品質(zhì)管理個人工作簡歷

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編精心整理的品質(zhì)管理個人工作簡歷，希望對大家有所幫助。

品質(zhì)管理個人工作簡歷1

　　姓名：XXX

　　性別：

　　年齡：22

　　所在地：茂名

　　電話：中國

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師（QA/QC工程師）

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州，黃埔區(qū)，蘿崗區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州XXX制造分公司

　　起止年月：20xx-09——20xx、3

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

　　工作描述：1、對生產(chǎn)現(xiàn)場原料、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠質(zhì)量信息。

　　2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時反饋和處理不符合情況，對不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理。

　　3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題進(jìn)行分析改進(jìn)，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善，并驗(yàn)證改進(jìn)效果。

　　4、對成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

　　5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

　　自我評價

　　一、本人長期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深解，始終認(rèn)為企業(yè)成功關(guān)鍵是質(zhì)量。

　　二、一直以來本著責(zé)任心，恒心，細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴人。

　　三、對新事物有較強(qiáng)適應(yīng)能力，職責(zé)內(nèi)事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強(qiáng)。

　　四、始終以“學(xué)無止境，貴在堅(jiān)持”作為座右銘，具有良好品質(zhì)意識和服務(wù)意識，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擅長人際關(guān)系。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州市高級技工學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)

　　20xx-09——20xx-07廣州市高級技工學(xué)院模具制造與數(shù)控技術(shù)

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

品質(zhì)管理個人工作簡歷2

　　姓名：XX

　　目前所在：廣州

　　年齡：33

　　戶口所在：梅州

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：175 cm

　　體重：60 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：采購材料/設(shè)備質(zhì)量管理，國內(nèi)貿(mào)易人員，采購

　　工作年限：8職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司起止年月：20xx—10～20xx—03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

　　工作描述：公司主要為國外公司采購和生產(chǎn)小家電、廚房用品，燒烤用品、工藝品、陶瓷制品及各種日用五金和雜貨等。本人主要的工作為：1、供應(yīng)商質(zhì)量管理。2、確應(yīng)供應(yīng)商新產(chǎn)品是否符要求和新規(guī)的制定。3、對供應(yīng)商工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量的考核和控制計(jì)劃的制定及各種檢驗(yàn)方法的制定。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的驗(yàn)貨及工藝變更和出貨質(zhì)量的跟蹤。5、處理客訴的改善和分析質(zhì)量異常的跟進(jìn)處理。6、審核合適的新供應(yīng)商合作及生產(chǎn)成品控制和精益制造。7、協(xié)助參與分析客戶新產(chǎn)品的工藝要求，成本分析、及材料要求和各種測試。8、協(xié)助公司采購人員采購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和篩選合格的供應(yīng)商。9、根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟蹤進(jìn)度。

　　離職原因：尋求更好的發(fā)展

　　XX公司起止年月：20xx—06～20xx—10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師

　　工作描述：公司主要是以不銹鋼粉未成形（MIM）、陶瓷粉末成形、鎂合金成形，主要生產(chǎn)手機(jī)、醫(yī)療器械、電腦、汽車等高精密配件，本人主要工作為：1、新項(xiàng)目的評詁及前期開發(fā)和生產(chǎn)質(zhì)量工作。2、項(xiàng)目的品質(zhì)管理，目標(biāo)的制定，供應(yīng)商的審查。3、產(chǎn)品工藝的制定及工藝改善的確定，新項(xiàng)目的測試和前期工作事項(xiàng)。4、管理IPQC各工序工作及日常5S工作，負(fù)責(zé)日常品質(zhì)會議及質(zhì)量異常處理。5、制定新項(xiàng)目的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和控制計(jì)劃。6、新品導(dǎo)入生產(chǎn)的生產(chǎn)評詁和客戶質(zhì)量投訴的處理改善及新機(jī)械采購的評審。

