù)相關(guān)培訓(xùn)。

2.具有豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗 。

3.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；擅長資本運作。諳熟國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。

4.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的職業(yè)道德。

5.有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，思路清晰有良好的歸納總結(jié)能力。 上崗培訓(xùn)課程

　　1． 公司相關(guān)管理制度

　　2． 財務(wù)管理，財務(wù)職業(yè)道德，

3. 定期本崗位本專業(yè)再教育再培訓(xùn)。 素質(zhì)提升課程

1.會計學(xué)、財務(wù)相關(guān)內(nèi)容。

　　績效關(guān)鍵審核點標(biāo)準(zhǔn)：

1.負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳及時準(zhǔn)確的完成，負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅。按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等.

4.負(fù)責(zé)審核各類原始憑證，制作記帳憑證。填制明細(xì)帳、總賬，負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作。負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性。審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性。準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料。

　　按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明。編制年度財務(wù)決算報表，負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

5.負(fù)責(zé)公司會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行情況：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理。審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理情況及時和出納核對。監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷、還款工作。 審核庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金日記賬的盤查情況，審核向公司外報送的各種報表。收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任。定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券及各種票據(jù)證件等。

6.保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)。負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔。負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記。定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。

7.檢查監(jiān)督總公司、分公司的會計核算工作：監(jiān)督帳務(wù)處理業(yè)務(wù)，檢查會計報表的編制工作，檢查財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作，監(jiān)督檢查其他會計制度執(zhí)行情況。

8.完成財務(wù)部主管交辦其它各項工作

　　1)． 布置部門和個人工作計劃，檢查下屬（包括：會計、出納等）工作執(zhí)行情況。檢查現(xiàn)金日記賬，銀行帳及其他與財務(wù)相關(guān)的賬目。監(jiān)控資金流動情況，控制資金正常順暢運轉(zhuǎn)，正確核算財務(wù)成果，經(jīng)營成果。

　　2）． 指導(dǎo)審核公司財務(wù)預(yù)結(jié)算，指導(dǎo)審核財務(wù)報表，指導(dǎo)審核處理公司報稅工作。完成上級臨時交辦的工作。制定檢查部門和個人工作總結(jié)。配合完善填寫其他部門所提交的與財務(wù)相關(guān)的表格等。處理轉(zhuǎn)賬往來業(yè)務(wù)的申請審批，固定資產(chǎn)及保險的增、減，費用報銷的調(diào)整與協(xié)調(diào)工作。

　　3）． 監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款是否與庫存現(xiàn)金及銀行對賬單是否相符，會計對稅收的交納情況是否合理及時。及時解決其他部門所反映與財務(wù)有關(guān)問題。

4）． 上級交辦所有相關(guān)事項。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)會計共3

　　關(guān)于年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)擬聘任

　　推薦人員名單公示

　　經(jīng)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位)聘任評議委員會評議，擬對以下高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員予以聘任推薦，現(xiàn)將名單進(jìn)行公示，公示期為五個工作日，自年月日至月日止，歡迎廣大師生監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：(紀(jì)委) （人事處） 監(jiān)督郵箱：

　　人事處

　　年 月 日

一、擬聘任教授的推薦名單（共人） 能動學(xué)院：劉業(yè)鳳 趙兵濤

　　光電學(xué)院：王永雄 秦川 黃元申 黃影平 管理學(xué)院：干宏程 機械學(xué)院：楊麗紅 醫(yī)食學(xué)院：管驍 周新麗 環(huán)建學(xué)院：李聰* 理學(xué)院： 章國慶 外語學(xué)院：倪錦誠

二、擬聘任研究員的推薦名單（共人） 材料學(xué)院：陳愛英

三、擬聘任副教授的推薦名單（共人）

　　能動學(xué)院（人）：婁欽、陸威、楊斌、鄭曉園、應(yīng)芝、孫麗、楊杰 光電學(xué)院（人）：盛斌、文靜、謝靜雅、王寧、張孫杰、尹鐘、劉亞、

　　金濤、姚恒、楊康文

　　1 / 2 管理學(xué)院（人）： 劉姜、秦炳濤、劉勇、王疆、于謙龍、翁同峰* 機械學(xué)院（人）：江小輝、景大雷、李天箭、劉旭燕、孫秀婷 醫(yī)食學(xué)院（人）：宋曉燕、夏永軍

　　材料學(xué)院（人）： 袁濤、何代華、彭成信* 環(huán)建學(xué)院（人）： 史煥聰、張菊輝、楊一瓊、孫嬋娟 理學(xué)院（人） ：余旭洪、王世革、李鈺皓、寇志起、田偉 版藝學(xué)院（人）： 宋方圓、李偉、謝瓊、叢挺 外語學(xué)院（人）： 瞿莉莉、陳征、張樂 馬克思主義學(xué)院（人）：宋青紅 體育部（人）： 張冬 滬江學(xué)院（人）李花 中德學(xué)院（人）司呈勇

　　學(xué)生思想政治教育（人）：趙巧、蒲瑩瑩 四、擬聘任高級實驗師的推薦名單（共人） 機械學(xué)院（人）：遲玉倫 醫(yī)食學(xué)院（人）：石更強 版藝學(xué)院（人）：姜中敏

五、擬聘任高級工程師的推薦名單（共人） 公共實驗中心(人)：朱思征 信息辦(人)：王兵

六、擬聘任副研究館員的推薦名單（共人） 檔案館（人）廖穎

　　注：“*”者為通過“綠色通道”獲得推薦的人員

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)會計共3篇 什么叫會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)文章：