下面是范文網(wǎng)小編整理的攝影部規(guī)章制度4篇(影樓攝影師規(guī)章制度及管理)，供大家參考。
攝影部規(guī)章制度1
攝影部規(guī)章制度
1、遵守公司作息制度，上班必須提前5分鐘打卡，不得遲到、早退（如遲到或早退按每次10元計算.全勤獎扣除）檢查個人的儀表，應(yīng)做到儀表整潔、佩帶工號牌。
2、每日打完卡之后，不得無故擅離崗位，攝影部人員要對拍攝器材進行保養(yǎng)。并且要測試當(dāng)天要用的器材，確認(rèn)無誤。
3、任何攝影部人員未經(jīng)主管批準(zhǔn)不可擅自離崗，有特殊原因，須經(jīng)主管簽字，方可調(diào)休，上班時間不允許無故竄崗（到大廳除外）。
4、嚴(yán)禁攝影部人員在上班時間互相嘻笑、打鬧，大聲討論講話；嚴(yán)禁攝影部人員上班時間坐在沙發(fā)上，看電視，吃東西、下棋或其他賭博性行為。
5、攝影部人員上班時間要用文明語言待客不準(zhǔn)講臟話。 6、不準(zhǔn)在工作區(qū)內(nèi)抽煙，并且要督促客人要到抽煙區(qū)抽煙。違者罰款50元一次。7、攝影棚里的物品要按用途規(guī)類，并且擺放整齊。時時要保持?jǐn)z影棚干凈。8、不許隨便帶不相干人進入攝影棚。
9、攝影師要維持相機清潔、保養(yǎng)，保管好自己的相機，不許亂放，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔(dān)。
10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此種情況要嚴(yán)懲。 11、攝影部所有攝影器材及儲存卡使用和管理由當(dāng)棚攝影師全權(quán)負(fù)責(zé)，若有損壞、故障、等必須在當(dāng)日內(nèi)將原因及時上報主管。
12、攝影部人員必須在前一天下班之前到門市了解當(dāng)天拍照客人的數(shù)量套系等情況。每天必須召開晨會。
13、在客人進棚10分鐘之前開空調(diào)。在沒有客人拍照時，不準(zhǔn)私自打開空調(diào)。拍完后立既把燈關(guān)掉。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣20元）
14、助理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)拍照新人進入攝影棚，并檢查新娘、新郎的服裝，新娘的裝面，造型有無穿邦，并進行溝通。
15、客人進棚后，要喊“歡迎光臨！”或“您好！”要微笑服務(wù)，禮貌熱情接待顧客，主動問好，注意文明用語。及時與顧客交流購?fù)ǎ托牡亓私忸櫩拖埠眉耙蟆?/p>
16、主管必須每天早上安排好自己的部門工作。
17、攝影師要服從部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，不得搶拍，拒拍和挑選拍攝客人（客人指定例外）?？腿藳]拍完之前，攝影師一律不能提前走，如要下班必須向部門經(jīng)理匯報,并和客人溝通好。
18、攝影師要為顧客盡力服務(wù)，必須用心拍攝每一張照片，為顧客找最佳角度。要求攝影師在工作中不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新的幅度約為20%?？腿藢ε臄z照片滿意度高增加后期消費攝影師可額外領(lǐng)取1%的獎金。（如開發(fā)出新主題或新景點客人接受率高形成市場每主題獎200元。）
19、攝影助理在工作時在攝影師的要求下及時調(diào)整背景、燈具及用具。調(diào)節(jié)顧客拍照的整個過程氣氛的調(diào)節(jié)。并注意燈光，有無穿邦等細節(jié)方面的檢查。
20、每拍完一套衣服后，要把顧客送到化妝助理手上，并為顧客開門，關(guān)門，不得讓顧客獨自離開。（如有反之，每次10元）。
