護(hù)士工作自我鑒定范文3篇(護(hù)士個人自我鑒定范文)

時間：2022-10-05 11:40:00 自我鑒定

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護(hù)士工作自我鑒定范文1

　　今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了上半年年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度：

　　要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄；

　　護(hù)理操作時要求三查七對；

　　堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

　　3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　二、提高護(hù)士長管理水平

　　1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

　　2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

　　3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平，要求大家做好護(hù)理工作計劃及總結(jié)。

　　4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　　1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

　　3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　5、做好護(hù)士長工作計劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

　　2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

　　3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

護(hù)士工作自我鑒定范文2

　　20xx年皮膚科護(hù)理工作在護(hù)理部、科護(hù)士長的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞年初制定的工作計劃，順利完成了本科室的工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

　　一、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動。

　　1.20xx年是全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程的一年，科室圍繞如何開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行專門學(xué)習(xí)。我們科室大部分患者為各類性病病人，針對這一特點，我們充分尊重、理解病人，注意保護(hù)患者隱私，不歧視、議論患者，給予患者精心護(hù)理，并給予相關(guān)知識的講解，幫其做好家庭防護(hù)和隔離，得到患者和家屬的一致表揚(yáng)。

　　2.科室處于門診六樓，門診電梯只能到四樓，很多老年患者和腿腳不方便的病人在治療和檢查時無法上下樓，科室護(hù)士多次幫病人下樓拿藥，采血等，受到病人稱贊。

　　3.建立隨訪檔案，對于需定期復(fù)查患者給予電話通知，了解治療后康復(fù)情況，給予相關(guān)指導(dǎo)，全年共隨訪患者120余人次，此項措施受到病人好評并提高醫(yī)院知名度。

　　二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理工作

　　1.根據(jù)科室的?？铺攸c，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行了檢查、考核與追蹤，使護(hù)理工作穩(wěn)步提高。

　　2.進(jìn)一步規(guī)范了各種登記本的書寫要求，護(hù)士按照要求進(jìn)行登記簽名，落實患者簽字，護(hù)士長每周定期進(jìn)行檢查并簽字。

　　3.對科室急救物品、器材定期檢查，維護(hù)，保證處于應(yīng)急狀態(tài)。

　　三、加強(qiáng)消毒隔離工作，避免交叉感染發(fā)生

　　1.加強(qiáng)科室內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生，使其洗手依從性較前有了很大的提高。

　　2.每周對科室內(nèi)紫外線燈管進(jìn)行擦拭登記，并定期進(jìn)行照射強(qiáng)度檢測。每月進(jìn)行一次空氣培養(yǎng)，每季度一次手衛(wèi)生檢測，所有檢查結(jié)果均符合要求。

　　3.每周兩次院感自查，對發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改。

　　4. 一人一針一管一用滅菌使用合格率達(dá)100%。

　　四、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1.對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試6次，技能操作考核12項。

　　2.組織科室護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)24次，參加護(hù)理部、院感辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 32次。

　　五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防止差錯事故發(fā)生

　　1.對科室內(nèi)各種醫(yī)療設(shè)備定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、維護(hù)，保證處于正常使用狀態(tài)，今年發(fā)現(xiàn)并更換紅光燈頭一個。

　　2.嚴(yán)格落實查對制度，建立特殊操作告知書，和患者簽字要求。

　　3.加強(qiáng)了無菌物品使用管理，做到每天查對簽字，存放符合要求。

　　4.對護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，樹立防范意識，全年未發(fā)生護(hù)理差錯事故。

　　六、積極開展護(hù)理適宜技術(shù)

　　全年科室積極開展各種護(hù)理適宜技術(shù)，均較好完成。

　　七、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防學(xué)習(xí)，避免職業(yè)暴露

　　對科室內(nèi)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，促其正確使用各種醫(yī)用防護(hù)用品，增強(qiáng)防護(hù)意識，有效避免職業(yè)暴露的發(fā)生。

護(hù)士工作自我鑒定范文3

　　我定當(dāng)恪守護(hù)士的`信條，救死扶傷，治病救人成為一個光明的白衣天使。當(dāng)我第一天來到醫(yī)院我就默默需要愿望。

　　當(dāng)一個護(hù)士并不容易，再加上我還是一個新人，對于醫(yī)院可以說有很多不了解，如同一個小白，雖然學(xué)了很多的醫(yī)護(hù)知識但是卻不知道怎樣做，就如同守著寶藏而不知道怎樣打開它。我是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，但是卻沒有工作經(jīng)驗，工作能力也有所不足，這也是我自身的問題。

　　來到了工作崗位之后才發(fā)現(xiàn)自己與其他人的差距，經(jīng)過了第一個月的磨礪我也開始把自己的工作經(jīng)驗運(yùn)用的實際工作中讓我在工作中得到了很大的突破，這對我來說是一個非常不錯的發(fā)展。

　　對于工作我一直認(rèn)為要做好工作還要遵守工作的規(guī)則，完成醫(yī)院交給我們的任務(wù)之外，更要給自己壓力與動力讓自己能夠在工作是不斷去努力組好自己的工作。我在工作中更多的是喜歡多做，遇到問題了才會詢問，之有當(dāng)在工作是我們的影響才會更深。

　　在學(xué)校我們一般的都是給小動物做，比如打針等，等到了醫(yī)院需要真人做，這讓我非常緊張，又一次個一個老奶奶打仗我手抖的厲害最后老奶奶看著我笑笑說不用擔(dān)心隨便打就行，這才讓我方下心來，很多時候理論對我們來說非常簡單，但是到了工作上去總是欠缺火候，總是容易出問題。

　　我們身為護(hù)士是不容許犯錯的，因為犯錯的后果很嚴(yán)重嚴(yán)重影響到了患者的安全，作為護(hù)士我必須要保證病人的安全，不能隨意的去傷害病人的安慰保證病人安全才是第一位，在醫(yī)院我遇到過一些病危病人，在醫(yī)院那緊張忙碌的氛圍讓我的心都提到了嗓子眼，生怕多說一句引發(fā)不好后果，看到大家都在忙碌的去幫忙自己卻不知道做什么讓我感到了非常的不自然，覺得自己很沒用。

　　隨著在醫(yī)院工作的時間長了我需要面對的事情也越來越多，我也從開始需要人指導(dǎo)到后來自己獨立去工作，這期間我一直都得到在醫(yī)院其他同事的幫助，他們在醫(yī)院的時間比我長，卻不吝嗇，愿意幫助我一個新人，這也是我能夠成長快速的原因。

　　工作的越長月指導(dǎo)工作的重要性，從不敢有任何的疏忽大意，遇到不懂的問題也不會擅自做主，我在照顧病人的時候經(jīng)常會與患者聊天，把他們的情況了解清楚并且做好積累隨時向護(hù)士長回報，也會跟著學(xué)一些緊急治療方式，來幫助病人。

　　對于護(hù)士工作雖然在工作中遇到了很多的困哪，我卻一點都沒有退縮的意思因為我要一直努力下去要為廣大的病人群體服務(wù)，給他們更多的陽光，給他們希望，完成我最初的夢想，今后的工作我會一直記住我開始的誓言永不放棄。

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