經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷（店長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板）該怎么寫(xiě)呢？在寫(xiě)的時(shí)候都需要注意哪些呢！下面是范文網(wǎng)會(huì)員投稿的關(guān)于經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷（店長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板）的最新文章，供大家參考。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息。

　　姓 名： 陳先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川-達(dá)縣

　　年 齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員

　　物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內(nèi)審員資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證，貨運(yùn)資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱(chēng) (20xx-XX ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

　　4、對(duì)公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

　　5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

　　9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-XX)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

　　2、 代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

　　3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況

　　6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題

　　7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)?、宿舍進(jìn)行管理

　　8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)

　　XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場(chǎng)地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作

　　11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)?、清潔工、?chē)輛及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員

　　工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)車(chē)

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對(duì)ISO90xx：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　基本資料

　　姓 名：xxx

　　性 別：男

　　出生日期：1974年10月16日

　　身 高：177 cm

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)在所在地：

　　個(gè)人特長(zhǎng)：電腦熟練操作

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：優(yōu)秀

　　掌握方言：

　　能力：一般

　　英語(yǔ)：一般

　　等級(jí)：4

　　教育或培訓(xùn)經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校：遼寧廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：商企管理(工商管理，自考)

　　工作經(jīng)歷

　　1996.7--20xx.9 沈陽(yáng)通廣電器有限公司(民營(yíng)企業(yè))

　　工作職位：渠道主管

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展需要

　　工作描述：公司主要從事市場(chǎng)一線品牌的冰箱、冰柜、洗衣機(jī)電器的批發(fā)銷(xiāo)售，銷(xiāo)往省內(nèi)各地，銷(xiāo)售的冰箱品牌有海爾、容聲、科龍、美菱、新飛等，冰柜品牌有新飛、小天鵝、華美、三洋等，洗衣機(jī)有小天鵝、海爾、松下、榮事達(dá)、小燕子等。在行業(yè)有一定的知名度。本人主要負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)和開(kāi)發(fā)，在我的努力下，在遼寧省范圍內(nèi)所有市縣鎮(zhèn)的客戶開(kāi)發(fā)率達(dá)到70%，為公司開(kāi)放了一批有實(shí)力的渠道經(jīng)銷(xiāo)商，為公司穩(wěn)定發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　20xx.11--20xx.9 萬(wàn)寶電器東北辦事處(民營(yíng)企業(yè))

　　工作職位：銷(xiāo)售經(jīng)理

　　離職原因：生產(chǎn)滯后，產(chǎn)品與市場(chǎng)脫節(jié)，資金短缺難以維持。

　　工作描述：萬(wàn)寶電器系列產(chǎn)品(煙機(jī)、爐具、冰箱、熱水器、消毒柜電飯鍋等)的推廣，渠道開(kāi)發(fā)，經(jīng)銷(xiāo)商管理，客情關(guān)系維護(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)及回款。20xx.8--20xx.10 東莞金業(yè)電器集團(tuán)(民營(yíng)企業(yè))工作職位：大區(qū)經(jīng)理 離職原因：企業(yè)政治原因工作描述：金業(yè)科技園是金業(yè)集團(tuán)的其中一個(gè)產(chǎn)業(yè)，主營(yíng)電子、電器產(chǎn)品，在業(yè)內(nèi)有較高的知名度，在東莞50強(qiáng)排名第七。

　　主要負(fù)責(zé)金業(yè)生活電器東三省及山東、安徽、江蘇市場(chǎng)金業(yè)電器產(chǎn)品的渠道建設(shè)，產(chǎn)品推廣工作的組織實(shí)施，促銷(xiāo)政策的制定與組織執(zhí)行，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及回款。按公司要求一市一點(diǎn)、一縣網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率70%以上，達(dá)到扁平化操作模式的任務(wù)。穩(wěn)定了銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)健康良性運(yùn)作。

　　20xx.10--20xx.9 沈陽(yáng)愛(ài)耦電子有限公司(韓資)(外商獨(dú)資)

