組織兼宣傳委員組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（組織委員能兼職宣傳委員嗎）該怎么寫呢？在寫的時(shí)候都需要注意哪些呢,請(qǐng)欣賞下文。

組織兼宣傳委員組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

開發(fā)區(qū)黨支部

一年來，經(jīng)過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，在思想上有一定進(jìn)步，但仍存在相應(yīng)的不足，我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、查擺突出的問題

（一）思想政治方面

思想理論學(xué)習(xí)不夠深

一是學(xué)習(xí)不精、不細(xì)，未能將總書記的講話精神落實(shí)到實(shí)際工作之中。二是要求對(duì)分管條線未進(jìn)行宣導(dǎo)督導(dǎo)，進(jìn)行驗(yàn)收檢查。三是在實(shí)際的日常工作中黨建引領(lǐng)的作用發(fā)揮不明顯，并沒有做到用辯證的眼光看問題。

（二）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況

一是學(xué)習(xí)效率不高，對(duì)自己要求不高，停留在學(xué)習(xí)內(nèi)容讀過，筆記寫了的層面上。二是未利用空余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，思想上不夠重視，潛意識(shí)里仍然存在認(rèn)為把各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)提上去才是第一位的。三是對(duì)基層員工的宣導(dǎo)力度不夠，對(duì)于總分行單位要求的知鳥、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等線上學(xué)習(xí)及測(cè)試抓的力度不夠，經(jīng)常出現(xiàn)臨時(shí)掛機(jī)沖積分的情況。

（三）在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面

一是在黨性修養(yǎng)不夠。在實(shí)際工作中對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)不到位，存在重對(duì)公指標(biāo)輕零售指標(biāo)的心態(tài)，在支行20多家對(duì)公授信戶的維護(hù)時(shí)，總是各方面的宣講我們的對(duì)公產(chǎn)品，并未將我行零售產(chǎn)品滲透入我行對(duì)公客戶的職工客群。二是在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)一些小事原則性把握不夠好，存在小錯(cuò)能改就行的錯(cuò)誤思想，對(duì)自己及員工有錯(cuò)誤時(shí)，有老好人思想。三是對(duì)階段性工作有急于求成的想法，思想浮躁，主動(dòng)某事想事少，出謀劃策少。對(duì)于三四月份對(duì)公存款出現(xiàn)大幅下滑的情況束手無策，思想上存在客戶我都跑到了存款我都談到了，并沒有靜下心來想辦法，未做到長(zhǎng)遠(yuǎn)系統(tǒng)的打算與計(jì)劃。

（四）黨員先鋒模范作用。

一是帶動(dòng)效果不突出。主要反應(yīng)在兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是對(duì)客戶經(jīng)理帶動(dòng)作用不強(qiáng)，指導(dǎo)力度不夠，開發(fā)區(qū)支行的對(duì)公團(tuán)隊(duì)習(xí)慣攥寫調(diào)查報(bào)告，不具備市場(chǎng)拓展能力。第二點(diǎn)為分管的二級(jí)支行網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公存款指標(biāo)增長(zhǎng)乏力，對(duì)公資產(chǎn)業(yè)務(wù)較少，缺少有效的引導(dǎo)與專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)。

二是管理能力偏弱，未及時(shí)有效制定獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施，導(dǎo)致6月份被存款指標(biāo)、普惠指標(biāo)追著走。

三是作為分管綜合部的行長(zhǎng)助理，群眾觀念不牢，對(duì)群眾的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于員工的家庭實(shí)際中存在的困難了解較少，對(duì)員工的空余時(shí)間的文體活動(dòng)舉辦的較少。

三、存在問題的原因及分析

存在以上問題的主要原因?yàn)槠綍r(shí)對(duì)黨建學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位，工作主動(dòng)性不夠，統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng);開拓精神不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。緊迫感不強(qiáng)，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進(jìn)取精神不足。

四、整改措施

(一)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在學(xué)懂弄通上下功夫，在黨建工作上多下功夫。

深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;堅(jiān)持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通;深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場(chǎng)、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進(jìn)一步提高政治站位、政治能力;同時(shí)對(duì)于總分行安排的理論知識(shí)學(xué)習(xí)多督導(dǎo)多驗(yàn)收，杜絕走形式。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，制定發(fā)展規(guī)劃與員工獎(jiǎng)懲措施。

把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著力點(diǎn)真正放到黨建建設(shè)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、對(duì)公業(yè)務(wù)管理等重大問題上。制定下半年發(fā)展規(guī)劃，按照開發(fā)區(qū)支行下半年的發(fā)展規(guī)劃制定適宜的員工獎(jiǎng)罰激勵(lì)政策，提高員工工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)黨員干部必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。時(shí)刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。杜絕老好人思想，防微杜漸，加強(qiáng)合規(guī)管理，將一切不良苗頭遏制在萌芽階段。

（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為群眾做好事做實(shí)事

時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻將員工冷暖放在心上，真正深入員工，真心傾聽員工呼聲，真實(shí)反映員工愿望，真誠(chéng)解決員工疾苦。為加班員工準(zhǔn)備茶點(diǎn)、水果、胃藥等，利用空閑時(shí)間多舉辦健康有益的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工關(guān)愛。

以上是我的對(duì)照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請(qǐng)各位同志給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望，為恒豐銀行的高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。

黨組織宣傳委員個(gè)人對(duì)照檢查材料

組織委員個(gè)人對(duì)照檢查材料

組織生活個(gè)人對(duì)照檢查材料

黨員組織生活個(gè)人對(duì)照檢查材料

2021組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（）

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