21、道具使用完后攝影助理要及時將其放回原處，不得亂丟，每拍一組照片都要及時導(dǎo)入電腦，并做備份。丟了照片按客人所要求賠償比例負(fù)責(zé)損失的50%并第一時間上報部門經(jīng)理。工作完畢后，及時關(guān)掉所有電源，收好攝影器材。并在記錄單上登記好并及時將照片導(dǎo)入電腦里。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣50元）
22、每日下班之前，攝影部人員要將棚內(nèi)所有道具排列整齊好，捧花細心整理好并做好衛(wèi)生的清理（如發(fā)現(xiàn)有未做完工作就下班者，每次罰20元）。
23、最后一批下班的人員應(yīng)關(guān)好窗戶，鎖門，關(guān)燈。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣10元）
24、與門市，設(shè)計部交接的單子沒人簽字，每次扣10元。
25、攝影部任何人員不得拷貝客人的照片做其它用處，如發(fā)現(xiàn)者罰200元。并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
26、每一套照片要求是同一對顧客的照片，如一套照片里有其他顧客的照片應(yīng)及時叫管理人員進行刪除（選片單上注明）不注明每次罰50元（如有注出看其情況罰5元）。
27、如參與選片時，選片人必須認(rèn)真，仔細的填寫好每項要求，如因號碼寫錯尺寸寫錯等原因而發(fā)生錯誤及損失的由選片人全部負(fù)責(zé)其損失。
28、攝影師有空要到門市協(xié)助選片，協(xié)助門市部處理客戶的特殊性拍照要求。并做一些專業(yè)性幫助。
29、攝影部人員遵守各項規(guī)章制度，講文明禮貌，工作積極主動，配合主管的工作安排，具有強烈的責(zé)任感和服務(wù)意識。
30、主管要安排攝影部的一切日常事務(wù)，督促員工的日常工作，如由發(fā)生上述任何罰款的主管也將負(fù)連帶責(zé)任。
31、主管要每一星期在本部門召開一次會議，虛心聽取員工意見和建議，及時傳達上級指示，要做好上情下達，下情上達工作。不參加會議者每次扣50元。
32、必須遵循“開單作業(yè)制”，如要刻盤、沖洗照片必須要把單子交給電腦部。 33、攝影部出現(xiàn)問題，如助理出現(xiàn)問題，攝影師與助理各承擔(dān)一半責(zé)任。34、主管看工作情況可以每天按排值班人員值班。
35、經(jīng)考核能夠遵守以上的各項規(guī)章制度并且出色地完成每項工作的，獎100元。
攝影部
攝影部規(guī)章制度2
攝影部規(guī)章制度
【篇1：攝影部規(guī)章制度】
攝影部規(guī)章制度
一、二、1.攝影師職責(zé) 攝影師上班之前主動跟化妝師、客人進行溝通、了解客人喜歡什么風(fēng)格 拍攝前檢查設(shè)備（相機、燈、電池。。。）攝影師拍完一套存一套片子 拍攝完檢查片子 攝影助理職責(zé) 上班首先看攝影控表客人到了沒，拍攝之前先開好空調(diào)（天冷或天熱），拿好相機 檢查相機
2.客人化妝過程中看客人穿什么衣服問攝影師換什么場景，試好光線
3.拍攝完送客人到禮服部交接給禮服師 4.拍攝完關(guān)影室燈電影
5.拍攝完打掃影棚，燈、道具歸位 6.沒拍照一律待在數(shù)碼部
7.請事假需提前一天通知主管，不得無故曠工
三、上班時間一律不準(zhǔn)玩手機，手機一律調(diào)為靜音
四、攝影部每周一攝影師輪流負(fù)責(zé)培訓(xùn)助理
五、每月底攝影部技術(shù)交流會、總結(jié)會議
六、７． 請假：
本公司同仁如不能按規(guī)定出勤時，需覓妥職務(wù)代理人代理其職務(wù)且經(jīng)主管核準(zhǔn)申請經(jīng)理
批準(zhǔn)，方可請假，但節(jié)假日一率不準(zhǔn)請假和批準(zhǔn)。公司所有員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)
