下面是范文網(wǎng)小編分享的培訓通訊稿12篇 關(guān)于培訓的通訊稿范文，以供借鑒。
培訓通訊稿1
20xx年11月，天寒地凍，陜西興麟房產(chǎn)員工拓展訓練依舊火熱，公司員工陸續(xù)前往秦嶺山宇銳拓展訓練營開展戶外拓展訓練。拓展訓練是對久居城市的人進行的一種野外生存訓練，刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。通過信任背摔、空中斷橋、雙人走鋼絲、千里傳珠等一系列項目，員工不僅收獲了樂趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學會了團結(jié)、信任與責任，身心得到極大的鍛煉，受到深刻的啟迪。
讓人印象最深刻的是名為“千里傳珠”的乒乓球傳遞活動，該游戲由各個小組每人手持一段PVC管，把一個乒乓球從起始線運送到終點，其中前面接過的人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，時間最短者為勝。這是一個最典型的團隊合作項目，每位成員必須全力配合，既要快，更要穩(wěn)，才能在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)。通過這個看似簡單的游戲，每位參與者都深深感受到合作、責任的重要性，必將在以后的工作中獲益匪淺。
1.團結(jié)一心，其利斷金
要論刺激，最要說的是“雙人走鋼絲”與“空中斷橋”了，一個是雙人配合高空走鋼絲，一個是挑戰(zhàn)自我空中飛躍，既考驗身體的平衡與柔韌性，更重要的是大無畏的精神與勇氣，跨過去，就是一個嶄新的自己
2.夠膽你就來
看著同仁站在斷橋上猶豫，一次次的鼓起勇氣，終于奮力一躍，有驚無險地跨到了對面，下面的戰(zhàn)友們一片歡呼。忐忑的心情，我也站到了這邊，少許的怯意，終是心一橫，沖刺，跳，我成功了，戰(zhàn)勝自己的感覺真好。
3.YOU JUMP , I JUMP
信任背摔是一項心理素質(zhì)拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關(guān)系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。它要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。
大家一個個的站上高臺，腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準備背摔，有的遲疑了很久，大家耐心地鼓勵著，有的信心滿滿，漂亮的動作，完美的一摔。
4.親們，救我啊
一天的訓練在歡聲笑語中接近了尾聲，大家都感覺意猶未盡，告別了教練，走出基地，明天我們重新投入工作，迎接新的挑戰(zhàn)，相信在訓練中學到的團結(jié)、責任、勇敢、堅毅……會讓我們受益匪淺，我們的明天會更好，興麟的明天會更好。
培訓通訊稿2
為加強集團三地人力資源從業(yè)人員法律意識，更好地降低企業(yè)用工風險，合理地減少勞動糾紛案件中的企業(yè)損失，樹立積極健康、正面的企業(yè)雇主形象。喬丹體育盛情邀請著名勞動法講師張照東為職工們講解勞動法基本知識。
風趣幽默的張老師以“企業(yè)中的HR與法務(wù)人員是壞人”這個玩笑開場，讓大家首先認清自身的工作在企業(yè)中的地位。而后老師通過用豐富的知識與真實的案例向大家一一解析了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等企業(yè)經(jīng)營中HR從業(yè)人員需掌握的系列法律。不盡讓在場學員完善了自身的法律知識體系，更多的是讓大家敲響了法律的警鐘，懂得了在企業(yè)日常人力資源工作中沒有“小事”可言，沒有“差不多”可行。老師課間額外穿插的法律文化閑談，以泉州開元寺為例，為大家?guī)砹司实年P(guān)于“法”字進化及封神榜等眾多中國古典法學知識科普，課后職工們與老師就實際工作中產(chǎn)生的問題進行探討與請教。
本次培訓不僅讓喬丹人學到了我國現(xiàn)行勞動法的條條例例，更多的是讓大家繃緊了執(zhí)法、知法、守法的神經(jīng)，為企業(yè)下一步的經(jīng)營管理及壯大發(fā)展提供強有力的人力資源管理后盾。
培訓通訊稿3
精兵強院 揚帆起航
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。
