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公司前臺(tái)員工接待自我鑒定范文3篇(前臺(tái)接待優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià))

時(shí)間:2023-01-31 06:55:33 自我鑒定

  下面是范文網(wǎng)小編收集的公司前臺(tái)員工接待自我鑒定范文3篇(前臺(tái)接待優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià)),以供參考。

公司前臺(tái)員工接待自我鑒定范文3篇(前臺(tái)接待優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià))

公司前臺(tái)員工接待自我鑒定范文1

  這次在_酒店前臺(tái)的實(shí)習(xí),是我真正意義上的一次脫離同學(xué),脫離學(xué)校的寶貴的實(shí)踐活動(dòng)。不僅是感受頗多,也是受益匪淺埃

  首先,從專業(yè)技能方面來說,在師傅的嚴(yán)格教導(dǎo)與督促下,從一開始的對(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容的完全陌生到漸漸認(rèn)識(shí),到熟悉,從閱讀《前臺(tái)服務(wù)操作規(guī)范》到實(shí)際操作,從“幕后”走到“幕前”,不僅是自己的技能提升,更是對(duì)客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。其中,少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助,由心地感謝大家。每接待一位顧客,每接聽一個(gè)電話,對(duì)我來說,都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。沒有豐富的接待經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,使自己在實(shí)操中明顯有工作效率較低的缺點(diǎn),操作起來也略顯生硬。

  其次,讓我感觸很深的是_的企業(yè)文化,各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的企業(yè),不僅是一種激勵(lì)制度,也是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。還有,金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一,靈活的分?jǐn)?shù)與分值,再有獎(jiǎng)金,不僅把薪酬與個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎耍渤浞挚紤]了酒店的開房率與營業(yè)狀況。還有一種稱之為“解困文化”,也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力,“金鑰匙”就是典型,也是我在這次實(shí)習(xí)中關(guān)注的,滿意加驚喜,完成不可能完成的任務(wù)。

  從另外一個(gè)角度來說,_酒店有硬件設(shè)施的不足,開業(yè)至今已有十幾個(gè)年頭,客房已經(jīng)略顯窄小,設(shè)施也有老化現(xiàn)象,雖然有部分客房是經(jīng)過新裝修的,可是格局這些是很難改變的,相信只有通過給客人提供更好的.服務(wù)還彌補(bǔ)硬件設(shè)施的缺陷。再者,通過在前臺(tái)的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)員工流動(dòng)性很大,特別是外地的員工,也許這是酒店的普遍現(xiàn)象,可是這樣勢必會(huì)造成人才的流失與資源的浪費(fèi),需要酒店投入更多的時(shí)間和精力不斷培育新員工。

  通過這次短期的_酒店的前臺(tái)實(shí)習(xí),使我比較直觀地了解前臺(tái)的操作進(jìn)程,也認(rèn)識(shí)到管理實(shí)踐的重要性,為今后的理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步打下基矗同時(shí),在實(shí)習(xí)中,也結(jié)識(shí)了很多同事和好友,他們也給了我很大的幫助,還真的非常感謝他們。

公司前臺(tái)員工接待自我鑒定范文2

  有榮幸,邁進(jìn)這個(gè)具有活力而富有生機(jī)的酒店前臺(tái)行業(yè)。

  客觀來說,前臺(tái)身為酒店的第一接待部門,是最先對(duì)客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,基本上都是從這里開始的。前臺(tái)的日常工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費(fèi)用結(jié)算。夾雜的是為整個(gè)酒店各個(gè)部門所服務(wù),所待命,并且需要無任何理由的去執(zhí)行。雖然,我一直覺得這點(diǎn)不是很合理,有待改進(jìn)。最繁復(fù)瑣碎的不過是為客人提供的無限化服務(wù),講究質(zhì)量和速度。以客人為本是各個(gè)服務(wù)行業(yè)的行事宗旨,個(gè)人覺得不能以偏概全。

  服務(wù)至上是需要,卻不可過分喪失應(yīng)保守的原則,我們要大度對(duì)待那些輕視我們工作的顧客,我們要大度對(duì)待那些不講究是非的顧客,我們要大度對(duì)待那些吹毛求疵的顧客,我們要大度對(duì)待那些時(shí)常抽風(fēng)的顧客。

  不僅是因?yàn)?,顧客是上帝這么說。前臺(tái)是一個(gè)酒店的頭腦神經(jīng)樞紐,承擔(dān)的是無窮盡的細(xì)致和謹(jǐn)慎。我們有太多的“不可以規(guī)則”,由之產(chǎn)生了員工的培訓(xùn)和部門大會(huì)。當(dāng)然,我們也欣然接受。因?yàn)檫@是不可不為之的一件程序。前臺(tái)的組成人員過分的個(gè)個(gè)如白紙,所以我們?cè)谶@里可以任意擺弄自己需要改變的東西,或者心態(tài)和情緒,態(tài)度。

