下面是范文網(wǎng)小編收集的2022人事求職個人簡歷模板3篇(個人簡歷模板 求職)，供大家賞析。
2022人事求職個人簡歷模板1
張小姐
目前所在：佛山
年齡：40
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：51kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州
工作經(jīng)歷
__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20__-03～至今
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。
7、協(xié)助財務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報銷進行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項。
15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
離職原因：個人原因
廣州番禺__建造有限公司起止年月：20__-03～20__-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：招聘主管
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費用的申請、控制和報銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息__。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
離職原因：個人原因
北京__國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20__-11～20__-02
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進行在崗前人事規(guī)章制度及公司機構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和__，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。
6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。
離職原因：個人原因
佛山__服裝有限公司起止年月：20__-03～20__-10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料;配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費用支出明細(xì)的審核記錄;部門會議召集、組織工作;部門文件、通告等文件歸檔、整理;部門工作計劃、總結(jié)、預(yù)算報表、KPI考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計劃、總結(jié)制作。
6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理;負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉
南海__光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20__-01～20__-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：設(shè)計部資料組組長，PA組長
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材;設(shè)計前期ERP資料的輸入;包裝方法的設(shè)計;新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)並檢驗。對制程設(shè)計的工藝流程，運轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗証。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20__-12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20__-0320__-04南海祥旺光學(xué)制品有限公司ISO9000
20__-1220__-02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
___能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件(E_CEL、WORD、Powerpoint等)。
___有較強的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理;熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。
___具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
2022人事求職個人簡歷模板2
姓名：___
目前所在：白云區(qū)
年齡：23
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：瑤族
人才測評：未測評
體重：45kg
我的特長：
求職意向：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：4
職稱：
求職類型：
擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)
工作描述：
1)主要負(fù)責(zé)開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作;
2)回復(fù)阿里巴巴平臺來的詢盤及后續(xù)的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息;
3)通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系;
4)來訪客人的接待;
5)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
離職原因：
香港__華集團
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：商務(wù)助理
工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉;與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;及時向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時及時與客戶溝通協(xié)商解決;提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶;跟進補退貨及補數(shù)事宜;上司臨時交辦的任務(wù)。
離職原因：充電
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及考勤;
二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的`異動、調(diào)薪、獎懲、人事資料的管理，報表的整理與匯總等;
三、文具/廠服的購買及管理;
四、上司臨時交辦的事項。
離職原因：回家教育背景畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：2009-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)
獲得證書證書編號
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿(mào)流程;英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET-4;熟練操作E_cel,Word,PPT等辦公軟件。
有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗。
個人自我評價
本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上;做事用心，有責(zé)任心;溝通能力強;極富團隊與敬業(yè)精神;適應(yīng)能力強，上進心強!
喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。
“逆水行舟不進則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴!這是我的做事態(tài)度。
2022人事求職個人簡歷模板3
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：未婚
國籍：中國
民族：漢族
身高：
教育程度：本科
畢業(yè)時間：__年6月
戶籍：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：酒店
現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位
現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)
工作年限：1年以上
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。
希望能得到更多的培訓(xùn)機會。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。
我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!
教育背景
學(xué)校名稱：__大學(xué)__學(xué)院(__年9月-__年6月)
專業(yè)名稱：工商管理
學(xué)歷：本科
證書：三級人力資源管理師
工作經(jīng)驗
公司名稱：__酒店有限公司(__年4月-__年1月)
所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：人事主管
工作描述：我的工作職責(zé)主要是：
1.維護好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;
2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;
3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;
4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;
5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。
6.員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。
所獲證書
技能名稱獲得時間
全國大學(xué)英語等級考試4級__年12月
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