會議簡報(bào)范本14篇會議簡報(bào)范本文章

時(shí)間：2023-02-15 15:05:52 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的會議簡報(bào)范本14篇會議簡報(bào)范本文章，供大家品鑒。

會議簡報(bào)范本1

　　20xx年11月10日，為迎接與指導(dǎo)學(xué)生會新成員，六安一中學(xué)生會在一中講堂舉行新人大會。學(xué)生會主席團(tuán)成員、學(xué)生會全體新成員與文學(xué)社成員參加了本次會議。會議由學(xué)生會副主席王戰(zhàn)主持。

　　會議包含了學(xué)生會副主席發(fā)言、文學(xué)社社長發(fā)言、前屆學(xué)生會主席發(fā)言、優(yōu)秀志愿者表彰這四項(xiàng)內(nèi)容。

　　首先，學(xué)生會副主席王戰(zhàn)用大約6分20秒的時(shí)間總結(jié)了開學(xué)以來學(xué)生會的工作，并對學(xué)生會新成員予以指導(dǎo)。他指出，在過去的幾個(gè)月中，學(xué)生會的工作有值得表揚(yáng)的地方，如志愿者活動，同時(shí)在這次活動中也有不足;并激勵(lì)大家奮發(fā)向上，努力完善自己，使學(xué)生會工作更加出彩。

　　接下來，文學(xué)社社長薛敬揚(yáng)就文學(xué)社的工作開展與晨暉報(bào)的出版方面問題與大家進(jìn)行交流，并提出：時(shí)代需要文學(xué)，文學(xué)需要青年，青年則需要一個(gè)能展示自己才華的舞臺，愿在接下來的相處中與全體社員共勉。

　　隨后前屆學(xué)生會主席胡安泰發(fā)表換屆感言。他回憶了往昔學(xué)生會的生活，提出：“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一起，我們就是整個(gè)太陽;站在一起，我們就是心靈結(jié)成的信念;抱成一團(tuán)，我們就是推不倒、打不垮的銅墻鐵壁。”并對學(xué)生會今后的工作寄予殷切的希望與支持。

　　最后，大會表彰了在運(yùn)動會志愿者活動中涌現(xiàn)的一批優(yōu)秀的志愿者，并希望大家共同向他們學(xué)習(xí)，擁有一顆關(guān)愛他人、樂于奉獻(xiàn)的心。

會議簡報(bào)范本2

　　會議時(shí)間：

　　會議地點(diǎn)：

　　主持人：

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　文件號：

　　一、酒店近期總體工作

　　1、值班經(jīng)理工作，值班經(jīng)理值日是我們酒店一項(xiàng)重要的基本制度，與別的酒店值班經(jīng)理的工作職責(zé)、工作內(nèi)容不一樣，請各經(jīng)理注意調(diào)整自己的工作思路，把握自己的工作重點(diǎn)，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并解決問題。每天輪到誰值班，誰就要從早上開始清楚知道酒店是一個(gè)什么樣的經(jīng)營情況，員工、環(huán)境、賓客、公眾處于一個(gè)什么狀態(tài)，我們怎么樣去維護(hù)正常的經(jīng)營秩序。值班不是對他人管理的事務(wù)指手畫腳，而是去補(bǔ)位、去溝通、去改善。

　　2、就現(xiàn)在的情況來講，各經(jīng)理要在以下幾個(gè)方面做出改進(jìn)。

　　1)要有服務(wù)理念。從自己開始，帶頭執(zhí)行好速8酒店“干凈、有好”的服務(wù)理念，并把酒店服務(wù)十八條要素向員工灌輸和督導(dǎo)實(shí)施，請制定經(jīng)理學(xué)習(xí)十八條要素計(jì)劃，各部門制定自己的計(jì)劃，從下周開始學(xué)習(xí)培訓(xùn)。酒店在5月10號開始抽查，如果員工不知道或部門不組織，扣除部門經(jīng)理5月全月效益。

　　2)建立健全各自部門管理制度和操作手冊。請各自對照現(xiàn)有的工作崗位、工作內(nèi)容、工作步驟、工作標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)，有針對性的就我們現(xiàn)在的突出地方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，努力為賓客營造一個(gè)良好的體驗(yàn)環(huán)境。請蔡竹安排討論，制定實(shí)施。

　　3)注重質(zhì)量管理。客房衛(wèi)生在人手少的情況下，每天安排兩間細(xì)致抹塵、清潔水壺水垢、電話消毒、房間吸塵等，做好相應(yīng)記錄，循環(huán)安排。