累計休假。
８． 臨時請假：
a． 在工作時間臨時請假，由主管控制核準(zhǔn)申請經(jīng)理批準(zhǔn)后經(jīng)準(zhǔn)假。
日以上由公司經(jīng)理核準(zhǔn)，所請的事假根據(jù)公司的需要優(yōu)先以補班償還，否則扣原薪水的 一倍。
１０． 病假：因病不能工作時，應(yīng)向主管請假，請經(jīng)理二日及二日以上需具備醫(yī)生證
明，所請之假根據(jù)公司需要優(yōu)先以加班償還，否則扣原薪水的一倍
七、三）化妝部、攝影部
1．做好工作場所的衛(wèi)生整理，把各項器具擺放到位，做好一切準(zhǔn)備工作。
2．積極和客人或門市部溝通，充分掌握客人喜好，盡可能完美地完成攝影化妝工作。
3．工作完成后，一絲不茍地整理工作場所，工具擺放到位，切斷電源等。
【篇2：攝影部規(guī)章制度】
攝影部規(guī)章制度
1)上班前，先把個人事情做完（含吃早餐、穿制服）再打卡；下班前，完成職責(zé)工作再打卡，違犯罰50元；
2)統(tǒng)一使用藝名稱呼對方，攝影師、化妝師，在藝名后加上“老師”（例：啊言啊老師）
3)嚴(yán)禁在工作范圍內(nèi)喧嘩、嬉戲、奔跑，嚴(yán)禁同事間隔遠對話； 4)正確佩戴工作牌，統(tǒng)一穿制服，要求制服干凈、整潔??
5)坐姿、站姿要規(guī)范，禁止顫腿、抖動、東張西望，面露怪異表情； 6)禁止非工作性質(zhì)的議論客人；
7)工作人員帶客人參觀、要大聲喊：“歡迎光臨”！在場的工作人員要回應(yīng)：“歡迎您到愛尚！”；
8)遇見顧客在公司范圍使用照相器材，非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)立即制止； 9)微笑服務(wù)，包括對客人、同事，及時問候，照顧無同事陪伴的客人；
10)工作時間內(nèi)不允許打私人電話，違犯罰50元；
11)統(tǒng)一使用公司的消費價格表，不得隨意亂報價，禁止超越本人的優(yōu)惠權(quán)限；，12)凡下班后或休假期間嚴(yán)禁手機關(guān)機；
保持影場的整潔、干凈物品使用完畢及時歸位；
13)禁止使用私人物品，公司物品如：一次性水杯、客人擦手紙、公司的袋（違犯罰5元）
14)工作人員外出、休假要有工作交接。簽字手續(xù)要齊全，經(jīng)手人→部門主管→店經(jīng)理→相應(yīng)職責(zé)部門負(fù)責(zé)人； 15)節(jié)約能源：拍完一套衣服就把空調(diào)關(guān)閉，在拍照之前打開空調(diào)，下班不關(guān)空調(diào)罰20元，不收影棚罰10元。不穿工作服的罰50元，加強安全觀念；
16)維護公共設(shè)施、道具背景保障完好；
17)無條件服從上級安排的工作任務(wù),違犯罰50元；
18)工作時間不允許請假做私人工作，午飯時間為30分鐘； 19)上班時間睡覺罰50元；
20)看完樣把物品歸位、整理桌面，關(guān)電腦及顯示器，否則罰10元； 21)帶顧客進棚時的溝通⑴自我介紹。⑵試拍兩張（笑的，不笑的）22)拍完照后一定要親自帶顧客出來，并告知化妝部可以拆頭發(fā)，換下一套。
23)上班時間有客人在的情況下，盡量不要在辦公室或選片區(qū)。
24)每個片子不能出現(xiàn)空手擋，構(gòu)圖需要有：坐，站，全身，拿花。25)拍片張數(shù)：全家福（周年照），三套：50張。兩套：40張。26)拍攝過程中，有三張必需是連動動作（構(gòu)圖是一樣）的照片。（包括套系）
27)每個顧客必需要有兩張相片：一張笑的，一張不笑的。28)帶有小孩的家庭，需給小孩拍不低于5張的單人照。29)有時間盡量倍同客人選片。
30)每個客人拍攝標(biāo)準(zhǔn)化：全身、七分身、半身、特寫、站著、坐著、拿道具的。
【篇3：攝影部工作制度】
攝影部工作制度
一、規(guī)章制度：
1.要換制服儀表整潔。
