下面是范文網(wǎng)小編收集的提案工作報(bào)告3篇(關(guān)于提案工作情況的報(bào)告),以供參考。

提案工作報(bào)告1
2012年2月2日在勝利石油管理局 勝利油田分公司第六屆職工代表大會(huì)第五次
會(huì)議上
提案工作報(bào)告
(審議稿)
各位代表:
現(xiàn)將管理局、分公司職工代表大會(huì)提案工作情況報(bào)告如下,請(qǐng)予審議。
一、六屆四次職代會(huì)提案辦理情況
六屆四次職代會(huì)共征集到職工代表提案74件,經(jīng)提案工作委員會(huì)討論研究,立案72件,已經(jīng)全部辦理完畢。油田領(lǐng)導(dǎo)非常重視提案辦理工作,要求各承辦部門牢固樹立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、資源意識(shí)和機(jī)遇意識(shí),把辦好代表提案作為改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作、更好地服務(wù)基層生產(chǎn)和員工生活的重要手段,作為開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和比學(xué)趕幫超、精細(xì)管理深化年”活動(dòng)的主要內(nèi)容。凡是提案問題能夠解決的,各承辦部門立即給職工代表做了答復(fù),并盡快落實(shí)。對(duì)因政策法規(guī)和體制機(jī)制等原因暫時(shí)無法解決的,耐心向職工代表解釋說明,并積極向上級(jí)部門反映,爭(zhēng)取職工理解和上級(jí)支持,促進(jìn)問題盡快解決。
如針對(duì)完善薪酬激勵(lì)制度的提案,在部門調(diào)查研究、反復(fù)醞釀?dòng)懻?、總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,專門召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議進(jìn)行研究。最終在全油田統(tǒng)一了基本薪酬制度,制定了統(tǒng)一的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)工與直接用工執(zhí)行同一基本薪酬標(biāo)準(zhǔn),基本實(shí)現(xiàn)了同工同酬。初步建立起了適應(yīng)人才成長需要且基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)
一、動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制健全的基本薪酬制度。2011年,油田在崗直接用工平均工資萬元,比上年增長%。子女勞務(wù)工人均收入萬元,比上年增長%。又如,針對(duì)職工住房建設(shè)和社區(qū)維修改造提案,油田規(guī)劃的4萬套住宅目前已完工萬套,916套棚戶區(qū)住宅改造和400套公共租賃住房改造工程基本完工?;I集資金3億元,實(shí)施了18個(gè)住宅小區(qū)整體改造項(xiàng)目。實(shí)施綠化工程34項(xiàng),新增綠地面積60公頃。油地合作大力實(shí)施西城道路改造工程,油田基地城區(qū)面貌和交通狀況得到明顯改善。
二、六屆五次職代會(huì)提案征集情況
六屆五次職代會(huì)共征集職工代表提案55件,經(jīng)提案工作委員會(huì)討論研究,立案44件。沒立案的11件都是往年已經(jīng)提過并做出了明確答復(fù)的,局工會(huì)已專門向提案代表作了說明。44件立案提案主要分為三類:
(一)職工生活保障方面。包括提高水電氣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放采暖補(bǔ)貼、加大住房建設(shè)力度、規(guī)范二手房交易、完善小區(qū)公共設(shè)施和治理環(huán)境污染等,共16件,占立案提案總數(shù)的%。同比增加1件,占比增加%。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營方面。包括持續(xù)加強(qiáng)基層硬件建設(shè)、加大老油田基礎(chǔ)投入、加強(qiáng)油地關(guān)系協(xié)調(diào)、提升外部市場(chǎng)服務(wù)、加大職工培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)等,共19件,占比%。同比減少19件,占比減少%。
(三)勞動(dòng)工資等其他方面。包括解決一線隊(duì)伍嚴(yán)重缺員、調(diào)整效益工資和住房補(bǔ)貼發(fā)放辦法、完善職工技能競(jìng)賽和培訓(xùn)辦法、提高崗位津貼和有關(guān)待遇等,共9件,占比%。同比減少10件,占比減少%。
以上提案具有三個(gè)特點(diǎn):一是關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營。此類提案占立案提案總數(shù)的五分之二多。二是關(guān)注改善民生。此類提案占立案提案的將近五分之二,相比往年有所增加。三是關(guān)注職工權(quán)益。此類占到立案提案總數(shù)的五分之一。絕大多數(shù)提案都經(jīng)過了認(rèn)真調(diào)研,面對(duì)問題態(tài)度積極,集中反映了廣大職工的關(guān)切和期盼。
三、六屆五次職代會(huì)提案辦理意見