　　工作職位：銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　離職原因：因資金問(wèn)題，新產(chǎn)品研發(fā)中斷，公司解散

　　工作描述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)的實(shí)施，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及市場(chǎng)操作規(guī)劃、銷(xiāo)售政策的制定及渠道的開(kāi)發(fā)與管理等。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人有多年的銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渠道銷(xiāo)售、開(kāi)拓能力較強(qiáng)。性格開(kāi)朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年的磨練讓自己心高而務(wù)實(shí)，氣盛而仁和，進(jìn)取而嚴(yán)謹(jǐn)

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　姓 名： 鄧女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-佛山 年 齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 156cm

　　希望地區(qū)： 廣東-佛山、 廣東-廣州

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-QA/品質(zhì)工程師

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-供應(yīng)商管理

　　尋求職位： QE主管、 SQE、 QE

　　待遇要求： 10000元/月 可面議

　　最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 中南林業(yè)科技大學(xué)(原中南林學(xué)院) 資源信息管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-07 悅信顧問(wèn)有限公司 國(guó)際鐵路標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)審人培訓(xùn)

　　20xx-04 ～ 20xx-04 悅信顧問(wèn)有限公司 ISO/TS 16949內(nèi)審人培訓(xùn) ISO/TS 16949 內(nèi)審員資格證書(shū)

　　20xx-02 ～ 20xx-03 戴爾（中國(guó)）有限公司 QPA/PrP 2.0.1 training

　　20xx-09 ～ 20xx-09 順達(dá)電腦廠有限公司 PrP 2.0 training

　　20xx-11 ～ 20xx-11 順達(dá)電腦廠有限公司 FMEA培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今6年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱(chēng) （20xx-11 ～ 至今）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

　　擔(dān)任職位： 質(zhì)量主管 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1.提供PPAP文件給客戶；

　　2.客戶投訴的處理，組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)制定糾正預(yù)防措施，并跟蹤實(shí)施情況；

　　客戶退貨的處理，每月對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。

　　3.參與項(xiàng)目管理，制定樣品和小批量控制計(jì)劃，前期產(chǎn)品檢驗(yàn)的項(xiàng)目及檢驗(yàn)方法的確定，檢驗(yàn)狀態(tài)的跟蹤。

　　4.提供ROHS和REACH文件給客戶。

　　5.客戶審核資料的準(zhǔn)備，組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)制定糾正預(yù)防措施，跟蹤其實(shí)施情況。

　　6.完成上級(jí)指派的與工作相關(guān)的各個(gè)任務(wù)。

　　7.IQC/OQC日常事務(wù)管理

　　***公司名稱(chēng) （20xx-07 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品保工程師 崗位類(lèi)別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.品質(zhì)管理,產(chǎn)品狀況分析,主要負(fù)責(zé)Dell 服務(wù)器主板品質(zhì)監(jiān)控.

　　2.客戶抱怨處理，返修產(chǎn)品(RMA)處理（退貨跟蹤，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)分析原因，改善措施落實(shí)）

　　3.與海外測(cè)試人員(FAE)的溝通和技術(shù)支持

　　4.滿足客戶的不同需求，提供及時(shí)的反饋和信息更新，如PPAP,FMEA。

　　5.新產(chǎn)品試產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)控，在職期間完成了超過(guò)15個(gè)項(xiàng)目的試產(chǎn)，成功量產(chǎn)

　　***公司名稱(chēng) （20xx-03 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)管理 崗位類(lèi)別： 軟件設(shè)計(jì)師

　　工作描述： 1.客戶抱怨處理，退修產(chǎn)品狀況跟蹤

　　2.完成經(jīng)理指派的各項(xiàng)工作

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉計(jì)算機(jī)的常用軟件的操作

　　熟悉計(jì)算機(jī)硬件故障的原因

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 擅長(zhǎng)與客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系

　　善于協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)作和突發(fā)情況的處理

　　熟悉PCBA生產(chǎn)流程和PPAP,PFMEA,NUDD，5C/8D

　　熟悉碳刷生產(chǎn)流程，公司內(nèi)部質(zhì)量持續(xù)改善

　　熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作，具有計(jì)算機(jī)等相關(guān)產(chǎn)品的故障處理知識(shí)．

