下面是范文網(wǎng)小編分享的去外企求職簡歷一定要地道8篇，供大家賞析。
去外企求職簡歷一定要地道1
外企求職簡歷模板
Basic personal resume
Resume ID: 504 953 302 Updated: 2010-09-04 No photo
Name: Mr. Feng Weixin Nationality: China
Currently Location: Baiyun District Nationality: Chinese
Account Location: Baiyun District stature: 165 cm ? 60 kg
Marital Status: Single Age: 26 years old
Training and Certification: honesty badge:
Job search intention and work experience
Talent Type: General Job ?
Position: Sales: sales, human resources: personnel management, Real Estate: Real Estate
Work Experience: 7 Title: Title
Job type: Full-time available date: any time
Salary requirements: 2000 - 3500 hoped that the Working Area: Guangzhou
Personal experience: Company Name: :-12 beginning and ending years 2010-07 Tianhe District, Guangzhou Li Ting Estate
Company Properties: Industry:
Positions: Manager
Job description:
Reason for leaving:
Company Name: :-12 beginning and ending years 2009-12 to Guangzhou, Guangzhou City Real Estate Co., Ltd.
Nature: Industry:
Positions: Property Consultant in charge
Job description:
Reason for leaving:
Company name: beginning and ending years :2003-01 ~ 2005-12 Guangzhou City Jialin Mountain Bottled Water Corporation
Nature: Industry:
Positions: clerk
Job description:
Reason for leaving:
Educational Background
School: Guangzhou City, the first commercial technical schools
Education Level: middle school Date: -07-01
The Professional One: Professional II commodity business:
By education and training experience: starting school years end years (body) professional certificate number to obtain the certificate
-092002-07 Guangzhou City, the first commercial product business technical schools
Language
Language: English General
Mandarin level: excellent Cantonese: Excellent
Ability to work and other expertise
Response ability, good communication and presentation skills, in marketing, management has extensive experience.
Detailed personal autobiography
Personal
Address:
Phone:? Home Phone:
Mobile:
E-mail:
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去外企求職簡歷一定要地道2
去外企應(yīng)聘求職簡歷的寫作技巧
英語國家：遵循嚴(yán)格的方式
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”動及體育運(yùn)動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感受到你的'穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。
去外企求職簡歷一定要地道3
去外企求職簡歷要注意的問題
在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等，當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。歐洲國家：慎談年齡在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀，《去外企求職簡歷要注意的`問題》()。日本：切記“循規(guī)蹈矩”動及體育運(yùn)動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。多多為對方考慮把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感受到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。去外企求職簡歷一定要地道4
簡歷一定要“簡”
簡歷的個(gè)性
找工作離不開一份簡歷，簡歷一定要“簡”，突出個(gè)人優(yōu)勢，秀出亮點(diǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，嚴(yán)格地說并不是簡歷，而是個(gè)人簡介。簡歷的`作用在于向企業(yè)介紹自己，就是你這個(gè)人的“產(chǎn)品說明書”，制作簡歷要像制作一件工藝品一樣精雕細(xì)琢，條理清晰、布局合理、主次分明、亮點(diǎn)突出。
作為學(xué)生簡歷，除了姓名、年齡、專業(yè)介紹之外，應(yīng)該突出以下幾個(gè)重點(diǎn)：
（1）專業(yè)課程——核心課程排前，突出專業(yè)優(yōu)勢；
