下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)公司業(yè)績報(bào)告范文2篇 業(yè)績分析報(bào)告范文，供大家品鑒。

有關(guān)公司業(yè)績報(bào)告范文1

　　一、公司簡況。(略)

　　二、近三年財(cái)務(wù)指標(biāo)。如下表所示。

　　近三年財(cái)務(wù)指標(biāo)

　　本公司董事會研究決定，建議2004年度的利潤分配及分紅方案如下。

　　1. 法定公積金10%，公益金10%，分紅80%。

　　2. 每10股送紅股2股，派現(xiàn)金紅利0.7元。分紅資金不足部分由資本公積金轉(zhuǎn)入。

　　以上方案尚需經(jīng)股東大會表決通過，分紅方案尚需報(bào)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)后生效。

　　四、業(yè)務(wù)回顧

　　1. 一年來經(jīng)營業(yè)績。2004年，在公司全體員工的共同努力和全體股東的大力支持下，公司以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場要求，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)新產(chǎn)品，落實(shí)貨款催收責(zé)任，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和公司內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的較大幅度增長，完成稅后利潤2380萬元，達(dá)到盈利預(yù)測值的100%。在2004年年度中國500家最大工業(yè)企業(yè)及行業(yè)50家企業(yè)評比中，本公司位于“中國__制造業(yè)最佳經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)”第_位，“中國__位，“中國__位。公司產(chǎn)品在2004年國際中小企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)展覽會上榮獲金質(zhì)獎(jiǎng)。

　　產(chǎn)品的銷量逐年上升，與去年相比，增幅最高達(dá)到40%。不僅如此，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率(按工業(yè)增加值計(jì))也比上年增長25%;同時(shí)，各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，公司未發(fā)生重大安全事故。

　　2. 實(shí)際經(jīng)營與盈利預(yù)測對比，具體指標(biāo)見下表。

　　實(shí)際經(jīng)營與盈利預(yù)測對比

　　國際信托投資公司、__年底，實(shí)際投入3296萬元，其中用于質(zhì)檢培訓(xùn)中心41萬元。

　　2. 投資622萬元興建綜合車間項(xiàng)目。自__車間項(xiàng)目。與臺方合資建立“__大廈和地下停車場投資項(xiàng)目。經(jīng)董事會研究決定，從宏觀調(diào)控大局考慮，結(jié)合我公司實(shí)際情況，暫緩該項(xiàng)目的建設(shè)，將資金投入上述其他項(xiàng)目以獲取效益。

　　六、股本變動(dòng)情況

　　1. 股本結(jié)構(gòu)。

　　公司第八次董事會決定，___不再擔(dān)任__擔(dān)任董事長，空缺董事由以后股東大會確認(rèn)。公司其他高級管理人員2004年度無變更情況。本公司原200萬職工內(nèi)部股，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，除公司董事、監(jiān)事及高級管理人員中7名持股者所持有的1.88萬股外，其余的198.12萬股已于__年_月_日本公司董事會制定了__。

(4) 根據(jù)__地區(qū)的合作，開發(fā)利用__年安全、環(huán)境與健康(HSE)目標(biāo)：強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高員工安全環(huán)保意識和能力，規(guī)范安全行為，避免事故發(fā)生，保障生產(chǎn)裝置安穩(wěn)運(yùn)行;節(jié)約能源資源、減少廢物排放，改善工作環(huán)境。

　　年安全、環(huán)境與健康(HSE)指標(biāo)：

　　1. 公司員工人身傷害事故為零;

　　2. 承包商員工重大人身傷害事故為零;

　　3. 火災(zāi)爆炸事故為零;

　　4. 職業(yè)病危害事故為零;

　　5. 外排廢水綜合達(dá)標(biāo)率≥98%;

　　6. COD總量<10噸/年;

　　7. 萬元產(chǎn)值綜合能耗： 145.09Kg標(biāo)油/萬元(按2005年不變價(jià)計(jì)算);