　　前臺盡量減少服務(wù)中的差錯(cuò)，提高員工語言能力。工程安排好設(shè)備設(shè)施的使用檢查及記錄，節(jié)約用水用電。保衛(wèi)的工作內(nèi)容和工作中的重點(diǎn)要讓員工清楚。

　　每天值班經(jīng)理必須給當(dāng)值中夜班員工開會，明確當(dāng)天的工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，并在日志上記錄，以上請各自遵照執(zhí)行。從4.25日起不開會不記錄一次50元。

　　4)培訓(xùn)管理。請制定酒店整體培訓(xùn)計(jì)劃，請各部門制定五月培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真培訓(xùn)，請董強(qiáng)做好培訓(xùn)記錄管理。

　　5)員工管理。包括員工招聘、紀(jì)律、行為、規(guī)范、考評、激勵(lì)請各位下功夫，動腦筋，花心思做。

　　6)溝通。近段時(shí)間，大家在溝通上存在很多問題，如各自為陣，自以為是，不虛心接受他人意見，自己清楚的事情懶得給別人說，也不管別人怎么樣，上述問題如不好好自我反省，將會影響我們團(tuán)隊(duì)的和諧及凝聚力，請大家三思。每次例會各自要將自己在一周內(nèi)的工作和需要大家注意的地方做詳細(xì)的交代。各位經(jīng)理也請自己認(rèn)真翻閱值班記錄、賓客協(xié)議，妥善處理工作。

　　7)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我們一再強(qiáng)調(diào)，酒店管理不是憑感覺和經(jīng)驗(yàn)管理，而應(yīng)該是靠科學(xué)和制度規(guī)范來管理，各經(jīng)理在業(yè)務(wù)知識上還有很多需要提高的，自己要努力提高業(yè)務(wù)能力。

　　二、前廳

　　1、前廳人員緊缺希望人事部盡快解決。

　　2、前廳經(jīng)理加強(qiáng)前廳各項(xiàng)工作的檢查力度及新員工的培訓(xùn)工作。

　　三、客房

　　1、客房經(jīng)理督導(dǎo)消毒人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及程序來完成各項(xiàng)消毒工作及84消毒液的配比。

　　2、樓層加快布草間的清理工作。

　　3、客房晨會培訓(xùn)衛(wèi)生知識，加強(qiáng)服務(wù)人員的衛(wèi)生知識。

　　4、特別強(qiáng)調(diào)酒店各部門員工當(dāng)班期間嚴(yán)禁外出幫客人購買任何東西，各部門培訓(xùn)時(shí)必須強(qiáng)調(diào)其中利害關(guān)系。堅(jiān)決杜絕類似事件的發(fā)生。

　　5、樓層新員工不穩(wěn)定培訓(xùn)跟不上主要原因是文化底子低，培訓(xùn)時(shí)接受起來比較慢?？头拷?jīng)理必須克服以上困難加強(qiáng)新員工的培訓(xùn)工作，盡快的提高酒店的服務(wù)質(zhì)量。

　　四、保安、工程

　　1、加緊衛(wèi)生資料及其他相關(guān)工作的進(jìn)度。盡快的完成各種證照的辦理工作。

　　2、合理安排保安人員的班次，以便于配合公區(qū)人員做公區(qū)大清潔工作。

　　3、工程人員做好房間的日常維護(hù)工作，確保房間設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。

會議簡報(bào)范本3

　　××公司：

　　貴方有關(guān)保險(xiǎn)事宜的6月25日來函知悉，特函告如下：

　　一、綜合險(xiǎn)。在沒有得到我們顧客的明確指示的情況下，我們一般投保水漬險(xiǎn)和戰(zhàn)爭險(xiǎn)。如貴方愿投保綜合險(xiǎn)，我方可以稍高的保費(fèi)代保此險(xiǎn)。

　　二、破碎險(xiǎn)。破碎險(xiǎn)是一種特別保險(xiǎn)，需收取額外保費(fèi)。該險(xiǎn)現(xiàn)行保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，損失只賠超過5%的部分。