2.影棚的衛(wèi)生及設(shè)備器材的保養(yǎng)。
3.檢查當(dāng)日的拍照對數(shù)，加以安排使攝影順暢。
4.主動與顧客溝通，了解顧客喜好，確保相片質(zhì)量。
5.拍攝過程中態(tài)度熱情，耐心，對顧客提出的要求盡量滿足。
6.拍攝完畢，須親自將顧客送出影棚，運用一手交一手服務(wù)跟著走。 7.不得在背后嘲笑議論顧客。8.服從上級安排、調(diào)整。9.對專業(yè)技術(shù)要精益求精。
10.配合門市，幫助門市定單、選片。 11.必須記住客人姓名，并直呼其名。二、技術(shù)處罰：
1．凡因攝影技術(shù)問題引起重拍，每套服裝罰扣50元。
2．凡一個月出現(xiàn)3次重拍，攝影師再行政處罰300元，并降級處理。
3．凡被客人口頭或書面投訴1次，經(jīng)公司核實后，行政處罰50元。4．凡一個月被投訴3次，行政處罰500元，并立即停機。
三、技術(shù)考核、定級辦法：
1．公司每年一月、七月進行一次技術(shù)考核，按照考核結(jié)果對攝影師
進行技術(shù)重新定級。
2．現(xiàn)有的攝影師和想成為攝影師的助理屆時都可以報名參加。3．模特由公司確定，體現(xiàn)考核的公平性。
4．評委由各部門主管、化妝部及門市部等組成，體現(xiàn)考核的公開性。5．考核采取積分制，為了體現(xiàn)公正性，評分時將去掉一個最高分，一個最低分，然后取中間分的總和。
原地踏步就是退步??！
攝影部規(guī)章制度3
攝影部規(guī)章制度
一、目的：
1、激勵專業(yè)人員，提供每個專業(yè)人員展現(xiàn)自己才能的機會；
2、儲備公司后備干部人才；
3、形成良好的競爭環(huán)境，建立團結(jié)，互幫互助，積極向上的團隊；
4、提高專業(yè)人員的技術(shù)水平。
二、等級設(shè)定：
攝影部：（攝影師）
1、攝影總監(jiān)
2、首席級
3、專業(yè)級
4、一級副攝
5、二級副攝
6、見習(xí)副攝 攝影部：（助理）1、一級助理 2、二級助理 3、三級助理 4、見習(xí)助理 后期部 1、攝影總監(jiān) 2、修圖師 3、修圖師助理
三、考核時間
1、每月考核1期不通過往后順延1期。 2、見習(xí)級若考核不通過則裁人。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)（100-85優(yōu)秀、84-60合格、59-0不合格）
1、攝影部
（1）考核關(guān)鍵點：1.工作質(zhì)量 2.工作完成及時性 3.工作飽和度 4.工作任務(wù)完成率
工作表現(xiàn)（占比50%）
總體從汰片率、選片率、重拍率為重點進行考核
質(zhì)：從拍攝技巧、圖片質(zhì)量、構(gòu)圖方面、光線駕馭、以及風(fēng)格特征等方面是否能夠能夠按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（4選1）
a.總是能夠根據(jù)規(guī)劃要求完成任務(wù)，基本無需修改 20 b.大方向正確，但需要進行細節(jié)調(diào)整 16 c.內(nèi)容偶有偏差，需要一定時間修正 8 d.設(shè)計方向經(jīng)常產(chǎn)生偏差，返工率高 0 量：是否能夠根據(jù)計劃，在要求的時間段能完成工作內(nèi)容（4選1）a.總是能準(zhǔn)時甚至提前完成任務(wù) 20 b.基本能準(zhǔn)時完成任務(wù)，偶有延時 16 c.時常超出要求完成時間 5 d.總是不能準(zhǔn)時完成任務(wù) 0 責(zé)：在攝影工作中承擔(dān)的職責(zé)的多寡及輕重（5選1）a.工作內(nèi)容多，難度較大 10 b.工作內(nèi)容多，難度一般 8 c.工作內(nèi)容適中，難度較大 8 d.工作內(nèi)容適中，難度一般 7 e.工作內(nèi)容少，難度低 6 團隊精神（占比30%）