本次培訓內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。
趙曉武主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù)，醫(yī)患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認識，增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王冬梅主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認識，同時樹立了新
進人員自我保護意識。李志紅科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領(lǐng)大家學習了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。
在本次崗前培訓期間，學員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓結(jié)束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務(wù)，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
培訓通訊稿4
說起管文龍，身邊的人猶如打開了話匣子，滔滔不絕。的確，他是個有故事的人。
第一次聽說他，是我大學畢業(yè)來到變電管理所，分配到500kV貴陽變工作，領(lǐng)導(dǎo)就告訴我，“去貴陽變，好好跟你們站長學，他相當厲害喲！”這個“相當厲害”的評價，我心里琢磨著，估計業(yè)務(wù)能力很強，還可能脾氣很大，帶著這個疑問，來到了貴陽變。
第一天上站工作，印象深刻。下車遇見的第一個人就是管文龍。戴副眼鏡，個子高高的，穿著工作服，正在樓下迎接我們新分來的大學生。一見面，“叫什么名字？”“哪個學校畢業(yè)的？”“學的什么？”，一一答復(fù)之后，讓我們快速換上工作服，跟他去巡視設(shè)備。到了開關(guān)場，邊指邊問，這是啥，那是啥，有什么用。說實話，緊張得我們喘不過氣，初次見面沒有寒暄，連個笑臉也沒見到，著實讓我們忐忑不安的，摸不著頭腦。漸漸的相處時間長了，才發(fā)現(xiàn)他是個私下跟你稱兄道弟，工作時嚴肅認真、一絲不茍的老大哥。
跟管文龍一起上班久了，隨時不懂就問，他則有問必答，大大提高了變電運行業(yè)務(wù)的能力，而且跟著他勤動手勤動腦，逐漸的也掌握了不少繼電保護、檢修的知識原理，收獲頗豐，同時也發(fā)現(xiàn)他幾個“壞”習慣。
吃飯要過喊，速度超級快。你不叫他，他永遠不知道餓，一直在“搗鼓”他的工作。再可口的飯菜，到他面前也就是一碗米飯，從來沒超過十分鐘，迅速地吃完，迅速地離開。
一上班人就沒影兒。很少能在主控室看見他，不是跑到開關(guān)場看設(shè)備；就是躲在保護間看說明書；要么在直流室畫直流回路；要么就在辦公室寫規(guī)程，有幾次還跑到房頂檢查照明線?？傊挥写螂娫挷胖浪谀膬?，我都常開玩笑說他是“風一樣的男子”，一陣風過，就消失了。
“多動癥”。他見不慣別人慢慢吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己來。繼保班來查保護故障，在旁邊看半天的他，自己拿起說明書跟著查；修試班來修刀閘，自己也戴起安全帽、抬個樓梯、爬上去一道修；有次直流班來查直流接地故障，一轉(zhuǎn)眼時間他就爬到電纜溝里去了。他常教育我們，凡事要動手，只有跟著做了，才能看到設(shè)計圖紙的考慮，才能明白保護設(shè)備的配置，這比你在書本上看到的理論詳細一百倍，你做一遍，比你背十遍書還有用。
“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好張羅，結(jié)婚、搬家、白事，幫忙都少不了他。連站上小青年沒有談戀愛，他也琢磨著跟人介紹相親，真是我們的大家長。
就是這么一個平易近人、活潑卻又嚴謹?shù)睦洗蟾?，在這個平凡而又偉大的崗位上，做出了一番不平凡的事業(yè)。
92年參加工作以來，19年變電運行崗位默默地耕耘，造就了令人驕傲的成績單。
20xx年，“全國變電運行崗位優(yōu)秀技能選手”
20xx年，“省電力公司操作能手”