　　8.交通責(zé)任事故為零。

　　2010年公司健康、安全與環(huán)保工作的指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面推進(jìn)HSE管理體系和優(yōu)化，深入落實(shí)各級HSE責(zé)任制，貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)禁令”和“十項(xiàng)操作準(zhǔn)則”，樹立“一切事故都可以避免”的安全管理理念，使健康、安全與環(huán)保工作成為公司全體員工的一種內(nèi)在的自覺行動(dòng)，確保裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，為上海世博會的順利舉辦作出成績。

　　2010年公司健康、安全與環(huán)保工作目標(biāo)

　　1. 公司員工人身傷害事故為零;

　　2. 承包商員工重大人身傷害事故為零;

　　3. 火災(zāi)爆炸事故為零;

　　4. 職業(yè)病危害事故為零;

　　5. 外排廢水綜合合格率≥98.5%;

　　6. COD總量<15噸/年，力爭10噸/年;

　　7. 萬元產(chǎn)值綜合能耗： 144.66Kg標(biāo)油/萬元(按2005年不變價(jià)計(jì)算);

　　8. 交通責(zé)任事故為零。

　　二、 HSE考核

　　公司各部門按照公司1號文和部門HSE職責(zé)的要求，分別制定了部門的工作目標(biāo)。各部門經(jīng)理/主管在《經(jīng)理/主管目標(biāo)管理卡》中制定了執(zhí)行工作目標(biāo)的及步驟、衡量目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)、開始/完成時(shí)間，目標(biāo)的完成情況由人事行政部每月組織考核，部門HSE考核結(jié)果占月獎(jiǎng)的40%。公司HSE管理委員會與各部門經(jīng)理和主管簽訂《HSE》，并對部門經(jīng)理和主管進(jìn)行考核。全體員工簽訂了《HSE》。(風(fēng)險(xiǎn)管理世界網(wǎng)-安全員之家)

　　三、 目標(biāo)、指標(biāo)完成情況

　　年HSE目標(biāo)、指標(biāo)完成情況：火災(zāi)爆炸、職業(yè)病危害事故、承包商員工重大人身傷害事故、交通事故均為0;職業(yè)衛(wèi)生體檢率100%;外排廢水合格率100%，COD總量9.38噸/年;萬元產(chǎn)值綜合能耗139.56 Kg標(biāo)油/萬元(按2005年不變價(jià)計(jì)算)。

　　年OHSA人工小時(shí)累計(jì)為305016，可記錄的事故傷害率RIR為0.66。2010年1-4月OHSA人工小時(shí)累計(jì)為97280。

　　年12月公司通過了上海市清潔生產(chǎn)審核。

　　四、 險(xiǎn)情

　　年共發(fā)生險(xiǎn)情 11起，2010年到4月底為止發(fā)生險(xiǎn)情2起，均落實(shí)了整改。 ____年12月，公司組織了HSE法律法規(guī)符合性評審，并針對評審報(bào)告中提出了不符合項(xiàng)進(jìn)行了整改。

　　年12月，公司組織了危害因素評價(jià)工作，目前有重大危害因素共有7個(gè)，均制定了控制措施。____年5月至今，公司HSE管理手冊，HSE程序文件和HSE管理制度新增2個(gè)文件，修訂了1個(gè)文件。主要考慮到公司今年實(shí)施雪佛龍菲利普斯公司的OE體系，要修改和補(bǔ)充大量文件，所以文件的評審工作將合并一起進(jìn)行。

　　七、 教育培訓(xùn)

　　結(jié)合集團(tuán)公司開展的“我要安全”活動(dòng)，按計(jì)劃開展了一系列活動(dòng)，在活動(dòng)中進(jìn)行全員大討論，禁令細(xì)化等活動(dòng)，組織了HSE知識的培訓(xùn)和考試，開展了“個(gè)人行為安全”“我的設(shè)備”“工藝安全管理”等專項(xiàng)活動(dòng)，安全部人員每月深入到班組，參加班組安全活動(dòng)，通過開展各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了員工的遵紀(jì)守法觀念和HSE意識。