  需要調(diào)整到一個(gè)可以應(yīng)對(duì)各項(xiàng)突發(fā)事件所具有的硬件和軟件設(shè)施,磨盡那些消極和頹廢,懈怠和不滿。因?yàn)?,我們是擁有最和善笑容的前臺(tái),因?yàn)?,我們是最前方的前臺(tái),因?yàn)?,我們是代表了酒店最完美的形象?/p>

  故這是,最基本的義務(wù)。一方桌子的構(gòu)成,幾臺(tái)電腦的裝飾,二十四小時(shí)流動(dòng)的幾丈之地,這就是我所在的區(qū)域,我愿意付出最多熱情和精力的地方。我可以去改變所有我一貫堅(jiān)持的,因?yàn)椋以敢馊ヘS富我為之奮斗的工作。只是微乎其微的小建議,卻是在前臺(tái)日常生活的所見所感,這些就是我們每天日以繼日的遇見和流程,然后擺正自己最好的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)以后的工作,努力向上的去完善自身的那些小瑕疵。

  前臺(tái),堅(jiān)毅一樣的存在,為我們的酒店的節(jié)節(jié)榮盛去構(gòu)造最優(yōu)秀的狀態(tài),我們的終身目標(biāo)。

  如是說,既來之,則安之。既做之,便優(yōu)之。

公司前臺(tái)員工接待自我鑒定范文3

  為期3個(gè)月的試用期已經(jīng)告一段落,在綜合管理部的行政前臺(tái)這一崗位上,我學(xué)到的不僅僅是工作上的一些知識(shí),更多的是如何做人做事。由于剛大學(xué)畢業(yè),對(duì)我而言工作經(jīng)驗(yàn)無疑是欠缺的,非常感謝公司提供給我的機(jī)會(huì),讓我學(xué)習(xí)讓我成長。3個(gè)月以來,在行政前臺(tái)這一崗位上,我完成了多項(xiàng)工作事件,但主要工作事件如下:

  一、前臺(tái)行政事務(wù)方面工作

  1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;

  2、接待來訪客人,并通報(bào)相關(guān)部門;

  3、辦公用品領(lǐng)用的登記,打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材的檢查;

  4、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件;

  5、監(jiān)督員工考勤和外出登記;

  6、公司通訊錄的定時(shí)更新;

  7、訂購日常飲用水以及花卉護(hù)理事宜;

  8、及時(shí)填充小會(huì)議室里面食品;

  9、維持前臺(tái)工作區(qū)域和公司大廳的整潔和有序;

  10、完成上級(jí)交代的事務(wù)以及配合或協(xié)助他人完成其他事務(wù)。

  二、日常報(bào)銷及月底賬目方面工作:

  1、平時(shí)做好日常的零散報(bào)銷。以電子版格式,每月分類備份保存,以備隨時(shí)查詢賬目金額。

  2、準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的月結(jié)費(fèi)用,及時(shí)更新并與供應(yīng)商核對(duì)消費(fèi)金額,確保月底賬目清楚,及時(shí)準(zhǔn)確向財(cái)務(wù)報(bào)賬、報(bào)銷、妥善保管好每月發(fā)生費(fèi)用的所有單據(jù),需要報(bào)銷的發(fā)票以留存復(fù)印件的形式保存,以備日后查詢或物品保修使用。

  三、訂購機(jī)票與酒店方面工作

  通過網(wǎng)上搜索、對(duì)比價(jià)格優(yōu)惠的機(jī)票,為出差員工訂購機(jī)票。等出差員工回來后,為其報(bào)銷機(jī)票款。酒店預(yù)訂方面事宜,主要是為王總和其他外公司的重要客人訂購。

  四、水果時(shí)間與考勤方面工作

  1、每兩周舉行一次水果時(shí)間,主要由我負(fù)責(zé)水果的購買、清洗以及水果時(shí)間結(jié)束后的清理工作。

  2、每天都需登記考勤,每周一次對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行匯總,至月末將所有考勤記錄進(jìn)行匯總,并且整理出最終的考勤報(bào)表交由財(cái)務(wù)部以及副總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

  五、人事行政方面工作

  1、預(yù)約面試配合人事相關(guān)人員,打電話預(yù)約面試者,以及預(yù)約好后接待面試者。如:詢問面試官做英文還是中文的面試題,給面試者發(fā)放面試題以及后續(xù)的一些工作。

  2、入職/離職手續(xù)的辦理無論是入職還是離職人員,都要為他們辦理相關(guān)手續(xù);如發(fā)放/收取門禁卡、工位牌以及工作柜子鑰匙和文具等事宜。

  今后的日子里我會(huì)更加努力提高服務(wù)質(zhì)量,無論對(duì)于公司職員或外來客人都要服務(wù)態(tài)度良好,盡量讓他們都滿意。做事麻利,有效率,盡量不出差錯(cuò),這些都是我所要達(dá)到的目標(biāo)。此外我還會(huì)加強(qiáng)禮儀知識(shí)和普通話學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì)。盡管我自身存在著一些小缺陷,但我相信憑借自己的努力,我能為我們公司的前臺(tái)打造一個(gè)良好的門面形象。

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