酒店管理應(yīng)聘求職簡歷8篇求職酒店管理崗位的簡歷怎么寫

時間：2022-10-05 09:34:00 簡歷模板

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的酒店管理應(yīng)聘求職簡歷8篇求職酒店管理崗位的簡歷怎么寫，供大家品鑒。

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷1

　　很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量。

　　個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的'減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。

　　下面是yjbys小編和大家分享的酒店管理應(yīng)聘簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷2

　　酒店管理應(yīng)聘求職簡歷表格

基本信息??個人相片姓名：?性別：女 ? ? 民族：漢族出生年月：1987年7月25日證件號碼：?婚姻狀況：未婚身高：165cm體重：53kg 戶籍：四川內(nèi)江現(xiàn)所在地：四川內(nèi)江畢業(yè)學(xué)校：重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué) 歷：?？? 專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：20 工作年限：一年以內(nèi)職稱：? ? 求職意向? 職位性質(zhì)：全職職位類別：行政/后勤

職位名稱：? 工作地區(qū)：四川資陽 ; 待遇要求：1600元/月可面議 ; 不需要提供住房到職時間：可隨時到崗 ? 技能專長? 語言能力：英語三級 ; ? 教育培訓(xùn)? 教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷 9月 - 年7月內(nèi)江外國語學(xué)校高中 2006年9月 - 年7月重慶工商職業(yè)學(xué)院?？? 2006年7月 - 2006年7月內(nèi)江拓創(chuàng)計算機學(xué)校小學(xué) 培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書 ? 工作經(jīng)歷? ? 所在公司：重慶歐瑞錦江大酒店時間范圍：2009年5月 - 208月公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：酒店/旅游-其它職位工作描述：擔(dān)任房務(wù)中心文員一職. 離職原因：? ? 所在公司：成都泰益達科技有限公司時間范圍：年9月 - 1月公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè) 擔(dān)任職位：銷售管理-渠道/分銷主管工作描述：擔(dān)任內(nèi)江區(qū)域主管一職. 離職原因：在職 ? 其他信息? 自我評價：? 發(fā)展方向：? 其他要求：? ? 聯(lián)系方式? ??

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷3

　　想要一份酒店管理簡歷顯現(xiàn)出超乎尋常的運用優(yōu)勢，我們需要關(guān)注的并非僅僅只是求職者的自身能力而已，除了能力問題之外，學(xué)識，素養(yǎng)也同樣是求職者可運用到的創(chuàng)作方向。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 32歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上居住地：浙江臺州三門縣

　　身高： CM 戶口：浙江臺州臺州

　　自我評價

　　本人具有較強的團隊合作精神及酒店管理經(jīng)驗，具備一定的創(chuàng)新能力和意識!

　　求職意向

　　希望崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館/餐飲旅游類

　　尋求職位：酒店管理

　　希望工作地點：浙江臺州三門縣

　　期望工資： 4500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　前廳部和客房部經(jīng)理

　　工作經(jīng) 歷

▌-08-15---08-15：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)綠城頤樂養(yǎng)老服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱：商業(yè)部主管

　　職位描述：主管園區(qū)酒店和參觀會議接待及各場館的運營管理!

　　離職原因：個人原因

▌-01-13--2015-05-12：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)黃金水岸大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱：大堂副理

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前廳的接待及禮賓員的日常接待管理及培訓(xùn)，對酒店客戶投訴的處理及員工的質(zhì)檢及酒店團隊會議和用餐的接待和安排!

　　離職原因：個人原因

▌-10-16---12-22：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱：導(dǎo)游

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)旅游景點的接待及講解

　　離職原因：個人原因

▌-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰園度假酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱：前臺接待

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前臺接待和禮賓接待

　　離職原因：實習(xí)

　　教育經(jīng) 歷

　　2005-09-01--2008-09-01 武漢民政職業(yè)學(xué)院管理類/酒店管理大專

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：酒店客房國家四級證書

　　語言能力：英語：一般(國家英語三級證書); 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力：全國計算機等級考試一級

　　其它相關(guān)技能：

　　能對酒店辦公系統(tǒng)熟練運用

　　拓展閱讀：怎樣類型的簡歷才可以用完美形容

　　能夠用完美來看待的個人簡歷，所具備的不僅僅只是其中書寫出了多么誘人的內(nèi)容，而是它們顯現(xiàn)出來的價值，現(xiàn)今求職者之所以會感覺到求職難，難就難在簡歷的書寫問題上，無論是求職者的自我表達還是他們提出的薪資待遇，大都與想象中的模樣有很大出入，所以在這種前提因素的.影響下，求職才會變得這么困難。

　　那么怎樣類型的個人簡歷，才能給用完美來形容呢?這里我們通過對眾多求職者書寫出來的簡歷進行觀察，大致可以得到下述這些結(jié)論。

　　首先、個人定位

　　你對自己定下的是什么位置，那么你便可以再某一領(lǐng)域中發(fā)揮出自己的作用，遠遠超過個人能力的工作崗位，即便求職者獲得了，也并不可能將其經(jīng)營好，更不用說在越來越激烈的競爭環(huán)境中，即便稍有差池，自己所處的工作崗位也會被其他人取而代之，所以再簡歷制作之前，求職者必須要對自己定位，唯有如此，才能給閱讀者帶來最真實能力。