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任

　　處事細(xì)心謹(jǐn)慎，富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： CET-4

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： QE主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓和溝通能力強(qiáng)。

　　容易適應(yīng)環(huán)境，自學(xué)能力強(qiáng)。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓 名： *** 國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 越秀區(qū) 民族： 漢族

　　戶口所在地： 越秀區(qū) 身材： 174 cm 60 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 39 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員、銷(xiāo)售行政及商務(wù)、銷(xiāo)售人員：

　　工作年限： 10 職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 兩個(gè)星期

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-08廣州市品誠(chéng)包裝工藝公司

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職務(wù)： 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

　　工作描述： 1，管理/執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣及營(yíng)業(yè)運(yùn)作項(xiàng)目。

　　2，輔導(dǎo)/策劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。

　　3，協(xié)調(diào)企業(yè)行政/后勤管理工作。

　　離職原因： 公司搬遷

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-10廣州市百納商務(wù)有限公司

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職務(wù)： 營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理

　　工作描述： 1，商務(wù)/貿(mào)易項(xiàng)目市場(chǎng)推廣及客戶營(yíng)銷(xiāo)。

　　2，訂單項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度管理/執(zhí)行。

　　3，跟進(jìn)售后服務(wù)，維持客戶關(guān)系。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州市四十六中學(xué)

　　最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)日期： 1990-08-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 普通高中 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　1987-09 1990-08 廣州市四十六中學(xué) 高中 /

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 其他 一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　1, 5年以上業(yè)務(wù)管理及市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年采購(gòu)及外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2，擅于商務(wù)推廣,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃、定價(jià)技巧、談判策略性方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　3，良好的溝通技巧及優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備執(zhí)行項(xiàng)目一站式服務(wù)的綜合能力。

　　4，有多年省外/省內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及展會(huì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià):

　　踏入社會(huì),10多年的職場(chǎng)生涯，既有成功喜悅的時(shí)刻，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業(yè)成功,在個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)方面還是收獲良多。期望新挑戰(zhàn)的來(lái)臨!

　　1，能熟練技巧性處理各種人際關(guān)系，處事穩(wěn)重有遠(yuǎn)見(jiàn)，熟習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程。

　　2，商業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，目標(biāo)性強(qiáng)，有籌辦公司/工廠實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

　　3，從事過(guò)制衣、食品、印刷包裝、商務(wù)貿(mào)易各項(xiàng)工作，綜合學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速 適應(yīng)新工作環(huán)境。

　　4，希望能應(yīng)聘商務(wù)貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理類(lèi)型工作（薪金面議）。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷5

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：xx

　　年齡：34

　　現(xiàn)所在地：xx

　　身高：172cm

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　19xx-xx～19xx-xx xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械制造大專(zhuān)

　　xx公司(20xx-xx～20xx-xx)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.督導(dǎo)生產(chǎn)主管對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和交期回復(fù)的確認(rèn)，及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)溝通，以滿足客戶要求。

　　2.督促所管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，人員培訓(xùn)，7s工作的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的管控。

　　3.合理安排人、機(jī)、物的使用，杜絕浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。

　　4.對(duì)公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等各項(xiàng)工作負(fù)全盤(pán)責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項(xiàng)日常工作的正常進(jìn)行，積極的推行先進(jìn)的管理模式和管理思想，促進(jìn)公司積極健康的發(fā)展。

　　5.統(tǒng)籌所管部門(mén)的工作目標(biāo)、人力資源、市場(chǎng)拓展等各項(xiàng)目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)管理和過(guò)程管理，以達(dá)到公司利潤(rùn)最大化。

　　6.參與制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保公司管理體系高效運(yùn)作。

　　7.科學(xué)制定倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)作業(yè)手續(xù)，定期組織對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保帳、物、卡的相符，加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存呆滯物料的處理，合理規(guī)劃庫(kù)存數(shù)量，減少倉(cāng)儲(chǔ)成本和資金占用。