　　三、保險(xiǎn)金額。我方注意到貴方欲為裝運(yùn)給貴方的貨物按發(fā)票金額另加10%投保，我方當(dāng)照此辦理。

　　我方希望上述答復(fù)將滿足貴方的要求，并等候貴方的答復(fù)。

　　××公司

　　×年×月×日

會議簡報(bào)范本4

　　電子路社區(qū)居委會位于呼鐵菁華園院內(nèi)辦公樓，建筑面積320平方米，產(chǎn)權(quán)屬于呼鐵局，無償使用。東臨電子路，南臨光明大街，北靠路，西鄰烏里,轄區(qū)面積0.2平方公里。建筑面積16.199萬平方米。轄區(qū)總?cè)丝?3269人，居民成分(常住人口2944人，流動人口325人，其中男性1689人，占總?cè)丝诘?1.6%,女性1580人，占總?cè)丝诘?8.4%,)少數(shù)民族主要有蒙古族、滿族、回族，其中蒙古族203人，占總?cè)丝诘?.2%,滿族58人，占總?cè)丝诘?.8%,回族117人，占總?cè)丝诘?.6%下崗職工78人，在職職工1185人。轄區(qū)在冊黨員46人，困難黨員5人。兒童320人，困難家庭(低保戶47戶，空巢老人58人，享受老年津貼17人。)殘疾人177人。轄區(qū)有信號小區(qū)，呼鐵菁華園小區(qū)，工程樓7棟，通信段樓、電子樓等住宅樓，一棟辦公樓，藥廠平房13排平房環(huán)河大院，其中電子樓為無物業(yè)管理小區(qū)。轄區(qū)共35棟住宅樓，72戶平房。共劃分個(gè)網(wǎng)格。沒有駐區(qū)單位。

　　居委會共11名工作人員，主任書記各一人。黨員2人。在編干部4人，其中男1人，占總干部數(shù)的25%,女3人，占總干部數(shù)的75%.4050為2人、計(jì)生聘用5人。大學(xué)生1人、志愿者1人，環(huán)衛(wèi)工5人。

　　結(jié)對共建單位為呼市殘聯(lián)和**區(qū)環(huán)保局。呼市殘聯(lián)為輔助社區(qū)殘疾人工作，捐助殘疾人康復(fù)器械，盲文圖書及影像資料。**區(qū)環(huán)保局為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)捐款5000元。

　　社區(qū)轄區(qū)內(nèi)藥廠平房及電子樓漏雨，居民維修困難。

會議簡報(bào)范本5

　　佛山市##家具有限公司成立于1997年，座落于亞洲最大的家具生產(chǎn)基地—順德龍江，公司是一家專業(yè)從事高檔實(shí)木家具的大型制造企業(yè)，擁有一座大型現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房及一批素質(zhì)優(yōu)秀的管理人才，現(xiàn)已擁有5萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，員工600來人，公司引進(jìn)德國、意大利等先進(jìn)的生產(chǎn)流水線設(shè)備從而對產(chǎn)品品質(zhì)的保障形成了先天的條件，在產(chǎn)品研發(fā)方面公司擁有專業(yè)、精湛的研發(fā)隊(duì)伍，在營銷方面公司擁有專業(yè)的營銷隊(duì)伍和完善的營銷體系，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。

　　##家具是一家制造高品質(zhì)實(shí)木產(chǎn)品的專業(yè)廠家，通過專業(yè)的人體工程學(xué)和對家具文化的研究，創(chuàng)造出最經(jīng)典的設(shè)計(jì)，并最終引導(dǎo)居家文化。公司產(chǎn)品包括實(shí)木餐臺椅、茶幾、餐柜、酒柜、電視柜，具備完整的客廳系列和餐廳系列，公司的產(chǎn)品風(fēng)格主要分歐式新古典系列和現(xiàn)代風(fēng)格系列，一直以來公司都以優(yōu)質(zhì)的進(jìn)口原材料、并經(jīng)過精挑細(xì)選;對工藝公司精益求精，以其獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、精巧的工藝、真誠的服務(wù)，贏得廣大客戶的青睞，獲得國家二十多項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利，并成為行業(yè)產(chǎn)品原創(chuàng)設(shè)計(jì)的領(lǐng)航者。

　　經(jīng)過十多年的風(fēng)雨洗禮，##公司不斷的發(fā)展壯大，在國內(nèi)公司現(xiàn)已發(fā)展有500多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，優(yōu)其在實(shí)木餐臺椅方面公司以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，良好的服務(wù)在國內(nèi)贏得消費(fèi)者良好的口碑，并獲得消費(fèi)者信得過產(chǎn)品，中國知名品牌，中國實(shí)木家具首選品牌等榮譽(yù)稱號，國外出口方面公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至俄羅斯、美國、沙特阿拉伯、阿聯(lián)酋、摩洛哥、烏克蘭、烏茲別克斯坦、伊朗、阿曼、安哥拉、挪威、土耳其、印度、塞爾維亞、委內(nèi)瑞拉、匈牙利、葡萄牙、阿爾及利亞、莫桑比克、以色列、立陶宛、哈薩克斯坦、法國、波蘭、南斯拉夫等50多個(gè)國家和地區(qū)，再次公司曾與多家知名五星級酒店和高級會所、別墅、度假村形成長期合作提供產(chǎn)品