　　在“我要安全”和“百日安全無事故”活動(dòng)中，每二周發(fā)一期專刊，廣泛宣傳安全理念和事故案例，提高員工安全意識。

　　11月，組織了全體員工到衛(wèi)三路消防隊(duì)進(jìn)行為期一天的專門消防培訓(xùn)，內(nèi)容有：滅火器材使用、滅火原理、報(bào)警處理、逃生方法、應(yīng)急救護(hù)等，總共有154人次參加。對化學(xué)危險(xiǎn)品從業(yè)人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，全年共12人送防火監(jiān)督處組織的危險(xiǎn)化學(xué)品操作培訓(xùn)，2人送防火監(jiān)督處組織的危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，對動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員及動(dòng)火審批人員的培訓(xùn)，全年共7人參加了防火監(jiān)督處組織動(dòng)火監(jiān)護(hù)及審批的安全知識培訓(xùn)，5人參加進(jìn)入受限空間作業(yè)培訓(xùn)，2人參加了公司內(nèi)部動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員的安全知識培訓(xùn)。

　　八、 承包商管理

　　公司加強(qiáng)了承包商的和監(jiān)督管理，每月由安全部管理人員參加承包商安全學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對承包商入廠和作業(yè)前的安全教育，告知作業(yè)現(xiàn)場的危害因素，要求承包商對作業(yè)過程進(jìn)行危害辯識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)急預(yù)案。____年對裝置區(qū)煙火報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行了改造;控制室氣體防火區(qū)域的門、隔斷進(jìn)行改造以達(dá)到新的防火規(guī)范。

　　11月份根據(jù)消防法的有關(guān)規(guī)定委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行了年度消防檢測。

　　十、 職業(yè)健康

　　年公司完成了年前制定的職業(yè)衛(wèi)生。內(nèi)容分別為：按要求做好職業(yè)健康體檢，包括上崗、在崗、離崗人員，做到體檢率100%;做好職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，監(jiān)測覆蓋率達(dá)100%;做好職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作，完善職業(yè)健康檔案;做好職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作，每位員工接受2次/年培訓(xùn)，提高員工自我健康保護(hù)意識;根據(jù)中國石油化工集團(tuán)公司《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范(____年培訓(xùn)情況如下：

　　6月2日～4日由上海市疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員在石化金泰醫(yī)院管理有限公司內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢人數(shù)60人;另有4位生產(chǎn)部員工(3位因崗位調(diào)動(dòng)于2月10日， 1位新員工于7月21日)在上海疾病控制中心進(jìn)行上崗檢查;另有3位接觸放射性危害人員于6月3日在上海放射醫(yī)學(xué)?？崎T診部進(jìn)行職業(yè)健康體檢;合計(jì)67人，受檢率為100%。

　　本次體檢無疑似職業(yè)病病例。出現(xiàn)一員工鉻崗位職業(yè)禁忌證，已建議人事行政部不得安排他從事其所禁忌的作業(yè);一位承包商因肺功能復(fù)查結(jié)果：輕度混合性通氣功能障礙，胸片：左上肺纖維條索影，右下胸膜增厚粘連，已建議人事行政部將其調(diào)離接觸粉塵崗位。一員工檢查結(jié)果為：“雙耳高頻停損，平均聽閾大于40dB，一年后復(fù)查聽力”。已調(diào)離接觸噪聲崗位。

　　各監(jiān)測點(diǎn)100%按計(jì)劃完成檢測，所有各點(diǎn)均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。全年檢測的職業(yè)病危害因素種類為：聚乙烯粉塵、噪聲、催化劑(鉻6+)。檢測覆蓋率為100%，合格率100%，沒有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)情況。

　　年公司投入近60萬元建設(shè)了包裝機(jī)空調(diào)房，改善員工工作環(huán)境。

　　十一、 環(huán)境保護(hù)