溝通：與任務(wù)相關(guān)的程序、策劃的溝通說明能力（4選1）a.總是能快捷有效的明確編輯的想法和需求 10 b.可以通過有效溝通了解編輯的想法 8 c.需要多次溝通和說明才能編輯的想法 6 d.經(jīng)常誤解編輯的想法并缺少主動溝通 0 協(xié)助：能夠?qū)ο嚓P(guān)的程序、策劃同事提供力所能及的幫助（3選1）a.總是能主動提供有效的資料和建議 10 b.能主動提供一定的資料和建議 6 c.基本無法提供有效的幫助以提高相關(guān)同事的工作效率 0 配合：在工作中是否能夠積極的配合相關(guān)的同事（4選1）a.總是愿意快速的協(xié)助相關(guān)同事進行工作 10 b.可以有效的協(xié)助相關(guān)同事進行工作 8 c.有時會抱怨相關(guān)同事提出的要求 5 d.基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求 0 個人狀態(tài)（占比20%）
心態(tài)：對目前工作所表現(xiàn)出的個人應(yīng)對態(tài)度（3選1）a.總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作 10 b.能完成工作，但較少主動承擔(dān)過多的職責(zé) 6 c.表現(xiàn)消極，對產(chǎn)品的信心不強 0 能力：個人能力與當(dāng)前工作的契合程度（4選1）a.完全符合工作需求，并能充分發(fā)揮自己的特長 10 b.基本符合當(dāng)前工作的需求，并能不斷提高完善自己 8 c.與當(dāng)前工作的需求尚有差距，需要盡快提高自身能力 6 d.完全不符合工作的需求 0 加分項：月度總結(jié)PPT 注：1、丟失或損壞器材-45 2、遺失客戶圖片-45 3、損失一單則雙倍金額賠償
4、泄露公司及客戶信息和資料則直接裁人 修圖部
（1）考核關(guān)鍵點：1.工作質(zhì)量 2.工作完成及時性 3.工作飽和度 4.工作任務(wù)完成率
工作表現(xiàn)（占比50%）
總體從重修率為重點進行考核
質(zhì)：從修圖技巧、圖片質(zhì)量、每日完成額度、風(fēng)格特征等方面是否能夠能夠按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（4選1）
a.總是能夠根據(jù)規(guī)劃要求完成任務(wù)，基本無需修改 20 b.大方向正確，但需要進行細節(jié)調(diào)整 16 c.內(nèi)容偶有偏差，需要一定時間修正 8 d.設(shè)計方向經(jīng)常產(chǎn)生偏差，返工率高 0 量：是否能夠根據(jù)計劃，在要求的時間段能完成工作內(nèi)容（4選1）a.總是能準(zhǔn)時甚至提前完成任務(wù) 20 b.基本能準(zhǔn)時完成任務(wù)，偶有延時 16 c.時常超出要求完成時間 5 d.總是不能準(zhǔn)時完成任務(wù) 0 責(zé)：在修圖工作中承擔(dān)的職責(zé)的多寡及輕重（5選1）a.工作內(nèi)容多，難度較大 10 b.工作內(nèi)容多，難度一般 8 c.工作內(nèi)容適中，難度較大 8 d.工作內(nèi)容適中，難度一般 7 e.工作內(nèi)容少，難度低 6 團隊精神（占比30%）
溝通：與任務(wù)相關(guān)的程序、策劃的溝通說明能力（4選1）a.總是能快捷有效的明確編輯的想法和需求 10 b.可以通過有效溝通了解編輯的想法 8 c.需要多次溝通和說明才能編輯的想法 6 d.經(jīng)常誤解編輯的想法并缺少主動溝通 0 協(xié)助：能夠?qū)ο嚓P(guān)的程序、策劃同事提供力所能及的幫助（3選1）a.總是能主動提供有效的資料和建議 10 b.能主動提供一定的資料和建議 6 c.基本無法提供有效的幫助以提高相關(guān)同事的工作效率 0 配合：在工作中是否能夠積極的配合相關(guān)的同事（4選1）a.總是愿意快速的協(xié)助相關(guān)同事進行工作 10 b.可以有效的協(xié)助相關(guān)同事進行工作 8 c.有時會抱怨相關(guān)同事提出的要求 5 d.基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求 0 個人狀態(tài)（占比20%）