　　公司始終秉承“互利共贏，永遠(yuǎn)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念始終貫穿著##的前進(jìn)步伐，在前進(jìn)中我們也一直堅(jiān)持以人體工學(xué)，健康與環(huán)保為研發(fā)主導(dǎo)思想，讓每一位消費(fèi)奇新家具的顧客對"奇新"一個(gè)知名的品牌家具有一個(gè)全新感受。

會議簡報(bào)范本6

　　x月xx日晚19:30分，工商管理系黨支部團(tuán)總支學(xué)生會“三家一體”例會在工商管理系辦公室召開，計(jì)劃開展近期工作。會議由工商管理系輔導(dǎo)員楊波主持，系黨支部書記尹耀民列席會議，學(xué)生黨支部、系團(tuán)總支及學(xué)生會主要干部參加例會。會上由尹書記對我系近期工作進(jìn)行總結(jié)和了解，并對后期工作進(jìn)行指導(dǎo)安排，工商管理系輔導(dǎo)員楊波老師做重要工作部署。

　　尹書記指出：“維穩(wěn)工作是同學(xué)正常健康學(xué)習(xí)的保障”，今年是青海大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)年，特別要求校園擁有一個(gè)正常安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境，要求各班信息員要及時(shí)有效地向上反饋班級動態(tài)信息。針對近期發(fā)生的校園安全問題，尹書記呼吁全體團(tuán)員保持校園安全，維護(hù)校園穩(wěn)定，同時(shí)積極響應(yīng)學(xué)校學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī)倡議，加強(qiáng)自身生命財(cái)產(chǎn)安全。尹書記的指示幫助我們明確了近期工作的重點(diǎn)，為學(xué)生工作與活動的開展指明了方向。

　　接著，尹書記又對我系學(xué)生參加校院兩級組織學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊》的考試情況做了了解，通過詢問和在場學(xué)生干部發(fā)言的方式，了解到了我系學(xué)生的學(xué)習(xí)基本情況。并對此次學(xué)習(xí)考試后動作出回應(yīng)和解釋，使得學(xué)生干部進(jìn)一步的了解了活動的目的和意義。

　　尹書記還對我系的學(xué)生工作特色建設(shè)提出規(guī)劃，希望在本年度開展以教育引導(dǎo)為主題的宣傳教育系列活動，主要分為三個(gè)章節(jié)：勵(lì)志篇、成才篇和警示篇。通過此次活動，使得我系乃至我院的學(xué)生樹立正確的校園學(xué)習(xí)生活觀念。

　　系輔導(dǎo)員楊波老師為學(xué)生會近期工作的開展做詳細(xì)部署，繼續(xù)強(qiáng)調(diào)督促各班上晚自習(xí)，通過晚自習(xí)提高我系的學(xué)習(xí)氛圍。楊波老師對我系學(xué)生會改選作出總體規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生干部積極開展工作，要求換屆選舉要公開透明。

　　最后，學(xué)生黨支部、團(tuán)總支及學(xué)生會成員積極的討論關(guān)于本學(xué)期其他工作，就如何開展建團(tuán)九十周年，“學(xué)風(fēng)建設(shè)”下基層，學(xué)習(xí)雷鋒活動三方面活動展開討論。

　　本次會議在校開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)”的大環(huán)境下召開的，繼我系上次“三家一體”會議之后的又一次具有重要指導(dǎo)意義性會議，全局部署了我系本學(xué)期的工作，對促進(jìn)和諧、安定的校園氛圍，建設(shè)積極、向上的學(xué)習(xí)環(huán)境提供了大的方向，進(jìn)一步體現(xiàn)了以黨建帶團(tuán)建，以黨團(tuán)建設(shè)帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)，以黨團(tuán)創(chuàng)新帶動學(xué)風(fēng)創(chuàng)新，

　　使得黨團(tuán)工作做到實(shí)處。相信在此次會議的精神指導(dǎo)之下，我系近期學(xué)生工作將會得到更好的成績。

會議簡報(bào)范本7

　　為深入推進(jìn)我區(qū)綠色社區(qū)建設(shè)工作，營造市民關(guān)注環(huán)保、參與環(huán)保的良好社會氛圍。根據(jù)省環(huán)保廳、省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步開展“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動的通知和《關(guān)于推薦表彰第五批省級“綠色社區(qū)”的通知》(甘環(huán)發(fā)的通知精神，現(xiàn)將我區(qū)20xx年綠色社區(qū)創(chuàng)建事宜通知如下：