　　年公司無重大環(huán)保事故及環(huán)保整改通知發(fā)生，各項(xiàng)考核監(jiān)測指標(biāo)均在合格控制范圍內(nèi)，全年COD總量9.38噸，處于目標(biāo)范圍內(nèi)。

　　廢催化劑09年處理21.6噸，廢催化劑液09年處理0.3噸，由上海閃星環(huán)保處理廠處理，廢催化劑量大量增加的原因是火炬分離罐V-906近10年沒有清掃，11月大檢修進(jìn)行開罐清掃。放射源檢查報(bào)告結(jié)果，符合GB8703-88《輻射防護(hù)規(guī)定》GB11923-89《電離輻射粒位計(jì)》及GB16354-96《使用密封放射源的放射衛(wèi)生防護(hù)要求》。

　　為了保證公司清下水排放的質(zhì)量，公司經(jīng)過一年的項(xiàng)目申請，在清下水排放總出口處新建撇沫池，項(xiàng)目于____年，公司開展了新一輪的清潔生產(chǎn)工作，得到到了上海市清潔生產(chǎn)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金的資助，公司調(diào)配人員配合上海市清潔生產(chǎn)中心的專家共同組成清潔生產(chǎn)審核小組，清潔生產(chǎn)審核自1月正式啟動(dòng)。5月，公司結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)營的實(shí)際情況將清潔生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識向全體員工進(jìn)行了宣傳與培訓(xùn)。10月清潔生產(chǎn)審核小組完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告編制，12月通過了由上海市清潔生產(chǎn)推進(jìn)辦公室組織的清潔生產(chǎn)審核。

　　公司還進(jìn)一步加強(qiáng)了環(huán)境因素識別與評價(jià)工作，____年進(jìn)行了3次消防演習(xí)，基本按預(yù)定方案實(shí)施。在演習(xí)中，公司相關(guān)人員職責(zé)明確，分工具體，出動(dòng)迅速，配合默契，員工對應(yīng)急程序的理解和對應(yīng)急事故處置能力有了明顯的提高，達(dá)到了預(yù)期目的。但是，演習(xí)中也暴露出一些不足，如(1)應(yīng)急集合點(diǎn)應(yīng)急廣播音量輕，應(yīng)增加非裝置區(qū)應(yīng)急廣播的音量，整改已完成;(2)應(yīng)急預(yù)案需進(jìn)一步完善;公司生產(chǎn)部門針對停電、停氣、氮?dú)鈫适У染唧w情況，每月進(jìn)行裝置事故應(yīng)急模擬操作，確保生產(chǎn)裝置安全運(yùn)行。

　　公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練基本達(dá)到了公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和生產(chǎn)裝置應(yīng)急預(yù)案的演練要求。

　　公司總體應(yīng)急預(yù)案的修訂工作年初已開始，按計(jì)劃將在6月底之前完成。

　　十三、 獎(jiǎng)勵(lì)與表彰

　　年度，在上海石化對下屬單位的HSE考核評比中，金菲公司獲得了得分第一名的成績。此外，公司再次獲得____年6月，青島中化陽光認(rèn)證中心對公司HSE體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了監(jiān)督審核，審核結(jié)果：保持認(rèn)證。審核組開具了3份不符合項(xiàng)報(bào)告，公司各相關(guān)部門針對不符合項(xiàng)進(jìn)行了原因分析，制定糾正措施，落實(shí)并完成了整改。

　　2010年4月，公司組織了HSE管理體系內(nèi)部審核，本次審核共開具了2項(xiàng)不符合，均為一般不符合，無嚴(yán)重不符合。

　　公司針對不符合項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行了原因分析，制定糾正措施計(jì)劃并落實(shí)整改。通過體系審核，進(jìn)一步促進(jìn)了公司HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