　　8.負(fù)責(zé)所管部門(mén)人員的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲處理審批和人員任免申請(qǐng)報(bào)告上報(bào)。

　　9.負(fù)責(zé)所管部門(mén)人員的考勤，薪資調(diào)整，人員調(diào)動(dòng)及工人的辭退、開(kāi)除等事項(xiàng)的核準(zhǔn)。

　　10.定期組織對(duì)所管部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好人力資源的儲(chǔ)備和開(kāi)發(fā)工作。

　　11.協(xié)調(diào)及推動(dòng)所管各部門(mén)按iso9000各要素運(yùn)作.

　　12.組織召開(kāi)周、月度總結(jié)會(huì)，并及時(shí)處理會(huì)議上個(gè)部門(mén)所反映的問(wèn)題，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)

　　離職原因：特殊

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：會(huì)辦公軟件及cad繪圖等

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：本人對(duì)家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁(yè);拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。

　　具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn);

　　了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4級(jí)口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人對(duì)家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁(yè);拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，滴膠，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。

　　具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

　　其他要求：要求有年終獎(jiǎng)

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗本人性格開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)，處事穩(wěn)重，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);熟悉品質(zhì)保證管理體系;熟悉品質(zhì)管控流程;熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷7

　　目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 34

　　戶口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 178 cm

　　體 重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理，區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理，銷(xiāo)售

　　工作年限： 9 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，湖南，深圳

　　工作經(jīng)歷

　　公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 區(qū)域經(jīng)理

　　工作描述： 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，致力于為生產(chǎn)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的日本SMC氣動(dòng)產(chǎn)品。

　　1、完善公司原有銷(xiāo)售管理制度，力促提高員工工作積極性；

　　2、長(zhǎng)期直接拜訪重點(diǎn)客戶，如廣州本田，東風(fēng)本田，東芝電器，松下電器，歐司朗等各行業(yè)大客戶，爭(zhēng)取第一時(shí)間掌握客戶真實(shí)信息；

　　3、成立技術(shù)方案小組，定時(shí)定點(diǎn)拜訪，為客戶提供針對(duì)性SMC氣動(dòng)及相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)解決方案，深挖客戶需求量，加深與客戶關(guān)系。

　　離職原因：

　　公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷8

　　姓名:

　　年齡:

　　學(xué)歷:

　　居住區(qū)域:

　　戶口所在地:

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):

　　美容師

　　期望月薪：面議

　　工作經(jīng)歷

　　紹興，嘉興，美容美發(fā) 經(jīng)理 XX年11月-XX年7月

　　上海自然美 經(jīng)理 XX年7月-XX年5月

　　北京悅己美容美發(fā)公司 經(jīng)理 XX年6月-XX年12月

　　北京穎顏坊美容美發(fā)足浴休閑生活館 總經(jīng)理 XX年11月-XX年8月 香港仙平國(guó)際美容美體集團(tuán) 大區(qū)經(jīng)理 XX年10月-XX年2月

　　北京醫(yī)美爾生物科技有限公司 策劃總監(jiān) 顧問(wèn) 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

　　教育經(jīng)歷

　　1997年5月至7月先后在廣州國(guó)際環(huán)球美容美發(fā)學(xué)校進(jìn)修晚裝造型，國(guó)際標(biāo)榜美容美發(fā)學(xué)校進(jìn)修高級(jí)班，

　　XX年8月至10月在上海沙宣教育學(xué)院進(jìn)修專(zhuān)業(yè)管理課程。

　　XX年來(lái)北京先后接受，陳安之教育團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)教育課程，美容美發(fā)的運(yùn)作，員工的管理，如何提高流水等教育培訓(xùn)。多次參加業(yè)內(nèi)名人的講座課程。 自我描述

　　本人從事美容行業(yè)21年，針對(duì)美容院在業(yè)績(jī)上不去，人員流失，新的客源少，拓客促銷(xiāo)手段不足等，如何讓業(yè)績(jī)快速增加，我給你終端制勝的手段，幫你快速提高業(yè)績(jī)；凡是美容院存在的問(wèn)題我都可以幫你解決； *** *** *** *** *** 性別: 身高: 工作年限: * *** ***