　　離職原因：自離

　　XX公司起止年月：20xx—06～20xx—05

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：現(xiàn)場管理

　　工作描述：公司為日資企業(yè)，為日系車企配件商，本人主要負(fù)責(zé)ABS電鍍車間的日常工作。其主要工作為：1、日常的生產(chǎn)工作及生產(chǎn)計(jì)劃工作。2、產(chǎn)線人員的合理工作調(diào)配及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)查，異常事件的處理。3、日常的生產(chǎn)會議及生產(chǎn)總結(jié)和車間5S工作。4、協(xié)助工程部新產(chǎn)品的試產(chǎn)和測試工作，及生產(chǎn)能力的確認(rèn)。

　　離職原因：自離

　　XX公司起止年月：20xx—07～20xx—05

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位：技術(shù)部（助理工程師）

　　工作描述：公司主要是生產(chǎn)門鎖系等日用五金工藝產(chǎn)品，本人主要工作為：1、新產(chǎn)品的開發(fā)制板測試和工藝工作。2、供應(yīng)商的來料檢驗(yàn)及季度質(zhì)量匯總。3、保證產(chǎn)各生產(chǎn)工序的正常生產(chǎn)及生產(chǎn)異常情況處理。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝測試及包裝確認(rèn)工作。5、負(fù)責(zé)成品的測試及成品質(zhì)量和客訴處理和工藝改善。

　　離職原因：讀書

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南昌理工學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè)一：機(jī)電一體化專業(yè)二：鉗焊

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—09 20xx—07南昌理工學(xué)院機(jī)電一體化大專

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人能熟練使用辦公軟件，有品質(zhì)、項(xiàng)目、采購、生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。熟悉了解塑料成型、壓鑄、鑄造、粉末成型、產(chǎn)品水鍍、真空鍍、噴涂裝、橡膠工藝、板金沖壓、拉伸成型、焊接和精密機(jī)械加工等各種雜貨和日用五金制品的工藝制造要求和質(zhì)量要求。

　　自我評價

　　本人性格開朗、活躍、喜歡音樂，對人和藹、對自已的工作盡心盡職盡責(zé)，能吃苦耐勞，有很好的動手能力，善于與他人溝通合作。

　　小貼士：

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧

　　技巧一：認(rèn)真傾聽，及時反饋。

　　在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中，要特別注意認(rèn)真傾聽大家的觀點(diǎn)，并抓住大家討論問題的關(guān)鍵爭論點(diǎn)。在傾聽別人意見的同時記錄對方的要點(diǎn)，尤其是別人提出的比較新穎可行的觀點(diǎn)。這樣才能做到心中有數(shù)，也才能為接下來更好地控制討論的局面奠定基礎(chǔ)。抬頭聆聽對方并適時地給以反饋，比如一個點(diǎn)頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點(diǎn)。

　　對別人正確的意見予以支持。團(tuán)隊(duì)中每個人都具有標(biāo)新立異的能力，但不意味著每個人都有支持別人的魄力，適時支持其他團(tuán)隊(duì)成員有助于團(tuán)隊(duì)按時完成任務(wù)，支持是相互的，你支持別人的同時也可能會贏得別人的支持。

　　技巧二：主動發(fā)言，言簡意賅。

　　無論是什么題型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，多發(fā)言的應(yīng)試者總是容易引起別人的注意，但發(fā)言要有水平，不能胡說一通。這樣可以爭取充當(dāng)小組中的'領(lǐng)導(dǎo)角色。在面試開始后，一般不要急于表述自己的看法。仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言，從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補(bǔ)己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。

　　發(fā)言時要抓住問題的實(shí)質(zhì)，言簡意賅。討論的核心在于觀點(diǎn)的力度，以及能否抓住機(jī)會說服別人。在談自己的觀點(diǎn)時，一定要旗幟鮮明，并且言簡意賅，讓人聽了思路清晰，層次分明，見解獨(dú)到，有理、有力、有據(jù)。這樣才能引發(fā)小組成員的認(rèn)可和共鳴，吸引考官的眼球，引起考官的重視。

　　技巧三：把握機(jī)會，展示精彩。

　　在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試過程中，機(jī)會往往是最重要也是最珍貴的，如果能夠很好的把握住每次展示自己的機(jī)會，就能夠收到“事半功倍”的效果。談到機(jī)會，考生謹(jǐn)記這幾句話：及時把握、展示精華、適可而止。

品質(zhì)管理個人工作簡歷（個人工作履歷表）相關(guān)文章：