20xx年，“全國電力行業(yè)教育培訓新星”
20xx年，“省電網(wǎng)公司十佳技術(shù)能手”
20xx年，“貴陽市勞模”、“省電網(wǎng)公司輸變電工程先進個人” 20xx年，“省電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進個人”
20xx年，“貴陽供電局抗冰搶險先進個人”
榮譽的背后是他辛勤的工作，扎實的業(yè)務(wù)和他鉆研的精神。他常給我們這些年輕人說，是金子總會發(fā)光，不要覺得在這個崗位上有所成就很困難，其實你換個思維方式，在這里，你比別人有更多的機會接觸到設(shè)備；在這里，你有更多的時間去學習知識。
他就是這樣過來的，從一名技校生跨專業(yè)來到變電運行崗位，從副值、正值、值班長、技術(shù)員，一步步走到現(xiàn)在的站長，從不懂到懂，從略知一二到技術(shù)能手，伴隨他一路走來的是愛學習肯鉆研的心態(tài)。至今，管文龍已先后參與了貴州電網(wǎng)公司企業(yè)標準《220kV及以上變電站運行管理標準》，20xx年中國南方電網(wǎng)公司企業(yè)標準《110kV及以上變電站運行管理標準》，08年貴州電網(wǎng)公司企業(yè)標準《110kV及以上變電站運行管理標準實施細則》的編寫，成為了貴州省名副其實的變電運行專家。
變電運行工作是平淡的，它沒有刻骨銘心的感人事跡，也沒有熱火朝天的浩大場景，只有場地內(nèi)變壓器發(fā)出的“嗡嗡”聲，設(shè)備亮出的光字牌，儀表里跳動的數(shù)據(jù)，故障時發(fā)出的信號。然而正是這平凡的工作造就了“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的繁榮景象，正是千千萬萬個變電人鑄就了變電運行崗位的光榮使命。
培訓通訊稿5
9月21日下午四點三十分，在七號樓103室，物電學院團委委員周然為新加入團委的干事們做了辦公室技能培訓。此次培訓幫助了新加入團委的干事們了解辦公事務(wù)的相關(guān)流程，也促進彼此之間的關(guān)系，以便日后工作的順利展開。
在培訓中，周然用精美的PPT向干事們介紹了借教室流程，百度云盤管理，送材料，整理資料，報銷流程的相關(guān)事宜。并且細心地用圖標箭頭的形式將流程逐一展開。特別是在講借教室流程時，周然在熒幕上放映出一張校園信息門戶的照片，讓干事們對此有了更清晰的了解，也方便了干事們學習借教室。在周然的細致講解下，干事們不僅了解了借教室流程，而且明白了作為團委委員身上擔負的責任。
令我印象深刻的是周然為干事們介紹整理資料的要求，其中一點講到要細心，踏實。在我看來，這一點要求很重要，因為所有的工作，無論大小，都離不開這一品質(zhì)。態(tài)度決定一切，腳踏實地，細心肯干的態(tài)度是成功的一半。
通過此次培訓，團委干事們不僅掌握了在以后辦公中需要的技能，更明白了團委的責任重大。“年輕是我們唯一擁有權(quán)利去編織夢想的時光?！弊鳛槟贻p的團委干事們，我們要將此次培訓內(nèi)容付諸實踐，多多找機會鍛煉自己，盡快熟練掌握辦公技能，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情投入到團委的各項事務(wù)中，為團委貢獻自己的力量，并在各項活動中盡己所能，發(fā)揮好自己的作用，為學校的美好建設(shè)做貢獻。
培訓通訊稿6
為進一步做好并推動學校的信息宣傳工作，11月25日下午，xx鎮(zhèn)中心學校舉行通訊報道培訓會。全鎮(zhèn)中小學（幼）教育宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)和通訊員到會接受培訓。培訓會邀請xx教育網(wǎng)編輯xx到會進行專題輔導(dǎo)。
培訓中，吳編輯首先從自己當通訊員的經(jīng)歷告訴大家要做一個寫通訊報道的有心人。接著結(jié)合自己的經(jīng)驗，他將枯燥的理論知識跟現(xiàn)實例子結(jié)合起來，著重從“如何找新聞”、“如何寫新聞”及“寫新聞時的注意事項”三個方面進行深入淺出的輔導(dǎo)。之后并對該鎮(zhèn)11月份上傳的通訊稿進行了點評，指出不足之處，提出了注意事項。與會老師都表示受益匪淺。
培訓結(jié)束后，xx鎮(zhèn)中小學副校長xx說：“每個通訊員要進一步重視通訊報道工作，以這次培訓會為契機，多學習、多溝通、多交流，擦亮眼，多動手，讓通訊報道進一步服務(wù)于學校發(fā)展大局，為xx教育工作‘錦上添花’?！?/p>