　　其次、先入為主

　　求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。一直處于被動狀態(tài)的求職者只能夠讓招聘企業(yè)來選自己，所以求職問題才會一直困擾著想要獲得工作的那些人，但我們在進行簡歷書寫時，如若可以先入為主的表達出自己的求職意愿，并且在顯現(xiàn)出實力后，能夠呈現(xiàn)自己與他人的不同之處，這樣的簡歷才會更有閱讀與運用價值。

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酒店管理應(yīng)聘求職簡歷4

　　酒店管理應(yīng)聘簡歷模板

　　姓名：xxx

　　國籍： xx

　　個人簡歷

　　目前所在地： xx 民族： xx

　　戶口所在地： xx 身材： xx xx kg

　　婚姻狀況：未婚(已婚) 年齡： x歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類跟單/業(yè)務(wù)市場銷售/營銷類銷售代表/商務(wù)代表

　　工作年限： 3

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 1500--

　　希望工作地區(qū)：廣州深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：跟單

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進工作

　　離職原因：尋求更大的發(fā)展機會

　　公司名稱： xx公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：接待及收銀

　　工作描述：負(fù)責(zé)對酒店客人的接待及收款工作

　　離職原因：轉(zhuǎn)行

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：禮賓員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)對酒店客人的接待,行李的寄存,運送,回答客人的問詢等離職原因：往更高的職位發(fā)展

　　教育背景

　　所學(xué)專業(yè)一：酒店管理

　　所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)英語

　　外語：英語優(yōu)秀

　　國語水平：良好

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　交際能力強,擅長于接人待物; 過大學(xué)英語四級,口語流利;熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷5

　　在酒店管理簡歷上大部分的內(nèi)容都是關(guān)于自己的信息，包括有基本的的檔案信息、教育信息、能力信息、技能、特長、性格等等。這寫內(nèi)容也就的構(gòu)成了求職的實力。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族出生年月： 1983年6月24日

　　婚姻狀況：已婚

　　身高： 163cm 體重： 49kg

　　戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué) 歷： ?？?/p>

　　專業(yè)名稱：管理類酒店管理畢業(yè)年份：

　　工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：

　　職位名稱：現(xiàn)場儲干 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：莆田市東方國際大酒店

　　時間范圍： 12月 - 6月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位：酒店/旅游-前廳接待

　　工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項事務(wù)與日常的管理工作，同時完成部門承擔(dān)的各項公司任務(wù)

　　離職原因：離家里有點遠

　　所在公司：莆田市交通警察支隊

　　時間范圍： 207月 - 12月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

　　擔(dān)任職位：行政/后勤-后勤

　　工作描述：負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰

　　離職原因：

　　所在公司：連天紅家具有限公司

　　時間范圍： 1月 - 209月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬;供應(yīng)商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點，并編制進銷(耗)存明細(xì)報表。往來款項的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù);與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項處理及登記各類往來明細(xì)帳。

　　離職原因：拖欠工資

　　拓展閱讀：三大類型個人簡歷介紹

　　個人簡歷的寫作部分也是編寫個人簡歷最為重要的一個部分，很多人在求職中都很重視個人簡歷的作用。而個人簡歷的效果如何，就在于寫作如何，寫的好則效果好，就能順利的通過，從而獲得面試的機會。

　　在個人簡歷的寫作方面，根據(jù)寫作的順序不同，主要可以分為三種不同的類型。

(一)、功能型個人簡歷

　　功能型的個人簡歷，也就是以申請某個職位為主的個人簡歷，具有非常的明顯的針對性。在個人簡歷中能夠突出體現(xiàn)求職者的工作經(jīng)驗、個人能力，以及相關(guān)職業(yè)的背景。

　　在寫作方面，功能型的個人簡歷是以求職的職位為中心主線來寫，所強調(diào)的也是個人的`工作經(jīng)驗。在寫的時候，一些無關(guān)緊要的工作經(jīng)驗可以略寫。這種個人簡歷比較適合與跨專業(yè)的求職，也適合一些具有豐富工作經(jīng)驗的求職者。

(二)、年表型個人簡歷

　　年表型的個人簡歷則及時以時間順序為主線來寫的一種個人簡歷，這種個人簡歷有著非常明顯的時間順序，包括個人的教育學(xué)習(xí)狀況，還有工作經(jīng)歷等等，都可以根據(jù)時間順序來寫。尤其要注意的是，年表型的個人簡歷，中間不能有空白或者中斷時間的情況，另外勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面。這種簡歷適合具有學(xué)習(xí)時間有連續(xù)性的人才，并且最好是在一些知名公司有實踐經(jīng)歷的人才。

(三)、綜合性個人簡歷

　　綜合型的個人簡歷業(yè)也即是綜合了以上兩種類型的個人簡歷的特點，可以時間為主線，在其中強調(diào)申請的職位，以與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗。