　　一、創(chuàng)建任務(wù)

　　區(qū)級綠色社區(qū)：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)民政部門批復(fù)擁有社區(qū)的)、街道辦事處各確定2個(gè)以上社區(qū)開展區(qū)級綠色社區(qū)創(chuàng)建，5月底完成創(chuàng)建任務(wù)，6月底前將申報(bào)資料上報(bào)區(qū)環(huán)保局、區(qū)民政局。

　　市級綠色社區(qū)：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)民政部門批復(fù)擁有社區(qū)的)、街道辦事處各確定1個(gè)以上社區(qū)開展市級綠色社區(qū)創(chuàng)建，5月底完成創(chuàng)建任務(wù)，6月底前將申報(bào)資料上報(bào)區(qū)環(huán)保局、區(qū)民政局。

　　省級綠色社區(qū)：對已創(chuàng)建命名為市級綠色社區(qū)的東關(guān)富民花園社區(qū)、鎮(zhèn)村、東大街雷臺社區(qū)，要進(jìn)一步申報(bào)省級綠色社區(qū)，申報(bào)資料務(wù)必于4月15前上報(bào)區(qū)環(huán)保局、民政局。

　　二、申報(bào)材料

　　(一)綠色社區(qū)申報(bào)表;

　　(二)創(chuàng)建綠色社區(qū)自評表;

　　(三)創(chuàng)建綠色社區(qū)工作總結(jié);

　　(四)創(chuàng)建綠色社區(qū)相關(guān)照片和音像資料。

　　三、申報(bào)要求

　　(一)申報(bào)省級綠色社區(qū)，務(wù)必于4月15日前，將相關(guān)資料上報(bào)至區(qū)環(huán)保局、區(qū)民政局，經(jīng)審核后裝訂成冊。要求一式四份，附帶光盤。

　　(二)申報(bào)市、區(qū)級綠色社區(qū)，務(wù)必于6月25前，將相關(guān)資料上報(bào)至區(qū)環(huán)保局、區(qū)民政局，經(jīng)審核后裝訂成冊。要求一式三份，附帶光盤。

　　四、評審與命名

　　(一)區(qū)級綠色社區(qū)的評審命名

　　凡申報(bào)區(qū)級綠色社區(qū)的單位，將由區(qū)環(huán)保、區(qū)民政等部門組成的評審小組在7月份組織考評驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格，在10底由環(huán)保、民政部門統(tǒng)一命名。

　　(二)市級綠色社區(qū)的評審命名

　　凡申報(bào)市級綠色社區(qū)的單位，經(jīng)區(qū)環(huán)保局、區(qū)民政局初審合格后，上報(bào)至市環(huán)保局、市民政局，由市環(huán)保局、市民政局組織驗(yàn)收命名。

　　(三)省級綠色社區(qū)的評審命名

　　凡申報(bào)省級綠色社區(qū)的單位，經(jīng)區(qū)環(huán)保局、區(qū)民政局初審合格后，上報(bào)至市環(huán)保局、市民政局，由市環(huán)保局、市民政局完成復(fù)驗(yàn)收、省環(huán)保廳、省民政廳完成抽驗(yàn)后考評命名。

　　五、創(chuàng)建工作要求

　　各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處在接到通知后，務(wù)必高度重視，認(rèn)真組織開展生態(tài)創(chuàng)建工作，為建設(shè)美麗、綠色、生態(tài)做出應(yīng)有的努力。

會議簡報(bào)范本8

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責(zé)

　　1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

　　行政部人事部

　　20xx年2月7日

會議簡報(bào)范本9

　　20xx年3月12日下午，地區(qū)衛(wèi)生局黨組召開專題會議，聽取全區(qū)地市人口計(jì)生委座談會精神匯報(bào)。會議由地區(qū)衛(wèi)生局(人口計(jì)生委)黨組書記、副局長王積林主持。地區(qū)衛(wèi)生局(人口計(jì)生委)辦公室、政工科、農(nóng)衛(wèi)科、財(cái)務(wù)審計(jì)科、地區(qū)婦保院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人口計(jì)生部門全體干職參加了會議。

　　會議首先由地區(qū)衛(wèi)生局黨組成員、副局長霍凱江同志傳達(dá)了全區(qū)人口計(jì)生委主任座談會精神，并就20xx年人口計(jì)生工作進(jìn)行了安排部署。