（2）選修課程——代表知識面；
（3）專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢；
（4）組織或參加過的學(xué)術(shù)活動或社會活動——參加勤工儉學(xué)一定要寫清楚做了什么，有什么收獲；
（5）實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是“經(jīng)驗(yàn)”；
（6）獎勵——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢；
（7）個(gè)人自評——職業(yè)定位、優(yōu)勢介紹、自我推薦；
（8）附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。
去外企求職簡歷一定要地道5
21世紀(jì)人才報(bào)報(bào)道，去外企求職面試前首先要了解外國文化。外國人的文化習(xí)慣和我們中國人有著相當(dāng)大的差異，如果你將要去一家美國、或德國、或日本的公司面試，而你卻對這些差異一無所知的話，這無疑會大大減低你的成功率。以下列舉了一些外企面試的文化性，希望能助你一臂之力。
去美國企業(yè)求職：強(qiáng)化競爭意識
美國人愛看廣告。因?yàn)閺V告上產(chǎn)品都是大牌，所以看廣告既能獲得最新訊息，也是與別人攀比競爭的標(biāo)準(zhǔn)。美國人做事很執(zhí)著，不肯輕易放棄。盡管美國人與一個(gè)相識不久的新朋友交談，喜歡問對方HOMETOWN在哪兒？但由于美國是一個(gè)移***家，他們的祖先來自世界不同的地方，美國人對家鄉(xiāng)理解的意義要比我們對故鄉(xiāng)眷守的概念更為寬闊深遠(yuǎn)。在美國人看來大家來自不同的HOMETOWN，起跑線是一樣的，競爭是平等的。
美國人不愛談家世，由于出身不好而自感羞愧這類事，對于美國人來說是不存在的。他們也不希罕上輩留給他們的家業(yè)?？可洗粝碌倪z產(chǎn)過日子，他們并不感到光彩。很多人從小就有獨(dú)立的習(xí)慣，雖然信仰上帝，但是很少有人相信“命中注定”。美國人還愛與人攀比，如果你有一輛汽車，那么我就要想辦法擁有兩輛，即使只有一輛，那么牌子也要比你好。攀比又是競爭的動力。公司也常常給員工提供公平競爭的舞臺。從上到下，大家在競爭舞臺上地位都是平等的。
去日本企業(yè)求職：培養(yǎng)主動意識
一位日本老板說：“中國員工雖然很聰明，但是缺乏主動性，總是被動地等著你去安排工作。這也許是中國人的習(xí)慣。日本人則不同，你是公司的.一員，你有權(quán)力說話，有權(quán)力發(fā)表你的意見。我開會時(shí)先提出問題，然后談我個(gè)人的看法。問有沒有意見，大家都不說話，我就指名道姓叫他們說。有趣的是他們指著自己的鼻子反問我：‘是叫我嗎？我沒有意見?！艺J(rèn)為這并不是好事情。每一個(gè)人都有思想，怎么會沒有意見呢？這說明他們對這件事根本不關(guān)心。要把公司當(dāng)作自己的公司，這才是一個(gè)優(yōu)秀的員工素質(zhì)。”
因此在面對一個(gè)日本上級時(shí)，你不一定事事都唯命是從，如果你有比上級更好的想法和意見，你完全可以直言不諱，對方反倒會佩服你；但要知道對方有不肯服輸?shù)钠?，假如你的意見提出來?jīng)不住推敲，那就毫無價(jià)值。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主見。面對一件事，要先想想讓自己來處理該會怎么做？
去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識
德國人做事很實(shí)際。自己付出了勞動，就要相應(yīng)地得到報(bào)酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當(dāng)著老板的面把加班的條件說清楚。這種做法會得到德國上司的稱贊，因這行為極具商業(yè)意識。
例如在工作中制定工作計(jì)劃，提出有關(guān)方案，一定要注意這些方案在打敗競爭對手后，能不能為公司創(chuàng)造財(cái)富。這是非常重要的。雖然德國人很重視投資，但更重視投資后的回報(bào)。此外，工作時(shí)精力充沛，開朗爽快，無拘無束；與別人商談，永遠(yuǎn)稱呼“我們公司”――這些特點(diǎn)都是與德國人融洽相處的良好潤滑劑
如果你有進(jìn)外企的想法，一定做充分的準(zhǔn)備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下，面試官會問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。
面試時(shí)一定要穿比較正式的職業(yè)裝，男士應(yīng)穿西裝，女士應(yīng)穿套裝。但不一定是名牌，外企不會看重這些，真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。
面試的時(shí)候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升了。
你知道至關(guān)重要的開場白是什么？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時(shí)事以及近日的熱門話題。
去外企求職簡歷一定要地道6
簡歷一定要充實(shí)
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的`情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
去外企求職簡歷一定要地道7
畢業(yè)時(shí)剛開始找工作寫個(gè)人簡歷，真的是茫無頭緒。在網(wǎng)上下了好幾個(gè)簡歷模板反復(fù)比較，最后終于選擇了一個(gè)模板，幾番修改后才終于定型。最開始擠招聘會，只要看到自己專業(yè)相關(guān)的崗位，我都排隊(duì)投遞，但是從來沒有回音。
工作了幾年覺的有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，準(zhǔn)備換工作的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)依然不知道怎么寫簡歷。準(zhǔn)備換工作的.時(shí)候就開始在網(wǎng)上注冊了簡歷，因?yàn)橄Ｍ芴礁硐氲墓救?，所以在好幾家招聘網(wǎng)站都注冊了簡歷。在注冊簡歷時(shí)，我實(shí)在沒有耐心填寫一連串的簡歷信息，于是挑選著只把關(guān)鍵的幾處個(gè)人資料填寫了，沒想到后來接到上了電話?！澳?，我是中國俊才網(wǎng)的客服，您上午在上海招聘網(wǎng)上注冊的簡歷不是很完整，您的郵箱、培訓(xùn)經(jīng)歷都沒填寫……”，聽完電話后，我馬上進(jìn)網(wǎng)站查看，確實(shí)信息填寫的不是很完整。幸虧上海招聘網(wǎng)的這位客服人員聯(lián)系了我，不然，簡歷上沒有郵箱就會錯(cuò)過不少面試機(jī)會呢。