　　1為美容院解決人才流失的問(wèn)題，

　　2為美容院源源不斷地引進(jìn)客源，

　　3為美容院解決流水增長(zhǎng)緩慢問(wèn)題

　　4為美容院解決銷(xiāo)售難的問(wèn)題

　　5為美容院制定全年的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃

　　6為美容院決勝終端提供全方位的支持和手段

　　7為美容院提供出選址-設(shè)計(jì)-裝修-招聘-培訓(xùn)-選項(xiàng)-定位-開(kāi)業(yè)全案策劃服務(wù)。

　　求專(zhuān)業(yè)化妝品公司營(yíng)運(yùn)，策劃等職位；大型綜合店美容院也可以全職做店長(zhǎng) 產(chǎn)品公司的渠道開(kāi)發(fā)與利用

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷9

　　姓 名： xxx 性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項(xiàng)目經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 廠長(zhǎng)、 經(jīng)理、 顧問(wèn)

　　教育經(jīng)歷

　　1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學(xué) 工商管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會(huì) 工會(huì)知識(shí)與基層工會(huì)組建

　　20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學(xué)院 管理與IE技能等課程

　　20xx-05 ～ 20xx-05 工業(yè)工程網(wǎng) IE團(tuán)隊(duì)與精益生產(chǎn) 培訓(xùn)證書(shū)

　　20xx-07 ～ 20xx-07 工業(yè)工程網(wǎng) 基礎(chǔ)工業(yè)工程與實(shí)戰(zhàn)技法 培訓(xùn)證書(shū)

　　20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機(jī)構(gòu) 企業(yè)管理師職業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)管理師職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)

　　20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢有限公司 IE手法運(yùn)用與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)推廣 培訓(xùn)證書(shū)

　　20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國(guó)信認(rèn)證培訓(xùn)中心有限公司 ISO9000:20xx內(nèi)審員 ISO9000:20xx內(nèi)審員資格證書(shū)

　　20xx-10 ～ 20xx-10 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理MBA資格證書(shū)

　　20xx-10 ～ 20xx-10 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 國(guó)際工商管理 國(guó)際工商管理碩士結(jié)業(yè)證書(shū)

　　xx公司 （20xx-04 ～ 至今）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃管理部 副理→經(jīng)理 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 模組事業(yè)處，從事MNT、TV、NB和ipad產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。

　　還擔(dān)任事業(yè)處工會(huì)分會(huì)主席與事業(yè)處愛(ài)心平安工程總干事職務(wù)。

　　主要負(fù)責(zé)組織建置與工作開(kāi)展：簡(jiǎn)歷表格 　　1.組織績(jī)效評(píng)價(jià)與提升

　　a.事業(yè)處各單位組織規(guī)劃，人力編制制定與管控；

　　b.主導(dǎo)事業(yè)處KPI與各廠處KPI制定并定期會(huì)議檢討與跟進(jìn)改善；

　　c.事業(yè)處管理制度與流程的制定與檢討改善；

　　d.干部教育訓(xùn)練計(jì)劃制定與追蹤落實(shí)；

　　e.員工晉升與評(píng)選等HR相關(guān)事務(wù)處理；

　　f.員工活動(dòng)規(guī)劃與經(jīng)費(fèi)管控；

　　g.愛(ài)心平安工程相關(guān)活動(dòng)主導(dǎo)：十省鄉(xiāng)親團(tuán)訪談，ECC值星，DL調(diào)薪工程。

　　2.資源整合

　　a.產(chǎn)能規(guī)劃：分析產(chǎn)能需求，檢討對(duì)策，根據(jù)產(chǎn)能建置需求，主導(dǎo)提出預(yù)算申請(qǐng)并管控預(yù)算使用；