為提升系部新聞媒體通訊稿件質(zhì)量，讓系部通訊社更了解新聞宣傳工作的有關(guān)知識并進一步提高他們撰寫通訊稿的能力，本月理工職院管理系通訊社在三教504召開培訓大會。系部通訊社全體成員、以及團總支學生會組織部，文藝部，宣傳部各一名成員參加了此次會議。
會議由系部xx老師以ppt形式進行講解培訓，為大家詳細介紹新聞通訊稿的常識和撰寫技巧。并強調(diào)了作為記者撰寫新聞的角度，不能帶有自己的感情色彩和具體觀點。隨后，由朱老師提出問題，列舉了新聞稿件中諸多注意點，如：通訊標題，文章格式以及內(nèi)容的細節(jié)考究與習慣用語以便通訊社成員能盡快熟悉通訊稿撰寫規(guī)范與流程。最后，強調(diào)了宣傳工作的重要性，及時性以及多渠道性的特點。
整個會議干事們積極踴躍地提出了自己在通訊撰寫方面的一些困惑，所有成員參與討論。會議接近尾聲，朱老師進行總結(jié)，要求干事們多寫多練來提升自己的新聞稿寫作水平。加強干事們對通訊稿的認知，大幅度提高文章質(zhì)量。
通過本次培訓為系部通訊社干事提供了一個了解通訊稿相關(guān)知識以及寫作方法的平臺，對接下來系部的整體宣傳工作有著重要的指導(dǎo)意義，有助于新干事們在今后的學習工作中更好地運用手中的筆桿，使宣傳工作更上一層樓。
為了配合團建創(chuàng)新工作試點的開展，優(yōu)化我們的工作場地，整理匯總我們的團支部資料。在20xx年7月中后旬，我們組織了我們的團員團干對我們的活動陣地—新居委會的青少年活動中心和多媒體會議室以及我們的團支部資料進行整理。
其中我們特別著重地構(gòu)想了我們團支部的宣傳陣地，這其中結(jié)合了這次團建創(chuàng)新試點活動以及我們的團建機構(gòu)、團支部簡介合理次活動中比較出色的活動剪影。閱覽區(qū)是供團員們增長見聞，知識的重要區(qū)域，所以我們除了整理了以前的圖書外，還另外再增加了其它種類的圖書，以符合我們團員以外的聯(lián)表社區(qū)居民們的不同需求。數(shù)字娛樂區(qū)則切合電子化時代的一個重要區(qū)域，我們提供了電腦這一電子化工具，以供團員們上網(wǎng)查詢更多的資料和閱讀更多的書本，同時，這方便了我們團干在支部舉行活動時資料的查詢和信息的發(fā)布。新增的多媒體會議室對于我們平時開講座和報告活動更是幫助不少，演講者通過多媒體設(shè)施可以更生動，更有趣地向團員們傳達信息，團員們也不會像以前那樣只有聽，容易感到枯燥。
最后，我們通過分類整理了團支部這么多年以來的各項資料，使每個文件盒都有自己的名稱，每疊資料都有封面和目錄以及分目錄，查找起來方便易找。
培訓通訊稿7
規(guī)范駕駛行為 保障安全行車
通訊員 龐聰
20xx年3月28日15點，長城樂道經(jīng)貿(mào)公司在黃鶴樓車輛會所舉行了道路交通安全專題培訓，公司貨車、小車駕駛員及安全員共計122人參加。
培訓現(xiàn)場
此次培訓特別邀請東西湖大隊張副大隊長、車管中隊章警官，針對公安部即將開展的為期半年的“貨車違法行為專項治理”以及嚴查貨車駕駛員“十大野蠻駕駛行為”，深刻分析貨車駕駛員十大危險駕駛行為，認真觀看了《平安365》欄目，并結(jié)合大量的事故視頻資料，講解了駕駛過程中注意事宜及麻痹大意造成事故的嚴重后果。
此次培訓為規(guī)范駕駛員安全駕駛行為、杜絕違法違章行車、提高全員的安全責任意識打下了良好的基礎(chǔ)。
培訓通訊稿8
20xx年2月28日下午4：00，管理學院干部培訓大會在4#201隆重舉行。出席本次大會的嘉賓有管理學院施書記，管理學院團委楊老師。參加此次大會的還有管理學院學生會各部門部長、副部長和各個社團社長干事。
作為本次培訓大會的主持人，管理學院團委楊老師首先上臺簡明扼要地為同學們講解了此次大會的性質(zhì)及意義并宣布本次大會正式召開。
接下來，管理學院施書記上臺進行了精彩萬分的演講。首先，施書記從學校各部門之間的聯(lián)系入手，為我們深刻剖析了學生干部在學院工作開展中的重要作用，并為大家清楚地闡明了學生會干部的權(quán)利與義務(wù)。接下來，施書記針對大學生學習問題展開了十分獨到的論述，他說“高等學校的各種活動無論以何種方式開展，其最終目的都應(yīng)以教育為主。”最后，施書記也給在座的班干們提出了幾點要求，并希望大家可以在學習與工作中做到協(xié)調(diào)，做到最好。
