入職個(gè)人簡歷范文大全3篇個(gè)人入職簡歷模板

時(shí)間：2022-12-05 20:08:00 簡歷模板

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的入職個(gè)人簡歷范文大全3篇個(gè)人入職簡歷模板，歡迎參閱。

入職個(gè)人簡歷范文大全1

　　男28歲廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限

　　求職意向：

　　工作經(jīng)驗(yàn)（工作了3年10個(gè)月，做了1份工作）

　　福娃童裝

　　工作時(shí)間：20__年3月至20__年1月［3年10個(gè)月］

　　職位名稱：銷售

　　工作內(nèi)容：我的職務(wù)：（1）負(fù)責(zé)進(jìn)貨來源

（2）進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)

（3）制定銷售計(jì)劃

（4）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

（5）各戶的跟進(jìn)和服務(wù)

　　教育經(jīng)歷

　　20__年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Excel：一般經(jīng)驗(yàn)：1年

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20__年6月

　　證書名稱：證券從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20__年6月

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：20__年6月

　　證書名稱：會(huì)計(jì)電算化證書頒發(fā)時(shí)間：20__年4月

　　自我描述

　　本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入合其中。

入職個(gè)人簡歷范文大全2

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　政治面貌：團(tuán)員

　　出生日期：20__年X月X日月

　　婚姻狀況：未婚

　　學(xué)歷：中專

　　畢業(yè)院校：某某學(xué)校

　　畢業(yè)時(shí)間：20__年X月X日月

　　所學(xué)專業(yè)：酒店管理

　　外語水平：英語(一般)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限：__年

　　聯(lián)系方式：X月X日X月X日X月X日X月X日X月X日__

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質(zhì)：不限

　　期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理

　　期望職位：物業(yè)管理、酒店管理

　　工作地點(diǎn)：不限

　　期望月薪：面議

　　教育經(jīng)歷

　　20__年__月至于20__年__月某某學(xué)校中專酒店管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷20__年__月參加某某酒店體驗(yàn)式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)20__年__月至20__年__月某某大酒店后勤部主管

　　負(fù)責(zé)酒店后勤部日常的經(jīng)營安排、部門成本的.核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　20__年X月X日月至20__年__月某某酒店康體部主管

　　負(fù)責(zé)酒店康體部前期籌建工作及營業(yè)前的衛(wèi)生清潔安排，日常的經(jīng)營安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；對(duì)酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較好的服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件。

入職個(gè)人簡歷范文大全3

　　姓名：__X

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：__cm__kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：__

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：

　　職稱：中級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：__X

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20__-04～20__-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

　　擔(dān)任職務(wù)：顧問師

　　工作描述：

　　1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。

　　2）某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。

　　3）某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。

　　4）某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。

　　5）某服裝公司實(shí)施倉儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。

　　6）某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。

　　7）某香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20__-03～20__-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。

　　2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。

　　3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。

　　4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。

　　5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。

　　6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20__-11～20__-03__X有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。

　　2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。

　　3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。

　　4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。

　　5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。

　　6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05～20__-10臺(tái)達(dá)電子

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：

　　1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。

　　2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。

　　3）是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。

　　4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：__X大學(xué)

　　學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20__-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07__X學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　20__-092008-07__X大學(xué)mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在__X公司、__X有限公司、__X有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20__年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計(jì)、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手機(jī)：

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