　　b.設(shè)施規(guī)劃：辦公室與生產(chǎn)線空間合理規(guī)劃與利用；

　　c.人力規(guī)劃：分析各廠人力需求，并提出增補(bǔ)申請(qǐng)，檢討各廠人力使用狀況，如加班工時(shí)，離職率等并協(xié)助各廠改善，各廠人力富裕與短缺對(duì)策提出與協(xié)調(diào)；

　　d.系統(tǒng)規(guī)劃：主要負(fù)責(zé)MES和SAP系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)與權(quán)限管控；

　　e.資產(chǎn)規(guī)劃：資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理。

　　3.成本分析與改善

　　a.分析各廠處費(fèi)用，找出異常點(diǎn)并與各廠共同提出對(duì)策進(jìn)行改善；

　　b.對(duì)比分析各廠包材與耗材成本，并主導(dǎo)改善；

　　c.各廠新增設(shè)備或改造設(shè)備預(yù)期效益評(píng)估與實(shí)際效益比對(duì)；

　　d.產(chǎn)品設(shè)計(jì)改良建議提出并與PE,PD一起推動(dòng)改善。

　　xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： IE 課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： MOD事業(yè)處，從事MNT、TV和NB產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。

　　主要負(fù)責(zé)IE團(tuán)隊(duì)管理與工作開(kāi)展：

　　1.生產(chǎn)效率提升改善推動(dòng)；

　　a.產(chǎn)能提升推動(dòng)。

　　b.人力精實(shí)推動(dòng)。

　　2.Cost Down改善推動(dòng)；

　　a.閑置資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理；

　　b.原材料使用減少與再利用改善推動(dòng)；

　　c.耗材使用減少與材質(zhì)統(tǒng)一改善推動(dòng)；

　　3.提案改善與教育訓(xùn)練推動(dòng)；

　　4.精益生產(chǎn)項(xiàng)目推動(dòng)；

　　5.人因工程項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)職業(yè)危害崗位盤(pán)點(diǎn)，津貼制定與人因改善；

　　6.自動(dòng)化項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)自動(dòng)化改善推動(dòng)。

　　離職原因： 未離職，公司購(gòu)并奇美電子

　　xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： IE 課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 臺(tái)資廠，20xx余人，生產(chǎn)開(kāi)關(guān)電源。

　　主要負(fù)責(zé)IE組織擴(kuò)充與工作開(kāi)展：

　　1.IE組織與體系完善；

　　2.新產(chǎn)品可制造性評(píng)估，試產(chǎn)問(wèn)題跟進(jìn)與生產(chǎn)流程、工位Layout規(guī)劃；

　　3.生產(chǎn)效率提升與Cost Down改善主導(dǎo)與推動(dòng)；

　　4.建立損失工時(shí)統(tǒng)計(jì)、責(zé)任歸屬判定與費(fèi)用Charge規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施；

　　5.費(fèi)用、人力、產(chǎn)能與效率報(bào)表制作、分析與改善建議提出并推動(dòng)實(shí)施。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 企業(yè)管理 專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，7000余人，所在分公司主要生產(chǎn)PP-R、PE和PB管道系統(tǒng)。

　　主要負(fù)責(zé)企管部組織建置與工作開(kāi)展：

　　1.物流與信息流規(guī)劃與改善；

　　2.5S推行；

　　3.勞動(dòng)定額制定與工資制度完善；

　　4.成本核算與Cost Down改善推動(dòng)；

　　5.目標(biāo)管理與績(jī)效管理推行。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)管理師

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1.具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；

　　3.擅長(zhǎng)人力資源管理的組織規(guī)劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績(jī)效管理與教育訓(xùn)練等；

　　4.精于運(yùn)用基礎(chǔ)IE、精益生產(chǎn)、人因工程等IE技能推動(dòng)效率提升與Cost Down改善；

　　5.善于對(duì)員工進(jìn)行心理咨詢與輔導(dǎo)，搞好愛(ài)心平安工程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)，欲從事經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)或人事行政類(lèi)工作，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　其他要求： 1.良好的文化氛圍；