在認真聽取了施書記的精彩演講之后，管理學院團委楊老師上臺進行發(fā)言。楊老師首先表達了對施書記的感激之情。接下來，楊老師針對“學生干部”這個詞進行了深刻的解讀，同時他也強調(diào)：作為一個人，能力越大，責任越大，希望大家一定要正確看待自己的責任。 最后，楊老師上臺進行了總結(jié)發(fā)言，并針對請假問題給所有學生干部提出了幾點要求。而本次大會也在一片熱烈的掌聲中落下了帷幕。
參加此次大會的學生干部紛紛表示，此次大會使他們受益良多，無論從個人意識上還是班級管理能力上都有了更加全面的認識。此次大會，進一步統(tǒng)一了全院學生干部的思想，明確了學生干部的責任，調(diào)動了各級學生干部的工作積極性和主動性，對于本學期工作的進一步展開，具有極其重要的意義。
培訓通訊稿9
“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”員工培訓
為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進完善學農(nóng)活動課程化進程，把健生中心建設(shè)成為上海示范性學農(nóng)基地；同時應(yīng)教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓。
2月19日上午8:30 培訓正式開始，截止到今天，培訓已進行了三天，在這三天的培訓過程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動，同時更好地服務(wù)我們的學生，服務(wù)社會。
資深專家的講座，覆蓋面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進，無論是在接待的流程中，還是活動內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見。上海佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實文化”，以誠實的心做真實的事，從而收獲果實，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時要發(fā)揚我們健生“以人為本，服務(wù)學生，服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”，從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發(fā)對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事，因為夢想與希望同在！存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發(fā)，中學生進行的一系列的校外實踐活動，讓學生們在提高自身身體素質(zhì)的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設(shè)提出了寶貴的意見。
健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議，明確了校外活動基地發(fā)展的方向，為活動內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。
培訓通訊稿10
XX年8月28日，公司安全生產(chǎn)委員會在會議室舉行了消防安全生產(chǎn)知識的培訓，培訓對象為公司全體員工。
安全生產(chǎn)委員會的人員向我們介紹了滅火器等消防器材的知識、逃生和急救知識、安全體系的建立和運作方法。如滅火器的指針的顯示、及消防器材的使用和心肺復(fù)蘇等急救知識。
此次消防安全培訓用時150分鐘，采用了言傳身教的方式，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，同時也提高了全體員工安全意識和處理突發(fā)事情的應(yīng)變能力，為實現(xiàn)公司 “全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。
培訓通訊稿11
20xx年2月7日早晨，我安全生產(chǎn)裝備部安全員張志華在公司餐廳為大家開展了一場生動的安全知識及消防技能培訓。參加此次培訓活動的有我公司設(shè)備動力車間和洗煤車間全體員工。