心態(tài)：對目前工作所表現(xiàn)出的個人應(yīng)對態(tài)度（3選1）a.總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作 10 b.能完成工作，但較少主動承擔(dān)過多的職責(zé) 6 c.表現(xiàn)消極，對產(chǎn)品的信心不強 0 能力：個人能力與當(dāng)前工作的契合程度（4選1）a.完全符合工作需求，并能充分發(fā)揮自己的特長 10 b.基本符合當(dāng)前工作的需求，并能不斷提高完善自己 8 c.與當(dāng)前工作的需求尚有差距，需要盡快提高自身能力 6 d.完全不符合工作的需求 0 加分項：月度總結(jié)PPT 注：1、丟失或損壞器材-45 2、遺失客戶圖片-45 3、損失一單則雙倍金額賠償
4、泄露公司及客戶信息和資料則直接裁人
攝影部規(guī)章制度4
攝影部規(guī)章制度
一、1.
2.
3.
4.
二、1.攝影師職責(zé) 攝影師上班之前主動跟化妝師、客人進行溝通、了解客人喜歡什么風(fēng)格 拍攝前檢查設(shè)備（相機、燈、電池。。。）攝影師拍完一套存一套片子 拍攝完檢查片子 攝影助理職責(zé) 上班首先看攝影控表客人到了沒，拍攝之前先開好空調(diào)（天冷或天熱），拿好相機 檢查相機
2.客人化妝過程中看客人穿什么衣服問攝影師換什么場景，試好光線
3.拍攝完送客人到禮服部交接給禮服師
4.拍攝完關(guān)影室燈電影
5.拍攝完打掃影棚，燈、道具歸位
6.沒拍照一律待在數(shù)碼部
7.請事假需提前一天通知主管，不得無故曠工
三、上班時間一律不準(zhǔn)玩手機，手機一律調(diào)為靜音
四、攝影部每周一攝影師輪流負(fù)責(zé)培訓(xùn)助理
五、每月底攝影部技術(shù)交流會、總結(jié)會議
六、７． 請假：
本公司同仁如不能按規(guī)定出勤時，需覓妥職務(wù)代理人代理其職務(wù)且經(jīng)主管核準(zhǔn)申請經(jīng)理
批準(zhǔn)，方可請假，但節(jié)假日一率不準(zhǔn)請假和批準(zhǔn)。公司所有員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)
累計休假。
８． 臨時請假：
a． 在工作時間臨時請假，由主管控制核準(zhǔn)申請經(jīng)理批準(zhǔn)后經(jīng)準(zhǔn)假。
b． 若上班前需臨時請假則需提前一小時，向主管部門負(fù)責(zé)人請假申請經(jīng)理批準(zhǔn)。９． 事假：因事必須親自處理時，得于前一日請假，請假一日由主管報經(jīng)理核準(zhǔn)，二
日以上由公司經(jīng)理核準(zhǔn)，所請的事假根據(jù)公司的需要優(yōu)先以補班償還，否則扣原薪水的一倍。
１０． 病假：因病不能工作時，應(yīng)向主管請假，請經(jīng)理二日及二日以上需具備醫(yī)生證
明，所請之假根據(jù)公司需要優(yōu)先以加班償還，否則扣原薪水的一倍
七、三）化妝部、攝影部
1．做好工作場所的衛(wèi)生整理，把各項器具擺放到位，做好一切準(zhǔn)備工作。
2．積極和客人或門市部溝通，充分掌握客人喜好，盡可能完美地完成攝影化妝工作。
3．工作完成后，一絲不茍地整理工作場所，工具擺放到位，切斷電源等。
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