　　2.富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇；

　　3.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 資深的人力資源、行政管理、IE管理與項(xiàng)目管理的綜合性管理型人才：

　　1.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任感；

　　2.具有9年多從事部門(mén)管理與項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；

　　3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與部門(mén)、項(xiàng)目管理體系的建立與完善；

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷10

　　工作描述： 該公司是世界輪胎翻新巨頭美國(guó)Bandag在中國(guó)僅有幾家授權(quán)翻新胎公司之一，同時(shí)也是日本Bridgestone進(jìn)口輪胎中國(guó)總代理。本人擔(dān)任珠江三角洲地區(qū)銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)代表，主要對(duì)廣東省內(nèi)大型運(yùn)輸公司（如廣州珍寶巴士有限公司等）實(shí)行“一車(chē)一卡”跟蹤服務(wù)，據(jù)此給客戶提供科學(xué)可行的管理方案，著力于降低客戶的經(jīng)營(yíng)總成本。工作期間，順利開(kāi)發(fā)了廣州本田、珍寶巴士等多家客戶，并維持良好關(guān)系。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南省政法學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 法律 專(zhuān) 業(yè) 二： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　20xx-05 20xx-08 廣州市繼續(xù)教育中心 高級(jí)商務(wù)英語(yǔ)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀

　　 粵語(yǔ)水平： 一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　從事市場(chǎng)銷(xiāo)售工作達(dá)十年,具備近五年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。涉及機(jī)器人自動(dòng)化、汽車(chē)和環(huán)保工程等行業(yè)。熟練的溝通技巧與良好的市場(chǎng)分析策劃能力, 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo), 經(jīng)銷(xiāo)商管理及組建培訓(xùn)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)方面有較深認(rèn)識(shí)。英語(yǔ)流利，能承受較大工作壓力。

　　自我評(píng)價(jià)

　　個(gè)人自傳： 豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)及熟練的溝通技巧。積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，富于強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力。充滿耐心，對(duì)認(rèn)定的信念會(huì)執(zhí)著地追求，具備較強(qiáng)親和力，為人真誠(chéng)。勤于思考。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷11

　　基本信息

　　姓 名：XXX

　　學(xué) 歷：大學(xué)本科

　　年 齡：28

　　工作年限：3年 畢業(yè)院校：

　　興趣愛(ài)好：爬山 看書(shū) 社交 聯(lián)系電話：

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9——20xx.7 XXXXXX 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化

　　外語(yǔ)水平

　　國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)

　　工作經(jīng)歷

　　20xx.7-20xx.9 XXXX有限公司

　　工作部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 職位：銷(xiāo)售經(jīng)理

　　職能范圍：

　　市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求研究，技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測(cè)和技術(shù)服務(wù)，銷(xiāo)售產(chǎn)品及貨款回收，產(chǎn)品履約服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)。

　　主要工作業(yè)績(jī)：

　　參與XXXX項(xiàng)目等40余個(gè)大型重點(diǎn)工程項(xiàng)目的前期洽談，項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)及技術(shù)協(xié)議的談判、商務(wù)合同的簽訂等具體工作。

　　20xx.9-至今 XXXX有限責(zé)任公司

　　工作部門(mén)：銷(xiāo)售部 職位：銷(xiāo)售主管

　　職能范圍：

　　市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求研究，技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測(cè)和技術(shù)服務(wù)，銷(xiāo)售產(chǎn)品及貨款回收，產(chǎn)品履約服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)。