培訓中，張志華向大家細致講解了各崗位所涉及的相關(guān)安全知識，介紹了滅火器等消防器材的原理及使用、逃生和急救知識、安全體系的建立和運作方法等。
此次消防安全培訓用時150分鐘，采用了結(jié)合多媒體講授的方式，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，同時也提高了全體員工安全意識和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，為實現(xiàn)公司“全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。
講 授 現(xiàn) 場
安全生產(chǎn)裝備部
通訊員：王芳
培訓通訊稿12
12月2日晚七點，由xx大學法學院學生會主辦的消防安全知識講座在模擬法庭正式開講。本次講座特意請來xx市公安消防局防火監(jiān)督處工程師xx先生為同學們介紹有關(guān)消防安全的知識。
鄒老師從不久前的上海大火說起，并談及同是在上海發(fā)生的高校火災(zāi)，令六女生喪命的悲劇，以此作為引子開始介紹高校發(fā)生火災(zāi)的原因及火災(zāi)隱患。其中不乏平時同學們都掉以輕心的問題，比如一般同學習慣離開宿舍候后仍然繼續(xù)使用充電器，和夜晚睡覺時點燃蚊香驅(qū)蚊等等。鄒老師的話提醒不少在座的同學，提高了同學們的消防安全意識。
除了介紹如何防火以外，鄒老師還圖文并茂的解釋各種滅火工具的用法和需要注意的地方，以及逃生時候那些必須留意的小細節(jié)等等平時大家都可能忽略的知識。
到了提問環(huán)節(jié)，同學們紛紛就平日可能存在的消防隱患向鄒老師請教，熱情的提問鄒老師都一一詳細回答，贏得了同學的陣陣掌聲。最后，由法學院團委副書記xx老師向鄒老師贈送紀念品，謹表達感謝之意，至此，本次講座完滿結(jié)束。
早在11月28日下午4點半到晚上7點，黨委副書記xx老師、團委書記xx老師、團委副書記xx老師、團委副書記xx老師、團委副書記xx老師等人在學生會干部的陪同下親自到訪本科生xx級、xx級、xx級以及研究生xx級、xx級的宿舍進行文明宿舍評比，并同時檢查監(jiān)督學生宿舍是否使用大功率電器，并對學生進行了深刻的防火教育，提醒法學院同學注意秋高氣爽要注意宿舍用電安全，大大提高了同學們的防火意識。
為落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)風險閉環(huán)管控，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止同類事故重復(fù)發(fā)生，確保xx電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和全年安全管理目標的順利實現(xiàn)。11月份，xx公司以“查隱患、嚴治理、防事故”為主題，全力開展秋冬季安全生產(chǎn)大檢查。
xx公司成立了以總經(jīng)理為安全大檢查組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為檢查小組組長的的安全大檢查組織機構(gòu)，從11月5日至11月30日對供電轄區(qū)全面開展了安全大檢查。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查、詢問了解、抽樣核實和評估分析等，重點對痕跡管理和閉環(huán)管理進行檢查。結(jié)合公司當前安全生產(chǎn)工作特點，突出檢查電網(wǎng)、設(shè)備、人身風險分析及控制措施以及安全生產(chǎn)責任制與重要會議部署工作、應(yīng)急工作落實情況。
通過對安全生產(chǎn)責任制與重要會議部署工作檢查、電網(wǎng)安全檢查、設(shè)備安全檢查、作業(yè)（人身）安全檢查、應(yīng)急工作檢查、勞動防護用品檢查，深入排查和整治安全生產(chǎn)隱患，整改管理漏洞，強化源頭治理，促進安全生產(chǎn)責任落實到位，進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，確保安全生產(chǎn)局面持續(xù)平穩(wěn)。
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