　　年管理評審會議提出：1)各部門要對內(nèi)審及管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視，立即整改;2)結(jié)合中石化“我要安全”及CPChem的“我的設(shè)備”活動(dòng)，查隱患，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程，從本質(zhì)上保證安全;3)進(jìn)一步加強(qiáng)外來施工隊(duì)伍的管理，確保平安。一年來，公司通過各種管理手段，強(qiáng)化HSE管理，落實(shí)管理評審會議的要求。1、內(nèi)審和外審中發(fā)現(xiàn)的問題，都得到了整改;2、針對09年發(fā)現(xiàn)的11次險(xiǎn)情中，管道腐蝕占50%左右，公司要求裝備部門認(rèn)真開展管道腐蝕的檢查工作，全年共投入近300萬進(jìn)行了防腐工作;3、加強(qiáng)了承包商的管理，每月進(jìn)行考核打分;4、為了進(jìn)一步提高公司的管理水平，今年公司領(lǐng)導(dǎo)提出了實(shí)施CPChem的“卓越操作(OE)”系統(tǒng)，公司目前已經(jīng)啟動(dòng)了此項(xiàng)工作，將用近一年的時(shí)間來建立并運(yùn)行該體系。

　　公司通過目標(biāo)管理、日常檢查與監(jiān)測、內(nèi)部審核、管理評審，強(qiáng)化了HSE管理體系的過程控制，實(shí)現(xiàn)了對整體安全，環(huán)境與健康績效的持續(xù)改進(jìn)。

有關(guān)公司業(yè)績報(bào)告范文2

　　正海磁材(300224)

　　煙臺正海磁性材料股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入4.86億元，同比增長59.73%;歸屬于上市公司股東凈利潤8804.48萬元，同比增長61.89%;基本每股收益0.70元，同比增長55.56%。

　　洋河股份(002304)

　　江蘇洋河酒廠股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入61.71億元，同比增長76.99%;歸屬于上市公司股東凈利潤18.13億元，同比增長69.96%;基本每股收益2.02元，同比增長69.75%。同時(shí)，公司對前3季度業(yè)績作出預(yù)測，公司預(yù)計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為50%至70%。

　　銀之杰(300085)

　　深圳市銀之杰科技股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入4151.43萬元，同比增長17.95%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤841.59萬元，同比下降23.12%;基本每股收益0.0701元。

　　輝隆股份(002556)

　　安徽輝隆農(nóng)資集團(tuán)股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入37.56億元，同比增長43.21%;歸屬于上市公司股東凈利潤5103.61萬元，同比增長23.09%;基本每股收益0.23元，與上年同期持平。同時(shí)，公司對前3季度業(yè)績作出預(yù)測，公司預(yù)計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為30%以內(nèi)。

　　湘鄂情(002306)

　　北京湘鄂情股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入6.05億元，同比增長36.41%;歸屬于上市公司股東凈利潤5060.09萬元，同比增長12.46%;基本每股收益0.25元，同比增長13.64%。同時(shí)，公司對前3季度業(yè)績作出預(yù)測，公司預(yù)計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為20%至50%。

　　全聚德(002186)

　　中國全聚德(集團(tuán))股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入8.02億元，同比增長31.15%;實(shí)現(xiàn)歸屬

　　于上市公司股東的凈利潤6518.66萬元，同比增長24.74%;基本每股收益0.4605元。同時(shí)，公司預(yù)計(jì)前3季度歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為20%至40%。

◆H股獲發(fā)

　　徐工機(jī)械(000425)

　　徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司公告稱，公司8月19日收到中國證監(jiān)會出具的《關(guān)于核準(zhǔn)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司發(fā)行境外上市外資股的批復(fù)》。該批復(fù)主要內(nèi)容為，核準(zhǔn)公司發(fā)行不超過5.93億股境外上市外資股(含超額配售7735.34萬股)，每股面值人民幣1元，全部為普通股。完成本次發(fā)行后，公司可以到香港交易所主板上市。完成本次發(fā)行后，轉(zhuǎn)化社?；鸪钟械墓静怀^5926.99萬股國有股轉(zhuǎn)為境外上市外資股。

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