　　主要工作業(yè)績(jī)：

　　參與XXXX等30余個(gè)國(guó)家大型項(xiàng)目的前、后期洽談及所有的技術(shù)、商務(wù)合同的談判、簽訂；

　　工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

　　通過(guò)這3年的工作及學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)并掌握了與客戶交流的技巧，在見(jiàn)到不同類(lèi)型的客戶時(shí)，能根據(jù)對(duì)客戶的初步了解，抓住客戶的心理，找到溝通的突破口，能很快得到客戶的認(rèn)可，和客戶成為朋友，在技術(shù)及商務(wù)談判時(shí)，能較快速、準(zhǔn)確的判斷出客戶的意圖和底線，從而做出對(duì)策，為公司爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。做銷(xiāo)售工作，我信奉先做人，后做事的準(zhǔn)則，要和客戶做朋友，主動(dòng)了解客戶的喜好和需求，盡量滿足客戶的需求，幫助客戶解決工作及生活上的問(wèn)題，在客戶及家人生日時(shí)主動(dòng)問(wèn)候，并送上小禮品，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)，及時(shí)送上祝福和問(wèn)候，把客戶當(dāng)成朋友，這樣客戶才能從心理上認(rèn)可你，接受你，我們才能更好的開(kāi)展工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗、善于交際；為人正直，上進(jìn)心強(qiáng)。

　　學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力大，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力。

　　工作期間認(rèn)真、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。

　　最重要的是能力，相信公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷12

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0

　　生日：1987-02-10民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市

　　身高：183公分體重：67公斤

　　專(zhuān)業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：7年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：洛陽(yáng)理工學(xué)院專(zhuān)業(yè)：建筑施工技術(shù)就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-06-01獲得學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南建總國(guó)際工程有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-10-09至-01-30

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門(mén)：項(xiàng)目部

　　工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)施工員項(xiàng)目經(jīng)理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：09年到10年?yáng)|郡府苑一期技術(shù)員10年到13年?yáng)|郡府苑二期項(xiàng)目經(jīng)理14年12月到15年六月北苑小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理15年七月到16年一月豫飛金色城邦項(xiàng)目經(jīng)理

　　公司名稱(chēng)：新蒲建設(shè)集團(tuán)

　　工作時(shí)間：20xx-07-01至20xx-10-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門(mén)：項(xiàng)目部

　　工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)施工員

　　職位月薪：保密

　　工作描述：南環(huán)火炬園

　　對(duì)工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

　　我是一個(gè)積極、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。一級(jí)建造師已過(guò)能注冊(cè)

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　姓 名： 童女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 公司轉(zhuǎn)型

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

　　2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，炔拷彩θ航立，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 集團(tuán)重組

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)齙兀新人培訓(xùn)授課，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工M意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督，公司員工手員嘈礎(chǔ)⒎⒎龐牖厥眨公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。

　　2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客粞槌陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

　　離職原因： 參加學(xué)習(xí)

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

>經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷14

　　工作描述： 該公司系臺(tái)資企業(yè),專(zhuān)業(yè)從事包裝機(jī)械的研發(fā)設(shè)計(jì),生產(chǎn)銷(xiāo)售及售后服務(wù)等。產(chǎn)品主要有打碼機(jī)，貼標(biāo)機(jī)，套標(biāo)機(jī)，噴碼機(jī)等包裝機(jī)械。適用于食品、醫(yī)藥、保健品和化工等諸多行業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向、競(jìng)爭(zhēng)策略和銷(xiāo)售預(yù)算等計(jì)劃，組織整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作；

　　2.依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交月、季、年度銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，保障完成銷(xiāo)售任務(wù)并提交總結(jié)報(bào)告；

　　3.建立和健全公司銷(xiāo)售規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

　　4.收集并分析市場(chǎng)信息，協(xié)助市場(chǎng)部制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃；

　　5.制定和貫徹企業(yè)產(chǎn)品策略及政策；

　　6.負(fù)責(zé)大客戶和經(jīng)銷(xiāo)商的談判及項(xiàng)目協(xié)調(diào)，并催收公司應(yīng)收帳款，同時(shí)完成售后服務(wù)工作；

　　7.計(jì)劃并組織公司參加全國(guó)性專(zhuān)業(yè)展覽會(huì)。協(xié)調(diào)采購(gòu)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部和物流等部門(mén)配合銷(xiāo)售部順利完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

　　8.招聘和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，建設(shè)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù)。

　　在職期間曾帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)了旺旺集團(tuán),桂林三金等國(guó)內(nèi)諸多食品和醫(yī)藥等行業(yè)知名企業(yè)。

　　離職原因：

　　公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售工程師

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