　　地區(qū)衛(wèi)生局黨組書記、副局長王積林在聽取匯報(bào)后表示對霍凱江同志傳達(dá)的全區(qū)人口計(jì)生委主任座談會精神和貫徹落實(shí)座談會精神的意見完全同意，并強(qiáng)調(diào)：做好人口計(jì)生工作，貴在堅(jiān)持，我們**人口計(jì)生工作基礎(chǔ)很好，計(jì)生干職要做好總結(jié)工作，認(rèn)真梳理人口計(jì)生各項(xiàng)工作，明確任務(wù)，就如何貫徹好、落實(shí)好人口計(jì)生工作制定切實(shí)可行的方案。一是認(rèn)真總結(jié)回顧人口計(jì)生各項(xiàng)工作，對照會議精神，理清20xx年工作思路，進(jìn)一步提出貫徹落實(shí)方案;二是研究制定人口計(jì)生目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人頭，做到事事有人負(fù)責(zé)，限時(shí)限期完成人口計(jì)生各項(xiàng)工作;三是組織地區(qū)人口計(jì)生干部，帶著目標(biāo)任務(wù)分赴基層督查各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況。

　　會議就人口計(jì)生其他工作進(jìn)行了安排部署。

會議簡報(bào)范本10

　　TO:All Shellvon Employees,

　　Please be aware that an all一hands staff meeting has been scheduled for Tuesday, September 15 at 10:30am in the conference room. Attendance is mandatory for all employees. If you are unable to attend the meeting for any

　　reason, you must clear your absence with your department head.

　　Sincerely,

會議簡報(bào)范本11

　　為推動技改后的各項(xiàng)工作，制定本方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力。

　　2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。

　　3、加強(qiáng)公司技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能。

　　4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的潛力。

　　5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。

　　6、加強(qiáng)各級管理人員職業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。

　　二、原則與要求

　　1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司管理與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則，搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，透過外委培訓(xùn)搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

　　3、堅(jiān)持“公司+院校”的聯(lián)合辦學(xué)方式、業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求組織員工參加相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

　　4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于7天;中層干部培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于10天;技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于12天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于15天。(每一天按8小時(shí)計(jì)算)。

　　三、培訓(xùn)資料與方式

　?、濉⒐靖吖苋藛T

　　1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。透過集團(tuán)部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

　　2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策潛力和經(jīng)營管理潛力。透過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

　　3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、職業(yè)格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、高等院校的學(xué)歷進(jìn)修或MBA、EMBA學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等職業(yè)資格培訓(xùn)。

　?、?、中層管理干部

　　1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司觀看時(shí)代光華光盤課程。

　　2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn)。用心鼓勵(lì)貼合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營、企管、財(cái)會專業(yè)管理干部參加職業(yè)資格考試，獲取職業(yè)資格證書。

　　3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

　?、?、專業(yè)技術(shù)人員

　　1、請外部工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)及質(zhì)量管理知識等專項(xiàng)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

　　2、組織技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。

　　3、對會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需透過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，透過參加培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等透過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

　?、?、員工基礎(chǔ)培訓(xùn)

　　1、新工入廠培訓(xùn)

　　20xx年繼續(xù)對新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于4個(gè)學(xué)時(shí);透過實(shí)行師傅帶徒弟，對新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，公司新員工合同簽訂率務(wù)必到達(dá)100%。試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)

　　要繼續(xù)對人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于4個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于30個(gè)學(xué)時(shí)。

　　3、員工技術(shù)等級培訓(xùn)

　　公司內(nèi)部實(shí)行技術(shù)等級制。分高、中、初級。重點(diǎn)培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)、管理人員的素質(zhì)有整體提高。

　　4、抓好員工技能比武

　　開展職業(yè)技能比武，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才成長。公司每季將選取3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀高技能人才。

　　四、措施及要求

　?、?、各部門要用心參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，用心構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”，確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)35%以上。

　　㈡、培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理。各部門要緊密配合行政部抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選取最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。

　?、?、確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由公司掌握使用，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。

　?、?、確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。對各類培訓(xùn)狀況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實(shí)有效的單位和員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評;三是建立員工培訓(xùn)狀況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核狀況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。

　?、椤⒙鋵?shí)培訓(xùn)制度，開展好“三講三學(xué)課堂”，即班子成員、中層成員、骨干成員分別一個(gè)月開展一次講座，一般員工一個(gè)月集中參加三次上述人員開講的培訓(xùn)講座;每季度對班子成員檢查一次，對中層考核一次，對骨干員工評選一次，對一般員工比武一次。

　?、?、培訓(xùn)時(shí)間，由各部門自行安排，原則上實(shí)行邊工作邊培訓(xùn)辦法，行政部每月按培訓(xùn)總學(xué)時(shí)和時(shí)間總量要求進(jìn)行監(jiān)督檢查考核。