去外企求職簡歷一定要地道8
姓名：
政治面貌：中共黨員
手機(jī)：
郵箱:
性別：男
年齡：24
學(xué)歷：本科
教育背景：
.09-.07 五百丁大學(xué) 財(cái)務(wù)管理(本科)
主修課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅法、市場營銷、國際貿(mào)易、高級財(cái)務(wù)會計(jì)、高級財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資、大學(xué)英語、財(cái)務(wù)分析、公司會計(jì)、Visual FoxPro程序設(shè)計(jì)、成本管理等。
校內(nèi)實(shí)踐
2012.09-.07 五百丁大學(xué)禮儀隊(duì) 干事
1、負(fù)責(zé)校內(nèi)活動的迎賓和頒獎儀式。
2013.09-.09 五百丁大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)部 副部長
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)組織建設(shè)，社團(tuán)機(jī)構(gòu)的管理，協(xié)調(diào)各部門工作;
2、負(fù)責(zé)校內(nèi)活動的網(wǎng)上宣傳工作。
技能證書
1、CET-6，優(yōu)秀的聽說寫能力。
2、計(jì)算機(jī)二級，熟悉計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作。
3、會計(jì)從業(yè)資格證，掌握會計(jì)專業(yè)技能。
4、證券從業(yè)資格證，了解證券方面基礎(chǔ)知識。
自我評價(jià)
1、性格內(nèi)外結(jié)合、適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識。
2、好學(xué)上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對于工作認(rèn)真積極、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
3、我正在尋找一個(gè)更好的發(fā)展平臺，希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同努力成就一番事業(yè)。
外企求職簡歷范文三：
姓名：
目前所在：番禺區(qū)年 齡：25
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：172 cm
誠信徽章：未申請 體 重：65 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：規(guī)劃與設(shè)計(jì)：，園藝/園林/景觀設(shè)計(jì)：，建筑工程：
工作年限：1職 稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣西,湖南
工作經(jīng)歷
廣州市開源建筑設(shè)計(jì)有限公司 起止年月：-06 ～ 2010-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位：規(guī)劃設(shè)計(jì)員
工作描述：畢業(yè)后的第一份工作，感覺還是收獲頗多。在開源的這段時(shí)間里基本學(xué)會了獨(dú)立完成項(xiàng)目的技能，包括到現(xiàn)場與甲方、施工方的溝通以及和同事們一起解決問題的能力。期間做過修建性詳細(xì)規(guī)劃、園林綠化工程、市政排水工程等。主要項(xiàng)目包括：信宜市龍匯康城別墅小區(qū)規(guī)劃、廣州市第六十六中學(xué)修建性詳細(xì)規(guī)劃、廣州市路安復(fù)合材料構(gòu)件有限公司廠區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、亞運(yùn)城文化村美食城匯友軒園林規(guī)劃、屏二村街巷排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)等。
離職原因：
長沙中建建筑設(shè)計(jì)院 起止年月：2010-01 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)
工作描述：本次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是常德市津市中心商務(wù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的前期調(diào)研和資料收集整理及前期設(shè)計(jì),通過一個(gè)多月來的實(shí)習(xí)設(shè)計(jì),我走過了現(xiàn)場,也在辦公室里做過設(shè)計(jì),感覺現(xiàn)實(shí)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目與學(xué)校的課程設(shè)計(jì)還是有很大的差別性,他需要你熟悉更多的規(guī)范和法規(guī),想法必須在符合規(guī)范的基礎(chǔ)上應(yīng)用.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2010-06
專 業(yè) 一：城市規(guī)劃專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
-09-06博白縣第三高級中學(xué)理科--
2006-092010-06湖南文理學(xué)院城市規(guī)劃--
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
基本掌握了城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)的相關(guān)操作軟件的應(yīng)用技術(shù)。并能熟練應(yīng)用AUTOCAD、天正建筑、湘源控規(guī)、修詳通、PHOTOSHOP等專業(yè)軟件。在理論方面，基本了解行業(yè)的各類規(guī)章制度和法律法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。通過自己的努力，已經(jīng)具備了基本的工程意識和獨(dú)立思考的工作能力。
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