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酒店管理應(yīng)聘求職簡歷6

　　求職者在個人簡歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫，這樣會非常占用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場達人。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 26歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區(qū)

　　自我評價

　　適應(yīng)能力和溝通能力良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有C1駕照。三五年內(nèi)不結(jié)婚不生小孩，不會影響正常工作。要求：有社保，最好雙休，工資5000-6000元

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：全職，文員，行政，人事，能適應(yīng)出差。

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 5500 /月到崗時間：-10-15

　　其它待遇要求：有社保，最好雙休

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　實現(xiàn)自己的價值，幫助公司創(chuàng)造更大的價值

　　工作經(jīng) 歷

▌2012-12---03：方遠國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱：客房樓層領(lǐng)班

　　職位描述：查OK房，發(fā)放一次去用品，開班前會，VIP接待等

▌2012-06--2012-07：湖景花園國際酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱：客房中心文員

　　職位描述：退客房檢查，迷你吧代銷品等的日報表輸入電腦之類的

　　離職原因：實習(xí)一個月

▌2013-07--至今：中國人壽保險股份有限公司

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售主管

　　職位名稱：經(jīng)理

　　職位描述：保險銷售，帶團隊，培訓(xùn)新人，文檔資料處理，招聘管理，客戶經(jīng)營。

▌2016-04--至今：臺州安馬達電動車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政人事經(jīng)理

　　職位描述：1，修改完善公司行政、人事相關(guān)規(guī)章制度;

　　2，食堂、員工宿舍、保安、保潔等相關(guān)管理安排運作;

　　3，招聘、人員流動、考勤、保險申報、工傷辦理，以及各類證照管理;

　　4，辦公室易耗品管理、發(fā)放、采購，公司公共車輛調(diào)度管理;

　　5，來訪人員招待，包括住宿、接送、就餐等。

　　教育經(jīng) 歷

-05--2014-06 吉林大學(xué) 管理類/工商管理本科

-09--2013-07 吉林工商學(xué)院管理類/酒店管理大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般; 法語：一般; 中文普通話：精通

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細(xì)技能：熟悉辦公軟件，圖片處理，視頻剪輯等，考勤飯卡系統(tǒng)也熟悉

　　其它相關(guān)技能：

　　有駕駛證

　　拓展閱讀：精確投遞個人簡歷投遞個人簡歷前的建議

　　個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認(rèn)可，可是有些誤區(qū)會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。

　　建議一：有些問題可以留到面試

　　個人簡歷的.意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當(dāng)今社會都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。

　　建議二：切勿在個人簡歷中有涂改跡象

　　相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導(dǎo)致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。

　　投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議，不要輕易與職場擦肩而過。

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷7

　　酒店管理應(yīng)聘求職簡歷模板

　　在編寫個人簡歷的時候，就可以適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新上，也需要講究邏輯性。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1988-08-04 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：四川

　　身高： 168 公分體重：保密

　　專業(yè)：行政管理工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲酒店管理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：中央廣播電視大學(xué) 專業(yè)：行政管理就讀時間： -03-01 至 -07-31 獲得學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南民安物業(yè)服務(wù)有限公司

　　工作時間： 2015-05-18 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：服務(wù)中心

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)望郡項目各項工作的日常管理

　　2、負(fù)責(zé)組織項目前期籌備、驗收接管、檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)項目成本控制，組織費用收繳工作;

　　4、制定并組織落實項目工作計劃、資金計劃、培訓(xùn)計劃;

　　5、負(fù)責(zé)項目投訴處理、回訪工作;

　　6、負(fù)責(zé)項目外聯(lián)工作

　　7、負(fù)責(zé)日常人員考核、考勤及每月物資等行政人事等工作

　　公司名稱：中州頤和酒店

　　工作時間： 2014-05-10 至 2015-05-18

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：前廳部

　　工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲前廳經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求。

　　2、負(fù)責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn)，使其達到酒店的要求。

　　3、確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達到酒店各方面的要求。

　　4、檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當(dāng)班人員

　　5、熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序;西軟、中州之星等

　　6、酒店前期籌備及開荒工作

　　公司名稱：新鄉(xiāng)國際飯店

　　工作時間： 2010-04-05 至 2013-12-31

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門：前廳部

　　工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲前臺

　　職位月薪：～2999

　　工作描述： 1、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確?？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目

　　2、催收已退未結(jié)的賬目

　　3、處理好退款，付款及帳戶轉(zhuǎn)移;

　　4、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險箱;

　　5、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn);

　　6、銷售酒店客房餐飲及會員卡等;

　　自我評價

　　形象好，氣質(zhì)佳。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織執(zhí)行力，靈活、機智的處事能力; 有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力。

　　拓展閱讀：影響個人簡歷質(zhì)量的因素

　　眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎。那么，在編寫個人簡歷上，影響其質(zhì)量的'因素有哪些呢?

　　1，簡歷模板

　　雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。

　　2，簡歷的內(nèi)容

　　影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。

　　3，簡歷的結(jié)構(gòu)、形式

　　在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。