　?、?、培訓(xùn)資料，實(shí)行行政部安排和各部門自行安排相結(jié)合辦法，自行安排的資料提前報(bào)行政部備案?；举Y料要圍繞本崗位應(yīng)知應(yīng)會展開。

會議簡報(bào)范本12

　　一、會議時(shí)間

　　XX6月29日至7月2日(29日報(bào)到，2日13:00前離會)。

　　二、會議地點(diǎn)

　　南通四季花園酒店，地址：南通市濠西路1號(電視塔對面)，前臺電話：。

　　三、會議內(nèi)容

　　l政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹宏觀經(jīng)濟(jì)振興政策和形勢分析;

　　l商會介紹今前4個(gè)月我國家紡出口特點(diǎn);

　　l南通市外經(jīng)貿(mào)局介紹南通家紡產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、發(fā)展情況;

　　l商會介紹近期國外貿(mào)易保護(hù)動向和巴西對化纖毯反傾銷及企業(yè)應(yīng)訴情況;

　　l美國棉花協(xié)會介紹美國家紡市場調(diào)查情況;

　　l南通企業(yè)介紹公司發(fā)展經(jīng)驗(yàn);

　　l企業(yè)自由發(fā)言，介紹當(dāng)前出口所面臨的主要困難及意見建議等;

　　l參觀南通疊石橋家紡城。

　　四、會議費(fèi)用

　　(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　1、住會企業(yè)：包括住宿費(fèi)、餐費(fèi)、會議費(fèi)、資料費(fèi)、參觀等項(xiàng)費(fèi)用，企業(yè)1900元/人，如需住單人間加收單間費(fèi)700元/人。

　　2、不住會企業(yè)：包括會議費(fèi)、資料費(fèi)、會議當(dāng)天餐費(fèi)(中餐、晚餐)，企業(yè)600元/人。

　　(二)繳費(fèi)方式

　　1、現(xiàn)金：與會代表可在報(bào)到時(shí)一次性現(xiàn)金交清會議費(fèi)用。

　　2、匯款：與會代表于6月12日前將會議費(fèi)匯入我會賬戶，商會賬戶，開戶行：農(nóng)行北京分行潘家園支行，戶名：中國紡織品進(jìn)出口商會，帳號：220xx40000216(網(wǎng)上匯款帳號前加11)。

　　五、會議交通

　　為方便企業(yè)參會，我會于6月29日在上海虹橋機(jī)場接機(jī)，下午17：00統(tǒng)一前往南通，7月2日(離會)早7：00在南通四季花園酒店送機(jī)，統(tǒng)一前往上海虹橋機(jī)場(預(yù)計(jì)9：30到達(dá))，請相關(guān)企業(yè)提前安排行程。

　　另外，北京、廣州、廈門、深圳、武漢、鹽城、成都、義烏等省市與南通市互通直達(dá)航班，企業(yè)無需在上海中轉(zhuǎn)。

　　請企業(yè)派相關(guān)負(fù)責(zé)人員參會，并務(wù)必于6月12日前將“會議回執(zhí)”傳真至我會。

　　我會聯(lián)系人：郭巍，電話：，傳真：。

　　會議回執(zhí).doc

　　中國紡織品進(jìn)出口商會

　　XX5月27日

會議簡報(bào)范本13

　　美的集團(tuán)有限公司創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團(tuán)，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛腥疑鲜泄尽⑺拇螽a(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。

　　美的集團(tuán)主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、飲水機(jī)、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風(fēng)扇、取暖器、空氣清新機(jī)、洗碗機(jī)、消毒柜、抽油煙機(jī)、熱水器、吸塵器、豆?jié){機(jī)、電水壺等家電產(chǎn)品和空調(diào)壓縮機(jī)、冰箱壓縮機(jī)、電機(jī)、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。

　　美的集團(tuán)一直保持著健康、穩(wěn)定、快速的增長。上世紀(jì)80年代平均增長速度為60%，90年代平均增長速度為50%。21世紀(jì)以來，年均增長速度超過30%。

　　20xx年8月，在中國品牌價(jià)值研究院發(fā)布的“20xx年中國品牌500強(qiáng)”中，美的品牌位列第34位。

　　20xx年，美的集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)950億元，同比增長6%，其中出口額34億美元。在“20xx中國最有價(jià)值品牌”的評定中，美的品牌價(jià)值達(dá)到453.33億元，名列全國最有價(jià)值品牌第六位。

