下面是范文網(wǎng)小編整理的工作匯報(bào)如下共3篇(主要工作匯報(bào)如下)，供大家參閱。
工作匯報(bào)如下共1
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通告
關(guān)于工作匯報(bào)未發(fā)處罰通告如下
前廳經(jīng)理蕭乾毅工作匯報(bào)未報(bào)10天成長贊助20分【100元】，店助黃磊工作匯報(bào)未報(bào)成長贊助20分【100元】，下次工作匯報(bào)未發(fā)一次成長贊助10分，技師主管裘忠忠工作匯報(bào)未發(fā)4天成長贊助40分【200元】
2017年12月12號
店長簽字；
行政部宣
貧領(lǐng)域作風(fēng)整治工作匯報(bào)如下（共8篇）
黨委會(huì)工作匯報(bào)如何匯報(bào)
工作匯報(bào)如何點(diǎn)評
如何進(jìn)行工作匯報(bào)
如何作口頭工作匯報(bào)
工作匯報(bào)如下共2
上半年醫(yī)院管理工作總結(jié)匯報(bào)
一、醫(yī)院感染機(jī)構(gòu)
1、院領(lǐng)導(dǎo)分工專門有一位副院長負(fù)責(zé)預(yù)防保健工作，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，全院也完成了醫(yī)院感染三級網(wǎng)：醫(yī)院感染管理委員會(huì)?醫(yī)院感染管理科?各科室醫(yī)院感染管理負(fù)責(zé)人(醫(yī)師)和環(huán)境消毒監(jiān)測護(hù)士，領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)建全、職責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)，定期招開會(huì)議，每周下科室進(jìn)行檢查督促醫(yī)院感染工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，各級職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
2、醫(yī)院感染管理科負(fù)責(zé)日常醫(yī)院感染工作。
3、經(jīng)常性到病案室查看病歷，檢查督促醫(yī)院感染病例的填報(bào)工作符合上級要求，做好醫(yī)院感染病例漏報(bào)補(bǔ)登工作。
4、制定和執(zhí)行醫(yī)院感染管理各項(xiàng)規(guī)章制度，如：消毒隔離制度、細(xì)菌學(xué)監(jiān)測制度、醫(yī)院感染病例登陸記制度、無菌操作制度、傳染病報(bào)告制度等。
5、抓好宣傳教育、培訓(xùn)工作，今年上半年已對新畢業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)及考核和全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行院內(nèi)感染管理及傳染病知識(shí)考核，成績達(dá)優(yōu)秀以上。
6， 醫(yī)院感染管理能做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，去年發(fā)放了衛(wèi)生部新制定編寫的《醫(yī)院感染管理匯編》給各科室，以供學(xué)習(xí)應(yīng)用
7、醫(yī)院感染方面每月、每季、每半年有資料報(bào)表及小分析，上半年醫(yī)院感染率達(dá)4．82％，傳染病漏報(bào)率為“O”。
二、醫(yī)院感染監(jiān)測得到有效落實(shí)：我院有完善的監(jiān)測制度
1、各科室每月監(jiān)測空氣、物體表面、工作人員手一次。
2、對使用中的消毒劑(灑精、碘灑、戌二醛、等)每月監(jiān)測一次，含氯消毒劑(如健之素等)每天監(jiān)測。
3、對紫外線燈的強(qiáng)度每月監(jiān)測一次。
4、壓力蒸氣爐(每個(gè)滅菌包有化學(xué)指示卡)每月有生物指示菌監(jiān)測。
5、一次性物品(注射器、輸液器等)用后即在本科室作初步浸泡處理，然后統(tǒng)一回收作嚴(yán)重毀形及焚一
系列無害化處理。
6、藥劑科對配制的大輸液、消毒液也有嚴(yán)格的監(jiān)測制度。
7、醫(yī)院感染管理科對重點(diǎn)科室采取定期監(jiān)測與不定期抽查相結(jié)合。
8、手術(shù)室、產(chǎn)房、供應(yīng)中心、制劑室能嚴(yán)格區(qū)分清潔區(qū)、半清潔區(qū)、污染區(qū)，并有相應(yīng)的配套設(shè)施。
9、全院各重點(diǎn)科室的細(xì)菌監(jiān)測都能按疾病控制中心要求基本達(dá)標(biāo)。
三、抗菌素使用情況
上半年抗菌素使用率77．9％各科室基本按照《中山市人民醫(yī)院抗生素使用管理方案》，合理使用抗生素。
四、存在問題：
1、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員無菌操作執(zhí)行不夠嚴(yán)格，如：個(gè)別醫(yī)生進(jìn)入
CCU室無換鞋。
2、消毒、滅菌觀念有待加強(qiáng)。
3、有個(gè)別科室對院內(nèi)感染登記表填寫工作不重視。
4、對傳染病卡的填報(bào)工作欠缺認(rèn)真(有漏項(xiàng)現(xiàn)象)。
工作匯報(bào)如下共3
主要工作如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。負(fù)責(zé)對本部門工作的執(zhí)行及控制。
2、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫（含應(yīng)聘資料、員工資料、相關(guān)證書、
勞動(dòng)合同的簽訂，社醫(yī)保的辦理），文件分類建檔管理，辦公用品分類登記及領(lǐng)用管理。
3、嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及公司的管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合
同，依法對員工實(shí)施管理及對新進(jìn)員工的崗位認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)會(huì)所人員的制度和溝通培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)做好員工的紀(jì)律管理工作，負(fù)責(zé)每月的考勤、請假的管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品及其它公司所需物品的申購、采購的審核、辦理工作。
7、負(fù)責(zé)公司每月報(bào)刊的策劃、編輯工作。
8、負(fù)責(zé)公司員工的意外險(xiǎn)辦理工作。
9、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的制定（待審核）。
10、負(fù)責(zé)考核制度的制定。
11、負(fù)責(zé)周例會(huì)紀(jì)要的審核、修改工作。
12、負(fù)責(zé)福州分公司的相關(guān)的人事工作。
13、定期編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
14、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
15、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的管理。
16、負(fù)責(zé)組織公司的所有集體活動(dòng)。
17、配合其它部門的相關(guān)工作。
18、負(fù)責(zé)關(guān)心公司員工的工作及個(gè)人生活。
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