六屆五次職代會(huì)44件提案,涉及18個(gè)辦理部門、單位。其中公共事業(yè)部13件,勞資處、規(guī)劃計(jì)劃部各11件,財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、經(jīng)營管理部各6件,安全環(huán)保處、生產(chǎn)管理部、組織部各2件,其他9個(gè)部門、單位各1件。
為做好本次提案辦理工作,1月6日下午,提案工作委員會(huì)召集18個(gè)辦理單位、部門的負(fù)責(zé)同志,專門召開擴(kuò)大會(huì)議,傳達(dá)油田領(lǐng)導(dǎo)指示,提出了四點(diǎn)辦理意見:一是明確要求。根據(jù)國家、中石化和油田政策、規(guī)定作出書面答復(fù)。對(duì)提案所提問題,凡是能解決的,盡快解決;對(duì)因上級(jí)政策等原因暫時(shí)無法解決的,實(shí)事求是地向代表解釋清楚,求得理解。二是落實(shí)責(zé)任。部門主要負(fù)責(zé)人親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo),有關(guān)科室認(rèn)真辦理、積極落實(shí)。對(duì)事關(guān)全局、影響較大、政策性強(qiáng)的提案,部門主要負(fù)責(zé)同志親力親為。重大問題,報(bào)經(jīng)油田領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論研究。三是嚴(yán)格程序。承辦部門收到提案后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)。提案答復(fù)加蓋承辦部門公章。涉及兩個(gè)部門的,牽頭部門和協(xié)辦部門同時(shí)加蓋各自公章。四是促進(jìn)落實(shí)。各部門既要認(rèn)真答復(fù),更要注重落實(shí),努力使代表反映的問題盡快解決、建議及時(shí)采納。對(duì)涉及上級(jí)政策和體制機(jī)制等原因暫時(shí)無法解決的,積極向上反映,爭(zhēng)取盡快解決,促進(jìn)油田生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),保持安全穩(wěn)定的大好局面。
提案工作報(bào)告2
關(guān)于提案工作報(bào)告
提案工作報(bào)告
**公司一屆九次職代會(huì)提案報(bào)告
各位職代會(huì)代表:
20XX年下半年工會(huì)共收到員工提案9項(xiàng),其中**提案2項(xiàng),**車間提案3項(xiàng),**提案1項(xiàng),***車間提案2項(xiàng),***提案1項(xiàng)。提案中涉及員工工資提案2項(xiàng),涉及員工福利的提案6項(xiàng),涉及公司管理的提案1項(xiàng)。經(jīng)與公司經(jīng)營班子、工會(huì)研究現(xiàn)將提案的執(zhí)行情況報(bào)告如下:
1、關(guān)于員工工資需要增長的 提案: 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下,20XX年公司實(shí)現(xiàn)了盈利**萬元,公司總經(jīng)理辦公會(huì)議經(jīng)過多次研究討論,在20XX年對(duì)公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂,并且對(duì)員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整,確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案:經(jīng)過總經(jīng)理辦公會(huì)議研究,對(duì)于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款,但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對(duì)均衡。同時(shí)部門間的出勤也要相對(duì)均衡。
3、關(guān)于多開展集體性的拓展活動(dòng)提案:在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,20XX年5月在攝影協(xié)會(huì)和戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的策劃下,組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各 1 類協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
