企業(yè)員工自我鑒定范文4篇公司員工自我鑒定范文

時(shí)間：2023-01-05 21:09:00 自我鑒定

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)員工自我鑒定范文4篇公司員工自我鑒定范文，歡迎參閱。

企業(yè)員工自我鑒定范文1

　　在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多?，F(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：

　　一、樣板制作

　　樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了2。3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達(dá)到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。

　　樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15。6%的主要因素。

　　樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致，這問題仍然未杜絕。

　　封樣管理還是一個(gè)漏洞，沒有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。

　　二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

　　在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多。

　　新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

　　在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價(jià)競爭力。

　　三、客戶投訴的解決與回復(fù)

　　在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間。

　　四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試

　　在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。

　　由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

　　觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計(jì)劃：

　　1、樣品工作有效及時(shí)地完成率要達(dá)9%，產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%。

　　2、1—5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)技術(shù)指書。

　　3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化。

　　4、加強(qiáng)質(zhì)量的力度，同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本。

企業(yè)員工自我鑒定范文2

　　我是xx，是xx大學(xué)的畢業(yè)生，我很榮幸能夠來到這家公司實(shí)習(xí)，在我實(shí)習(xí)工作的這段時(shí)間里，我收獲了很多。

　　作為一名家里的獨(dú)生子女，除了讀書之外，便是假期出去玩耍，在大學(xué)畢業(yè)之前，我都沒有過工作的經(jīng)驗(yàn)。直到面臨找工作的時(shí)候，我才知道緊張，因?yàn)槲覀冞@個(gè)學(xué)校里，從來都不缺乏優(yōu)秀的學(xué)生，故此，很多學(xué)生為了加強(qiáng)自己的競爭力，早在大學(xué)的各個(gè)假期里就開始了自己的假期兼職或者實(shí)習(xí)工作，還有的非常獨(dú)立的同學(xué)，早在初中的時(shí)候變有工作的經(jīng)驗(yàn)了。

　　說我不緊張是假的，因?yàn)橛刑嗟墓径加泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的硬性要求了，在多次碰壁之后，我們公司選擇了信任我。我非常開心也非常激動，因?yàn)楣久嬖嚨臅r(shí)候，給了我一次展示自己能力的機(jī)會，我感到非常高興。我承認(rèn)我確實(shí)沒有過工作或者兼職的經(jīng)驗(yàn)，但是我卻精通我們這個(gè)專業(yè)所有的知識點(diǎn)，很多時(shí)候，我都能和我的老師和教授們探討學(xué)術(shù)知識。

　　所以，面對公司的考驗(yàn)，我很輕松地通過了，原本不太看好沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我的面試官，在看到我輕松地通過考驗(yàn)時(shí)，不禁露出了詫異的神情，甚至還問到為什么沒有去其他更強(qiáng)的公司，我只得擺擺手，沒有解釋，因?yàn)槲也幌朐诔霈F(xiàn)任何的狀況被刷下去，這家公司我非常中意和喜歡。

　　之前的公司沒有給我實(shí)踐的機(jī)會，只是會問我有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)便直接淘汰了，所以我很灰心，同時(shí)也非?？粗匚覀児镜淖詈鬀Q定。

　　我很幸運(yùn)也非常榮幸，被我們公司錄取，在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我一直非常努力，我的眼光沒有錯(cuò)，我們公司是最適合我的地方，這里的工作環(huán)境和氛圍都讓我覺得非常舒適，在這樣的環(huán)境里工作，我的壓力會緩解。

　　才剛進(jìn)入公司的時(shí)候，同事們都非常照顧我，很多不懂得同事們都會過來指導(dǎo)我，但是我也有我的長處，有的時(shí)候甚至還能幫助同時(shí)解決問題，因?yàn)椋液芫ㄗ约旱膶I(yè)，所以除了自己不太熟練的工作事項(xiàng)之外，其他的基本上都能夠獨(dú)立解決，大部分工作我總能很快的'完成并做到最好，因?yàn)槲业呐?，被主管和同事們所認(rèn)可，我的內(nèi)心也得到了極大的滿足，人的努力奮斗，不就是為的這一刻嗎？感受到自己的進(jìn)步是一種怎樣的喜悅！

　　正是因?yàn)楸讳浫〉牟灰?，所以我才更加珍惜，很多時(shí)候，我都會超額完成實(shí)習(xí)期的任務(wù)，不斷虛心向周圍的同事吸取經(jīng)驗(yàn)，就這樣x個(gè)月過去了，因?yàn)槲业呐?，和突出的業(yè)績，時(shí)常被同事和主管夸贊。

　　即使是千里馬，也需要有伯樂賞識。很感謝公司對我的信任，在下一階段的工作中，我一定繼續(xù)努力，不忘初心。

企業(yè)員工自我鑒定范文3

　　幾個(gè)月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。

　　第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。

　　第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。

　　第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月x日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。

　　第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時(shí)間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著x%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。

　　建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

　　第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。

　　第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了x名協(xié)保司機(jī)、x名出納、x名土建工程師、x名工程管理工程師、x名土建審核師、x名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。

　　第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價(jià)、全員營銷活動的車輛安排等等。

　　總的來說，這兩個(gè)月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

　　總結(jié)過去的工作，既是一個(gè)檢查對照、自我反省的過程，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。通過檢查對照，我深深感到，雖然工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距。在今后新的工作中，我會在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，以新的思想，新的風(fēng)貌，新的姿態(tài)投入到新的工作中，爭取取得新的成績，再上新的臺階。

　　我始終堅(jiān)信，只有努力工作，當(dāng)你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時(shí)，自然會有相當(dāng)?shù)幕貓?bào)。我會不斷朝著我的目標(biāo)努力，為美好的未來而奮斗。