　　20xx年8月，在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“中國企業(yè)500強(qiáng)”中，美的集團(tuán)列第69位。20xx年2月，在國際權(quán)威品牌價(jià)值評估機(jī)構(gòu)英國品牌顧問公司(Brand Finance)公布的“全球最有價(jià)值500品牌排行榜”中，美的集團(tuán)作為唯一的中國家電企業(yè)入選。

　　在保持高速增長的同時(shí)，美的集團(tuán)也為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，從20xx年至今上交稅收超過150億元。截至20xx年2月，美的集團(tuán)已為社會福利、教育事業(yè)等累計(jì)捐贈超過2億元。

　　展望未來，美的集團(tuán)將通過持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，打造成為全球化、科技化、適度多元化的具備完善法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)，到20xx年成為全球前三的世界級白色家電類制造企業(yè)集團(tuán)并實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)美的”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

會議簡報(bào)范本14

　　20xx年XX月XX日晚九點(diǎn)半，校學(xué)生會主席在北校區(qū)小報(bào)告廳主持召開了第七周主席團(tuán)例會。團(tuán)委副書記石老師、學(xué)生會副秘書長張老師出席會議并做了講話，校學(xué)生會主席團(tuán)成員及各院(系)學(xué)生分會主席參加了此次會議。會上魏魁虎主席就近期工作做了安排部署，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、本次會議上介紹了XX學(xué)院新任學(xué)生會主席，并對以后的工作提出了希望。

　　布置了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”的相關(guān)事宜，并強(qiáng)調(diào)這是針對大學(xué)生骨干的培訓(xùn)，要求參加培訓(xùn)的人員有較高的政治覺悟，具有一定的影響力。初步?jīng)Q定參加培訓(xùn)人員在150人左右，各學(xué)院(系)推薦四名同學(xué)。此次培訓(xùn)工作的目的在于提升學(xué)生能力，凝聚學(xué)生力量，團(tuán)委和學(xué)生會非常重視此項(xiàng)工作，并決定對此次培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)課評優(yōu)。

　　布置了有關(guān)評選感動校園十大人物的相關(guān)事宜，要求各院(系)學(xué)生干部積極尋找先進(jìn)榜樣，努力發(fā)現(xiàn)并推薦符合條件的人才。

　　10月—11月為我校紀(jì)律衛(wèi)生整頓月，敦促各院(系)相關(guān)負(fù)責(zé)人注意安排好各項(xiàng)工作，搞好整頓工作。

　　最后，就近期的校園十佳歌手大賽及新生辯論賽的組織工作提出一些要求。首先要保證活動的公正公開，其次希望校、院各學(xué)生干部進(jìn)行更多的交流，以便更好地開展工作，對于活動中出現(xiàn)的問題要及時(shí)向石老師、張老師及學(xué)生會反映。

　　二、張老師總結(jié)了講話，對近期十佳歌手、新生辯論賽的組織工作提出表揚(yáng)，并對即將進(jìn)行的各項(xiàng)工作提出了要求：“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”是學(xué)校十分重視的一項(xiàng)工作，于20xx年舉行第一期，今年是此工程的第二期，旨在培養(yǎng)學(xué)生骨干，宣傳馬克思主義思想，可采取學(xué)生推薦并邀請老師的方式以達(dá)到預(yù)期效果。對于感動校園十大人物的評選工作，張老師希望各學(xué)生干部要善于發(fā)現(xiàn)挖掘人才。在平時(shí)的工作中，要重視各項(xiàng)活動，多提問，多思考，提一些有利于學(xué)生成長成才的建議，做好組織實(shí)施工作。

　　三、會議最后，石老師作了總結(jié)性發(fā)言。她提出要借紀(jì)律衛(wèi)生整頓月的契機(jī)，進(jìn)行學(xué)校學(xué)風(fēng)調(diào)整，使學(xué)生更好地成長成才。對于“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程” 的實(shí)施，石老師指出，可采取靈活多樣的方式，如院主席可邀請老師、名人做一些學(xué)生感興趣的報(bào)告會。此活動由共青團(tuán)中央發(fā)起，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，所以對于參加培訓(xùn)人員名單，相關(guān)責(zé)任人一定要慎重填寫。對于感動校園十大人物的評選工作，各學(xué)生干部要積極挖掘人物，創(chuàng)新性地開展活動。

　　石老師指出，學(xué)生會作為校園文化的優(yōu)秀組織單位，要抓住每一次契機(jī)，辦好品牌活動，打造X大學(xué)學(xué)生會的品牌。

　　與會人員(排名不分先后)

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　　未到人員

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