4、關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì)每年都組織慰問員工的活動(dòng),主要是由各個(gè)車間推薦生活相對(duì)困難的員工,由工會(huì)提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案:公司每年都組織各種技能比賽,觀看電影活動(dòng),實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案:工會(huì)在以后處理過期雜志時(shí),首先請(qǐng)住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的,最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案:公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個(gè)員工的福利,法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案:公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范,依據(jù)公司現(xiàn)狀,每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí),也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案:依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮,公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商,只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委員會(huì)
*年*月*日
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提案工作報(bào)告心得體會(huì)
提案工作委員會(huì)工作報(bào)告
提案格式
職工代表提案
職工代表大會(huì)提案
提案工作報(bào)告3
煙坪完小第九屆第二次教代會(huì)提案
工作報(bào)告
(提請(qǐng)煙坪完小第九屆第二次教代會(huì)審議)
黨支部書記 陳詩平
各位代表:
我受本次教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托,向大會(huì)作《提案工作報(bào)告》,請(qǐng)予以審議。
本次會(huì)議于2017年4月26日發(fā)出了征集提案的通知,期間我督促代表們上交提案兩次,截止5月12日共收到提案2份。經(jīng)審查,提案符合要求,內(nèi)容合理,予以立案。代表上交的提案,內(nèi)容涉及兩個(gè)方面:其中一個(gè)是關(guān)于改善學(xué)校食堂伙食方面的;第二個(gè)是為我們學(xué)校和老師們點(diǎn)贊的。提案收集后,提案工作小組于5月15日晚召開了提案答復(fù)工作會(huì)議,會(huì)上各位成員認(rèn)真分析、討論了這些提案,決定對(duì)這兩類提案分別作如下答復(fù)。
一、關(guān)于改善學(xué)校食堂伙食方面。
民以食為天;人是鐵飯是鋼。老師們平時(shí)上班工作已經(jīng)很辛苦了,下了班還要自己開小灶,那就太麻煩了。吃好了,才更有精力做事。所以辦好學(xué)校食堂伙食很重要。一是學(xué)校食堂在食食物、食材采購方面盡量豐富一些,盡量滿足廣大師生的意愿,迎合大家的口味,做到科學(xué)、合理、健康搭配。二是會(huì)積極督促食堂工作人員進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)技術(shù),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,相互團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高飯菜質(zhì)量。三是鼓勵(lì)老師們和學(xué)生們?cè)谄綍r(shí)多提一提建議和意見,出謀劃策,如果有時(shí)間,還可以到食堂幫忙,大家一起動(dòng)手,提高飯菜質(zhì)量。
二、關(guān)于為我們學(xué)校和老師們點(diǎn)贊。
有代表提到:這兩年,煙坪完小有著日新月異的可喜變化,環(huán)境和諧宜人,質(zhì)量穩(wěn)中求進(jìn),師生各種安全有保證……贏得了社會(huì)、群眾的贊譽(yù)。首先感謝這位代表對(duì)我們工作的肯定與支持,我們定會(huì)戒驕戒躁,繼續(xù)努力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與措施,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,做服務(wù)型機(jī)構(gòu),繼續(xù)為老師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù),為大家辦好事、辦實(shí)事。
各位代表,教代會(huì)征集提案、辦理和落實(shí)提案的全過程就是發(fā)揚(yáng)民主,了解民意,凝聚人心,上下溝通,促進(jìn)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)的過程。你們可能還有更寶貴的意見沒有及時(shí)提出,以后可以繼續(xù)反映,學(xué)校會(huì)盡心盡力盡職盡責(zé)共同做好每一項(xiàng)工作,為了學(xué)校的發(fā)展,為了學(xué)校的明天,讓我們共同扛起促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的大旗,把煙坪完小建設(shè)得更加美好,更具活力,提案征集處理情況報(bào)告完畢。
謝謝!
煙坪完小教代會(huì) 提案工作小組 2017年5月19日
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